|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
[18]
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
osamaabdsalam 20-04-2011, 10:29 AM انا معلم فى اجازة مرافقة بالخارج - اختبارات الكادر 15/7/2011 القادم فهل لابد ان اكون على راس العمل ام لا - واذا رفضت جهة العمل العودة للعمل الا فى 1/9/2011 ما التصرف الواجب عملة - ارجو الافادة وجزاكم الله كل خير من حقك العودة للعمل فى أى وقت وعلى كل حال يجب الاستفسار لدى شئون العاملين زيادة فى الاطمئنان shaban57m 20-04-2011, 08:34 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3324835#post3324835) انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلتامتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلةانتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروطالنثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل علىبكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينصعلى هذا نرجو الافادةوماذا افعل فى هذة الحالةوشكرا تم تثبيتكعلى المرحلة الاعدادية فلا يجوز نقلك للمرحلة الثانوية إلا بشروط خاصة وموافقةالتوجيه المختص استاذى العزيز ردا على اجابتكم على سؤالى هل تم التثبيت على المرحلة الاعداديه بناءا على عملى موجه علوم اعدادى ام على المادة التى تم فيها امتحان الكادر العبرة بقرار التسكين الذى صدر بعد اجتيازك لامتحان الكادر عزيزى قرار التسكين بعد الكادر موجة اول ولم يحدد المرحلة المسكن عليها او التخصص نرجو الافادة عبد الله بن محمد 22-04-2011, 12:59 AM أخي الفاضل الموقر أنا وكيل مدرسة ابتدائية نشاط منذ عام 2001 تعين 1980 صرفت المرحلة الأولى من الكاد 50% بموجب القرار 155 لسنة 2007 وبعد إجتياذي لامتحان الكادر في أغسطس 2008 تم تسكيني معلم أول أ بقرار وبناء علية صرفت المرحلة الثانية من الكادر 100% وبعد خمسة شهور من الصرف فوجئت بقرار من الادارة التعليمية بوقف الصرف للمرحلتين وبسؤال المسئول ، أجاب أن المستشار القانوني للوزارة أرسل كتاب بوقف الصرف لوكيل النشاط في نفس الوقت زملائي مؤهل واحد ( دبلوم فني صناعي وتاريخ التعين ودرجة مالية واحدة ) يصرفون الكادر حتى تاريخة دون توقف بحجة أنهم قبل التسكين وظيفتهم ناظر ، علما بأننا كان المسمى الوظيفي لنا جميعا مشرف نشاط وحصلنا على وكيل نشاط جميعا في 2001 . هذه هي مشكلتي ، أتمنى لك التوفيق ولسعادتكم جزيل الشكر mostaafa2007 22-04-2011, 03:38 AM انا اعمل فى مدرسة فى شمال الجيزة قد جاع قرار بعدالتحقيقات اننا لم نورد مجموعات شهر اكتوبر السنة الماضية وكان هناك ظروف الفترة الممتدة ثم اليوم واليوم ثم جاءت الموجة المالية وحدث مشادة بينها والمدرسين وبعد ذلك جاءت مجموعة من المو مجهين المالين وطالبوا منا بدفع مبالغ مالية خرجت بايصال ولكن بعد التحقيق وقد جاء للمدرسة كلها خصم 15 يوم وهو قرار محافظ صادر بقرار يوم28 2 ولق قمنا بعمل تظلمات اكثر من مرة فى الادارة ثم المحافظة ولم يحددث شى فماذا نفعل وشكرا osamaabdsalam 22-04-2011, 07:58 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3324835#post3324835) انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلتامتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلةانتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروطالنثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل علىبكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينصعلى هذا نرجو الافادةوماذا افعل فى هذة الحالةوشكرا تم تثبيتكعلى المرحلة الاعدادية فلا يجوز نقلك للمرحلة الثانوية إلا بشروط خاصة وموافقةالتوجيه المختص استاذى العزيز ردا على اجابتكم على سؤالى هل تم التثبيت على المرحلة الاعداديه بناءا على عملى موجه علوم اعدادى ام على المادة التى تم فيها امتحان الكادر العبرة بقرار التسكين الذى صدر بعد اجتيازك لامتحان الكادر عزيزى قرار التسكين بعد الكادر موجة اول ولم يحدد المرحلة المسكن عليها او التخصص نرجو الافادة وظيفة موجه أول تشمل أكثر من مرحلة فيجوز التنقل وفقا لحاجة العمل osamaabdsalam 22-04-2011, 08:14 AM أخي الفاضل الموقر أنا وكيل مدرسة ابتدائية نشاط منذ عام 2001 تعين 1980 صرفت المرحلة الأولى من الكاد 50% بموجب القرار 155 لسنة 2007 وبعد إجتياذي لامتحان الكادر في أغسطس 2008 تم تسكيني معلم أول أ بقرار وبناء علية صرفت المرحلة الثانية من الكادر 100% وبعد خمسة شهور من الصرف فوجئت بقرار من الادارة التعليمية بوقف الصرف للمرحلتين وبسؤال المسئول ، أجاب أن المستشار القانوني للوزارة أرسل كتاب بوقف الصرف لوكيل النشاط في نفس الوقت زملائي مؤهل واحد ( دبلوم فني صناعي وتاريخ التعين ودرجة مالية واحدة ) يصرفون الكادر حتى تاريخة دون توقف بحجة أنهم قبل التسكين وظيفتهم ناظر ، علما بأننا كان المسمى الوظيفي لنا جميعا مشرف نشاط وحصلنا على وكيل نشاط جميعا في 2001 . هذه هي مشكلتي ، أتمنى لك التوفيق ولسعادتكم جزيل الشكر هذه ثغرات قانون الكادر وبدأت البشاير فى تصحيحها إن شاء الله osamaabdsalam 22-04-2011, 08:20 AM انا اعمل فى مدرسة فى شمال الجيزة قد جاع قرار بعدالتحقيقات اننا لم نورد مجموعات شهر اكتوبر السنة الماضية وكان هناك ظروف الفترة الممتدة ثم اليوم واليوم ثم جاءت الموجة المالية وحدث مشادة بينها والمدرسين وبعد ذلك جاءت مجموعة من المو مجهين المالين وطالبوا منا بدفع مبالغ مالية خرجت بايصال ولكن بعد التحقيق وقد جاء للمدرسة كلها خصم 15 يوم وهو قرار محافظ صادر بقرار يوم28 2 ولق قمنا بعمل تظلمات اكثر من مرة فى الادارة ثم المحافظة ولم يحددث شى فماذا نفعل وشكرا ما دمتم قد قدمتم التظلم فى المواعيد القانونية وهو 60 يوما من تاريخ التوقيع على القرار الصادر بالعقوبة فهو مقبول شكلا وجارى بحث الموضوع وستخطرون بالنتيجة ان شاء الله عبد الحميد على 22-04-2011, 01:02 PM الاخ الفاضل المستشار /اسامه على من بالتحديد تقع مسؤلية عدم الابلاغ عن مجموعات التقويه بالمدرسه لمدرسه ادارتها كالتالى: 1-مدير 2-وكيل 3- اخصائي اجتماعى اول مشرف مجموعات التقويه 4- السكرتير وهل يمكن توريد شهور ماضيه لعلاج الموضوع maqrishan 22-04-2011, 05:04 PM طيب لو واحد انقطع من شهر يناير 2010 بس امتحن الكادر ونجح قبل مينقطع واسمه موجود فى الكشوف وخد الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتله رسالة التهنئة ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفه اى ياريت تردو ارجوكم sun000 22-04-2011, 06:13 PM اخذة اجازه اعتيادى لمدة 5 ايام فى شهر 6 المنصرف وكان المدير يرفض الاجازه وعندى شهود على ذالك وعندما ذهبت للاداره مدير الاداره وقع الاجازه ولكنى اعندما ذهبت للمدرسه لم اجد احد بالمدرسه ثم سافرت للمصيف وعند عودتى وتقديم الاجازه للمدير قام بتحويلى للشئون القانونيه وقد تم احتساب المده بالخصم ويوم جزء وعندما تضلمت كان الرد كالاتى بعد الاطلاع على القانون رقم 47 لسنة 1978 بشان نظام العاملين والمعدل بالقانون 115 لسنة 1983 المهم كاتبلى عدة قوانين براس الصفحع ةبتاء عليه قبول التظلم شكلا ورفضه حيث ان القرار المطعون عليه محل التظلم قد تم وفق صحيح القانون المهم انا لااعترف بتحقيقات الاداره اريد ان ارفع قضيه واوكل محامى لااعرف كيف امنع من هذا المدير من حصولى على اجازتى الاعتياديه بالصيف مع العلم انه فى هذا الشهر لم يكن احد يطلب من المدير اجازات وتوقيع المدير هى امر شكلى فى الصيف وتوقيع مدير الاداره على الطلب يلغى توقيع المدير ماراى سعادتكم فى هذا الموضوع لانى اشعر بالظلم mostaafa2007 23-04-2011, 12:12 AM انا اسفة لازعاجك مرة اخرى ولكن اذا تعدى الستون يوما ولم يرد علينا احد ماذا نفعل بعد ذلك لانى مش خبيرة فى الموضوعاشكرك جدا osamaabdsalam 23-04-2011, 07:08 AM الاخ الفاضل المستشار /اسامه على من بالتحديد تقع مسؤلية عدم الابلاغ عن مجموعات التقويه بالمدرسه لمدرسه ادارتها كالتالى: 1-مدير 2-وكيل 3- اخصائي اجتماعى اول مشرف مجموعات التقويه 4- السكرتير وهل يمكن توريد شهور ماضيه لعلاج الموضوع أولا : إن من يملك عبء التصرف يتحمل المسئولية بمعنى : المدير : الاهمام فى متابعة مرؤوسيه الوكيل : إذا كلف بمتابعة المجموعات الاخصائى : هو المسئول الأول عن مجموعات التقوية السكرتير : تقصيره فى توريد المبالغ المخصلة إذا شارك فى التحصيل ويحاسب كذلك كل من يثبت فى التحقيق أنه قصر فى الابلاغ عن المجموعات ثانيا : يجب توريد الشهور قورا وإلا سوف يكون الجزاء رادعا osamaabdsalam 23-04-2011, 07:11 AM طيب لو واحد انقطع من شهر يناير 2010 بس امتحن الكادر ونجح قبل مينقطع واسمه موجود فى الكشوف وخد الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتله رسالة التهنئة ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفه اى ياريت تردو ارجوكم هل مازال منقطعا؟؟؟؟ osamaabdsalam 23-04-2011, 07:15 AM اخذة اجازه اعتيادى لمدة 5 ايام فى شهر 6 المنصرف وكان المدير يرفض الاجازه وعندى شهود على ذالك وعندما ذهبت للاداره مدير الاداره وقع الاجازه ولكنى اعندما ذهبت للمدرسه لم اجد احد بالمدرسه ثم سافرت للمصيف وعند عودتى وتقديم الاجازه للمدير قام بتحويلى للشئون القانونيه وقد تم احتساب المده بالخصم ويوم جزء وعندما تضلمت كان الرد كالاتى بعد الاطلاع على القانون رقم 47 لسنة 1978 بشان نظام العاملين والمعدل بالقانون 115 لسنة 1983 المهم كاتبلى عدة قوانين براس الصفحع ةبتاء عليه قبول التظلم شكلا ورفضه حيث ان القرار المطعون عليه محل التظلم قد تم وفق صحيح القانون المهم انا لااعترف بتحقيقات الاداره اريد ان ارفع قضيه واوكل محامى لااعرف كيف امنع من هذا المدير من حصولى على اجازتى الاعتياديه بالصيف مع العلم انه فى هذا الشهر لم يكن احد يطلب من المدير اجازات وتوقيع المدير هى امر شكلى فى الصيف وتوقيع مدير الاداره على الطلب يلغى توقيع المدير ماراى سعادتكم فى هذا الموضوع لانى اشعر بالظلم هل ذكرت كل ذلك أمام المحقق وقدمت له التصريح بالاجازة التى رفضها المدير أمام الشهود وماذا قال الشهود ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 23-04-2011, 07:19 AM انا اسفة لازعاجك مرة اخرى ولكن اذا تعدى الستون يوما ولم يرد علينا احد ماذا نفعل بعد ذلك لانى مش خبيرة فى الموضوعاشكرك جدا من حقك بعد الستين يوما رفع قضية أمام القضاء الادارى أو الانتظار على أمل سحب الجزاء أو تخفيفه syfsyed 23-04-2011, 12:32 PM انا حاصل على بكالوريوس علوم تخصص رياضيات سنة 1999 وقمت بالتقدم لمدرية التربية والتعليم سنة 2009 وتم التعاقد معى على وظيفة اخصائى مساعد وسائل تعليمية وحاولت مراراً تغييرها الى مدرس مساعد رياضيات فلم تجدى المحاولة بحجة انى غير حاص على مؤهل تربوى فقمت بعمل دبلوم عام فى التربية وحاولت بعدها عمل تغيير للوظيفة وايضاً لم تجدى المحاولات ةذلك بحجة اننى متعاقد لسد عجز فى الوسائل فكيف يتم تحويلك ؟ فهل لى الحق فى تغيير الوظيفة ؟وان كان لى الحق فكيف ذلك ؟ عبد الحميد على 23-04-2011, 01:07 PM اخى الكريم /الاستاذ اسامه زميله كلفتنى أسأل حضرتك انها ضمت سنة الخدمه العامه بالقرار333 لسنة 1998 ورجع تاريخ تعينها من 13/10/1994 ال13/10/1993ومنذ عام 1998 وتم التسويه لها واخذت الفروق وهى تعامل ماليا هكذامنذ عام 1998 هل يجوز لجهة الادارة سحب قرار الضم بعد( 10سنوات) اى عام 2008وتقاعست ايضا عن ابلاغها بذلك حتى تاريخه مالحل اعزك الله يااخى محمدطيبة 23-04-2011, 02:59 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم محمدطيبة 23-04-2011, 03:06 PM :022yb4:كثير من معلمي إدارة شمال الجيزة ينتظرون رد سيادتكم جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكملسلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم maqrishan 23-04-2011, 03:15 PM طيب لو واحد انقطع من شهر يناير 2010 بس امتحن الكادر ونجح قبل مينقطع واسمه موجود فى الكشوف وخد الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتله رسالة التهنئة بس اتفسخ عقدة,,,,,,,,,,,,,,,, موقفه اى ياريت تردو ارجوكم maqrishan 23-04-2011, 07:56 PM هل مازال منقطعا؟؟؟؟ لا ولكنى الان عقد عاد بعد ان كنت معلم مساعد لانة تم فسخ تعاقدى بسبب الاقطاع maqrishan 23-04-2011, 07:59 PM عقد عادى ارجوك رد maqrishan 23-04-2011, 08:00 PM ولكن تم فسخ عقدى بسبب الانقطاع maqrishan 23-04-2011, 08:11 PM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم عبد الحميد على 23-04-2011, 09:09 PM اخى الكريم /الاستاذ اسامه زميله كلفتنى أسأل حضرتك انها ضمت سنة الخدمه العامه بالقرار333 لسنة 1998 ورجع تاريخ تعينها من 13/10/1994 ال13/10/1993ومنذ عام 1998 وتم التسويه لها واخذت الفروق وهى تعامل ماليا هكذامنذ عام 1998 هل يجوز لجهة الادارة سحب قرار الضم بعد( 10سنوات) اى عام 2008وتقاعست ايضا عن ابلاغها بذلك حتى تاريخه الرجاء الرد ياأستاذ اسامه osamaabdsalam 23-04-2011, 09:10 PM انا حاصل على بكالوريوس علوم تخصص رياضيات سنة 1999 وقمت بالتقدم لمدرية التربية والتعليم سنة 2009 وتم التعاقد معى على وظيفة اخصائى مساعد وسائل تعليمية وحاولت مراراً تغييرها الى مدرس مساعد رياضيات فلم تجدى المحاولة بحجة انى غير حاص على مؤهل تربوى فقمت بعمل دبلوم عام فى التربية وحاولت بعدها عمل تغيير للوظيفة وايضاً لم تجدى المحاولات ةذلك بحجة اننى متعاقد لسد عجز فى الوسائل فكيف يتم تحويلك ؟ فهل لى الحق فى تغيير الوظيفة ؟وان كان لى الحق فكيف ذلك ؟ اكتب طلبا لوكيل وزارة التربية والتعليم به موافقة موجه الرياضيات على التحويل osamaabdsalam 23-04-2011, 09:25 PM اخى الكريم /الاستاذ اسامه زميله كلفتنى أسأل حضرتك انها ضمت سنة الخدمه العامه بالقرار333 لسنة 1998 ورجع تاريخ تعينها من 13/10/1994 ال13/10/1993ومنذ عام 1998 وتم التسويه لها واخذت الفروق وهى تعامل ماليا هكذامنذ عام 1998 هل يجوز لجهة الادارة سحب قرار الضم بعد( 10سنوات) اى عام 2008وتقاعست ايضا عن ابلاغها بذلك حتى تاريخه مالحل اعزك الله يااخى لماذا قامت جهة الادارة بسحب قرار الضم ؟؟ وهل تم ذلك بناء على تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات؟؟ osamaabdsalam 23-04-2011, 09:40 PM :022yb4:لسلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم أولا : من حقكم اللجوء للفضاء الادارى لتسوية حالتكم ثثانيا : أنصحكم بالتريث لأن القانون ألغى الدرجات سواء كانت تخصصية أو فنية فالشرط الوجيد هو نوعية المؤهل ‘عال أو متوسط فجميع الزملاء الذين سووا بمؤهلاتهم أضيروا عند تطبيق القانون 155 إنصحكم بعد م التسرع والتفكير ألف مرة قبل التسوية واسألوا أهل المعرفة والخبرة osamaabdsalam 23-04-2011, 09:55 PM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم راجع ادارة شئون العاملين لتعرف الجديد فى هذا الموضوع momkok2008 24-04-2011, 12:16 PM الاخ العزيز اسامة عبد السلام انا مدرس ابتدائى لغة عربية خريج تربية منذ عام 1997 انتدبت اللى العمل مدرس اعدادى منذ شهر 3/2006 وحتى الان ودخلت امتحان الكادر معلم اول اعدادى ونجحت اريد ان اتثبت على المرحلة الاعدادية كمعلم اول اعدادى فماذا افعل ؟ sun000 24-04-2011, 12:33 PM هل ذكرت كل ذلك أمام المحقق وقدمت له التصريح بالاجازة التى رفضها المدير أمام الشهود وماذا قال الشهود ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الشهود راحو الاداره واقرو بمااقول وشهدو انه مش راضى يدينى الاجازه وانه كان عنيد لاسباب تافهه فهو لايريد اعطائى 5 ايام يرريد اعطائى 7 ايام السبب علشان يدخل الجمعه والسبت المهم ياسيدى الفاضل المحقق لايهتم بالشهود كل مايهمه انى استخق جزء لانى لم ارجع للمدرسه لتسليم الاجازه بعد موافقة مدير الاداره وعند تقديم تضلم رفض اخير قال لى وكيل نيابه ممكن تتضلم من نتيجة التضلم فى المجلس الاعلى للنيابات بالدقى بالقاهره ماريكم فى ذالك shrifashraf 24-04-2011, 06:16 PM اعمل مدرس تربية زراعية وحاصل على بكالوروس زراعة وحصلت على اجازة تعاقد للخارج على مهنة مقدم طعام ثم حصلت على عقد آخر بمهنة مهندس زراعى فهل يمكن تغير المهنة بمهندس زراعى برجاء الرد osamaabdsalam 24-04-2011, 06:45 PM الاخ العزيز اسامة عبد السلام انا مدرس ابتدائى لغة عربية خريج تربية منذ عام 1997 انتدبت اللى العمل مدرس اعدادى منذ شهر 3/2006 وحتى الان ودخلت امتحان الكادر معلم اول اعدادى ونجحت اريد ان اتثبت على المرحلة الاعدادية كمعلم اول اعدادى فماذا افعل ؟ قدم طلبا لوكيل الوزارة مرفقا موافقة كلا من التعليم الابتدائى والتعليم الاعدادى osamaabdsalam 24-04-2011, 07:09 PM الشهود راحو الاداره واقرو بمااقول وشهدو انه مش راضى يدينى الاجازه وانه كان عنيد لاسباب تافهه فهو لايريد اعطائى 5 ايام يرريد اعطائى 7 ايام السبب علشان يدخل الجمعه والسبت المهم ياسيدى الفاضل المحقق لايهتم بالشهود كل مايهمه انى استخق جزء لانى لم ارجع للمدرسه لتسليم الاجازه بعد موافقة مدير الاداره وعند تقديم تضلم رفض اخير قال لى وكيل نيابه ممكن تتضلم من نتيجة التضلم فى المجلس الاعلى للنيابات بالدقى بالقاهره ماريكم فى ذالك التظلم مكفول للجميع خلال الستين يوما من تاريخ التوقيع على العقوبة osamaabdsalam 24-04-2011, 07:16 PM اعمل مدرس تربية زراعية وحاصل على بكالوروس زراعة وحصلت على اجازة تعاقد للخارج على مهنة مقدم طعام ثم حصلت على عقد آخر بمهنة مهندس زراعى فهل يمكن تغير المهنة بمهندس زراعى برجاء الرد المهنة مدرس تريية زراعية خاصل على بكالريوس زراعة elking3 25-04-2011, 09:21 PM لقد تعاقدت فى 2007ولم يكن أمامي أنا وغيري سوى قبول وظيفة معلم فصل في الابتدائي على أمل التغيير فيما بعد وبالفعل تم انتدابي لتدريس اللغة الفرنسية في المرحلة الثانوية التجارية والعامة وحتى 26/3/2011 وللأسف فقد جاء امتحان الكادر عام 2009 ليحرمني من تخصصي الذى قضيت فيه أربع سنوات في الكلية ،فقد امتحنت على تخصص العقد وليس المؤهل كمدرس لغة فرنسية ،وذلك لأنه لم يكن هناك تخصص لغة فرنسية في هذا الامتحان وقتها ، وعندما أتى التثبيت الرسمي تم إجباري على الرجوع للابتدائي وإلغاء انتدابي في (26/3/2011) بالرغم من انه تم تغيير المسمى الوظيفي لي من مدرس فصل الى مدرس لغة فرنسية وتم نقلى نقلا كاملا للمرحلة الإعدادية وتم صرف راتبي منها وطالبت كثيرا أن يتم تثبيتي على تخصصي الأصلي (لغة فرنسية ) ولكن دون جدوى وتم نقلى وإعادتي من المرحلة الإعدادية الى المرحلة الابتدائية مرة أخرى(26/3/2011) ولم يتم انتدابي للتعليم الثانوي مرة أخرى لإكمال العام الدراسي . فما الحل فى رأيك ؟ علما باننى قدمت شكوى للشئون القانونية دون جدوى meslmat 26-04-2011, 03:35 AM الاستاذ الفاضل انا معلم حاسب الى تجارى حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006) وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية ودبلوم عام فى التربية هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه ارجو الرد meslmat 26-04-2011, 03:43 AM استدرك انا محافظة الشرقية ومتعاقد (معلم مساعد) ودخلت امتحان الكادر وفى انتظار النتيجة osamaabdsalam 26-04-2011, 06:16 AM لقد تعاقدت فى 2007ولم يكن أمامي أنا وغيري سوى قبول وظيفة معلم فصل في الابتدائي على أمل التغيير فيما بعد وبالفعل تم انتدابي لتدريس اللغة الفرنسية في المرحلة الثانوية التجارية والعامة وحتى 26/3/2011 وللأسف فقد جاء امتحان الكادر عام 2009 ليحرمني من تخصصي الذى قضيت فيه أربع سنوات في الكلية ،فقد امتحنت على تخصص العقد وليس المؤهل كمدرس لغة فرنسية ،وذلك لأنه لم يكن هناك تخصص لغة فرنسية في هذا الامتحان وقتها ، وعندما أتى التثبيت الرسمي تم إجباري على الرجوع للابتدائي وإلغاء انتدابي في (26/3/2011) بالرغم من انه تم تغيير المسمى الوظيفي لي من مدرس فصل الى مدرس لغة فرنسية وتم نقلى نقلا كاملا للمرحلة الإعدادية وتم صرف راتبي منها وطالبت كثيرا أن يتم تثبيتي على تخصصي الأصلي (لغة فرنسية ) ولكن دون جدوى وتم نقلى وإعادتي من المرحلة الإعدادية الى المرحلة الابتدائية مرة أخرى(26/3/2011) ولم يتم انتدابي للتعليم الثانوي مرة أخرى لإكمال العام الدراسي . فما الحل فى رأيك ؟ علما باننى قدمت شكوى للشئون القانونية دون جدوى أولا العقد شريعة المتعاقدين ثانيا : هذه المشكلات وغيرها تقوم الجهات المختصة الآن بدراستها وعلاجها وفق حاجة العمل الفعلية osamaabdsalam 26-04-2011, 06:20 AM الاستاذ الفاضل انا معلم حاسب الى تجارى حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006) وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية ودبلوم عام فى التربية هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه ارجو الرد مالمؤهل الذى بدأت به التعاقد meslmat 26-04-2011, 08:00 AM مالمؤهل الذى بدأت به التعاقد بكالوريوس تجارة elking3 26-04-2011, 10:41 PM لقد تعاقدت فى 2007ولم يكن أمامي أنا وغيري سوى قبول وظيفة معلم فصل في الابتدائي على أمل التغيير فيما بعد وبالفعل تم انتدابي لتدريس اللغة الفرنسية في المرحلة الثانوية التجارية والعامة وحتى 26/3/2011 وللأسف فقد جاء امتحان الكادر عام 2009 ليحرمني من تخصصي الذى قضيت فيه أربع سنوات في الكلية ،فقد امتحنت على تخصص العقد وليس المؤهل كمدرس لغة فرنسية ،وذلك لأنه لم يكن هناك تخصص لغة فرنسية في هذا الامتحان وقتها ، وعندما أتى التثبيت الرسمي تم إجباري على الرجوع للابتدائي وإلغاء انتدابي في (26/3/2011) بالرغم من انه تم تغيير المسمى الوظيفي لي من مدرس فصل الى مدرس لغة فرنسية وتم نقلى نقلا كاملا للمرحلة الإعدادية وتم صرف راتبي منها وطالبت كثيرا أن يتم تثبيتي على تخصصي الأصلي (لغة فرنسية ) ولكن دون جدوى وتم نقلى وإعادتي من المرحلة الإعدادية الى المرحلة الابتدائية مرة أخرى(26/3/2011) ولم يتم انتدابي للتعليم الثانوي مرة أخرى لإكمال العام الدراسي . فما الحل فى رأيك ؟ علما باننى قدمت شكوى للشئون القانونية دون جدوى بس انا اتنقلت للاعدادى وكنت منتدب من سنتين للثانوى وحتى اللحظة دى جدولى فى الثانوى فاضى وده بسبب عناد الموجه وانه بيجامل غيرى عبدالباسط زنون 27-04-2011, 01:44 PM مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك . meslmat 27-04-2011, 03:53 PM الاستاذ الفاضل انا معلم حاسب الى تجارى حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006) وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية ودبلوم عام فى التربية هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه ارجو الرد السريع .................................................. ................ولسيادتك جزيل الشكر msabri 27-04-2011, 05:21 PM السلام عليكم و رحمة الله أنا مدرس علوم في إحدى المدارس الخاصة الاسلامية معين سنة 2008 و لكن بعد التعيين لابد من استطلاع أمني ( أمن الدولة ) و لكن جاء القرار بتحويلي إلى إداري وعدم التعامل مع الطلبة . فماذا أفعل في الوقت الحالي؟ و هل يوجد قرار برجوع كل المدرسين المحولين إدارياً بقرار أمني إى وظيفتهم ؟ و شكراً osamaabdsalam 27-04-2011, 08:54 PM الاستاذ الفاضل انا معلم حاسب الى تجارى حاصل على بكالوريوسين تجارة (محاسبة 2004 - اقتصاد 2006) وحاصل على دبلوم الدراسات الاقتصادية والسياسية ودبلوم العلوم المالية والاقتصادية ودبلوم عام فى التربية هل لى الحصول على علاوة الدرسات العليا وهل يفيدنى حصولى على مؤهل عالى اخر اثناء الخدمة وماذا لو طلب قسم التسويات بالمديرية ولجنة شئون العاملين توقيع الموجه العام على ما يفيد ارتباط المؤهل الذى حصلت عليه مع تخصصى , ثم رفض الموجه ارجو الرد تعدد المؤهلات العليا أثناء الخدمة تفيد صاحبها فقط ولن تقدم له أى ميزات مادية وأما الدبلوم العام فى التربية فمدته سنة واحدة .. فالدبلوم الذى يمنح صاحبه علاوة لابد أن يكون مدة دراسته سنتان osamaabdsalam 27-04-2011, 09:58 PM بس انا اتنقلت للاعدادى وكنت منتدب من سنتين للثانوى وحتى اللحظة دى جدولى فى الثانوى فاضى وده بسبب عناد الموجه وانه بيجامل غيرى أولا : الندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال ثانيا : إذا كان قد تم نقلك من الابتدائى للإعدادى بأمر تنفيذى من السلطة المختصة وتحصن القرار بمضى المدة فمن حقك التظلم والشكوى من الالغاء ومن حقك أيضا رفع قضية أمام القضاء الادارى meslmat 28-04-2011, 12:44 AM إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ar/thumb/9/95/duaa.png/300px-duaa.png زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم ليسانس الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين تفضلـــــــوا السلام عليكم من منطلق انطلاق هذه الصفحة او المجموعة لى استفسارات وارجو من سيادتك افادتى وغيرى فى ضوء خبرتك وان تنصحنى فى ضوء علمك .................استشارة صديق .......... لى صديق تعيين 81 كمشرف نشاط ومدرس مجال صناعى ثانوى وحصل على ليسانس الحقوق 2000 وسوى بالؤهل محقق بالادارة القانونية, فهل له التقدم للعمل كمدرس مواد الشعبة القانونية فى التعليم التجارى ؟ وتقدمت للجنة شئون العاملين مستفسراً , فاجابوا بانه ممكن لكن بمسابقة و بتعيين جديد من معلم مساعد مع الاحتفاظ بالمزايا المادية "لا تسويات فى كادر المعلم " !!!! ...........................استشاراتى الذاتية ......... عملت بالتربية والتعليم لمدة 7 اعوام دراسية متصلة بنظام التعاقد "بصفة مؤقته" "خلافاً للاصل العام فى قانون العاملين وهو التثبيت بدرجة مالية وتوسعاً فى الاستثناء الوارد فى المادة 13 منه " وتوافرت فىّ - علاوة على التسع شروط المنصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 – الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل الوظائف النوعية لوظائف التعليم الواردة بملحق 2 بشان تعريف المجموعات النوعية التى تصنف فيها الوظائف بقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 134 لسنة 1978 بشان المعايير اللازمة لترتيب الوظائف للعاملين المدنيين . وهى نفس المؤهلات المتوافرة فى زملائى المثبتين صدر قانون الكادر بالقانون رقم 155 لسنة 2007 باضافة باب سابع لقانون التعليم ونص فى المادة 70 منه على "تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس......" وكنت انا من هؤلاء الذين يقومون بالتدريس لكن لم تسرى على احكامه فيما تضمنه من مزايا ادبية ومادية للمعلم كما نصت المادة 72 بخصوص شروط شغل وظيفة من وظائف التعليم "2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب." ولم نستثنى ونحن من المفترض اننا ان لم نكن من المعلمين المساعدين فاننا شاغلون لوظيفة التعليم . والا فماذ نكون نحن ؟ مع العلم انه لم يكن لحظة صدور القانون او لحظة نفاذه والعمل به اى معلم مساعد !!! ثم نص القانون فى المادة 73 فقرة 1 على "يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها" ومعنى ذلك ان الاصل ان المدة عامان كحد اقصى يمكن زيادتهم عام اخر ان لم يتمكن المعلم المساعد من الحصول على شهادة الصلاحية اما الحد الادنى فهو كما يتضح من نص الفقرة 2 من نفس المادة عام واحد لكن لم يسمح لى بالتقدم للامتحان كمرحلة للحصول على شهادة الصلاحية الا بعد انفضاء ثلاث شهور بعد انقضاء السنتين اى بعد 27 شهر حصلت على عقد مميز بتاريخ 1/1/2009 معلم حاسب الى متفرغ "وقانون التعليم المعدل بالقانون 155 لسنة 2007 نص فى مادته 89 فقرة 2 - فيما يتعلق بصرف بدل المعلم - على (ا.............وبحيث يبداء فى التطبيق فى موعد غايته 1/7/2008 ) " ولم يصرف لى الـ50 % طوال الستة اشهر ما بين اخر موعد للتطبيق قانوناً , وتاريخ التطبيق الفعلى دخلت امتحان الكادر وكتبت به الموقف الحالى معلم والوظيفة المرشح اليها معلم اول وذلك لانى عملت لمدة اكثر من ست اعوام دراسية "باعتبار ان العام الاول كمعلم مساعد والخمس الاعوام التالية كفترة بينية للحصول على وظيفة معلم !! " تقدمت بخطاب موصى عليه بعلم الوصول فى اول شهر 3 لكلاً من "رئيس الحكومة , و وزير التعليم . والمحافظ , مدير المديرية " طالباً فيه: اعتبار مدة عملى السابقة باعتبارها على الدرجة الثالثة وحصولى على درجة معلم وضم مدة العمل للتأمينات الاجتماعية والتعويض عن الضرر الادبى و المادى من العمل بصفة مؤقته التعويض عما انفقته من مال ووقت وجهد فى سبيل الحصول على الدبلوم التربوى "كانت الوزارة تمنح مزايا للاداريين لتشجيعهم على الحصول على كلية تربية بالتعاون مع الجامعات ارجو من سيادتك افادتنا . وهل يمكن ان نقيس وضعنا على وضعهم " واريد ان اقدم طلب للجنة التوفيق فى المنازعات تمهيدا لرفع دعوى امام الادارى : لعدم المشروعية "دستوياً . دولياً . تشريعياً . لائحياً" ولعدم الملائمة لاساءة استخدام السلطة والتعسف لمخالفة تطبيق القانون والخطأ فى تطبيقه وطالباً بالتعويض وانا ادرس فى كلية الحقوق السنة 4 قهل لو حصلت عليه يمكن ان اعمل بنفس المدرسة فى تخصص مواد شعبة قانونية , وماذا لو حصلت على دبلومين "وماذا تفيد كلمة التخصص حاسب الى متفرغ " فبماذا تنصحنى افيدونى افادكم الله وجعل مجهودكم فى ميزان حسناتكم osamaabdsalam 28-04-2011, 07:56 AM مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك . سلامتك من الارتباك إسأل ما بدا لك حتى أزيل هذا الارتبتك الذى أنا تسببت فيه هل الامتحان شهادة أم نقل داخل المدرسة ؟ هناك خلاف بينهما وهذا هو الذى تسبب فى الارتباك osamaabdsalam 28-04-2011, 08:01 AM السلام عليكم و رحمة الله أنا مدرس علوم في إحدى المدارس الخاصة الاسلامية معين سنة 2008 و لكن بعد التعيين لابد من استطلاع أمني ( أمن الدولة ) و لكن جاء القرار بتحويلي إلى إداري وعدم التعامل مع الطلبة . فماذا أفعل في الوقت الحالي؟ و هل يوجد قرار برجوع كل المدرسين المحولين إدارياً بقرار أمني إى وظيفتهم ؟ و شكراً مضى هذا العهد البائد تقدم بتظلم الى الجهات المجتصة ومنها المديرية والوزارة osamaabdsalam 28-04-2011, 08:25 AM السلام عليكم من منطلق انطلاق هذه الصفحة او المجموعة لى استفسارات وارجو من سيادتك افادتى وغيرى فى ضوء خبرتك وان تنصحنى فى ضوء علمك .................استشارة صديق .......... لى صديق تعيين 81 كمشرف نشاط ومدرس مجال صناعى ثانوى وحصل على ليسانس الحقوق 2000 وسوى بالؤهل محقق بالادارة القانونية, فهل له التقدم للعمل كمدرس مواد الشعبة القانونية فى التعليم التجارى ؟ وتقدمت للجنة شئون العاملين مستفسراً , فاجابوا بانه ممكن لكن بمسابقة و بتعيين جديد من معلم مساعد مع الاحتفاظ بالمزايا المادية "لا تسويات فى كادر المعلم " !!!! ...........................استشاراتى الذاتية ......... عملت بالتربية والتعليم لمدة 7 اعوام دراسية متصلة بنظام التعاقد "بصفة مؤقته" "خلافاً للاصل العام فى قانون العاملين وهو التثبيت بدرجة مالية وتوسعاً فى الاستثناء الوارد فى المادة 13 منه " وتوافرت فىّ - علاوة على التسع شروط المنصوص عليها فى قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 – الشروط الواجب توافرها فيمن يشغل الوظائف النوعية لوظائف التعليم الواردة بملحق 2 بشان تعريف المجموعات النوعية التى تصنف فيها الوظائف بقرار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم 134 لسنة 1978 بشان المعايير اللازمة لترتيب الوظائف للعاملين المدنيين . وهى نفس المؤهلات المتوافرة فى زملائى المثبتين صدر قانون الكادر بالقانون رقم 155 لسنة 2007 باضافة باب سابع لقانون التعليم ونص فى المادة 70 منه على "تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس......" وكنت انا من هؤلاء الذين يقومون بالتدريس لكن لم تسرى على احكامه فيما تضمنه من مزايا ادبية ومادية للمعلم كما نصت المادة 72 بخصوص شروط شغل وظيفة من وظائف التعليم "2-أن يكون حاصلاً على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب." ولم نستثنى ونحن من المفترض اننا ان لم نكن من المعلمين المساعدين فاننا شاغلون لوظيفة التعليم . والا فماذ نكون نحن ؟ مع العلم انه لم يكن لحظة صدور القانون او لحظة نفاذه والعمل به اى معلم مساعد !!! ثم نص القانون فى المادة 73 فقرة 1 على "يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها" ومعنى ذلك ان الاصل ان المدة عامان كحد اقصى يمكن زيادتهم عام اخر ان لم يتمكن المعلم المساعد من الحصول على شهادة الصلاحية اما الحد الادنى فهو كما يتضح من نص الفقرة 2 من نفس المادة عام واحد لكن لم يسمح لى بالتقدم للامتحان كمرحلة للحصول على شهادة الصلاحية الا بعد انفضاء ثلاث شهور بعد انقضاء السنتين اى بعد 27 شهر حصلت على عقد مميز بتاريخ 1/1/2009 معلم حاسب الى متفرغ "وقانون التعليم المعدل بالقانون 155 لسنة 2007 نص فى مادته 89 فقرة 2 - فيما يتعلق بصرف بدل المعلم - على (ا.............وبحيث يبداء فى التطبيق فى موعد غايته 1/7/2008 ) " ولم يصرف لى الـ50 % طوال الستة اشهر ما بين اخر موعد للتطبيق قانوناً , وتاريخ التطبيق الفعلى دخلت امتحان الكادر وكتبت به الموقف الحالى معلم والوظيفة المرشح اليها معلم اول وذلك لانى عملت لمدة اكثر من ست اعوام دراسية "باعتبار ان العام الاول كمعلم مساعد والخمس الاعوام التالية كفترة بينية للحصول على وظيفة معلم !! " تقدمت بخطاب موصى عليه بعلم الوصول فى اول شهر 3 لكلاً من "رئيس الحكومة , و وزير التعليم . والمحافظ , مدير المديرية " طالباً فيه: اعتبار مدة عملى السابقة باعتبارها على الدرجة الثالثة وحصولى على درجة معلم وضم مدة العمل للتأمينات الاجتماعية والتعويض عن الضرر الادبى و المادى من العمل بصفة مؤقته التعويض عما انفقته من مال ووقت وجهد فى سبيل الحصول على الدبلوم التربوى "كانت الوزارة تمنح مزايا للاداريين لتشجيعهم على الحصول على كلية تربية بالتعاون مع الجامعات ارجو من سيادتك افادتنا . وهل يمكن ان نقيس وضعنا على وضعهم " واريد ان اقدم طلب للجنة التوفيق فى المنازعات تمهيدا لرفع دعوى امام الادارى : لعدم المشروعية "دستوياً . دولياً . تشريعياً . لائحياً" ولعدم الملائمة لاساءة استخدام السلطة والتعسف لمخالفة تطبيق القانون والخطأ فى تطبيقه وطالباً بالتعويض وانا ادرس فى كلية الحقوق السنة 4 قهل لو حصلت عليه يمكن ان اعمل بنفس المدرسة فى تخصص مواد شعبة قانونية , وماذا لو حصلت على دبلومين "وماذا تفيد كلمة التخصص حاسب الى متفرغ " فبماذا تنصحنى افيدونى افادكم الله وجعل مجهودكم فى ميزان حسناتكم نصيحتى إليك انت الأن على أبواب التخرج فى كلية الحقوق وجارى الآن تعديل القانون155 وخاصة بالنسبة للتنقل بين المجموعات الوظيفية ومابين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال وفقك الله elking3 28-04-2011, 04:36 PM أولا : الندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال ثانيا : إذا كان قد تم نقلك من الابتدائى للإعدادى بأمر تنفيذى من السلطة المختصة وتحصن القرار بمضى المدة فمن حقك التظلم والشكوى من الالغاء ومن حقك أيضا رفع قضية أمام القضاء الادارى انا اتنقلت من يوم11/2011 حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟ elking3 29-04-2011, 09:55 AM انا اتنقلت من يوم 11/1/2011حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟ أبو زيــاد 29-04-2011, 10:13 AM ماهى حدود مدير المدرسة فى التعامل مع المدرسين وفى وضع الامتحانات ومن المنوط بوضع الامتحانات من المدرسين أبو زيــاد 29-04-2011, 10:52 AM انا مدرسة اعدادي رياضيات دفعة 1991 اريد ان اعرف ماهى صلاحية المدير في اختياره لواضعى الامتحان وهل يجوز له ان يختار ما يشاء واحتكار اشخاص معية لهذا الامر على الرغم من اني اقدم في التعيين وتجنبي من القيام بأي اعمال بالرغم من اني اقوم بواجبي ذلك (بسبب عدم مشاركتى باحتفال خاص بالمدير وعدم تقديم الهدايا وغيره ) ومعاملتى معاملة سيئة وعدم مشاركتى في اى عمل مميز بالمدرسة وتجاهلي تماما مما ادا الى ضيق في نفسي وعند سؤالى له على اي اساس يختار واضعي الامتحان قال لي انه هو الوحيد الذي يقرر من يضع الامتحان دون نقاش وان واضع الامتحان له عنده مواصفات معينه ولكى لا اطيل عليك انا اشعر باضطهاد من جانب هذا المدير وتمييز زميلاتى عنى بالرغم من اني الاقدم في التعيين وونى اقوم بواجبي كمدرسة وهم متكاسلين في اعمالهم والله هو الهادي ارجو من سيادتكم الرد على سؤلى ومعرفة حقي وكيف ادافع عنه وكيف احافظ على حقي في الاقدمية mahmoud167 29-04-2011, 04:22 PM انا مدرس مقيم بتوجية رياضيات ادارة وسط اسكندرية واريد ان اترشح لعضوية النقابة الفرعية لنقابة المعلمبن فهل من حقى الترشح ام لا ؟ عبدالعزيز السيد عرابى 29-04-2011, 04:36 PM انا ضميت سنة الخدمة العسكرية ثم نم سحبها منى تانى فما الحل؟ عبد الحميد على 29-04-2011, 07:02 PM اخى الكريم /الاستاذ اسامه زميله كلفتنى أسأل حضرتك انها ضمت سنة الخدمه العامه بالقرار333 لسنة 1998 ورجع تاريخ تعينها من 13/10/1994 ال13/10/1993ومنذ عام 1998 وتم التسويه لها واخذت الفروق وهى تعامل ماليا هكذامنذ عام 1998 هل يجوز لجهة الادارة سحب قرار الضم بعد( 10سنوات) اى عام 2008وتقاعست ايضا عن ابلاغها بذلك حتى تاريخه الرجاء الرد ياأستاذ لماذا قامت جهة الادارة بسحب قرار الضم ؟؟ وهل تم ذلك بناء على تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات؟ نعمبناء على تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات؟ بسبب المساواه بزميل لم يؤدى الخدمهالعسكريه مع العلم بان الزميله ادت الخدمه العامه بالفعل واحضرت الشهاده بقرار وضمت بقرار333 لسنه 98 حتى 2008 حيث تم السحب ولم تعلم الا فى 2011 ما الحل elking3 29-04-2011, 09:08 PM لستاذى الفاضل انا اتنقلت من يوم 11/1/2011حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟ صفوت رفعت 29-04-2011, 10:34 PM ما موقف المعلم الأول ( أ ) الذى تم ترقيتة فى الأيام الماضية إلى وكيل لحين اجتياز اختبارالكادر فماذا بعد الغاء الاختبارات هل سيخرج أمر تنفيذى أم لا ..... وفى نفس الموضوع صرح الدكتور الوزير بأنه تم الغاء اختبارات الكادر ومن ناحية أخرى فى علاج الرسوب الوظيفى هل نحن المرقون سوف نضار وهل اختيار قيادات للمدارس ممكن أن يأتى من ( معلم أول فقط ) دون النظر لمن تم ترقيتهم إلى وكيل من قبل فى الفترات القليله الماضيه وخاصة أننا حصلنا على كل الدورات المتميزة واجتياز اختبارات الرخصة الدولية بنجاح وكذللك دورة تويفل عبدالباسط زنون 30-04-2011, 06:05 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالباسط زنون مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك . سلامتك من الارتباك إسأل ما بدا لك حتى أزيل هذا الارتبتك الذى أنا تسببت فيه هل الامتحان شهادة أم نقل داخل المدرسة ؟ هناك خلاف بينهما وهذا هو الذى تسبب فى الارتباك الإمتحان ياسيدى نقل حيث يوجد لى أبناء فى الصف الرابع والخامس ا لإبتدائى أى داخل المدرسة وليس شهادة فما هو الرأى الصحيح فى ذلك osamaabdsalam 30-04-2011, 10:25 AM انا اتنقلت من يوم 11/1/2011حتى يوم 26/3/2011 بامر تنفيذى من الادارة وبتوقيع الموجه ومدير الادارة والتعيينات واستلمت العمل فى الاعدادى وقبضت مرتب شهرين (شهر 2 وشهر 3) من الاعدادى ومعايا كل اللى يثبت ده وياريت اعرف المدة اللى يتحصن بيها القرار كام ؟ الأمر التنفيذى يصدر من المديرية osamaabdsalam 30-04-2011, 10:31 AM ماهى حدود مدير المدرسة فى التعامل مع المدرسين وفى وضع الامتحانات ومن المنوط بوضع الامتحانات من المدرسين هو الرئيس المباشر وله أن يكلف من يراه كفئا لحسن سير العمل وتحت مسئوليته osamaabdsalam 30-04-2011, 10:35 AM انا مدرس مقيم بتوجية رياضيات ادارة وسط اسكندرية واريد ان اترشح لعضوية النقابة الفرعية لنقابة المعلمبن فهل من حقى الترشح ام لا ؟ لامانع من ترشيحك طالما تحمل كورنيه النقابة osamaabdsalam 30-04-2011, 10:38 AM انا ضميت سنة الخدمة العسكرية ثم نم سحبها منى تانى فما الحل؟ ولماذا تم سحبها ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 30-04-2011, 10:41 AM اخى الكريم /الاستاذ اسامه زميله كلفتنى أسأل حضرتك انها ضمت سنة الخدمه العامه بالقرار333 لسنة 1998 ورجع تاريخ تعينها من 13/10/1994 ال13/10/1993ومنذ عام 1998 وتم التسويه لها واخذت الفروق وهى تعامل ماليا هكذامنذ عام 1998 هل يجوز لجهة الادارة سحب قرار الضم بعد( 10سنوات) اى عام 2008وتقاعست ايضا عن ابلاغها بذلك حتى تاريخه الرجاء الرد ياأستاذ لماذا قامت جهة الادارة بسحب قرار الضم ؟؟ وهل تم ذلك بناء على تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات؟ نعمبناء على تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات؟ بسبب المساواه بزميل لم يؤدى الخدمهالعسكريه مع العلم بان الزميله ادت الخدمه العامه بالفعل واحضرت الشهاده بقرار وضمت بقرار333 لسنه 98 حتى 2008 حيث تم السحب ولم تعلم الا فى 2011 ما الحل تقدم بشكوى للمحافظ مدعما رأيك بالمستندات osamaabdsalam 30-04-2011, 10:45 AM ما موقف المعلم الأول ( أ ) الذى تم ترقيتة فى الأيام الماضية إلى وكيل لحين اجتياز اختبارالكادر فماذا بعد الغاء الاختبارات هل سيخرج أمر تنفيذى أم لا ..... وفى نفس الموضوع صرح الدكتور الوزير بأنه تم الغاء اختبارات الكادر ومن ناحية أخرى فى علاج الرسوب الوظيفى هل نحن المرقون سوف نضار وهل اختيار قيادات للمدارس ممكن أن يأتى من ( معلم أول فقط ) دون النظر لمن تم ترقيتهم إلى وكيل من قبل فى الفترات القليله الماضيه وخاصة أننا حصلنا على كل الدورات المتميزة واجتياز اختبارات الرخصة الدولية بنجاح وكذللك دورة تويفل سوف يخرج أمر تنفيذى بعد انطباق الشروط الواردة بالقانون 155 من معلم أول أ وقضاء سنة على الأقل osamaabdsalam 30-04-2011, 10:51 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالباسط زنون مستشارنا العزيز لقد أربكتنى بسبب موانع إمتحانات النقل مرة تقول توجد موانع فى الملاحظة ومرة أخرى تقول لاتوجد موانع أرجو الرأى القاطع فى ذالك وشكراً لك . سلامتك من الارتباك إسأل ما بدا لك حتى أزيل هذا الارتبتك الذى أنا تسببت فيه هل الامتحان شهادة أم نقل داخل المدرسة ؟ هناك خلاف بينهما وهذا هو الذى تسبب فى الارتباك الإمتحان ياسيدى نقل حيث يوجد لى أبناء فى الصف الرابع والخامس ا لإبتدائى أى داخل المدرسة وليس شهادة فما هو الرأى الصحيح فى ذلك لامانع من الملاحظة والمراقبة لأقارب داخل المدرسة فى امتحانات النقل ولكن يستحسن تقديم طلب كتابى لمدير المدرسة بما يفيد وجود أقارب منعا للشك والشبهة وعلى مدير المدرسة مراعاة ذلك وفقا لمصلحة العمل والعجز والزيادة أبو زيــاد 30-04-2011, 11:04 AM ماهى شروط الترقية من معلم أول أ الى وكيل وشكرا هانى كامل3 01-05-2011, 12:08 AM هل توجد درجات ماليه فى شهر 7 وهل للجميع عبد الحميد على 01-05-2011, 01:34 AM يا أستاذ/ اسامه تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى مطلب هام جدا وضرورىلمراعاة السن osamaabdsalam 01-05-2011, 07:01 AM ماهى شروط الترقية من معلم أول أ الى وكيل وشكرا أهمها مؤهل عال قضاء سنة على الأقل فى مستوى معلم أول أ osamaabdsalam 01-05-2011, 07:03 AM هل توجد درجات ماليه فى شهر 7 وهل للجميع مابين طرفة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال osamaabdsalam 01-05-2011, 07:06 AM يا أستاذ/ اسامه تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى مطلب هام جدا وضرورىلمراعاة السن كبار السن أولى بالرعاية هانى كامل3 01-05-2011, 03:27 PM مابين طرفة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال علم "اليوم السابع"، أن وزارة التربية والتعليم ستفتح خلال الصيف المقبل باب ترقيات المعلمين المسكَّنين على درجات الكادر، وأوضح مصدر مطلع أن الوزارة ستتيح لمعلمى الكادر الترقية على الدرجات الوظيفية، مع الحفاظ على سنوات أقدميتهم حلاً لأزمة "درجات المعلمين" التى يعانى منها من نجحوا فى الامتحانات التى عقدتها الوزارة منذ 2008. وأكد المصدر، أن هذه الترقيات ستشرف عليها الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يستفيد منها الذين استوفوا شروط الترقية ممن نجحوا فى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية ما يجعلهم مستحقين للترقى إلى الدرجة الأعلى، وأضاف المصدر أن الوزارة لم تحدد بعد الآلية التى سيتم من خلالها قياس مستوى المتقدمين للترقيات. وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أخطر وزارة التعليم بعدم وجود موانع تحول دون ترقية المعلمين على درجات الكادر التى حددها القانون 155/2007، مع أحقيتهم فى الاحتفاظ بسنوات الأقدمية فى العمل، وهو ما اعتبرته الوزارة إنهاءً لأزمة الدرجات. maqrishan 02-05-2011, 09:29 AM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم ارجوك ارجوك ارجوك شفلى حل عبد الحميد على 02-05-2011, 04:10 PM علم "اليوم السابع"، أن وزارة التربية والتعليم ستفتح خلال الصيف المقبل باب ترقيات المعلمين المسكَّنين على درجات الكادر، وأوضح مصدر مطلع أن الوزارة ستتيح لمعلمى الكادر الترقية على الدرجات الوظيفية، مع الحفاظ على سنوات أقدميتهم حلاً لأزمة "درجات المعلمين" التى يعانى منها من نجحوا فى الامتحانات التى عقدتها الوزارة منذ 2008. وأكد المصدر، أن هذه الترقيات ستشرف عليها الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يستفيد منها الذين استوفوا شروط الترقية ممن نجحوا فى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية ما يجعلهم مستحقين للترقى إلى الدرجة الأعلى، وأضاف المصدر أن الوزارة لم تحدد بعد الآلية التى سيتم من خلالها قياس مستوى المتقدمين للترقيات. وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أخطر وزارة التعليم بعدم وجود موانع تحول دون ترقية المعلمين على درجات الكادر التى حددها القانون 155/2007، مع أحقيتهم فى الاحتفاظ بسنوات الأقدمية فى العمل، وهو ما اعتبرته الوزارة إنهاءً لأزمة الدرجات. osamaabdsalam 02-05-2011, 04:45 PM علم "اليوم السابع"، أن وزارة التربية والتعليم ستفتح خلال الصيف المقبل باب ترقيات المعلمين المسكَّنين على درجات الكادر، وأوضح مصدر مطلع أن الوزارة ستتيح لمعلمى الكادر الترقية على الدرجات الوظيفية، مع الحفاظ على سنوات أقدميتهم حلاً لأزمة "درجات المعلمين" التى يعانى منها من نجحوا فى الامتحانات التى عقدتها الوزارة منذ 2008. وأكد المصدر، أن هذه الترقيات ستشرف عليها الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يستفيد منها الذين استوفوا شروط الترقية ممن نجحوا فى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية ما يجعلهم مستحقين للترقى إلى الدرجة الأعلى، وأضاف المصدر أن الوزارة لم تحدد بعد الآلية التى سيتم من خلالها قياس مستوى المتقدمين للترقيات. وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أخطر وزارة التعليم بعدم وجود موانع تحول دون ترقية المعلمين على درجات الكادر التى حددها القانون 155/2007، مع أحقيتهم فى الاحتفاظ بسنوات الأقدمية فى العمل، وهو ما اعتبرته الوزارة إنهاءً لأزمة الدرجات. كل المعلمين منتظرون ذلك على أحر من الجمر قل إن شاء الله osamaabdsalam 02-05-2011, 04:48 PM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم ارجوك ارجوك ارجوك شفلى حل تقدم بشكوى لوكيل الوزارة سوف تجد حلا ان شاء الله osamaabdsalam 02-05-2011, 04:55 PM علم "اليوم السابع"، أن وزارة التربية والتعليم ستفتح خلال الصيف المقبل باب ترقيات المعلمين المسكَّنين على درجات الكادر، وأوضح مصدر مطلع أن الوزارة ستتيح لمعلمى الكادر الترقية على الدرجات الوظيفية، مع الحفاظ على سنوات أقدميتهم حلاً لأزمة "درجات المعلمين" التى يعانى منها من نجحوا فى الامتحانات التى عقدتها الوزارة منذ 2008. وأكد المصدر، أن هذه الترقيات ستشرف عليها الأكاديمية المهنية للمعلمين، على أن يستفيد منها الذين استوفوا شروط الترقية ممن نجحوا فى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية ما يجعلهم مستحقين للترقى إلى الدرجة الأعلى، وأضاف المصدر أن الوزارة لم تحدد بعد الآلية التى سيتم من خلالها قياس مستوى المتقدمين للترقيات. وكان الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أخطر وزارة التعليم بعدم وجود موانع تحول دون ترقية المعلمين على درجات الكادر التى حددها القانون 155/2007، مع أحقيتهم فى الاحتفاظ بسنوات الأقدمية فى العمل، وهو ما اعتبرته الوزارة إنهاءً لأزمة الدرجات. المشكلة تكمن فى وجود الغالبية من المعلمين كانوا على أبواب الترقية إلى درجات أعلى وعندما طبق الكادر لم يراع ذلك فكان الظلم كله وبناء عليه سوف تحل هذه المشكلة إن شاء الله ايمن باشا السيد 02-05-2011, 05:27 PM انا معى 3 زملاء معلم اول التعيين والترقيات السابقة واحدة لكن الاختلاف فى استلام العمل انا 1/2/94 والثانى 30/1/94 والثالث31/1/94 لكن استلامى العمل بالمدرسة قبلهم بسنوات كيف احسب ترتيب الاقدمية بيننا وتوزيع الجدول osamaabdsalam 03-05-2011, 07:35 AM انا معى 3 زملاء معلم اول التعيين والترقيات السابقة واحدة لكن الاختلاف فى استلام العمل انا 1/2/94 والثانى 30/1/94 والثالث31/1/94 لكن استلامى العمل بالمدرسة قبلهم بسنوات كيف احسب ترتيب الاقدمية بيننا وتوزيع الجدول أقدمية تاريخ التعيين وليس استلام العمل ثم الأكبر سنا عبد الحميد على 03-05-2011, 01:42 PM التعليم" تطلب من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين الثلاثاء، 3 مايو 2011 - 13:28 http://www.thanwya.com/vb/images/NewsPics/large/S320111214538.jpg وزير التربية والتعليم د.أحمد جمال الدين موسى كتب حاتم سالم http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20)http://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml) علم "اليوم السابع" أن وزارة التربية والتعليم طلبت من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين، وأوضح مصدر مطلع بالوزارة أن مجلس الوزراء وافق مبدئياً على دراسة هذا الطلب الذى سيؤدى لزيادة هى الأكبر فى رواتب العاملين بالتدريس منذ 2008. وأكد المصدر أن "التربية والتعليم" اقترحت رفع نسبة الزيادة التى يتقاضاها المسكَّنون على أعلى درجة فى الكادر من 150 % إلى 250 %، يتم حسابها على أساسى الراتب الشهرى، وقال المصدر إنه فى حالة إقرار الحكومة هذه الزيادة فإن نسب المرحلة الثانية من الكادر ستتراوح من 150 % إلى 250 % بدلاً من 50% إلى 150 %، وأن رفع الحد الأدنى للأجور مع هذه الزيادة سيؤدى لرفع. من جانبه، قال عبد الحفيظ طايل، مدير المركز المصرى للحق فى التعليم، إن الوزارة مُطالَبة بأن تضمن حق المعلمين فى تقاضى الكادر عند الخروج على سن المعاش، داعياً إلى إعادة هيكلة أجور كل من يعملون بالتعليم، وتابع "لابد من رفع أساسى رواتب المعلمين عند بدء تعيينهم". وقدَّر "طايل" نسبة من يحصلون على الكادر بـ 60 % ممن يعملون بالتدريس، مطالباً الحكومة برفع نسبة الأجر التأمينى، بحيث لا تقل نسبته عن 75 % من إجمالى الأجر الشامل مع تقليص الفجوة بين أقل وأعلى أجر بحيث لا يزيد الأخير عن 5 أضعاف بما فى ذلك العاملين بديوان عام الوزارة. منى عمر عبد العزيز 03-05-2011, 02:40 PM انا اعمل اخصائية نفسية حاصلة على درجة الماجستير فى التربية وعلى ثلاث دبلومات فى التربية ( دبلوم عام + دبلوم خاص + دبلوم التربية الخاصة ) وقد تم تسكينى فى كادر المعلمين على وظيفة ( اخصائى اول أ ) ، ثم تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز تدريب واختبار اكاديمية المعلمين ) ، وقد اشتكت مدرسة زميلة لى بعدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية وأن الترقية لوظيفة وكيل ومدير مدرسة هى من حق المعلمين فقط ، وكنت قد استشرت حضرتك فى هذا الأمر وكان من رأيك ان المعلم والأخصائى متساويان بشرط الحصول على المؤهل التربوى ، الا ان هذه الزميلة حصلت على فتوى من ادارة الفتوى والتشريع تفيد بعدم أحقية الأخصائى فى الترقية لوظيفة وكيل ومدير مدرسة ، فماذا افعل فى هذا الأمر وهل تعتبر هذه الفتوى نهائية لا يمكن الاعتراض عليها ، وهل سيتم تطبيقها على جميع الأخصائيين بحيث تلغى ترقيات الأخصائيين على مستوى الجمهورية وهل سيقبلون هذا الأمر 0 samyzaki 03-05-2011, 05:59 PM الأخ العزيز osamaabdsalam أرجو ان تكون بصحة جيدة وفي أحسن حال ثم أما بعد اعمل مدرس وحصلت على اخر علاوة تشجعية 13/12/2003 فارجو من سيادتكم ان تفيدني عن الاتي : 1-هل لابد من تقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية ؟ 2-هل يوجد ميعاد معين لتقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية من كل عام ؟ 3- ما هي شروط الحصولعلى العلاوة التشجعية ؟ وكم جزيل الشكر samyzaki 03-05-2011, 06:04 PM الأخ العزيز osamaabdsalam ثم أما بعد أرجو ان تكون بصحة جيدة وفي أحسن حال اعمل مدرس وحصلت على اخر علاوة تشجعية 13/12/2003 فارجو من سيادتكم ان تفيدني عن الاتي : 1-هل لابد من تقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية ؟ 2-هل يوجد ميعاد معين لتقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية من كل عام ؟ 3- ما هي شروط الحصول على العلاوة التشجعية ؟ ولكم جزيل الشكر tuserhasn 04-05-2011, 01:00 AM [ استوفوا شروط الترقية ممن نجحوافى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية]يعنى اللى اخد الدرجة الثانية 2003هيحصل على الكادر باثر رجعى والدرجة هتتحسب لنا من2008 ياترى كده صح ولا انا فهمت غلط osamaabdsalam 04-05-2011, 06:19 AM انا اعمل اخصائية نفسية حاصلة على درجة الماجستير فى التربية وعلى ثلاث دبلومات فى التربية ( دبلوم عام + دبلوم خاص + دبلوم التربية الخاصة ) وقد تم تسكينى فى كادر المعلمين على وظيفة ( اخصائى اول أ ) ، ثم تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز تدريب واختبار اكاديمية المعلمين ) ، وقد اشتكت مدرسة زميلة لى بعدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية وأن الترقية لوظيفة وكيل ومدير مدرسة هى من حق المعلمين فقط ، وكنت قد استشرت حضرتك فى هذا الأمر وكان من رأيك ان المعلم والأخصائى متساويان بشرط الحصول على المؤهل التربوى ، الا ان هذه الزميلة حصلت على فتوى من ادارة الفتوى والتشريع تفيد بعدم أحقية الأخصائى فى الترقية لوظيفة وكيل ومدير مدرسة ، فماذا افعل فى هذا الأمر وهل تعتبر هذه الفتوى نهائية لا يمكن الاعتراض عليها ، وهل سيتم تطبيقها على جميع الأخصائيين بحيث تلغى ترقيات الأخصائيين على مستوى الجمهورية وهل سيقبلون هذا الأمر 0 معلم أول أ = اخصائى أول أ طبقا للمادة 70 من القانون 155 وأما افتوى فهى مسألة اجتهادية ورؤية خاصة osamaabdsalam 04-05-2011, 06:27 AM التعليم" تطلب من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين الثلاثاء، 3 مايو 2011 - 13:28 http://www.thanwya.com/vb/images/newspics/large/s320111214538.jpg وزير التربية والتعليم د.أحمد جمال الدين موسى كتب حاتم سالم http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20)http://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/igoogle/gadgets/youm7/youm7.xml) علم "اليوم السابع" أن وزارة التربية والتعليم طلبت من الحكومة زيادة قيمة كادر المعلمين، وأوضح مصدر مطلع بالوزارة أن مجلس الوزراء وافق مبدئياً على دراسة هذا الطلب الذى سيؤدى لزيادة هى الأكبر فى رواتب العاملين بالتدريس منذ 2008. وأكد المصدر أن "التربية والتعليم" اقترحت رفع نسبة الزيادة التى يتقاضاها المسكَّنون على أعلى درجة فى الكادر من 150 % إلى 250 %، يتم حسابها على أساسى الراتب الشهرى، وقال المصدر إنه فى حالة إقرار الحكومة هذه الزيادة فإن نسب المرحلة الثانية من الكادر ستتراوح من 150 % إلى 250 % بدلاً من 50% إلى 150 %، وأن رفع الحد الأدنى للأجور مع هذه الزيادة سيؤدى لرفع. من جانبه، قال عبد الحفيظ طايل، مدير المركز المصرى للحق فى التعليم، إن الوزارة مُطالَبة بأن تضمن حق المعلمين فى تقاضى الكادر عند الخروج على سن المعاش، داعياً إلى إعادة هيكلة أجور كل من يعملون بالتعليم، وتابع "لابد من رفع أساسى رواتب المعلمين عند بدء تعيينهم". وقدَّر "طايل" نسبة من يحصلون على الكادر بـ 60 % ممن يعملون بالتدريس، مطالباً الحكومة برفع نسبة الأجر التأمينى، بحيث لا تقل نسبته عن 75 % من إجمالى الأجر الشامل مع تقليص الفجوة بين أقل وأعلى أجر بحيث لا يزيد الأخير عن 5 أضعاف بما فى ذلك العاملين بديوان عام الوزارة. بشرى عظيمة ليتها تتحقق بارك الله لك osamaabdsalam 04-05-2011, 06:32 AM الأخ العزيز osamaabdsalam أرجو ان تكون بصحة جيدة وفي أحسن حال ثم أما بعد اعمل مدرس وحصلت على اخر علاوة تشجعية 13/12/2003 فارجو من سيادتكم ان تفيدني عن الاتي : 1-هل لابد من تقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية ؟ 2-هل يوجد ميعاد معين لتقديم بيان حالة للترشح للعلاوة التشجعية من كل عام ؟ 3- ما هي شروط الحصولعلى العلاوة التشجعية ؟ وكم جزيل الشكر تمنح العلاوة التشجيعية لـ 10% من عدد العاملين فى كل كل درجة وتضع جهة العمل شروطها وقواعدها ومواعيدها فى كل عام وتختلف هذه الشروط من سنة لأخرى osamaabdsalam 04-05-2011, 06:35 AM [ استوفوا شروط الترقية ممن نجحوافى اختبارات الكادر عامى 2008 و2009 ويحملون من سنوات الأقدمية]يعنى اللى اخد الدرجة الثانية 2003هيحصل على الكادر باثر رجعى والدرجة هتتحسب لنا من2008 ياترى كده صح ولا انا فهمت غلط إن شاء الله كدة صح ولكن نحن منتظرون التطبيقات العملية Nabila 04-05-2011, 07:53 PM الزميل الفاضل اريد معرفة قانونية زيادة المكا فأءة فى المديرية والوزارة عن المدارس ما هو السند القانونى المدارس 200 يوم الوزارة 900يوم لك الشكر ابو دهيس 05-05-2011, 06:21 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعض الأسئلة أود طرحها اولا:هناك مدرسة يقومون بالقشط والشطب والقطع من سجل الحضور والانصراف والتعديل وهذا يمكن اثباته بالنظر المجرد دون خبير فني فما الحل؟؟ خصوصا ان حدث ما يحدث في بعض المدارس من اتلاف ذلك الدفتر فإن فعلوا ذلك أيضا فما هو الحل ثانيا:هل يوجد مناقصة علي البناء داخل المدرسة ام تكون المناقصات لبيع اشياء هالكة فقط داخل المدرسة كما ارجوا منكم الاطلاع علي هذه المشاركة بالمنتدي والاطلاع عليها وابداء الراي http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=313244 osamaabdsalam 06-05-2011, 08:00 AM الزميل الفاضل اريد معرفة قانونية زيادة المكا فأءة فى المديرية والوزارة عن المدارس ما هو السند القانونى المدارس 200 يوم الوزارة 900يوم لك الشكر ليس له سند قانونى وهذا ظلم بين osamaabdsalam 06-05-2011, 08:03 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعض الأسئلة أود طرحها اولا:هناك مدرسة يقومون بالقشط والشطب والقطع من سجل الحضور والانصراف والتعديل وهذا يمكن اثباته بالنظر المجرد دون خبير فني فما الحل؟؟ خصوصا ان حدث ما يحدث في بعض المدارس من اتلاف ذلك الدفتر فإن فعلوا ذلك أيضا فما هو الحل ثانيا:هل يوجد مناقصة علي البناء داخل المدرسة ام تكون المناقصات لبيع اشياء هالكة فقط داخل المدرسة كما ارجوا منكم الاطلاع علي هذه المشاركة بالمنتدي والاطلاع عليها وابداء الراي http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=313244 ابعث بهذه المخالفات للنيابة الادارية فورا وسوف يجازى المخالفون بعقوبات رادعة moon75 06-05-2011, 11:08 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم العظيمة أنا مدرسة منتدبة ندب كلى متى ينتهى ندبى ؟؟ و هل يمكن ان اقوم باخلاء الطرف من المدرسة المنتدبة لها آخر أيام الامتحانات ام يجب انتظار نشرة من التوجيه؟؟ سجود القلب 06-05-2011, 03:37 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل الكريم لى مشكلة اريد ان استشيرك فيها انا خريج كلية التربية ليسانس اداب وتربية شعبة اللغة العربية (تربية عام ) تم تعينى بالقرار (74) فى 28/2/2011 على المرحلة الابتدائية رغم ان لائحة كلية التربية تنص على ان تربية عام متخصصه بالتدريس للمرحلة الاعدادية والثانوية كما ان مقررات كلية التربية والتدريب العملى ايضا مخصصه لهذه المرحلة وليس للمرحلة الابتدائية ... فانا اريد نصيحتك الصادقه هل اقوم برفع قضية لاسترداد ما اراه حقى والمطالبة بنقلى الى المرحلة الاعدادية ام ان هذا الامر لا طائل من وراءه وهل هناك احكام قضائية سابقه بخصوص الانتقال من المرحلة الابتدائية الى المرحلة الاعدادية ارجو ان تفيدنى بها ان كانت موجوده وجعل الله نصيحتك وما تفيدنى به فى ميزان حسناتك يوم تلقاه osamaabdsalam 06-05-2011, 08:07 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم العظيمة أنا مدرسة منتدبة ندب كلى متى ينتهى ندبى ؟؟ و هل يمكن ان اقوم باخلاء الطرف من المدرسة المنتدبة لها آخر أيام الامتحانات ام يجب انتظار نشرة من التوجيه؟؟ يلغى الندب من الجهة التى أضدرته أو جهة أعلى .. وبناء عليه لايجوز للمدرسة أن تخلى المنتدب من تلقاء نفسها mazin99 06-05-2011, 09:18 PM [COLOR=Navy]الأخ الفاضل أرجو من سيادتكم توضيح الأمر التالى لى كنت أعمل فى مدرسة خاصة حتى نهاية شهر فبراير و بعد ذلك تركت العمل لظروف شخصية هل يحق لى الحصول على مكافأة أمتحانات عن الفترة التى قضيتها فى المدرسة و أيضا حضورى لأمتحانات نصف العام و التصحيح [/COLOR osamaabdsalam 06-05-2011, 09:31 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل الكريم لى مشكلة اريد ان استشيرك فيها انا خريج كلية التربية ليسانس اداب وتربية شعبة اللغة العربية (تربية عام ) تم تعينى بالقرار (74) فى 28/2/2011 على المرحلة الابتدائية رغم ان لائحة كلية التربية تنص على ان تربية عام متخصصه بالتدريس للمرحلة الاعدادية والثانوية كما ان مقررات كلية التربية والتدريب العملى ايضا مخصصه لهذه المرحلة وليس للمرحلة الابتدائية ... فانا اريد نصيحتك الصادقه هل اقوم برفع قضية لاسترداد ما اراه حقى والمطالبة بنقلى الى المرحلة الاعدادية ام ان هذا الامر لا طائل من وراءه وهل هناك احكام قضائية سابقه بخصوص الانتقال من المرحلة الابتدائية الى المرحلة الاعدادية ارجو ان تفيدنى بها ان كانت موجوده وجعل الله نصيحتك وما تفيدنى به فى ميزان حسناتك يوم تلقاه لى زميل رفع قضية ونفس الموضوع منذ تسع سنوات ولم يحكم فيها حتى الان نصيحتى حاول مع الموجه لندبك للتعليم الاعدادى كجطوة اولى ثم نقلك خطوة ثانية مع التذرع بالصبر والعمل وفقك الله assem10 06-05-2011, 11:10 PM هو عنوان النيابة الادارية ايه او اوصل ليها ازاي لو عندي شكوه osamaabdsalam 07-05-2011, 07:54 AM [color=navy]الأخ الفاضل أرجو من سيادتكم توضيح الأمر التالى لى كنت أعمل فى مدرسة خاصة حتى نهاية شهر فبراير و بعد ذلك تركت العمل لظروف شخصية هل يحق لى الحصول على مكافأة أمتحانات عن الفترة التى قضيتها فى المدرسة و أيضا حضورى لأمتحانات نصف العام و التصحيح [/color عليك بالاستفسار عن هذا الموضوع لدى شئون العاملين بالادارة التعليميه osamaabdsalam 07-05-2011, 07:56 AM هو عنوان النيابة الادارية ايه او اوصل ليها ازاي لو عندي شكوه بدائرة المركز الواقع بها محل سكنك nezarabd 07-05-2011, 11:08 AM شكرا لإجاباتك للأسئله ولى سؤال بعد اذنك انا مدرس حاسب الى فى التعليم الفنى هل يمكن لى النقل للتعليم الإعدادى وماهى القوانين المنظمه لذلك حيث انى قمت بعملية قلب مفتوح مؤخرا واريد ان انقل لمدرسة قريبة من المنزل NEVEIN MATTER 07-05-2011, 01:33 PM الاستاذ العزيز بعد التحية أرجو من سيادتكم افادتي و تقديم المشورة تخرجت من كلية التربية 1997 وتم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في شهر فبراير 1998 لم أعمل سوى عامين فقط وبعد زواجي سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل و بعد كدة مرافق للزوج لم أدخل اختبارات الكادر أريد أن أسوي المعاش لأن زوجي لا يريد تجديد الأجازة بعد الآن فهل ممكن ذلك ؟ هل أستطيع شراء سنوات الخدمة ؟ هل أتقدم لأختبار الكادر ؟ بالله عليك بماذا تنصحني ؟ مع العلم انني لم أعمل منذ أخذت الاجازة يعني للأسف معنديش أي خبرة ارجو الرد و الافادة ولكم جزيل الشكر abo ahmed 07-05-2011, 10:20 PM لو سمح لى استاذنا كيف تحتسب مكافاة آخرالعام لاساسى 504 جنيها هل تخصم منها ضرائب ام لا وجزاك الله عنا كل خير NEVEIN MATTER 08-05-2011, 12:03 PM الأستاذ العزيز بعد التحية : لقد كتبت لكم قبل ذلك وطلبت المشورة والنصح فأرجو الرد جزاك الله خيرا أنا خريجة التربية 1997 و تم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في فبراير 1998 عملت لمدة عامين فقط ثم سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل ثم مرافق للزوج ...لم أدخل اختبارات الكادر المشكلة زوجي لا يريد تجديد الاجازة وتوصلنا لحل وسط أسوي المعاش فهل يمكن ذلك ؟ هل صحيح يمكن شراء سنوات خبرة ؟ بالله عليك انصحني ماذا أفعل ؟ أرجو الرد سريعا لأن معياد تجديد الاجازة بعدفترة قصيرة و أريد المشورة و شكرا لك أ/اسلام المنياوى 08-05-2011, 07:16 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس فى مدرسة وحدثت مشكلة بينى وبين مدير المدرسة فقام باتهامى بانى ضربته وجاب 3 شهود على ذلك بسبب المشاكل الخارجية التى بيننا خارج المدرسة وعندما اوقفت اولاد الحلال لحل المشكلة قاموا بجعله يتنازل عن الشكوة التى قدمها بانى ضربته الا انه قد جاءت فى نفس اليوم لى جزه من الشئون القانوية ب 5 ايام وعندما قدمت ورقة التنازل للشئون القانونية وان المدير قد تنازل قاموا بتخفيض الجزه الخمس ايام الى انذار رغم اننى لم اضربه وهو بعد تدخل الناس الطيبين جعلوه يتنازل الا ان الشئون القانوية لا تريد ان يشال الجزه فباى حق قامت الشئون القانونية بهذا رغم ان المدير قد تنازل وماذا عساى ان افعل هل اجعل المدير يشهد اننى لم اضربه وحينها يتشال الجزه ويتجازى هو ام ارضى بالانزار وحينها سيحدث خلاف بينى وبين المدير مرة اخرى الا يجب ان تكون الشئون القانوية واعية للعلاقة بين الناس وتعطى الحق abo ahmed 08-05-2011, 07:52 PM لو سمح لى أستاذنا كيف تحتسب مكافأة آخرالعام الأساسى 504 جنيها هل تخصم منها ضرائب ام لا وجزاك الله عنا كل خير osamaabdsalam 08-05-2011, 08:44 PM شكرا لإجاباتك للأسئله ولى سؤال بعد اذنك انا مدرس حاسب الى فى التعليم الفنى هل يمكن لى النقل للتعليم الإعدادى وماهى القوانين المنظمه لذلك حيث انى قمت بعملية قلب مفتوح مؤخرا واريد ان انقل لمدرسة قريبة من المنزل يجوز بموافقة التوجيه المختص حسب حاجة العمل osamaabdsalam 08-05-2011, 08:54 PM الاستاذ العزيز بعد التحية أرجو من سيادتكم افادتي و تقديم المشورة تخرجت من كلية التربية 1997 وتم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في شهر فبراير 1998 لم أعمل سوى عامين فقط وبعد زواجي سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل و بعد كدة مرافق للزوج لم أدخل اختبارات الكادر أريد أن أسوي المعاش لأن زوجي لا يريد تجديد الأجازة بعد الآن فهل ممكن ذلك ؟ هل أستطيع شراء سنوات الخدمة ؟ هل أتقدم لأختبار الكادر ؟ بالله عليك بماذا تنصحني ؟ مع العلم انني لم أعمل منذ أخذت الاجازة يعني للأسف معنديش أي خبرة ارجو الرد و الافادة ولكم جزيل الشكر أعتقد لايجوز تسوية المعاش بعد عمل سنتين فقط وبماذا يفيد التقدم لاختبار الكادر إذا كان زوجك لايريد تجديد الاجازة الحل مع زوجك osamaabdsalam 08-05-2011, 09:33 PM الأستاذ العزيز بعد التحية : لقد كتبت لكم قبل ذلك وطلبت المشورة والنصح فأرجو الرد جزاك الله خيرا أنا خريجة التربية 1997 و تم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في فبراير 1998 عملت لمدة عامين فقط ثم سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل ثم مرافق للزوج ...لم أدخل اختبارات الكادر المشكلة زوجي لا يريد تجديد الاجازة وتوصلنا لحل وسط أسوي المعاش فهل يمكن ذلك ؟ هل صحيح يمكن شراء سنوات خبرة ؟ بالله عليك انصحني ماذا أفعل ؟ أرجو الرد سريعا لأن معياد تجديد الاجازة بعدفترة قصيرة و أريد المشورة و شكرا لك سبق الرد والحل بيد الله ثم موافقة زوجك osamaabdsalam 08-05-2011, 09:41 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس فى مدرسة وحدثت مشكلة بينى وبين مدير المدرسة فقام باتهامى بانى ضربته وجاب 3 شهود على ذلك بسبب المشاكل الخارجية التى بيننا خارج المدرسة وعندما اوقفت اولاد الحلال لحل المشكلة قاموا بجعله يتنازل عن الشكوة التى قدمها بانى ضربته الا انه قد جاءت فى نفس اليوم لى جزه من الشئون القانوية ب 5 ايام وعندما قدمت ورقة التنازل للشئون القانونية وان المدير قد تنازل قاموا بتخفيض الجزه الخمس ايام الى انذار رغم اننى لم اضربه وهو بعد تدخل الناس الطيبين جعلوه يتنازل الا ان الشئون القانوية لا تريد ان يشال الجزه فباى حق قامت الشئون القانونية بهذا رغم ان المدير قد تنازل وماذا عساى ان افعل هل اجعل المدير يشهد اننى لم اضربه وحينها يتشال الجزه ويتجازى هو ام ارضى بالانزار وحينها سيحدث خلاف بينى وبين المدير مرة اخرى الا يجب ان تكون الشئون القانوية واعية للعلاقة بين الناس وتعطى الحق أولا : سواء ضربت المدير أم لم تضربه فقد تنازل وكفى المؤمنين شر القتال ثانيا : بالرغم أن الانذار عقوبة بسيطة ويمحى بعد ستة أشهر إلا أنه بامكنك التظلم من هذا القرار بعد ستين يوما من تاريخ توقيعك بالعلم osamaabdsalam 08-05-2011, 09:44 PM لو سمح لى أستاذنا كيف تحتسب مكافأة آخرالعام الأساسى 504 جنيها هل تخصم منها ضرائب ام لا وجزاك الله عنا كل خير الضرائب لها حسابات خاصة تعرفها ادارة شئون العاملين فبامكانك الرجوع اليها الأستاذ علاء سليمان 09-05-2011, 01:01 AM هل يوجد اخبار عن الدرجات الماليه NEVEIN MATTER 09-05-2011, 11:44 AM الاستاذ العزيز : وهل فترة الاجازات لا تحتسب من الخدمة ؟ الاجازات سواء رعاية طفل أو مرافق ؟ و التأمينات التي دفعت ما مصيرها ....؟ وسألت عن دخول الكادر حتى يزيد المعاش .....لأنه يقال أن المعاش سيكون بسيط جدا هل صحيح يمكن شراء سنوات تنضم للخدمة ؟ و جزاك الله كل خير رضاالوادي 09-05-2011, 05:38 PM غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد ) عبد الحميد على 09-05-2011, 07:28 PM مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية: 1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي. ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة. لو سمح لى الاستاذ أسامه هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه عبد الحميد على 09-05-2011, 09:39 PM من الاقدم يا أستاذاسامه: الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى يعملان فى مدرسه تعليم اساسى nogah177 10-05-2011, 10:07 AM أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ ثومة محمد 10-05-2011, 07:59 PM أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟ moselhy86 11-05-2011, 04:57 PM زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة . ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته . ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة . وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات 2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟ osamaabdsalam 11-05-2011, 06:56 PM هل يوجد اخبار عن الدرجات الماليه قريبا إن شاء الله osamaabdsalam 11-05-2011, 07:00 PM الاستاذ العزيز : وهل فترة الاجازات لا تحتسب من الخدمة ؟ الاجازات سواء رعاية طفل أو مرافق ؟ و التأمينات التي دفعت ما مصيرها ....؟ وسألت عن دخول الكادر حتى يزيد المعاش .....لأنه يقال أن المعاش سيكون بسيط جدا هل صحيح يمكن شراء سنوات تنضم للخدمة ؟ و جزاك الله كل خير دخول الكادر يزيد المعاش alaafmah 11-05-2011, 07:24 PM اخى الفاضل :لى سؤال انا حاصل على الدكتوراة فى مجال عملى (موجة رياضيات) وحصلت على علاوة تشيعية واحصل على حافز الدكتوراه الشهرى الا ان مديرية التربية والتعليم ترفض اضافة سنتين خبرة لحصولى على الدكتوراه وهو ما اعتقد انه حقى من خلال قرأتى لقانون 155 لسنة 2006 فهل من حقى فعلا الحصول على هذه الاقديمية لحصولى على الدكتوراه ام لا ، وان كانت من حقى ما هى الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك ،افيدونا جزاكم الله خير؟ د.علاء فؤاد osamaabdsalam 11-05-2011, 07:42 PM غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد ) عياب يوم لايخصم من المكافأه osamaabdsalam 11-05-2011, 07:49 PM مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية: 1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي. ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة. لو سمح لى الاستاذ أسامه هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه معلم أول أ == إخصائى أول أ ... فالوظيفتان متعادلتان osamaabdsalam 11-05-2011, 07:56 PM من الاقدم يا أستاذاسامه: الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى يعملان فى مدرسه تعليم اساسى الأقدم هو الأول والمشرف على المادة هو الثانى لأنه الأعلى مؤهلا osamaabdsalam 11-05-2011, 08:30 PM أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ للتأكد من حساب المكافأة من اختصاص قسم الماهيات osamaabdsalam 11-05-2011, 08:36 PM أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟ لم تلغ المسابقة ولكن سوف يعاد التقييم وفقا للشروط الواردة osamaabdsalam 11-05-2011, 10:00 PM زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة . ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته . ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة . وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات 2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟ يتقدم بشكوى للمحافظ فورا osamaabdsalam 11-05-2011, 10:20 PM اخى الفاضل :لى سؤال انا حاصل على الدكتوراة فى مجال عملى (موجة رياضيات) وحصلت على علاوة تشيعية واحصل على حافز الدكتوراه الشهرى الا ان مديرية التربية والتعليم ترفض اضافة سنتين خبرة لحصولى على الدكتوراه وهو ما اعتقد انه حقى من خلال قرأتى لقانون 155 لسنة 2006 فهل من حقى فعلا الحصول على هذه الاقديمية لحصولى على الدكتوراه ام لا ، وان كانت من حقى ما هى الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك ،افيدونا جزاكم الله خير؟ د.علاء فؤاد مالنص الذى وجدته من خلال قراءتك لنصوص القانون 155 لسنة 2007 لاضافة سنتين خبرة طارق ادهم 11-05-2011, 10:43 PM السلام عليكم .. انا مدرس أول ( معلم أول أ ) ... ونظرا لظروف صحية شديدة . اريد عمل تعديل وظيفى .. لانى غير قادر صحيا على القيام بواجباتى على اكمل وجه كما كنت سابقا .. مع العلم ان التامين الصحى حبالة طويلة .. ولا يعتمد المرض والمريض الا بعد عجزة نهائيا ارجو الافادة ... هل هناك تعديل وظيفى الان ام لا ؟ هل من الممكن الا افقد الكادر بعد التعديل ؟ وخاصة اننى تربية رياضية الموضوع هام جدا .. لذلك ارجو الافادة ولك الشكر :):frown: محمد حسن ضبعون 12-05-2011, 01:34 AM http://smt7.com/upfiles/FUk53799.gif aal-2281871 12-05-2011, 11:28 AM حصل ابنى على 61 درجة من 100 فى التحريرى ( النصف الاول 42 + النصف الثانى 19 ) لمادة التربية الدينية وفى مقابل ذلك أعطاه مدرس المادة فىملف الانجاز 24.5 ( 13.5 النصف الاول + 11 النصف الثانى ) متعمداً لاننى قد قمت بشكواه أثناء الفصل الدراسى الأول بسبب أنه كان يقوم بعقابه يومياً بالمد على قدميه بسبب وبدون سبب فأصبح المجموع الكلى 85.5 من 200 ورسب فى التربية الدينية على الرغم من نجاحة فى جميع المواد المقررة عليه وبتفوق ماذا أفعل برجاء سرعة الرد ولكم جزيل الشكر alaafmah 12-05-2011, 01:22 PM اخى الفاضل المستشار القانونى وجدت نص حتساب اقدمية سنتان للحصول على الدكتوراه فى مايلى، الرجاء الافادة : قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والقوانين المعدلة له (2) قرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 1980 بشأن قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين. لجنة شئون الخدمة المدنية: بعد الاطلاع على قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 747 لسنة 1978وعلى ما عرضه رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة قرر: مادة ا- يشترط لحساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين فى الوظيفة توفر الشروط الآتية: (أ) حصول العامل على مؤهل، راس أعلى من المؤهل الذى تستلزمه شروط شغل الوظيفة ولا يعتد فى هذا الشأن إلا بالمؤهلات الصادر بتقييمها علميا قرار من السلطة المختصة بذلك طبقا لأحكام نظام العاملين المدنيين بالدولة المشار إليه. اب) أن تتفق مدة الخبرة المكتسبة علميا مع طبيعة الوظيفة المعين فيها العامل وفقأ لما تقرره لجنة شئون العاملين المختصة. (ج) أن يكون التعيين فى إحدى وظائف المجموعة الفنية أو إحدى وظائف المجموعة المكتبية من الدرجة الرابعة أو أن يكون التعيين فى إحدى وظائف المجموعات التخصصية التى تتطلب تأهيلا علميا متخصصا من الدرجة الثالثة (معدل بالقرار رقم 54لسنة 1989). مادة 2- تحتسب كل سنة دراسية قضاها العامل للحصول على المؤهل الدراسى الأعلى كسنة فى حساب مدة الخبرة العلمية وتحسب هذه المدة فى أقدمية درجة الوظيفة كما يزاد الأجر بما يعادل علاوة دورية عن كل سنة من مدة الخبرة المحسوبة وذلك عند التعيين بحد أقصى خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعين عليها وبشرط ألا يسبق زميله المعين فى ذات الجهة فى وظيفة من نفس الدرجة فى التاريخ الفرضى لبداية الخبرة المحسوبة سواء من حيث الأقدمية فى درجة الوظيفة أو الأجر. وتحسب للحاصل على الماجستير أقدمية مدتها سنة وللحاصل على الدكتوراه أقدمية مدتها سنتان ويمنح العامل علاوة من علاوات درجته الوظيفية تضاف إلى بداية مربوط الدرجة عن كل سنة من السنوات المحسوبة. (فقرة مضافة بالقرار رقم 54لسنة 1989)) مادة 3- يصدر بحساب مدة الخبرة المحتسبة علميا فى أقدمية درجة الوظيفة والزيادة فى أجر بداية التعيين قرار من السلطة المختصة بالتعيين. مادة 4- ينشر هذا القرار فى الوقائع المصرية ويعمل به من تاريخ نشره. تحريرا فى 24/ 3/ 1980 د.