سيدى الفاضل الاحساس بالظلم شىء قاهر اختى هذا العام فى الشهادة الابتدائية ومعروف عنها انها دائما من الاوائل وعند ظهور النتيجة فوجىء الجميع بانها حاصلة على تقدير جيد واستغربوا مدرسين المدرسة وبحثوا وعلموا انه يوجد خطأ ما وبالفعل كان الخطأ من المدرسة نفسها حيث انهم لم اعطوا اعمل السنة لبنت بنفس اسمها وهذة البنت اصلا لم تحضر المدرسة من اول الترم ولم تحضر حتى الامتحان واعطوا اختى اعمال السنة بتاعة البنت الغائبه وطبعا كتبوا فى اعمال السنة بتاعة اختى غ غ غ وعندما اكتشفوا ذلك الخطأ ارسلوا للادارة بتصحيح الدرجات وطبعا الكنترول رفعها لشؤن قانونية وطبعا المقوله المعتادة فوت علينا بكرة يا سيد انا اسال اين حق اختى مع العلم انها لو تصحح الدرجات سوف تطلع الاولى على المدرسة ماذا تفعل لو كنت مكانى ارجو الرد سريعا لان الشهادات قربت تطلع ويبقى الحال على ما علية ويضيع تعب السنة ويبقى الاحساس بالقهر والظلم

ارجوا الرد .... معلم مساعد مؤهله بكالريوس علوم رياضيات +دبلومه تربوى وامتحنت الكادر على معلم ابتدائى وانا الان اعمل بالاعدادى ندبا وساعود للابتدائى مره اخرى وده كابوس هل من الممكن دخول اختبار الكادر القادم على المرحله الاعداديه والغاء نتيجه الاختبار السابق مثل الذى يغير المسمى الوظيفى املا فى النقل الدائم للمرحله الاعداديه طبقا لمؤهلى

إننى اعمل موجه مجال صناعى أساسى مايقرب من عشر سنوات
وحيث انه قد إجتزت إختبارات كادر المعلم فى المرحله الاولى فقد تم تسكينى ( معلم خبير ) لكونى كبيرفنيين بدرجة مدير
عام فقد تم إفادتنا من قبل ادارتنا المبجله بإنه لإستمرارية صرف بدل المعلم لابد من التسكين على مدرسه والعمل بها فحرصاَ منا على استمرار صرف بدل المعلم وفقا لما ورد بقانون 155 لسنة 2007 وتنفيزا للقانون حيث اننا هددنا بوقف الصرف وبأثررجعى إذا رفضنا النقل
لاى مدرسه للعمل بها وترك التوجيه بالاداره بحجة انه لايوجد وظيفة موجه اول بالتعليم الابتدائى علما بأن هذا مخالف للماده 72 بقانون 155
والان نحن متواجدين انا وزملائى كلا فى مدرسه وكأنه اصبحنا غير مستفاد منا وتركنا عملنا الاصلى وعندالتحدث مع اى مسئول لايعطينا اى افاده وكأننا معاقبين وليس مرقيين مما جعلنا نعانى نفسيا لتركنا عملنا الاصلى كموجهين بتوجيه المجال الصناعى التابع لإدارة غرب الزقازيق التعليميه بمحا فطة الشرقيه واتصل بى احد الزملاء قريبا وقال بأن صحيفة الاحوال لدينا من قبل الاداره الكترونيه بوزارة التربيه والتعليم قد قامت بتعديل مسمى معلم خبير لنا بموجه اول فقمت بطبع الصحيفه طرفى وذهبت للادره ولاكن دون جدوى وقالوالانعلم بهذا
التعديل فذهبت لتنسيق المديريه فقالوا لقد ارسلنا للجهه التى عدلت لكم ولإدارة الفتوى بالوزاره ولم يرودوا علينا واصبحنا فى متاهه 000ومتواجدين فى
المدارس عباره عن عماله معطله لأن عملنا فى التوجيه علاوه عن الحاله النفسيه السيئه حيث من يقوم بمتابعة الماده هم مشرفى نشاط مرقيين
موجهين ولم يصرفوا كادر المعلم وهم يشعرون بالخجل عند زيارتنا انظر اخى بقلب الموازين فأفدنا بالله عليك ماذا نفعل فى هذا الوضع المهين ونحو عودتنا لعملنا الاصلى وجزاكم الله كل خير000

هل يجوز لمدير المدرسة ان يكلف احد الأشخا ص من المدرسة بلم 10 جنية من المرتب و10 جنية من الحوافز للصرف على
مشروع الجودة با لمدرسة بحجة أن لا يوجد بند للصرف الجودة وهل هذا قا نونى وان اى شخص لا يدفع يتعرض للأضها د منها

مواد2 ثانوى شعبة علمى (عربى-انجليزى-رياضة -فرنساوى كمياء)


هل ينفع حد يسيب مادة من دول وياخدها فى 3 ثانوى 6 مواد يعنى

من غير ما يقسم 3 ثانوى

وهو لازم يجيب تقرير طبى بسبب يمنعة من دخول الامتحان

ولا ازاى النظام

ذهبت لتعديل عقدى من مدرس مساعد مكتبات الى مدرس مساعد انجليزى على حسب المؤهل (تربيه انجليزى) رفض التوجيه باللغه الانجليزيه لعدم وجود عجز ماذا افعل الان ؟ اريد النصيحه من اخوانى فى الموقع

مش الخبرة ممكن أعتبرها أقدمية وبالتالي يكون مستلم العمل أولا يعتبر هو الأقدم في التعيين

موظف صدر له قرار تعيين فى ا/5/2002 ولم يتسلم العمل سوى فى 1/8/2002

وموظف آخر صدر له قرار تعيين فى 3/7/2002 وتسلم العمل فى 15/7/2002

فمن ياترى يحصل على الدرجة الثانية أولا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اشتكى ما ضاع حق وراءه مطالب

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ الفاضل الدكتور معالي / وزير التربية و التعليم

التماس واستغاثة
نتقدم بهذا الالتماس و ندعو الله عز وجل أن ينال من كرم وعطف معالكم الكريم
انا ولي امر لي ابنتين في مدرسه السيده عائشه الاعداديه للبنات شرق المحله الكبري في الصف الثاني الاعدادي بهذه المدرسهمديره المدرسه الفاضله وناظر المدرسه المحترم لمدرسه السيده عائشه الاعداديه بنات يبعون شهادات الصف الاول الاعدادي والثاني الاعدادي وينتزعون الشهادات من ايدي العامل الذي لاياخد شئ منها و يبيعون الشهادات في مكتبها وتاخذ مديره المدرسه الفاضله وناظر المدرسه من كل ولي امر خمس جنيهات في الشهاده الواحده ولست اعرف السبب عندما سالتهم ( المديره - والناظر ) قالوا لي هي اتاوه وبلطجه كلمات غريبه علي ان يقولها الذين يعلموا بناتنا الادب والعلم والاخلاق وقالوا انهم وصلين ومسنودين من المسؤلين الكبار في التربيه والتعليم ورح اعمل الاتعرف تعمله واحنا مدرسه جوده وخدنا الشهاده ولا الوزير هيعرف يعمل حاجه ويدعون انهم لهم علاقتهم التي تحميهم من كل مايفعلوه من اخطاء ومخلفات في حق بناتنا.علي الرغم من ذلك في مدارس في المحله مش جوده وبيوزعوا الشهادات من غير نقود وهل المفروض المديره هي والناظر هما يبعوا الشهادات وليه خمس جنيهات مش جنيه وجنيهان .
قاموا بمنع ظهور التنيجه الترم الاول والترم الثاني من علي النته لان المدرسه لها موقع ليتسن لهم بيع النتيجه ويقولون احنا عايزين الحلاوه هو ده كلام يقولوا ناس محترمين وافاضل يربوا بناتنا منذ متي والشهادات يبعها المديره والناظر وياخذوا الحلاوه في عهد وزير التربيه والتعليم الدكتور / احمد ذكي بدر
انا عايز اعرف يعني ايه جوده يعني مدرسه خاصه بيدفعوا فلوس فيها للعلم ياسياده الوزير انا هحول البنتين لمدرسه مفهاشي جوده علشان كل شئ في المدرسه ديه بالفلوس ديه مش مدرسه حكومه ولا هما المديره والناظر اخذوا المدرسه وخلوها ملكيه خاصه ابعديه لهم بتعتهم لوحدهم .بناتي طوال العام بيطلبوا مني نقود للمدرسين وتبرعات للمديره وللناظر بحجه انها مدرسه جوده ولازم طالبات المدرسه تنفذ الاوامر لكل من المدرسين والمدرسات واداره المدرسه والامفيش درجات وهذا تهديد و انا ولي امر بدفع علشان عايز بناتي تنجح وبالفعل ننجحوا وجابوا ممتاز في كل المواد لانهم عملوا المطلوب وانا عايز احولهم لمدرسه مفيش فيها جوده علشان اترحم شويه من المديره التي ليست قدوه وليس لها اسلوب فهي بياعه في سوق او في المولد ولاتصلح لتربي البنات
في مدرسين ومدرسات في مدرسه الجوده مدرسه السيده عائشه شرق المحله الكبري طوال العام يطلبوا من التلاميذ يعملوا انشطه وياخذوا نقود من البنات وتلميذات المدرسه نقود علي شان المدرسين في المدرسه بيطلبوا ابحاث وانشطه والمدرسين هما الابيعملوا النشاط وياخذون من التلميذات النقود نظير ذلك

اسلوبهم كان اشبه بلبطجيه والحساله وناس الشارع بل هؤلاء هم احسن منهم لانهم لم يتعلموا ولم يعرفوا القراءه يوما
.
عشنا وشفنا المديره والناظر يبعون الشهادات والله انا زعلان عليهم مش زعلان منهم لانهم ضيعوا هبتهم امام تلميذات المدرسه
وامامنا نحن اولياء الامور الموضوع مش في الخمسه جنيهات ولكن اين الاحترام والقيم والسلوك الحميد والاخلاق وهيبه اداره المدرسه
عليه العوض ومنه العوض

اكتب طلبا بهدا المضمون وقدمه للنيابة الادارية التابع لها

مطلوب القوانين المنظمة لاعمال الكنترول لمراحل النقل وشكرا

سيحقق لك الاخوة العارفون مطلبك

سيدى الفاضل الاحساس بالظلم شىء قاهر اختى هذا العام فى الشهادة الابتدائية ومعروف عنها انها دائما من الاوائل وعند ظهور النتيجة فوجىء الجميع بانها حاصلة على تقدير جيد واستغربوا مدرسين المدرسة وبحثوا وعلموا انه يوجد خطأ ما وبالفعل كان الخطأ من المدرسة نفسها حيث انهم لم اعطوا اعمل السنة لبنت بنفس اسمها وهذة البنت اصلا لم تحضر المدرسة من اول الترم ولم تحضر حتى الامتحان واعطوا اختى اعمال السنة بتاعة البنت الغائبه وطبعا كتبوا فى اعمال السنة بتاعة اختى غ غ غ وعندما اكتشفوا ذلك الخطأ ارسلوا للادارة بتصحيح الدرجات وطبعا الكنترول رفعها لشؤن قانونية وطبعا المقوله المعتادة فوت علينا بكرة يا سيد انا اسال اين حق اختى مع العلم انها لو تصحح الدرجات سوف تطلع الاولى على المدرسة ماذا تفعل لو كنت مكانى ارجو الرد سريعا لان الشهادات قربت تطلع ويبقى الحال على ما علية ويضيع تعب السنة ويبقى الاحساس بالقهر والظلم

عليك بارسال خطابين فورا
أولهما للنيابة الادارية وثانيهما لوكيل الوزارة التابع لها

هل يجوز لمدير المدرسة ان يكلف احد الأشخا ص من المدرسة بلم 10 جنية من المرتب و10 جنية من الحوافز للصرف على
مشروع الجودة با لمدرسة بحجة أن لا يوجد بند للصرف الجودة وهل هذا قا نونى وان اى شخص لا يدفع يتعرض للأضها د منها

ارجوا الرد .... معلم مساعد مؤهله بكالريوس علوم رياضيات +دبلومه تربوى وامتحنت الكادر على معلم ابتدائى وانا الان اعمل بالاعدادى ندبا وساعود للابتدائى مره اخرى وده كابوس هل من الممكن دخول اختبار الكادر القادم على المرحله الاعداديه والغاء نتيجه الاختبار السابق مثل الذى يغير المسمى الوظيفى املا فى النقل الدائم للمرحله الاعداديه طبقا لمؤهلى
حاول أولا التثبيت والنقل للمرحلة الاعدادية عن طريق التوجيه المختص ثم بعد دلك يسهل الأمر
وفقك الله

