محمد عبد الحميد 77
14-02-2011, 10:40 PM
:049gc0::049gc0:كتبت - ثناء حامد:
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعيةكتبت - ثناء حامد:
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعيةكتبت - ثناء حامد:
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعية
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعية
http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/fpage/detail02.asp
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعيةكتبت - ثناء حامد:
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعيةكتبت - ثناء حامد:
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعية
انتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من إعداد كشوف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة 15% من إجمالي الأجر الأساسي للعاملين في الدولة والتي تستحق أول أبريل القادم وذلك بعد ضم علاوة 2005 بنسبة 20% وبحد أدني 30 جنيهاً..
علمت "الجمهورية" أن متوسط العلاوة للدرجتين السادسة والخامسة 30 جنيهاً.. يصل المتوسط في الدرجة الممتازة والعالية 90 جنيهاً.. وتمنح العلاوة للعاملين الدائمين والمؤقتين بمكافآت شاملة وكذلك للعاملين بوحدات الإدارة المحلية والهيئات والمؤسسات العامة وقطاع الأعمال العام والذين تنظم شئون توظيفهم القوانين واللوائح الخاصة وذوي المناصب العامة والربط الثابت.. كما أن العلاوة بدون حد أقصي أو أدني ولا تخضع لأي رسوم أو ضرائب.. علي أن تضم للأجر الأساسي في عام .2016
يعد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة حالياً القواعد العامة للصرف وفي مقدمتها عدم الصرف للعاملين الذين يعملون في الخارج في عمل لا يعد امتداداً لعملهم الأصلي أو جزءاً منه.. والمعارين والحاصلين علي إجازة بدون مرتب ومن لا يتقاضي مرتبه في الداخل وكذلك الحاصلون علي إجازة أو منح دراسية أو بعثات وموجودون بالخارج طوال مدة الاجازة علي أن تصرف لهم فور العودة اعتباراً من تاريخ تسلمهم العمل وعلي أساس أجرهم الأساسي في أول يوليو الماضي.. كما تصرف للعاملين المنتدبين من الجهة المنتدبين منها والمعارين من الجهة المعارين إليها.
صرح مصدر مسئول بأن ضم علاوة أبريل في 2016 لن يترتب عليه حرمان الموظف من الحصول علي علاواته الدورية أو الإضافية أو التشجيعية أو علاوات الترقية حتي لو تجاوز بها الموظف نهاية ربط الدرجة أو المربوط الثابت المقرر لوظيفته أو منصبه.
أشار إلي أن علاوة أول أبريل تعد أول زيادة يحصل عليها الموظف ضمن راتب هذا العام علي أن تكون الزيادة الثانية في أول يوليو حيث تنضم العلاوة الخاصة بنسبة 10% والتي منحت للعاملين في عام 2006 وبحد أدني 36 جنيهاً للأجور الأساسية كذلك ستصرف العلاوتان الدورية والتشجيعية
http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/fpage/detail02.asp