والله انا مش عارف اقول ايه لكن للأسف البيه وزير الماليه نفى تماما وبشده اى موافقه منه بخصوص الكادر متعللا بالظروف التى تمر بها البلاد وانه لا يعلم اى شيئ عن مانشر على لسان وزير التعليم والبيه الحلوانى النقيب الكلام ده النهارده فى المصرى اليوم

رجعنا لعصر مبارك مرة اخرىولكن بطريقة جديدة وثوب جديد انا انتخبت في مجلس الشعب اخوان وسلفيين والرئاسة د:عبد المنعم ثم د: مرسي وعجبت من تصريحات حلواني اخوان انه يتكلم بنفس الاسلوب ويتفس الطريقة القديمة القذرة وهي اجبلكم من اين البلد مش مستحمله خالص نصبر كمان سبحان الله انت جئت نقيبا للمعلمين لكي تقول ما يقولونه وتردد مطالبهم وتقف بجوارهم ليأخذوا حقوقهم واكيد انت تعرفها اكثر منهم ولكن اول مطلب هو اقالة نقيب المعلمين الاخواني الصنع ويتقرب للرئيس علشان كرسى اكبر والظاهر انه لسه عابش في الوهم وموعدنا قريب الانتخابات البرلمانية قادمة وسنرى ونوريكم من هم المعلمين الشرفاء

وزير المالية من الفلووووول

قالة نقيب المعلمين الاخواني الصنع ويتقرب للرئيس علشان كرسى اكبر والظاهر انه لسه عابش في الوهم وموعدنا قريب الانتخابات البرلمانية قادمة وسنرى ونوريكم من هم المعلمين الشرفاء http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4802665)

الدنيا كلها زادت انما عند المدرسين الدولة فلست وعجبي

فليذهب الى اسفل سافلين اى شخص يتلاعب بمشاعر الناس للوصول لمنصب

حسبنا الله ونعم الوكيل

تيجى عند المدرسين ومفيش فلوس

ان غدا لناظره قريب

النقيب اللى ميعرفش يجيب حقوق المعلمين يقعد جنب امه احسن

الاضراب له شروط حتى لاتتعرض للمساءلة القانونية
- تخبر ادارة المدرسة قبل موعد الاضراب بما لايقل عن اسبوعين كتابيا
- تذكر اسباب الاضراب
- يوقع مدير المدرسة على صورة من الاضراب مكتوب عليها استلمت الاصل

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الأستاذ / مدير مدرسة
تحية طيبةوبعد
مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة
التزاما منا باحترامالقوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 17/9/2011 سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسميةولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا فى راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسيةونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الإثابة عليناأسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافز الاثابة 200% مستحق لنابموجب القانونوبنص مادة(89) من قانون الكادر
" يمنح شاغلو وظائف التعليمالمشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذاالباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهمالعلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداريبالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانوننظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب"
فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانونالى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسميةولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلكبحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقيةالدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأممالمتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر فى 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهوريةبالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررناالإضراب عن العمل للأسباب الآتية
أولا - حـافـز الاثـابـة 200%
لم يتم صرفحافز الإثابة للمعلمين كباقي الموظفين بالدولة بحجة ارتفاع جملة ما يحصل عليهالمعلمون الي 235% وذلك بعد احتساب قيمة الكادر ومكافأة الامتحانات وهذا خطأ بنصالقوانين الخاصة بالكادر والمكافأة كالأتي
* كادر المعلم
ما يصرفه المعلمون فيالكادر بدل وظيفي وليس حافز...
المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص علىأحقية المعلم فى الدرجات المالية وأية زيادة لعموم الموظفين وبناءا عليه فمن حقالمعلم قانونا صرف حافز 200% بعيدا عن الكادر وليس بإضافة قيمة الكادر.
* مكافأةالامتحانات
بقرار وزاري يتم صرف مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحاناتمن كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادات للدورين الأول والثاني للنقل أيأنها أجر مقابل عمل إضافي إضافة الي ذلك أن العاملين بديوان عام الوزارة يصرفون 500يوم فلماذا؟
ثانيا: بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية
قانون العاملينالمدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقىللدرجة الأعلى .
- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غيرقانونى ) لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمىالكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978...
- لا يوجد فىالقانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزيرالتعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأىمن العاملين المدنيين بالدولة.
وتفضلوا بقبول وافر الشكر


توقيعات السادةالعاملين بالمدرسة

م

اسم المعلم

الوظيفة

رقم البطاقة

التوقيع

ياعم روح خلاص المعلم هو هيعمل كدة اظاهر احنا فى كندا

الاضراب له شروط حتى لاتتعرض للمساءلة القانونية
- تخبر ادارة المدرسة قبل موعد الاضراب بما لايقل عن اسبوعين كتابيا
- تذكر اسباب الاضراب
- يوقع مدير المدرسة على صورة من الاضراب مكتوب عليها استلمت الاصل