إننى اعمل موجه مجال صناعى أساسى مايقرب من عشر سنوات

وحيث انه قد إجتزت إختبارات كادر المعلم فى المرحله الاولى فقد تم تسكينى ( معلم خبير ) لكونى كبيرفنيين بدرجة مدير
عام فقد تم إفادتنا من قبل ادارتنا المبجله بإنه لإستمرارية صرف بدل المعلم لابد من التسكين على مدرسه والعمل بها فحرصاَ منا على استمرار صرف بدل المعلم وفقا لما ورد بقانون 155 لسنة 2007 وتنفيزا للقانون حيث اننا هددنا بوقف الصرف وبأثررجعى إذا رفضنا النقل
لاى مدرسه للعمل بها وترك التوجيه بالاداره بحجة انه لايوجد وظيفة موجه اول بالتعليم الابتدائى علما بأن هذا مخالف للماده 72 بقانون 155
والان نحن متواجدين انا وزملائى كلا فى مدرسه وكأنه اصبحنا غير مستفاد منا وتركنا عملنا الاصلى وعندالتحدث مع اى مسئول لايعطينا اى افاده وكأننا معاقبين وليس مرقيين مما جعلنا نعانى نفسيا لتركنا عملنا الاصلى كموجهين بتوجيه المجال الصناعى التابع لإدارة غرب الزقازيق التعليميه بمحا فطة الشرقيه واتصل بى احد الزملاء قريبا وقال بأن صحيفة الاحوال لدينا من قبل الاداره الكترونيه بوزارة التربيه والتعليم قد قامت بتعديل مسمى معلم خبير لنا بموجه اول فقمت بطبع الصحيفه طرفى وذهبت للادره ولاكن دون جدوى وقالوالانعلم بهذا
التعديل فذهبت لتنسيق المديريه فقالوا لقد ارسلنا للجهه التى عدلت لكم ولإدارة الفتوى بالوزاره ولم يرودوا علينا واصبحنا فى متاهه 000ومتواجدين فى
المدارس عباره عن عماله معطله لأن عملنا فى التوجيه علاوه عن الحاله النفسيه السيئه حيث من يقوم بمتابعة الماده هم مشرفى نشاط مرقيين

موجهين ولم يصرفوا كادر المعلم وهم يشعرون بالخجل عند زيارتنا انظر اخى بقلب الموازين فأفدنا بالله عليك ماذا نفعل فى هذا الوضع المهين ونحو عودتنا لعملنا الاصلى وجزاكم الله كل خير000


للأسف هده المشكلة الغير مفهومة وعدوى منتشرة بين ربوع المحافظات وهى الآن يقوم المسؤولون بايجاد مخرج لها وتعديلها

فصبر جميل والله المستعان

هل يجوز لمدير المدرسة ان يكلف احد الأشخا ص من المدرسة بلم 10 جنية من المرتب و10 جنية من الحوافز للصرف على
مشروع الجودة با لمدرسة بحجة أن لا يوجد بند للصرف الجودة وهل هذا قا نونى وان اى شخص لا يدفع يتعرض للأضها د منها

لايجوز مطلقا وهدا مخالف للقانون

مواد2 ثانوى شعبة علمى (عربى-انجليزى-رياضة -فرنساوى كمياء)


هل ينفع حد يسيب مادة من دول وياخدها فى 3 ثانوى 6 مواد يعنى

من غير ما يقسم 3 ثانوى

وهو لازم يجيب تقرير طبى بسبب يمنعة من دخول الامتحان

ولا ازاى النظام

لسرعة الافادة فى الموضوع عليك بشءون الطلبة والامتحانات
وشكرا

ذهبت لتعديل عقدى من مدرس مساعد مكتبات الى مدرس مساعد انجليزى على حسب المؤهل (تربيه انجليزى) رفض التوجيه باللغه الانجليزيه لعدم وجود عجز ماذا افعل الان ؟ اريد النصيحه من اخوانى فى الموقع

عليك بالصبر والحكمة فى هدا الامر

هل يجوز لمدير المدرسة ان يكلف احد الأشخا ص من المدرسة بلم 10 جنية من المرتب و10 جنية من الحوافز للصرف على
مشروع الجودة با لمدرسة بحجة أن لا يوجد بند للصرف الجودة وهل هذا قا نونى وان اى شخص لا يدفع يتعرض للأضها د منها

سبق الرد
وشكرا

لو سمحت عاوز اسال على كام حاجة وارجو ان يتسع صدرك

بالنسبة للامر اعادة التوزيع ليه موعد محدد بيطلع فيه
يعنى اول السنة ونص السنة ولا ممكن يطلع فى اول شهر 5 عادى

الحاجة التانية لو مدرسه محتاجة حد وعاوزين يندبوا حد ايه القواعد اللى بيختاروا عليها ؟
يعنى الاعلى مؤهلا ولا ايه طبعا الكلام ده على المعلم المساعد بعقد مميز

وهل ياترى لازم مدير المدرسه يوافق على الندب ؟
وهل يجوز ندب معلم مساعد بناء على شكوى لم يتم البت فيها؟

عليك بارسال خطابين فورا
أولهما للنيابة الادارية وثانيهما لوكيل الوزارة التابع لها
تم ارسال الخطابين وكان الرد سوف ننظر فى الامر بعد الثانوية العامة والموضوع هيأخذ وقت وبصراحة انا حاسس ان خلاص الموضوع هيهدى ويبقى الحال على ما علية اية رايك ارفع قضية وعلى مين بالضبط

لو سمحت عاوز اسال على كام حاجة وارجو ان يتسع صدرك

بالنسبة للامر اعادة التوزيع ليه موعد محدد بيطلع فيه
يعنى اول السنة ونص السنة ولا ممكن يطلع فى اول شهر 5 عادى

الحاجة التانية لو مدرسه محتاجة حد وعاوزين يندبوا حد ايه القواعد اللى بيختاروا عليها ؟
يعنى الاعلى مؤهلا ولا ايه طبعا الكلام ده على المعلم المساعد بعقد مميز

وهل ياترى لازم مدير المدرسه يوافق على الندب ؟
وهل يجوز ندب معلم مساعد بناء على شكوى لم يتم البت فيها؟

غالبا مايكون النقل أو الندب مع اشراقة عام دراسى جديد إلا إدا دعت الضرورة إلى دلك مثل العجز والشكوى ولايشترط موافقة مدير المدرسة

تم ارسال الخطابين وكان الرد سوف ننظر فى الامر بعد الثانوية العامة والموضوع هيأخذ وقت وبصراحة انا حاسس ان خلاص الموضوع هيهدى ويبقى الحال على ما علية اية رايك ارفع قضية وعلى مين بالضبط

النيابة الادارية جهة محايدة وقراراتها عادلة شأنها شأن قضاء المحاكم

وعلى كل حال

إدا لم تسترح لتحقيقات النيابة الادارية والجهات المنوطة فلا غبار من رفع قضية مستعجلة

غالبا مايكون النقل أو الندب مع اشراقة عام دراسى جديد إلا إدا دعت الضرورة إلى دلك مثل العجز والشكوى ولايشترط موافقة مدير المدرسة



السؤال هل من حق التوجيه ندبى لسد عجز فى مدرسه مفيهاش اصلا عجز بل فيها زيادة؟
هل من حق التوجيه ندبى باخلاء ادارى بعد تقديمى للشكوى حتى ولو كان مدير المدرسه مقدم فى هو كمان شكوى؟
هل من حق التوجيه ندبى باخلاء ادارى وانا اصلا مدرستى بها عجز؟
هل من حق التوجيه ندبى بخلاء ادارى وانا قبلها بيومين كاتب شكوى لوكيل الوزارة ومعايا صورة منها بشتكى فيها انهم عاوزين ينقلونى؟

هل لمجرد ان مدير مدرسه رفع سماعة التليفون وقالهم مشوا الجدع ده عشان شاكينى ونانا اصلا كنت شاكى المدير فى التوجيه قبل ما اقدم شكوتى لوكيل الوزارة للان المدير بيتلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف؟

يعنى التوجيه يعلم بكل شىء ونقلى بحجة ايه
الحجة امر اعادة توزيع لسد العجز (فى شهر خمسه وانا مدرستى رايحها لسد العجز ورايح مدرسه مفيهاش عجز وانا الاعلى مؤهلا والاقدم سنا) وكتبوا كمان اعادة توزيع لسد العجز ولحين الانتهاء من التحقيق ومذكروش التحقيق فى شكوتى ولا شكوى المدير

ياترى من حقهم يندبونى لحين الانتهاء من التحقيق خصوصا ان التوجيه قال لزمايلى انى مش راجع
ولو هو لحين الانتهاء من التحقيق ليه كتبوا سد العجز ؟

اخر سؤال هو لو طلع نتيجة فى التحقيق التصرف فى نتيجة التحقيق ده فى ظرف اد ايه؟
يعنى مدير الادارة ياخد قرار فى نتيجة التحقيق فى اد ايه وبعدها يسقط القرار ويتقادم ولا يصبح له اهمية؟
معليش بتعبك معايا

بيقولوا فاقد الشئ لايعطيه وانا ياخى اقول لك اين حكم المحكمه الذى قال ان الادارى له حافز اثابه واذاا كان هناك حكم محكمه فما مدى احترام هذا الحكم عند المسؤلين وكيف يفعل هذا الحكم

ارجو الرد السريع على هذه القضيه التى فى مصلحتى ومصلحتك ياسلام ياحضره المستشار لو نجحت فى تحريك هذه القضيه شوف الاتعاب دعاء من 550 الف ادارى بالتربيه والتعليم ومنهم انتم ياحقوقيين وشكرا

سااتركك لحين تحضير اوراق القضيه وتلاقى رد عليها رررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر سلام ياصاحبى المظلوم

تم انتدابي لامتحان الثانوية العامة هذا العام 2009 /2010 ولكن في نفس الوقت عندي امتحان الدبلوم التربوي بكلية التربية جامعة المنوفية من 12 / 6 /2010 حتي 26 / 6 /2010 وهو نفس توقيت الثانوية العامة وقد تقدمت الي الادارة العامة للامتحانات لاعتذر عن عدم الذهاب لاعمال امتحانات الثانوية العامة ولكنهم رفضو استلام الاعتذار مني ومعي ما يثبت انتي وجود امتحان عندي بكلية التربية جامعة المنوفية واذا اجلت امتحان الكلية فان الائحة القانونية للجامعه للعام الدراسي الحالي علي ان الطالب اذا تخلف او اعتذر عن الامتحان فيحق له الدخول في العام الجديد في نفس الفصل الدراسي وبذلك سوف تتكرر المأساة العام القادم
ماهر عيد
نتقدم انا وزملائي الذين لهم نفس الظروف باسمي ايات الشكر والعرفان للسيد الوزير لتلبيتة طلبنا وموافقتة علي الغاء ندبنا نظرا لان لدينا امتحانات بكلية التربية ولاسرة المنتدي

حضرتك انا مدرس مساعد مكتبات وحاصل على بكالوريوس تربيه انجليزى وطبعا حضرتك عارف ان الوزير اصدر قرار بتعديل العقود على حسب المؤهل الدراسى ز ذهبت للتعينات فى الاداره فاخبرونى بضروره
1- موافقه توجيه المكتبات
2- موافقه توجيه اللغه الانجليزيه
3- موافقه وكيل الوزاره
لكن
رفض توجيه الانجليزى طلبى بيقولوا ان مفيش عجز فماذا افعل الان ؟
وهل لو كان فى امتجانات كادر هل امتحن انجليزى ولا مكتيات

غالبا مايكون النقل أو الندب مع اشراقة عام دراسى جديد إلا إدا دعت الضرورة إلى دلك مثل العجز والشكوى ولايشترط موافقة مدير المدرسة


يعنى لمجرد الشكوىينتدبونى اداريا وبدون تحقيق؟

ده ضد احكام المحكمة الادارية العليا ان مينفعش حد يتنقل الا بناء على تحقيق ويثبت التهمة عليه

يعنى حضرتك تقصد انه لمجرد الشكوى اتنقل ولا بناء على تحقيق رسمى

حضرتك انا مدرس مساعد مكتبات وحاصل على بكالوريوس تربيه انجليزى وطبعا حضرتك عارف ان الوزير اصدر قرار بتعديل العقود على حسب المؤهل الدراسى ز ذهبت للتعينات فى الاداره فاخبرونى بضروره
1- موافقه توجيه المكتبات
2- موافقه توجيه اللغه الانجليزيه
3- موافقه وكيل الوزاره
لكن
رفض توجيه الانجليزى طلبى بيقولوا ان مفيش عجز فماذا افعل الان ؟
وهل لو كان فى امتجانات كادر هل امتحن انجليزى ولا مكتيات

سيبلهم الطلب ومضيهم باستلامه او اى شىء يثبت استلامهم لطلبك
ولو عينوا حد قوم اشتكيهم ميقدروش يعينوا بقى حد
الاولوية ليك

