خالد حسن الطيب
27-12-2010, 06:44 AM
ملف المراجعة الخارجية لمعايير 2011 للتعليم الاساسى ورياض الاطفال
وكل عام وانتم بخير بمناسبة العام الجديد
وكل عام وانتم بخير بمناسبة العام الجديد
|
مشاهدة النسخة كاملة : ملف المراجعة الخارجية لمعايير 2011 خالد حسن الطيب 27-12-2010, 06:44 AM ملف المراجعة الخارجية لمعايير 2011 للتعليم الاساسى ورياض الاطفال وكل عام وانتم بخير بمناسبة العام الجديد نجيب البقلي 27-12-2010, 09:12 PM بارك الله فيك MRsayedabbas 27-12-2010, 10:46 PM مشكووووووووووووور يا استاذ خالد أ/محمد ابراهيم 28-12-2010, 12:39 AM http://i69.servimg.com/u/f69/13/69/85/34/7510.gif http://i69.servimg.com/u/f69/13/69/85/34/8610.gif بركات شهاب 28-12-2010, 08:20 AM بارك الله فيك استاذنا العزيز ونرجو المزيد عبدالله مدني 28-12-2010, 03:24 PM الف شكر علي هذا المجهود العظيم جعله الله في ميزان حسناتك bido.bido 29-12-2010, 01:32 AM الفين شكرررررررررررررررررررررر عبد المجيد السيد عبد ه 29-12-2010, 08:27 PM الف شكر وبارك الله فيك مصطفى عامر 2000 29-12-2010, 09:30 PM الف شكر علي هذا المجهود العظيم مع التمنيات بالتوفيق mk9999 30-12-2010, 08:46 PM مشكووووووووور بركات شهاب 31-12-2010, 08:36 PM الف شكر ونرجو المزيد كاميليا رضوان 02-01-2011, 07:44 PM سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى مبادئ عامة • ضوابط مھنية • علاقة المراجع بفريق المراجعة • علالاقة المراجع بالمؤسسة التعليمية أثناء الزيارة • علاقة المراجع بالقرارات والنتائج التى يصل إليھا الفريق • الالتزام فى تصرفاته وأقواله بحميد السلوك والآداب. • أن يكون وقورا معتدلا فى مظھره، ملتزما بالملابس الرسمية ، بالمؤسسة أو بمحل إقامته فترة المراجعة. • الحيادية والتحرر من كل أشكال وأنواع التعصب. • الحفاظ على التقاليد الالاجتماعية والأعراف في التعامل مع الزملاء، وأعضاء المؤسسة. • التحلي بالجدية والمسؤولية مع الالاتزان وعدم المبالغة فى ردود الفعل. (الضحك – الغضب...إلخ. • تجنب كل ما يتسبب فى الإضرار بصالح المؤسسة التعليمية بصورة مباشرة أو غير مباشر. • عدم وجود تعارض فى المصالح بين واجباته ومھامه كمراجع خارجى ومصلحته الشخصية. • عدم الحديث عن أشخاص أو مؤسسات أخرى فيما يخص أعمال المراجعة تحت أية ظروف. • التعامل باحترام وتواضع مع اعضاء المؤسسة،وداخل محل الاقامة • تجنب كل ما يتسبب فى الإضرار بصالح المؤسسة التعليمية بصورة مباشرة أو غير مباشر. • عدم وجود تعارض فى المصالح بين واجباته ومھامه كمراجع خارجى ومصلحته الشخصية . • عدم الحديث عن أشخاص أو مؤسسات أخرى فيما يخص أعمال المراجعة تحت أية ظروف. • التعامل باحترام وتواضع مع اعضاء المؤسسة، وداخل محل الاقامة • عدم التدخين داخل المؤسسة محل الزيارة. • التعامل من منطلق التقويم وضمان الجودة وليس من منطلق التفتيش. • التحكم فى ردود الافعال حول التقييمات السالبة أوالموجبة، وعدم المبالغة فيھا. • الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة اثناء الزيارة. • رفض الھدايا بكا اشكالھا وانواعھا