osamaabdsalam
12-03-2012, 08:07 AM
شكرا اخى الفاضل استاذ اسامة على الاهتمام بالرد ولك جزيل الشكر
وأشكر لك تواصلك الكريم
وأشكر لك تواصلك الكريم
|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
[26]
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
osamaabdsalam 12-03-2012, 08:07 AM شكرا اخى الفاضل استاذ اسامة على الاهتمام بالرد ولك جزيل الشكر وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 12-03-2012, 08:08 AM الاستاذ الفاضل/ كيف يتم ترتيب كتابة اسماء العاملين فى دفتر الحضور والإنصراف المدير ثم الوكيل ثم الأقدم والأكبر سنا osamaabdsalam 12-03-2012, 08:37 AM لو سمحت اريد كيف املئ استمارة 103 ع ح لضم مدة الخدمة السابقة بالتفصيل وهل الخدمة العام للاناث والجيش للرجال يكتبوا فيها وشكرا استعن بأحد الزملاء بالوحدة الحسابية عبدالرازق سعيد 12-03-2012, 11:24 AM حصلت على دبلوم خاص فى التربية عام 2001 نظام سنتان متتاليتان ولم احصل إلا على علاوة 4 جنيهات فقط فهل لى الحق فى صرف حافز 100 جنيه وجزاكم الله خيرا ميذو فيذو 12-03-2012, 05:57 PM الان قررت التربيه والتعليم صرف رصيد الاجازات بدون قضايا هل من الممكن صرف حافز الاثابه من ا\7\2008 للاداريين حتى نهايه2010 ولا لازم قضيه هل هناك امل من الصرف للعلم يوجد 3 فى اداره اهناسيا محافظه بنىسويف تم الصرف لهم ولاكن بقضيه ارجو الافاده وشكرا nedaae 13-03-2012, 07:13 AM أستاذى االفاضل / عند تكليف معلم رسمبا بالقيام بعمل وكيل بالمدرسة وتركه للمادة الدراسية التى يقوم بتدريسها نظرا للعجز فى الوكلاء ووجود زيادة فى مدرسى المادة التى يدرسها ويشرف عليها ماهى الجهات التى توقع على هذا التكليف.... مدير المدرسة ـ مدير الادارة ـ توجيه المادة وهل يكتب فى دفتر الحضور مع الوكلاء أم مع المدرسين ممكن سيادتك وبعد إذنك تكتب صيغة هذا التكليف ولك منى ألف شكر وتحية rashadbaker 14-03-2012, 06:11 AM السلام عليكم هل يوجد قسم لتكملة الدراسة حيث انى خريج معهد معلمين وهل يوجد قسم لتاهيل الترباوى فى كلية التربية لتكملة فيه واين هذه الكليات لتوجه له بكابوظة 14-03-2012, 02:01 PM اخى الفاضل : ذهبت الى تدريب الترقى وقد كان مسائيا ولقد اخطرونا هناك الا نذهب للمدرسة للتوقيع رالحضور اثناء فترة التدريب لانة لايحق للموظف التوقيع مرتين فى يوم واحد وقد فعلت وقام مدير المدرسة بكتابة مذكرة وتحويلها للشئون القانونية باننى تغيبت خمسة ايام دون ابداء اى عذر على الرغم من علمة اننى على قوة التدريب وقد قامت الشئون القانونية بالتحقيق معى وقدمت لهم اخلاء الطرف وعلى الرغم من ذلك اعطونى جزا يومين مع احتساب الخمسة ايام التدريب بدون اجر ولا اعرف ماذا افعل فارجو الرد على سريعا وافادتى اذا كان هناك قانون يمنع التوقيع فى مكانين مختلفين فى نفس اليوم ولك جزيل الشكر osamaabdsalam 14-03-2012, 05:44 PM حصلت على دبلوم خاص فى التربية عام 2001 نظام سنتان متتاليتان ولم احصل إلا على علاوة 4 جنيهات فقط فهل لى الحق فى صرف حافز 100 جنيه وجزاكم الله خيرا تقدم بطلب لمدير الادارة لعل وعسى osamaabdsalam 14-03-2012, 06:06 PM الان قررت التربيه والتعليم صرف رصيد الاجازات بدون قضايا هل من الممكن صرف حافز الاثابه من ا\7\2008 للاداريين حتى نهايه2010 ولا لازم قضيه هل هناك امل من الصرف للعلم يوجد 3 فى اداره اهناسيا محافظه بنىسويف تم الصرف لهم ولاكن بقضيه ارجو الافاده وشكرا طالما توجد سابقة للصرف فلا مانع من الصرف osamaabdsalam 14-03-2012, 06:17 PM أستاذى االفاضل / عند تكليف معلم رسمبا بالقيام بعمل وكيل بالمدرسة وتركه للمادة الدراسية التى يقوم بتدريسها نظرا للعجز فى الوكلاء ووجود زيادة فى مدرسى المادة التى يدرسها ويشرف عليها ماهى الجهات التى توقع على هذا التكليف.... مدير المدرسة ـ مدير الادارة ـ توجيه المادة وهل يكتب فى دفتر الحضور مع الوكلاء أم مع المدرسين ممكن سيادتك وبعد إذنك تكتب صيغة هذا التكليف ولك منى ألف شكر وتحية إذا كان هناك حاجة ماسة لتكليف وكيل مدرسة فتخطر الادارة التعليمية بمن تقوم المدرسة بترشيحه ويصدر به أمر تكليف من الادارة التعليمية ويمكن لمدير المدرسة أن يكلف بمن يراه وإذا كان التكليف من الادارة التعليمية يكون ترتيبه بعد مدير المدرسة مباشرة أمر تكليف يكلف السيد ................ بعمل وكيل المدرسة بالاضافة إلى عمله ابتداء من / / وهذا تكليف له منا بذلك مدير المدرسة osamaabdsalam 14-03-2012, 06:19 PM السلام عليكم هل يوجد قسم لتكملة الدراسة حيث انى خريج معهد معلمين وهل يوجد قسم لتاهيل الترباوى فى كلية التربية لتكملة فيه واين هذه الكليات لتوجه له راجع شئون العاملين بالادارة التعليمية فلديهم كل جديد osamaabdsalam 14-03-2012, 06:29 PM اخى الفاضل : ذهبت الى تدريب الترقى وقد كان مسائيا ولقد اخطرونا هناك الا نذهب للمدرسة للتوقيع رالحضور اثناء فترة التدريب لانة لايحق للموظف التوقيع مرتين فى يوم واحد وقد فعلت وقام مدير المدرسة بكتابة مذكرة وتحويلها للشئون القانونية باننى تغيبت خمسة ايام دون ابداء اى عذر على الرغم من علمة اننى على قوة التدريب وقد قامت الشئون القانونية بالتحقيق معى وقدمت لهم اخلاء الطرف وعلى الرغم من ذلك اعطونى جزا يومين مع احتساب الخمسة ايام التدريب بدون اجر ولا اعرف ماذا افعل فارجو الرد على سريعا وافادتى اذا كان هناك قانون يمنع التوقيع فى مكانين مختلفين فى نفس اليوم ولك جزيل الشكر لقد أعطوك جزاء لسبب لاأعرفه ربما يكون قد ذهبت إلى ذلك التدريب دون أن تخطرك به جهة عملك يعنى من تلقاء نفسك لأنه من غير المعقول أن تخطرك جهة عملك بأن لديك تدريب ما وفى الوقت نفسه تحيلك للشئون القانونية على كل حال إذا كنت مظلوما من القرار تستطيع أن تكتب تظلما خلال ستين يوما من تاريخ علمك بالقرار صفاء عزمى 14-03-2012, 07:16 PM سؤال يفيد الكل هل احتساب الكادر علي الاساسي العام المالي السابق يتفق مع قانون الكادر 155 لعام 2007 ام لا وهل من حقي وحقنا رفع قضية علي الوزير والحكومة بالفرق حكمت لي النيايبة الادراية بحقي في لاب توب اسر وفلاشة نت بخصم 2500 ج منمدرس حصل علية بطريقة غير شرعية وحولتها الي التوجية المالي والاداري ماذا سوف يحدث لكي استلم لاب توب وفلاشة نت بكابوظة 15-03-2012, 12:30 PM يا اخى الفاضل والله مدير المدرسة كان عندة علم بالتدريب واعطيت له اخطار التدريب بنفسى لان الاخطار كان على صفحة الاكاديمية المهنية للمعلمين على النت وقد حولنى شئون قانونية بحجة ان التدريب فترة مسائية فكان يريد ان اوقع حضور بالمدرسة اولا ثم اغادر المدرسة على الساعة الحادية عشر لان التدريب الساعة الثانية عشر ولقد اعطيت المحقق الذى حقق معى فى الشئون القانونية اخطار التدريب واخلاء طرف بالخمسة ايام التدريب ورغم هذا اعطونى جزا لان التدريب مسائى فهل هذا قانونى ahmed_ashry13 15-03-2012, 12:32 PM هل يجوز ان انتدب من التعليم العام الى التعليم الازهرى علما بانى مدرس علوم ب أ انقل osamaabdsalam 15-03-2012, 07:57 PM وردت المشاركة التالية من العضو القدير صفاء عزمى ولكن تم حذفها لماذا ؟؟ الله أعلم !!!!!!!!!نص المشاركة سؤال يفيد الكل هل احتساب الكادر علي الاساسي العام المالي السابق يتفق مع قانون الكادر 155 لعام 2007 ام لا وهل من حقي وحقنا رفع قضية علي الوزير والحكومة بالفرق حكمت لي النيايبة الادراية بحقي في لاب توب اسر وفلاشة نت بخصم 2500 ج منمدرس حصل علية بطريقة غير شرعية وحولتها الي التوجية المالي والاداري ماذا سوف يحدث لكي استلم لاب توب وفلاشة نت الاجابة أولا : الحكومة الآن بصدد تعديل قانون الكادر لما شابه من قصور ونحن الآن بانتظار التعديل ثانيا : من حق أى مواطن أن يتظلم من قرار جانبه الصواب ثالثا : بادىء ذى بدء تقدم بطلب للتوجيه المالى والادارى فاذا لم تجد اجابة فعليك بالنيابة الادارية MUSTAFAEGYPT 15-03-2012, 08:21 PM جزاكم الله خيرا يااستاذ اسامة MUSTAFAEGYPT 15-03-2012, 08:26 PM فيه استفسار لو الواحد حصل على درجة الماجستير فى التربية كيف يمكنه الانتقال من التعليم العام الى السلك الجامعى فأنااعتقد أنه من حق المصرى ان يطمح لآعلى طالما تعب وجد من اجل الحصول على درجات علمية رفيعة وهل يمكن عن طريق القضاء الحصول على هذه الامنيه osamaabdsalam 15-03-2012, 08:28 PM يا اخى الفاضل والله مدير المدرسة كان عندة علم بالتدريب واعطيت له اخطار التدريب بنفسى لان الاخطار كان على صفحة الاكاديمية المهنية للمعلمين على النت وقد حولنى شئون قانونية بحجة ان التدريب فترة مسائية فكان يريد ان اوقع حضور بالمدرسة اولا ثم اغادر المدرسة على الساعة الحادية عشر لان التدريب الساعة الثانية عشر ولقد اعطيت المحقق الذى حقق معى فى الشئون القانونية اخطار التدريب واخلاء طرف بالخمسة ايام التدريب ورغم هذا اعطونى جزا لان التدريب مسائى فهل هذا قانونى أولا :الموظف يلتزم بتوقيع حضور وانصراف واحد فى اليوم الواحد ثانيا : ولا يملك مدير المدرسة أن يجبرك على الحضور للمدرسة وأنت على ذمة التدريب ثالثا : لقد أعطيت المحقق الاخطار والاخلاء فهذا عين الصواب وبناء عليه لاأعرف سببا قانونيا لهذا الجزاء وهذا ما يحيرنى وعلى كل حال ياليت توضح لى السبب الوارد فى قرار الجزاء .. هل سببه الغياب عن المدرسة أم ماذا ؟؟؟؟ فمن حقك قانونا التظلم من هذا الجزاء osamaabdsalam 15-03-2012, 08:30 PM هل يجوز ان انتدب من التعليم العام الى التعليم الازهرى علما بانى مدرس علوم ب أ انقل يجوز بعد موافقة الجهات المعنية مرنوني 15-03-2012, 09:27 PM عندما يكون هنا فائض فى هيئه التدريس فمن نختار لينتدب اى ما هى اولويات الندب وهل لتاريخ دخول المدرسه اولويه للندب ميذو فيذو 15-03-2012, 10:28 PM الان قررت التربيه والتعليم صرف رصيد الاجازات بدون قضايا هل من الممكن صرف حافز الاثابه من ا\7\2008 للاداريين حتى نهايه2010 ولا لازم قضيه هل هناك امل من الصرف للعلم يوجد 3 فى اداره اهناسيا محافظه بنىسويف تم الصرف لهم ولاكن بقضيه ارجو الافاده وشكرا الافاده هل يمكن صرف حافز الاثابه عن المده من1\7\2008 حتى 2010 بدون قضيه وكيف وقد اخبرونى فى الشؤن القانونيه بان الصرف يتم برفع قضيه وفى حاله عدم وجود قضيه ارفع طلبى لاى جهه حتى اصرف حافز الاثابه اسوه بمن صرفوا وشكرا osamaabdsalam 16-03-2012, 11:00 AM جزاكم الله خيرا يااستاذ اسامة وأشكر لك تواصلك الكريم خالد خلف الله 16-03-2012, 01:54 PM السلام عليكم ورحمة الله استاذنا الفاضل ماذا افعل تجاة تعنت وتعسف الادارة التعليمية التي ترفض اثبات جميع مدد العمل التي تسبق التعيين وزلك في استمارة 103 حيث ان الادارة تريد اثبات فترة العمل بالتعاقد فقط دون اثبات فترات العمل بالحصة علما بان قرار" وزﯾر شئون مجلس الوزراء ووزﯾر الدولھ للتنمﯿھ اﻹدارﯾھ رقم5547 لسنة 1983 بشأن قواعد حساب مدد الخبره العملﯿھ عند التعﯿﯿن للعاملﯿن المؤھلﯿن" يسمح بضم العمل المتقطع اي العمل بالحصة ."ﯾشترط لحساب المدد المشار الﯿھا فى الماده اﻷولى من ھذا القرار ما ﯾأتى : (1) مدد العمل فى الوزرات و المصالح و اﻷجھزه التى لھا موازنھ خاصھ بھا ووحدات الحكم المحلى و الھﯿئات العامھ و المؤسسات العامھ و ھﯿئات و شركات القطاع العام تحسب كاملھ سواء كانت متصلھ أو متقطعھ متى كانت قد قضﯿت فى وظﯿفھ لھا نفس طبﯿعھ عمل الوظﯿفھ المعﯿن فﯿھا و معادلھ لھا فى الدرجھ التى ﯾعاد تعﯿﯿن الموظف علﯿھا و ﯾرجع فى تقدﯾر ذلك الى لجنھ شئون العاملﯿن . و اذا كانت قد قضﯿت بالﯿومﯿھ أو المكأفاه فﯿتحقق تعادل الدرجھ على أساس قﯿمھ المكأفاه أو اﻷجر الﯿومى مضروبا فى 29 ﯾوما مقارنا بأول مربوط الدرجھ المعاد التعﯿﯿن علﯿھا .." فماذا افعل تجاة هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 16-03-2012, 08:13 PM عندما يكون هنا فائض فى هيئه التدريس فمن نختار لينتدب اى ما هى اولويات الندب وهل لتاريخ دخول المدرسه اولويه للندب يختار الأحدث تعيينا ثم الأصغر سنا osamaabdsalam 16-03-2012, 08:16 PM الافاده هل يمكن صرف حافز الاثابه عن المده من1\7\2008 حتى 2010 بدون قضيه وكيف وقد اخبرونى فى الشؤن القانونيه بان الصرف يتم برفع قضيه وفى حاله عدم وجود قضيه ارفع طلبى لاى جهه حتى اصرف حافز الاثابه اسوه بمن صرفوا وشكرا تقدم بطلب لهة عملك بالصرف فإذا رفضت يحق لك رفع قضية أمام القضاء الادارى osamaabdsalam 16-03-2012, 08:19 PM فيه استفسار لو الواحد حصل على درجة الماجستير فى التربية كيف يمكنه الانتقال من التعليم العام الى السلك الجامعى فأنااعتقد أنه من حق المصرى ان يطمح لآعلى طالما تعب وجد من اجل الحصول على درجات علمية رفيعة وهل يمكن عن طريق القضاء الحصول على هذه الامنيه يحق لك بكل تأكيد osamaabdsalam 16-03-2012, 08:26 PM السلام عليكم ورحمة الله استاذنا الفاضل ماذا افعل تجاة تعنت وتعسف الادارة التعليمية التي ترفض اثبات جميع مدد العمل التي تسبق التعيين وزلك في استمارة 103 حيث ان الادارة تريد اثبات فترة العمل بالتعاقد فقط دون اثبات فترات العمل بالحصة علما بان قرار" وزﯾر شئون مجلس الوزراء ووزﯾر الدولھ للتنمﯿھ اﻹدارﯾھ رقم5547 لسنة 1983 بشأن قواعد حساب مدد الخبره العملﯿھ عند التعﯿﯿن للعاملﯿن المؤھلﯿن" يسمح بضم العمل المتقطع اي العمل بالحصة ."ﯾشترط لحساب المدد المشار الﯿھا فى الماده اﻷولى من ھذا القرار ما ﯾأتى : (1) مدد العمل فى الوزرات و المصالح و اﻷجھزه التى لھا موازنھ خاصھ بھا ووحدات الحكم المحلى و الھﯿئات العامھ و المؤسسات العامھ و ھﯿئات و شركات القطاع العام تحسب كاملھ سواء كانت متصلھ أو متقطعھ متى كانت قد قضﯿت فى وظﯿفھ لھا نفس طبﯿعھ عمل الوظﯿفھ المعﯿن فﯿھا و معادلھ لھا فى الدرجھ التى ﯾعاد تعﯿﯿن الموظف علﯿھا و ﯾرجع فى تقدﯾر ذلك الى لجنھ شئون العاملﯿن . و اذا كانت قد قضﯿت بالﯿومﯿھ أو المكأفاه فﯿتحقق تعادل الدرجھ على أساس قﯿمھ المكأفاه أو اﻷجر الﯿومى مضروبا فى 29 ﯾوما مقارنا بأول مربوط الدرجھ المعاد التعﯿﯿن علﯿھا .." فماذا افعل تجاة هذا الظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الادارة لاتمانع من كتابة البيانات المطلوبة طالما تكون مدونة فى ملف الخدمة اسوة بزملائك بكابوظة 17-03-2012, 01:50 PM يا سيدى الفاضل مكتوب سبب الجزاهو الغياب عن المدرسة لانهم لا يعترفون ان حضور التدريب فى الفترة المسائية يغنى عن حضور المدرسة فمن الواضح ان الشئون القانونية عندنا لا تعلم شيئا عن القانون وانا الان اريد ان اتظلم من مدير المدرسة وناظر المدرسة والشئون القانونية فلمن اتظلم للنيابة الادارية ام لوزارة التربية والتعليم ورجاء اذا كنت تعرف نص القانون الذى يمنع الموظف من التوقيع مرتين فى نفس اليوم تكتبة لى ورقم هذا القانون رضوه 17-03-2012, 02:38 PM زميلى الفاضل : ارجو ان تدلنى على اختصاصات موجه اول المديرية وماهى حقوقه وواجباته تجاه الإدارات التى لايشرف عليها حيث اننى موجه اول بالمديرية واقوم بالإشراف على ادارات الدرجة الثانية كموجه اول لهم مع قيامى باعمال موجه اول المديرية مع الموجه العام --------- سؤالى / هل يحق لى دخول مدارس الإدارات التى لااشرف عليها للمتابعة علما بان ذلك بطلب او توجيه من الموجه العام لى ---- مع العلم ايضا ان هذه المدارس لها موجه مشرف وموجه اول تابع للإدارة كما ارجو ان تدلنى على اللوائح والقوانين المنظمة لأعمال هذه التخصصات :/ (موجه عام -- موجه أول المديرية ـ موجه أول الإدارة ـــ رئيس القسم بالتوجيه وكذلك وكيل قسم ) ومن اين احصل على هذه اللوائح والقوانين . ولك جزيل الشكر . helen 18-03-2012, 06:29 AM كيف يمكننى الحصول على اللوائح المنظمه لشئون الطلبه من قرارات؟؟؟؟؟؟؟ nedaae 18-03-2012, 04:35 PM استاذى الفاضل / ماهى الاجراءات التى تتخذ فى الحالات الاتية : ـ تجاوز الاجازة العارضة المسموح بها ـ الانقطاع عن العمل ......وبعد كم يوم يعتبر غياب الموظف إنقطاعا عن العمل ليتم ابلاغ الادارة به ولسيادتكم وافر الشكر والتحية مجدىلطفى 19-03-2012, 12:36 AM سيدى الفاضل تحيه طيبة وبعد ,,,,,,, حصلت على الدبوم المهنى فى التربية عام 2003 قبل التعيين تم تعينى عام 2004 حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية عام 2011 اثناء الخدمة تقدمت بطلب الى مديرية التربية والتعليم لاستحقاق العلاوة الخاصة تم رفض الطلب بدعوى انى لم احصل على الدبلومين اثناء الخدمة السؤال : هل استحق العلاوة ام لا ؟ وجعله الله فى ميزان حسناتك nedaae 19-03-2012, 07:14 AM استاذى الفاضل / عفوا لقد أثقلت عليك بأسئلتى فأنت ملاذنا للحصول على إجابات لأسئلتنا منحك الله الصحة والعافية سؤالى : هل تكليف معلم من الادارة رسميا للعمل وكيلا بالمدرسة يحرمه من بدل الاعتماد أم يفضل أن يكون تكليفه وكيلا بجانب عمله كمدرس لك منى الف شكر تحية صفاء عزمى 19-03-2012, 05:31 PM اليوم ذهبت الي الادارة الواسطي وشوفت قرار النيايبة الادارية وهو قرار مايع ان تقدر ويقدر التوجية المالي قيمة جهاز لاب توب ايسر وفلاشة نت وخصمهم من عماد حسن ولم يوجد في قرار الية التنفيذ قرار ولا حدد بعد الخصم فلوس تذهب لمن ولم يحدد اسمي وخاصة انني احق بجهاز لاب توب وفلاشة نت ومعي مستند مختوم بختم الادارة انني احق بجهاز وعندما اتي عماد بجهاز مخالف رفضنا استلامة وقعت علي ورقة تفيد بذلك ومعي شهادة موقعة من وكيلة الوزارة شهادة تقدير بفوزي في مسابقة المعلم المميز ارجو من سيادتكم تحديد ماذا افعل وهل انا انتظر 15 شهر حتي تخصم الفلوس كلها ام اطلب ان تقوم لجنة المشتريات بشراء الجهاز فور بداية الخصم دون انتظار وما هي حقي ارجوك الرد السريع osamaabdsalam 19-03-2012, 05:46 PM يا سيدى الفاضل مكتوب سبب الجزاهو الغياب عن المدرسة لانهم لا يعترفون ان حضور التدريب فى الفترة المسائية يغنى عن حضور المدرسة فمن الواضح ان الشئون القانونية عندنا لا تعلم شيئا عن القانون وانا الان اريد ان اتظلم من مدير المدرسة وناظر المدرسة والشئون القانونية فلمن اتظلم للنيابة الادارية ام لوزارة التربية والتعليم ورجاء اذا كنت تعرف نص القانون الذى يمنع الموظف من التوقيع مرتين فى نفس اليوم تكتبة لى ورقم هذا القانون تظلم من هذا القرار للجهة التى اصدرته أو الجهة الأعلى وسيلغى إن شاء الله osamaabdsalam 19-03-2012, 05:53 PM زميلى الفاضل : ارجو ان تدلنى على اختصاصات موجه اول المديرية وماهى حقوقه وواجباته تجاه الإدارات التى لايشرف عليها حيث اننى موجه اول بالمديرية واقوم بالإشراف على ادارات الدرجة الثانية كموجه اول لهم مع قيامى باعمال موجه اول المديرية مع الموجه العام --------- سؤالى / هل يحق لى دخول مدارس الإدارات التى لااشرف عليها للمتابعة علما بان ذلك بطلب او توجيه من الموجه العام لى ---- مع العلم ايضا ان هذه المدارس لها موجه مشرف وموجه اول تابع للإدارة كما ارجو ان تدلنى على اللوائح والقوانين المنظمة لأعمال هذه التخصصات :/ (موجه عام -- موجه أول المديرية ـ موجه أول الإدارة ـــ رئيس القسم بالتوجيه وكذلك وكيل قسم ) ومن اين احصل على هذه اللوائح والقوانين . ولك جزيل الشكر . يحق لك دخول أى مكان لمتابعته أو توجيهه بناء على الامر التنفيذى الصادر لك أو بناء على تكليف من الجهة الرئاسية التى تتبعها كتابة أما اللوائح التى تستند إليها فى هذا الشأن فهى منبثقة من الاجتماعات مع الرؤساء osamaabdsalam 19-03-2012, 05:55 PM كيف يمكننى الحصول على اللوائح المنظمه لشئون الطلبه من قرارات؟؟؟؟؟؟؟ الحصول عليها من ادارة شئون الطلبة سواء فى المدارس أو الادارة التعليمية osamaabdsalam 19-03-2012, 06:03 PM استاذى الفاضل / ماهى الاجراءات التى تتخذ فى الحالات الاتية : ـ تجاوز الاجازة العارضة المسموح بها ـ الانقطاع عن العمل ......وبعد كم يوم يعتبر غياب الموظف إنقطاعا عن العمل ليتم ابلاغ الادارة به ولسيادتكم وافر الشكر والتحية 1- إذا تجاوز الموظف اجازته العارضة يخصم من راتبه هذا اليوم ومجازاته حسب أقواله فى التحقيق الذى يجرى معه 2- إذا تغيب الموظف عن عمله تخطر الادارة بغيابه مباشرة إذا لم يكن له رصيد من العوارض أو بعد ثلاثة أيام وتتحذ ضده اجراءات الفصل بعد انذاره بعلم الوصول osamaabdsalam 19-03-2012, 06:06 PM سيدى الفاضل تحيه طيبة وبعد ,,,,,,, حصلت على الدبوم المهنى فى التربية عام 2003 قبل التعيين تم تعينى عام 2004 حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية عام 2011 اثناء الخدمة تقدمت بطلب الى مديرية التربية والتعليم لاستحقاق العلاوة الخاصة تم رفض الطلب بدعوى انى لم احصل على الدبلومين اثناء الخدمة السؤال : هل استحق العلاوة ام لا ؟ وجعله الله فى ميزان حسناتك نعم تستحق لأن العبرة بحصولك على الدبلوم الخاص ( الأعلى ) أثناء الخدمة osamaabdsalam 19-03-2012, 06:09 PM استاذى الفاضل / عفوا لقد أثقلت عليك بأسئلتى فأنت ملاذنا للحصول على إجابات لأسئلتنا منحك الله الصحة والعافية سؤالى : هل تكليف معلم من الادارة رسميا للعمل وكيلا بالمدرسة يحرمه من بدل الاعتماد أم يفضل أن يكون تكليفه وكيلا بجانب عمله كمدرس لك منى الف شكر تحية التكليف وكيلا يكون بجانب نصابه فى الجدول osamaabdsalam 19-03-2012, 06:12 PM اليوم ذهبت الي الادارة الواسطي وشوفت قرار النيايبة الادارية وهو قرار مايع ان تقدر ويقدر التوجية المالي قيمة جهاز لاب توب ايسر وفلاشة نت وخصمهم من عماد حسن ولم يوجد في قرار الية التنفيذ قرار ولا حدد بعد الخصم فلوس تذهب لمن ولم يحدد اسمي وخاصة انني احق بجهاز لاب توب وفلاشة نت ومعي مستند مختوم بختم الادارة انني احق بجهاز وعندما اتي عماد بجهاز مخالف رفضنا استلامة وقعت علي ورقة تفيد بذلك ومعي شهادة موقعة من وكيلة الوزارة شهادة تقدير بفوزي في مسابقة المعلم المميز ارجو من سيادتكم تحديد ماذا افعل وهل انا انتظر 15 شهر حتي تخصم الفلوس كلها ام اطلب ان تقوم لجنة المشتريات بشراء الجهاز فور بداية الخصم دون انتظار وما هي حقي ارجوك الرد السريع تقدم بشكوى الى المحافظ أو النيابة الادارية حتى تحتفظ بحقك وما ضاع حق وراءه مطالب nedaae 19-03-2012, 08:57 PM أستاذ / أسامة أشكرك على سرعة الرد جزاك الله كل خير صفاء عزمى 19-03-2012, 11:21 PM تقدم بشكوى الى المحافظ أو النيابة الادارية حتى تحتفظ بحقك وما ضاع حق وراءه مطالب قرار صادر من النيايبة الادراية المفروض عماد يجيب جهاز جاب من شهرين جهاز صيني مخالف لمواصفات ومعي تقرير لجنة برفض استلام الجهاز وتوقيعي النهاردة روحت التوجية المالي قابلني موجة قالي قرار اذا لم يجيب جهاز يخصم منه بعد تقدير ثمنهما ولم يذكر اسمك في القرار وفلوس تروح للدولة كتبت شكوي المحافظ علي النت انني احق بالجهاز ومطالبة ادارة ان تكلف لجنة المشتريات بشراء الجهاز وفلاشة نت وتبت نفس الشكوي الي مدير ادارة هل اشكي الي الجهاز المحاسبات والرقابة الادراية والمحاميالعام الاول مرنوني 20-03-2012, 01:57 AM السلام عليكم ارجو معرفة معايير الاقدميه حسب ترتيبها وهل دفعة التخرج ضمن هذه المعايير وهل تاريخ استلام العمل ترتيب بها وما المقصود بإستلام العمل ( هل العمل بالوظيفة الحاليه أم العمل عند بداية التعيين ) وهل السن ضمن معايير الاقدميه أرجو ترتيبها بالتسلسل nedaae 20-03-2012, 03:28 PM أستاذى الفاضل / عندما توافق الإدارة التعليمية على تصعيد معلم للعمل وكيلا بالمدرسة بالإضافة إلى عمله الاصلى كمدرس أول ومشرف على المادة التى يدرسها هل يكتب اسمه فى دفتر الحضور والانصراف ضمن مدرسى مادته أم ضمن الوكلاء احمد الشنوانى 20-03-2012, 09:37 PM استاذنا الفاضل جاء لى تدريب من الساعة 1 الى الساعة5 هل يلزم لى ان أوقع فى المدرسة لانى لم أذهب للمدرسة وقام مدير المرسة بتغييبى omarstar2 21-03-2012, 06:18 PM السلام علبكم ورحمه الله وبركاته أرجو من سيادنكم التكرم بكيفية توزيع الجداول حيث أعمل بمدرسه أبتدائى وأنا معلم أول وأدرس للصف الثالث ومعى دبلوم مهنى ودبلوم خاص وأقل منى فى الكادر أو دبلوم معلمين يدرسون فى الصفوف العليا الخامس والسادس ( وهذا يفرق معنا كثيرا) وقد شاهدت كتاب دورى يتص على أن المؤهلات العليا تدرس للصقوف العليا ولكن كانت نسخه مصورة غير واضحه ويتحكم مدير المدرسه فى توزيع الجدول كيفما يشاء حيث وصل الأمر إلى تقديم الهدايا لنيل جدول معين أرجو من سيادنكم توضيح أولويه التوزيع مدعماً رأيك بالمستندات لأنى عضو فى لجنه نقابيه وأريد أن أخذ حقى وحق المعلمين زملائي ولكن بالقانون وشاكرين منكم تعاونكم المخلص لخدمه جموع المعلمين وعن بن عباس رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال .. من سعى لأخيه المسلم في حاجة قُضِيَت أم لم تُقضى غفر الله له ما تقدم من ذنبه وما تأخر وكُتِبَت له برائتان براءة من النار وبراءة من النفاق mwr4mwr 22-03-2012, 05:09 AM الأخ العزيز برجاء إفادتي عن نص القرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994 وهو بشأن النواحي المالية المنظمة لأعمال الامتحانات . لأنني أسمع عنه كثيراً ولم أجده في كثير من المواقع . فهل أجده عندكم؟؟؟ مع خالص شكري وتقديري لكم ولمجهوداتكم osamaabdsalam 22-03-2012, 05:23 AM أستاذ / أسامة أشكرك على سرعة الرد جزاك الله كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 22-03-2012, 05:25 AM قرار صادر من النيايبة الادراية المفروض عماد يجيب جهاز جاب من شهرين جهاز صيني مخالف لمواصفات ومعي تقرير لجنة برفض استلام الجهاز وتوقيعي النهاردة روحت التوجية المالي قابلني موجة قالي قرار اذا لم يجيب جهاز يخصم منه بعد تقدير ثمنهما ولم يذكر اسمك في القرار وفلوس تروح للدولة كتبت شكوي المحافظ علي النت انني احق بالجهاز ومطالبة ادارة ان تكلف لجنة المشتريات بشراء الجهاز وفلاشة نت وتبت نفس الشكوي الي مدير ادارة هل اشكي الي الجهاز المحاسبات والرقابة الادراية والمحاميالعام الاول ما ضاع حق وراءه مطالب والشكوى مكفولة للعامة osamaabdsalam 22-03-2012, 05:28 AM السلام عليكم ارجو معرفة معايير الاقدميه حسب ترتيبها وهل دفعة التخرج ضمن هذه المعايير وهل تاريخ استلام العمل ترتيب بها وما المقصود بإستلام العمل ( هل العمل بالوظيفة الحاليه أم العمل عند بداية التعيين ) وهل السن ضمن معايير الاقدميه أرجو ترتيبها بالتسلسل الأقدمية تاريخ التعيين ثم الأكبر سنا osamaabdsalam 22-03-2012, 05:30 AM أستاذى الفاضل / عندما توافق الإدارة التعليمية على تصعيد معلم للعمل وكيلا بالمدرسة بالإضافة إلى عمله الاصلى كمدرس أول ومشرف على المادة التى يدرسها هل يكتب اسمه فى دفتر الحضور والانصراف ضمن مدرسى مادته أم ضمن الوكلاء المكلف بوكيل من قبل الادارة يكتب مع المدير osamaabdsalam 22-03-2012, 05:32 AM استاذنا الفاضل جاء لى تدريب من الساعة 1 الى الساعة5 هل يلزم لى ان أوقع فى المدرسة لانى لم أذهب للمدرسة وقام مدير المرسة بتغييبى التوقيع بالتدريب حضورا وانصرافا osamaabdsalam 22-03-2012, 05:37 AM السلام علبكم ورحمه الله وبركاته أرجو من سيادنكم التكرم بكيفية توزيع الجداول حيث أعمل بمدرسه أبتدائى وأنا معلم أول وأدرس للصف الثالث ومعى دبلوم مهنى ودبلوم خاص وأقل منى فى الكادر أو دبلوم معلمين يدرسون فى الصفوف العليا الخامس والسادس ( وهذا يفرق معنا كثيرا) وقد شاهدت كتاب دورى يتص على أن المؤهلات العليا تدرس للصقوف العليا ولكن كانت نسخه مصورة غير واضحه ويتحكم مدير المدرسه فى توزيع الجدول كيفما يشاء حيث وصل الأمر إلى تقديم الهدايا لنيل جدول معين أرجو من سيادنكم توضيح أولويه التوزيع مدعماً رأيك بالمستندات لأنى عضو فى لجنه نقابيه وأريد أن أخذ حقى وحق المعلمين زملائي ولكن بالقانون وشاكرين منكم تعاونكم المخلص لخدمه جموع المعلمين وعن بن عباس رضي الله عنه عن النبي صلى الله عليه وسلم قال .. من سعى لأخيه المسلم في حاجة قُضِيَت أم لم تُقضى غفر الله له ما تقدم من ذنبه وما تأخر وكُتِبَت له برائتان براءة من النار وبراءة من النفاق المتخصص هو الذى يدرس المادة فى الصفوف العليا وعلى سبيل المثال لاالحصر المدرس خريج الازهر تخصص لغة عربية هو الذى يدرس لغة عربية للصفين الخامس والسادس وهكذا osamaabdsalam 22-03-2012, 05:43 AM الأخ العزيز برجاء إفادتي عن نص القرار الوزاري رقم 365 لسنة 1994 وهو بشأن النواحي المالية المنظمة لأعمال الامتحانات . لأنني أسمع عنه كثيراً ولم أجده في كثير من المواقع . فهل أجده عندكم؟؟؟ مع خالص شكري وتقديري لكم ولمجهوداتكم وأوضح "الحصرى" أن لجنة مكلفة بتعديل القرار 365 لسنة 2004 انتهت من 60% من عملها، وأعدت مسودة للقرار الجديد، وأضاف أنها اللجنة ستدعو مديرى الإدارات فى الوزارة للإطلاع على الصياغة النهائية للقرار قبل اعتماده من قِبَل الوزير حتى يبدأ العمل به اعتباراً من موازنة العام المالى المقبل 2011/ 2012، والتى ستصل من وزارة المالية فى أول يوليو القادم. كوكاليتا 22-03-2012, 05:57 AM انا عيزه اسال بخصوص انى اخد الثانويه العامه تانى انا سالت وقلولى مينفعش مفيش اى حل للموضوع ده انتل نجع حمادى 23-03-2012, 09:57 AM ماتاثير الجزاء بالخصم يوم او انذار على الحوافز والكادر انتل نجع حمادى 23-03-2012, 09:58 AM الانقطاع يوم يخصم من اساسى المرتب ام من الصافى mohamadabdul 23-03-2012, 06:19 PM الاخ الفاضل اشكرك على جهدك وارجو من الله عز وجل ان يتقبل منك ويجعل جهدك فى ميزان حسناتك يوم القيامة ان شاء الله. اعمل مدرسا ( معلم اول ا ) باحد المدارس التجريبية للغات بالمرحلة الثانوية والتى يتم حساب الحوافز فيها بنسبة عدد الحصص الى النصاب القانونى وانا المدرس الوحيد للمادة بالمدرسة والادارة التعليمية كلها وحيث ان القانون 155 حدد النصاب بستة عشر حصة فى المرحلة الثانوية ويخفض بواقع حصتين للاشراف على المادة ولم يحدد عدد المعلمين الذين يجب الاشراف عليهم فى القانون كما فعل مع الموجهين والوكلاء لذا ارجو ايضاح كيفية تفسير المادة 16 من القانون 155 وشكرا صلاح عمر 23-03-2012, 06:23 PM ما مدى قانونية تغيير عدد فصول مدرسة من 9 إلى 8 وذلك في شهر مارس ؟ زياد الشلقامى 24-03-2012, 02:46 PM كيف تحسب ساعة الرضاعة للمدرسات المستفيدات يومى الاثنين والخميس بالنسبة للمرحلة الابتدائية حيث انها فى الاوقات العادية تحتسب من 1الى 2اذا كانت فى اخر النهار ومن7.30 الى 8.30 اذا كانت فى اول اليوم لكن يومى الاثنين والخميس تنصضرق المدرسة فى 1.20 فهل تحتسب من الساعة الواحدة كالمعتاد ام من 12.15 وهل الحاصلة على ساعة رضاعة ليس لها حق فى اذونات انصراف حتى تنطبق القاعدة لا ميزتان فى ان واحد رجاء الاجابة لان الموضوع ده عامل ازمة بمدرستنا بين ادارة المدرسة والزميسلات المستفيدات من ساعة الرضاعة حيث تصر ادارة المدرسةعلى انصراف العاملات المرضعات فى الساعة الواحدة خاصة لمن لهم اشراف يومى الاثنين والخميس ويا حبذا لو كان افلرد بنشرة شكرا لك mahmoud mmam 24-03-2012, 06:39 PM الاستاذ الفاضل / الرجاء من سيادتك التكرم بالرد علي السؤال الاتي كيف يتم كتابة اسما ء المدرسين في دفتر الحضور والانصراف هل هو باقدمية التعيين ام بالدرجات المالية osamaabdsalam 24-03-2012, 07:08 PM انا عيزه اسال بخصوص انى اخد الثانويه العامه تانى انا سالت وقلولى مينفعش مفيش اى حل للموضوع ده يستحسن مراجعة شئون الطلبة بالادارة فلديهم كل جديد osamaabdsalam 24-03-2012, 07:10 PM ماتاثير الجزاء بالخصم يوم او انذار على الحوافز والكادر يستحسن مراجعة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد osamaabdsalam 24-03-2012, 07:16 PM الاخ الفاضل اشكرك على جهدك وارجو من الله عز وجل ان يتقبل منك ويجعل جهدك فى ميزان حسناتك يوم القيامة ان شاء الله. اعمل مدرسا ( معلم اول ا ) باحد المدارس التجريبية للغات بالمرحلة الثانوية والتى يتم حساب الحوافز فيها بنسبة عدد الحصص الى النصاب القانونى وانا المدرس الوحيد للمادة بالمدرسة والادارة التعليمية كلها وحيث ان القانون 155 حدد النصاب بستة عشر حصة فى المرحلة الثانوية ويخفض بواقع حصتين للاشراف على المادة ولم يحدد عدد المعلمين الذين يجب الاشراف عليهم فى القانون كما فعل مع الموجهين والوكلاء لذا ارجو ايضاح كيفية تفسير المادة 16 من القانون 155 وشكرا هذا الموضوع من اختصاص كلا من موجه المادة ومدير المدرسة osamaabdsalam 24-03-2012, 07:18 PM ما مدى قانونية تغيير عدد فصول مدرسة من 9 إلى 8 وذلك في شهر مارس ؟ لايجوز تعديل الميزانية أثناء العام الدرسى إلا إذا اقتضت المصلحة العامة ذلك osamaabdsalam 24-03-2012, 07:38 PM كيف تحسب ساعة الرضاعة للمدرسات المستفيدات يومى الاثنين والخميس بالنسبة للمرحلة الابتدائية حيث انها فى الاوقات العادية تحتسب من 1الى 2اذا كانت فى اخر النهار ومن7.30 الى 8.30 اذا كانت فى اول اليوم لكن يومى الاثنين والخميس تنصضرق المدرسة فى 1.20 فهل تحتسب من الساعة الواحدة كالمعتاد ام من 12.15 وهل الحاصلة على ساعة رضاعة ليس لها حق فى اذونات انصراف حتى تنطبق القاعدة لا ميزتان فى ان واحد رجاء الاجابة لان الموضوع ده عامل ازمة بمدرستنا بين ادارة المدرسة والزميسلات المستفيدات من ساعة الرضاعة حيث تصر ادارة المدرسةعلى انصراف العاملات المرضعات فى الساعة الواحدة خاصة لمن لهم اشراف يومى الاثنين والخميس ويا حبذا لو كان افلرد بنشرة شكرا لك تترخص السلطة المختصة فى وضع تنظيم لساعات العمل بالنسبة للعاملات اللاتى يرضعن اطفالهن بما يتيح لهن التوفيق بين رعاية اطفالهن وبين القيام بواجبهن ومن حيث ان القانون خلا من القواعد التى تنظم فى هذا الشان فانه يستانس بالمادة 155 من قانون العمل الصادر بالقانون 137 لسنة 1981 osamaabdsalam 24-03-2012, 07:41 PM الاستاذ الفاضل / الرجاء من سيادتك التكرم بالرد علي السؤال الاتي كيف يتم كتابة اسما ء المدرسين في دفتر الحضور والانصراف هل هو باقدمية التعيين ام بالدرجات المالية اقدمية الدرجات المالية محجدى 27-03-2012, 04:16 PM الحمد لله اعمل موجه منتدب من 2009 مطلوب فى البحث تقييم المؤسسة التعليمية هل اقيم المدرسة الى تركتها من اربع سنين ام الادارة wael fady 27-03-2012, 10:06 PM سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك wael fady 27-03-2012, 10:07 PM سيدي الفاضل ارجو الرد السريع علي wael fady 27-03-2012, 10:09 PM سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك محجدى 28-03-2012, 05:58 AM اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك wael fady 28-03-2012, 11:48 AM اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك المذكرة ماضي عليها مدير المدرسة وختم المدرسة بس انا خايفة من التحقيق مش عارفة مين هيجي في صفي وممكن يقولو اثناء المشاجرة لم نسمع شئ ماذا افعل في وقتها اتنازل عن حقي ولا اصعد الموضوع الي الادارة ارجوك بالنصيحة انا اخاف المشاكل بشدة بس هو هذا المدرس تعدي علي بالفظ كثير انا صدقت ما جاءت الفرصة لكي اخذ جزء من حقي حسب محمد 28-03-2012, 11:53 AM الاخ العزيز / تحية طيبة وبعد هل الاجازة للاعتيادية لمدة شهر كامل بتخصم من الحاصل عليها حافز الاداء مع العلم ان هناك مدارس وادرات صرفت الحافز برغم الحصول على اجازة اعتيادية أخيكم /محمد زين بنها osamaabdsalam 28-03-2012, 04:06 PM الحمد لله اعمل موجه منتدب من 2009 مطلوب فى البحث تقييم المؤسسة التعليمية هل اقيم المدرسة الى تركتها من اربع سنين ام الادارة المدرسة والادارة كلاهما مؤسسة تعليمية osamaabdsalam 28-03-2012, 04:13 PM سيدي الفاضل ارجو ارد السريع وذلك للاهمية الموضوع عندي انا مدرسة لغة انجليزية في مدرسة ابتدائي في اثناء الطابور حضر ولي امر ودخل الي الطابور وسحب طفل منة وعندما حاولت منعة تركني وذهب الي المدير فذهبت ورائة خوفا من ان يؤذي الطالب لانة كان عصبي جدا والطالب صغير في الصف الرابع الابتدائي وهناك فوجئت بمدرس يصفع الولد علي وجة وعندما قلت لة لماذا فعلت ذلك شتمني وقال لي انت تخرسي ولا تتحدثي خالص وضرب الولد الصفعةالاخري علي خدة الاخر الذي ترك علامات علي خد الطالب فقمت برفع مذكرة وكتبت بها ما حدث ولكن كل المعلمين قالوا لي اسحبي المذكرة هذا المدرس اخلاقة سيئة وممكن ان يتعرض لك مع العلم ان هذا المدرس معاق عندة شلل اطفال ولكن سلوبة سئ جدا ماذا افعل ومارايك حضرك هل انا اخطات اني تدخلت اساسا ارجو الرد سريعا لاني لا انام اللليل من الخوف لان الكل قال لي انهم في التحقيق سوف ينقلوني انا من المدرسة وسوف يقلب احق باطل والمظلوم ظالم ساعدني ارجوك من حقنا الدفاع عن المظلومين وخاصة الطفل الصغير الذى لاحول له ولا قوة وما فعلتيه هو عين الحقيقة فلا تخافى ولا تحزنى مهما كانت النتائج والاحق بالنقل هو المدرس المعاق بدنيا وذهنيا فاصمدى على الحق فهو أولى بالاتباع osamaabdsalam 28-03-2012, 04:15 PM اذا تضامن معك زملاءك ومدير مدرستك بالتوقيع على المذكرة وتابعتيا فى الادارة وان كنت صحبة حق ربنا معاك وحينصرك وأنا معك قلبا وقالبا شكرا على مرورك وردك البهى احمدمحمدعلي 28-03-2012, 04:17 PM أخي الفاضل شكرا على مجهودك الرائع و أود الاستفسار عن الآتي في المرحلة الابتدائية يوجد مدرسون حاصلون علي دبلوم المعلمين وقرار تعينهم مدرس فصل ثم عندما دخلو ا امتحان الكادر كل واحد دخل المادة التي تروق له فهناك من دخل لغة عربية ومن دخل رياضيات وهكذا مع العلم أنهم لم يقوموا بعمل تغيير مسمى وظيفي لأنه يتطلب مؤهل عالي ويصر هؤلاء المعلمون على أنهم مدرسون مواد فما هو الصواب osamaabdsalam 28-03-2012, 04:19 PM المذكرة ماضي عليها مدير المدرسة وختم المدرسة بس انا خايفة من التحقيق مش عارفة مين هيجي في صفي وممكن يقولو اثناء المشاجرة لم نسمع شئ ماذا افعل في وقتها اتنازل عن حقي ولا اصعد الموضوع الي الادارة ارجوك بالنصيحة انا اخاف المشاكل بشدة بس هو هذا المدرس تعدي علي بالفظ كثير انا صدقت ما جاءت الفرصة لكي اخذ جزء من حقي واجهى الموقف بشجاعة فإذا أنكر الجميع الشهادة فالطفل المعتدى عليه موجود osamaabdsalam 28-03-2012, 04:20 PM الاخ العزيز / تحية طيبة وبعد هل الاجازة للاعتيادية لمدة شهر كامل بتخصم من الحاصل عليها حافز الاداء مع العلم ان هناك مدارس وادرات صرفت الحافز برغم الحصول على اجازة اعتيادية أخيكم /محمد زين بنها شهر ...... يخصم الحافز osamaabdsalam 28-03-2012, 04:26 PM أخي الفاضل شكرا على مجهودك الرائع و أود الاستفسار عن الآتي في المرحلة الابتدائية يوجد مدرسون حاصلون علي دبلوم المعلمين وقرار تعينهم مدرس فصل ثم عندما دخلو ا امتحان الكادر كل واحد دخل المادة التي تروق له فهناك من دخل لغة عربية ومن دخل رياضيات وهكذا مع العلم أنهم لم يقوموا بعمل تغيير مسمى وظيفي لأنه يتطلب مؤهل عالي ويصر هؤلاء المعلمون على أنهم مدرسون مواد فما هو الصواب مدرس دبلوم المعلمين مدرس فصل ومدرس مادة مؤقت فى حالة عجز المتخصص فاذا حضر المتخصص رجع إلى مدرس فصل مهما كان كتبغا 28-03-2012, 09:32 PM هل عقود المدرسين ب130 مكافأة شاملة ومتى يصبح أجور موسمية يا ريت لو سمحت نستفيد من خبرتك القانوية وتفسرنا قانون العمالة الصادر من مجلش الشعب وخاصة في نقطة 6 أشهر wael fady 28-03-2012, 10:19 PM وأنا معك قلبا وقالبا شكرا على مرورك وردك البهى شكرا علي المساندة والنصيحة وانا لاول مرة احس ان هناك موقع علي النت جزيل بالاحترام مع شكري وتقديري واحترامي احمدمحمدعلي 29-03-2012, 11:32 PM مدرس دبلوم المعلمين مدرس فصل ومدرس مادة مؤقت فى حالة عجز المتخصص فاذا حضر المتخصص رجع إلى مدرس فصل مهما كان شكرا وبارك الله فيك معلمه من المنقطعين 30-03-2012, 10:28 PM واضيف الى سؤال العضو كتبغا ايه الفرق بين بند 3/2 وبند10/3 مكافاة تدريس موازنه عامه والعقد محددبمده يعنى من 11-10الى 30-6 وجزاكم الله كل الخير على هذا المجهود الرائع osamaabdsalam 01-04-2012, 03:51 AM هل عقود المدرسين ب130 مكافأة شاملة ومتى يصبح أجور موسمية يا ريت لو سمحت نستفيد من خبرتك القانوية وتفسرنا قانون العمالة الصادر من مجلش الشعب وخاصة في نقطة 6 أشهر يستحسن مراجعة شئون العاملين فلديهم كل جديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 01-04-2012, 03:53 AM شكرا علي المساندة والنصيحة وانا لاول مرة احس ان هناك موقع علي النت جزيل بالاحترام مع شكري وتقديري واحترامي وأشكر لك تواصلك الكريم وأهلا بك بيننا osamaabdsalam 01-04-2012, 03:54 AM شكرا وبارك الله فيك ونشكر لك تواصلك الكريم وردك البهى محمد كامل عطية 01-04-2012, 04:51 PM بخصوص العلاوة التشجيعية ؟؟ ارجو من الاساتذة الأفاضل افادتى فى هذا الموضوع .... النهاردة عملوا عندنا استمارات للعلاوة التشجيعية و رفضوا عمل استمارة ليا بحجة انى عندى جزاءات و هى غياب فوق العارضة فهل فعلا الكلام ده صحيح ان الغياب فوق العارضة يمنع العلاوة التشجيعية ؟؟ ارجو الافادة و ايه اللى ممكن أعمله و شكرا . الأستاذ-محمد غانم 01-04-2012, 11:10 PM أنا منتدب من المرحلة الإعدادية للثانوية منذ 2004 دون انقطاع طلبت منا المديرية تقديم طلبات للتثبيت وتقدمنا مستوفين الشروط لطلب تثبيتنا في إدارتنا لكن التنسيق رفض بينما صدرت النشرة لكل الإدارات الأخرى إلا إدارة شرق المنصورة رغم أنها بها عجز 25 مدرس فما الإجراء الذي نتخذه ؟ وكيف اصل لحكم المحكمة الإدارية بالإسكندرية لعام 2007 الذي يقضي بتثبيت المنتدب إذا مر عليه 3 سنوات وشكرا لحضرتك hobabass 02-04-2012, 02:32 PM جائنا اليوم نشرة من مديريه التعليم بالشرقيه بخصم يومين من المرتب تبرعات للحاله الاقتصاديه وعلى من لايرغب فى خصم اليومين التقدم بطلب باسمه الى رئيسه المباشر موضحا سبب الرفض ...مما اثار مخاوف العاملين بالمدرسه فاذا كان التبرع اختيارى فلماذا الطلب والسبب فنرجول توضيح الاضرار التى قد تقع غلينا لو رفضنا خاصه وان اعلبنا حالته الاقتصاديه اساسا سيئه صفاء عزمى 02-04-2012, 09:49 PM سيد المستشار /مفوض عام الدولة ( بني سويف ) تحية طيبة وبعد مقدمه لسيادتكم السيد/شرف عبد العزيز محمد علي ألبنا المقيم بقرية الميمون*مركز الو اسطي/ محافظة بني سويف وأتشرف بعرض الأتي : تقدمت في مسابقة المعلم المتميز التي تنظمها مديرية التربية والتعليم في عام 2010 وتعرضت لظلم فادح وتزوير متعمد من قبل منسق المسابقة إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان فلم يقم بترشيحي رغم أحقيتي في ذلك ورشح ستة مدرسين الأقل مني في الدرجان من بينهم عماد حسن إبراهيم المتعاقد وقتها الذي ليس من حقه دخول المسابقة لعدم انطباق الشروط وقد نتج عن واقعة التزوير فوز عماد حسن بكل من لأب توب وفلاشة نت استلمهم من قبل محافظ الإقليم يوم الاثنين 7/12/2010 بديوان المحافظة , وتقدمت بشكوى ضد السيد / إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان بنيابية ناصر وقيدت برقم 107 وقد أثبتت التحقيقات في القضية 107 لعام 2011 أحقيتي في لأب توب وأصدرت قراراً في 14/6/2011 بسحب لأب توب وفلاشة نت رفض السيد عماد حسن تسليم جهاز لأب توب وفلاشة نت فوافون مدعياً سرقتهما رغم عدم تحريره محضر بالشرطه بالسرقة , فقامت ادارة الواسطي التعليمية بارسال ملف الي النيايبة الادارية بناصر تطلب اتخاذ اللازم ضد المدعو / عماد حسن في واقعة رفضه تسليم الجهاز وفلاشة نت وقد حاول السيد/ عماد حسن خداع الادارة واحضر في يوم الخميس 5/1/2012 جهاز لاب توب صيني ومخالف لمواصفات الجهاز الذي استلمه لكي يفلت من العقاب والمسئولية ورفضت لجنة المشكلة من مدير الادارة استلام الجهاز لعدم انطباق المواصفات , وارسل تقرير من قبل ادارة الواسطي الي النيايبة الادارية بالواقعة ووضع في ملف القضية رقم 530 لعام 2011 وقد اصدرت نيايبة ناصر قراراً بتغريم المذكور ثمن كل من لاب توب وفلاشة نت كما موضح في صورة القرار المرافق للشكوي بعد تقدير ثمنهما من قبل الجهة الادارية وسوف يتم تقسيط المبلغ علي مرتب المذكور لعدة شهور قد تصل الي اكثر من عام السؤال اين حقي الذي ضاع طوال 16 شهعراً وكيف احصل علي حقي ؟! وكفي انني حرمت من تكريم المعنوي بمقابلة السيد/ محافظ الاقليم وبناء علي ما سبق ارجو من سيادتكم اتخاذ كافة الاجراءات القانونية لتمكيني من حصول علي حقي وذلك بارغام والزام الجهة الادارية بشراء لاب توب وفلاشة نت لي دون انتظار خصم باقي المبلغ حتي احصل علي حقي وتحقيقاً العدالة فليس من المنطق ان انتظر سنوات لحصول علي حقي ومرفق مع الشكوي صورة من شهادة التقدير الخاصة بالمسابقة وصورة من قرار 530 وصورة من تقرير لجنة الادارة برفض استلام الجهاز لعدم انطباق مواصفاته لسيادتكم جزيل الشكر هذة شكوي الي مفوض الدولة ارجو تعليق حضرتك لان اليوم في الادارة قال لي توجية مالي واداري نخصم منه مكافاة امتحانات واصبر حتي نجمع مبلغ ثم يصرف لك وانا اطالب لجنة المشتريات بشراء الجهاز ماذا افعل غير ما فعلت ارجوك التعليق http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4399663) مصطفى العبادى 03-04-2012, 01:09 AM ارجوك ممكن حضرتك تفهمنى تعديل القانون الخاص بالتثبيت وا اصحاب العقود المميزة الجديدة اللى مرتبهم 240 جنيه وبقالهم سنتين مصيرهم ايه من التعيين او التثبيت من فضلك نفسى افهم القانون لان محدش فاهم حاجة خالص وشكرا جزيلا لكم mahmoudmagraby 03-04-2012, 09:09 AM بسم الله الرحمن الرحيم السيد الأستاذ المستشار الفاضل / أسامة سلام من الله عليكم ورحمته وبركاته نحن معلموا التربية الخاصة الحاصلين على دبلوم التربية الخاصة فكرى (بعثة) بالنسبة للقرار الوزارى رقم 37 لسنة 1990 حيث أننا حصلنا على ترقية الكادر 31/7/ 2008 فما الموقف بالنسبة لنا فى الترقية القادمة من الكادر مع العلم أن القرار السالف ذكره ينص على أن تضاف سنة إعتبارية أقدمية للحاصل على دبلوم التربية الخاصة نظام بعثة داخلية عند الترقية لوظيفة أعلى ....