ليس من حقهم مطلقا

مع الشكر

شكرا لحضرتك استاذنا الفاضل


طيب حتى المفروض يعرف ظروفهم ويكتبها ملاحظات ارجو الاجابة

السؤال هل من حق التوجيه ندبى لسد عجز فى مدرسه مفيهاش اصلا عجز بل فيها زيادة؟
هل من حق التوجيه ندبى باخلاء ادارى بعد تقديمى للشكوى حتى ولو كان مدير المدرسه مقدم فى هو كمان شكوى؟
هل من حق التوجيه ندبى باخلاء ادارى وانا اصلا مدرستى بها عجز؟
هل من حق التوجيه ندبى بخلاء ادارى وانا قبلها بيومين كاتب شكوى لوكيل الوزارة ومعايا صورة منها بشتكى فيها انهم عاوزين ينقلونى؟

هل لمجرد ان مدير مدرسه رفع سماعة التليفون وقالهم مشوا الجدع ده عشان شاكينى ونانا اصلا كنت شاكى المدير فى التوجيه قبل ما اقدم شكوتى لوكيل الوزارة للان المدير بيتلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف؟

يعنى التوجيه يعلم بكل شىء ونقلى بحجة ايه
الحجة امر اعادة توزيع لسد العجز (فى شهر خمسه وانا مدرستى رايحها لسد العجز ورايح مدرسه مفيهاش عجز وانا الاعلى مؤهلا والاقدم سنا) وكتبوا كمان اعادة توزيع لسد العجز ولحين الانتهاء من التحقيق ومذكروش التحقيق فى شكوتى ولا شكوى المدير

ياترى من حقهم يندبونى لحين الانتهاء من التحقيق خصوصا ان التوجيه قال لزمايلى انى مش راجع
ولو هو لحين الانتهاء من التحقيق ليه كتبوا سد العجز ؟

اخر سؤال هو لو طلع نتيجة فى التحقيق التصرف فى نتيجة التحقيق ده فى ظرف اد ايه؟
يعنى مدير الادارة ياخد قرار فى نتيجة التحقيق فى اد ايه وبعدها يسقط القرار ويتقادم ولا يصبح له اهمية؟
معليش بتعبك معايا

ينظر بعض الرؤساء إلى مقدم الشكوى أنه يسبب المتاعب وضد مصلحة العمل
وبناء علية
يتكاتف الجميع ضده ويدبرون له المكايد والمصائب ويحاولوا ابعاده من المدرسة بدون بديل

نصيحتى لك يابنى
أن تستعمل الحكمة فى الحضول على حقك لربما تتغرض لعواقب لاتحمد عقباها وتتكرر عليك الجزاءات وتصبح شخصا غير مرغوب فيه

ثم عليك أن تسأل أى سؤال وأنا تحت أمرك

بيقولوا فاقد الشئ لايعطيه وانا ياخى اقول لك اين حكم المحكمه الذى قال ان الادارى له حافز اثابه واذاا كان هناك حكم محكمه فما مدى احترام هذا الحكم عند المسؤلين وكيف يفعل هذا الحكم

سينفد الحكم إن عاجلا أو آجلا

وكل آت قريب إن شاء الله

ارجو الرد السريع على هذه القضيه التى فى مصلحتى ومصلحتك ياسلام ياحضره المستشار لو نجحت فى تحريك هذه القضيه شوف الاتعاب دعاء من 550 الف ادارى بالتربيه والتعليم ومنهم انتم ياحقوقيين وشكرا

أنا مستشارك القانونى وفقط أما أتعابى فهى عند الله

ودعواتك

نتقدم انا وزملائي الذين لهم نفس الظروف باسمي ايات الشكر والعرفان للسيد الوزير لتلبيتة طلبنا وموافقتة علي الغاء ندبنا نظرا لان لدينا امتحانات بكلية التربية ولاسرة المنتدي

وفقك الله فى الامتحانات

طيب اول سؤال ومعليش هتعبك

هل يجوز ندب مدرس بسبب تقديم شكوى له او ضده ؟ تقديم شكوى فقط وليس بناء على نتيجة تحقيق

السؤال التانى
السبب اللى يذكر فى اخلاء الطرف هو السبب الحقيقى
يعنى لو قايل ان سبب اخلاء الطرف هو ( اعادة توزيع ) يكون هو السبب الحقيقى ؟
للانه فى امر الندب كاتبين سببن اعادة توزيع لسد العجز واضافوا بخط كغاير ولحين الانتهاء من التحقيق لكن فى امر اخلاء الطرف قالوا ان الاخلاء بيتم على اساس اعادة توزيع طيب يبقى انه السبب هو اللى حقيقى اللى فى امر الاخلاء و اللى فى امر الندب المؤقت ؟

حضرتك انا مدرس مساعد مكتبات وحاصل على بكالوريوس تربيه انجليزى وطبعا حضرتك عارف ان الوزير اصدر قرار بتعديل العقود على حسب المؤهل الدراسى ز ذهبت للتعينات فى الاداره فاخبرونى بضروره
1- موافقه توجيه المكتبات
2- موافقه توجيه اللغه الانجليزيه
3- موافقه وكيل الوزاره
لكن
رفض توجيه الانجليزى طلبى بيقولوا ان مفيش عجز فماذا افعل الان ؟
وهل لو كان فى امتجانات كادر هل امتحن انجليزى ولا مكتيات

عليك بالحكمة وسوف يتم تغيير المسمى الوظيفى ان شاء الله

السلام عليكم لظروفي الحرجة أريد أن أعرف ان أقدم اعتذار الندب لملاحظة الثانوية العامة لأنني ايضا عندي امتحانات بكلية التربية بالمنصورةارجو رد سريعاخوكم محمد عبدالرحمن

طيب اول سؤال ومعليش هتعبك

هل يجوز ندب مدرس بسبب تقديم شكوى له او ضده ؟ تقديم شكوى فقط وليس بناء على نتيجة تحقيق

السؤال التانى
السبب اللى يذكر فى اخلاء الطرف هو السبب الحقيقى
يعنى لو قايل ان سبب اخلاء الطرف هو ( اعادة توزيع ) يكون هو السبب الحقيقى ؟
للانه فى امر الندب كاتبين سببن اعادة توزيع لسد العجز واضافوا بخط كغاير ولحين الانتهاء من التحقيق لكن فى امر اخلاء الطرف قالوا ان الاخلاء بيتم على اساس اعادة توزيع طيب يبقى انه السبب هو اللى حقيقى اللى فى امر الاخلاء و اللى فى امر الندب المؤقت ؟

استنادا لمصلحة العمل وراحته

يجوز بل يجب على كل من مدير المدرسة والموجه المختص التوصية ونقل المدرس الدى يعكر صفو المدرسة ويسبب القلاقل حيث انة شخص غير مرغوب فيه بدون تحقيق

السلام عليكم لظروفي الحرجة أريد أن أعرف ان أقدم اعتذار الندب لملاحظة الثانوية العامة لأنني ايضا عندي امتحانات بكلية التربية بالمنصورةارجو رد سريعاخوكم محمد عبدالرحمن

تستطيع الان تقديم اعتدار مرفقا به جدول الامتحان

وبالتوفيق

استنادا لمصلحة العمل وراحته

يجوز بل يجب على كل من مدير المدرسة والموجه المختص التوصية ونقل المدرس الدى يعكر صفو المدرسة ويسبب القلاقل حيث انة شخص غير مرغوب فيه بدون تحقيق
اولا ده مخالف للاحكام الادارية العليا وياريت لو حضرتك عندك اللائحة بتاعت الجزءاءات والتحقيق ترفعها او تقولى اشتريها منين
ثانيا بفرض صحة انهم من حقهم ينقلونى
منين مدير المدرسة يدينى شهادة تقدير لحسن عملى ومنين انا بثير القلاقل
وليه اثارة القلاقل دى مطلعتش الا بعد شكوتى انه بيتلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف وانه عاوز ينقلنى لما اشتكيتله انه بيحصل تلاعب فى دفاتر الحضور والانصراف كان فين من اول السنة ومعايا تاشيرة وكيل الوزارة للتوجيه بيقلهم حققوا فى الكلام ده لكن التوجيه نقلنى بعدها بيومين كان تاشيرة وكيل الوزارة مالهاش لازمة
مش شهادة التقدير دى حجية عليه مع العلم ان دى تانى شهادة تقدير فى سنتين عمل وكل شهادة من مدير مختلف
مش دى حجية عليه وعلى التوجيه؟

حضرتك انا لما اشتكيتله بموضوع الحضور والانصراف تخيل عمل ايه؟
كنت مقدم اذن ليه مرضاش يسجله فى الدفتر وشطب عليه وانا عملته محضر اثبات حالة بالكلام ده وكان بيحاول يمنعنى من الامضاء ومنعونى مرة فعلا وراح اشتكانى انى كسرت المدرسة
والكلام ده بعد لما اشتكيت لوكيل الوزارة يعنى واضح ان الشكوى كيدية
يعنى انا لو وحش اوى كده
ليه ادانى شهادة تقدير؟
ليه سكت طوال سنة كاملة عنى ؟
ليه طلب منهم نقلى بعد لما اشتكيته بدفاتر الحضور والانصراف

المفروض التوجيه اللى عنده تاشيرة بالتحقيق من وكيل الوزارة انهم يحققوا فى واقعة الدفاتر وانه عوز ينقلنى كان ناى بنفسه عن ده واتقى الشبهات
لكن هو بيجامله عشان هما ماسكين على بعض ذلل بخصوص التعاقدات الفاسدة اللى هما عملوها
المفروض التوجيه كان سمعنى وهو يعلم انى معايا شهادتين تقدير من مدرستين مختلفتين من مديرين مختلفين

معليش سؤال
هو ينفع التوجيه ينقل مدرسه عشان تبقى تحت رئاسة اختها المدرسة الاولى ؟
ينفع ده

اخوتى الاعزاء كل عام وانتم بخير
اشاع بعض الزملاء ان الاجازة الاعتيادية قد تتسبب فى عدم الحصول على الحوافز واختلفت الاراء ارجو من حضراتكم توضيح ذلك

السيد / المستشار القانونى
اعرض مشكلتى فى سطور قليلة
1- انا مدرس انجليزى فى مدرسةاعدادية باسيوط تعمل فترين والمدرسة ليس بها عجز او زيادة
2- فؤجئت بنشرة نقل لاحدى المدرسات الى مدرستى (هى تعمل فى نف المدرسة ولكن الفترة الاخرى)وهى وكيلة والنقل قام به التوجيه رغم معرفتة بعدم وجود عجز بالمدرسة
3- النقل للزميلة المنقولة تم فى شهر 6 رغم انها لم تقدم طلبا للنقل للادارة حيث ان طلبات النقل يبت فيها فى شهر 9 وحسب معرفتى فان ما يحدث هو الاتى
- تقوم الإدارة بإرسال استمارات بيانات هيئات التدريس والإشراف والتوجيه بالمرحلة الاعدادية الى المدارس ثم تتقلى الاستمارات منها بعد استيفائها ومراجعة بياناتها 0
2- تفريغ بيانات الاستمارات في إحصائيات عامة على الادارة
3- إعداد بيانات التخصصات المختلفة كل تخصص على حده بحيث يشمل اللازم والموجود لتحديد العجز والزيادة في كل تخصص على حده وعمل الميزانية الخاصة بهيئات التدريس والإشراف والتوجيه للعمل بمقتضاه في الترقيات وسد العحز0
4- تم النقل للمدرسةالزميلة لنفس المدرسة ولكن التى نعمل فى الفترة الاخرى (المدرستتن تعملان نالتناوب للفترة الصباحية والمسائية) وبذلك تكون النقل لا مبرر له حيث ان المدرسة هى ذاتها التى تعمل بها فلا يوجد بعد لمسافة او ظروف عائلية قاسية
5- لو تاكد نقل الزميلة الى مدرستنا فانا اريد رايك القانونى
السوال الاول
هل يتم خروجى من المدرسة على انى الاحدث تخرجا وهى الاقدم رغم انى عند دخولى المدرسة قبلها بعامين ولم تقدم الزميلة اى طلبات نقل للادارةفى ذلك الوقت
السوال الثانى ما هى قواعد النقل داخل الادارة
انا معلم وزملائى معلمين اوائل فى المدرسة اقدم منى فى سنة التخرج ولكنى اعلاهم مؤهلا حيث انى حاصل على دبلوم خاص بعد ليسانس التربية (من الاولى بالمكوث فى المدرسة الاعلى مؤهلا ام الاقدم تخرجا)
الؤال الثالث هل يجوز للزميلة المنقولة لمدرستنا المكوث والنقل الى مدرستنا رغم التفاصيل التى سردتها لك فى البداية

معليش سؤال
هو ينفع التوجيه ينقل مدرسه عشان تبقى تحت رئاسة اختها المدرسة الاولى ؟
ينفع ده

ميرو 1988 === التوجيه + مدير المدرسة
.......... معادلة صعبة ( كان الله فى عونك )

