مشاهدة النسخة كاملة : ما دور المدرسة في تربية الاولاد؟


مسترسمير إبراهيم
25-08-2010, 10:22 PM
ما دور المدرسة في تربية الاولاد؟


هنالك العديد من المشاكل التي تواجه الاولاد داخل المدرسة، وخارجها كيف نقوم بتوعية الأسر والمجتمع المحيط بأهمية التواصل مع المدرسة لما في ذلك من أثر إيجابي ينعكس على مصلحة أبناءهم ويساهم في حل مشاكلهم ويرفع من مستواهم ويشعرهم بالمتابعة والإهتمام من قبل المدرسة والأسرة.

: مشكلات تتعلق بأولياء الأمور

1-عدم وعي بعض الأسر بأهمية دور المدرسة




2-عدم زيارة أولياء الأمور للمدرسة للسؤال عن أبناءهم.

3-عدم مقدرة بعض أولياء الأمور على الحوار وتفهم وضع أبناءهم

4-عدم مشاركة أولياء الأمور فى حضور مجلس المدرسة رغم دعوتهم.

5-عدم دعم أولياء الأمور لنشاط المدرسة

6- قيام بعض أولياء الأمور بالتدخين داخل المدرسة

7- عدم إلتزام أولياء الأمور بالحضور لأخذ أبناءهم وقت الإنصراف حسب الزمن المحدد

8- قيام بعض أولياء الأمور بضرب إبنه ضرباً مبرحاً داخل حجرة المدير أو الوكيل مما يضطر أحدهما للتدخل

9- عدم تجاوب بعض أولياء الأمور عند توجيه دعوه للحضور للمدرسة

10- توجه بعض أولياء الأمور مباشرةً الى غرفة صف إبنه دون المرور على المدير أوالوكيل أو المرشد الطلابي

11-تلفظ بعض أولياء الأمور بألفاظ غير لائقه

الحلول المقترحة والتوصيات:

1-توعية الأسر والمجتمع المحيط بأهمية التواصل مع المدرسة لما لذلك من أثر إيجابي ينعكس على مصلحة أبناءهم ويساهم في حل مشاكلهم ويرفع من مستواهم ويشعرهم بالمتابعة والإهتمام من قبل المدرسة والأسرة

2-إشراك أولياء الأمور في وضع خطط المدرسة والمشاركة أيضاً في تنفيذها حسب التخصصات والمهارات والقدرات التي يتمتع بها المشارك

3-وضع لوحات إرشادية بمضار التدخين والإمتناع عنه داخل المدرسة

4- تهدئة ولي الأمر وإمتصاص غضبه عند حضوره لمناقشة مشكلة

5-توعية الأسر في دعم المدرسة التي هي لأبنائهم مثل غيرهم وما لذلك من أثر حتى في نفوس أبنائهم

6- التواصل المستمر مع أولياء الأمور عن طريق المكاتبات أو الإتصالات أو عن طريق بعض أولياء الأمور لحل المشكلات

مشكلات تتعلق بالطلاب :

1- التأخر عن طابور الصباح

2- الغياب بدون عذر في المنزل



3- الغياب وعدم الحضور نهائياً للمدرسة رغم خروجه من المنزل الى المدرسة وبدون علم الأسرة

4- الاعتداء على الزملاء والمعلمين أو الموظفين

5- كثرة عمليات السرقة وخاصة أثناء الفسحة وحصة البدنية ...الخ

6- التدخين داخل المدرسة

7- وجود مدمنين بالمدرسة.

8- التحرشات الا اخلاقية

9- إنتشار السلوكيات الغير مرغوب فيها ( قصات الشعر ، السلاسل ، إحضار الدسكات والصو ر والكذب ))

10- التأخر الدراسي

11- الرسوب الدراسي

12- إصابة بعض الطلاب ببعض الأمراض ( سكر ، صرع ، مرض نفسي ...الخ ))

13- عزوف الطلاب عن المشاركة في الأنشطة

14- عزوف الطلاب عن الحضور للمدرسة في الأسبوع الأول والأخير من كل فصل دراسي.

مشكلات تتعلق : بمديري المدارس

1-عدم كفاءة المدير للقيادة وقلة خبرته

2-عدم العدل فى توزيع الجدول ( الحصص ، الاشراف ، الاحتياط ، الريادة ، النشاط ))

3- الاعتماد على الروتين واللوائح فقط

4-الميل لبعض المعلمين والموظفين ومجاملتهم ( الشلة )

5-عدم اشراك الاخرين فى اتخاذ القرارات

6-عدم القدرة على اتخاذ القرار




7-ضعف شخصية المدير مما يؤدى الى تسيب العاملين بالمدرسة واهمالهم

8-تداخل الصلاحيات.

9- عدم وضع خطة يسير على ضوءها مدير المدرسة

10- إهمال النشاط المدرسي أو تنفيذه بطريقه لا تؤدي إلى تحقيق الهدف التربوي المنشود

11-عدم الإهتمام بعقد الإجتماعات رغم أهميتها

12- عدم الإمام بالأنظمه واللوائح التنظيميه لعمل مدير المدرسة

13-عدم إهتمام مدير المدرسة بالجوانب الانسانيه والتقيد بالروتين

14-نقص الإمكانات الماديه عن الوفاء بمتطلبات المدرسة وتلبيت حاجات خطتها لعوامل أهمها:

-أ-قلت عدد طلاب بعض المدارس فلا يكفي دخل المقصف .ب-إقتطاع إدارة التعليم جزء من دخل المقصف .ج- تحمل المدارس رواتب عمال المدرسه (عمال نظافه) .د-تأخر إدارة التعليم في القيام بعمليات الصيانه

15-التغيير المستمر في الجداول ( نقل معلم ،نقص معلمين ثم إكتمالهم ...ألخ)

16-تسلط مدير المدرسة ومركزيته

ايه كمال
26-08-2010, 02:15 AM
http://rtoosh.com/up/images/49288756607133356690.gif

Mr. Medhat Salah
26-08-2010, 04:11 AM
http://i830.photobucket.com/albums/zz225/EmanIslamic/Islamic%20signatures/ward2u-GlitterArabicText140.gif

مسترسمير إبراهيم
26-08-2010, 02:34 PM
http://rtoosh.com/up/images/49288756607133356690.gif

خالص الشكر والتقدير لمروركم العطر

:av4056bb7jp3:

مسترسمير إبراهيم
26-08-2010, 02:36 PM
http://i830.photobucket.com/albums/zz225/emanislamic/islamic%20signatures/ward2u-glitterarabictext140.gif

سلمت لنا بكل الصحة والسعادة
وفقكم الله فى هذا التميز والجهد الدائم: