الاستاذ عوض على
04-07-2010, 06:43 PM
أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة الكتاب الدورى السادس عشر من العام الجارى بشأن التدريب لشغل الوظائف القيادية وفقاً للقانون 781 لسنة 2010 والذى تضمن إجراءات الالتحاق لشغل الوظائف القيادية والتى كان أبرزها الترشيح من قبل اللجنة الدائمة وفقاً للائحة التنفيذية على أن يلغى تدريب من تجاوز غيابة 15 % من إجمالى عدد ساعات البرنامج.
وأشار الكتاب إلى أن شروط قبول المرشحين للوظائف ياتى فى مقدمتها استيفاء قاعدة البيانات الشخصية بالإضافة إلى كافة البيانات الواردة فى بطاقة الترشيح بعد موافقة مراكز إعداد القادة.
وأوضح الكتاب المنهج التدريبى للبرامج والموضوعات بالإضافة إلى المدد الزمنية لكل موضوع وأسلوب تنفيذه بمستوياته الثلاث، ممتازة، عالية، مدير عام، لافتاً إلى مراكز التدريب التى يعتمدها الجهاز والتى يأتى فى مقدمتها مركز إعداد القادة التابع للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بفرعى القاهرة والإسكندرية.
وأشار الكتاب إلى أن شروط قبول المرشحين للوظائف ياتى فى مقدمتها استيفاء قاعدة البيانات الشخصية بالإضافة إلى كافة البيانات الواردة فى بطاقة الترشيح بعد موافقة مراكز إعداد القادة.
وأوضح الكتاب المنهج التدريبى للبرامج والموضوعات بالإضافة إلى المدد الزمنية لكل موضوع وأسلوب تنفيذه بمستوياته الثلاث، ممتازة، عالية، مدير عام، لافتاً إلى مراكز التدريب التى يعتمدها الجهاز والتى يأتى فى مقدمتها مركز إعداد القادة التابع للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بفرعى القاهرة والإسكندرية.