السيد / المستشار القانونى
اعرض مشكلتى فى سطور قليلة
1- انا مدرس انجليزى فى مدرسةاعدادية باسيوط تعمل فترين والمدرسة ليس بها عجز او زيادة
2- فؤجئت بنشرة نقل لاحدى المدرسات الى مدرستى (هى تعمل فى نف المدرسة ولكن الفترة الاخرى)وهى وكيلة والنقل قام به التوجيه رغم معرفتة بعدم وجود عجز بالمدرسة
3- النقل للزميلة المنقولة تم فى شهر 6 رغم انها لم تقدم طلبا للنقل للادارة حيث ان طلبات النقل يبت فيها فى شهر 9 وحسب معرفتى فان ما يحدث هو الاتى
-تقوم الإدارة بإرسال استمارات بيانات هيئات التدريس والإشراف والتوجيه بالمرحلة الاعدادية الى المدارس ثم تتقلى الاستمارات منها بعد استيفائها ومراجعة بياناتها 0
2-تفريغ بيانات الاستمارات في إحصائيات عامة على الادارة
3-إعداد بيانات التخصصات المختلفة كل تخصص على حده بحيث يشمل اللازم والموجود لتحديد العجز والزيادة في كل تخصص على حده وعمل الميزانية الخاصة بهيئات التدريس والإشراف والتوجيه للعمل بمقتضاه في الترقيات وسد العحز0
4- تم النقل للمدرسةالزميلة لنفس المدرسة ولكن التى نعمل فى الفترة الاخرى (المدرستتن تعملان نالتناوب للفترة الصباحية والمسائية) وبذلك تكون النقل لا مبرر له حيث ان المدرسة هى ذاتها التى تعمل بها فلا يوجد بعد لمسافة او ظروف عائلية قاسية
5- لو تاكد نقل الزميلة الى مدرستنا فانا اريد رايك القانونى
السوال الاول
هل يتم خروجى من المدرسة على انى الاحدث تخرجا وهى الاقدم رغم انى عند دخولى المدرسة قبلها بعامين ولم تقدم الزميلة اى طلبات نقل للادارةفى ذلك الوقت
السوال الثانى ما هى قواعد النقل داخل الادارة
انا معلم وزملائى معلمين اوائل فى المدرسة اقدم منى فى سنة التخرج ولكنى اعلاهم مؤهلا حيث انى حاصل على دبلوم خاص بعد ليسانس التربية (من الاولى بالمكوث فى المدرسة الاعلى مؤهلا ام الاقدم تخرجا)
الؤال الثالث هل يجوز للزميلة المنقولة لمدرستنا المكوث والنقل الى مدرستنا رغم التفاصيل التى سردتها لك فى البداية

قبل كل شىء
هل هى مدرسة أم وكيلة

ميرو 1988 === التوجيه + مدير المدرسة
.......... معادلة صعبة ( كان الله فى عونك )

ههههههههههه
عارف اومال بقى لو حضرتك عرفت انهم عملولى توصية نقل خارج الادارة
لو سمحت ردلى على السؤالين دولت
هل يجوز نقل المعلم المساعد المتعقاد وغير المثبت ؟
ينفع يتنقل خارج الادارة وياريت لو تقولى اللايحة وكده ورقمها لو تقدر
السؤال التانى
ينفع اخت تتنقل تبقى تحت رئاسة اختها؟

المدرسة المنقولة وكيلة رغم وجود وكيلة انجليزى اساسا فى مدرستى
لدى معلومة ارجو التحقق منها ان التوجيه ليس له سلطة نقل الوكلاء بل رئيس التعليم الاعدادى

هل الاجازة الاعتيادية تلغى الحوافزخلال شهر 8 وشهر 9

اخوتى الاعزاء كل عام وانتم بخير


اشاع بعض الزملاء ان الاجازة الاعتيادية قد تتسبب فى عدم الحصول على الحوافز واختلفت الاراء ارجو من حضراتكم توضيح ذلك


اعتقد أن هناك عدد أيام فى الشهر لابد من توقيعها
وعلى كل حال
للتأكد من هده المعلومة لابد من مراجعة شئون العاملين

ههههههههههه
عارف اومال بقى لو حضرتك عرفت انهم عملولى توصية نقل خارج الادارة
لو سمحت ردلى على السؤالين دولت
هل يجوز نقل المعلم المساعد المتعقاد وغير المثبت ؟
ينفع يتنقل خارج الادارة وياريت لو تقولى اللايحة وكده ورقمها لو تقدر
السؤال التانى
ينفع اخت تتنقل تبقى تحت رئاسة اختها؟

الأول ينفع والثانى ينفع والكل ينفع إدا تكاتف ضدك الظالم فدع أمرك للذى لايغفل ولا ينام

هل الاجازة الاعتيادية تلغى الحوافزخلال شهر 8 وشهر 9

لاتلغى إدا أخدت خلال الشهرين

وللتأكد من دلك عليك بمراجعة الادارة

المدرسة المنقولة وكيلة رغم وجود وكيلة انجليزى اساسا فى مدرستى
لدى معلومة ارجو التحقق منها ان التوجيه ليس له سلطة نقل الوكلاء بل رئيس التعليم الاعدادى

عدد الوكلاء بالمدرسة يتحدد حسب عدد فصول المدرسة والتوجيه ليس له السلطة فى دلك
ونقل الوكلاء وتوزيعهم ليس له علاقة بتوزيع المدرسين الدى يخضع للعجز والزيادة وهدا مسئولية كل توجيه

ماشى طيب اية العمل دلوقتى
انا صح ولا غلط وحضرتك لم تجب على الثلاثة اسئلة
ولو فى شكوى تبقى لمين

السيد / المستشار القانونى
اعرض مشكلتى فى سطور قليلة
1- انا مدرس انجليزى فى مدرسةاعدادية باسيوط تعمل فترين والمدرسة ليس بها عجز او زيادة
2- فؤجئت بنشرة نقل لاحدى المدرسات الى مدرستى (هى تعمل فى نف المدرسة ولكن الفترة الاخرى)وهى وكيلة والنقل قام به التوجيه رغم معرفتة بعدم وجود عجز بالمدرسة
3- النقل للزميلة المنقولة تم فى شهر 6 رغم انها لم تقدم طلبا للنقل للادارة حيث ان طلبات النقل يبت فيها فى شهر 9 وحسب معرفتى فان ما يحدث هو الاتى
-تقوم الإدارة بإرسال استمارات بيانات هيئات التدريس والإشراف والتوجيه بالمرحلة الاعدادية الى المدارس ثم تتقلى الاستمارات منها بعد استيفائها ومراجعة بياناتها 0
2-تفريغ بيانات الاستمارات في إحصائيات عامة على الادارة
3-إعداد بيانات التخصصات المختلفة كل تخصص على حده بحيث يشمل اللازم والموجود لتحديد العجز والزيادة في كل تخصص على حده وعمل الميزانية الخاصة بهيئات التدريس والإشراف والتوجيه للعمل بمقتضاه في الترقيات وسد العحز0
4- تم النقل للمدرسةالزميلة لنفس المدرسة ولكن التى نعمل فى الفترة الاخرى (المدرستتن تعملان نالتناوب للفترة الصباحية والمسائية) وبذلك تكون النقل لا مبرر له حيث ان المدرسة هى ذاتها التى تعمل بها فلا يوجد بعد لمسافة او ظروف عائلية قاسية
5- لو تاكد نقل الزميلة الى مدرستنا فانا اريد رايك القانونى
السوال الاول
هل يتم خروجى من المدرسة على انى الاحدث تخرجا وهى الاقدم رغم انى عند دخولى المدرسة قبلها بعامين ولم تقدم الزميلة اى طلبات نقل للادارةفى ذلك الوقت
السوال الثانى ما هى قواعد النقل داخل الادارة
انا معلم وزملائى معلمين اوائل فى المدرسة اقدم منى فى سنة التخرج ولكنى اعلاهم مؤهلا حيث انى حاصل على دبلوم خاص بعد ليسانس التربية (من الاولى بالمكوث فى المدرسة الاعلى مؤهلا ام الاقدم تخرجا)
الؤال الثالث هل يجوز للزميلة المنقولة لمدرستنا المكوث والنقل الى مدرستنا رغم التفاصيل التى سردتها لك فى البداية

ابنى العزيز

التنقلات بين الوكلاء شأنها شأن التنقلات بين المديرين فالوكيل يعتبر قيادة بالمدرسة فتختلف تنقلاتهم عن تنقلات المدرسين الدين يخضعون للعجز والزيادة بكل مدرسة
فينقل الوكيل الأحدث بين الوكلاء وينقل المدرس الأحدث بين المدرسين ولا توجد وجه مقارنة بينهما
فالاجابة على أسئلتك الثلاثة فى كلمات ملخصها
الوكيك وكيل والمدرس مدرس
فاجعل روحك رياضية
وما بين طرفة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال

لك منى التحية

هل الاعدادية السنة القادمة هاتكون اعمال سنة

لو سمحت معليش بتقل عليك
الاخلاء الادارى بيطلعه قرار ومين اللى بيطلعه توجيه المادة ولا مدير الادارة طبعا من الناحية القانونية مين اللى بيطلعه
ولو كان الندب ضد قواعد الندب و التوجية المالى والادارى وافق عليه مش يبقى دى مخالفة ادارية ؟
حاجة كمان قرار الندب او اعادة التوزيع المفروض يبقى له رقم صح؟

[quote=osamaabdsalam;2244032]قبل كل شىء
هل هى مدرسة أم وكيلة
[/qu

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اختى ممكن اعرف ياترى نقلك كان من مرحلة لاخرى ؟

أكيد لأن نظام البرتفوليو مستمر مع تلك الدفعة وما يليها حتى الثانوية العامة

السلام عليكم
يا جماعة الخير كل عام وانتم بخير _ أنا جالي ثانوية عامة وبصراحة الاساسي بتاعي صغير جدا والمكان بعيد

كنت عاوز اعرف بس من متخصصيين المالي والاداري

انا الاساسي بتاعي 171.84

ياتري بقا هقبض كام في الاثني عشر يوما _ وطبعا روجت اقدم اعتذار مرضوش وكمان عاوز اعرف لو مروحتش خالص ايه اللي ممكن يحصل

فياريت حد يقلي ال 150 جنيه اللي هصرفهم موصلات هيرجعولي والا الاساسي بتاعي مش هيكملهم من اصله

تحياتي

انا كنت عايز اعرف المدرس لما بيحول من الدرجة المالية الثالثة للدرجة المالية الثانية بيقضى كام سنة فى الدرجة الماليةالثالثة؟

وكمان عايز اسال هل فى اماكن الان فى الدرجة الثالثة ؟ هو احنا مش فى درجة مالية ثالثة ؟

واخر تعين او تثبيت كان سنة كام؟

هل لما تم تعيين معلم الفصل السنة الى فاتت كان فى قبليها هيصة وفرح او حد من المسئولين طلع وقال احنا هنثبت بتوع الفصل الواحد ؟


:039uw8::039uw8:

8 سنوات من الدرجة الثالثة للثانية واخر تعيين كان في 2004 بمسابقة البريد

المدة اللى تقضيها فى الدرجة الثالثة قبل ما تتنقل للثانية هى خمس سنوات مش 8 انا لسه قرياها النهارده فى الجدول المرفق بالقانون 155 ومكتوب قدام المعلم المساعد انه على الدرجة المالية الثالثة :slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6: :slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6:

اخر مسابقة كانت 2001 وليس 2004 والا كنا اتعينا لاننا دفعة 2002

فعلا كان فيه مسابقة 2004 لكن اتعين فيها عدد محدود من المعلمين والاغلب كان لخريجى كلية التجارة فى المدارس وقالوا غلطة كمبيوتر:bosyht9:

اخر مسابقة كانت 2001 وليس 2004 والا كنا اتعينا لاننا دفعة 2002

أخر مسابقة عزيزي كانت عام 2004 لخريجي 2001 وكانت عن طريق مكاتب البريد فالتعيين كان من أول سبتمبر 2004

انا بتكلم على مسابقات كليات التربية

المدة اللى تقضيها فى الدرجة الثالثة قبل ما تتنقل للثانية هى خمس سنوات مش 8 انا لسه قرياها النهارده فى الجدول المرفق بالقانون 155 ومكتوب قدام المعلم المساعد انه على الدرجة المالية الثالثة :slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6: :slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6::slap1qk6:
المدة البينية في الجهاز الاداري بصفة عامة 8سنوات الكادر الخاص ده حاجة تانية وممن تكون عشرة لو مش عايزة تترقي أول خارج البلاد

انا بتكلم على مسابقات كليات التربية
بالطبع كان لخريجي التربية نصيب الاسد بالأكيد اكثر من النصف