بارك الله فيكم على مجهوداتكم ووفقنا الله وإياكم للخير osamaabdsalam 03-04-2012, 09:32 AM السيد المستشار /مفوض عام الدولة ( بني سويف ) تحية طيبة وبعد مقدمه لسيادتكم السيد/شرف عبد العزيز محمد علي ألبنا المقيم بقرية الميمون*مركز الو اسطي/ محافظة بني سويف وأتشرف بعرض الأتي : تقدمت في مسابقة المعلم المتميز التي تنظمها مديرية التربية والتعليم في عام 2010 وتعرضت لظلم فادح وتزوير متعمد من قبل منسق المسابقة إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان فلم يقم بترشيحي رغم أحقيتي في ذلك ورشح ستة مدرسين الأقل مني في الدرجان من بينهم عماد حسن إبراهيم المتعاقد وقتها الذي ليس من حقه دخول المسابقة لعدم انطباق الشروط وقد نتج عن واقعة التزوير فوز عماد حسن بكل من لأب توب وفلاشة نت استلمهم من قبل محافظ الإقليم يوم الاثنين 7/12/2010 بديوان المحافظة , وتقدمت بشكوى ضد السيد / إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان بنيابية ناصر وقيدت برقم 107 وقد أثبتت التحقيقات في القضية 107 لعام 2011 أحقيتي في لأب توب وأصدرت قراراً في 14/6/2011 بسحب لأب توب وفلاشة نت رفض السيد عماد حسن تسليم جهاز لأب توب وفلاشة نت فوافون مدعياً سرقتهما رغم عدم تحريره محضر بالشرطه بالسرقة , فقامت ادارة الواسطي التعليمية بارسال ملف الي النيايبة الادارية بناصر تطلب اتخاذ اللازم ضد المدعو / عماد حسن في واقعة رفضه تسليم الجهاز وفلاشة نت وقد حاول السيد/ عماد حسن خداع الادارة واحضر في يوم الخميس 5/1/2012 جهاز لاب توب صيني ومخالف لمواصفات الجهاز الذي استلمه لكي يفلت من العقاب والمسئولية ورفضت لجنة المشكلة من مدير الادارة استلام الجهاز لعدم انطباق المواصفات , وارسل تقرير من قبل ادارة الواسطي الي النيايبة الادارية بالواقعة ووضع في ملف القضية رقم 530 لعام 2011 وقد اصدرت نيايبة ناصر قراراً بتغريم المذكور ثمن كل من لاب توب وفلاشة نت كما موضح في صورة القرار المرافق للشكوي بعد تقدير ثمنهما من قبل الجهة الادارية وسوف يتم تقسيط المبلغ علي مرتب المذكور لعدة شهور قد تصل الي اكثر من عام السؤال اين حقي الذي ضاع طوال 16 شهعراً وكيف احصل علي حقي ؟! وكفي انني حرمت من تكريم المعنوي بمقابلة السيد/ محافظ الاقليم وبناء علي ما سبق ارجو من سيادتكم اتخاذ كافة الاجراءات القانونية لتمكيني من حصول علي حقي وذلك بارغام والزام الجهة الادارية بشراء لاب توب وفلاشة نت لي دون انتظار خصم باقي المبلغ حتي احصل علي حقي وتحقيقاً العدالة فليس من المنطق ان انتظر سنوات لحصول علي حقي ومرفق مع الشكوي صورة من شهادة التقدير الخاصة بالمسابقة وصورة من قرار 530 وصورة من تقرير لجنة الادارة برفض استلام الجهاز لعدم انطباق مواصفاته لسيادتكم جزيل الشكر هذة شكوي الي مفوض الدولة ارجو تعليق حضرتك لان اليوم في الادارة قال لي توجية مالي واداري نخصم منه مكافاة امتحانات واصبر حتي نجمع مبلغ ثم يصرف لك وانا اطالب لجنة المشتريات بشراء الجهاز ماذا افعل غير ما فعلت ارجوك التعليق لاتترك حقك يضيع فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 03-04-2012, 09:35 AM بخصوص العلاوة التشجيعية ؟؟ ارجو من الاساتذة الأفاضل افادتى فى هذا الموضوع .... النهاردة عملوا عندنا استمارات للعلاوة التشجيعية و رفضوا عمل استمارة ليا بحجة انى عندى جزاءات و هى غياب فوق العارضة فهل فعلا الكلام ده صحيح ان الغياب فوق العارضة يمنع العلاوة التشجيعية ؟؟ ارجو الافادة و ايه اللى ممكن أعمله و شكرا . الغياب فوق العارضة يعرض صاحبه لتحقيق ولجزاء osamaabdsalam 03-04-2012, 09:38 AM أنا منتدب من المرحلة الإعدادية للثانوية منذ 2004 دون انقطاع طلبت منا المديرية تقديم طلبات للتثبيت وتقدمنا مستوفين الشروط لطلب تثبيتنا في إدارتنا لكن التنسيق رفض بينما صدرت النشرة لكل الإدارات الأخرى إلا إدارة شرق المنصورة رغم أنها بها عجز 25 مدرس فما الإجراء الذي نتخذه ؟ وكيف اصل لحكم المحكمة الإدارية بالإسكندرية لعام 2007 الذي يقضي بتثبيت المنتدب إذا مر عليه 3 سنوات وشكرا لحضرتك سوف يفيدنا الاخوة الذين لديهم احكام بهذا الشان osamaabdsalam 03-04-2012, 09:41 AM جائنا اليوم نشرة من مديريه التعليم بالشرقيه بخصم يومين من المرتب تبرعات للحاله الاقتصاديه وعلى من لايرغب فى خصم اليومين التقدم بطلب باسمه الى رئيسه المباشر موضحا سبب الرفض ...مما اثار مخاوف العاملين بالمدرسه فاذا كان التبرع اختيارى فلماذا الطلب والسبب فنرجول توضيح الاضرار التى قد تقع غلينا لو رفضنا خاصه وان اعلبنا حالته الاقتصاديه اساسا سيئه التبرع اختيارى ولا مخاوف من رفض التبرع مصطفى العبادى 03-04-2012, 12:49 PM ارجوك ممكن حضرتك تفهمنى تعديل القانون الخاص بالتثبيت وا اصحاب العقود المميزة الجديدة اللى مرتبهم 240 جنيه وبقالهم سنتين مصيرهم ايه من التعيين او التثبيت من فضلك نفسى افهم القانون لان محدش فاهم حاجة خالص أ.ح.التميز 03-04-2012, 06:05 PM قضيت عام واحد ( اعارة ) لسلطنة عمان وقدمت استقالتي لظروف عائلية وتمت الموافقة عليها .. السؤال هل من حقي العودة لمدرستي الأصلية في مصر أم سوف يتم توزيعي من جديد لمدرسة جديدة ... وشكرا جزيلا مصطفى العبادى 03-04-2012, 09:25 PM ارجوك ممكن حضرتك تفهمنى تعديل القانون الخاص بالتثبيت وا اصحاب العقود المميزة الجديدة اللى مرتبهم 240 جنيه وبقالهم سنتين مصيرهم ايه من التعيين او التثبيت من فضلك نفسى افهم القانون لان محدش فاهم حاجة خالص مفيش حد فاهم القانون ده ولا ايه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ Mulberry 04-04-2012, 10:16 PM الاستاذ الفاضل /اسامة بعد التحية اريدان اعرف عن نظام انتداب المعلمين (يعمل فى مدرستين) اعرف انه ليس له حصص احتياطيه ولا اشراف ولا ريادة فهل هذه المعلومات صحيحة ؟ يوسف ياسر56 04-04-2012, 10:17 PM انا اخصائى اجتماعى تعاقد 6\1\2009م يعنى 3 سنوات و3 شهور ولم اثبت حتى الان علشان الدبلومة هل الممكن اتعين من غير دبلومة mahmoudmagraby 05-04-2012, 05:30 AM بسم الله الرحمن الرحيم سلام من الله عليكم ورحمته وبركاته نحن معلموا التربية الخاصة الحاصلين على دبلوم التربية الخاصة فكرى (بعثة) بالنسبة للقرار الوزارى رقم 37 لسنة 1990 حيث أننا حصلنا على ترقية الكادر 31/7/ 2008 فما الموقف بالنسبة لنا فى الترقية القادمة من الكادر مع العلم أن القرار السالف ذكره ينص على أن تضاف سنة إعتبارية أقدمية للحاصل على دبلوم التربية الخاصة نظام بعثة داخلية عند الترقية لوظيفة أعلى ....بارك الله فيكم على مجهوداتكم ووفقنا الله وإياكم للخير وفقنا الله وإياكم لما فيه الخير nedaae 05-04-2012, 03:24 PM الاستاذ الفاضل / أسامة معلم عمل فى محافظة شمال سيناء مدة 13 سنة ثم إنتقل إلى القاهرة كيف يتم حساب سنوات الخدمة فى المحافظات النائية عند بلوغ سن المعاش أرجو من سياتك التوضيح صفاء عزمى 05-04-2012, 06:13 PM دلوقتي اداري وعامل يحصلون علي 200& علي الاساسي الجديد من يولية الماضي والمعلم 200% علي الاساسي القديم من اول اكتوبر الماضي ماذا نفعل لكي نتساوي بهم ونحصل علي الفروق وخاصة حكاية الاساسي القديم مخالف رلقانون الكادر lovely_mhmd 05-04-2012, 06:37 PM أستاذي الفاضل هل إذا قمت باستلام عملي الآن .. ثم ذهبت كمجند في الجيش هل أتقاضى راتبي عن هذه الوظيفة .. انطلاقاً من أن هذه السنوات تضاف مالياً وإدارياً أم أنني أقوم بعمل حفظ وظيفة وإيقاف للعمل وهل نفس الحالة تكون إذا صدر لي قرار تعيين .. وأنا في خدمة التجنيد وشكراً مقدماً osamaabdsalam 05-04-2012, 08:07 PM بسم الله الرحمن الرحيم السيد الأستاذ المستشار الفاضل / أسامة سلام من الله عليكم ورحمته وبركاته نحن معلموا التربية الخاصة الحاصلين على دبلوم التربية الخاصة فكرى (بعثة) بالنسبة للقرار الوزارى رقم 37 لسنة 1990 حيث أننا حصلنا على ترقية الكادر 31/7/ 2008 فما الموقف بالنسبة لنا فى الترقية القادمة من الكادر مع العلم أن القرار السالف ذكره ينص على أن تضاف سنة إعتبارية أقدمية للحاصل على دبلوم التربية الخاصة نظام بعثة داخلية عند الترقية لوظيفة أعلى ....بارك الله فيكم على مجهوداتكم ووفقنا الله وإياكم للخير راجع ادارة شئون العاملين وادارة الاحصاء فلديهم الجديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 05-04-2012, 08:44 PM ارجوك ممكن حضرتك تفهمنى تعديل القانون الخاص بالتثبيت وا اصحاب العقود المميزة الجديدة اللى مرتبهم 240 جنيه وبقالهم سنتين مصيرهم ايه من التعيين او التثبيت من فضلك نفسى افهم القانون لان محدش فاهم حاجة خالص الثابت هو ما نشرته جريدة الوفد تحت عنوان تثبيت المعلمين المساعدين فى ابريل 2012 و اكدت من خلال مصادر لها انه سيتم تثبيت كل المتعاقدين فى التربية و التعليم فى ذلك التاريخ دون الاعلان اى اجراءات اخرى و سيتم ايضا عمل عقد مميز للعاملين بالاجر و الذى يتقاضو اجر يصل الى 180 جنيه شهريا. osamaabdsalam 05-04-2012, 08:47 PM قضيت عام واحد ( اعارة ) لسلطنة عمان وقدمت استقالتي لظروف عائلية وتمت الموافقة عليها .. السؤال هل من حقي العودة لمدرستي الأصلية في مصر أم سوف يتم توزيعي من جديد لمدرسة جديدة ... وشكرا جزيلا إذا تم تعيينك فسوف يتم توزيعك على المدارس التى تعانى عجز osamaabdsalam 05-04-2012, 08:50 PM الاستاذ الفاضل /اسامة بعد التحية اريدان اعرف عن نظام انتداب المعلمين (يعمل فى مدرستين) اعرف انه ليس له حصص احتياطيه ولا اشراف ولا ريادة فهل هذه المعلومات صحيحة ؟ معلومات غير صحيحة osamaabdsalam 05-04-2012, 08:52 PM انا اخصائى اجتماعى تعاقد 6\1\2009م يعنى 3 سنوات و3 شهور ولم اثبت حتى الان علشان الدبلومة هل الممكن اتعين من غير دبلومة تقدم بطلب للسيد المحافظ osamaabdsalam 05-04-2012, 08:55 PM الاستاذ الفاضل / أسامة معلم عمل فى محافظة شمال سيناء مدة 13 سنة ثم إنتقل إلى القاهرة كيف يتم حساب سنوات الخدمة فى المحافظات النائية عند بلوغ سن المعاش أرجو من سياتك التوضيح سنة وربــــــــــــــــــــــــــع osamaabdsalam 05-04-2012, 08:59 PM أستاذي الفاضل هل إذا قمت باستلام عملي الآن .. ثم ذهبت كمجند في الجيش هل أتقاضى راتبي عن هذه الوظيفة .. انطلاقاً من أن هذه السنوات تضاف مالياً وإدارياً أم أنني أقوم بعمل حفظ وظيفة وإيقاف للعمل وهل نفس الحالة تكون إذا صدر لي قرار تعيين .. وأنا في خدمة التجنيد وشكراً مقدماً اذا صدر قرار تعيينك ثم استدعيت للجيش تحسب السنوت اقدمية لك رضوه 06-04-2012, 12:27 AM ااخى العزيز :/ انا عملت بالتدريس فى 79 وتمت اعارتى للسعودية فى 88 ورجعت 92 وقدمت استقالتى ورجعت للسعودية ( تعاقد) وفد تقدمت بطلب غلى المعاشات لتصفية كل مستحقاتى وفعلا حصلت عليها ---- وكانت الإستقالة بسبب رفض المحافظ للأجازة بدون مرتب وبعد مرور 5سنوات جاء محافظ آخر وفتح باب العودة للعمل لجميع من تقدموا بالإستقالة فى فترة المحافظ السابق وفعلا تقدمنا بطلبات العودة ولكن صدر قرار من المحافظ بإسقاط مدة الإستقالة من بداية التعيين واصبح تاريخ التعيين 84 بدلا من 79 واستلمنا العمل على هذا الأساس ---- وكنت قدحصلت على الدرجة الثانية اثناء تقديمى الإستقالة ( 92 ) وعند العودة تم احتسابها ( 97 ) وتدرجت فى الترقية وحصلت على الدرجة الأولى 2005 وحصلت على الكادر والآن انا معلم اول .ا وتقدمت لترقية الكادر للمرحلة الثالثة واثناء اعتماد صحيفة الأحوال من الملفات قالوا انه طالما انى صرفت كل مستحقاتى عن الفترة السابقة لاعادة التعيين فتصبح هذه المدة منتهية تماما من الخدمة والأقدمية ويصبح تاريخ التعيين هو تاريخ استلام العمل الجديد بعد العودة وهو (97 ) فهل هذا صحيح وهل فعلا صرف المستحقات تلغى الخدمة و الأقدمية ايضا وهل تؤثر فى الترقية وكارتة المرتب ماذا يتم فيها وما هى الجهة التى تفيدنى بذلك افادة صحيحة محمدطيبة 07-04-2012, 06:29 PM الاخ اعزيز / اسامة انا وزملائي نريد ان نسوي بالمؤهل نحن مدرسون ابتدائي حاصلين علي التأهيل التريوي دفعة 2008 إلي 2011 ماذا نفعل طرقنا كل الابواب ولا استجابة سوي وعود نرجو سرعة الرد بارك اللله فيك osamaabdsalam 07-04-2012, 07:44 PM ااخى العزيز :/ انا عملت بالتدريس فى 79 وتمت اعارتى للسعودية فى 88 ورجعت 92 وقدمت استقالتى ورجعت للسعودية ( تعاقد) وفد تقدمت بطلب غلى المعاشات لتصفية كل مستحقاتى وفعلا حصلت عليها ---- وكانت الإستقالة بسبب رفض المحافظ للأجازة بدون مرتب وبعد مرور 5سنوات جاء محافظ آخر وفتح باب العودة للعمل لجميع من تقدموا بالإستقالة فى فترة المحافظ السابق وفعلا تقدمنا بطلبات العودة ولكن صدر قرار من المحافظ بإسقاط مدة الإستقالة من بداية التعيين واصبح تاريخ التعيين 84 بدلا من 79 واستلمنا العمل على هذا الأساس ---- وكنت قدحصلت على الدرجة الثانية اثناء تقديمى الإستقالة ( 92 ) وعند العودة تم احتسابها ( 97 ) وتدرجت فى الترقية وحصلت على الدرجة الأولى 2005 وحصلت على الكادر والآن انا معلم اول .ا وتقدمت لترقية الكادر للمرحلة الثالثة واثناء اعتماد صحيفة الأحوال من الملفات قالوا انه طالما انى صرفت كل مستحقاتى عن الفترة السابقة لاعادة التعيين فتصبح هذه المدة منتهية تماما من الخدمة والأقدمية ويصبح تاريخ التعيين هو تاريخ استلام العمل الجديد بعد العودة وهو (97 ) فهل هذا صحيح وهل فعلا صرف المستحقات تلغى الخدمة و الأقدمية ايضا وهل تؤثر فى الترقية وكارتة المرتب ماذا يتم فيها وما هى الجهة التى تفيدنى بذلك افادة صحيحة يعتبر الموظف الذى تقدم باستقالته وصدر بها قرار انهاء خدمة ومضى عليها بعض الوقت فيكون قد انتهت علاقته عن وظيفته تماما osamaabdsalam 07-04-2012, 07:50 PM الاخ اعزيز / اسامة انا وزملائي نريد ان نسوي بالمؤهل نحن مدرسون ابتدائي حاصلين علي التأهيل التريوي دفعة 2008 إلي 2011 ماذا نفعل طرقنا كل الابواب ولا استجابة سوي وعود نرجو سرعة الرد بارك اللله فيك التسويات بالؤهل العالى أثناء الخدمة فى ظل قانون الكادر لافائدة منها الآن فنصيحتى الانتظار حتى تعديل قانون الكادر حتى نرى النصوص الجديدة sahalilo25 08-04-2012, 12:11 PM الأخ الفاضل/أسامة سؤال بخصوص طلبة شهادة الانجليزية المعادلةigcse هل نجاحهم باللغة العربية والدين والتربية الوطنية شرط لدخول الجامعات المصرية علما بأنه بالسنوات السابقة كان يحق لهم الدخول للجامعة بشرط عدم حصولهم على الشهادة الجامعية الا بعد اجتياز امتحان اللغة العربية بنجاح مادعانى للسؤال الآن أن وزير التربية فى عهد المخلوع قد أصدر قرار بعدم قبول اى طالب بالجامعة الا بعد النجاح فى اللغة العربية ولم يطبق هذا القرار على الاعوام السابة وسيطبق هذا العام فهل لديكم معلومات بهذا الخصوص وماهو الحل القانونى فى حالة عدم اجتياز الطالب لهذا الامتحان لاقدر الله وهل من الممكن رفع قضية من الآن امام القضاء الادارى مستندين فى ذلك الى ماطبق بالسنوات السابقة ياليتك توضح لنا الامر بالتفصيل حتى نتفادى ضياع مستقبل الطلبة فى حالة عدم اجتياز امتحان اللغة العربية لاقدر الله abod abod abod 09-04-2012, 06:35 PM انا اعمل معلم اول ابتدائى ومعين بدبلوم معلمين وحصلت اثناء الخدمة على تاهيل تربوى مايعادل ليسانس اداب وتربية بتقدير عام جيد وحصلت به على علاوتين وبقيت على الفنية فهل تنطبق عليا شروط تغيير المسمى الوظيفى واذا كانت تنطبق فماذا افعل kindheartedman 10-04-2012, 06:16 AM كنت أعمل فى العام الماضى بمدرسة اعدادية و تم نقلى الى مدرسة ثانوية و نزل اسمى فى الترقيات المرحلة الثانية مع المدرسة الثانوية و تدربت معهم فى الجامعة و اجتزت التدريب و مع العلم أنى على الدرجة الثالثة و موجود فى صحيفة أحوالى : مدرس اعدادى . ما الوظيفة التى سيتم ترقيتى اليها : هل مدرس أول اعدادى أم مدرس أول ثانوى ؟ برجاء الرد السريع osamaabdsalam 10-04-2012, 09:06 AM الأخ الفاضل/أسامة سؤال بخصوص طلبة شهادة الانجليزية المعادلةigcse هل نجاحهم باللغة العربية والدين والتربية الوطنية شرط لدخول الجامعات المصرية علما بأنه بالسنوات السابقة كان يحق لهم الدخول للجامعة بشرط عدم حصولهم على الشهادة الجامعية الا بعد اجتياز امتحان اللغة العربية بنجاح مادعانى للسؤال الآن أن وزير التربية فى عهد المخلوع قد أصدر قرار بعدم قبول اى طالب بالجامعة الا بعد النجاح فى اللغة العربية ولم يطبق هذا القرار على الاعوام السابة وسيطبق هذا العام فهل لديكم معلومات بهذا الخصوص وماهو الحل القانونى فى حالة عدم اجتياز الطالب لهذا الامتحان لاقدر الله وهل من الممكن رفع قضية من الآن امام القضاء الادارى مستندين فى ذلك الى ماطبق بالسنوات السابقة ياليتك توضح لنا الامر بالتفصيل حتى نتفادى ضياع مستقبل الطلبة فى حالة عدم اجتياز امتحان اللغة العربية لاقدر الله سيفيدك أهل المعرفة بشأن هذا الموضوع قريبا إن شاء الله osamaabdsalam 10-04-2012, 09:18 AM انا اعمل معلم اول ابتدائى ومعين بدبلوم معلمين وحصلت اثناء الخدمة على تاهيل تربوى مايعادل ليسانس اداب وتربية بتقدير عام جيد وحصلت به على علاوتين وبقيت على الفنية فهل تنطبق عليا شروط تغيير المسمى الوظيفى واذا كانت تنطبق فماذا افعل يجوز لك ذلك بعد موافقة التوجيه المختص osamaabdsalam 10-04-2012, 09:21 AM كنت أعمل فى العام الماضى بمدرسة اعدادية و تم نقلى الى مدرسة ثانوية و نزل اسمى فى الترقيات المرحلة الثانية مع المدرسة الثانوية و تدربت معهم فى الجامعة و اجتزت التدريب و مع العلم أنى على الدرجة الثالثة و موجود فى صحيفة أحوالى : مدرس اعدادى . ما الوظيفة التى سيتم ترقيتى اليها : هل مدرس أول اعدادى أم مدرس أول ثانوى ؟ برجاء الرد السريع مادام قد تم نقلك إلى مدرسة ثانوية وتقدمت للترقية على أساس ثانوى فسوف ترقى إلى ثانوى moselhy86 10-04-2012, 03:17 PM السلام عليكم ارجو من الاخوة المختصين بالشئون القانونية او ذوى الخبرة افادتنا فى تلك المشكلة احد الزملاء المعينين معنا كمعلم منذ فترة " 3 سنوات " اكرمه الله واتى اسمه ضمن اوائل الخريجين فى هيئة حكومية ذات مميزات اعلى من التربية والتعليم وعندما استفسر عن الاجراءات اوجبوه بتقديم استقالته ثم الالتحاق بهذه الوظيفة وبالفعل تقدم بالاستقالة وفى انتظار البت فيها السؤال :- هل يمكنه استلام العمل الاخر قبل البت فى الاستقالة وقبولها من الادارة ووكيل الوزارة هل هو بذلك يحفظ المدة السابقة التى عمل بالتربية والتعليم هناك فترة ايام مابين تقديم الاستقالة والالتحاق بالعمل هل تؤثر عليه كدرجة وفى امور الترقى هل يستطيع العودة مرة اخرى للتربية والتعليم هل هناك نصائح مهمة يجب ان يتحلى بها ؟ ================================== ارجو من ارجو من الاخوة المختصين بالشئون القانونية او ذوى الخبرة افادتنا فى تلك المشكلة nedaae 10-04-2012, 03:54 PM الاستاذ الفاضل / اسامة معلم حصل على جزاء خصم يومين مر عليه ستة أشهر هل هذا الجزاء يذكر فى صحيفة احواله المطلوبة ضمن اوراق الترقية وهل يعرقل الترقية ؟ ارجو الاجابة ولسيادتكم وافر الشكر مازن درويش 10-04-2012, 11:10 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا مدرس تعيين 2000 وشاءت الظروف ان انقل الي مدرسةكنت اطلب النقل اليها ولم استطع دخولها ودخلت هذة المدرسة وكنت احدث مدرس فيها فقام الموجة بندبي في شهر اكتوبر من سنه 2011 ونفذت الندب وكنت قد اجريت عملية جراحية قبل الندب بشهر وهي عملية فتق مختنق ونفذت الندب وعلمت ان هناك مدرسة زميلة لي في نفس بلدتي ونفس التخصص واحدث مني وانتدبت ولم تنفذ الندب واستمرت علي ذلك حتي نهاية هذا العام وتصرف الموجة وسد العجز بمدرس اخر اسال حضرتك اذا انتدبني الموجة العام القادم ان اذن الله ماذا يحدث اذا لم انفذ الندب وقدمت مايفيد اني قد عملت عملية من كثرة الانتدابات للشئون القانونية وماذا يحدث لي اذا لم انفذ الندب وجزاك الله خير العبد الفقير الى الله 11-04-2012, 01:43 AM من المستفيد من تعديل القانون 47 لسنه 1978نص التعديلات الماده الاولى تضاف فقره ثالثه الى نص الماده رقم 23 من قانون العاملين المدنيين بالدوله نصها الاتى كل من امضى ببند اجور موسيميين 6 شهور على الاقل من تاريج نقله على الباب الاول اجور يتم تعيينه على بند الاجور الثابته بذات الباب الكثير من المدرسين فى حيره هل المقصود من هذا التعديل هم معلمى المكافاه الشامله ام معلمى العقد المميز ام كليهما ارجو من اصحاب الخبره توضيح الامر ولكم جزيل الشكر اللبق 11-04-2012, 11:03 AM :cool:[:excl:كيف يتم احتساب التاخير عن العمل وكذلك اذن الخروج من العمل وما هي انواع اذن الخروج ؟ وهل هناك قانون ينظم عدد الساعات التي يمكن بها حساب يوم عارضة؟ مصطفى محمد ص 11-04-2012, 01:54 PM السلام عليكم تم التعاقد معى عام 2004 بعقد عمل مؤقت ولم أدخل إختبارات الكادر بسبب الفساد الموجود بدمياط أثناء لك حيث قامت المديرية بالتعاقد مع معلمين جدد أثناء قانون الكادر على وظيفة معلم مساعد وتجاهلت دفعتنا وطالبنا مرارا وتكرارا وللأسف لم يسمعنا أحد ولكن بمشيئة الله قامت ثورة 25 يناير وتم تثبيتى فى 8/3/2011 على وظيفة مدرس على درجات دائمة وطالبت المديرية بتقديم الأوراق لضم المدة السابقة والحمد لله تم ضم المدة وعادت الأقدمية إلة 1/9/2004 . وصدر منذ أيام قرار إستثنائى من وزير التعليم بعقد إختبارات الكادر للمعلمين القدامى اللذين لم يسبق لهم دخول الإختبارات والمعلمين الراسبين فى مادة أو أكثر وعندما تقدمت للمديرية والإدارة لتسجيل بياناتى كان الرد إنتم ملكوش حاجة لازم تعد سنتين وبعدها تدخل الكادر منا ضمين 8 سنوات منفعش لية هل لى الحق أو لا شكرا وأرجوا الرد سريعا ابو حبيبة و رحمة 11-04-2012, 10:27 PM نحن 7 مدرسين( 3 معلم اول ا- 3 معلم اول -1 معلم) و عندنا فى المدرسة 15 فصل و العدد الاجمالى 90 حصة و الفصل الواحد نصابه 6 حصص اسبوعيا فى مادة اللغة الانجليزية ارجو الافادة فى توزيع الانصبة حيث ان الادارة ليس بها عجز فى التخصص و حميع المدارس المحيطة بنا كلها بها زيادة وان الثلاث معلمين اول ا كل واحد منهم معه جدول ب 18 حصة بما فيهم المشرف على المادة هشام على سالم 11-04-2012, 11:32 PM اساتذى العزيز لدى مشكلة لاأعرف كيفية حلها من الوجهة القانونية وهى كا الأتى :: عندى بالمدرسة طفل معوق ( منغولى ) فى الصف الثانى ابتدائى والناظر يريد انجاح الطفل فى امتحان الفصل الدراسى الثانى كما فعل فى الفصل الاول ونحن نعترض على ذلك فقال أن القانون يقول ان التلميذ ينجح فى الصف الاول والثانى بحكم القانون فهل هذا صحيح علما بان الطفل لايمكن ان يكتب او يقرا ؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 12-04-2012, 10:42 AM السلام عليكم ارجو من الاخوة المختصين بالشئون القانونية او ذوى الخبرة افادتنا فى تلك المشكلة احد الزملاء المعينين معنا كمعلم منذ فترة " 3 سنوات " اكرمه الله واتى اسمه ضمن اوائل الخريجين فى هيئة حكومية ذات مميزات اعلى من التربية والتعليم وعندما استفسر عن الاجراءات اوجبوه بتقديم استقالته ثم الالتحاق بهذه الوظيفة وبالفعل تقدم بالاستقالة وفى انتظار البت فيها السؤال :- هل يمكنه استلام العمل الاخر قبل البت فى الاستقالة وقبولها من الادارة ووكيل الوزارة هل هو بذلك يحفظ المدة السابقة التى عمل بالتربية والتعليم هناك فترة ايام مابين تقديم الاستقالة والالتحاق بالعمل هل تؤثر عليه كدرجة وفى امور الترقى هل يستطيع العودة مرة اخرى للتربية والتعليم هل هناك نصائح مهمة يجب ان يتحلى بها ؟ ================================== ارجو من ارجو من الاخوة المختصين بالشئون القانونية او ذوى الخبرة افادتنا فى تلك المشكلة لايجوز الالتحاق بعمل جديد الا بعد انتهاء العلاقة بالعمل القديم واذا قبلت الاستقالة من الصعب العودة الى العمل مرة اخرى سيما اذا وجد زيادة osamaabdsalam 12-04-2012, 10:44 AM الاستاذ الفاضل / اسامة معلم حصل على جزاء خصم يومين مر عليه ستة أشهر هل هذا الجزاء يذكر فى صحيفة احواله المطلوبة ضمن اوراق الترقية وهل يعرقل الترقية ؟ ارجو الاجابة ولسيادتكم وافر الشكر إذا محى الجزاء يعتبر كأن لم يكن osamaabdsalam 12-04-2012, 10:47 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا مدرس تعيين 2000 وشاءت الظروف ان انقل الي مدرسةكنت اطلب النقل اليها ولم استطع دخولها ودخلت هذة المدرسة وكنت احدث مدرس فيها فقام الموجة بندبي في شهر اكتوبر من سنه 2011 ونفذت الندب وكنت قد اجريت عملية جراحية قبل الندب بشهر وهي عملية فتق مختنق ونفذت الندب وعلمت ان هناك مدرسة زميلة لي في نفس بلدتي ونفس التخصص واحدث مني وانتدبت ولم تنفذ الندب واستمرت علي ذلك حتي نهاية هذا العام وتصرف الموجة وسد العجز بمدرس اخر اسال حضرتك اذا انتدبني الموجة العام القادم ان اذن الله ماذا يحدث اذا لم انفذ الندب وقدمت مايفيد اني قد عملت عملية من كثرة الانتدابات للشئون القانونية وماذا يحدث لي اذا لم انفذ الندب وجزاك الله خير الندب اجراء مؤقت لسد العجز ولا يجوز عدم تنفيذه الا بعد موافقة الموجه المختص osamaabdsalam 12-04-2012, 10:49 AM من المستفيد من تعديل القانون 47 لسنه 1978نص التعديلات الماده الاولى تضاف فقره ثالثه الى نص الماده رقم 23 من قانون العاملين المدنيين بالدوله نصها الاتى كل من امضى ببند اجور موسيميين 6 شهور على الاقل من تاريج نقله على الباب الاول اجور يتم تعيينه على بند الاجور الثابته بذات الباب الكثير من المدرسين فى حيره هل المقصود من هذا التعديل هم معلمى المكافاه الشامله ام معلمى العقد المميز ام كليهما ارجو من اصحاب الخبره توضيح الامر ولكم جزيل الشكر يستفيد من كلاهما معا osamaabdsalam 12-04-2012, 10:52 AM :cool:[:excl:كيف يتم احتساب التاخير عن العمل وكذلك اذن الخروج من العمل وما هي انواع اذن الخروج ؟ وهل هناك قانون ينظم عدد الساعات التي يمكن بها حساب يوم عارضة؟ التأخير واذن الخروج علاقة يقدرها رئيس العمل طبقا للمصلحة العامة osamaabdsalam 12-04-2012, 10:55 AM السلام عليكم تم التعاقد معى عام 2004 بعقد عمل مؤقت ولم أدخل إختبارات الكادر بسبب الفساد الموجود بدمياط أثناء لك حيث قامت المديرية بالتعاقد مع معلمين جدد أثناء قانون الكادر على وظيفة معلم مساعد وتجاهلت دفعتنا وطالبنا مرارا وتكرارا وللأسف لم يسمعنا أحد ولكن بمشيئة الله قامت ثورة 25 يناير وتم تثبيتى فى 8/3/2011 على وظيفة مدرس على درجات دائمة وطالبت المديرية بتقديم الأوراق لضم المدة السابقة والحمد لله تم ضم المدة وعادت الأقدمية إلة 1/9/2004 . وصدر منذ أيام قرار إستثنائى من وزير التعليم بعقد إختبارات الكادر للمعلمين القدامى اللذين لم يسبق لهم دخول الإختبارات والمعلمين الراسبين فى مادة أو أكثر وعندما تقدمت للمديرية والإدارة لتسجيل بياناتى كان الرد إنتم ملكوش حاجة لازم تعد سنتين وبعدها تدخل الكادر منا ضمين 8 سنوات منفعش لية هل لى الحق أو لا شكرا وأرجوا الرد سريعا راجع قسمى شئون العاملين والاحصاء فلديهم الجديد osamaabdsalam 12-04-2012, 11:02 AM نحن 7 مدرسين( 3 معلم اول ا- 3 معلم اول -1 معلم) و عندنا فى المدرسة 15 فصل و العدد الاجمالى 90 حصة و الفصل الواحد نصابه 6 حصص اسبوعيا فى مادة اللغة الانجليزية ارجو الافادة فى توزيع الانصبة حيث ان الادارة ليس بها عجز فى التخصص و حميع المدارس المحيطة بنا كلها بها زيادة وان الثلاث معلمين اول ا كل واحد منهم معه جدول ب 18 حصة بما فيهم المشرف على المادة المدرس المشرف على المادة يقل نصابه بمقدار حصتين تم تقسم الحصص بين السبعة بينهم بنسب النصاب القانونى ibrahim_eltony 12-04-2012, 11:07 AM السلام عليكم .. مدرس يعطى مجموعة مدرسية بمصروفات 20 جنية بدلا من 7 جنية (الرسوم المقررة) .. تم احالتة للشؤن القانونية .. ما الاجراء ت التى تبع معه .. وشكرا .. osamaabdsalam 12-04-2012, 11:08 AM اساتذى العزيز لدى مشكلة لاأعرف كيفية حلها من الوجهة القانونية وهى كا الأتى :: عندى بالمدرسة طفل معوق ( منغولى ) فى الصف الثانى ابتدائى والناظر يريد انجاح الطفل فى امتحان الفصل الدراسى الثانى كما فعل فى الفصل الاول ونحن نعترض على ذلك فقال أن القانون يقول ان التلميذ ينجح فى الصف الاول والثانى بحكم القانون فهل هذا صحيح علما بان الطفل لايمكن ان يكتب او يقرا ؟؟؟؟؟؟؟ ينجح بحكم القانون ولكن لايغش ولا يكتب له فاذاكان هذا الناظر بيده انجاحه بحكم القانون فلماذا الغش سيما وإن كان الطفل لايمكن أن يكتب لاتعرضوا أنفسكم للمخاطرة وسوء المنقلب tamer arm 12-04-2012, 11:12 AM ما فائدة الخدمة العامة للمعلم المثبت اذا كانت لا تضم لمدة الخدمة مثلها مثل مدة التدريب في الجيش ؟ و اذا كانت هناك اشخاص قد تم تعينها بدون افادة بادائها الخدمة العامة على الرغم من اننا عندما تقدمنا اليها كان على اساس انها تضم للخدمة عند التعيين؟ عبد الله بن محمد 12-04-2012, 01:58 PM أنا وكيل مدرسة متفرغ ولم يكتب في صحيفة الأحوال مادة التدريس ومكتوب أمام الوظيفة الخاصة على الكادر معلم أول أ ـــ وكيل مدرسة متفرغ ، وأنا متقدم للترقية معلم خبير وبالفعل أنا وكيل مدرسة متفرغ ، السؤال هنا هل الصحيفة صحيحة ؟ وأتقدم بها 0 أم تحتاج الى تغيير 0 أفيدني جزاك الله كل خير 0 و السلام عليكم ورحمة الله osamaabdsalam 12-04-2012, 07:25 PM ما فائدة الخدمة العامة للمعلم المثبت اذا كانت لا تضم لمدة الخدمة مثلها مثل مدة التدريب في الجيش ؟ و اذا كانت هناك اشخاص قد تم تعينها بدون افادة بادائها الخدمة العامة على الرغم من اننا عندما تقدمنا اليها كان على اساس انها تضم للخدمة عند التعيين؟ المثبت ليس له خدمة عامة osamaabdsalam 12-04-2012, 07:27 PM أنا وكيل مدرسة متفرغ ولم يكتب في صحيفة الأحوال مادة التدريس ومكتوب أمام الوظيفة الخاصة على الكادر معلم أول أ ـــ وكيل مدرسة متفرغ ، وأنا متقدم للترقية معلم خبير وبالفعل أنا وكيل مدرسة متفرغ ، السؤال هنا هل الصحيفة صحيحة ؟ وأتقدم بها 0 أم تحتاج الى تغيير 0 أفيدني جزاك الله كل خير 0 و السلام عليكم ورحمة الله صحيفة الاحوال صحيحة osamaabdsalam 12-04-2012, 07:30 PM السلام عليكم .. مدرس يعطى مجموعة مدرسية بمصروفات 20 جنية بدلا من 7 جنية (الرسوم المقررة) .. تم احالتة للشؤن القانونية .. ما الاجراء ت التى تبع معه .. وشكرا .. يجازى وتحصل المبالغ الزائدة ايهاب العراقى 13-04-2012, 02:34 PM الأستاذ الفاضل / اسامة فى مشكلة و محتاجة من سيادتك استفسار سريع اثنين معلمين نفس التخصص الاول : تعيين 1995 و اجتاز الكادر على المرحلة الاعدادية و الثانوية و مسكن على المرحلة الاعدادية الثاني : تعيين 2000 و اجتاز الكادر على المرحلة الابتدائية و مسكن عليها و يوجد مدرسة ابتدائي بجوارهما و يتنازع عليها الاثنان فأيهما يدخلها ؟؟ الاقدم فى التعيين ( كادر اعدادى و ثانوي) ام من اجتاز الكادر على المرحلة الابتدائية ؟ و شكرااا على سعة صدركم osamaabdsalam 13-04-2012, 08:14 PM الأستاذ الفاضل / اسامة فى مشكلة و محتاجة من سيادتك استفسار سريع اثنين معلمين نفس التخصص الاول : تعيين 1995 و اجتاز الكادر على المرحلة الاعدادية و الثانوية و مسكن على المرحلة الاعدادية الثاني : تعيين 2000 و اجتاز الكادر على المرحلة الابتدائية و مسكن عليها و يوجد مدرسة ابتدائي بجوارهما و يتنازع عليها الاثنان فأيهما يدخلها ؟؟ الاقدم فى التعيين ( كادر اعدادى و ثانوي) ام من اجتاز الكادر على المرحلة الابتدائية ؟ و شكرااا على سعة صدركم الأول مسكن على المرحلة الاعدادية يعنى مدرس إعدادى فلماذا يتنازع على الابتدائى أيا كانت أقدميته إلا إذا تم نقله إلى المرحلة الابتدائية وتغيير المسمى الوظيفى وانطباق شروط النقل ووووووووالخ ففى الوقت الحالى سوف يدخلها معلم الابتدائى أيا كانت أقدميته إذا كان النقل لصالح العمل رفيقا للزهرة 13-04-2012, 11:28 PM أنني استحق التدريب في الترقية على التعليم الثانوي ( المرحلة الثالثة ) ولكن تم إلحاقي بالتدريب مع ديوان الإدارة بسبب خطأ من إدارة المدرسة وأرسلت وناشدت وتولت إلى الإحصاء بالوزارة والإدارة التعليمية ولكن لم يتم تعديل وضعي في التدريب حتى تاريخه ماه و العمل ما أهون أن تضيع الحقوق بك يا مصر بسسب الأخطاء الإدارية أناشد كبا ر المسئولين لأن هذه ليست مشكلتي الوحيده فكثير من المعلمين تم إدارجهم بمراحل غير مراحلهم في التدريب للترقية وأنا واحد منهم أرشدوني قبل ضياع الوقت وأنني تقدمت بمذكرة إلى الشئون القانونية بالإدارة فأرجو من سيادتكم التكرم بإفادتي هل أتقدم بعمل بحث مع العاملين بديوان الإدارة حتى لا تضيع ترقيتي إلى درجة معلم أول (أ) وهل يجوز أن أتدرب للترقي إلى غير المرحلة التي تم تسكيني عليها وهي المرحلة الثانوية وكيل مدرسة 16-04-2012, 03:48 PM انا معلم تعيين 4/8/2011 و تعاقد 3 سنوات على نفس تخصصى هل لى الحق فى التسوية تبعا لقانون 155 لسنة 2007 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و بذلك تصبح اقدميتى منذ 2009 ز ما هى الاجراءات المتبعة و خصوصا اننا علمنا ان زملاءنا فى بعض المحافظات يقومون بتلك الخطوة الغيضاني ماث 16-04-2012, 06:21 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد ان اعرف من هو مسئول التظريف في المطبعةالسرية وذلك في امتحانات النقل وليس الشهادات اهو المعلم الذي يذهب ومعه الامتحانات ام الذي يقوم بطبع الامتحان في المطبعة السريةولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 16-04-2012, 07:43 PM أنني استحق التدريب في الترقية على التعليم الثانوي ( المرحلة الثالثة ) ولكن تم إلحاقي بالتدريب مع ديوان الإدارة بسبب خطأ من إدارة المدرسة وأرسلت وناشدت وتولت إلى الإحصاء بالوزارة والإدارة التعليمية ولكن لم يتم تعديل وضعي في التدريب حتى تاريخه ماه و العمل ما أهون أن تضيع الحقوق بك يا مصر بسسب الأخطاء الإدارية أناشد كبا ر المسئولين لأن هذه ليست مشكلتي الوحيده فكثير من المعلمين تم إدارجهم بمراحل غير مراحلهم في التدريب للترقية وأنا واحد منهم أرشدوني قبل ضياع الوقت وأنني تقدمت بمذكرة إلى الشئون القانونية بالإدارة فأرجو من سيادتكم التكرم بإفادتي هل أتقدم بعمل بحث مع العاملين بديوان الإدارة حتى لا تضيع ترقيتي إلى درجة معلم أول (أ) وهل يجوز أن أتدرب للترقي إلى غير المرحلة التي تم تسكيني عليها وهي المرحلة الثانوية تقدم بشكوى لكل من الوزير والمحافظ وما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 16-04-2012, 07:45 PM انا معلم تعيين 4/8/2011 و تعاقد 3 سنوات على نفس تخصصى هل لى الحق فى التسوية تبعا لقانون 155 لسنة 2007 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و بذلك تصبح اقدميتى منذ 2009 ز ما هى الاجراءات المتبعة و خصوصا اننا علمنا ان زملاءنا فى بعض المحافظات يقومون بتلك الخطوة إذا الأمر كذلك فتقدم بطلب للمحافظ أسوة بالمحافظات الأخرى osamaabdsalam 16-04-2012, 07:47 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد ان اعرف من هو مسئول التظريف في المطبعةالسرية وذلك في امتحانات النقل وليس الشهادات اهو المعلم الذي يذهب ومعه الامتحانات ام الذي يقوم بطبع الامتحان في المطبعة السريةولكم جزيل الشكر الذى يقوم بطبع الامتحان الغيضاني ماث 16-04-2012, 09:20 PM الذى يقوم بطبع الامتحان جزاك الله كل خير ebdaa 16-04-2012, 09:36 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي مشكلة انني تم تعيني ضم قرار تعيين الاوائل 96 لسنة 2012 وانا مدرس رياضيات من محافظة الدقهلية حيث يتضمن القرار تعيين 4 معلمين انا منهم وتم توزيعهما كما يلي 1- احدهم من ادارة شربين تم وضعه في في ادارته شربين 2- واثنين من ادارات اجا وشرق المنصورة تم وضعهم في ادارة طلخا وهي ادارتي انا 3- تم توزيعي في ادارة بلقاس وانا اريد ان يتم وضعي في ادارتي حيث انا بها عجز في تخصص الرياضيات فماذا افعل و اريد المساواه مع زملائي الشمارى 16-04-2012, 11:46 PM رأى حر لماذا لم ينم وضع مادة في الدستور تساوي بين كل المهن العاملة في الحكومة أدبيا أي المعلمون والأطباء والقضاة والمهندسون العاملون بالبترول والكهرباء والمهندسون بالمحليات وضباط الشرطة وكل من هو حاصل علي مؤهل عال ويعمل بالحكومة مشيرا إلي أنه لا يوجد فئة أفضل من فئة وحتي ينظر المجتمع للجميع نظرة متساوية كما هو الحال في البلاد المحترمة؟ موضحا انه يجب ان يكون هناك تمثيل للمعلمين في هذا الدستور الجديد الشمارى 16-04-2012, 11:51 PM عاوزين االشئون القانونية ترسل تظلم من المعلمين للوزير علشان الدرجات إلى الان لم تصل الادارات لينا 12 سنة واحنا فى الدرجة الثالثة هل ممكن نشتكى وناخد اقدميتنا عاوزك متعقدهاش وتقول ممكن لاننا صبرنا نفد لان الشئون القانونية بتاجى على المدرس مش على الوزير وربنا يستر نسرالنت 17-04-2012, 10:56 PM الاخ الفاضل اريد من سيادتك رد سريع لهذه المشكله لك جيل الشكر: انا اخصائى تطوير الاقدم فى المدرسه ومدير المدرسه مولينى حكايه الاحصاء جدعنه كدا ماشى وبعدين كل مايجى بيان طلباه الاداره علشان اسجله يرميه ليه دون اى مساعده مثل بيانات الموظفين على الانترنت مش عارف احصل على اى بيانات وشئون العاملين مكبرين دماغهم على الاخر ومن زهقى بقيت اسجل اى حاجه لدرجه ان فيه فى المدرسه مدرسين نقلوا وبنبعت بياناتهم والمدير بيمضى على اى شئ ويبعت الاداره وهوا عارف انه غلط فا انا خايف يجى الغلط دا كله على دماغى بحجه انى اللى عامل الاحصاء مع انى مش مكلف بيها بس خايف ساعتها يقولوا هوا اللى عامل واحنا مكلفينه بكدا الرجاء الافاده ولك جزيل الشكر rashadbaker 18-04-2012, 04:10 AM انا خريج معلمين عام 89 وحصلت على التاهيل الترباوى عام 2004 واصبحت تخصصية وحصلت على دبلوم خاصة سؤالى هو هل يمكن نقلى من المرحلة الابتدائة الى الاعدادة بقرار 275 لسنة 2011 وينطبق على تغير مسمى osamaabdsalam 19-04-2012, 06:43 AM جزاك الله كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 19-04-2012, 06:46 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي مشكلة انني تم تعيني ضم قرار تعيين الاوائل 96 لسنة 2012 وانا مدرس رياضيات من محافظة الدقهلية حيث يتضمن القرار تعيين 4 معلمين انا منهم وتم توزيعهما كما يلي 1- احدهم من ادارة شربين تم وضعه في في ادارته شربين 2- واثنين من ادارات اجا وشرق المنصورة تم وضعهم في ادارة طلخا وهي ادارتي انا 3- تم توزيعي في ادارة بلقاس وانا اريد ان يتم وضعي في ادارتي حيث انا بها عجز في تخصص الرياضيات فماذا افعل و اريد المساواه مع زملائي قدم طلبا لوكيل الوزارة مادم يوجد عجز وستنقل ان شاء الله osamaabdsalam 19-04-2012, 06:49 AM عاوزين االشئون القانونية ترسل تظلم من المعلمين للوزير علشان الدرجات إلى الان لم تصل الادارات لينا 12 سنة واحنا فى الدرجة الثالثة هل ممكن نشتكى وناخد اقدميتنا عاوزك متعقدهاش وتقول ممكن لاننا صبرنا نفد لان الشئون القانونية بتاجى على المدرس مش على الوزير وربنا يستر الدرجات لمن يستحق قريبا إن شاء الله osamaabdsalam 19-04-2012, 06:53 AM الاخ الفاضل اريد من سيادتك رد سريع لهذه المشكله لك جيل الشكر: انا اخصائى تطوير الاقدم فى المدرسه ومدير المدرسه مولينى حكايه الاحصاء جدعنه كدا ماشى وبعدين كل مايجى بيان طلباه الاداره علشان اسجله يرميه ليه دون اى مساعده مثل بيانات الموظفين على الانترنت مش عارف احصل على اى بيانات وشئون العاملين مكبرين دماغهم على الاخر ومن زهقى بقيت اسجل اى حاجه لدرجه ان فيه فى المدرسه مدرسين نقلوا وبنبعت بياناتهم والمدير بيمضى على اى شئ ويبعت الاداره وهوا عارف انه غلط فا انا خايف يجى الغلط دا كله على دماغى بحجه انى اللى عامل الاحصاء مع انى مش مكلف بيها بس خايف ساعتها يقولوا هوا اللى عامل واحنا مكلفينه بكدا الرجاء الافاده ولك جزيل الشكر استشر الموجه المختص بالتطوير ليجد حلا لمشكلتك osamaabdsalam 19-04-2012, 06:55 AM انا خريج معلمين عام 89 وحصلت على التاهيل الترباوى عام 2004 واصبحت تخصصية وحصلت على دبلوم خاصة سؤالى هو هل يمكن نقلى من المرحلة الابتدائة الى الاعدادة بقرار 275 لسنة 2011 وينطبق على تغير مسمى يمكن نقلك إ1ا كان تخصصك يتناس مع التدريس بالاعدادى ويوافق التنسيق ابن الأكرمين 19-04-2012, 10:55 PM تم تعيني بالأزهر الشريف عام 2000 م حصلت على اجازة بدن مرتب من عام 2002- حتى عام 2012 ورجعت لعملي في 23- 2-2012 هل لي الحق في الحصول على الدرجة الثانية مع اني كنت ادفع التأمينات والمعاشات وهل لو لي الحق إلى أين أذهب وجزاكم الله كل خير علي المحبوب 19-04-2012, 11:58 PM هل توقيع عقوبة يوم واحد تمنع الحصول على العلاوة التشجيعية أو تعطل ترقية المعلم للدرجة الأعلى في المرحلة الأولى لترقية المعلمين الذين مر عليهم أكثر من ثمانية أعوام على نفس الدرجة المالية قبل تنفيذ الكادر احمدالسيد2 20-04-2012, 07:33 PM بسم الله الرحمن الرحيم اريد الاجابة علي مايلي جزاك الله عنا خيرا اني معلم اول حاصل علي معلمين 1988 وحصلت علي ليسانس آداب وتربية 2000 واعمل معلم لغة عربية في مدرسة اعدادي (انتدابا) وتقدمت لتغيير المسمي الوظيفي طبقا للقرار 275 ولكن تم ارسال الكشوف منمديرية التربية والتعليم ولم يدرج اسمي فيها والسؤال في المديرية عن السبب قيل لي ان الحاصل علي ليسانس اداب وتربية(تعليم اساسي )لايحق له التصعيد من المرحلة الابتدائية الي الاعدادية علما بان التعليم الاساسي يشمل المرحلتين فما الحجة او السبب القانوني الذي يمنع تصعيدي من الابتدائي الي الاعدادي؟ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 21-04-2012, 10:27 AM تم تعيني بالأزهر الشريف عام 2000 م حصلت على اجازة بدن مرتب من عام 2002- حتى عام 2012 ورجعت لعملي في 23- 2-2012 هل لي الحق في الحصول على الدرجة الثانية مع اني كنت ادفع التأمينات والمعاشات وهل لو لي الحق إلى أين أذهب وجزاكم الله كل خير سوف ترتب مع زملائك وسوف تحصل على الدرجة الثانية osamaabdsalam 21-04-2012, 10:31 AM هل توقيع عقوبة يوم واحد تمنع الحصول على العلاوة التشجيعية أو تعطل ترقية المعلم للدرجة الأعلى في المرحلة الأولى لترقية المعلمين الذين مر عليهم أكثر من ثمانية أعوام على نفس الدرجة المالية قبل تنفيذ الكادر العقوبة يوم واحد لاتعطل الترقية ولكن ربما نعطل استحقاق العلاوة التشجيعية وفقا لشروطها osamaabdsalam 21-04-2012, 10:35 AM بسم الله الرحمن الرحيم اريد الاجابة علي مايلي جزاك الله عنا خيرا اني معلم اول حاصل علي معلمين 1988 وحصلت علي ليسانس آداب وتربية 2000 واعمل معلم لغة عربية في مدرسة اعدادي (انتدابا) وتقدمت لتغيير المسمي الوظيفي طبقا للقرار 275 ولكن تم ارسال الكشوف منمديرية التربية والتعليم ولم يدرج اسمي فيها والسؤال في المديرية عن السبب قيل لي ان الحاصل علي ليسانس اداب وتربية(تعليم اساسي )لايحق له التصعيد من المرحلة الابتدائية الي الاعدادية علما بان التعليم الاساسي يشمل المرحلتين فما الحجة او السبب القانوني الذي يمنع تصعيدي من الابتدائي الي الاعدادي؟ولكم جزيل الشكر تنسيق التعليم الابتدلئى يرى عدم نقل معلمى الابتدلئى للإعدادى لحاجتهم لمعلمى الابتدائى حسام حسن عبد 22-04-2012, 09:59 PM اخى الفاضل بعد التحية حدث اننا صرفنا عن طريق الفيزا مبلغ 900 وضع عن طريق الخطأ وشهر ارادت الادارة التعليمية خصم المبغ مرة واحدة هل لها الحق فى ذلك ولماذا حاتم الطائى 22-04-2012, 10:54 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا القانونى باختصار شديد نحن الحاصلون على الدرجه فى 1/7/2005 ما موقفنا من المرحلة الرابعة للترقى الى معلم اول ا علما بان منا من يعمل مدرس من 1985 معلمين ثم تاهيل تربوى وتخصصية واجتزنا الكادر مرحلة اولى ارجو رفع مظلمتنا لمن يهمه الامر وافدتنا بما لديكم من معلومات فمسؤل الحكومة الالكترونيه بادارتنا رفض استلام اوراقنا علما بانا سحبنا استمارات من قبل (صحيفة احوال ) ولكم وافر الاحترام hossam73 23-04-2012, 04:26 PM السلام عليكم لقد ارسلنا منذ عدة اشهر نفس الشكوى المريرة التى نعانى منها فى صفحتكم الموقرة ولكن دون جدوى حيث حصل ايضا المعتاد كل سنة وهو اننا المدرسون والأخصائيون الأوائل لم يدرج اسامينا فى اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية بمحافظة الغربية فى الفصل الدراسى الثانى حيث وصلت كشوفات الملاحظة لمعظم مدارس محافظة الغربية فنحن نتساءل لماذا هذا التعنت من جانب لجنة النظام والمراقب بمديرية التربية والتعليم بالغربية تجاه المدرسين والأخصائيين الأوائل مع العلم ان زملائنا فى المحافظات الأخرى ترسل لهم اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية وفى نفس الوقت يوجد زملاء لنا سواء مدرسين واخصائيين (ليسوا أوائل) أو وكلاء مدارس بيدرج اسمائهم فى التيرم الأول والثانى أيضا فلماذ هذا الظلم ؟!!!!! نرجوا ان توصلوا شكوانا للجهة المختصة ولكم جزيل الشكر والعرفان عزت نادى 23-04-2012, 10:24 PM انا مدرسة لغة انجليزية التوجية نقل مدرس اقدم منى من مدرسة ثانوية الى مدرستى الاعدادية علما بان المدرسة فيها مدرسين زيادة ولكن علشان اخرج انا من مدرستى الاعدادية بحجة الاحدث فى التعيين فى العام القادم هل معى حق ام لا ارجو الافادة وشكرا الشمارى 23-04-2012, 10:42 PM هل هذا الخبر صحيح كما جاء فى جريدة الجمهوريةيوم الثلاثاء بتاريخ 24/4/2012منع تعيين المؤهلات المتوسطة بوظائف التدريس الفيوم - محمد الفل وجمال قطب: قررت وزارة التربية والتعليم .. حظر تعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة في العمل بوظائف المعلمين. طبقا لأحكام القانون وإخطار الوزارة بأعداد من تم تعيينهم بعد ثورة 25يناير حتي تاريخه. مع تصنيفهم طبقا للعمل المكلفين به سواء ¢معلم أو إداري¢ كانت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم قد تلقت مذكرة من رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة تحت مسمي ¢هام وعاجل¢.. أكدت خلالها الوزارة علي ضرورة تفعيل و تنفيذ أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 والبند الثاني من المادة رقم 72 والتي حددت صراحة أن من يشغل وظائف المعلمين لابد أن يكون حاصلا علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلي شهادة إجازة ¢دبلومة تربوية¢ وذلك حرصا علي المستوي العلمي للمعلمين بجميع مراحل التعليم العام. ويذكر أن المهندس أحمد علي أحمد محافظ الفيوم قد كلف المحاسب علي سنجر سكرتير عام المحافظة وحسن حجازي وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة ونقيب المعلمين. بوضع خطة لتعيين ما يقارب من 4000معلم من أبناء محافظة الفيوم لمواجهة ضغوط الاعتصامات والتظاهرات للمئات من الشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة المطالبين بالتعيين بمديرية التربية والتعليم واستمرت لأيام أمام الديوان العام وميدان قارون بالمحافظة. وتم تعيين2600 منهم علي الموازنة العامة علي البند 10/3. 