لقد قمت بالعمل لمدة 3 سنوات متصلة بدون انقطاع .. وبعد هذة المدة لم يصرح لى التوجيه فى مزاولة المهنة مرة اخرى بحجة انه لا يوجد عجز .
وبعد ذلك اكتشفت انه تم ابرام عقود لبعض المدرسيين واصبح منهم الان مدرس مساعد ومعلم
( كل ذلك بالمستندات )

السؤال الان :: اود معرفة الطريقة القانونية الصحيحة التى يجب ان اسلكها حتى لا يضيع حقى فى ذلك مرة اخرى ؟

برجاء من كل من يعمل فى الشئون القانونية ان يدلنى على الطريقة الصحيحة لضمان حقى

لان هناك طرق مستهلكة مثلا : ان اقدم شكوى فى مديرية التربية والتعليم ثم اخذ رقم منها واتوجه به الى الادارة التعليمية وبالتالى اصبح اسمى فى الادارة لحين وجود عجز ( طريقة شبعنا منها )

وشكرا جزيلا للجميع