السلام عليكم
مدرسة تربية فنية تعيين 1996 انتدبت حاليا الى العمل بمدرسة ثانوى انتداب كلى لسد العجز وتم التسكين بجهة العمل باسم المدرسة الثانوية وامتحان الكادر معلم اول وقبض المرتب من المدرسة الاعدادية .
موجهه المادة يريد الغاء الانتداب فى 30/6 . ويرجعنا تانى فى 1/7 ولا اريد تنفيذ الغاء الانتداب خوفا من ان يلغىانتدابى كليا ولا ادرى ماذا افعل فهل هناك طريقة لعدم تنفيذ الغاء الانتداب كى اظل فى الثانوى
ارجو المشورة

السلام عليكم
مدرسة تربية فنية تعيين 1996 انتدبت حاليا الى العمل بمدرسة ثانوى انتداب كلى لسد العجز وتم التسكين بجهة العمل باسم المدرسة الثانوية وامتحان الكادر معلم اول وقبض المرتب من المدرسة الاعدادية .
موجهه المادة يريد الغاء الانتداب فى 30/6 . ويرجعنا تانى فى 1/7 ولا اريد تنفيذ الغاء الانتداب خوفا من ان يلغىانتدابى كليا ولا ادرى ماذا افعل فهل هناك طريقة لعدم تنفيذ الغاء الانتداب كى اظل فى الثانوى
ارجو المشورة


الكل يعرف أن الندب إجراء مؤقت لسد العجز
فإدا سد العجز فيلغى الندب ويعود المنتدب إلى الجهة الاصلية

فهدا الموضوع من اختصاص التوجيه المختص

بالامس قال الدكتور احمد نظيف ان الامى الذى لا يقرأ ولا يكتب مرتبه فى الدرجه السادسه الاساسى 300 جنيها طب احنا درجه 3 طبقا لقانون :039uw8::039uw8:التعليم اساسينا 153 جنيها ممكن توضيح

كلام صح و مظبوط (انت مين قالك ان بيكلم عن مصر)

اعتقد انه بيتكلم عن جمهورية النيجر الشعبية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا طالب في كلية العلوم والان ليا 5 سنين في الكلية وما زلت في 3 لاني رسبت سنتين وتركت الكلية في سنة 3 يعني الان لي 5 سنين من ساعة تخرجي من الثانوي هل ممكن اقدم لكية اخري السنة القادمة وماذا افعل لكي اقدم في كلية اخري وبارك الله فيكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا طالب في كلية العلوم والان ليا 5 سنين في الكلية وما زلت في 3 لاني رسبت سنتين وتركت الكلية في سنة 3 يعني الان لي 5 سنين من ساعة تخرجي من الثانوي هل ممكن اقدم لكية اخري السنة القادمة وماذا افعل لكي اقدم في كلية اخري وبارك الله فيكم

قريبا جدا سيفيدك أهل الخبرة والمعرفة إن شاء الله

الكل يعرف أن الندب إجراء مؤقت لسد العجز
فإدا سد العجز فيلغى الندب ويعود المنتدب إلى الجهة الاصلية

فهدا الموضوع من اختصاص التوجيه المختص
العجز ما زال موجود ولم يسد ولكنها طريقة يلعبوا بنا كقطع الشطرنج من غير لنا ولا قوة
وشكرا لك على ردك

اخبرنى مصدر مسئول بمديرية التربية والتعليم با سيوط انه سوف يتم التعاقد مع دفعتى 2007وا 2008 الذين عملوا كمدرسين بالحصة واكد لى الخبر

خبر صحيح علي مستوي جمهورية مصر العربية

خبر أكيد إن شاء الله

ان شاء الله خير

ان شاء الله خير

انا متعاقد فى 1/9/2009 هلى اساسى مرتبى الى هم 153 جنيها هيزيد يعنى هتضاف عليه علاوه 2005 الى كانت حد ادنى 30 جنيها ثانيا العلاوة الى الرئيس مبارك قررها ب10% هتطبق علينا ولا لا ضرورى

خبر اكيد وهم من كانوا يعملون بالحصة قبل واثناء تطبيق القانون 155 لسنة 2007

أستاذ وائل بعد التحية
سؤالك قسمان
بالنسبة للأول وعلي ما أعتقد ( كيف تضاف إليك علاوة 2005 ) وأنت تقول أنك متعاقد 1/9 /2009
أما بالنسبة لعلاوة 10% والتي ستصرف في يوليو القادم فمن حقك وستحصل عليها بالتأكيد

استاذ محمد ممكن تقولى امتى تضاف علاوة 2009 على الاساسى لى

لا أعرف ولكن ربما من يدخل ويشارك ويوضح لك الأمور
ولكن لا تشغل بالك أخي بهذه الأشياء . مش وقتها
هناك ما هو أهم ألا وهو التثبيت أولا إن شاء الله تعالي

متى تحق العلاوه الخاصه بعام 2005 للمتعاقدين 2009 للاساسى والاستاذ محمد طعيمه تعرف مدرس فرنساوى فى اشمون اسمه حامد محفوظ ده اخويا مدرس فرنساوى

انا اشتغلت عام 20004- 2005 2005 - 2006 2006- 2007 2007 - 2008 شهر و احد و قالو لى مع السلامة
هل لى من امل رجاء التوضيح
خريج آداب 2000 دبلوم تربوى 2003

العجز ما زال موجود ولم يسد ولكنها طريقة يلعبوا بنا كقطع الشطرنج من غير لنا ولا قوة
وشكرا لك على ردك

الصبر مفتاح الفرج

انا اشتغلت عام 20004- 2005 2005 - 2006 2006- 2007 2007 - 2008 شهر و احد و قالو لى مع السلامة هل لى من امل رجاء التوضيحخريج آداب 2000 دبلوم تربوى 2003

انا اشتغلت عام 20004- 2005 2005 - 2006 2006- 2007 2007 - 2008 شهر و احد و قالو لى مع السلامة هل لى من امل رجاء التوضيحخريج آداب 2000 دبلوم تربوى 2003

التعاقدات على الابواب فيجب متابعتها

انا بقدم و مفيش فايده الا يوجد سند قانونى لى

انا بقدم و مفيش فايده الا يوجد سند قانونى لى

شوف يااستاذ سامح
انت تقديرك كام؟
معايير التنظيم والادارة للتعاقد
الاعلى تقديرا
الاعلى مؤهلا
الاكبر سنا
الاقدم تخرجا

طبعا انت غير تربوى لكن طالما اخدت التربوى خلاص
تعمل ايه قدم طلب للتعاقد زى العادى واكتب فيه اسماء ناس تعاقدوا معاها مخالفة للشروط دى وانك احق بيها واكتب الاسماء عشان تتعين(من الاخر تهديد)
انا اشتغلت كده واعرف ناس مشتغلتش الا كده
لازم تجيب اسماء طيب معرفش؟
قدم عادى واعرف مين اللى اتعين وهو اقل منك وقوم اشتكى
تشتكى انهم جاملوا وخالفوا لوائح التنظيم والادارة
مااعلنوش فى جردية رسمية وده مخالف لقانون كادر المعلمين واطلب رفع الشكوى للوزارة
من الاخر افتح الشباك وارقع صوتين مع احترامى ليك لكن كلنا عملنا كده
انا كانوا هيبهدلونى بهدلة ونقل خارج المحافظة شوف بقى انزل من بيتى امتر واروح امتى
فتحت الشباك وفعت صوت خلى وكيل الوزارة وقف النقل مع ان وكيل الوزارة من البولتيتة بتاعت الفساد

أرجو من زملائي ( قسم المعلم المساعد ) ان يفيدوني في حالتي

تعاقدن معة التربيية والتعليم عقد 105 في عام 2003م و عام 2004م
ثم تعاقدتفي العام 2005 م و 2006 و 2007 عقد مميز وفي عام 2008 تركت العقد وسافرت لظرووف خاصة
وقد اخبرني زملائي ان عقد الممعلم المساعد بتاعي نزل وشافوة لكن خلااص مسحو اسمي لاني قد تركت العمل

والسؤال : سمعت ان هناك تقديم للعقود في 2010 هل ممكن أرجع تاني للعمل
وما هو موقفي بالنسبة للملعم المساعد

ارجو الافادة لو سمحتم

اسأل في المديرية ...........

مافيش حد راضي يفدني

أرجو من زملائي ( قسم المعلم المساعد ) ان يفيدوني في حالتي

تعاقدن معة التربيية والتعليم عقد 105 في عام 2003م و عام 2004م
ثم تعاقدتفي العام 2005 م و 2006 و 2007 عقد مميز وفي عام 2008 تركت العقد وسافرت لظرووف خاصة
وقد اخبرني زملائي ان عقد الممعلم المساعد بتاعي نزل وشافوة لكن خلااص مسحو اسمي لاني قد تركت العمل

والسؤال : سمعت ان هناك تقديم للعقود في 2010 هل ممكن أرجع تاني للعمل
وما هو موقفي بالنسبة للملعم المساعد


ارجو الافادة لو سمحتم


سيفيدك اهل الخبرة والمعرفة

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
أنا معلم أول علوم اعدادى تعيين 1996 راتبى الأساسى 282
عايزة أعرف المكافأة كيفية حسابها بالتفصيل لو سمحت ولكم جزيل الشكر

سيدى الفاضل / الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد
أرجوا من سيادتكم توضيح الإجراءات القانونية اللازمة لإنشاء ونشر موقع الكترونى للمدرسة الرجاء التوضيح ومعرفة مدى الاجراءات الأمنية الواجب ان يتم استيفائها لعمل ذلك
دمت بالصحة والعافية
سيدى الفاضل الرجاء التوضيح

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
أنا معلم أول علوم اعدادى تعيين 1996 راتبى الأساسى 282
عايزة أعرف المكافأة كيفية حسابها بالتفصيل لو سمحت ولكم جزيل الشكر

مسئول الماهيات اقدر منى معرفة

سيدى الفاضل / الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد
أرجوا من سيادتكم توضيح الإجراءات القانونية اللازمة لإنشاء ونشر موقع الكترونى للمدرسة الرجاء التوضيح ومعرفة مدى الاجراءات الأمنية الواجب ان يتم استيفائها لعمل ذلك
دمت بالصحة والعافية
سيدى الفاضل الرجاء التوضيح

غفوا ليس لدى خلفية وافية بهدا الموضوع

السلام عليكم
وكل عام وحضرتك بخير بلغنا الله شهر رمضان جميعا

هل لي ان استخرج شهاده خبره علما باني اعمل بنظام الحصه في غير تخصصي وهو الحاسب الالي من 22/2/2007 ومن اين استخرجها ؟ واخشى ان يكون رد اداره المدرسه انتى بالحصه وليس لكي شهاده خبره

السلام عليكم
وكل عام وحضرتك بخير بلغنا الله شهر رمضان جميعا

هل لي ان استخرج شهاده خبره علما باني اعمل بنظام الحصه في غير تخصصي وهو الحاسب الالي من 22/2/2007 ومن اين استخرجها ؟ واخشى ان يكون رد اداره المدرسه انتى بالحصه وليس لكي شهاده خبره

لامانع من المدرسة ان تعطيك ما يفيد عملك بالحصة

السلام عليكم

الدرجة المالية الثانية 1/1/2005
متى يمكن الحصول على الدرجة الأولى بإذن الله ؟
جزيل الشكر لك

السلام عليكم


الدرجة المالية الثانية 1/1/2005
متى يمكن الحصول على الدرجة الأولى بإذن الله ؟

جزيل الشكر لك


بعد قضاء ست سنوات كحد ادنى بادن الله

ماهي شروطوتعليمات الندب الجزئي من مدرسة الي مدرسة وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاء الندب اذا كانت المدرسة الاصلية في حاجة ماسة لهذا المعلم وخصوصا انة اقدم المعلمين ومشرفا علي مادتة

ماهي شروطوتعليمات الندب الجزئي من مدرسة الي مدرسة وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاء الندب اذا كانت المدرسة الاصلية في حاجة ماسة لهذا المعلم وخصوصا انة اقدم المعلمين ومشرفا علي مادتة

الندب الجزئى هو اجراء مؤقت لسد العجز وليس من سلطة مدير الدرسة اجراؤه او الغاؤه

أريد أسماء العشرة المستحقون للمتابعة الإدارية بالمدارس لكل إدارة تعليمية كما جاء بالقرار الوزاري وأتمني من الذي عنده نسخة من القرار يبعثه ضروري

أريد أسماء العشرة المستحقون للمتابعة الإدارية بالمدارس لكل إدارة تعليمية كما جاء بالقرار الوزاري وأتمني من الذي عنده نسخة من القرار يبعثه ضروري

سيفيدك أهل المعرفة إن شاء الله

الاخوة الاساتذة المحترمين : -
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟

شروط التقدم لدرجة كبير 000هى مرور 6 سنوات على الدرجة الاولى يعنى كل من حصل على الدرجة الاولى فى 1/8/2003 سيحصل عليها لانه لم تكن هناك ترقيات فى 2004

الاخوة الاساتذة المحترمين : -
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟


الأخوة العارفون سيفيدونك قريبا إن شاء الله

وعلى كل حال
إن الترقية لمدير عام تحكمها حاجة العمل وفقا للعجز والزيادة

:slap1qk6:اخى الفاضل الزميل العزيز سيادة الستشار القانونى ارجو التكرم على بسرعة الرد للاهمية وشكرا لعل الله يعينك على حال مشكلتى وهى اخى يعمل موجة اعدادى بادارة دار السلام التعليمية ندبا كاملا من وظيفة وكيل اعدادى اى مسكن على وظيفة معلم اول ا ويتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج منذ كان مدرسا تاريخ بالمرجلة الاعدادية وتم ندبة للعمل كموجة تربية مسرحية بدارالسلام منذ عام 2007 وفجا ءة تم تطبيق المعدلات حسب الائحة الاستفسارية رقم 2840 لسنة 2007 وتم اسناد عدد اربعون مدرسة لكل موجة لن عددمدراس دار السلام 125 مدرسة وتم ارجاع باقى الموجهين لانهم بوظيفة معلم اول فقط الى الى مدارسهم وهم من حملة دبلوم المعلمين وفجاءة قام احد هوءلاء بارسالشكوى بلبريد الا لكترونى الى الادارة العامة للجهاز المركزى كشكوى كيدية للانتقام من اخى باسمة عنطريق صحيفة الاحوال الموجودة فى ملفة بالادارة التعليمية يطلب ويلتمس فيها ترقيتة وتسكينة فى فى وظيفة موجة اعدادى بدار السلام التعليمية وفجاة ارسل سيادة مدير ادارة تنسيق الخدما خطاب مرفق معة استمارة نقل داخلى لعام 2008 - 2009 وقام بملى هذة الاستمارة وختمها من مدرسته الاصلية كوكيل اعداداى يتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج واسفل الاستمارة موافقة وراى تنسيق الوظائف الاشرافية لامنع من نقل المذكور لصالح العمل وتحقيقا لرغبتة الى تنسيق الخدمات حيث انة لا يشكل عجزا فى الوكلاء والنظار الاعدادى وتم ارسلهم بالبريد المسجل فبل نهاية المدة القانونية وتم صدور نشرة نفل لاخى بوظيفة وكيل قسم مسرحيات ويكلف موجة تربية مسرحية وذلل بالامر التنفيذى فى 29 -4 2010 و اخلى طرفة وتسلمالعمل فى الوظيفة الجديدة السابقة الذكر وقبل صدور هذة النسرة طلب مدير تنسيق الخدمات خطابامنة من مدرستة الاصلية الى يقوم بصرف مستحقاتة المالية منها كوكيل وكيل اعدادى ثم اخذ اقرار كتابى على اخى انة لم ولن يتقدم بهذة الشكوى الكيدية وانه مجهولة المصدر واقر اخى بذلك وذلك لبقوم مدير تنسيق الخدمات بالرد عل الجهازالمركزى بزوال اسباب الشكوىونقل المذكور وفجاءة وصلخطاب من الجهاز المركزى يتص على الاتى تبين ان وظيفة وكيل قسم تربية مسرحية ليست من الوظائف المدرجة بالقانون 155 لسنة 2007 كما ان المادة 78 من ذات القانون نظمت قواعد شغل وظائف التوجية لذ يرجى التفضل بالتنبية نحو معالجة الموضوع فى ضوء ما توضج بعالية والفادة حتى يتسنى لنا اتخاذ الازم وعلى الفور قام سيادة مدير تنسيق وظائف الخدمات بسوهاج بارسال الاتى دون وعى اوتفكر الى ادارة دار السلام التعليمية فى كتابة دون اعتماداوتوقيع وكيل لوزارة ان النشرة الصادرة للمذكور ملغى ولايعمل بها لان الوظيفة التى قام سيادتة بنقل اخى الية ليست من الوظائفالمدرجة بالمادة 71 من القانون 155 وان نقل المذكور لوظيفو موجة تربية مسرحية حسب ما جاء بالقواعدالعامة الواردة من توجية التربية المسرحية بالوزارة بشان من يشغلون وظائف التوجية كما ان المادة 78 و 81 من القانون 155 لسنة 2007 لايوهلان المذكور للنقل والترقية لوظيفة لوظيفة موجة تربية مسرحية لعم انطباق الشروط عليها لنة فى الاولى التخصصية وموهل عالى وباقى زملائة دبلوم معلمين تنطبق عليهما جميعا الشروط وانهم فى الدرجة الولى الفنية وهو فى الولى التخصصية ان المذكور حسب صحيفة الحوال والخطاب الواردمن المدرسة وكيل اعدادى يتبع تنسيق الوظائفالاشرافية اوتنسيق التعليم الابتدائى وان تنسيق الخدمات الخدمات بسوهاج غير مختص بنقل وترقية المذكو بعدان مضى عل استلامة العمل بالوظيفة الجديدة اكثر من 45 يوما واخيرا ينبة على المذكور مشددا فى خطابنا هذا ان امر النقل لبصادر لة ملغى ولا يعمل به واخذ توقيعة عل ذلك واخطارنا بذ لك وبناء علية حاول رئيس قسم الخدمات اخلى طرف اخى بنا على هذا الكتاب وليست نشرة معتمدة اومختومة من وكيل الوزارة واخذ توقيعة عليها والا يقوم بتحويل اخى للشئون القانونية لرفضة اخلاء طرفة اوالتوقيع عليها وعدم تفعيلها وارجعه لوظيفتة معلم اول ا اوكيل اعدادى ثم توجهنا على الفور يهذا الخطاب الى مديريه التنظيم والادارة بقسم موازنة الوظائف لم اخلاء طرف اخلى بهذا الخطاب وان الجهاز المركز ى لم يطلب منة اخلاء طرف اخى بل معالجة الموضوع وانالجهاز المركزى يقوم بدرسة هذة المشكلة ليجاد الحل الذى وقع فية مدير ادارة تنسيق الخدمات لان اخى موهل عالى وبالدرجة الاولى التخصصية وزملائة مههلات متوسطة دبلوم معلمين وزراعة وانا اخى لدبة الصالحية المهنية ومسكن علىوظيفة معلم اول ا وحاصل عل بعثة تدريبية خارجية من الولايات المتحدة ببريطانيا لمدة خمسة اسابيع وهو تدريب القيادة الوسطى وجامعة عين شمس وتم تدريبة بنجاح على وظيفةوكيل ثانوى ولكن تم تجميد نشرة ترقيتة بسبب القانون 155 لذ يرجى التكرم من سيادتكم بايجاد حل سريع لاخى هل يخلى طرفة بهذة الورقة اوالخطاب وهل يقوم بالتوقيع عليها ويضيع حقة بعد تنفيذة هذه النشرة التى مرعليها اكثر من 45 يوما تقريبا مع العام ان القانون نص عل ستون يوما وشكرا لعل الله يعينكم فى ايجاد حل لمشكلة اخى المظلوم حيث حاولنا التقدم بطلب لنقلة اوندبة لوظيفه وكيل قسم يالتعليم العداد والثانوى ولكن مدير ادارة تنسيق الوظائف الاشرافية قال لايمكن لانة قد تمت ترقيتة لانه حاليا ليس تبعىانما يتبع تنسيق الخدمات ثم ذهبنا لتنسيق الابتدائى فقال انة يتبع تنسيق الخدمات وان تنسيق الخدمات بسوهاج هوالذى اخطا فىذلك والحل فى ايد تنسيق الخدمات وشكرا ارجو التكرم بالحال السربع لانصاف اخى المظلوم وشكرا الراسل محاسب بشركة السكر

:slap1qk6:اخى الفاضل الزميل العزيز سيادة الستشار القانونى ارجو التكرم على بسرعة الرد للاهمية وشكرا لعل الله يعينك على حال مشكلتى وهى اخى يعمل موجة اعدادى بادارة دار السلام التعليمية ندبا كاملا من وظيفة وكيل اعدادى اى مسكن على وظيفة معلم اول ا ويتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج منذ كان مدرسا تاريخ بالمرجلة الاعدادية وتم ندبة للعمل كموجة تربية مسرحية بدارالسلام منذ عام 2007 وفجا ءة تم تطبيق المعدلات حسب الائحة الاستفسارية رقم 2840 لسنة 2007 وتم اسناد عدد اربعون مدرسة لكل موجة لن عددمدراس دار السلام 125 مدرسة وتم ارجاع باقى الموجهين لانهم بوظيفة معلم اول فقط الى الى مدارسهم وهم من حملة دبلوم المعلمين وفجاءة قام احد هوءلاء بارسالشكوى بلبريد الا لكترونى الى الادارة العامة للجهاز المركزى كشكوى كيدية للانتقام من اخى باسمة عنطريق صحيفة الاحوال الموجودة فى ملفة بالادارة التعليمية يطلب ويلتمس فيها ترقيتة وتسكينة فى فى وظيفة موجة اعدادى بدار السلام التعليمية وفجاة ارسل سيادة مدير ادارة تنسيق الخدما خطاب مرفق معة استمارة نقل داخلى لعام 2008 - 2009 وقام بملى هذة الاستمارة وختمها من مدرسته الاصلية كوكيل اعداداى يتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج واسفل الاستمارة موافقة وراى تنسيق الوظائف الاشرافية لامنع من نقل المذكور لصالح العمل وتحقيقا لرغبتة الى تنسيق الخدمات حيث انة لا يشكل عجزا فى الوكلاء والنظار الاعدادى وتم ارسلهم بالبريد المسجل فبل نهاية المدة القانونية وتم صدور نشرة نفل لاخى بوظيفة وكيل قسم مسرحيات ويكلف موجة تربية مسرحية وذلل بالامر التنفيذى فى 29 -4 2010 و اخلى طرفة وتسلمالعمل فى الوظيفة الجديدة السابقة الذكر وقبل صدور هذة النسرة طلب مدير تنسيق الخدمات خطابامنة من مدرستة الاصلية الى يقوم بصرف مستحقاتة المالية منها كوكيل وكيل اعدادى ثم اخذ اقرار كتابى على اخى انة لم ولن يتقدم بهذة الشكوى الكيدية وانه مجهولة المصدر واقر اخى بذلك وذلك لبقوم مدير تنسيق الخدمات بالرد عل الجهازالمركزى بزوال اسباب الشكوىونقل المذكور وفجاءة وصلخطاب من الجهاز المركزى يتص على الاتى تبين ان وظيفة وكيل قسم تربية مسرحية ليست من الوظائف المدرجة بالقانون 155 لسنة 2007 كما ان المادة 78 من ذات القانون نظمت قواعد شغل وظائف التوجية لذ يرجى التفضل بالتنبية نحو معالجة الموضوع فى ضوء ما توضج بعالية والفادة حتى يتسنى لنا اتخاذ الازم وعلى الفور قام سيادة مدير تنسيق وظائف الخدمات بسوهاج بارسال الاتى دون وعى اوتفكر الى ادارة دار السلام التعليمية فى كتابة دون اعتماداوتوقيع وكيل لوزارة ان النشرة الصادرة للمذكور ملغى ولايعمل بها لان الوظيفة التى قام سيادتة بنقل اخى الية ليست من الوظائفالمدرجة بالمادة 71 من القانون 155 وان نقل المذكور لوظيفو موجة تربية مسرحية حسب ما جاء بالقواعدالعامة الواردة من توجية التربية المسرحية بالوزارة بشان من يشغلون وظائف التوجية كما ان المادة 78 و 81 من القانون 155 لسنة 2007 لايوهلان المذكور للنقل والترقية لوظيفة لوظيفة موجة تربية مسرحية لعم انطباق الشروط عليها لنة فى الاولى التخصصية وموهل عالى وباقى زملائة دبلوم معلمين تنطبق عليهما جميعا الشروط وانهم فى الدرجة الولى الفنية وهو فى الولى التخصصية ان المذكور حسب صحيفة الحوال والخطاب الواردمن المدرسة وكيل اعدادى يتبع تنسيق الوظائفالاشرافية اوتنسيق التعليم الابتدائى وان تنسيق الخدمات الخدمات بسوهاج غير مختص بنقل وترقية المذكو بعدان مضى عل استلامة العمل بالوظيفة الجديدة اكثر من 45 يوما واخيرا ينبة على المذكور مشددا فى خطابنا هذا ان امر النقل لبصادر لة ملغى ولا يعمل به واخذ توقيعة عل ذلك واخطارنا بذ لك وبناء علية حاول رئيس قسم الخدمات اخلى طرف اخى بنا على هذا الكتاب وليست نشرة معتمدة اومختومة من وكيل الوزارة واخذ توقيعة عليها والا يقوم بتحويل اخى للشئون القانونية لرفضة اخلاء طرفة اوالتوقيع عليها وعدم تفعيلها وارجعه لوظيفتة معلم اول ا اوكيل اعدادى ثم توجهنا على الفور يهذا الخطاب الى مديريه التنظيم والادارة بقسم موازنة الوظائف لم اخلاء طرف اخلى بهذا الخطاب وان الجهاز المركز ى لم يطلب منة اخلاء طرف اخى بل معالجة الموضوع وانالجهاز المركزى يقوم بدرسة هذة المشكلة ليجاد الحل الذى وقع فية مدير ادارة تنسيق الخدمات لان اخى موهل عالى وبالدرجة الاولى التخصصية وزملائة مههلات متوسطة دبلوم معلمين وزراعة وانا اخى لدبة الصالحية المهنية ومسكن علىوظيفة معلم اول ا وحاصل عل بعثة تدريبية خارجية من الولايات المتحدة ببريطانيا لمدة خمسة اسابيع وهو تدريب القيادة الوسطى وجامعة عين شمس وتم تدريبة بنجاح على وظيفةوكيل ثانوى ولكن تم تجميد نشرة ترقيتة بسبب القانون 155 لذ يرجى التكرم من سيادتكم بايجاد حل سريع لاخى هل يخلى طرفة بهذة الورقة اوالخطاب وهل يقوم بالتوقيع عليها ويضيع حقة بعد تنفيذة هذه النشرة التى مرعليها اكثر من 45 يوما تقريبا مع العام ان القانون نص عل ستون يوما وشكرا لعل الله يعينكم فى ايجاد حل لمشكلة اخى المظلوم حيث حاولنا التقدم بطلب لنقلة اوندبة لوظيفه وكيل قسم يالتعليم العداد والثانوى ولكن مدير ادارة تنسيق الوظائف الاشرافية قال لايمكن لانة قد تمت ترقيتة لانه حاليا ليس تبعىانما يتبع تنسيق الخدمات ثم ذهبنا لتنسيق الابتدائى فقال انة يتبع تنسيق الخدمات وان تنسيق الخدمات بسوهاج هوالذى اخطا فىذلك والحل فى ايد تنسيق الخدمات وشكرا ارجو التكرم بالحال السربع لانصاف اخى المظلوم وشكرا الراسل محاسب بشركة السكر



