كل ما يخص مجال توكيد الجودة والمساءلة ( مشاركات جميع الاعضاء ) [الأرشيف]

مشاهدة النسخة كاملة : كل ما يخص مجال توكيد الجودة والمساءلة ( مشاركات جميع الاعضاء )

امال عبد الهادى

27-02-2009, 05:57 AM

مرفق مستندات متضمنة لملف لتوكيد الجودة والمسائلة المعيار الاول التقويم الذاتى والخطوات التى يجب اتباعها للعمل فى هذا المجال

عبدالله حسن رياش

19-02-2010, 11:19 PM

هذه سجلات وحدة التدريب كاملة من تجميعي
أرجو ترك رد برأيكم وبصدق تعبت فيها
ادعو لي

سجلات وحدة التدريب
http://file9.9q9q.net/Download/86523368/-------.doc.html

وليد سرحان

26-03-2010, 11:24 PM

أولا اشترط علي كل من يقرأ او يحمل الموضوع الدعاء لي كام يحلو له ويسجل هذا الدعاء في الرد علي الموضوع ثانيا بعض هذه الادلة مقتبس من خلال البوابة فاعترف لاصحابه بالفضل والعرفان والجميل والشكر والتقدير وهم ماجورون باذن الله تعالي
وفي موقع المدرسة كثير من ادلة وشواهد نجاح للممارسات ارجو المتابعة وهو مرفق في التوقيع

أ/محمد ابراهيم

13-07-2010, 06:20 PM

بالتفصيل كل ما يخص مجال توكيد الجودة والمساءلة
اولاً الممارسات الجديده الصادره فى اغسطس 2009

5-1 التقويم والتحسين المستمر:

5-1-1 تضع المؤسسة نظاما داخليا لضمان الجودة:

5-1-1-1 تشرك المؤسسة العاملين وممثلين عن مجلس الأمناء فى تفعيل نظام ضمان الجودة.
5-1-1-2 تقوم بعمليات التقييم الذاتي فى ضوء المعايير القياسية.
5-1-1-3 تستخدم أدوات متنوعة للتقييم الذاتى.
5-1-1-4 تناقش نتائج التقويم الذاتي مع ممثلين عن (العاملين- مجلس الأمناء-أولياء الأمور-الطلاب).
5-1-1-5 تنشر المؤسسة نتائج التقييم الذاتي من خلال آليات متعددة (بطاقة الأداء المدرسى- الإنترنت...الخ).

الوثائق المطلوبة
قائمة بأسماء المشاركين فى وضع خطة ضمان الجودة داخل المؤسسة
قائمة بأسماء المشاركين فى وضع خطة ضمان الجودة داخل المؤسسة من خارج المؤسسة
سجل بأسماء المشاركين فى تنفيذ خطة ضمان الجودة داخل المؤسسة
تقارير عن أداء العاملين لأداورهم فى خطة التحسين
نسبة مشاركة العاملين فى إدارة فرق الجودة داخل المؤسسة( أولياء أمور – معلمين – متعلمين ...)
نسبة مشاركة العاملين فى تقويم فرق الجودة داخل المؤسسة( أولياء أمور – معلمين – متعلمين ...)

5-1-2 تضع المؤسسة خطة للتحسين المستمر في ضوء نتائج التقييم الذاتي:

5-1-2-1 يشترك فى وضع خطة التحسين ممثلون عن إدارة المؤسسة والمعلمين ومجلس الأمناء.
5-1-2-2 توزع الأدوار والمسئوليات على المعنيين لتنفيذ الخطة.
5-1-2-3 تستهدف الخطة تنمية الأداء الشامل للمتعلمين (معرفياً- مهارياً- وجدانياً) فى ضوء نتائج التقييم الذاتي.
5-1-2-4 تلتزم الأطراف بالخطة الزمنية لتنفيذ الخطة فى ضوء الأولويات.