علاء فؤاد osamaabdsalam 12-05-2011, 05:08 PM السلام عليكم .. انا مدرس أول ( معلم أول أ ) ... ونظرا لظروف صحية شديدة . اريد عمل تعديل وظيفى .. لانى غير قادر صحيا على القيام بواجباتى على اكمل وجه كما كنت سابقا .. مع العلم ان التامين الصحى حبالة طويلة .. ولا يعتمد المرض والمريض الا بعد عجزة نهائيا ارجو الافادة ... هل هناك تعديل وظيفى الان ام لا ؟ هل من الممكن الا افقد الكادر بعد التعديل ؟ وخاصة اننى تربية رياضية الموضوع هام جدا .. لذلك ارجو الافادة ولك الشكر :):frown: الابتعاد عن التدريس ربما يفقد صاحبه كادر المعلم نصيحتى عدم التسرع فى اتخاذ القرار إلا بعد التأكد من عدم حرمانك من الكادر شفاك الله osamaabdsalam 12-05-2011, 05:10 PM http://smt7.com/upfiles/fuk53799.gif أشكر لك مرورك الكريم osamaabdsalam 12-05-2011, 06:08 PM حصل ابنى على 61 درجة من 100 فى التحريرى ( النصف الاول 42 + النصف الثانى 19 ) لمادة التربية الدينية وفى مقابل ذلك أعطاه مدرس المادة فىملف الانجاز 24.5 ( 13.5 النصف الاول + 11 النصف الثانى ) متعمداً لاننى قد قمت بشكواه أثناء الفصل الدراسى الأول بسبب أنه كان يقوم بعقابه يومياً بالمد على قدميه بسبب وبدون سبب فأصبح المجموع الكلى 85.5 من 200 ورسب فى التربية الدينية على الرغم من نجاحة فى جميع المواد المقررة عليه وبتفوق ماذا أفعل برجاء سرعة الرد ولكم جزيل الشكر من حقك الشكوى للمحافظ والنيابة الادارية مدعما بالمستندات والادلة osamaabdsalam 12-05-2011, 06:29 PM اخى الفاضل المستشار القانونى وجدت نص حتساب اقدمية سنتان للحصول على الدكتوراه فى مايلى، الرجاء الافادة : قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيينبالدولةوالقوانين المعدلة له (2) قرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 1980 بشأن قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين. لجنة شئونالخدمة المدنية: بعد الاطلاع على قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادربالقانون رقم 747 لسنة 1978وعلى ما عرضه رئيس الجهاز المركزى للتنظيموالإدارة وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة قرر: مادة ا- يشترط لحساب مدةالخبرة المكتسبة علميا عند التعيين فى الوظيفة توفر الشروط الآتية: (أ) حصولالعامل على مؤهل، راس أعلى من المؤهل الذى تستلزمه شروط شغل الوظيفة ولا يعتد فىهذا الشأن إلا بالمؤهلات الصادر بتقييمها علميا قرار من السلطة المختصة بذلك طبقالأحكام نظام العاملين المدنيين بالدولة المشار إليه. اب) أن تتفق مدة الخبرةالمكتسبة علميا مع طبيعة الوظيفة المعين فيها العامل وفقأ لما تقرره لجنة شئونالعاملين المختصة. (ج) أن يكون التعيين فى إحدى وظائف المجموعة الفنية أو إحدىوظائف المجموعة المكتبية من الدرجة الرابعة أو أن يكون التعيين فى إحدى وظائفالمجموعات التخصصية التى تتطلب تأهيلا علميا متخصصا من الدرجة الثالثة (معدلبالقرار رقم 54لسنة 1989). مادة 2- تحتسب كل سنة دراسية قضاها العامل للحصول علىالمؤهل الدراسى الأعلى كسنة فى حساب مدة الخبرة العلمية وتحسب هذه المدة فى أقدميةدرجة الوظيفة كما يزاد الأجر بما يعادل علاوة دورية عن كل سنة من مدة الخبرةالمحسوبة وذلك عند التعيين بحد أقصى خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعينعليها وبشرط ألا يسبق زميله المعين فى ذات الجهة فى وظيفة من نفس الدرجة فى التاريخالفرضى لبداية الخبرة المحسوبة سواء من حيث الأقدمية فى درجة الوظيفة أوالأجر. وتحسب للحاصل على الماجستير أقدمية مدتها سنة وللحاصل على الدكتوراهأقدمية مدتها سنتان ويمنح العامل علاوة من علاوات درجته الوظيفية تضاف إلى بدايةمربوط الدرجة عن كل سنة من السنوات المحسوبة. (فقرة مضافة بالقرار رقم 54لسنة 1989)) مادة 3- يصدر بحساب مدة الخبرة المحتسبة علميا فى أقدمية درجة الوظيفةوالزيادة فى أجر بداية التعيين قرار من السلطة المختصة بالتعيين. مادة 4- ينشرهذا القرار فى الوقائع المصرية ويعمل به من تاريخ نشره. تحريرا فى 24/ 3/ 1980 د.علاء فؤاد بعض خبراء واضعى القانون 155 لسنة 2007 يؤكدون ان القانون 155 لسنة 2007 هو قانون خاص للمعلمين ومن يطبق عليه القانون الخاص لايطبق عليه القانون 47 لسنة 1978 وهناك تعديلات على هذه التفسيرات فحساب مدة الخبرة نصت عليها المادة 27 من القانون 47 لسنة 1978 حيث تحتسب مدة الخبرة المكتسبة علميا والتى تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة المعين عليها العامل وما يترتب عليها من اقدمية افتراضية وفى زيادة اجر بداية التعيين للعامل الذى تزيد مدة خبرته عن المدة المطلوب توافرها لشغل الوظيفة ونفاذا لهذا النص اصدرت لجنة شئون الخدمة الوطنية القرارات التى تتضمن قواعد حساب مدة الخبرة ومنها القرار رقم 2 لسنة 1980 بشان قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين المعمول به من تاريخ نشره وقد صدر هذا القرار فى 24-3-1980 الا ان راى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة استقر على ان يعمل بهذا القرار اعتبارا من 1-7- 1978تاريخ العمل بالقانون ونحن نتطلع الآن على أن يطبق هذا القرار على من تنطبق عليهم هذه القواعد ايضا على المعاملين بالقانون 155 لسنة 2007 قل يارب Fawzy Mhamd2 12-05-2011, 08:30 PM أنا رئيس لجنة للصف السادس و الامتحان علي مستوي المحافظة ماهي الموانع التي تحول دون الاشتراك في أعمال الامتحانات كرئيس لجنة مع العلم بأنني لي أبن أختي تلميذ في لجنة أخري هل ذلك يعتبر مانع osamaabdsalam 13-05-2011, 06:59 AM أنا رئيس لجنة للصف السادس و الامتحان علي مستوي المحافظة ماهي الموانع التي تحول دون الاشتراك في أعمال الامتحانات كرئيس لجنة مع العلم بأنني لي أبن أختي تلميذ في لجنة أخري هل ذلك يعتبر مانع أبلغ جهة عملك بهذا الموضوع حتى تطمئن Fawzy Mhamd2 13-05-2011, 09:40 AM أنا بستفي حضرتك لان الشئون القانونية بالادارة مشفاهمه حاجة الحصيف 13-05-2011, 10:00 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدطيبة http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3349301#post3349301) :022yb4:لسلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم أولا : من حقكم اللجوء للفضاء الادارى لتسوية حالتكم ثثانيا : أنصحكم بالتريث لأن القانون ألغى الدرجات سواء كانت تخصصية أو فنية فالشرط الوجيد هو نوعية المؤهل ‘عال أو متوسط فجميع الزملاء الذين سووا بمؤهلاتهم أضيروا عند تطبيق القانون 155 إنصحكم بعد م التسرع والتفكير ألف مرة قبل التسوية واسألوا أهل المعرفة والخبرة ولو ان الشرط هو المؤهل هل سيعامل الحاصل على تأهيل تربوي بدون تسوية عام 2007 (وتم تسكينه في الكادر حسب سنوات الخبرة وهو مدرس فصل ابتدائي على معلم أ ) هل سيعامل كمدرس متخصص أم مدرس فصل لانه متسكن في الكادر معلم أ قبل التسوية أرجو الرد بارك الله فيك:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3: حاتم الطائى 14-05-2011, 12:00 AM دبلوم معلمين 85 ثم مؤاهل عالى 97 معلم اول تخصصيه 97 مؤاهل عالى 96 ايهما له الاسبقيه فى دفتر الحضور والانصراف من حيث الترتيب محمود ابو سويلم 14-05-2011, 02:40 AM كنت اعمل بالتعاقد منذ 4 / 5 / 2008 وحتى صدةر قرار التعيين الخاص بالمعلمين المساعدين فى 1/3/2011 فهل من حقنا ان تحتسب هذه السنوات خبرة ام لا مع التوضيح ؟ واذا كان الجواب نعم فماذا نفعل جزاءك الله خيرا ً osamaabdsalam 14-05-2011, 07:27 AM أنا بستفي حضرتك لان الشئون القانونية بالادارة مشفاهمه حاجة الاحتباط واجب osamaabdsalam 14-05-2011, 07:33 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدطيبة http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3349301#post3349301) :022yb4:لسلام عليكم و رحمة الله و بركاته جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم ولو ان الشرط هو المؤهل هل سيعامل الحاصل على تأهيل تربوي بدون تسوية عام 2007 (وتم تسكينه في الكادر حسب سنوات الخبرة وهو مدرس فصل ابتدائي على معلم أ ) هل سيعامل كمدرس متخصص أم مدرس فصل لانه متسكن في الكادر معلم أ قبل التسوية أرجو الرد بارك الله فيك:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3: من استقرائنا للقانون 155 الخاص بالكادر الحصول على المؤهل الأعلى هو شرط التخصص والاشراف والترقية ولا يشترط الدرجة التخصصية ولا يعد للتسوية بهذه المؤهلات الأعلى مجال osamaabdsalam 14-05-2011, 07:37 AM دبلوم معلمين 85 ثم مؤاهل عالى 97 معلم اول تخصصيه 97 مؤاهل عالى 96 ايهما له الاسبقيه فى دفتر الحضور والانصراف من حيث الترتيب مطلوب ذكر تاريخ التعيين لكل منهما وتاريخ اعادة التعيين osamaabdsalam 14-05-2011, 07:46 AM كنت اعمل بالتعاقد منذ 4 / 5 / 2008 وحتى صدةر قرار التعيين الخاص بالمعلمين المساعدين فى 1/3/2011 فهل من حقنا ان تحتسب هذه السنوات خبرة ام لا مع التوضيح ؟ واذا كان الجواب نعم فماذا نفعل جزاءك الله خيرا ً ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من امضى سنة على الاقل فى وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير فاذا لم يحصل خلال تلك المدة انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لاى اجراء حاتم الطائى 14-05-2011, 11:36 PM الاول عين بالفنية عام 85 ثم التخصصية عام 9 الثانى ليسانس تعيين عام 96 وتفضلوا وافر الاحتراااام osamaabdsalam 15-05-2011, 06:50 AM الاول عين بالفنية عام 85 ثم التخصصية عام 9 الثانى ليسانس تعيين عام 96 وتفضلوا وافر الاحتراااام إعادة التعيين == تعيينا جديدا باهر احمد 15-05-2011, 11:38 AM هل يجوزلي استخراج سجل تجاري مع العلم اني مدرس بنصف اجر وهل هناك مخرج قانزني الحصيف 15-05-2011, 04:21 PM من استقرائنا للقانون 155 الخاص بالكادر الحصول على المؤهل الأعلى هو شرط التخصص والاشراف والترقية ولا يشترط الدرجة التخصصية ولا يعد للتسوية بهذه المؤهلات الأعلى مجال اعذرني لعدم فهمي هل معنى كلام حضرتك ان الحاصل على التأهيل التربوي يسمح له بتدريس مادة تخصص رغم تسكينه في الكادر اعتماداً على شهادته القديمة (دبلوم معلمين) وبناء على سنوات الخبرة كمدرس فصل ؟ وما معنى ولا يعد للتسوية بهذه المؤهلات الأعلى مجال ؟ أ/عبدالوهاب 15-05-2011, 08:15 PM نحن نقوم بتصحيح اوراق مدرستنا ونقوم كذلك بتصحيح اوراق مدرستين خاصتين دون مقابل مادى لاو راق المدارس الخاصة وعندما طلبنا الادارة التعليمية بالمقابل المادى ردوا انه لايوجد مقابل مادى لتصحيح هذه الاوراق فهل من حق المدرسين فى مقابل مادى للتصحيح ام لا واين نتوجه بهذه الشكوى وشكرا احمد كمال الديب 16-05-2011, 12:17 AM قمت بالانتداب من ادارة تعليمية الى ادارة تعليمية اخرى فهل لا يحق لى القيام بعمل مدير المدرسة بعد احالة المدير الحالى للمعاش؟ و هل يحق للتعليم الابتدائى ان يكلف معلم احدث منى بعشر سنوات لهذا المنصب و ليس لديه مؤهلات تفضله عنى؟ osamaabdsalam 16-05-2011, 03:53 AM هل يجوزلي استخراج سجل تجاري مع العلم اني مدرس بنصف اجر وهل هناك مخرج قانزني يصعب ذلك وللتأكد من ذلك راجع شئون العاملين بالادارة osamaabdsalam 16-05-2011, 04:00 AM اعذرني لعدم فهمي هل معنى كلام حضرتك ان الحاصل على التأهيل التربوي يسمح له بتدريس مادة تخصص رغم تسكينه في الكادر اعتماداً على شهادته القديمة (دبلوم معلمين) وبناء على سنوات الخبرة كمدرس فصل ؟ وما معنى ولا يعد للتسوية بهذه المؤهلات الأعلى مجال ؟ التخصص فى تدريس المادة يختلف عن الدرجة التخصصية فمثلا : المدرس الحاصل على لغة عربية جامعة الأزهر أفضل من مدرس حاصل على تأهيل تربوى سواء سوى بالتخصصية أم مازال بالفنية osamaabdsalam 16-05-2011, 04:02 AM نحن نقوم بتصحيح اوراق مدرستنا ونقوم كذلك بتصحيح اوراق مدرستين خاصتين دون مقابل مادى لاو راق المدارس الخاصة وعندما طلبنا الادارة التعليمية بالمقابل المادى ردوا انه لايوجد مقابل مادى لتصحيح هذه الاوراق فهل من حق المدرسين فى مقابل مادى للتصحيح ام لا واين نتوجه بهذه الشكوى وشكرا تصحيح أوراق امتحانات التقل ليس له مقابل مادى osamaabdsalam 16-05-2011, 04:08 AM قمت بالانتداب من ادارة تعليمية الى ادارة تعليمية اخرى فهل لا يحق لى القيام بعمل مدير المدرسة بعد احالة المدير الحالى للمعاش؟ و هل يحق للتعليم الابتدائى ان يكلف معلم احدث منى بعشر سنوات لهذا المنصب و ليس لديه مؤهلات تفضله عنى؟ تقدم بشكوى للجهة المختصة إذا كانت شروط مدير مدرسة تنطبق عليك وأهمها الحصول هلى مؤهل عال ومعلم أول أ أربع سنوات أما التكليف فهو عمل مؤقت لايكسب حقا مهما طال الحصيف 16-05-2011, 05:47 AM التخصص فى تدريس المادة يختلف عن الدرجة التخصصية فمثلا : المدرس الحاصل على لغة عربية جامعة الأزهر أفضل من مدرس حاصل على تأهيل تربوى سواء سوى بالتخصصية أم مازال بالفنية اشكرك أخي الفاضل على الاهتمام والرد وبارك الله فيك وتقبل الله منك هذا العمل الصالح:022yb4::022yb4::022yb4::022yb4: أبو زيــاد 16-05-2011, 11:20 AM انا مدرسة إعدادى - رياضيات كنت اعمل باحدى المدارس الاعدادية للبنات داخل الحى الذى اقيم به وتم ندبى الى مدرسة بنين فى مناطق بعيده ونائية وعند سؤالهم فى التوجيه قالوا ذلك فقط لمده عام ثم تعودوا الى مدارسكم مره آخرى وذلك لسد العجز ثم عودنا الى المدرسة بعد عام على الورق فقط وفى نفس الوقت ونفس النشرة تم نقلنا بدون رغبتنا من هذه المدرسة الى مدارس بنين وبدون اسباب وعند سؤالهم فى التوجيه عن السبب قالوا لى ان العدد زيادة فى المدرسة التى تم نقلى منها وبعد ان تم نقلنا احضرو مدرسين من الرجال لهذه المدرسة التى تم نقلى منها فكيف يكون زياده ويحضروا مدرسين ومن اماكن بعيده عن المدرسة وظللت اعانى منذ 2007 الى الان وانا فى مدرسة بنين ولا استطيع ان اتعامل مع البنين وقد قمت كثيرا بتقديم طلب بنقلى الى المدرسة ويتم رفضه ويقولوا لى هذه المدرسة مقفوله العدد برغم كل سنة يرسلوا لها مدرسين ندب - والان انا اريد العوده الى مدرستى القريبة من منزلى فارجوا ان تدلنى على الطريقة القانونية لعودتى الى مدرستى وحقى القانونى فى ذلك - ولكم جزيل الشكر والتقدير maqrishan 16-05-2011, 04:13 PM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم ارجوك ارجوك ارجوك شفلى حل sarqozo 16-05-2011, 10:03 PM التخصص فى تدريس المادة يختلف عن الدرجة التخصصية فمثلا : المدرس الحاصل على لغة عربية جامعة الأزهر أفضل من مدرس حاصل على تأهيل تربوى سواء سوى بالتخصصية أم مازال بالفنية اخي الكريم جزاك الله خيرا وبعد: لايوجد شهادة مؤهل في التربية والتعليم بهذا المسمى فإذا كنت تقصد والله أعلم بقصدك انه المؤهل العالي بعد دبلوم المعلمين فأرجو ان تصحح معلوماتك فإن شهادة من حصل على بكالوريوس التربية بعد دبلوم المعلمين هي بكالوريوس أو ليسانس ثانيا: المفاضلة التي ذكرتها من أي قانون استقيتها ؟ نريد ان نسترشد بهذا القانون osamaabdsalam 17-05-2011, 06:52 AM اشكرك أخي الفاضل على الاهتمام والرد وبارك الله فيك وتقبل الله منك هذا العمل الصالح:022yb4::022yb4::022yb4::022yb4: وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 17-05-2011, 06:55 AM انا مدرسة إعدادى - رياضيات كنت اعمل باحدى المدارس الاعدادية للبنات داخل الحى الذى اقيم به وتم ندبى الى مدرسة بنين فى مناطق بعيده ونائية وعند سؤالهم فى التوجيه قالوا ذلك فقط لمده عام ثم تعودوا الى مدارسكم مره آخرى وذلك لسد العجز ثم عودنا الى المدرسة بعد عام على الورق فقط وفى نفس الوقت ونفس النشرة تم نقلنا بدون رغبتنا من هذه المدرسة الى مدارس بنين وبدون اسباب وعند سؤالهم فى التوجيه عن السبب قالوا لى ان العدد زيادة فى المدرسة التى تم نقلى منها وبعد ان تم نقلنا احضرو مدرسين من الرجال لهذه المدرسة التى تم نقلى منها فكيف يكون زياده ويحضروا مدرسين ومن اماكن بعيده عن المدرسة وظللت اعانى منذ 2007 الى الان وانا فى مدرسة بنين ولا استطيع ان اتعامل مع البنين وقد قمت كثيرا بتقديم طلب بنقلى الى المدرسة ويتم رفضه ويقولوا لى هذه المدرسة مقفوله العدد برغم كل سنة يرسلوا لها مدرسين ندب - والان انا اريد العوده الى مدرستى القريبة من منزلى فارجوا ان تدلنى على الطريقة القانونية لعودتى الى مدرستى وحقى القانونى فى ذلك - ولكم جزيل الشكر والتقدير ما ضاع حق واءه مطالب osamaabdsalam 17-05-2011, 07:01 AM انا انقطعت من شهر يناير 2010 بس امتحنت الكادر ونجحت قبل منقطع واسمي موجود فى الامر التنفيذى ولكن مكتوب بقلم جاف تم سحب قرار التعيين وخد ت الدبلومة التربويه وخد ال icdl وجتلى رسالة التهنئة انا اشتغلت 7 سنين بس اتفسخ عقدىفى شهر5 2010 وانا الان عقد عادى بدلا من معلم مساعد هل هيروح عليا التعيين ولا اى؟ ,,,,,,,,,,,,,,,, موقفى اى ياريت تردو ارجوكم ارجوك ارجوك ارجوك شفلى حل الحل أن تستمر فى العمل دون انقطاع ويأتى الله أمرا كان مفعولا osamaabdsalam 17-05-2011, 07:25 AM اخي الكريم جزاك الله خيرا وبعد: لايوجد شهادة مؤهل في التربية والتعليم بهذا المسمى فإذا كنت تقصد والله أعلم بقصدك انه المؤهل العالي بعد دبلوم المعلمين فأرجو ان تصحح معلوماتك فإن شهادة من حصل على بكالوريوس التربية بعد دبلوم المعلمين هي بكالوريوس أو ليسانس ثانيا: المفاضلة التي ذكرتها من أي قانون استقيتها ؟ نريد ان نسترشد بهذا القانون أولا أشكرك على المتابعة فى موقنا الحر العامر بكم إن شاء الله ثانيا : بالصدفة كانت الشهادة التى حصلت عليها عام 1994 ضمن كم من الشهادات التى حصلت عليها وهى : برناج تأهيل معلمى المرحلة الأولى للمستوى الجامعى " شهادة فى التربية تعليم أساسى " وهى معـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــادلة لدرجة الليسانس فى الآداب والتربية ثالثا : وما أقصده : إذا كان يوجد بالمدرسة زميلان أحدهما دبلوم معلمين عام 80 وحصل على المؤهل الجامعى سواء تخصص أداب أو علوم سوى بالمؤهل أو لم يسوى تخصصى أم مازال بالفنية والثانى ليسانس أداب قسم لغة عربية عام 2005 أى بعده بربع قرن وهناك جدولان خاليان فصل تانية ابتدائى وجدول مادة لغة عربية ودين بالصف السادس عليك أن تسند الجدول الملائم لكل منهما واستق المفاضلة بينهما لو كنت مديرا لهذه المدرسة لصالح العمل والعملية التعليمية مع احترامك وتقديرك لكل منهما وفقك الله ايمن باشا السيد 18-05-2011, 02:55 PM انا اسف الموضوع تانى ::: انا معى 3 زملاء معلم اول التعيين والترقيات السابقة واحدة لكن الاختلاف فى استلام العمل انا 1/2/94 والثانى 30/1/94 والثالث31/1/94 كيف احسب الاقدمية بيننا. الرد من المدرسة قالو انكم متساويين فى كل شئ. لكن هم اقدم لانهم استلموا العمل قبلك ومن ثم رد سيادتك ان الاقديمية بتاريخ التعيين ثم تاريخ الميلاد. ماذا افعل وهل فى نشرة او حجة لى ولسياتك وافر الشكر سعيد عبدالصمد على 18-05-2011, 05:07 PM أرجو من سيادتكم على طرق حصولى على حقى وللعلم قد سبق وكتبت لسيادتكم من قبل ولم تجيبونى بالرد الوافى : لقد تقدمت لمكتب الشكاوى بالوزارة بشكوى لعدم حصولى على نصابى كاملا فى مادة تخصصى حيث أننى حاصل على بكالوريوس رياضيات وأنا اعمل فى المرحلة الابتدائية يتم اسناد نصف نصابى فقط فى مادتى واستكمل الباقى أنشطة وفوجئت برد الوزارة بالرفض لوجود كثافة من مدرسى الرياضيات بالادارة مع العلم أن هذا الكلام عار من الصحة حيث يتم اسناد تدريس المادة لغير المتخصصين وأحيانا لمدرسين تخصصهم مواد أدبية من حملة دبلوم المعلمين فارجوا من سيادتكم ان تدلنى على الطرق القانونية التى أسلكها osamaabdsalam 19-05-2011, 05:56 AM انا اسف الموضوع تانى ::: انا معى 3 زملاء معلم اول التعيين والترقيات السابقة واحدة لكن الاختلاف فى استلام العمل انا 1/2/94 والثانى 30/1/94 والثالث31/1/94 كيف احسب الاقدمية بيننا. الرد من المدرسة قالو انكم متساويين فى كل شئ. لكن هم اقدم لانهم استلموا العمل قبلك ومن ثم رد سيادتك ان الاقديمية بتاريخ التعيين ثم تاريخ الميلاد. ماذا افعل وهل فى نشرة او حجة لى ولسياتك وافر الشكر تتحدد الأقدمية وفقا للقانون 47 لستة 1978 والقاون 155 لسنة 2007 على النحو التالى : تاريخ التعيين الأكبر سنا بدليل أن الأقدم فى التعيين يحصل على الترقية قبل زميله حتى لو تسلم العمل قبله osamaabdsalam 19-05-2011, 06:07 AM أرجو من سيادتكم على طرق حصولى على حقى وللعلم قد سبق وكتبت لسيادتكم من قبل ولم تجيبونى بالرد الوافى : لقد تقدمت لمكتب الشكاوى بالوزارة بشكوى لعدم حصولى على نصابى كاملا فى مادة تخصصى حيث أننى حاصل على بكالوريوس رياضيات وأنا اعمل فى المرحلة الابتدائية يتم اسناد نصف نصابى فقط فى مادتى واستكمل الباقى أنشطة وفوجئت برد الوزارة بالرفض لوجود كثافة من مدرسى الرياضيات بالادارة مع العلم أن هذا الكلام عار من الصحة حيث يتم اسناد تدريس المادة لغير المتخصصين وأحيانا لمدرسين تخصصهم مواد أدبية من حملة دبلوم المعلمين فارجوا من سيادتكم ان تدلنى على الطرق القانونية التى أسلكها من حق المدرس أن يحصل على نصابه فى مادة تخصصه أولا ثم يستكل النصاب القانونى فى وجود عجز وعلى المدرس أن يتظلم للجهات العليا مقدما الدليل إذا خالفت ادارة المدرسة والتوجيه القواعد علاء مرسى 19-05-2011, 06:42 AM الاستاذ الفاضل / هل يجب ان نكون على راس العمل عند دخول اختبارات الكادر ؟ واذا لم يسمح لنا بالعودة للعمل قبل الاختبار ماذا نفعل .؟ علما بان الزملاء السابقين افادونا بان المديرية التابعين لها لاتسمح بالعودة للعمل الا فى اول سبتمبر ز برجاء الافادة وجزاكم الله خيرا. علاء مرسى 19-05-2011, 06:44 AM ماذا يحدث لو اننا دخلنا اختبارات الكادر دون العودة للعمل ؟ نرجو الافادة وناسف للاطالة . miko_fmk 19-05-2011, 12:23 PM تم تسوية حالتى بعد حصولى على المؤهل العالى على الدرجة الفنية وحصلت على علاوتين عام 2003 والان عام2011 تقوم ادارة شئون العاملين بخصم علاوة بحجة ان التسوية بالقانون 34 كانت خطأ وهل يتم الخصم بأثر رجعى وهل هذا قانونى وما العمل برجاء الرد ولك شكرى واحترامى tuserhasn 19-05-2011, 08:00 PM اخذت اجازة رعاية طفل لمدة 3 شهور وحبيت اقطعها الموظفة رفضت وقالت مفيش قطع اجازة قبل 3 شهور والمعروف ان ممكن اقطع الاجزة فى اى وقت مفيش اى طريقة اقطع بها الاجازة وارجع شغلي الاجازة بدايتها 1-4 ولحضرتك الشكر osamaabdsalam 19-05-2011, 08:46 PM الاستاذ الفاضل / هل يجب ان نكون على راس العمل عند دخول اختبارات الكادر ؟ واذا لم يسمح لنا بالعودة للعمل قبل الاختبار ماذا نفعل .؟ علما بان الزملاء السابقين افادونا بان المديرية التابعين لها لاتسمح بالعودة للعمل الا فى اول سبتمبر ز برجاء الافادة وجزاكم الله خيرا. ما االمانع من كونكم على رأس العمل الآن ؟؟؟ osamaabdsalam 19-05-2011, 08:51 PM تم تسوية حالتى بعد حصولى على المؤهل العالى على الدرجة الفنية وحصلت على علاوتين عام 2003 والان عام2011 تقوم ادارة شئون العاملين بخصم علاوة بحجة ان التسوية بالقانون 34 كانت خطأ وهل يتم الخصم بأثر رجعى وهل هذا قانونى وما العمل برجاء الرد ولك شكرى واحترامى كيف تم تسوية حالتك بعد حصولك على المؤهل العالى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 19-05-2011, 08:56 PM اخذت اجازة رعاية طفل لمدة 3 شهور وحبيت اقطعها الموظفة رفضت وقالت مفيش قطع اجازة قبل 3 شهور والمعروف ان ممكن اقطع الاجزة فى اى وقت مفيش اى طريقة اقطع بها الاجازة وارجع شغلي الاجازة بدايتها 1-4 ولحضرتك الشكر قدمى طلب لمدير الادارة التعليمية لقطع الاجازة مرفقا الاسباب التى أدت إلى ذلك miko_fmk 20-05-2011, 01:03 AM كيف تم تسوية حالتك بعد حصولك على المؤهل العالى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ تقدمت لشئون العاملين لتسوية حالتى وكنت حاصل على دبلوم المعلمين وعلى الدرجة الثانية وخيرونى بين التسوية على الدرجة الفنية وأحصل على علاوتين أو على الدرجة الثالثة التخصصية باقدمية خمس سنوات وحيث اننى تعيين1986 اخترت التسوية على الدرجة الفنية لأنهم عرفونى ان ق34 هو افضل لك ووقعت على ذلك ثم حصلت على الدرجة الأولى الفنية ودخلت الكادر وأصبحت معلم أول أ ولكن تم إبلاغى بواسطة كاتبة ماهيات المدرسة إن إدارة التسويات ابلغتها بخصم علاوة لان التسوية خطأهى علاوه واحدة وليست علاوتين وذلك بدون إخطارى بشكل رسمى وكانت عندى رغبة بتحويل هذا الموضوع إلى النيابة الإدارية وحيث أننى أثق فى أراء سيادتك كنت اطلب المشورة هل هذا قانونى وما العمل الدميرى 20-05-2011, 01:14 AM استاذ أسامة بعد التحية ، انا مدرس تعيين عام 88 بالمعلمين وتم اعادة التعيين المؤهل العالى حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2006 سافرت اجازة خاصة خارجية منذ 4 سنوات امتحنت الكادر فى 8 عام 2009 الان انا فى اجازة لمدة 3 شهور فقمت بقطع الاجازة وعدت الى العمل بالمدرسة منذ ايام بسبب ان الترقيات تتوقف بعد 4 سنوات من الاجازة استحق الدرجة الاولى فى 1/7/2011 القادم اذا كانت هناك ترقيات وسوف اقوم بالسفر مرة اخرى بعد شهران اى بمعنى استلمت العمل شهران وساقوم باجازة اخرى والسفر عندما ذهبت الادارة والمديرية كان الكلام مختلف عن موضوع الترقيات المديرية تقول ليس هناك ترقيات لمن حصل على الكادر وسمعت ان قطع الاجازة لابد ان يكون لمدة سنه حتى احصل على الدرجة فى حالة وجود درجات انا بصراحة مش فاهم حاجة مع ان زملائى الذين لم يحصلوا على المؤهل العالى الان فى الدرجة الاولى وراتبهم طبعا اكبر لحصولهم على الكادر اخى الفاضل ارجوا من حضرتك تفسير كل النقاط فى كلامى من ناحية الترقية ومن ناحية قطع الاجازة وو ربنا يبارك فيك محمدشومان 20-05-2011, 06:16 AM استاذنا الفاضل طالب نجح فى جميع المواد الاساسية ولكنه رسب فى مادة التربية الوطنية التى لاتضاف للمجموع الكلى والكنترول اخرجها للمعلم الاول للمادة للمراجعة النهائية ولكنه رفضها وكتب عليها روجعت ولم تقبل الزيادة ده طبعا بمحضر مراجعة نهائية وعند عرض النتيجة على مدير المدرسة لاعتمادها رفض وقال ارفع المادة دى فى الشيت كنترول ولا ترفعها فى ورقة الاجابة وسأل مدير التعليم الثانوى بالادارة اكد كلامه ولكنى كرئيس الكنترول رفضت وعملت مذكرة لمدير المدرسة وعرضت النتيجة كما هى على مدير المدرسة الذى قام بدوره بشطب مادة التربية الوطنية من عند الطالب وعلى فكرة هناك حالة مشابهة فى نفس المادة ولكنى اصريت على موقفى بعدم شطب المادة الراسب فيها الطالب هل من حق المدير فى مدرسة ثانوية عامة ان يرفع الطالب دون النظر الى ورقة الاجابة ارجو الرد للاهمية osamaabdsalam 20-05-2011, 08:01 AM تقدمت لشئون العاملين لتسوية حالتى وكنت حاصل على دبلوم المعلمين وعلى الدرجة الثانية وخيرونى بين التسوية على الدرجة الفنية وأحصل على علاوتين أو على الدرجة الثالثة التخصصية باقدمية خمس سنوات وحيث اننى تعيين1986 اخترت التسوية على الدرجة الفنية لأنهم عرفونى ان ق34 هو افضل لك ووقعت على ذلك ثم حصلت على الدرجة الأولى الفنية ودخلت الكادر وأصبحت معلم أول أ ولكن تم إبلاغى بواسطة كاتبة ماهيات المدرسة إن إدارة التسويات ابلغتها بخصم علاوة لان التسوية خطأهى علاوه واحدة وليست علاوتين وذلك بدون إخطارى بشكل رسمى وكانت عندى رغبة بتحويل هذا الموضوع إلى النيابة الإدارية وحيث أننى أثق فى أراء سيادتك كنت اطلب المشورة هل هذا قانونى وما العمل تقدم بتظلم لوكيل وزارة التربية والتعليم محمد المدنى محمد مدنى 20-05-2011, 09:10 AM كيف يتم معادلة الدبلوم التربوى ؟ osamaabdsalam 20-05-2011, 09:11 AM استاذ أسامة بعد التحية ، انا مدرس تعيين عام 88 بالمعلمين وتم اعادة التعيين المؤهل العالى حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2006 سافرت اجازة خاصة خارجية منذ 4 سنوات امتحنت الكادر فى 8 عام 2009 الان انا فى اجازة لمدة 3 شهور فقمت بقطع الاجازة وعدت الى العمل بالمدرسة منذ ايام بسبب ان الترقيات تتوقف بعد 4 سنوات من الاجازة استحق الدرجة الاولى فى 1/7/2011 القادم اذا كانت هناك ترقيات وسوف اقوم بالسفر مرة اخرى بعد شهران اى بمعنى استلمت العمل شهران وساقوم باجازة اخرى والسفر عندما ذهبت الادارة والمديرية كان الكلام مختلف عن موضوع الترقيات المديرية تقول ليس هناك ترقيات لمن حصل على الكادر وسمعت ان قطع الاجازة لابد ان يكون لمدة سنه حتى احصل على الدرجة فى حالة وجود درجات انا بصراحة مش فاهم حاجة مع ان زملائى الذين لم يحصلوا على المؤهل العالى الان فى الدرجة الاولى وراتبهم طبعا اكبر لحصولهم على الكادر اخى الفاضل ارجوا من حضرتك تفسير كل النقاط فى كلامى من ناحية الترقية ومن ناحية قطع الاجازة وو ربنا يبارك فيك لم يستقر الحال تماما بشأن الترقيات إلى الدرجات المالية لمن طبق عليه قانون الكادر والجميع منتظر لما تسفر عنه التعديلات المقترحة أما بالنسبة للأجازة فلا يجوز فى ظل القانون 47 تقية العامل لمن بقى فى الخارج لأكثر من أربع سنوات هاني قرشم 20-05-2011, 10:26 PM بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيرا اخي الحبيب علي هذه المبادره الطيبه ونسأل الله العظيم ان يجعلها في ميزان حسناتك اخي الحبيب : بعد احدث يناير اعلنت مديرية التربيه والتعليم بحاجتها الي معلمين للعمل بالحصه وبعد ان تقدمت الي المديريه بالطلب قامت المدبربه بتوجيهي الي الاداره التعليميه التابع لها وقبل طلبي وتم اعطائي خطاب للعمل باحدي المدارس التابعه للادره ولكن اخبرونا انه سيتم انتهاء عملنا بالمدرسه في يوم 12/5/2011 وبالفعل انتهيت فترة العمل بالمدرسه . ولكن المشكله اننا علمنا هناك عقود مميزه جديده سوف يتم الاعلان عنها في الفتره القادمه وحينما سألنا عن موقفنا القانوني افادونا اننا سنتقدم باوراقنا من جديد في المسابقه . فما رئي سيادتك في هذا الموضوع ؟ فهل من حقنا التجديد بعقود عمل جديد دون مساواتنا بمن لم يلتحقوا بالتدريس من قبل ؟ فان كان الجواب بنعم فما هي الاجراءات الواجب علينا اتخاذها حفاظا علي حقوقنا وان كان بلا فما رئي سيادتك بتقديم تظلم او التماس الي السيد الوزير حتي يتم التجديد لنا وان كان الامر كذلك فما هي الصيغه التي نكتبها بالتظلم او الالتماس ؟ علاء مرسى 21-05-2011, 10:58 AM الاستاذ الفاضل / انا فى اجازة بدون مرتب للمرافقة (الزوجة ) وعلمت انة لابد من ان نكون على راس العمل لدخول اختبارات الكادر وللاسف المديرية التابعين لها ترفض العودة للعمل الا فى اوائل سبتمبر ؟ فهل لابد من وجودنا على راس العمل ؟ وماذا نفعل اذا رفضت المديرية عودتنا للعمل ؟ برجاء الافادة الحصيف 21-05-2011, 05:09 PM من حق المدرس أن يحصل على نصابه فى مادة تخصصه أولا ثم يستكل النصاب القانونى فى وجود عجز وعلى المدرس أن يتظلم للجهات العليا مقدما الدليل إذا خالفت ادارة المدرسة والتوجيه القواعد من هي الجهات العليا التي يمكن التوجه اليها في حالة اذا كان مدرس مظبط نفسه مع مدير المدرسة والتوجيه في نفس الوقت وهو غير متخصص ويسند اليه جدول رياضيات وفي المقابل المدرس المتخصص في الرياضيات هيتنقل لانهم كده كتير على المدرسة ؟ ارجو من سيادتكم ان تقول لي ايه الحل وازاي احمي نفسي من النقل بدون سبب غير اننا كتير في المدرسة (كتير عدد وليس تخصص) لان المشكلة ده يعاني منها معظم المدرسين المتخصصيين في مادة الرياضيات في المرحلة الابتدائية الحصيف 21-05-2011, 05:25 PM في مشكلة تانية خاصة باثنين من زميلاتي في مدرسة ابتدائية اخرى وهي ان الاولى حصلت على التأهيل التربوي وسوت واخذت التخصصية واصبحت على الدرجة الثالثة مادة الرياضيات وذلك قبل اختبار الكادر وسكنت معلم رياضيات رغم كبر سنها والثانية حصلت على الأهيل التربوي ولم تسوي وسكنت في الكادر (وهي مدرس فصل ) معلم أول أ المشكلة هي ان التوجيه عاوز ينقل المدرسة الولى لان في فصل هيتقفل والمدرسة كده اصبح فيها 2 مدرسات رياضيات وفي عجز في مدارس تانيه أنا شايف ان ده ظلم رأي القانون ايه ولو فعلا ظلم لمن تتوجه المدرسة الاولى واحنا في إدارة ماحدش فيها يعرف القانون يعرفوا بس المجاملات ؟ ملحوظة المدرستان سنهم متقارب والاولى حصلت على التأهيل التربوي أولاً أرجو من حضرتك الرد :078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3: doodozooma 21-05-2011, 06:08 PM السلام عليكم انا مدرسة فى مدرسة بالتجمع الخامس التى كانت تتبع محافظة حلوان و اسكن فى مدينة نصر ( محافظة القاهرة ) تقدمت بطلب نقل محافظات فى شهر ابريل الماضى و بعدها الغيت محافظة حلوان و اصبح التجمع الخامس تابعا لمحافظة القاهرة . ما وضع طلب النقل الذى قدمته و هل الغى ام سيتحول الى نقل ادارات ام ماذا ؟ و هل على ان اقدم طلب نقل جديد بين الادارات ؟ افيدونى ماذا افعل ؟ و شكرا الزملاوى 22-05-2011, 12:45 AM أساذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا معلم أول (أ ) لغة عربية ومنتدب للعمل كموجه لغة عربية إعدادى ندبا وأريد أن أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ، ولكن المسئول يقول لى سوف أكتب أنك تعمل بوظيفة / معلم أول (أ) فقط فما العمل ؟ وهل من حقى أنا أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ندبا أم لا ؟ وكذلك هل من حقلى أن أثبت الوظيفة ( موجه ) فى بطاقة الرقم القومى أم لا ؟ أرجو الإفادة بالتوضيح الأستاذ علاء سليمان 22-05-2011, 05:31 AM أساذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا معلم أول (أ ) لغة عربية ومنتدب للعمل كموجه لغة عربية إعدادى ندبا وأريد أن أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ، ولكن المسئول يقول لى سوف أكتب أنك تعمل بوظيفة / معلم أول (أ) فقط فما العمل ؟ وهل من حقى أنا أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ندبا أم لا ؟ وكذلك هل من حقلى أن أثبت الوظيفة ( موجه ) فى بطاقة الرقم القومى أم لا ؟ أرجو الإفادة بالتوضيح الاخ الكريم هذاحقك ولكن موظف الملفات لايكتبها بحجه عدم ووجود امر تنفيذى وهذه احد عيوب الكادر نرجو انيكون لها حل قربيا احمد حاكم 22-05-2011, 08:03 PM بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حيث تقدمت بطلب في الموعد المحدد للحصول علي علاوة تشجيعيه حيثانني حاصل علي الدرجه الاولي في 1/7/2008 وفوجئت ان زملائي بنفس تاريخ الحصول علي الدرجه قد ادرجوا للحصول علي العلاوة التشجيعيه بحجه انهم لم يحصلوا عليها في الدرجات السابقه فما راي سيادتكم في هذا ولكم جزيل اشكر علما بانني من محافظة الاقصر ادراة ارمنت التعليميه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأستاذ علاء سليمان 23-05-2011, 05:25 AM معلم اول أ خريج 1990 وحاصل على 1-بكالويوس علوم وتربيه 1990 2- دبلوم مهنى 2000 3-دبلوم خاص 2003 4- بعثه تعليميه فى الخارج امده ثلاث شهور حاصل على الدرجه الاولى 2008 ومعلم اول أ اخر حاصل على بكالوريوس علوم وتربيه دفعه 1986 والدرجه الاولى1/1/1999 ايهما اقدم حسب الائحه 2840 والماده الثالثه وما المقصود بالمؤهل الاعلى التقدير ام دبلومه او اثنين او ماجستير للك تحياتى osamaabdsalam 23-05-2011, 07:45 AM بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيرا اخي الحبيب علي هذه المبادره الطيبه ونسأل الله العظيم ان يجعلها في ميزان حسناتك اخي الحبيب : بعد احدث يناير اعلنت مديرية التربيه والتعليم بحاجتها الي معلمين للعمل بالحصه وبعد ان تقدمت الي المديريه بالطلب قامت المدبربه بتوجيهي الي الاداره التعليميه التابع لها وقبل طلبي وتم اعطائي خطاب للعمل باحدي المدارس التابعه للادره ولكن اخبرونا انه سيتم انتهاء عملنا بالمدرسه في يوم 12/5/2011 وبالفعل انتهيت فترة العمل بالمدرسه . ولكن المشكله اننا علمنا هناك عقود مميزه جديده سوف يتم الاعلان عنها في الفتره القادمه وحينما سألنا عن موقفنا القانوني افادونا اننا سنتقدم باوراقنا من جديد في المسابقه . فما رئي سيادتك في هذا الموضوع ؟ فهل من حقنا التجديد بعقود عمل جديد دون مساواتنا بمن لم يلتحقوا بالتدريس من قبل ؟ فان كان الجواب بنعم فما هي الاجراءات الواجب علينا اتخاذها حفاظا علي حقوقنا وان كان بلا فما رئي سيادتك بتقديم تظلم او التماس الي السيد الوزير حتي يتم التجديد لنا وان كان الامر كذلك فما هي الصيغه التي نكتبها بالتظلم او الالتماس ؟ سوف تكون لكم الأولوية فى التقدم للتدريس حين يتم الاعلان osamaabdsalam 23-05-2011, 07:48 AM الاستاذ الفاضل / انا فى اجازة بدون مرتب للمرافقة (الزوجة ) وعلمت انة لابد من ان نكون على راس العمل لدخول اختبارات الكادر وللاسف المديرية التابعين لها ترفض العودة للعمل الا فى اوائل سبتمبر ؟ فهل لابد من وجودنا على راس العمل ؟ وماذا نفعل اذا رفضت المديرية عودتنا للعمل ؟ برجاء الافادة تقدم بطلب رسمى مدعما اسباب العودة للعمل osamaabdsalam 23-05-2011, 07:52 AM من هي الجهات العليا التي يمكن التوجه اليها في حالة اذا كان مدرس مظبط نفسه مع مدير المدرسة والتوجيه في نفس الوقت وهو غير متخصص ويسند اليه جدول رياضيات وفي المقابل المدرس المتخصص في الرياضيات هيتنقل لانهم كده كتير على المدرسة ؟ ارجو من سيادتكم ان تقول لي ايه الحل وازاي احمي نفسي من النقل بدون سبب غير اننا كتير في المدرسة (كتير عدد وليس تخصص) لان المشكلة ده يعاني منها معظم المدرسين المتخصصيين في مادة الرياضيات في المرحلة الابتدائية تقدم للادارة التعليمية توجيه الرياضيات بذلك osamaabdsalam 23-05-2011, 07:58 AM في مشكلة تانية خاصة باثنين من زميلاتي في مدرسة ابتدائية اخرى وهي ان الاولى حصلت على التأهيل التربوي وسوت واخذت التخصصية واصبحت على الدرجة الثالثة مادة الرياضيات وذلك قبل اختبار الكادر وسكنت معلم رياضيات رغم كبر سنها والثانية حصلت على الأهيل التربوي ولم تسوي وسكنت في الكادر (وهي مدرس فصل ) معلم أول أ المشكلة هي ان التوجيه عاوز ينقل المدرسة الولى لان في فصل هيتقفل والمدرسة كده اصبح فيها 2 مدرسات رياضيات وفي عجز في مدارس تانيه أنا شايف ان ده ظلم رأي القانون ايه ولو فعلا ظلم لمن تتوجه المدرسة الاولى واحنا في إدارة ماحدش فيها يعرف القانون يعرفوا بس المجاملات ؟ ملحوظة المدرستان سنهم متقارب والاولى حصلت على التأهيل التربوي أولاً أرجو من حضرتك الرد :078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3: الأقدم الان هى الأعلى فى المستوى والأعلى درجة يعنى معلم أول أ ثم معلم أول ثم معلم والأقدم فى المستوى هى المشرف على المادة osamaabdsalam 23-05-2011, 08:01 AM السلام عليكم انا مدرسة فى مدرسة بالتجمع الخامس التى كانت تتبع محافظة حلوان و اسكن فى مدينة نصر ( محافظة القاهرة ) تقدمت بطلب نقل محافظات فى شهر ابريل الماضى و بعدها الغيت محافظة حلوان و اصبح التجمع الخامس تابعا لمحافظة القاهرة . ما وضع طلب النقل الذى قدمته و هل الغى ام سيتحول الى نقل ادارات ام ماذا ؟ و هل على ان اقدم طلب نقل جديد بين الادارات ؟ افيدونى ماذا افعل ؟ و شكرا عليك التقدم بطلب جديد فى ضوء التطورات الجديدة osamaabdsalam 23-05-2011, 08:09 AM أساذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا معلم أول (أ ) لغة عربية ومنتدب للعمل كموجه لغة عربية إعدادى ندبا وأريد أن أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ، ولكن المسئول يقول لى سوف أكتب أنك تعمل بوظيفة / معلم أول (أ) فقط فما العمل ؟ وهل من حقى أنا أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ندبا أم لا ؟ وكذلك هل من حقلى أن أثبت الوظيفة ( موجه ) فى بطاقة الرقم القومى أم لا ؟ أرجو الإفادة بالتوضيح بالرغم من أن الندب إجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز فلا غبار ان تحصل على شهادة خبرة بعملك فى التوجيه طالما كان الندب كليا osamaabdsalam 23-05-2011, 08:53 AM بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حيث تقدمت بطلب في الموعد المحدد للحصول علي علاوة تشجيعيه حيثانني حاصل علي الدرجه الاولي في 1/7/2008 وفوجئت ان زملائي بنفس تاريخ الحصول علي الدرجه قد ادرجوا للحصول علي العلاوة التشجيعيه بحجه انهم لم يحصلوا عليها في الدرجات السابقه فما راي سيادتكم في هذا ولكم جزيل اشكر علما بانني من محافظة الاقصر ادراة ارمنت التعليميه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يحصل 10% فى كل درجة على علاوة تشجيعية وفقا للشروط التى تحددها كل جهة osamaabdsalam 23-05-2011, 09:02 AM معلم اول أ خريج 1990 وحاصل على 1-بكالويوس علوم وتربيه 1990 2- دبلوم مهنى 2000 3-دبلوم خاص 2003 4- بعثه تعليميه فى الخارج امده ثلاث شهور حاصل على الدرجه الاولى 2008 ومعلم اول أ اخر حاصل على بكالوريوس علوم وتربيه دفعه 1986 والدرجه الاولى1/1/1999 ايهما اقدم حسب الائحه 2840 والماده الثالثه وما المقصود بالمؤهل الاعلى التقدير ام دبلومه او اثنين او ماجستير للك تحياتى الثانى هو الأقدم المؤهل الأعلى دبلوم مدته سنتان أو دبلوم خاص أو ماجستير أو دكتوراه هاني قرشم 23-05-2011, 11:31 AM بسم الله الرحمن الرحيم جزاكم الله خيرا اخي الحبيب علي هذه المبادره الطيبه ونسأل الله العظيم ان يجعلها في ميزان حسناتك اخي الحبيب : بعد احدث يناير اعلنت مديرية التربيه والتعليم بحاجتها الي معلمين للعمل بالحصه وبعد ان تقدمت الي المديريه بالطلب قامت المدبربه بتوجيهي الي الاداره التعليميه التابع لها وقبل طلبي وتم اعطائي خطاب للعمل باحدي المدارس التابعه للادره ولكن اخبرونا انه سيتم انتهاء عملنا بالمدرسه في يوم 12/5/2011 وبالفعل انتهيت فترة العمل بالمدرسه . ولكن المشكله اننا علمنا هناك عقود مميزه جديده سوف يتم الاعلان عنها في الفتره القادمه وحينما سألنا عن موقفنا القانوني افادونا اننا سنتقدم باوراقنا من جديد في المسابقه . فما رئي سيادتك في هذا الموضوع ؟ فهل من حقنا التجديد بعقود عمل جديد دون مساواتنا بمن لم يلتحقوا بالتدريس من قبل ؟ فان كان الجواب بنعم فما هي الاجراءات الواجب علينا اتخاذها حفاظا علي حقوقنا وان كان بلا فما رئي سيادتك بتقديم تظلم او التماس الي السيد الوزير حتي يتم التجديد لنا وان كان الامر كذلك فما هي الصيغه التي نكتبها بالتظلم او الالتماس ؟ سوف تكون لكم الأولوية فى التقدم للتدريس حين يتم الاعلان جزاكم الله خيرا اخي الحبيب ولنا رجاء حيث اننا مجموعه من المدرسين نريد ان تكتب لنا صيغه طلب التماس للسيد الوزير بالتجديد لنا حتي نحاول بعض المحاولات لعل وعسي ان يصدر لنا اي قرار e_a 23-05-2011, 03:39 PM لو سمحت أود ان أسال سيادتك هل المعلم مسئول عن كتا بة شيتا ت نتيجة المدرسة التى هو بها حيث لا اننى ليس من اعضاء هيئة الكنترول با لمدرسة وليس أدارىوتم التحقيق معى لرفضى كتا بة الشيت الخاص با لنتيجة هل معى حق ؟ أم أننى مخطأ ؟ وأن كنت على حق ما هو السند القا نونى لهذا وشكراااا وأود الرد عاجلا مشكورا osamaabdsalam 23-05-2011, 07:18 PM جزاكم الله خيرا اخي الحبيب ولنا رجاء حيث اننا مجموعه من المدرسين نريد ان تكتب لنا صيغه طلب التماس للسيد الوزير بالتجديد لنا حتي نحاول بعض المحاولات لعل وعسي ان يصدر لنا اي قرار مضمونه السيد الأستاذ الدكتور : وزير التربية والتعليم حفظه الله تحية طيبة وبعد مقدمه لمعاليكم مجموعة من المدرسين العاملين بنظام الحصة بإدى مدارس إدارة ....... محافظة ...... الموضوع فلقد انتهى عملنا بانتهاء العام الدراسى الجارى وقد ثبتت كفاءتنا فى التدريس برجاء الموافقة بتجديد تعاقدنا بعقود مميزة للعام الدراسى القادم 2011/2012 وتثبتنا ونرفق لسيادتكم خطاب من المدرسة يفيد عملنا بنظام الحصة فى العام الدراسى 2010/2011 عنهم osamaabdsalam 23-05-2011, 07:31 PM لو سمحت أود ان أسال سيادتك هل المعلم مسئول عن كتا بة شيتا ت نتيجة المدرسة التى هو بها حيث لا اننى ليس من اعضاء هيئة الكنترول با لمدرسة وليس أدارىوتم التحقيق معى لرفضى كتا بة الشيت الخاص با لنتيجة هل معى حق ؟ أم أننى مخطأ ؟ وأن كنت على حق ما هو السند القا نونى لهذا وشكراااا وأود الرد عاجلا مشكورا أولا تم الرد بشأن هذا الموضوع فى رسالتك الخاصة ثانيا : وللإفادة : لايجوز أن يمتنع من تكلفه إدارة المدرسة ضمن اللجنة المشكلة بكتابة كنترول شيت وسوف يعاقب الممتنع بعقوبة يقدرها المحقق فى ضوء أقوال الممتنع وملابسات الموضوع memeelomda 23-05-2011, 09:33 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة الاستاذ أسامة أشكرك على هذا الموضوع الرائع و انا أسمى عماد محمد و حاصل على بكالوريوس علوم تعاونية زراعية من المعهد العالى للتعاون الزراعى بشبرا الخيمة بتقدير جيد و حاليا انا اغمل مدرس علوم فى مدرسة خاصة و انت تعرف المرتب ضعيف جدا فى المدارس الخاصة ( 220 جنية ) و انا و الحمد لله لغتى الانجليزية ممتازة و اريد انا اكون مدرس علوم يعنى اقدر اشتغل فى المدارس الحكومية كمدرس علوم ( فيزياء أو كيمياء او احياء ) و انا متزوج و عندى بنتين أرجو من حضرتك ان تدلنى بماذا أدرس لكى اصبح مؤهل تربويا و لك كل الشكر و الاحترام مجاهد مصطفى الشافعى 24-05-2011, 03:09 PM السلام عليكم اعمل مدرس منذ عام 1989 حصلت على دبلوم مهنى عام 1992 ودبلوم خاص عام 1994 وقد نشر بالصحف المصرية وعلى لسان السيد صفوت النحاس بان الحصول على 2 دبلوم دراسات عليا بعد الليسانس يساوى درجة الماجستير وعندما ذهبت الى الادارة التعليمية قالوا لا علم لنا بهذا . هل بالفعل الحصول على 2 دبلوم دراسات عليا بعد الليسانس يساوى الحصول على الماجستير ؟ شكراً مجاهد مصطفى الشافعى مدرس الدراسات الاجتماعية بمدرسة الشوربجى الاعداية هويدااحمد76 24-05-2011, 06:15 PM برجاء المساعدة لى صديقة كانت فى امتحانات الصف السادس كملاحظ فى لجنة المهم دخل عليها مدير الادارة فجأة ولقاها ماسكة كتاب دراسات والله كانت بتقرأ فيه وهيه معروفة انها مش بتغشش المهم عملها مذكرة وكمان مراقب الدور ومسؤل الامن لانه لقي باب بتاع المدرسة مفتوح تعمل ايه لانه مصمم انه يرفع المذكرة للشئؤن القانونية ما العقوبة الواقعة عليها وهل تعمل تظلم لانها فعلا مظلومة osamaabdsalam 25-05-2011, 05:07 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة الاستاذ أسامة أشكرك على هذا الموضوع الرائع و انا أسمى عماد محمد و حاصل على بكالوريوس علوم تعاونية زراعية من المعهد العالى للتعاون الزراعى بشبرا الخيمة بتقدير جيد و حاليا انا اغمل مدرس علوم فى مدرسة خاصة و انت تعرف المرتب ضعيف جدا فى المدارس الخاصة ( 220 جنية ) و انا و الحمد لله لغتى الانجليزية ممتازة و اريد انا اكون مدرس علوم يعنى اقدر اشتغل فى المدارس الحكومية كمدرس علوم ( فيزياء أو كيمياء او احياء ) و انا متزوج و عندى بنتين أرجو من حضرتك ان تدلنى بماذا أدرس لكى اصبح مؤهل تربويا و لك كل الشكر و الاحترام البلد بلد شهادات إذا كنت تريد أن تكون مدرس علوم فيلزم أن تحصل على مؤهل متخصص مناسب osamaabdsalam 25-05-2011, 05:10 AM السلام عليكم اعمل مدرس منذ عام 1989 حصلت على دبلوم مهنى عام 1992 ودبلوم خاص عام 1994 وقد نشر بالصحف المصرية وعلى لسان السيد صفوت النحاس بان الحصول على 2 دبلوم دراسات عليا بعد الليسانس يساوى درجة الماجستير وعندما ذهبت الى الادارة التعليمية قالوا لا علم لنا بهذا . هل بالفعل الحصول على 2 دبلوم دراسات عليا بعد الليسانس يساوى الحصول على الماجستير ؟ شكراً مجاهد مصطفى الشافعى مدرس الدراسات الاجتماعية بمدرسة الشوربجى الاعداية لايعادل الماجستير ولكن يعطيك الحق فى الحصول على علاوة تشجيعية إذا كان المؤهل مناسبا مع العمل مثل الماجستير الأستاذ علاء سليمان 25-05-2011, 05:46 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ علاء سليمان http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3440166#post3440166) معلم اول أ خريج 1990 وحاصل على 1-بكالويوس علوم وتربيه 1990 2- دبلوم مهنى 2000 3-دبلوم خاص 2003 4- بعثه تعليميه فى الخارج امده ثلاث شهور حاصل على الدرجه الاولى 2008 ومعلم اول أ اخر حاصل على بكالوريوس علوم وتربيه دفعه 1986 والدرجه الاولى1/1/1999 ايهما اقدم حسب الائحه 2840 والماده الثالثه وما المقصود بالمؤهل الاعلى التقدير ام دبلومه او اثنين او ماجستير للك تحياتى الثانى هو الأقدم المؤهل الأعلى دبلوم مدته سنتان أو دبلوم خاص أو ماجستير أو دكتور المؤهل الاعلى دبلوم مدته سنه اوسنتان اوماجستير كيف يكون البكالوريوس هو الاقدم بالرغم من حصول الاول على المؤهل الاعلى دبلومتين بعد البكالوريوس osamaabdsalam 25-05-2011, 05:52 AM برجاء المساعدة لى صديقة كانت فى امتحانات الصف السادس كملاحظ فى لجنة المهم دخل عليها مدير الادارة فجأة ولقاها ماسكة كتاب دراسات والله كانت بتقرأ فيه وهيه معروفة انها مش بتغشش المهم عملها مذكرة وكمان مراقب الدور ومسؤل الامن لانه لقي باب بتاع المدرسة مفتوح تعمل ايه لانه مصمم انه يرفع المذكرة للشئؤن القانونية ما العقوبة الواقعة عليها وهل تعمل تظلم لانها فعلا مظلومة إذا رفعت المذكرة للشئون القانونية يقوم المحقق باجراء التحقيق وسوف تحدد العقوبة فى ضوء أقوال المذكورين وؤأى المحقق فانصحى زميلتك بأن تقول أنها ماسكة الكتاب على سبيل الصدفة والكتاب فى غير المادة التى يمتحن فيها الطلاب ...... الخ عهد الطفولة 25-05-2011, 11:27 AM أعمل مدرسة ( دبلوم معلمات 92 ) تخصص علمي عملت مدرسة فصل منذ تعيني 92 ثم عملت من حوالي 10 سنوات مدرسة الرياضيات في المدرسة للصفوف العليا و من سنتين أخذت اجازة حضانة وسأرجع مدرستي بداية العام فطلبت ان أرجع لمادة الرياضيات فالمديرة رفضت وطلبت مني أن أدرس مادة العلوم لأن الرياضيات بيدروسها مدرسين جدد كانوا مدرسين بالعقد ثم ثبتوا لأن بصراحة المدرسين يمدوا بصلة قرابة للمديرة وصداقة فهل من حقي التمسك بتدريس مادة الرياضيات ام أنفذ تعليمات المديرة وجزاكم الله خيراً هانى كامل3 25-05-2011, 11:58 AM (http://www.caoa.gov.eg/news/news_21052011.htm) قرارات ترقيات 300 الف من العاملين المدنيين بالدولة خلال ايام جريدة : الأهرام صفحة :14 بتاريخ : 21/05/2011 تصدر خلال أيام قرارات ترقيات نحو 300 ألف موظف من العاملين بالدولة بعد موافقة وزير المالية على اتخاذ الاجراءات التنفيذية أول يوليو المقبل. ويقوم الجهاز المركزى للتنظيم والادارة بوضع القواعد التنفيذية الخاصة بالترقيات والتى تتضمن سريان الترقية على العاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية الذين أتموا مددا بينية فى درجاتهم لاتقل عن 6 سنوات فى الدرجة الثانية بمجوعات نوعية مختلفة و8 سنوات فى الدرجة الثالثة بمجموعات نوعية مختلفة. وبالنسبة للدرجات الرابعة والخامسة والسادسة من أتموا 5 سنوات فى الدرجة بمجموعات نوعية مختلفة على أن تلغى درجات الوظائف المشغولة بالعاملين والمستحقين للترقية الى الوظائف الأعلى مباشرة وتنشأ بديلا عنها درجات أعلى بذات المجموعات النوعية بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمدة وتستخدم التكاليف الفعلية السنوية لدرجات الوظائف الأدنى الملغاة فى تمويل درجات الوظائف المنشأة للترقية عليها. وبالنسبة للترقية من الدرجة الأدنى بالوظائف التخصصية والفنية والمكتبية الى وظائف كبير بدرجة مدير عام يشترط اتمام مدد لاتقل عن 6 سنوات فى احدى المجموعات النوعية للوظائف التخصصية و7 سنوات فى احدى المجموعات النوعية للوظائف الفنية أو المكتبية للترقية الى درجة مدير عام بمسمى كبير باحثين أو إخصائيين أو فنيين أو كبير كتاب. ويستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم الى وظائف «كبير» فى ممارسة ذات الأعمال والمسئوليات والواجبات التى يمارسونها قبل رفع درجاتهم دون إخلال بحق السلطة المختصة فى اسناد أعمال محددة لأى منهم وفقا لمصلحة العمل. ويشترط للترقية الى درجة «كبير» ضرورة تقدم الراغبين فى الترقية بطلب كتابى خلال 30 يوما بعد صدور القرار ونشره فى الوقائع المصرية وذلك بهدف الافصاح عن رغبتهم فى الترقية لوظيفة كبير بدرجة مديرعام بصفة شخصية. المصدر http://www.caoa.gov.eg/News/news_21052011.htm (http://www.caoa.gov.eg/News/news_21052011.htm) هل المعلمين ضمن هذه الترقيات ام لا؟ abuanc 25-05-2011, 09:42 PM اخي الفاضل لي استفسار انا مدرس احصل على اجازه بدون مرتب بسبب تعاقدي للعمل في دولة الامارات واجدد الاجازه سنويا الان اجازتي ستنتهي في 10 يوليو ولكن العام الدراسي بالامارات سنتهي في 14 يوليو وحتى انتهى من اجراءات اخلاء طرفي لاني تقدمت بالاستقاله لارجع مصر باذن الله سؤالي ماذا افعل لاني سارجع مصر بعد نهاية اجازتي باسبوع او عشر ايام هل هناك مده محدده ممكن اسامح عنها اماني لابد ارجع فور انتهاء اجازتي وهل لي التقدم بتمديد الاجازه شهر واحد حتى انتهى من اجراءات اخلاء طرفي وحصولي على مستحقاتي من هنا ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 26-05-2011, 06:37 AM أعمل مدرسة ( دبلوم معلمات 92 ) تخصص علمي عملت مدرسة فصل منذ تعيني 92 ثم عملت من حوالي 10 سنوات مدرسة الرياضيات في المدرسة للصفوف العليا و من سنتين أخذت اجازة حضانة وسأرجع مدرستي بداية العام فطلبت ان أرجع لمادة الرياضيات فالمديرة رفضت وطلبت مني أن أدرس مادة العلوم لأن الرياضيات بيدروسها مدرسين جدد كانوا مدرسين بالعقد ثم ثبتوا لأن بصراحة المدرسين يمدوا بصلة قرابة للمديرة وصداقة فهل من حقي التمسك بتدريس مادة الرياضيات ام أنفذ تعليمات المديرة وجزاكم الله خيراً أعتقد أن هؤلاء المدرسين الجدد مدرسون متخصصون مؤهلات عليا وهم أحق وأقدر بتدريس تخصصهم بالصفوف العليا من تدريسهم بالصفوف الأولى أما المدرسون دبلوم المعلمين والمعلمات أصحاب الكفاءة العالية والقدرة الفائقة فى تدريس جميع الصفوف ومختلف المواد وبناء عليه فنصيحتى إليك عدم التمسك بتدريس مادة الرياضيات لأن التمسك سينتهى بدون فائدة وسيذهب أدراج الرياح osamaabdsalam 26-05-2011, 06:40 AM قرارات ترقيات 300 الف من العاملين المدنيين بالدولة خلال ايام جريدة : الأهرام صفحة :14 بتاريخ : 21/05/2011 تصدر خلال أيام قرارات ترقيات نحو 300 ألف موظف من العاملين بالدولة بعد موافقة وزير المالية على اتخاذ الاجراءات التنفيذية أول يوليو المقبل. ويقوم الجهاز المركزى للتنظيم والادارة بوضع القواعد التنفيذية الخاصة بالترقيات والتى تتضمن سريان الترقية على العاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية الذين أتموا مددا بينية فى درجاتهم لاتقل عن 6 سنوات فى الدرجة الثانية بمجوعات نوعية مختلفة و8 سنوات فى الدرجة الثالثة بمجموعات نوعية مختلفة. وبالنسبة للدرجات الرابعة والخامسة والسادسة من أتموا 5 سنوات فى الدرجة بمجموعات نوعية مختلفة على أن تلغى درجات الوظائف المشغولة بالعاملين والمستحقين للترقية الى الوظائف الأعلى مباشرة وتنشأ بديلا عنها درجات أعلى بذات المجموعات النوعية بجدول ترتيب وظائف الوحدة المعتمدة وتستخدم التكاليف الفعلية السنوية لدرجات الوظائف الأدنى الملغاة فى تمويل درجات الوظائف المنشأة للترقية عليها. وبالنسبة للترقية من الدرجة الأدنى بالوظائف التخصصية والفنية والمكتبية الى وظائف كبير بدرجة مدير عام يشترط اتمام مدد لاتقل عن 6 سنوات فى احدى المجموعات النوعية للوظائف التخصصية و7 سنوات فى احدى المجموعات النوعية للوظائف الفنية أو المكتبية للترقية الى درجة مدير عام بمسمى كبير باحثين أو إخصائيين أو فنيين أو كبير كتاب. ويستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم الى وظائف «كبير» فى ممارسة ذات الأعمال والمسئوليات والواجبات التى يمارسونها قبل رفع درجاتهم دون إخلال بحق السلطة المختصة فى اسناد أعمال محددة لأى منهم وفقا لمصلحة العمل. ويشترط للترقية الى درجة «كبير» ضرورة تقدم الراغبين فى الترقية بطلب كتابى خلال 30 يوما بعد صدور القرار ونشره فى الوقائع المصرية وذلك بهدف الافصاح عن رغبتهم فى الترقية لوظيفة كبير بدرجة مديرعام بصفة شخصية. المصدر http://www.caoa.gov.eg/news/news_21052011.htm (http://www.caoa.gov.eg/news/news_21052011.htm) هل المعلمين ضمن هذه الترقيات ام لا؟ الموضوع تحت الدراسة ولم يبت فيه بعد osamaabdsalam 26-05-2011, 06:48 AM اخي الفاضل لي استفسار انا مدرس احصل على اجازه بدون مرتب بسبب تعاقدي للعمل في دولة الامارات واجدد الاجازه سنويا الان اجازتي ستنتهي في 10 يوليو ولكن العام الدراسي بالامارات سنتهي في 14 يوليو وحتى انتهى من اجراءات اخلاء طرفي لاني تقدمت بالاستقاله لارجع مصر باذن الله سؤالي ماذا افعل لاني سارجع مصر بعد نهاية اجازتي باسبوع او عشر ايام هل هناك مده محدده ممكن اسامح عنها اماني لابد ارجع فور انتهاء اجازتي وهل لي التقدم بتمديد الاجازه شهر واحد حتى انتهى من اجراءات اخلاء طرفي وحصولي على مستحقاتي من هنا ولكم جزيل الشكر عند عودتك بسلامة الله وبعد انهاء جميع اجراءتك تقدم لجهة عملك بطلب مرفقا به إخلاء طرفك وتأشيرة الدخول وسوف تحسب لك إجازة باذن الله abuanc 26-05-2011, 02:10 PM جزاك الله كل خير على ردك على رسالتي ومتعك الله بالصحه والعافيه مجاهد مصطفى الشافعى 26-05-2011, 02:56 PM [ارسلت لكم موضوع سؤالى عن التعامل معى الحاصلين على دبلومتين الاولى مهنيه والثانية خاصة بعد المؤهل العالى هل يتم التعامل معهم على اساس التعامل مع الحاصل على الماجستير ام لا osamaabdsalam 27-05-2011, 09:00 AM جزاك الله كل خير على ردك على رسالتي ومتعك الله بالصحه والعافيه وأشكر لك مرورك الكريم osamaabdsalam 27-05-2011, 09:04 AM [ارسلت لكم موضوع سؤالى عن التعامل معى الحاصلين على دبلومتين الاولى مهنيه والثانية خاصة بعد المؤهل العالى هل يتم التعامل معهم على اساس التعامل مع الحاصل على الماجستير ام لا الدبلوم الذى مدته سنتان دراسيتان وكذا الدبلوم الخاص كلاهما يعطى علاوة تشجيعية hema1shokry 28-05-2011, 01:02 PM http://www.facebook.com/pages/%D9%86...etting_started (http://www.facebook.com/pages/%D9%86%D8%B1%D9%8A%D8%AF-%D9%88%D8%B2%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B3-%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%88%D9%8A-%D9%8A%D8%B4%D8%B9%D8%B1-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85/174036215977073?created&sk=page_getting_started) hema1shokry 28-05-2011, 01:10 PM معلم أول بمدرسة مجمع الخصوص الابتدائية. بإدارة الخصوصالتعليمية. مديرية بنها التعليمية. محافظة القليوبية. أنا مدرس دراسات اجتماعية حاصل على ليسانس أداب وتربية عام 1997 بتقدير (جيد مرتفع) جامعة عين شمس وحصلت أثناء الخدمة على ليسانس آداب وتربية لغة إنجليزية عام 2008 بتقدير (جيد جدا)( والثاني) على الدفعة. تقدمت إلى امتحان الكادر دراسات اجتماعية لأنني كنت في السنة الرابعة انجليزى ولم أتخرج بعد رغم اننى منتدب لتدريس اللغة الإنجليزية واجتزت الاختبار بنجاح وتم تسكيني معلم أول دراسات اجتماعية وبعد التخرج بدأت رحلة المعاناة لتغيير المسمى الوظيفي من مادة دراسات اجتماعية ابتدائي إلى لغة إنجليزية اعدادى على نفس الدرجة الوظيفية وهى الدرجة الثانية التخصصية اى اننى لن أكلف الدولة درجة مالية جديدة أنا أريد أن أغير المادة الدراسية فقط. فتقدمت بطلب إلى مديرية بنها التعليمية لتغيير المسمى الوظيفيفقاموا بإرسال الورق للتنظيم والإدارة ببنها مرسل صورة منة لكي يدرسوا حالتي قالوا بعد ذلك لابد من موافقة التوجيهين المواد الاجتماعية واللغة الإنجليزية على التغيير الحمد للهتمت الموافقة مرسل صورة من الموافقة وحولوها بعد ذلك إلى التنظيم والإدارة بالقاهرة الذين بدورهم قالوا إن هذا من اختصاص وزارة التربية والتعليم فكانت المشكلة الكبيرة قالوا في المديرية التعليمية أنت امتحنت الكادر دراسات واتسكنت معلم أولدراسات عليك بعرض مشكلتك على الأكاديمية المهنية للمعلمين بناء على توجيهات الأكاديمية المهنية للمعلمين لإعادة أمتحانى مرة أخرى في أقرب فرصة ليتم تسكينك لغة إنجليزية بدلا من دراسات اجتماعية :00020198: ملحوظة: أنا منتدب ندب كلى لتدريس اللغة الإنجليزية حاليا وأقوم بتدريس المادة وليس لي علاقة بمادة الدراسات الاجتماعية ماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فى الوقت الحالى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ sahar2012 28-05-2011, 09:11 PM ايه الفرق بين دبلومة عام تربوى مدة سنة واحدة وبين دبلوم سنتين وايه اللى بتفيده أو تميزه كل منهما عن الحاصل على ليسانس أو بكالوريوس ؟ osamaabdsalam 29-05-2011, 06:34 AM معلم أول بمدرسة مجمع الخصوص الابتدائية. بإدارة الخصوصالتعليمية. مديرية بنها التعليمية. محافظة القليوبية. أنا مدرس دراسات اجتماعية حاصل على ليسانس أداب وتربية عام 1997 بتقدير (جيد مرتفع) جامعة عين شمس وحصلت أثناء الخدمة على ليسانس آداب وتربية لغة إنجليزية عام 2008 بتقدير (جيد جدا)( والثاني) على الدفعة. تقدمت إلى امتحان الكادر دراسات اجتماعية لأنني كنت في السنة الرابعة انجليزى ولم أتخرج بعد رغم اننى منتدب لتدريس اللغة الإنجليزية واجتزت الاختبار بنجاح وتم تسكيني معلم أول دراسات اجتماعية وبعد التخرج بدأت رحلة المعاناة لتغيير المسمى الوظيفي من مادة دراسات اجتماعية ابتدائي إلى لغة إنجليزية اعدادى على نفس الدرجة الوظيفية وهى الدرجة الثانية التخصصية اى اننى لن أكلف الدولة درجة مالية جديدة أنا أريد أن أغير المادة الدراسية فقط. فتقدمت بطلب إلى مديرية بنها التعليمية لتغيير المسمى الوظيفيفقاموا بإرسال الورق للتنظيم والإدارة ببنها مرسل صورة منة لكي يدرسوا حالتي قالوا بعد ذلك لابد من موافقة التوجيهين المواد الاجتماعية واللغة الإنجليزية على التغيير الحمد للهتمت الموافقة مرسل صورة من الموافقة وحولوها بعد ذلك إلى التنظيم والإدارة بالقاهرة الذين بدورهم قالوا إن هذا من اختصاص وزارة التربية والتعليم فكانت المشكلة الكبيرة قالوا في المديرية التعليمية أنت امتحنت الكادر دراسات واتسكنت معلم أولدراسات عليك بعرض مشكلتك على الأكاديمية المهنية للمعلمين بناء على توجيهات الأكاديمية المهنية للمعلمين لإعادة أمتحانى مرة أخرى في أقرب فرصة ليتم تسكينك لغة إنجليزية بدلا من دراسات اجتماعية :00020198: ملحوظة: أنا منتدب ندب كلى لتدريس اللغة الإنجليزية حاليا وأقوم بتدريس المادة وليس لي علاقة بمادة الدراسات الاجتماعية ماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فى الوقت الحالى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بعض المحافظات تضع العراقيل فى تغيير المسمى الوظيفى أرى أن تتقدم بطلب لأخذ ما تراه أكاديمية المعلمين فى هذا الشأن وفقك الله osamaabdsalam 29-05-2011, 06:38 AM ايه الفرق بين دبلومة عام تربوى مدة سنة واحدة وبين دبلوم سنتين وايه اللى بتفيده أو تميزه كل منهما عن الحاصل على ليسانس أو بكالوريوس ؟ الدبلوم الذى مدته سنتان دراسيتان يعطى الحق فى علاوة تشجيعية إذا كان يتناسب مع طبيعة العمل walaa2000 29-05-2011, 04:24 PM الزميل العزيز كان بيخصم منا كل شهر مبلغ تحت حساب الاجور المتغيرة ثم يتم أسترداد الزيادة عن الحد خلال 6 شهور الاولى من العام الميلادى فوجئنا منذ شهرين أو ثلاثة بمسئول المرتبات بيقول سوف يتم خصم مبلغ ثابت 90 جنيه من كل واحدشهريا على الا يخصم أى شىء من المكافئات سوى الدمغات والنقابة ولكن عندما قام بعمل استمارة المكافأة قام بخصم 12% بخلاف ما قيل لنا قبل ذلك وعندما سألناه قال أن دى أوامر الادارة التعليمية أفدنا بخصوص هذه الخصومات ولو فيه نشرة بخصوص الـ90 جنيه أو الـ 10% يا ريت تضعها لنستفيد ونعرف ما لنا وما علينا بخصوص الخصومات دى وما العمل لاسترداد المبالغ المخصوم mha990 31-05-2011, 05:12 AM أريد أن أعرف ما يخص أعمال المراجعة النهائية لكنترول النقل في المرحلة الإعدادية مدرس غلبان2 31-05-2011, 09:23 AM الاخ المحترم / منذ ان تم تعييني ولمده 15 عام يتم انتدابي سنويا لاعمال امتحانات الثانوية العامة ( الملاحظة والمراقبة ) وتم حرماني هذا العام ولم يرد اسمي انا والكثير من زملائي ولم يرد اي اسم من اخصائيو النشاط بالمدرسه مع العلم انه تم انتداب الكثير من العاملين بالتعليم الابتدئي والتعليم الاعدادي فعلي اي اساس يتم الانتداب وكيف احصل علي حقي علما بانني لست محروما من اعمال الامتحانات mahmoudmagraby 31-05-2011, 12:29 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حصلت على لابتوب هدية من الإدارة التعليمية فى مسابقة (المعلم المتميز ) والمدرسة تريد إدراجه فى عهدة المدرسة أرجو الإفادة فى هذا الموضوع جزاكم الله خيرا osamaabdsalam 31-05-2011, 09:22 PM الزميل العزيز كان بيخصم منا كل شهر مبلغ تحت حساب الاجور المتغيرة ثم يتم أسترداد الزيادة عن الحد خلال 6 شهور الاولى من العام الميلادى فوجئنا منذ شهرين أو ثلاثة بمسئول المرتبات بيقول سوف يتم خصم مبلغ ثابت 90 جنيه من كل واحدشهريا على الا يخصم أى شىء من المكافئات سوى الدمغات والنقابة ولكن عندما قام بعمل استمارة المكافأة قام بخصم 12% بخلاف ما قيل لنا قبل ذلك وعندما سألناه قال أن دى أوامر الادارة التعليمية أفدنا بخصوص هذه الخصومات ولو فيه نشرة بخصوص الـ90 جنيه أو الـ 10% يا ريت تضعها لنستفيد ونعرف ما لنا وما علينا بخصوص الخصومات دى وما العمل لاسترداد المبالغ المخصوم المعروف أن المكافأة يخصم منها نسبة الأجور المتعيرة أما الخصومات فلربما مبالغ متأخرة لم تخصم فى حينها يمكن الاستفسار عن حقيقتها بقسم الماهيات بالادارة elkingmsm 02-06-2011, 05:44 PM بعد اذن حضرتك وزير المالية قال الحد الادنى للاجور 700 جنية انا متعين بنظام المكافاة الشاملة 104.5 جنية فى الشهر هل انا هتبع الحد الادنى ولا لا وشكرااااااااااااااااااااااا مدحت منصور 03-06-2011, 05:15 AM اين الردلمدحت منصور osamaabdsalam 03-06-2011, 06:45 AM بعد اذن حضرتك وزير المالية قال الحد الادنى للاجور 700 جنية انا متعين بنظام المكافاة الشاملة 104.5 جنية فى الشهر هل انا هتبع الحد الادنى ولا لا وشكرااااااااااااااااااااااا سترتفع المكافأة الشاملة من 104.5 إلى 700 إن شاء الله osamaabdsalam 03-06-2011, 06:48 AM اين الردلمدحت منصور منصور إن شاء الله nedaae 03-06-2011, 08:20 AM الاستاذ الفاضل/اسامة اعمل مدرسة اولى ثانوى (معلم اول أ ) حيث اقوم بالتدريس والاشراف على مادة التاريخ ونظرا لكفاءتى فقد تم اختيارى لانتدابى ندب كلي للتوجيه هل التدب الكلى للتوجيه يحرمنى من الكادر ؟ ماهى مزايا العمل بالتوجيه ماديا وادبيا وماهى عيوبه؟ وبما اننى اثق فى رايك ويهمنى رايك ايهما افضل بالنسبة لى العمل بالنوجيه ام اظل مدرسة اولى بالمدرسة ؟ لاننى اصبحت فى حيرة فالبعض يؤيد عملى بالتوجيه والبعض يحذرنى ارجوك ساعدنى بالراى والرد لاتخذ قرارى ولسيادتك جزيل الشكر ابو حبيبه1 03-06-2011, 03:40 PM الزميل اسامة انا اعمل مدرسا بمدرسة وتعيينى واستلامى للعمل سابق لزميل لى بستة اشهر ولكنه قام بضم سنة خدمة عسكرية فتم ترقيته الى معلم اول ا على الدرجة الاولى وانالان على وظيفة معلم اول فقط والسؤال من الناحية القانونية من حق التوجيه انتداب من منا الى خارج المدرسة علما باننى الاقدم دخولا والاكثر خدمة بالمدرسة osamaabdsalam 03-06-2011, 10:41 PM الاستاذ الفاضل/اسامة اعمل مدرسة اولى ثانوى (معلم اول أ ) حيث اقوم بالتدريس والاشراف على مادة التاريخ ونظرا لكفاءتى فقد تم اختيارى لانتدابى ندب كلي للتوجيه هل التدب الكلى للتوجيه يحرمنى من الكادر ؟ ماهى مزايا العمل بالتوجيه ماديا وادبيا وماهى عيوبه؟ وبما اننى اثق فى رايك ويهمنى رايك ايهما افضل بالنسبة لى العمل بالنوجيه ام اظل مدرسة اولى بالمدرسة ؟ لاننى اصبحت فى حيرة فالبعض يؤيد عملى بالتوجيه والبعض يحذرنى ارجوك ساعدنى بالراى والرد لاتخذ قرارى ولسيادتك جزيل الشكر الناس صنفان الصنف الأول : من رضى بقليلة عاش .. ويبقى فى مكانه وبلاش وجع دماغ الصنف الثانى : الانطلاق والطموح ولله در الشاعر : يفوز باللذات كل مجازف :: ويموت بالحسرات من يعد العواقب أولا الندب للتوجيه لايحرمك من الكادر ثانيا : أنا من طبيعتى قبول الترقية ومادمت أعمل بجد واخلاص ومراعاة الله فى العمل لن أخشى شيئا أنصحك قبول التوجيه وبلا تردد شريطة أن تعملى كما يجب أن يكون وسوف تجدين لذة الحياة والعمل الطيب وفقك الله osamaabdsalam 03-06-2011, 10:50 PM الزميل اسامة انا اعمل مدرسا بمدرسة وتعيينى واستلامى للعمل سابق لزميل لى بستة اشهر ولكنه قام بضم سنة خدمة عسكرية فتم ترقيته الى معلم اول ا على الدرجة الاولى وانالان على وظيفة معلم اول فقط والسؤال من الناحية القانونية من حق التوجيه انتداب من منا الى خارج المدرسة علما باننى الاقدم دخولا والاكثر خدمة بالمدرسة الأقدم هو المعلم أول (أ) nedaae 04-06-2011, 07:21 AM الاستاذ الفاضل / اسامة اشكرك كثيرا على سرعة الرد وسوف اعمل بنصيحتك واقبل العمل بالتوجيه osamaabdsalam 04-06-2011, 07:37 AM الاستاذ الفاضل / اسامة اشكرك كثيرا على سرعة الرد وسوف اعمل بنصيحتك واقبل العمل بالتوجيه وأشكر لك تواصلك الكريم wael710 04-06-2011, 07:48 AM أولا : - تم التعاقد معنا بتاريخ 1/10/2008 ، ووجدنا أن علاوة 2008 والموجودة بمفردات مرتبنا قيمتها أربعة عشر جنيها وأربعون قرشا ( 14.40 ) منذ تعاقدنا حتى وقتنا الحالي . وبناء علي القانون رقم 114 لسنة 2008 والتي تنص المادة الثالثة منه علي : أولا : اعتبارا من 1/5/2008 يمنح جميع العاملين بالدولة علاوة خاصة شهرية بنسبة 30% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/4/2008 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ ، وذلك دون حد أدنى أو حد أقصى ، ولا تعتبر هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل ، وتعفى من أية ضرائب أو رسوم . ثانيا : يقصد بالعاملين بالدولة في تطبيق أحكام البند السابق العاملون داخل جمهورية مصر العربية الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة بالجهاز الإداري للدولة ، وبوحدات الإدارة المحلية ، وبالهيئات العامة ، وبشركات القطاع العام ، وبشركات قطاع الأعمال العام ، وكذلك العاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة ، وذو المناصب العامة والربط الثابت. * بالاضافة الي الكتاب الدوري رقم (10) لسنة 2006 يعطي الحق بالمساواة بين المتعاقدين والأساسيين في المعاملات المالية · وبناء علي أساسي مرتبنا في 1/10/2008 ( تاريخ تعاقدنا ) والبالغ مائة وأربعة وأربعون جنيها ( 144 ) يجب منحنا علاوة قدرها ثلاثة وأربعون جنيها وعشرون قرشا ( 43.20 ) بما يعادل 30% من الأجر الأساسي ، لكنها تصرف أربعة عشر جنيها وأربعين قرشا ( 14.40 )بما يعادل نسبة ( 10%) فقط من الأجر الأساسي ثانيا : ينص القرار الوزاري رقم 53 بتاريخ 14/2/ 2011 علي منحنا بدل اعتماد ( 50 % ) من الأجر الأساسي ، وجدنا ان الادارة التعليمية بمطوبس تقوم بحساب ( 50 % ) بدل الاعتماد علي الأساسي في 30/6/2010 ، وليس علي الأساسي وقت صدور القرار ( 14/2/2011 ) ، وبالاستفسار علي الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم علي الفيس بوك بخصوص حساب نسبة ( 50 % ) بدل الاعتماد قاموا بالرد علينا بأن نسبة 50% تحسب على الأساسى وقت صدور قرار التثبيت. فهل لنا الحق في الأمرين khaleddash 04-06-2011, 01:24 PM اخى العزيز لقد عملت مدرسا فى محافظة البحيرة لمدة 15 عام ويرفض المحافظ النقل الخارجى بحجة وجود عجز حتى التعليم الاعدادى والثانوى بالمديرية يرفض استلام طلبات النقل الخارجى من المدرسين فما هو الحل القانونى لهذه المشكلة البرنس ظيمو 04-06-2011, 02:42 PM اكتب اليك وانا اشعر بكثير من الظلم والغبن والاحتقار بداية انا اعمل اخصائى مكتبات فى التربية والتعليم وعلمت اخى انهم استبعدونا من الحد الادنى للاجور وكل ما ارجوه من حضرتك ان تعرف فقط وجهة نظرى اجور المعلمين بعد حصولهم على الكادر الذى اذلونا به من اختبارا تعجيزية ووالله عائد ليس بالكثير انما نحن المعلمين تظاهرنا واعتصمنا اكثر من مرة لالغاء هذا الكادر المهين لنا فتخيل ان الشرطى يحصل على العائد المادى دون هذه المذلة المهينة كل المعلمين الان تغلى دماؤهم لانهم صاروا فى المجتمع اقل من الامى الذى لا يقرا ولا يكتب وكاننا نرى الحكومة تزدرى المعلم وكانه لا قيمة له اعترف لك انه يوجد من لا يراعى ضميرة من المعلمين ولكن اؤكد لك انه يوجد الكثير من المعلمين يحبون هذه المهنة وانا منهم واننى والله اجد نفسى فى هذه المهنة فكلما تعلم الطفل منك معلومة واستفاد بها تشعر فى نفسك بسعادة غامرة لا يتصورها الا من قام بها واننى لا اخفيك سرا اننى افكر الان جديا فى ترك هذا المجال لانى اشعر وكأنهم يحاربونى ويذلونى وان اؤدى رسالة جليله هى فى الاصل رسالة الانبياء والرسل فقد قال النبى صلى الله عليه وسلم انما بعثت معلما " وسؤالى لك الان لماذا يفعلون بنا هذا لماذا ؟؟؟ ولك ان تعلم اننى اتقاضى 410ج والله منهم ما يقارب 70 ج مواصلات لان عملى يبعد عن بيتى 55 ك وهناك من زملائى يبعدون 180ك ومع هذا نحن صابرون لانها وظيفتنا ونحن نحبها فلماذا يحرمونا ويذلونا الى هذا الحد والحمد لله رب العالمين الحصيف 04-06-2011, 02:58 PM الأقدم الان هى الأعلى فى المستوى والأعلى درجة يعنى معلم أول أ ثم معلم أول ثم معلم والأقدم فى المستوى هى المشرف على المادة اسف جداً ولكن أرجو التوضيح مين الاولى بالبقاء في المدرسة كمدرس رياضيات الاعلى شهادة أم الاكبر سنا وغير متخصصة وواخده الرياضيات مجاملة من التوجيه:(:( mo3alm 04-06-2011, 07:37 PM أولا شكرا على مد يد العون لنا مظلمتى كنت أعمل معلم مساعد 2008 بمطروح ثم أنهيت تعاقدى شهر 8 / 2009 وحصلت على تعاقد معلم مساعد فى مسابقة 2009 فى محافظة اخرى هل يجوز ضم مدة الخدمة قبل التثبيت أرجو المساعدة وهل لى حق فى ذلك أم لا ؟ جزاكم الله خيرا عنا mahmoudmagraby 04-06-2011, 09:55 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأستاذ المحترم أستاذ أسامة....بارك الله فيكم حصلت على لابتوب هدية من الإدارة التعليمية فى مسابقة (المعلم المتميز ) والمدرسة تريد إدراجه فى عهدة المدرسة .....علماً بأننى وقعت على إذن صرف حين استلمته من مخازن الإدارة التعليمية وعندما أرسلوا صورة من اذن الصرف للمدرسة قالوا لى يبقى يضاف للعهدة ...علما بأن العلاقات العامة فى الإدارة قالو لى دا منحة وهدية أرجو الإفادة فى هذا الموضوع جزاكم الله خيرا osamaabdsalam 05-06-2011, 05:11 AM أولا : - تم التعاقد معنا بتاريخ 1/10/2008 ، ووجدنا أن علاوة 2008 والموجودة بمفردات مرتبنا قيمتها أربعة عشر جنيها وأربعون قرشا ( 14.40 ) منذ تعاقدنا حتى وقتنا الحالي . وبناء علي القانون رقم 114 لسنة 2008 والتي تنص المادة الثالثة منه علي : أولا : اعتبارا من 1/5/2008 يمنح جميع العاملين بالدولة علاوة خاصة شهرية بنسبة 30% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/4/2008 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ ، وذلك دون حد أدنى أو حد أقصى ، ولا تعتبر هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل ، وتعفى من أية ضرائب أو رسوم . ثانيا : يقصد بالعاملين بالدولة في تطبيق أحكام البند السابق العاملون داخل جمهورية مصر العربية الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة بالجهاز الإداري للدولة ، وبوحدات الإدارة المحلية ، وبالهيئات العامة ، وبشركات القطاع العام ، وبشركات قطاع الأعمال العام ، وكذلك العاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة ، وذو المناصب العامة والربط الثابت. * بالاضافة الي الكتاب الدوري رقم (10) لسنة 2006 يعطي الحق بالمساواة بين المتعاقدين والأساسيين في المعاملات المالية · وبناء علي أساسي مرتبنا في 1/10/2008 ( تاريخ تعاقدنا ) والبالغ مائة وأربعة وأربعون جنيها ( 144 ) يجب منحنا علاوة قدرها ثلاثة وأربعون جنيها وعشرون قرشا ( 43.20 ) بما يعادل 30% من الأجر الأساسي ، لكنها تصرف أربعة عشر جنيها وأربعين قرشا ( 14.40 )بما يعادل نسبة ( 10%) فقط من الأجر الأساسي ثانيا: ينص القرار الوزاري رقم 53 بتاريخ 14/2/ 2011 علي منحنا بدل اعتماد ( 50 % ) من الأجر الأساسي ، وجدنا ان الادارة التعليمية بمطوبس تقوم بحساب ( 50 % ) بدل الاعتماد علي الأساسي في 30/6/2010 ، وليس علي الأساسي وقت صدور القرار ( 14/2/2011 ) ، وبالاستفسار علي الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم علي الفيس بوك بخصوص حساب نسبة ( 50 % ) بدل الاعتماد قاموا بالرد علينا بأن نسبة 50% تحسب على الأساسى وقت صدور قرار التثبيت. فهل لنا الحق في الأمرين يحسب بدل الاعتماد المقرر على أساس المرتب وقت قرار التسكين |