ليكون كادر المعلم حقيقى

يجب ان يحصل المعلم على المرتب الذى يحصل عليه اى موظف بحوافز ال200% وخلافة
ثم الزيادة التى يسمونها بدل كادر او اى مسمى آخر
وتكون زيادة تستاهل كلمة كادر

ويجب ان تكون النقابة متواصلة مع المعلمين اولا باول وتطلع المعلمين بكل مايحدث فى الكواليس مع الوزارة ووزارة المالية والرئاسة
ولو احتاج ان يتم عمل الكادر الحقيقى للمعلم مرحلتين او ثلاث اواربع اوحتى خمس مراحل فليتم ذلك بالأتفاق على جدول زمنى بين الاطراف المعنية بذلك واولها المعلم


ويجب ان نتعلم مما حدث من بدل معلم وبدل اعتماد وحافز اثابة
وماحدث من ان بدل المعلم وبدل الاعتماد يتم حسابه من اساسى العام السابق
والالتفاف وعدم اعطاء المعلم حافز اثابة ال200% مثل باقى الموظفين
وتم حساب مايتم تقاضيه نظير الامتحانات والتصحيح +ماكان يسمى بكادر كميزة للمعلم (بدل معلم وبدل اعتماد )

وبعد ثورة المعلم
وماحدث من اهدار لكرامة المعلم الانسان فى المطالبة بالمساواة بباقى الموظفين
تم التسكين بماسمى بحافز الأداء وياللمهزلة يأخذ المعلم المساعد 125% والمعلم الخبير وكبير المعلمين 25% فياللمهزلة هذا ضد الطبيعى


الايوجد فى مصر العظيمة اعضاء بنقابة المعلمين يعترضون ويصعدون
الا يوجد اجهزة للمحاسبة على مايحدث من هزل كيف عندما يتم ترقية معلم لمستوى اعلى يقل مرتبه لانة يتم خصم 25% من حافز الاداء ( يتم حسابه باساسى العام الحالى ) ويوضع مكانه 25%على حافز بدل الاعتماد (يتم حسابه على اساسى العام السابق )

يجب محاسبة كل من شارك فى هذه المهازل ولم يطبيق القوانين التى ضد كل ماحدث

واخيرا
لوتكاتف اعضاء النقابة المنتخبين يستطيعو التأثير على صناع القرار ولكن اين هم
يكفى النقابيون لواجتمعو على الحق الحصول للمعلم على مايستحق


ولا انا غلطان

اعضاء النقابة المنتخبين لن يتكاتفو
لانة ضد مصلحتهم

نظره يا رئيسنا المحبوب الي حال المعلم لقد وصلنا للحضيض