3/2 بالإضافة إلي قائمة انتظار أخري تتضمن أكثر من 7000خريج ينتظرون الدور في التعيين. وقال مجدي حسين عضو مجلس الأمناء بمديرية التربية والتعليم بالفيوم. إن المجلس تلقي صورة من مذكرة رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة. وأشار إلي أن مدير عام مديرية التربية والتعليم أرسل صورة المذكرة إلي لجنة التعاقدات. و إدارة الشئون القانونية. و شئون العاملين بالمديرية. ومديري الإدارات التعليمية بالمراكز للالتزام بالتعليمات ونصوص القانون. osamaabdsalam 24-04-2012, 08:05 AM اخى الفاضل بعد التحية حدث اننا صرفنا عن طريق الفيزا مبلغ 900 وضع عن طريق الخطأ وشهر ارادت الادارة التعليمية خصم المبغ مرة واحدة هل لها الحق فى ذلك ولماذا مادام المبلغ قد صرف عن طريق الخطأ فمن حق الادارة استرداده osamaabdsalam 24-04-2012, 08:09 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا القانونى باختصار شديد نحن الحاصلون على الدرجه فى 1/7/2005 ما موقفنا من المرحلة الرابعة للترقى الى معلم اول ا علما بان منا من يعمل مدرس من 1985 معلمين ثم تاهيل تربوى وتخصصية واجتزنا الكادر مرحلة اولى ارجو رفع مظلمتنا لمن يهمه الامر وافدتنا بما لديكم من معلومات فمسؤل الحكومة الالكترونيه بادارتنا رفض استلام اوراقنا علما بانا سحبنا استمارات من قبل (صحيفة احوال ) ولكم وافر الاحترام راجع ادارة شئون العاملين فليهم الجديد فى هذا الموضوع osamaabdsalam 24-04-2012, 08:12 AM السلام عليكم لقد ارسلنا منذ عدة اشهر نفس الشكوى المريرة التى نعانى منها فى صفحتكم الموقرة ولكن دون جدوى حيث حصل ايضا المعتاد كل سنة وهو اننا المدرسون والأخصائيون الأوائل لم يدرج اسامينا فى اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية بمحافظة الغربية فى الفصل الدراسى الثانى حيث وصلت كشوفات الملاحظة لمعظم مدارس محافظة الغربية فنحن نتساءل لماذا هذا التعنت من جانب لجنة النظام والمراقب بمديرية التربية والتعليم بالغربية تجاه المدرسين والأخصائيين الأوائل مع العلم ان زملائنا فى المحافظات الأخرى ترسل لهم اعمال الملاحظة فى امتحانات الشهادة الأعدادية وفى نفس الوقت يوجد زملاء لنا سواء مدرسين واخصائيين (ليسوا أوائل) أو وكلاء مدارس بيدرج اسمائهم فى التيرم الأول والثانى أيضا فلماذ هذا الظلم ؟!!!!! نرجوا ان توصلوا شكوانا للجهة المختصة ولكم جزيل الشكر والعرفان من حقكم التظلم للمحافظ فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 24-04-2012, 08:15 AM انا مدرسة لغة انجليزية التوجية نقل مدرس اقدم منى من مدرسة ثانوية الى مدرستى الاعدادية علما بان المدرسة فيها مدرسين زيادة ولكن علشان اخرج انا من مدرستى الاعدادية بحجة الاحدث فى التعيين فى العام القادم هل معى حق ام لا ارجو الافادة وشكرا ليس له الحق فى التعنت ومن حقه العمل للمصلحة العامة osamaabdsalam 24-04-2012, 08:20 AM هل هذا الخبر صحيح كما جاء فى جريدة الجمهوريةيوم الثلاثاء بتاريخ 24/4/2012منع تعيين المؤهلات المتوسطة بوظائف التدريس الفيوم - محمد الفل وجمال قطب: قررت وزارة التربية والتعليم .. حظر تعيين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة في العمل بوظائف المعلمين. طبقا لأحكام القانون وإخطار الوزارة بأعداد من تم تعيينهم بعد ثورة 25يناير حتي تاريخه. مع تصنيفهم طبقا للعمل المكلفين به سواء ¢معلم أو إداري¢ كانت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم قد تلقت مذكرة من رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة تحت مسمي ¢هام وعاجل¢.. أكدت خلالها الوزارة علي ضرورة تفعيل و تنفيذ أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 والبند الثاني من المادة رقم 72 والتي حددت صراحة أن من يشغل وظائف المعلمين لابد أن يكون حاصلا علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالإضافة إلي شهادة إجازة ¢دبلومة تربوية¢ وذلك حرصا علي المستوي العلمي للمعلمين بجميع مراحل التعليم العام. ويذكر أن المهندس أحمد علي أحمد محافظ الفيوم قد كلف المحاسب علي سنجر سكرتير عام المحافظة وحسن حجازي وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة ونقيب المعلمين. بوضع خطة لتعيين ما يقارب من 4000معلم من أبناء محافظة الفيوم لمواجهة ضغوط الاعتصامات والتظاهرات للمئات من الشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة المطالبين بالتعيين بمديرية التربية والتعليم واستمرت لأيام أمام الديوان العام وميدان قارون بالمحافظة. وتم تعيين2600 منهم علي الموازنة العامة علي البند 10/3. 3/2 بالإضافة إلي قائمة انتظار أخري تتضمن أكثر من 7000خريج ينتظرون الدور في التعيين. وقال مجدي حسين عضو مجلس الأمناء بمديرية التربية والتعليم بالفيوم. إن المجلس تلقي صورة من مذكرة رئيس قطاع التعليم العام بالوزارة. وأشار إلي أن مدير عام مديرية التربية والتعليم أرسل صورة المذكرة إلي لجنة التعاقدات. و إدارة الشئون القانونية. و شئون العاملين بالمديرية. ومديري الإدارات التعليمية بالمراكز للالتزام بالتعليمات ونصوص القانون. يشترط فيمن يعين فى وظيفة معلم أن يكون مؤهلا عاليا مناسبا osamaabdsalam 24-04-2012, 08:24 AM أيها الأحبة استسمحكم فى اجازة لمدة ثلاثة أيام للسفر فى مهمة طارئة وإلى اللقاء salahaly53 24-04-2012, 06:14 PM هل يوجد مشور صريح بان الاجازه الاعتياديه لا تمنع الحصول علي حافز الاداء محمدأنور 24-04-2012, 11:12 PM السيذ الاستاذ الفاضل / اطرح على سيادتكم مشكلتى وهى تتلخص فى الاتى اولا : أنا خريج دبلوم صنايع عام 1983 م وتم تعينى فى التربية والتعليم فى شهر فبراير عام 1995 م فنى صيانة آلة كاتبة ثم حاصلت على بكالويس تربية تعليم صناعى عام 2003 م وتم تسوية بالمأهل الجديد فى 1/ 8/ 2004 م واعمل معلم مجال صناعى بالاعدادى المشكلة اننى حصلت على العلاوة التشجيعيةعام 2004 م على التعين الاول و تم صرف العلاوه اكثر من خمس شهور ثم تم الغاء العلاوة وتم خصمها منى وحت الان لم ااخذ ولا علاوة تشجيعية على الرغم اننى اتقدم لها كل عام ولله الحم كل التقرير السنوية كف ولم يقع على اى جيزة ماذا افعل الرجاء من سيادتكم ان تفدونى بالحل وشكرا ايمن سعد* 26-04-2012, 05:41 PM العائدون من الخارج والترقية التى ضاعت وسنوات السفر كلها لم تضم وخسار فى المال والعمر الاصغر فى السن اصبح رئيسى فى العمل الدولة والقانون 47 محتاج تغيير مافيش دولة عربية تمنع اولادها من الترقية الامصر قانون عقيم لابد من التغييير لا اعرف لماذا الصمت من المعلمين العائديين من الخارج على هذا الجحود من 47 قانون ضيع العمر واصبح تلميذى استاذى كيف يعمل المعلم وهو محروم من الترقية الادبية برجاء الاتحادة ومراسلة النائب المحترم شعبان عبد العليم ووزير التربية المعلم وقانون الكادر بضم سنوات السسفر بأثررجعى ودمتم مصطفى محمد ص 27-04-2012, 01:49 PM فى دمياط تقدمت أنا وزملائى المعلمين بطلب لضم مدة الخدمة السابقة والخدمة العامة فوافقت المديرية والتنظيم والإدارة على الضم وبالفعل تم الضم وعادت الأقدمية لعام 2003 ولم يرد أسماء إدارتنا فى الكشوفات وسؤالنا عن السبب كان الرد الأوراق الخاصة بكم المسئول عنها فى إدارتكم لم يرسلها لنا حتى الأن وتم الإتصال بمدير الإدارة وتم إستيفاء جميع الأوراق وأرسلت للمديرية وتم بعدها عقد إجتماع لشئون العاملين والتنظيم والإدارة وتم الموافقة على ضم المدة السابقة لكن للأسف لم يتم ضم مدة الخدمة العامة وسؤالنا كان الرد جاء إلينا كتاب ببحث المدة مع العلم أنها ضمت لزملائنا الأخرين من نفس الدفعة ونفس التعيين مما يؤثر علينا من أثار وفروق مادية فماذا نفعل سمر2000 28-04-2012, 12:32 AM سؤال بعد اذنك انا اعملا بنظام نص ف اجر ما العمل عند تكليفى بالملاحظه فى الثانويه العامه هل اذهب كل الايام ام ايام عملى فقط ولكم جزيل الشكر samehaaa 28-04-2012, 07:38 AM سمعت من احدى قريباتى فى بورسعيد ان مكافاة الامتحانات سوف تزيد هذا العام لتصل الى 85% اولا ارجو توضيح كيفيه عمل مكافاة الامتحانات رياضيا وهل هذا الخبر عن الزياة حقيقة ام اشاعه alamir55 28-04-2012, 10:50 AM ماهى الصيغة القانونية للتحقيق مع مدرس يخالف تعليمات مدير المدرسة او الخروج بدون اذن رسمى مع ملاحظة ان تعليمات المدير لصالح العمل ولسيادتكم جزيل الشكر kindheartedman 28-04-2012, 12:44 PM تقدمت لتدريب المرحلة الثانية للترقية كمعلم أول مع المرحلة الثانوية بحكم عملى بمدرسة ثانوية علما بأن صحيفة أحوالى مكتوب بها مدرس اعدادى لأنى كنت على الدرجة الثالثة و بعدما تدربت للترقية صدر قانون 275 الخاص بالمسمى الوظيفى هل اتقدم لتعديل المسمى الوظيفى أم أن تدريبى مع المرحلة الثانوية يكفى لذلك ؟ eemad_7970 28-04-2012, 06:41 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته زميلى الفاضل ارجو ان تمدنى بمعلومات عن اصول التحقيقات الادارية فى المخالفات الادارية، وكيفية اتخاذ القرار المناسب فيها . osamaabdsalam 29-04-2012, 06:09 AM هل يوجد مشور صريح بان الاجازه الاعتياديه لا تمنع الحصول علي حافز الاداء راجع ادارة شئون العاملين osamaabdsalam 29-04-2012, 06:11 AM السيذ الاستاذ الفاضل / اطرح على سيادتكم مشكلتى وهى تتلخص فى الاتى اولا : أنا خريج دبلوم صنايع عام 1983 م وتم تعينى فى التربية والتعليم فى شهر فبراير عام 1995 م فنى صيانة آلة كاتبة ثم حاصلت على بكالويس تربية تعليم صناعى عام 2003 م وتم تسوية بالمأهل الجديد فى 1/ 8/ 2004 م واعمل معلم مجال صناعى بالاعدادى المشكلة اننى حصلت على العلاوة التشجيعيةعام 2004 م على التعين الاول و تم صرف العلاوه اكثر من خمس شهور ثم تم الغاء العلاوة وتم خصمها منى وحت الان لم ااخذ ولا علاوة تشجيعية على الرغم اننى اتقدم لها كل عام ولله الحم كل التقرير السنوية كف ولم يقع على اى جيزة ماذا افعل الرجاء من سيادتكم ان تفدونى بالحل وشكرا عليك التقدم بشكوى للمحافظ osamaabdsalam 29-04-2012, 06:13 AM العائدون من الخارج والترقية التى ضاعت وسنوات السفر كلها لم تضم وخسار فى المال والعمر الاصغر فى السن اصبح رئيسى فى العمل الدولة والقانون 47 محتاج تغيير مافيش دولة عربية تمنع اولادها من الترقية الامصر قانون عقيم لابد من التغييير لا اعرف لماذا الصمت من المعلمين العائديين من الخارج على هذا الجحود من 47 قانون ضيع العمر واصبح تلميذى استاذى كيف يعمل المعلم وهو محروم من الترقية الادبية برجاء الاتحادة ومراسلة النائب المحترم شعبان عبد العليم ووزير التربية المعلم وقانون الكادر بضم سنوات السسفر بأثررجعى ودمتم هذا الموضوع فى طريقه للحل قريبا ان شاء الله osamaabdsalam 29-04-2012, 06:15 AM فى دمياط تقدمت أنا وزملائى المعلمين بطلب لضم مدة الخدمة السابقة والخدمة العامة فوافقت المديرية والتنظيم والإدارة على الضم وبالفعل تم الضم وعادت الأقدمية لعام 2003 ولم يرد أسماء إدارتنا فى الكشوفات وسؤالنا عن السبب كان الرد الأوراق الخاصة بكم المسئول عنها فى إدارتكم لم يرسلها لنا حتى الأن وتم الإتصال بمدير الإدارة وتم إستيفاء جميع الأوراق وأرسلت للمديرية وتم بعدها عقد إجتماع لشئون العاملين والتنظيم والإدارة وتم الموافقة على ضم المدة السابقة لكن للأسف لم يتم ضم مدة الخدمة العامة وسؤالنا كان الرد جاء إلينا كتاب ببحث المدة مع العلم أنها ضمت لزملائنا الأخرين من نفس الدفعة ونفس التعيين مما يؤثر علينا من أثار وفروق مادية فماذا نفعل التقدم بشكوى للمحافظ osamaabdsalam 29-04-2012, 06:17 AM سؤال بعد اذنك انا اعملا بنظام نص ف اجر ما العمل عند تكليفى بالملاحظه فى الثانويه العامه هل اذهب كل الايام ام ايام عملى فقط ولكم جزيل الشكر تحسب المكافاة عن ايام العمل الفعلية osamaabdsalam 29-04-2012, 06:20 AM سمعت من احدى قريباتى فى بورسعيد ان مكافاة الامتحانات سوف تزيد هذا العام لتصل الى 85% اولا ارجو توضيح كيفيه عمل مكافاة الامتحانات رياضيا وهل هذا الخبر عن الزياة حقيقة ام اشاعه شئون العاملين للتأكد من الخبر osamaabdsalam 29-04-2012, 06:27 AM ماهى الصيغة القانونية للتحقيق مع مدرس يخالف تعليمات مدير المدرسة او الخروج بدون اذن رسمى مع ملاحظة ان تعليمات المدير لصالح العمل ولسيادتكم جزيل الشكر يفتح معه محضر تحقيق فى ساعته وتاريخه وسماع أقواله فيما نسب إليه وفى ضوء أقواله تحدد العقوبة من عدمه osamaabdsalam 29-04-2012, 06:34 AM تقدمت لتدريب المرحلة الثانية للترقية كمعلم أول مع المرحلة الثانوية بحكم عملى بمدرسة ثانوية علما بأن صحيفة أحوالى مكتوب بها مدرس اعدادى لأنى كنت على الدرجة الثالثة و بعدما تدربت للترقية صدر قانون 275 الخاص بالمسمى الوظيفى هل اتقدم لتعديل المسمى الوظيفى أم أن تدريبى مع المرحلة الثانوية يكفى لذلك ؟ : ينتظر قرار الترقية ...... فاذا صدر قرار التسكين بعملك بالثانوية يها ونعمت أما صدر التسكين والقرار للإعدادى ففى هذه الحالة يمكنك التقدم بتعديل المسمى الوظيفى osamaabdsalam 29-04-2012, 06:40 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته زميلى الفاضل ارجو ان تمدنى بمعلومات عن اصول التحقيقات الادارية فى المخالفات الادارية، وكيفية اتخاذ القرار المناسب فيها . يستدعى الموظف المنسوب إليه العمل الخاطىء فى محضر تحقيق وسماع أقواله بحيادة تامة وفى ضوء دفاعاته يصدر القرار بحفظ الموضوع أو مجازاته باحدى العقوبات الواردة بلائحة العقوبات ام خلود-2000 29-04-2012, 08:51 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركانته كنت في وقت سابق قد كتبت مشكلتي و حضرتك تكرمت بالرد ولكن للاسف لم ينصفني القضاء و خسرت دعوة الاستئناف في القضاء الاداري في القاهرة و ادارة الطعون رفضت الطعن و اصبح الحكم نهائي سؤالي لحضرتك 1-هل استطيع رفع قضيه لاعاده التعين مع العلم ان فصلي مر عليه فترة 6 سنوات هي مده التقاضي وهل يوجد سن معين لاعادة التعيين مع العلم اني قد تخطيت سن الاربعين؟ 2-وهل اذا استطعت التعيين مرة اخرى ان اضم مده سنوات الخبرة وهي 10 سنوات تقريبا لاني تعيين 96 والفصل كان 2005 ؟ 3-وهل استطيع ان اشترى من التامينات الفترة الساقطة من مدتي ؟ 4-وهل استطيع رفع قضية مرة اخرى امام المحكمة العماليه على اعتبارات اخرى غير التي كانت في القضية الاولى ؟ mr tawfik joe 30-04-2012, 02:32 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لاغاء الندب وشكر جزيلا لكم mr tawfik joe 30-04-2012, 02:37 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم mr tawfik joe 30-04-2012, 05:23 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم حتى لا اتعرض للمسالة القانونية MUSTAFAEGYPT 30-04-2012, 10:09 PM استاذ اسامة لو فيه مشكلة فى الشغل وكنت عايز اعمل شكوى للتحقيق ماهى المدة المتاحة لى لتقديم الشكوى للجهات المختصة بالتحقيق فى التربية والتعليم او بمعنى هل لو عدت على موضوع الشكوى مدة كبيرة مش ينفع عت ارفعها للجهات المختصة الرجا التوضيح MUSTAFAEGYPT 30-04-2012, 10:50 PM استاذ اسامة لو فيه بيحضر ماجستيرررررررررررر هل يسمح ليه بالحصول على ايام تفرغ من العمل بالتربية والتعليم للتفرغ للدراسة الرجاء الافادة الكاملة فى هذه النقطة بنى سويفى 01-05-2012, 01:26 AM هل يجوز رفع قضية لضم المده السابقة وما نسبه قبوله وماهى الاوراق المطلوبه osamaabdsalam 01-05-2012, 07:36 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركانته كنت في وقت سابق قد كتبت مشكلتي و حضرتك تكرمت بالرد ولكن للاسف لم ينصفني القضاء و خسرت دعوة الاستئناف في القضاء الاداري في القاهرة و ادارة الطعون رفضت الطعن و اصبح الحكم نهائي سؤالي لحضرتك 1-هل استطيع رفع قضيه لاعاده التعين مع العلم ان فصلي مر عليه فترة 6 سنوات هي مده التقاضي وهل يوجد سن معين لاعادة التعيين مع العلم اني قد تخطيت سن الاربعين؟ 2-وهل اذا استطعت التعيين مرة اخرى ان اضم مده سنوات الخبرة وهي 10 سنوات تقريبا لاني تعيين 96 والفصل كان 2005 ؟ 3-وهل استطيع ان اشترى من التامينات الفترة الساقطة من مدتي ؟ 4-وهل استطيع رفع قضية مرة اخرى امام المحكمة العماليه على اعتبارات اخرى غير التي كانت في القضية الاولى ؟ يبدو أن محاميك قد تكاسل فى نظر الدعوى والاهتمام بها نصيحتى عليك بمحام كفء يخاف الله عليك باستشارته وبامكانه الاجابة على أسئلتك osamaabdsalam 01-05-2012, 07:41 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا منتدب ندب كلى من محافظة كفر الشيخ الى الدقهلية منذ ثلاث اعوام علما باننى معين منذ 2004 وقد وصلنى بالدقهلية جواب يطلب منى تجديد الندب او الغائه وانا اريد الغائه ولكن نحن فى فترة امتحانات فما هى الاجراءات التى يجب اتخاذها لالغاء الندب وشكر جزيلا لكم حتى لا اتعرض للمسالة القانونية تقدم بطلب لجهة عملك الحالية بالغاءالندب مرفقا بالطلب صورة الجواب الذى وصلك osamaabdsalam 01-05-2012, 07:47 AM استاذ اسامة لو فيه مشكلة فى الشغل وكنت عايز اعمل شكوى للتحقيق ماهى المدة المتاحة لى لتقديم الشكوى للجهات المختصة بالتحقيق فى التربية والتعليم او بمعنى هل لو عدت على موضوع الشكوى مدة كبيرة مش ينفع عت ارفعها للجهات المختصة الرجا التوضيح الشكوى متاحة مادامت جسم الجريمة أو محل الشكوى قائما ولم يمحى بعد يعنى آثاره موجودة osamaabdsalam 01-05-2012, 07:49 AM استاذ اسامة لو فيه بيحضر ماجستيرررررررررررر هل يسمح ليه بالحصول على ايام تفرغ من العمل بالتربية والتعليم للتفرغ للدراسة الرجاء الافادة الكاملة فى هذه النقطة يسمح باجازة وليس تفرغ للدراسة osamaabdsalam 01-05-2012, 07:53 AM هل يجوز رفع قضية لضم المده السابقة وما نسبه قبوله وماهى الاوراق المطلوبه يجوز ذلك وهذا متوقف على شطارة المحامى ومدى اخلاصه ومراقبته لله سبحانه وتعالى alamir55 01-05-2012, 09:52 AM استاذى الفاضل لى زميلة تم تعينها بالتعاقد المميز ودخلت امتحان الكادر واجتازت الامتحات ثم نظرا اظروف زواجها فى محافظة اخرى تم انقطاعها عن العمل وهى الان تريد العودة الى العمل فكيف ذلك ولكم جزيل الشكر mr tawfik joe 01-05-2012, 04:29 PM اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر سيف الغضبان 01-05-2012, 08:00 PM السلام عليكم / أستاذى الفاضل * أود بداية أن أحييك على هذا المجهود الرائع - وأدعو الله أن يجعله فى ميزان حسناتك . *عندى استفسار بسيط وهو / هل يجوز تغيير التخصص من مدرس فلسفة ومنطق إلى مدرس علم نفس وإجتماع - علما بأن المدرسة التى أعمل بها دائما تنتدب مدرس علم نفس من مدرسة أخرى لسد العجز - وماهى الاجراءات ؟؟ برجاء الرد والافادة ولك جزيل الشكر MUSTAFAEGYPT 01-05-2012, 08:21 PM يسمح باجازة وليس تفرغ للدراسة جزاك الله خيرا على الرد يااستاذ اسامة ولكن ماهى نوع هذه الاجازة التى تقصدها وماهى اجراءات طلبها mr tawfik joe 02-05-2012, 07:12 PM اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 03-05-2012, 02:12 PM استاذى الفاضل لى زميلة تم تعينها بالتعاقد المميز ودخلت امتحان الكادر واجتازت الامتحات ثم نظرا اظروف زواجها فى محافظة اخرى تم انقطاعها عن العمل وهى الان تريد العودة الى العمل فكيف ذلك ولكم جزيل الشكر هذا متوقف على اخطارها لجهة عملها osamaabdsalam 03-05-2012, 02:19 PM اشكر الاستاذ اسامه عبدالسلام على الرد على استفسارى بخصوص الندب ولكن هل هناك من فترة معينة بعد ارسالهم لخطاب تجديد الندب او الغائه حتى اقوم بالغاء الندب حيث اننى كما اخبرت حضرتك فى فترة امتحانات ولا استطيع الغائه الان وهل سيتم ارسال خطاب اخر فى حالة عدم تجديد الندب او تنفيذه الان واذا كان هناك جواب اخر فما هى المدة بين الخطابين ولكم جزيل الشكر تقدم الآن بطلب لجهة عملك الحالية لالغاء الندب على يكون بعد الامتحانات osamaabdsalam 03-05-2012, 02:22 PM السلام عليكم / أستاذى الفاضل * أود بداية أن أحييك على هذا المجهود الرائع - وأدعو الله أن يجعله فى ميزان حسناتك . *عندى استفسار بسيط وهو / هل يجوز تغيير التخصص من مدرس فلسفة ومنطق إلى مدرس علم نفس وإجتماع - علما بأن المدرسة التى أعمل بها دائما تنتدب مدرس علم نفس من مدرسة أخرى لسد العجز - وماهى الاجراءات ؟؟ برجاء الرد والافادة ولك جزيل الشكر أشكرك على هذا الدعاء الصالح رزقك ربى مثله وأكثر أما عن الاستفسار فيجوز تعديل المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص osamaabdsalam 03-05-2012, 02:39 PM جزاك الله خيرا على الرد يااستاذ اسامة ولكن ماهى نوع هذه الاجازة التى تقصدها وماهى اجراءات طلبها يتقدم باجازة إعتيادية إذا كان رصيده يسمح بذلك أو اجازة بدون مرتب عن ايام الامتحان الفعلية كما نصت بذلك المادة 69 من القانون 47 لسنة 1987 معدلة بالقانون 203 لسنة 1994 فقرة 3 mr tawfik joe 03-05-2012, 04:20 PM شكرا استاذى الفاضل على اهتمامك باستفساراتنا وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك يوم القيامة alamir55 04-05-2012, 09:21 AM هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر safaaha 04-05-2012, 06:14 PM انا اعمل مدرسة فصل في مدرسة عمر بن الخطاب بنويبع منذ 2006 مع العلم بان تخصصي هو بكالوريس علوم وتربية طفولة وانا لااريد العمل بهذا المجال بعد هذه الفترة في التدريس للصفوف الاولي وسمعت عن التريب التحويلى للمعلمين 136 فما هو وهل يوجد اماكن للتدريب في نويبع او المنوفية وما هي الاوراق المطلوبة لاني اريد تغير مساري الي مدرس حاسب الى الرجاء سرعة الرد علي ولسيادنكم جزيل الشكر osamaabdsalam 05-05-2012, 05:35 AM شكرا استاذى الفاضل على اهتمامك باستفساراتنا وجعل هذا العمل فى ميزان حسناتك يوم القيامة وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 05-05-2012, 05:48 AM هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر الثانى لأنه الأقدم تعيينا وكلاهما مؤهل عال ومعلم أول osamaabdsalam 05-05-2012, 05:51 AM انا اعمل مدرسة فصل في مدرسة عمر بن الخطاب بنويبع منذ 2006 مع العلم بان تخصصي هو بكالوريس علوم وتربية طفولة وانا لااريد العمل بهذا المجال بعد هذه الفترة في التدريس للصفوف الاولي وسمعت عن التريب التحويلى للمعلمين 136 فما هو وهل يوجد اماكن للتدريب في نويبع او المنوفية وما هي الاوراق المطلوبة لاني اريد تغير مساري الي مدرس حاسب الى الرجاء سرعة الرد علي ولسيادنكم جزيل الشكر تغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص safaaha 06-05-2012, 06:09 PM طيب ممكن اعرف انا تبع اي توجيه انا اتثبت معلم رياض اطفال بس انا شغالة اصلا مدرس فصل برجاء تقديم لي الاجابة بسرعة alamir55 06-05-2012, 11:15 PM الثانى لأنه الأقدم تعيينا وكلاهما مؤهل عال ومعلم أول المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=4467249#post4467249) هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر قرات منذ لحظات هذة الكلمات من لجنة الفتوى بالوزارة وهى تم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى : معلم خبير – معلم اول أ – معلم اول – معلم – معلم مساعد ، امام الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممن يحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم او معلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتى يتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر . ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبند اولا طبقا للاسس التالية :- الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا – ثم الاكبر سنا .وبهذا يكون الاول هو الاقدم حيث انهم تساوا فى النقطة الاولى وهى المؤهل ولكن النقطة الثانية يعلو فيها الزميل الاول حيث انة تاريخ التخرج لة عام 94 اما الزميل الثانى اصبح تاريخ تخرجة عام 96 اليس هذا صحيح ولكم جزيل الشكر على سعة صدركم جعلهم الله فى عون العباد وجزاكم خيرا hamdi tahaa 09-05-2012, 07:15 PM ما الوضع القانوني لوجود أقارب الدرجة الأولي بالمدرسة أرجو إرفاق القانون صفوت داود 10-05-2012, 05:25 AM مادة(77) لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها . استاذى الكريم مالمقصود من مرحلة تعليمية الى مرحلى تعليمية هل يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا او موجة اعدادى الى موجة ثانوى ام المقصود بها من معلم اول أ الى معلم خبير مثلا ثانيا مادة(78) يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجه وتعادل وظيفة معلم أول(أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين. ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ) كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائف التوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون. س : هل المقصود بالوظيفة الادنى موجة ثانوى مثلا للترقية لموجة اول ام يجوز لموجة اعدادى او ابتدائى التقدم لشغل هذة الوظيفة الأستاذ محمد عامر 10-05-2012, 10:10 PM مسئول المرتبات لم يدرج اسمى بكشف الحافز فما الاجراء الذى يمكن ان اتخذه ضده حودة على 11-05-2012, 10:28 AM كيف احسب بدل التغذية علما بانى كسبت القضية بعد رفعها لمدة سنتين وقيمة التذكرة فى الشهر ونصف التذكرة كام وهل اصرف خمس سنين فقط ولا سبع سنين osamaabdsalam 11-05-2012, 07:01 PM طيب ممكن اعرف انا تبع اي توجيه انا اتثبت معلم رياض اطفال بس انا شغالة اصلا مدرس فصل برجاء تقديم لي الاجابة بسرعة تبع موجه القسم osamaabdsalam 11-05-2012, 07:20 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=4467249#post4467249) هناك فى المدرسة مشكلة بين اثنان من الزملاء على ايهما احق بالتفرغ لوكالة المدرسة الاول خريخ كلية التربية دفعة1994 وحصل على الدرجة الثانية عام 2003 والثانى كان دبلوم صناعى تعين 1986 ثم درس المؤهل العالى وساوى حالتة فاصبح تعين 1996 ةاخد الدرجة الثانية عام 2005 وكلاهما معلم اول وهم الاقدم بالمدرسة الرجا الاهتمام بالرد فى اسرع وقت لعدم تفاقم المشكلة بينهم ولسيادتكم جزيل الشكر قرات منذ لحظات هذة الكلمات من لجنة الفتوى بالوزارة وهى تم ترتيب المعلمين بالمدرسة طبقا للوظائف الى تم تسكينهم عليها بعد اجتياز اختبارات الكادر على النحو التالى : معلم خبير – معلم اول أ – معلم اول – معلم – معلم مساعد ، امام الذين لم يتم تقدمهم لامتحان الكادر ممن يحملون لقب وظيفة مدرس او مدرس اول فانهم يدخلون فى الترتيب المذكور بمسمى معلم او معلم اول على حسب الاحوال الا انهم ليس لهم الحق فى صرف بدل الاعتماد المقرر حتى يتم تسكينهم للوظيفة المناسبة بعد اجتيازهم اختبارات الكادر . ثانيا :- يتم ترتيب الاقدمية لكل فئة من الفئات المذكورة بالبند اولا طبقا للاسس التالية :- الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا – ثم الاكبر سنا .وبهذا يكون الاول هو الاقدم حيث انهم تساوا فى النقطة الاولى وهى المؤهل ولكن النقطة الثانية يعلو فيها الزميل الاول حيث انة تاريخ التخرج لة عام 94 اما الزميل الثانى اصبح تاريخ تخرجة عام 96 اليس هذا صحيح ولكم جزيل الشكر على سعة صدركم جعلهم الله فى عون العباد وجزاكم خيرا أولا :كلاهما معلم أول ثانيا : فى القريب سوف يحصل كل منهما على معلم أول (أ) فإذا حصلا على هذا المستوى فى تاريخ واحد فأعتقد أن الأول هو الأقدم وهذا رأيى أما إذا سبق الأول وحصل على هذا المستوى وتأخر الثانى فيكون الأول هو الأقدم osamaabdsalam 11-05-2012, 07:24 PM ما الوضع القانوني لوجود أقارب الدرجة الأولي بالمدرسة أرجو إرفاق القانون الوضع لاغبار عليه ولا شبهة فيه الولد وأبيه والرجل وزوجته إذا عملوا بكفاءة وبدون مشاكل osamaabdsalam 11-05-2012, 07:32 PM مادة(77) لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها . استاذى الكريم مالمقصود من مرحلة تعليمية الى مرحلى تعليمية هل يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا او موجة اعدادى الى موجة ثانوى ام المقصود بها من معلم اول أ الى معلم خبير مثلا ثانيا مادة(78) يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجه وتعادل وظيفة معلم أول(أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين. ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ) كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائف التوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون. س : هل المقصود بالوظيفة الادنى موجة ثانوى مثلا للترقية لموجة اول ام يجوز لموجة اعدادى او ابتدائى التقدم لشغل هذة الوظيفة أولا : يقصد بها من مرحلة اعدادية الى مرحلة ثانوية مثلا ثانيا الوظيفة الأدنى : هى من وظيفة موخه بشرط توافر الشروط المعلنة عند الترشيح للوظيفة المطلوبة osamaabdsalam 11-05-2012, 07:35 PM مسئول المرتبات لم يدرج اسمى بكشف الحافز فما الاجراء الذى يمكن ان اتخذه ضده اشتكيه للمدير osamaabdsalam 11-05-2012, 07:37 PM كيف احسب بدل التغذية علما بانى كسبت القضية بعد رفعها لمدة سنتين وقيمة التذكرة فى الشهر ونصف التذكرة كام وهل اصرف خمس سنين فقط ولا سبع سنين راجع قسم الماهيات بالادارة hobabass 12-05-2012, 03:50 PM عندنا فى العاشر من رمضان تبع محافظه الشرقيه رجعوا الورق للاداريين علشان فى تعليمات من وكيل الوزارة بتخفيض المكافأة وصرفها بنسبه اتمام الكادر 25/ فقط وصرف نسبه للاداريين احنا مش فاهمين حاجه خصوصا ان على كلام بعض المدرسين فى المنتدى فى محافظات صرفت بدون خصومات ورد الادارة الوحيد ان المكافأة لا مركزيه ... من فضلكم افيدونا ايمن سعد* 12-05-2012, 08:17 PM استاذى الفاضل نحن العائدون من الخارج ودفعة 95 وسافرت لاكثر من اربع سنوات ثم رجعت من الخارج ومازلت على الدرجة الثالثة حتى الان وهذا بسبب قانون 47 ونحن الان ضمن قانون 155 وصرح الدكتور رضا مسعد بان الكادر سوف يضم سنوات السفر للعائدين من الخارج بآثر رجعى حتى لايتسبب فى اهدار اقدمياتهم ولم ينفذ ذلك حتى الان نرجو من سعادتكم النظر فى هذه القضية وانى قمت بتسديد كافة التامينات عن مدة السفر كاملة فهل يكون تلميذى هو رئيسى فى العمل بسبب ا لسفر لك منا كل الاحترام والتقدير برجاء الرد وماذا نفعل جزاك الله كل خير صفوت داود 12-05-2012, 10:57 PM موجة اعدادى وموجة ثانوى دخلا امتحان الكادر فى وقت واحد وحصل كلهما على معلم خبير فى الكادر من لة حق الترشح لوظيفة موجة اول الشاغرة موجة ثانوى ام موجة اعدادى شكرا لتعاون سيادتكم صبح تنفس 13-05-2012, 01:26 PM هل من حق المدرسة أن تخليني من نفسها أو منعي من الأمضاء بعد عودة الزميلة من أجازة وضع وتم انتدابي ندب كلي مكانها حيث أن جواب الندب مكتوب كالتالي "ندب كلي لحين عودة الزميلة.........." osamaabdsalam 14-05-2012, 10:48 AM عندنا فى العاشر من رمضان تبع محافظه الشرقيه رجعوا الورق للاداريين علشان فى تعليمات من وكيل الوزارة بتخفيض المكافأة وصرفها بنسبه اتمام الكادر 25/ فقط وصرف نسبه للاداريين احنا مش فاهمين حاجه خصوصا ان على كلام بعض المدرسين فى المنتدى فى محافظات صرفت بدون خصومات ورد الادارة الوحيد ان المكافأة لا مركزيه ... من فضلكم افيدونا عليكم مراجعة الادارة التعليمية فلديهم كل جديد osamaabdsalam 14-05-2012, 10:52 AM استاذى الفاضل نحن العائدون من الخارج ودفعة 95 وسافرت لاكثر من اربع سنوات ثم رجعت من الخارج ومازلت على الدرجة الثالثة حتى الان وهذا بسبب قانون 47 ونحن الان ضمن قانون 155 وصرح الدكتور رضا مسعد بان الكادر سوف يضم سنوات السفر للعائدين من الخارج بآثر رجعى حتى لايتسبب فى اهدار اقدمياتهم ولم ينفذ ذلك حتى الان نرجو من سعادتكم النظر فى هذه القضية وانى قمت بتسديد كافة التامينات عن مدة السفر كاملة فهل يكون تلميذى هو رئيسى فى العمل بسبب ا لسفر لك منا كل الاحترام والتقدير برجاء الرد وماذا نفعل جزاك الله كل خير أعتقد أن قانون الكادر سوف يصحح الوضع ويعالج هذه المشكلات التى نجمت عن تطبيق القانون 47 لسنة 1978 سيما وقانون الكادر لم يشر اليها osamaabdsalam 14-05-2012, 10:54 AM موجة اعدادى وموجة ثانوى دخلا امتحان الكادر فى وقت واحد وحصل كلهما على معلم خبير فى الكادر من لة حق الترشح لوظيفة موجة اول الشاغرة موجة ثانوى ام موجة اعدادى شكرا لتعاون سيادتكم كلاهما متى انطبقت عليه الشروط ونجاحه فى التدريب الخاص بالوظيفة osamaabdsalam 14-05-2012, 10:59 AM هل من حق المدرسة أن تخليني من نفسها أو منعي من الأمضاء بعد عودة الزميلة من أجازة وضع وتم انتدابي ندب كلي مكانها حيث أن جواب الندب مكتوب كالتالي "ندب كلي لحين عودة الزميلة.........." ليس من حق المدرسة أن تخليك من نفسها ولكن سوف تخليك بناء على جواب الندب الذى ينص على الآتى : " ندب كلى لحين عودة الزميلة " فمتى عادات الزميلة سيتم الاخلاء |