بلباقة. • الحرص على الرجوع للمسئولين بالھيئة فى حالة وجود مشكلة اثناء الزيارة، أو كتابة التقرير. • الحرص على عدم الاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء عمليات المراجعة لالاى سبب من الالاسباب. • التحكم فى ردود الافعال حول التقييمات السالبة أو الموجبة، وعدم المبالغة فيھا. • الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة اثناء الزيارة. • رفض الھدايا بكا اشكالھا وانواعھا بلباقة. ضوابط مهنية • الاعتذار عن عملية المراجعة الخارجية فى حالة وجود مصالح مع المؤسسة المستھدف زيارتھا علاقة عمل – علاقات شخصية • التزام جميع اعضاء الفريق بحضور جميع ايام المراجعة وعدم التغيب دون اعلام الھيئة بالأسباب مسبقا. • إجراء المراجعة الخارجية فى مواقف فعلية وعملية مع التحقق من مدى كفاية الأدلة والشواھد المستخدمة فى اتخاذ القرار. • الالتزام باستخدام الأدوات والنماذج التى حددتھا الھيئة القومية فى عملية المراجعة الخارجية. • الالتزام بالدور المحدد في العمل والتعاون مع أفراد الفريق وفقا للألأسس والمعايير المتفق عليھا. • الالتزام بالتعليمات وتنفيذھا بجدية مع الانضباط والمشاركة الإيجابية فى إتمام العمل على الوجه الأكمل • عدم اجراء تجربة اخلاء المبنى لاى سبب من الاسباب فى اطار التحقق من عوامل الامن والسلامة بالمؤسسة. • اجراء المقابلات الفردية بشكل مقنن وبمعرفة رئيس الفريق ومنسق المدرسة. • عدم دخول الحجرات او الفصول دون معرفة منسق المدرسة. • لالتزام بالتنمية المھنية للحفاظ على أعلى معايير الكفاءة فى اعمال المراجعة. • التأكد من كفاية الشواھد والأدلة الداعمة لكل كلمة أتت بتقرير المراجعة أو ملخصه. • عدم التواجد بالمؤسسة بصورة منفردة أو العودة إليھا بعد انصراف الفريق لألأى سبب كان. • الالتزام بالدور المكلف به فى الزيارة مھما كانت الخبرات السابقة. • المرونة فى تنفيذ المھام المكلف بھا وتعديلھا وفقا لمقتضيات العمل. • الالتزام بالوقت والإطار الزمنى المخصص لكل مھمة. • الحرص على عدم ترك أية بيانات أو متعلقات ورقية أو الكترونية شخصية أو تخص أعمال الزيارة. • التخطيط الجيد والإعداد للدور المحدد فى الزيارة مھما كانت الخبرات السابقة فلكل مؤسسة طبيعتھا الخاصة. • عدم التطوع بتقديم الدعم الفنى للمؤسسة محل المراجعة • في حالة وجود أية مشكلة في مكان الإقامة يُرجى الرجوع إلى الھيئة في ذلك. • الحرص على الرجوع للمسئولين بالھيئة في حالة وجود مشكلة أثناء الزيارة، أو كتابة التقرير. • الحرص على عدم الاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء عمليات المراجعة لأي سبب من الأسباب إلا بعد مرور عام. علاقة المراجع بفريق المراجعة • العمل التعاوني وسيادة روح الفريق بين الأعضاء، بداية من فحص الملف، وحتى كتابة التقرير. • تفعيل وتأصيل روح التعاون المثمر مع أعضاء الفريق ورئيسه من خلال الإحترام والثقة المتبادلة والعمل بروح الفريق الواحد. • الاتفاق على توزيع الأدوار وتحديد المسؤوليات الجماعية وكيفية اتخاذ القرار المشترك. • تطبيق مبدأ التكامل فى تقديم المشورة الفنية الصادقة للزملالاء أعضاء فريق المراجعة الخارجية عند