teacher120
07-05-2010, 01:57 PM
كما انفردت "المساء"
مساواة جميع العاملين بالأزهر.. في المزايا المالية
150% الحد الأقصي شهرياً.. لمكافأة الجهود غير العادية
كتب حسام حسين:
كما انفردت "المساء" أصدر فضيلة الإمام الأكبر د.أحمد الطيب شيخ الأزهر قراراً بالضوابط الجديدة لصرف الأجور الإضافية ومكافآت الجهود غير العادية بما يحقق العدالة والمساواة بين جميع العاملين بالأزهر بالقاهرة والأقاليم.. بعيداً عن "كشوف البركة" التي كانت تقتصر علي المحظوظين بالقطاعات المركزية فقط.
يتضمن القرار وضع حد أقصي لمكافآت الجهود غير العادية بحيث لا تزيد علي 150% من أساسي المرتب شهرياً علي أن يتم عرض بيان بالعمل الإضافي والأشخاص المكلفين به علي اللجنة المركزية للجهود غير العادية التي تنعقد برئاسة الإمام الأكبر. وإذا وافقت علي هذا العمل تحدد النسبة المالية المستحقة للقائمين عليه.
حدد القرار الأجر الإضافي بما يعادل 100% من أساسي المرتب للوظائف القيادية. و120% للإدارات الهندسية والمهنيين والحرفيين والسائقين. و75% لباقي العاملين بمختلف القطاعات والمناطق بالقاهرة والأقاليم.. علي أن يتم الصرف اعتباراً من أول يوليو المقبل.
مساواة جميع العاملين بالأزهر.. في المزايا المالية
150% الحد الأقصي شهرياً.. لمكافأة الجهود غير العادية
كتب حسام حسين:
كما انفردت "المساء" أصدر فضيلة الإمام الأكبر د.أحمد الطيب شيخ الأزهر قراراً بالضوابط الجديدة لصرف الأجور الإضافية ومكافآت الجهود غير العادية بما يحقق العدالة والمساواة بين جميع العاملين بالأزهر بالقاهرة والأقاليم.. بعيداً عن "كشوف البركة" التي كانت تقتصر علي المحظوظين بالقطاعات المركزية فقط.
يتضمن القرار وضع حد أقصي لمكافآت الجهود غير العادية بحيث لا تزيد علي 150% من أساسي المرتب شهرياً علي أن يتم عرض بيان بالعمل الإضافي والأشخاص المكلفين به علي اللجنة المركزية للجهود غير العادية التي تنعقد برئاسة الإمام الأكبر. وإذا وافقت علي هذا العمل تحدد النسبة المالية المستحقة للقائمين عليه.
حدد القرار الأجر الإضافي بما يعادل 100% من أساسي المرتب للوظائف القيادية. و120% للإدارات الهندسية والمهنيين والحرفيين والسائقين. و75% لباقي العاملين بمختلف القطاعات والمناطق بالقاهرة والأقاليم.. علي أن يتم الصرف اعتباراً من أول يوليو المقبل.