أولا : إن هدهالمشكلة أتت بها ظروف تطبيق القانون 155 حيث إن هدا القانون لم يتعرض لوظيفة وكيل قسم وأن هده الوظيفة ليست من الوظائف المدرجة به
ثانيا : لايكسب النقل حقا مهما طال لأنه إجراء مؤقت لسد العجر سرعان ما يزول بسده
ثالثا : إن أمر النقل الصادر فى 29أبريل الماضى لوظيفة وكيل قسم خدمات مخالف
ومن ثم يجب تداركه وتصحيحه
ومن حيث إن قسم الخدمات قد أخطأ وأصدر أمر نقل مخالف فعليه وبصفة ودية أن يندب أخيك بعد اخلاء طرفه وعودته إلى وظيفته الأصليه أن يندبه إلى وظيفة موجه إدا انطبقت عليه شروط التوجية ووجود عجز فى هده الوظيفة

وفقك الله وأخيك لما فيه الخير

فى البداية احب اعرفكم
رياض الشرقاوى
انا حصل معايا موقف فى اللجنة النهاردة و مش عرفت اعمل ايه ارجو منكم ان تفيدونى ازاى ارجع حقى او اى حاجة تضمنلى الرأفة

"" انا واصل اللجنة بتاعتى بالظبت 9 الا 10 الصبح دخلت الفصل قعدت عادى و بعدين جالنا مراقب واحد وزع علينا ورقة الأجوبة الساعة 9 و 5 دقائق بالظبط و بعدين جالنا ورق الاسئلة الساعة 9 و ربع .... و بعدين جالنا مراقب تانى و معة مراقبة تانية ....المهم امتحنا و طبعا كان الامتحان صـــــــــــــــــــــــعــــــــــــــب جدا جدا و كلنا اعصابنا بايظة المهم اللجنة كانت مشدودة جدا لدرجة ان ما فيش حد عارف يهمس و بعدين الورق اتلم مننا الساعة 11 الا 10 دقائق يعنى الامتحان كانت مدتة ساعة و 35 دقيقة دة غير التاكد من ورقة الاسئلة و الالامضاءات و كدة يعنى الامتحان كان ساعة و نص ....اتسحب مننا الورق غصب بحجة ان الوقت خلص و لكن مجرد ما اتسحبت منًنا الورقة طبعا قمنا بالزعيق و التنكير من الذى يحدث و نزلت انا و اربع من زملائى الى رئيس اللجنة و حكينا له عما حصل فقام بأخذ أسامينا و رقم جلوسنا و قال انة سوف يكتب تقرير و سوف يحول المراقبين الى التحقيق و لكن انا حتى الان لا اعلم ان هذا سوف يحدث ام لا و قال انة سوف يرسل تقرير مرفق باوراق الاجابة حتى يراعوا الرأفة فى التصحيح لنا ...فأنا اريد ان اعرف هل هذا حقيقى ام لا و اذا لا فكيف نستطيع ان نرد حقنا و ان نصعد الموضوع .....ارجو الإفادة و أسف جدا للإطاله

الاخ الاستاذ المحترم
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟

فى البداية احب اعرفكم
رياض الشرقاوى
انا حصل معايا موقف فى اللجنة النهاردة و مش عرفت اعمل ايه ارجو منكم ان تفيدونى ازاى ارجع حقى او اى حاجة تضمنلى الرأفة

"" انا واصل اللجنة بتاعتى بالظبت 9 الا 10 الصبح دخلت الفصل قعدت عادى و بعدين جالنا مراقب واحد وزع علينا ورقة الأجوبة الساعة 9 و 5 دقائق بالظبط و بعدين جالنا ورق الاسئلة الساعة 9 و ربع .... و بعدين جالنا مراقب تانى و معة مراقبة تانية ....المهم امتحنا و طبعا كان الامتحان صـــــــــــــــــــــــعــــــــــــــب جدا جدا و كلنا اعصابنا بايظة المهم اللجنة كانت مشدودة جدا لدرجة ان ما فيش حد عارف يهمس و بعدين الورق اتلم مننا الساعة 11 الا 10 دقائق يعنى الامتحان كانت مدتة ساعة و 35 دقيقة دة غير التاكد من ورقة الاسئلة و الالامضاءات و كدة يعنى الامتحان كان ساعة و نص ....اتسحب مننا الورق غصب بحجة ان الوقت خلص و لكن مجرد ما اتسحبت منًنا الورقة طبعا قمنا بالزعيق و التنكير من الذى يحدث و نزلت انا و اربع من زملائى الى رئيس اللجنة و حكينا له عما حصل فقام بأخذ أسامينا و رقم جلوسنا و قال انة سوف يكتب تقرير و سوف يحول المراقبين الى التحقيق و لكن انا حتى الان لا اعلم ان هذا سوف يحدث ام لا و قال انة سوف يرسل تقرير مرفق باوراق الاجابة حتى يراعوا الرأفة فى التصحيح لنا ...فأنا اريد ان اعرف هل هذا حقيقى ام لا و اذا لا فكيف نستطيع ان نرد حقنا و ان نصعد الموضوع .....ارجو الإفادة و أسف جدا للإطاله

فى الغالب لم يحدث شىء من هدا القبيل ولم يقوم رئيس اللجنة بعمل شىءلا تقرير أو خلافه
فكل ما فعله رئيس اللجنة هو تهدئة الاعصاب شبه المنهارة
فكان يجب عمل محضر اثبات حاله فى حينه

الاخ الاستاذ المحترم
سؤال : -
الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟
او
بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟
الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار
ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟

أعتقد أن الكثيرين من الأخوة العارفين قد قرؤا موضوعك وسيفيدونك قريبا إن شاء الله

اخى الفاضل شكرا على ردسييادتكم الغير كافى بالنسبة لموضوع مشكلى اخى موجة التربية المسرحية ورئيس القسم بدار السلاام فان ا اخى منقول بالامر التنفيذى فى 29 -4- 2010 م وليس ندبا كم فهمت سيادتكم بل نقلا وانا اعلم ان الندب لايكسب حقا وليس النقل كم ذكرت سيادتكم فاخى قدتمت ترقييتة ترقية فعلية ونقلت جميع مستحقاتة بالكامل لادارة اخر دار السلام واصبج وكيل قسم ويكلف موجة تربية مسرحية بناء على هذا الا مر التنفيذى وقد حاولت نقلة بطلب نقل لتنسيقالوظائف الاشرافية بسوهاج ولكن ادارة تنسيق الوظائف ذكرت انة حاليا لا يتبعة اخى لانه تمت ترقية اخى ونقلة لتنسيق الوظائف الخدمات وبناء على هذا النقل والترقية الصادر ة من تنسيق ا لخدمات اصبح اخى بالفعل على قوة تنسيق الخدمات ولايمكن ارجاع اخى مرة اخرة لتنسيق الوظائف الا شرافية لانه حطا ادارة تنسيق الخدمات وهى تتحمل ذلك وبناء علية فتخى المظلوم لايتبع اى تنسيق حاليا فهو بين السماء والا رضى ارجو توضيح التنسيق الذى يتبعة اخى من فضل سيادنكم حتى يمكن ارجاعة من بين السماء والارض لذ ارجو التكرم من سيادتكم توضيح كيف يمكن تداركة لانة مخالفا وحل هذة المشكلة لان تنسيق الخدمات ليس من حقة حاليا ارجاع اخى لوظيفتة الاصلية وكيل مدرسة اعدادى لن هذة الوظيفة تتبع تنسيق الوظائف الاشرافية وبناء علية رفض تنسيقالخدمات نقل اخى وقال بصراحة انة يتبع حا ليا تنسيق الخدمات بناء على امر النقل الصادر لة ارجو مساعدتى فى حال مشكلة اخى ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان مع توضيح خطوات كيفية تصحيح خطا تنيسق الخدمات وليس خطا اخى وشكر ارجو التكرم بالرد السريع وشكرا اعانكم الله معى على هذة المشكلة

وعلا وة على ذلك فان تنسيق الخدمات لم يصدر لة نشرة نقل بعد لانة لايملك ذلك لان هذ من اختصاص تنسيق الوظائف الاشرافية التى اضرت عل عدم تبيعة اخى لها يقوة القانون وبناء على النشرة الصادرة لة من ادارة تنسيق الخدمات بل ارسال خطابا للادارة للتنوية على على ان النشرة ملغية ولايعمل بها وكذلك اخذ توقيع اخى على هذا الخطاب ترى ماالهدف من اخذ توقيع اخى على هذا الخطاب بالله عليك ارجو توضيح ذلك للاهمية ايقصد تنازل اخى عن حقة ويصبح فى الشارع ارجو التكرم بتوضيح ذلكعلى وجة السرعة وحتى لو امضى عا اخى ستون يوما فى تنفيذ هذة النشرة لايكسبة حقى كم ذكرت سيادتكم فقد امضى عهل تنفيذ نشرة النقل الخاصة باخى اكثر من 47 يوما وبقوة القانون بعد ستون يوما يكون لة الحق الفعلى وشكر ارجو الر سريع للاهمية وشكرا لسيادتكم

لو سمحت دلوقتى
استدعاء التحقيق ده مش لازم يكون ورقة برقم صادر محدد فيها يوم التحقيق ولازم امضى عليها والورقة دى تجيلى قبل الميعاد بيومين ولا زم تتحط فى ملف التحقيق؟
صح الكلام ده ولا غلط؟

اخى الفاضل شكرا على ردسييادتكم الغير كافى بالنسبة لموضوع مشكلى اخى موجة التربية المسرحية ورئيس القسم بدار السلاام فان ا اخى منقول بالامر التنفيذى فى 29 -4- 2010 م وليس ندبا كم فهمت سيادتكم بل نقلا وانا اعلم ان الندب لايكسب حقا وليس النقل كم ذكرت سيادتكم فاخى قدتمت ترقييتة ترقية فعلية ونقلت جميع مستحقاتة بالكامل لادارة اخر دار السلام واصبج وكيل قسم ويكلف موجة تربية مسرحية بناء على هذا الا مر التنفيذى وقد حاولت نقلة بطلب نقل لتنسيقالوظائف الاشرافية بسوهاج ولكن ادارة تنسيق الوظائف ذكرت انة حاليا لا يتبعة اخى لانه تمت ترقية اخى ونقلة لتنسيق الوظائف الخدمات وبناء على هذا النقل والترقية الصادر ة من تنسيق ا لخدمات اصبح اخى بالفعل على قوة تنسيق الخدمات ولايمكن ارجاع اخى مرة اخرة لتنسيق الوظائف الا شرافية لانه حطا ادارة تنسيق الخدمات وهى تتحمل ذلك وبناء علية فتخى المظلوم لايتبع اى تنسيق حاليا فهو بين السماء والا رضى ارجو توضيح التنسيق الذى يتبعة اخى من فضل سيادنكم حتى يمكن ارجاعة من بين السماء والارض لذ ارجو التكرم من سيادتكم توضيح كيف يمكن تداركة لانة مخالفا وحل هذة المشكلة لان تنسيق الخدمات ليس من حقة حاليا ارجاع اخى لوظيفتة الاصلية وكيل مدرسة اعدادى لن هذة الوظيفة تتبع تنسيق الوظائف الاشرافية وبناء علية رفض تنسيقالخدمات نقل اخى وقال بصراحة انة يتبع حا ليا تنسيق الخدمات بناء على امر النقل الصادر لة ارجو مساعدتى فى حال مشكلة اخى ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان مع توضيح خطوات كيفية تصحيح خطا تنيسق الخدمات وليس خطا اخى وشكر ارجو التكرم بالرد السريع وشكرا اعانكم الله معى على هذة المشكلة