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الأستاذ / مدير مدرسة
تحية طيبةوبعد
مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة
التزاما منا باحترامالقوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 17/9/2011 سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسميةولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا فى راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسيةونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الإثابة عليناأسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافز الاثابة 200% مستحق لنابموجب القانونوبنص مادة(89) من قانون الكادر
" يمنح شاغلو وظائف التعليمالمشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذاالباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهمالعلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداريبالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانوننظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب"
فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانونالى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسميةولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلكبحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقيةالدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأممالمتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر فى 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهوريةبالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررناالإضراب عن العمل للأسباب الآتية
أولا - حـافـز الاثـابـة 200%
لم يتم صرفحافز الإثابة للمعلمين كباقي الموظفين بالدولة بحجة ارتفاع جملة ما يحصل عليهالمعلمون الي 235% وذلك بعد احتساب قيمة الكادر ومكافأة الامتحانات وهذا خطأ بنصالقوانين الخاصة بالكادر والمكافأة كالأتي
* كادر المعلم
ما يصرفه المعلمون فيالكادر بدل وظيفي وليس حافز...
المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص علىأحقية المعلم فى الدرجات المالية وأية زيادة لعموم الموظفين وبناءا عليه فمن حقالمعلم قانونا صرف حافز 200% بعيدا عن الكادر وليس بإضافة قيمة الكادر.
* مكافأةالامتحانات
بقرار وزاري يتم صرف مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحاناتمن كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادات للدورين الأول والثاني للنقل أيأنها أجر مقابل عمل إضافي إضافة الي ذلك أن العاملين بديوان عام الوزارة يصرفون 500يوم فلماذا؟
ثانيا: بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية
قانون العاملينالمدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقىللدرجة الأعلى .
- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غيرقانونى ) لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمىالكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978...
- لا يوجد فىالقانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزيرالتعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأىمن العاملين المدنيين بالدولة.
وتفضلوا بقبول وافر الشكر


توقيعات السادةالعاملين بالمدرسة

م

اسم المعلم

الوظيفة

رقم البطاقة

التوقيع
بلا قانونية بلا قرف هو كان الزبالين ( آسف عمال القمامة ) قدمو طلب قبل الاضراب
وهل فعل سائقوا النقل العام ذلك
أم فعله أساتذة الجامعات أم الشرطة
عندما أجد عشرات الأشخاص فى شركة من الشركات يحتجون ويضربون طلبا لحقوق قد تكون غير مشروعة وأجد ملايين المعلمين يتقاعسون عن طلب حقوقهم ، ادرك تماما أن الفئات الأخرى بها رجال عكس وزارة التعليم التى تفتقر الى ذلك النوع

ليس عندى ادنى امل فنحن جبناء كما لو كنا فطرنا على ذلك وتربينا علية و شربناة منذ صغرنا . فسوف تجد العدد قليلا وسينقسم المعلمين ......................... البعض مشغول بدروسة ....................... والبعض ينتظر بجانب التلفزيون ينتظر............................ ويدعو لهم بالنجاح عسى ان يصيبهم من الكادر جانب ........ نحتاج الى من يوحد صفنا .......ومن المفروض النقابة تقوم بالدور دة ...... بس للاسف حتى بدل مايوحدونا ...... بيفرقونا ...... يعنى اية وقفة السبت ....... والاحد اجازة ........ والمستقلة الاثنين ...... []حسبى اللة ونعم الوكيل من كل قلبى]]

حسبنا الله ونعم الوكيل

استبعدو النقيب لانة طلع كاذب ومنافق

السادة المدرسين والمعلمين السنة ديه هى كرامة المعلم اما نقف وقفة واحدة وبدون خوووف او فزع حتى لو وصلت الى عدم العمل نهائيا هذا العام وليه لا ياجماعة والله كرامتنا بضيع وانتو واقفين فراحنيين بالنقابةو الحلوانى اللى بينفذ سياسة الاخوان كادر ايه يا جماعة تانى كادر تانى ذل كان حلو شكلك وانت بتغش فى الامتحان
يو الاثنيين 10 /9 /2012 يوم الكرامة وصدقونى لو مخدناش حقينا الطلبة بعد كدة هتسقنا زى الحمير اللى مش هينزل يبقى معندش كرامة بجد ويستاهل اللى هيحصل هيضحكوا علينا 50 % من الاساسى
بيرموا لينا لقمة زى الكلاب
فوووووووووووووووووووووووق وانهض عشان كرامتك