الوثائق المطلوبة
قائمة مشاركة العاملين فى إدارة فرق الجودة داخل المؤسسة( أولياء أمور – معلمين – متعلمين ...)
قائمة مشاركة العاملين فى تنفيذ فرق الجودة داخل المؤسسة( أولياء أمور – معلمين – متعلمين ...)
خطة تحسين الأداء فى ضوء نتائج التقييم الذاتي
قوائم لأولويات الخطة

5-1-3 تستفيد المؤسسة من نتائج تقويم الجهات المختلفة:

5-1-3-1 توجد آليات للاستفادة من التغذية الراجعة من عمليات التقويم.
5-1-3-2 تتوافر لدى المؤسسة تقارير موثقة للتقييمات من الخارج؛ للتأكد من مدى مطابقة أداءاتها لمعايير الجودة.
5-1-3-3 تعلن المؤسسة عن النتائج، التي تعززها تقارير التقييمات من الخارج (ورقية، إلكترونية).

الوثائق المطلوبة
تقارير الاجتماعات الدورية
تشكيل فريق ممثل من جميع المعنيين للتعاون مع لجان التقييمات الخارجية
تقارير موثقة للمراجعة الداخلية و الخارجية للتأكد من مدى توافق الأداء لمعايير الجودة
المؤشرات الكيفية والكمية لنقاط القوة والضعف داخل المؤسسة.
تعلن المؤسسة عن النتائج التي تعززها التقارير (ورقية، إلكترونية)

5-2 فاعلية وحدة التدريب والجودة:

5-2-1 تضع الوحدة خططًا وبرامج واضحة ومفعلة، لمتابعة عمليات التقييم الذاتى، والتحسين المستمر، فى ضوء رسالتها:

5-2-1-1 تتوافر أساليب متنوعة لجمع وتحليل البيانات: الكمية والكيفية.
5-2-1-2 توجد فرق للمتابعة والتقويم من التخصصات المختلفة والمعنيين (العاملين ومجلس الأمناء والمتعلمين ...).
5-2-1-3 توجد جداول متابعة معلنة لتنفيذ الخطة.

الوثائق المطلوبة
برامج التدريب على نظم الجودة
سجلات موارد مادية لدعم خطط التدريب على نظم الجودة
محاضر اجتماعات دورية لفرق متابعة خطط التدريب على نظم الجودة
قواعد بيانات لمعدلات الأداء لخطط التدريب على نظم الجودة
أدوات متنوعة لجمع وتحليل البيانات الكمية والكيفية
قوائم فرق للمتابعة والتقييم من التخصصات المختلفة والمعنيين (العاملين ومجلس الأمناء والمتعلمين
توجد جداول متابعة معلنة لتنفيذ الخطة
وجود خطة بديلة للمدرسة

5-2-2 تتبع الوحدة نظاما ذاتيا لتقويم مردود برامجها على العملية التعليمية.

5-2-2-1 تنفذ الوحدة تقييما ذاتيا، لبرامجهاعلى أساس أهداف الوحدة وخطتها.
5-2-2-2 تستفيد من نتائج التقييم الذاتي فى تطوير برامجها.

الوثائق المطلوبة
خطة تحسين الأداء
- محاضر الاجتماعات

ثانياً :- خطة التطوير - متابعة تنفيذ خطة التطوير - ادوات التقييم الذاتى - نتائج التقييم الذاتى - التقرير النهائى للتقييم الذاتى ( فى المرفقات )

جميع المرفقات خاصة بمدرسة القطاوية الثانوية الحاصلة على الجودة فى 27 / 5 / 2010

http://kattawia.tk/

فتحى بيومى

13-07-2010, 07:56 PM

مشكور اخى الفاضل اكثر الله من امثالك

فرحة عبد العزيز

15-07-2010, 04:24 AM

مشكووووووووووووووور

hatemkhairy

17-07-2010, 01:08 AM

بارك الله فيكم وأعزكم بالاسلام

محمد حسن ضبعون

17-07-2010, 02:23 AM

مرفق مستندات متضمنة لملف لتوكيد الجودة والمسائلة المعيار الاول التقويم الذاتى والخطوات التى يجب اتباعها للعمل فى هذا المجال