الحاجة. • الاستجابة لآراء أعضاء الفريق والمھارات اللازمة لحل أى مشكلة مطروحة • أن يكون تقييم رئيس الفريق للأعضاء والعكس موضوعيا فى ضوء الألأداء الفعلى وليس فى ضوء أى اعتبارات أخرى. • تقديم نفسه كمراجع بالھيئة فقط. • التعامل من منطلق التقويم وضمان الجودة وليس التفتيش. • إقامة علاقة موضوعية أساسھا الاحترام الصادق المتبادل بين أعضاء الفريق وأفراد المؤسسة أثناء فترة المراجعة. • عدم إقامة علاقة شخصية مع العاملين بالمؤسسة أو من لھم علالاقة مباشرة أو غير مباشرة بھا (مجلس أمناء – أولياء أمور – المجتمع المحلى - المستفيدون.....الخ. • مراعاة التقاليد الاجتماعية والأعراف فى التعامل مع مجتمع المؤسسة التعليمية. • الابتعاد عن السلوكيات والعادات غير المناسبة كالتدخين ومضغ اللبان والصوت المرتفع أثناء الحديث...... • عدم الحديث عن أمور شخصية أو أية أمور لاترتبط بالمراجعة وعلى وجه الخصوص (الدين – النوع– العرق – السياسة • حسن التصرف واللباقة عند أداء المھام خلال المقابلات الفردية والجماعية. • الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة أثناء الزيارة. • مراعاة شعور العاملين والمتعلمين بالمؤسسة وأمانھم النفسى. • الالاحتفاظ بالجدية والحيادية المطلقه حرصا على أن يحظى بتقدير واحترام وثقة أعضاء المؤسسة والمجتمع المحلى. تابع علاقة المراجع بأعضاء المؤسسة التعليمية أثناء الزيارة • عدم قبول أية مجاملات أو امتيازات بصوره مباشرة أو غير مباشرة (ھدايا – وجبات غذائية – زيارات- جولة للتعرف على البلد – تقديم خدمة لنقل أعضاء الفريق ...إلخ تحت أى ظرف. • عدم إقامة علاقة شخصية مع العاملين بالمؤسسة أو من لھم علاقة مباشرة أو غير مباشرة بھا مجلس أمناء – أولياء أمور – المجتمع المحلى -المستفيدون.....الخ. • عدم عرض أية نتائج تخص الآلآخرين على مستوى المؤسسات أو الأفراد (داخل المؤسسة أو خارجھا تحت أية ظروف. • الحرص على عدم الالاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء عمليات المراجعة لأي سبب من الأسباب إلا بعد مرور عام. علاقة المراجع بالقرارات والنتائج التى يصل اليها الفريق • المشاركة الفعالة فى تشكيل تصور عن واقع المؤسسة فى ضوء نتائج المراجعة طبقا للشواھد والأدلة. • عدم الإلإفصاح عن أى انطباعات أو تلميحات (شفھية أو من خلال تعبيرات بالوجه أو ماشابه ذلك) عن نتيجة المراجعة أو توصية الفريق بالاعتماد من عدمه. • التحكم في ردود الأفعال حول التقييمات السالبة أوالموجبة، وعدم المبالغة فيھا. • التزام الحيادية في اتخاذ القرارات • عدم التأثر فى إصدار الأحكام بالانطباعات الذاتية أوالضغوط الخارجية. • تضمين تقرير المراجعة الخارجية نقاط القوة بالمؤسسة والنقاط التى تحتاج إلى تحسين ومقترحات تحسين لكيفية نھوض المؤسسة بمستوى أدائھا. المصدر/ اصدارات الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد كاميليا رضوان/ الجمالية دقهلية سعد 2008 02-01-2011, 10:51 PM بارك الله فيك اشرف10 04-01-2011, 07:16 AM مكتبة الكترونية للمراجع الخارجي2011 مكتبة الكترونية للمراجع الخارجي2011 2shared.com /file/rOkp2Zs9/__2011.htm