samiro
15-02-2011, 01:25 PM
وافق المهندس سامح فهمي وزير البترول أمس علي تطبيق لائحة 2004 علي العاملين في شركات بتروتريد وصيانكو وبوتاجاسكو وابيسكو والبالغ عددهم حوالي 50 ألف عامل وهو ما يؤدي لمضاعفة مرتبات هؤلاء العاملين ومساواتهم بالمعينين القدامي في هذه الشركات.
جاء ذلك عقب اجتماع الوزير وممثليهم عن العاملين بالشركات الأربعة وممثلي النقابات العمالية الذين عرضوا مطالب العاملين الأساسية والتي كان الوزير قد وافق علي عدد منها وفي مقدمتها تثبيت العاملين الذين مضي علي وجودهم في العمل عامين فقط بدلاً من 6 سنوات وزيادة البدلات والمكافآت والحوافز وتوحيدها علي جميع العاملين سواء الذين أمضوا المدة أو المؤقتين مع تطبيق جميع مزايا العلاج الطبي عليهم جميعاً.
وتتضمن اللائحة الجديدة عدداً من المزايا تتعلق برفع أساسي العاملين والنسبة التي يحصلون عليها من 20% إلي 100% ومميزات تتعلق بقروض الإسكان التي كانوا محرومين منها وزيادة المعاش التكميلي والعلاج الشخصي والأسري.. وهي المطالب الأساسية للعاملين والتي شهدت هذه الشركات احتجاجات ومظاهرات متعددة لتطبيقها.
أكد مصدر مسئول بوزارة البترول أن هناك العديد من المزايا التي تضمن للعاملين في ابيسكو كافة حقوقهم والمساواة مع باقي الشركات حيث يتم تثبيت العاملين في المواقع التي يعملون بها التابعة للشركات البترولية الأخري وفقاً للقواعد الجديدة.. كما يتم تطبيق كافة المزايا الصحية والاجتماعية والمالية وغيرها علي العاملين.
جاء ذلك عقب اجتماع الوزير وممثليهم عن العاملين بالشركات الأربعة وممثلي النقابات العمالية الذين عرضوا مطالب العاملين الأساسية والتي كان الوزير قد وافق علي عدد منها وفي مقدمتها تثبيت العاملين الذين مضي علي وجودهم في العمل عامين فقط بدلاً من 6 سنوات وزيادة البدلات والمكافآت والحوافز وتوحيدها علي جميع العاملين سواء الذين أمضوا المدة أو المؤقتين مع تطبيق جميع مزايا العلاج الطبي عليهم جميعاً.
وتتضمن اللائحة الجديدة عدداً من المزايا تتعلق برفع أساسي العاملين والنسبة التي يحصلون عليها من 20% إلي 100% ومميزات تتعلق بقروض الإسكان التي كانوا محرومين منها وزيادة المعاش التكميلي والعلاج الشخصي والأسري.. وهي المطالب الأساسية للعاملين والتي شهدت هذه الشركات احتجاجات ومظاهرات متعددة لتطبيقها.
أكد مصدر مسئول بوزارة البترول أن هناك العديد من المزايا التي تضمن للعاملين في ابيسكو كافة حقوقهم والمساواة مع باقي الشركات حيث يتم تثبيت العاملين في المواقع التي يعملون بها التابعة للشركات البترولية الأخري وفقاً للقواعد الجديدة.. كما يتم تطبيق كافة المزايا الصحية والاجتماعية والمالية وغيرها علي العاملين.