شكر وتقدير
http://img101.herosh.com/2010/07/16/917358132.gif
لصاحبة أكثر اعمال القسم
http://img104.herosh.com/2010/07/16/163064172.jpg
زوار واعضاء ومشرفى وادارى المنتدى
يتقدمون بأسمى آيات الشكر والقدير
http://img104.herosh.com/2010/07/16/919796.gif
وسام التميز من الدرجة الأولى الممتاز
http://img105.herosh.com/2010/07/16/196725887.gif

محمد حسن ضبعون

17-07-2010, 02:26 AM

محمد حسن ضبعون

17-07-2010, 02:28 AM

شكر وتقدير من بوابة الثانوية
بارك الله فيك
http://img105.herosh.com/2010/07/16/196725887.gif

مسلمة متفائلة

19-07-2010, 12:46 PM

جزاكم الله خيرا , وبارك فيكم

محمد حسن ضبعون

19-07-2010, 08:30 PM

للتميز عنوان
http://img102.herosh.com/2010/07/19/527090150.gif

للإبداع حقوق

http://img103.herosh.com/2010/07/19/975209966.gif

أستاذ أيمن

25-07-2010, 08:34 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

صفاء خميس

31-07-2010, 08:41 PM

بأذن الله في ميزان حسناتكم
هذه الأعمــــــــــال المميزة

khalilabdo

02-08-2010, 06:22 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

سعد نعمان

10-08-2010, 03:07 PM

جزاكم الله خيرا اللهم اجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم

محمد نصر احمد

11-08-2010, 11:25 AM

جزاكم الله خيرا

أ/محمد ابراهيم

23-08-2010, 01:38 AM

شكراً لكم اخوانى الاعزاء

ahmedabdo3

25-08-2010, 10:12 PM

جزاك الله عنا كل خير

أ/محمد ابراهيم

05-09-2010, 02:02 PM

شكراً لكم اخوانى الاعزاء

taher2

06-09-2010, 12:43 PM

بارك الله فيك ورزقك من حيث لا تحتسب

فتحى بيومى

07-09-2010, 05:41 PM

بارك الله فيك

taha rabie taha

07-09-2010, 07:31 PM

موضوع جميل

ahmed morsi

07-09-2010, 11:03 PM

thank you for that great effort

محمد حسن ضبعون

09-09-2010, 06:56 AM

قبل رسايل الغير
والإرسال لسه بخير
كل عام وانتم بخير
أمانينا تسبق تهانينا
وفرحتنا تسبق ليالينا
وعيد مبارك عليكم وعلينا

medokh

16-09-2010, 07:05 PM

بارك الله فيك

أ/محمد ابراهيم

21-09-2010, 12:09 PM

شكراً اخوانى الكرام على مروركم

rashatweety

01-10-2010, 10:24 PM

جزاك الله خيرا وجعلك سببا فى سعادة المسلمين

عبده نبيل

13-10-2010, 07:43 AM

أخوتى وأحبائى الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بع بعد كل هذا التعب وكل الجهد المبذول من قبلكم لا يسعنى إلا أن أدعو الله لكم دائما وأبدا بالتوفيق وأن يجعل كل ذلك فى ميزان حسناتكم وفقكم الله وجعلنا نحذ حذوكم وفقكم الله وسدد على طريق الحق خطاكم وكذا القائمين على هذا المنتدى والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته عبد الرحمن نبيل

حسن عوض ابراهيم

16-10-2010, 07:38 AM

جزاك الله خيرا

عبدة قورة

19-10-2010, 09:57 PM

بارك الله فيك ورزقك من حيث لا تحتسب

محمدجلااال

21-10-2010, 09:02 PM

بارك الله فيكم وأعزكم بالاسلام

yasmin ebrahim

26-10-2010, 12:43 AM

جزاك الله كل خير ومتعك بالصحة والعافية

saleh4islam

30-10-2010, 05:36 AM

الملفات المرفقة غير نشطة ارجو رفعها من جديد

وجزاكم الله خيرا

rewm11

31-10-2010, 04:01 AM

غفر الله لك واسكنك الفردوس آمين[

abedmm

03-11-2010, 10:05 PM

جزاك الله كل خير

abedmm

07-11-2010, 11:47 PM

جزاك الله كل خير على المجهود

eman23

08-11-2010, 07:25 PM

شكر كتير مجهود رائع

محمد عبد الصمد جلال

09-11-2010, 09:19 PM

كل الشكر للاخ الكبير على الجهد الوفير

ASDDASD

12-11-2010, 02:06 PM

شكر وتقديرمع اجمل الإحترام وجزاك الله كل خير

حسام الدين محمود حسن محمد

13-11-2010, 03:27 PM

[B][COLOR=darkred]جزاك الله خير وبارك لك فى الصحه والأولاد والمال

khaled khorshed

21-11-2010, 03:22 PM

الشكر والتقدير لهذا العمل العظيم

محمد حسن ضبعون

21-11-2010, 05:22 PM

شكرا جزيلا لمروركم الكريم
منتدى الثانوية
يرحب بكم
http://img104.herosh.com/2010/07/18/677628213.gif

profheikal

26-11-2010, 09:55 PM

جزاكم الله كل الخير

طارق ممدوح محمد

27-11-2010, 11:49 AM

بارك الله فيكم جميعا

حاتم رأفت سليمان

01-12-2010, 01:58 AM

جزاك الله ألف خير ويكون فى ميزان حسناتك

محمدحسونة

17-12-2010, 03:07 PM

جزاك الله كل خير

hatemkhairy

17-12-2010, 04:01 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع
جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع
جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

اميمة ابو المعاطي

20-12-2010, 09:33 PM

الأستاذ /حسن

مشكور يا استاذى العظيم
ولكن أرجو المزيد لأننى قائد فريق مجال توكيد الجودة والمساءلة
ولك كل الشكر

مصطفى رمل

21-12-2010, 12:29 AM

file:///C:/DOCUME%7E1/ADMINI%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.gif إدارة السرو التعليمية
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMINI%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image004.gif روضة الشهيد محمد عربانو
فريق توكيد الجودة والمساءلة

مقدمة عن المجال الخامس
file:///C:/DOCUME%7E1/ADMINI%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image005.gif

تسعى المؤسسات التعليمية جاهدة إلى تحقيق معايير جودة الأداء واعتماده , وذلك عن طريق ممارسة الإجراءات والأساليب التي تضمن لها الوفاء بهذه المعايير , والتأكيد المستمر من تحقيق المستويات المنشودة .
وتعد المساءلة أحد الأساليب الفعالة التي تتعرف بها المؤسسة على مدى تحقيق معايير جودة الأداء الشامل واعتماده .
فعن طريق المساءلة يتم تقديم أساليب الثواب التي تعزز أعمال المؤسسة نظير تحقيقها لمعايير الجودة , أو تطبيق أساليب العقاب ومطالبتها بمزيد من بذل الجهود اللازمة لتطوير الأداء في حال عدم تحقيقها معايير الجودة والاعتماد بالمستوى المطلوب .
وفي ضوء ذلك تحرص المؤسسات التعليمية على ان تضع نظاما داخليا لضمان الجودة .
وتقييم أدائها بصورة دورية , وإعداد خطة التحسين والتطوير في ضوء نتائج التقييم الذاتي ,
وذلك تمهيدا للتقييمات الخارجية التي تستهدف تقديم المؤسسة للمساءلة من أجل مزيد من تطوير الأداء المدرسي .