elmosskhmb 04-01-2011, 08:03 PM بارك الله فيك اشرف10 04-01-2011, 09:24 PM http://2shared.com /file/rOkp2Zs9/__2011.htm (http://2shared.com%20/file/rOkp2Zs9/__2011.htm) اشرف10 04-01-2011, 09:27 PM مكتبة الكترونية للمراجع الخارجي2011 2shared.com /file/rOkp2Zs9/__2011.html (http://azizia.ahlamontada.com/go/aHR0cDovL3d3dy5zaGVkL2ZpbGUvck9rcDJaczkvX18yMDExLm h0bWw=) http://azizia.ahlamontada.com/t2039-topic#2981 بركات شهاب 07-01-2011, 08:59 PM الروابط لاتعمل اشرف10 08-01-2011, 07:48 AM مكتبة الكترونية للمراجع الخارجي2011 2shared.com /file/rOkp2Zs9/__2011.html (http://azizia.ahlamontada.com/go/aHR0cDovL3d3dy5zaGVkL2ZpbGUvck9rcDJaczkvX18yMDExLm h0bWw=) http://azizia.ahlamontada.com/t2039-topic#2981 هذا الرايط يعمل كاميليا رضوان 10-01-2011, 07:41 AM بارك الله فيك شكرا أستاذى الفاضل مع دعواتى بالتوفيق El Sayed Siam 12-01-2011, 06:58 PM http://i69.servimg.com/u/f69/13/69/85/34/8610.gif mk_kamal2001 13-01-2011, 06:24 PM بارك الله فيك alghazy 14-01-2011, 03:52 PM مشكور جداً yassertantawy 15-01-2011, 10:09 AM حاول مجددا رفع الملفات وجزاك الله خيرا اشرف10 15-01-2011, 10:15 AM رابط آخر للمكتبة New Folder.zip - 18.0 Mb (http://arabsh.com/nrw7x3qyvkpf.html)[URL= yassertantawy 15-01-2011, 10:18 AM من الاوراق المطلوب استيفائها لمدرسة مرجئة وتقديمها للهيئة هو طلب الاستكمال طاهر الشاعر 17-01-2011, 12:06 AM مشكور استاذي احمدسس 17-01-2011, 08:35 PM كيف نعرف نتيجة الاختبار المجمع للمرجعين الخارجيين سؤال لاصحاب الخبره الشادى افندى 18-01-2011, 08:46 AM وانا معاك يا استاذ احمد انا عاوز اعرف نتيجة الاختبار بس كل الناس بتقول ان الاختبار المجمع ليس له نتيجة فعندما يصل لك ترشيخ لاختبار الاى تى تكون قد نجحت فى الاختبار المجمع وراى اخر يقول وهذا ما ارجحه ان الاختبار المجمع عبارة عن تدريب وبحضورك الاختبار تكون قد نجحت لان الكشوف التى كانت معلقة على القاعات اثناء الاختبار مكتوب عليها ( اختبار نشاط ) محمد حسن ضبعون 21-01-2011, 04:27 PM بمناسبة نصف العام كل عام وانتم بخير نتمنة لكم التوفيق اسرة منتدى الثانوية نhttp://img103.herosh.com/2010/12/30/968287968.gif هشام المراكبى 27-01-2011, 12:55 PM شكر الله لك طارق ممدوح محمد 12-02-2011, 10:50 PM بارك الله فيك حامد الموجي 19-03-2011, 06:55 AM ادعو الله ان تنال مدرسة ام المؤمنين الاعتماد والجودة لأنها فعلا تستحقها منة الله عسل 27-03-2011, 05:58 PM أسأل الله العظيم أن يجعل هذا في ميزان حسناتك وأن يزيدكم من علمه حاتم مهدى محمود 27-03-2011, 08:34 PM بارك الله فيك شكرا أستاذى الفاضل مع دعواتى بالتوفيق Ashraf sami kasem 28-03-2011, 12:01 PM جهد رائع وعظيم زهرة الحبيب 01-04-2011, 04:36 PM بارك الله فيك وجزاك عنا كل شئ محمد خالد عنانى 04-04-2011, 03:31 PM شكراااااااااااااااااااااااااااااا اميرة 71 10-04-2011, 10:29 PM بارك الله فيك اسدة سعد 29-04-2011, 02:38 PM شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااا:022yb4: محمد حسن ضبعون 12-05-2011, 01:21 AM http://smt7.com/upfiles/FUk53799.gif عاطف كامل يوسف 09-06-2011, 12:23 AM شكرا جدا علي هذاه المساهمة العروبة2 19-06-2011, 03:13 AM ربنا يكرمكو على المجهود الذي تقومون به thefalcon_5000 19-06-2011, 05:25 PM بارك الله فيك mazin99 24-06-2011, 09:36 PM مشكور على المجهود يا أستاذنا عباس هاشم 25-06-2011, 10:17 PM مشكوووووووووووووووور عباس هاشم 25-06-2011, 10:21 PM بارك الله فيك شكرا أستاذى الفاضل مع دعواتى بالتوفيق مديح أبوزيد زيدان 26-06-2011, 11:17 PM جزاكم الله خيرا vampire20 21-07-2011, 01:12 PM مشكووووووورين vampire20 21-07-2011, 01:14 PM بارك الله فيكم جميعا محمد حسن ضبعون 27-07-2011, 10:24 AM http://img103.herosh.com/2010/08/14/546328972.gif تهانينا القلبية aayda 14-08-2011, 08:42 AM http://www.anagulf.com/uploads/anagulf_4fe5358c399.gif http://files.fatakat.com/signaturepics/sigpic266782_10.gif (http://altakwa.net/forum/altakwa102060/) يوسف 10 09-10-2011, 07:04 PM الله يبارك فيك يا أستاذي ، وجزيت خيراً ياسر68 03-11-2011, 07:04 AM بارك الله فيك Mariam hamdy 10-12-2011, 07:18 PM تم التحميل الف شكر وبارك اللة فيك roora-moosa 21-12-2011, 07:40 PM والله مشكور أحمد التازى 21-12-2011, 11:47 PM قبل استخدام ملفات المراجع يجب مقارنتها بملفات التقدم يناير 2012 من حيث الممارسات حتى نتجنب الوقوع فى الخطأ ... مع تمنياتى بالتوفيق امال عبد الهادى 03-01-2012, 05:01 AM شكرا وبارك الله فيكم محمد حسن ضبعون 08-02-2012, 06:00 PM نشكركم وكل عام وأنتم بخير mabrok 13-02-2012, 09:20 AM http://i69.servimg.com/u/f69/13/69/85/34/7510.gif حودة على 28-02-2012, 12:36 PM لو ممكن دليل المراجعة الخارجية 2012 محمد حسن ضبعون 05-03-2012, 12:40 PM شَمْسُ الجَوْدَةِ هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا – وتعالوْا نَرفعْ رايتَنا بالجدّ نسَجْنَا غايَتَنا – ورَسَمْنا اليوْمَ سَعادَتَنا هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا الجوْدةَ عَمَلً وبناءَ – للصَّفْوًةِ أملُ ورجَاءُ حَبَّ، ووَفاءُ ، وعَطاءُ – شمسُ تُشرقُ وضياءُ هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا بالجَوْدةِ ننْشُرُ أنْوارا – فيصيرُ بها الليلُ نهارا وبها كَم نُنْبتُ أزهارا – كيْ نُعْلِي للمجْد مَنارا هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا بهُداها نُحْيي الآمالا – وبيَدِنا نَبْنِي الأجْيالا ونُجيدُ ونُتْقِنُ أعْمالا – اِتزيدَ المدرسة جمالا هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا مدرستِي هي سِرّ فلاحِي – فيها ترْبيَتي ونجَاحِي أهْدتْني بالعلْم سلاحِي -- بالجوْدةِ عَمّتْ أفراحِي هيَّا نحْتفِلَ بجودَتِنا انس محمد عطية 07-03-2012, 03:38 PM اين ملف المراجع الخارجى 2012 الموافى الامام 03-05-2012, 05:08 PM يارك الله فيك وزادك من علمه النافع ashraf200331 19-08-2012, 10:10 PM بارك الله فيك |