new_koki

26-12-2010, 06:18 PM

مقدمة جميلة جزاك الله كل خير يا ريت مزيد من التفاصيل

asmail_senbil

27-12-2010, 10:40 AM

بارك الله فيكم وأعزكم بالاسلام

سعد 2008

27-12-2010, 12:08 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

hehiaschool

27-12-2010, 03:44 PM

كل عام وانتم بخير

اميمة ابو المعاطي

27-12-2010, 08:11 PM

مشكورررررررررر على هذه المقدمة المفيدة والمختصرة
جزاك الله كل خير

محمدالشيخ80

30-12-2010, 08:18 PM

جزيتم خيـــــــــــــرااااااااااااا

بكار عبده

31-12-2010, 11:14 PM

جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا

أ/محمد ابراهيم

01-01-2011, 12:41 AM

بارك الله فيك

http://i69.servimg.com/u/f69/13/69/85/34/ououuu10.jpg

هاني الحويحي

01-01-2011, 06:16 AM

جزاكم الله خيرا

عبدالله مدني

05-01-2011, 04:59 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

قباري صديق عمر

05-01-2011, 10:53 PM

محمدالسيدالمكاوى

06-01-2011, 06:18 PM

أحسن الله إليك وأجزلك خيراً عن عطاءك

أ/محمد ابراهيم

21-01-2011, 12:51 PM

http://i32.servimg.com/u/f32/13/82/37/52/t4510.gif

محمد حسن ضبعون

21-01-2011, 04:13 PM

بمناسبة نصف العام
كل عام وانتم بخير
نتمنة لكم التوفيق
اسرة منتدى الثانوية
نhttp://img103.herosh.com/2010/12/30/968287968.gif
شكرا جزيلا أختنا الفاضلة
الأستاذة/ أمال عبدالهادى

طه غراب

23-01-2011, 04:59 PM

ششششششششششششششششششششششششششششكرا

Wessams

25-01-2011, 06:34 PM

لكل من ارسل معلومة الى هذا القسم
شكراً جزيلاً على المجهود
وجزاكم الله عنا خير الجزاء

bido.bido

07-02-2011, 03:46 AM

جزاك اللة كل خير

نوجةنوجة

05-04-2011, 08:35 PM

شكرررررررررررررررررررررررررررررررررا وجزاك الله خيرا

fawzyramdan

06-04-2011, 09:48 PM

جزاكم الله خيرا

نوجةنوجة

22-04-2011, 05:55 PM

بأذن الله في ميزان حسناتكم
هذه الأعمــــــــــال المميزة

الموافى الامام

20-05-2011, 10:59 AM

thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

tarek888

03-07-2011, 03:56 PM

جعلكم الله عونا ً لنا وجعلنا عونا ً لكم و جزانا و جزاكم خيرالجزاء

عادل شلبى

06-10-2011, 02:16 PM

جزاك اللة خيرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا

lugyn math

15-10-2011, 07:17 PM

جزاكم الله كل الخير

احمد ادريس محمد2

23-10-2011, 05:18 AM

أبومحمد666

04-12-2011, 05:49 PM

مشكور اخى الفاضل اكثر الله من امثالك

ام علاء

04-12-2011, 06:06 PM

جزاك الله خيراااااااااااااااااا

عبد الرقيب السماوي

20-12-2011, 09:01 PM

جهد رائع ومميز جدا بارك الله فيك ووفقك لكل خير

أشرف سعيد مبارك

31-01-2012, 04:49 PM

مشكووووووووووووووور

طارق منير

16-02-2012, 02:49 PM

جزاك الله كل خير على المجهود الأكثر من رائع

علاء الدين عبد القادر

18-02-2012, 01:06 AM

مشكور يا غالي

محمود عباس حلمي

08-04-2012, 09:42 AM

جزاك الله الخير

eamo123

07-12-2012, 11:48 PM

جزاك الله خيرا
لو سمحت ممكن الاستفسار عن سؤال
ماذا يقصد بقاعدة بيانات بالمعلمين المدربين ونوع التدريب ومكانة في ملف توكيد الجودة والمسألة

3lwaaa

08-12-2012, 12:15 AM

لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين
جزاكم الله خيرا

mohamednaser300

19-04-2014, 08:25 AM

شكرا على الافادة

أبو مريمم

20-08-2014, 06:01 PM

جزاااااااااااااااااااااااااااااكم الله خيرااااااااااااااااااااااا

احمدالحازم

20-08-2014, 11:43 PM

جزاكم الله خيرا

محمود التحيف

23-08-2014, 11:01 PM

يعجز اللسان عن الشكر

أبورغد

03-01-2015, 06:10 PM

رائع جدا وعمل متميز

bido.bido

04-01-2015, 10:29 PM

جهد اكثر من رائع

hosamtaha

08-01-2015, 09:02 PM

حكم تاريخي ..اعفاء علاوات ومكافأت العاملين بالدولة من الضرائب واستعادة الخصومات بأثر رجعي 08/01/2015 08:26:06 مhttp://alsbbora.com/images/news/aaaazzzz123%281%29.jpg مجلس الدولة "ارشيفية " كتبت / ياسمين خالد : أصدر مجلس الدولة، حكمًا تاريخيًا اليوم الخميس ، يعفى علاوات العاملين بالجهات الإدارية والمكافآت الخاصة من الضرائب والرسوم، وشدد في حيثيات الحكم على استعادة هذه الخصومات بأثر رجعى.

قضت المحكمة الإدارية لرئاسة الجمهورية بمجلس الدولة، برئاسة المستشار طارق نعمان الفيل، نائب رئيس المجلس، بإلزام الجهات الإدارية بالدولة بإعفاء العلاوات الخاصة المضمومة إلى الراتب الأساسي من أي ضرائب أو رسوم ورد المبالغ التي تم خصمها دون وجه حق.
وذكرت المحكمة في حيثيات حكمها الصادر تحت عضوية المستشارين محمد جمال الدين، وحسام بطيخ أن المحكمة استقبلت عشرات الدعاوى من العاملين في عدد الجهات الإدارية منها وزارة الخارجية والشهر العقاري ووزارة العدل تطالب بوقف احتساب ضريبة كسب العمل على العلاوات الخاصة التي لم يتم ضمها للراتب وكذلك الأجور المتغيرة والحوافز والمكافآت مع ما يترتب على ذلك من آثار أهمها استرداد ما تم خصمه من مبالغ دون وجه حق.

nada tamer

13-02-2015, 02:41 PM

جزاكم الله كل خير

mema66

24-02-2015, 01:03 AM

جزاك الله كل خير

uuggss

31-05-2015, 11:46 PM

السلام عليكم
ممكن خطه ضمان الجوده للمجال الخامس
شكرا

أبو مريمم

26-08-2015, 11:52 PM

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ا شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااا

السيد خاطر

13-09-2015, 05:22 PM

جزاكم الله خيرا , وبارك فيكم

هبة باحكم

02-10-2015, 07:09 PM

روووعة جدا

mhmoud32008

14-10-2015, 09:00 PM

مشكووور مشكوووور جدا جدا

حسين المليجى

27-10-2015, 08:26 AM

بارك الله فى صحته

السقا

18-11-2015, 09:02 PM

مشكورررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررر

7amodi

15-12-2015, 07:19 PM

مجهود عظيم شكرا

ابويونس2000

24-12-2015, 12:06 AM

بارك الله فيكم

محمد حسن ضبعون

27-01-2016, 10:48 AM

http://www9.0zz0.com/2016/01/27/11/833348313.jpg

salwa gado

26-02-2016, 04:28 PM

جهد مشكور ...... باااااااااااااارك الله فيكم

أبو نور439

12-03-2016, 08:08 AM

نسأل الله أن يجزيك خير الجزاء

nimoo141

18-08-2016, 09:22 AM

بارك الله فيك ورزقك من حيث لا تحتسب

نسائم الخلد

17-09-2016, 08:44 AM

بارك الله لكم وفيكم ونفع بكم ورزقكم الجنة

humaq

02-10-2016, 08:58 PM

كل الشكر و التقدير للسادة الزملاء

هاشم بركات

25-10-2017, 10:31 PM

بارك الله فيك وزادك علما