ياباشمهندس
إن أخيك وظيفته الأصلية وكيل مدرسة إعدادى والوظائف التى أسندت إليه بعد دلك كانت بالندب تارة وبالتكليف تارة أخرى وكلاهما كما دكرت لايكسبان حقا
وأما النقل الأخير الدى صدر فى أبريل الماضى فقد بنى عن طريق الخطأ ( ومن بنى على طريق الخطأ فهو خطأ يستلزم تصحيحه ولو بعد حين ) بغض الطرف عن كون المخطىء التنسيق من عدمه ... فإدا كان التنسيق قد أخطأ فيحاسب ولكن لايستمر الخطأ هدا من ناحية ومن الناحية الأخرى فإن الوظيفة التى نقل إليها أخاك فأصبحت فى خبر كان وهى فى عداد الأموات أقصد هى من الوظائف الغير مدرجة بالقانون 155 لسنة 2007
أخى المهندس الفاضل
كيف نتمسك ونجادل ونقاوم فى وظيفة تم إلغاؤها بحكم القانون ولم يعد لها وجود حتى لو استمر شغلها لسنوات
فعلى سبيل المثال لاالحصر : وظيفة ناظر تم إلغاؤها ولم يعد لها وجود فهل يعقل أن يتمسك بها الأفراد وكدا وكيل النشاط التى رماها أصحابها بكل ما أوتوا من قوة فى سبيل الكادر وهكدا دواليك .............

إن أخيك معلم أول أ ومؤهلاته وخبراته وبعثاته تؤهلانه للترشيح لوظيفة موجه وليس وكيلا إن شاء الله
استنصح أخيك أن يعود من حيث أتى ( وخيره فى غيره ) والجيات أحسن من الرايحات

لعل ردى أصبح الآن كافيا
واسأل فسعة صدرى واسعة
وخدمتكم من غير حدود

لو سمحت دلوقتى
استدعاء التحقيق ده مش لازم يكون ورقة برقم صادر محدد فيها يوم التحقيق ولازم امضى عليها والورقة دى تجيلى قبل الميعاد بيومين ولا زم تتحط فى ملف التحقيق؟
صح الكلام ده ولا غلط؟

صح الكلام ده وكمان لازم يذكر اسم المحقق الذى ستدلى اقوالك أمامه ولن تدهب إلا بناء على استدعاء رسمى
وبناء عليه تكتب خط سير يوقع من مدير المدرسة

أفهم من كده ان حقى ضاع بس هوة كتب اللى انا قلتة على ورقة و كتب سوف يتم التحقيق معهم و كل اللى انا كتبته و مضينا عليها .............زعموما الف شكر و حسبي الله و نعم الوكيل

لدينا طالب حدثت لة حادثة سيارة قبل امتحانات نهاية العام بيوم واحد و دخل المستشفى و لم يحضر امتحانات اخر العام كلها و لدية اجازة مرضي رسمية بالمدة المذكورة
كيف يمتحن الطالب هذا العام ؟
هل يكون امتحانه مع طلبة الدور الثاني؟
هل يكون امتحانه في مقررات الترم الثاني فقط او يمتحن مع الملاحق في المنهج كله؟
ارجو الرد بسرعة بالوضع لقانوني اهذه الحالة و ياريت يكون هناك نشرة او قرار يعالج الحالة رسميا

أخى الفاضل / أرجو أفادتى حيث أن هناك زميل لنا بالمدرسة وحاصل على دبلوم صنايع 5 سنوات وكان يقوم بتدريس مادة المجال الصناعى وعندما طلب منا التقدم لأمتحانات كادر المعلمين ، كان هو المسئول بالمدرسة عن كتابة استمارات الحكومة الالكترونية فنسب نفسه ضمن مدرسى الرياضيات بالمدرسة وعلية أرسلت الاستمارات للإدارة والتى بدورها أرسلت الرقم السرى والكود على أنه من ضمن مدرسى الرياضيات والذين سوف يمتحنون فى مادة الرياضيات وبالفعل دخل الامتحان على أن من حق أى مدرس يختار التخصص الذى يمتحن فية والمادة التى تترأى له وهذا غير واراد فى نصوص قانون الكادر الا لمن اراد مثلا من مدرسى العلوم الامتحان على أى مادة من المواد (الاحياء أو الفيزياء أو الكيمياء ) فما هو العمل مع مثل هذا المعلم وكيف تكون الأجرات حياله وهذة غيرة منى على مادتى العلمية ماذا افعل تجاه

أفهم من كده ان حقى ضاع بس هوة كتب اللى انا قلتة على ورقة و كتب سوف يتم التحقيق معهم و كل اللى انا كتبته و مضينا عليها .............زعموما الف شكر و حسبي الله و نعم الوكيل

إن فرج الله قريب

لدينا طالب حدثت لة حادثة سيارة قبل امتحانات نهاية العام بيوم واحد و دخل المستشفى و لم يحضر امتحانات اخر العام كلها و لدية اجازة مرضي رسمية بالمدة المذكورة
كيف يمتحن الطالب هذا العام ؟
هل يكون امتحانه مع طلبة الدور الثاني؟
هل يكون امتحانه في مقررات الترم الثاني فقط او يمتحن مع الملاحق في المنهج كله؟
ارجو الرد بسرعة بالوضع لقانوني اهذه الحالة و ياريت يكون هناك نشرة او قرار يعالج الحالة رسميا

راجع قسم شئون الطلبة والامتحانات بالادرة فهو المختص ولديهم النشرات المنظمة لهدا الموضوع

أخى الفاضل / أرجو أفادتى حيث أن هناك زميل لنا بالمدرسة وحاصل على دبلوم صنايع 5 سنوات وكان يقوم بتدريس مادة المجال الصناعى وعندما طلب منا التقدم لأمتحانات كادر المعلمين ، كان هو المسئول بالمدرسة عن كتابة استمارات الحكومة الالكترونية فنسب نفسه ضمن مدرسى الرياضيات بالمدرسة وعلية أرسلت الاستمارات للإدارة والتى بدورها أرسلت الرقم السرى والكود على أنه من ضمن مدرسى الرياضيات والذين سوف يمتحنون فى مادة الرياضيات وبالفعل دخل الامتحان على أن من حق أى مدرس يختار التخصص الذى يمتحن فية والمادة التى تترأى له وهذا غير واراد فى نصوص قانون الكادر الا لمن اراد مثلا من مدرسى العلوم الامتحان على أى مادة من المواد (الاحياء أو الفيزياء أو الكيمياء ) فما هو العمل مع مثل هذا المعلم وكيف تكون الأجرات حياله وهذة غيرة منى على مادتى العلمية ماذا افعل تجاه

ما بنى على باطل فهو باطل

يجب اخطار الجهة المختصة بهدا الامر لتصحيحه ووضع الامور فى نصابها الصحيح

إليكم مشكلتى فى المرفقات
أرجو المتابعه والرد

إليكم مشكلتى فى المرفقات


أرجو المتابعه والرد


المشكلة لم تظهر فى المرفقات أرحو عرضها لمتابعتها

http://img22.imageshack.us/img22/8184/87261576.png

http://img16.imageshack.us/img16/3343/41070541.png

من فضلك اريد ان اعرف هل من حق ادراة المدرسة ان تحدد الشهور التي يتم فيها الحصول علي اجازة
اي لا يمكن اخذ اجازة في شهور 6 - 7 - 8 - 9 و لكن خلال 3 اشهر فقط تقوم بتحديدها ادارة المدرسةشهور (6 - 7 - 8 )
او 7 - 8 - 9
ثانيا هل لا تحسب الايام التي ينتدب فيها المعلم لاعمال الامتحانات ( الشهادات) من ايام العمل الرسمية في المدرسة ام لا تحسب من عدد الامضاءات الشهرية اي يؤثر علي عدد ايام الاجازة في هذا الشهرارجو الرد علي هذين الاستفسارين و توضيح من اي احصل علي القرارات الخاصة بتنظيم العمل بالمدرسة )

هل نظام التقويم الشامل سيطبق على طلبة الشهادة الاعدادية ؟

سؤال حيرنى كثيراً وتشوبه الكثير من الشائعات ...

هل عندكم الجواب ؟؟

هل يجوز نقل المتعاقد بين الادارات ؟

علاوة الدراسات العليا التشجيعية للمعينين فقط
اسم الجريدة : أخبار اليوم
رقم الصفحة : 21
التاريـــخ : 28/03/2009 م

أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن العامل الذى حصل على دبلوم الدراسات العليا أثناء عمله بالعقد المؤقت لا يستحق العلاوة التشجيعية وقال د . صفوت النحاس رئيس الجهاز أن الموظف الذى يحصل على الدرجة العلمية الأعلى من الدرجة الجامعية الأولى أثناء الخدمة ومعين على إحدى الوظائف الدائمة وليست المؤقتة يستحق منح العلاوة التشجيعية .

المصدر
http://www.caoa.gov.eg/Jobs+and+Employees/new_280320091.htm

لو انت حاصل على الخدمة العسكرية المفروض تضمها ليك كسنة خبرة زى المثبتين مابيعملو

لكن للاسف طلعت برده مينفعش نضمها الا بعد التثبيت

إليكم مشكلتى فى المرفقات


أرجو المتابعه والرد




صدق زملاؤك فلو نقل المدرس إلى قريته لاستمر فيها إلى ما شاء الله
والموجه العام انسان مداهن لايستطيع المواجهة بالحقيقة
وزميلك المدرس لايكف عن الالحاح لدى الموجهين حتى ينال بغيته
وعلى كل حال
من حقك أن تتقدم بشكوى إدا ما تم نقل هدا المسن وتحفظ حقك
بشرط
أن يكون أسلوبك بنفس الأسلوب الدى عرضت فيه مشكلتك
بدون تجريح أعطيت حقه كبير فى السن أعلى فى الدرجة
أقدم فى التعيين .... الخ ولكنه أتى ليجدك
أما إدا قسى عليك الموجهون وأحرجوك فاستسلم بقضاء الله
ودع المقادير تجرى فى أعنتها
ولاتبيتن إلا خالى البال
ما بين طرفة عين وانتباهتها
يغير الله من حال إلى حال

من فضلك اريد ان اعرف هل من حق ادراة المدرسة ان تحدد الشهور التي يتم فيها الحصول علي اجازة
اي لا يمكن اخذ اجازة في شهور 6 - 7 - 8 - 9 و لكن خلال 3 اشهر فقط تقوم بتحديدها ادارة المدرسةشهور (6 - 7 - 8 )
او 7 - 8 - 9
ثانيا هل لا تحسب الايام التي ينتدب فيها المعلم لاعمال الامتحانات ( الشهادات) من ايام العمل الرسمية في المدرسة ام لا تحسب من عدد الامضاءات الشهرية اي يؤثر علي عدد ايام الاجازة في هذا الشهرارجو الرد علي هذين الاستفسارين و توضيح من اي احصل علي القرارات الخاصة بتنظيم العمل بالمدرسة )

أولا : الاجازات الاعتيادية خصصت لها شهور عطلة التلاميد لأن الحصول على الاجازة الاعتيادية خلال العام الدراسى صعب المنال مرهون بمصلحة العمل وللظروف القصوى

ثانيا : الانتداب لاعمال الامتحانات عمل رسمى تحسب ضمن التوقيعات

هل نظام التقويم الشامل سيطبق على طلبة الشهادة الاعدادية ؟

سؤال حيرنى كثيراً وتشوبه الكثير من الشائعات ...

هل عندكم الجواب ؟؟

ربما الأخوة العارفون لديهم الجواب

هل يجوز نقل المتعاقد بين الادارات ؟

يجوز إدا تكاتفت ضده الأيدى

معليش بتعبك بس اصل حصلت تطورات ظريفة اوى
هل من حق الموجه العام النقل بين الادارات ؟
هو اللى ينقل مش حد تانى مش وكيل وزارة ولا محافظ

معليش بتعبك بس اصل حصلت تطورات ظريفة اوى
هل من حق الموجه العام النقل بين الادارات ؟
هو اللى ينقل مش حد تانى مش وكيل وزارة ولا محافظ

ليس من حق الموجه العام اعتماد قرار النقل بل ان هنا ك سلطة اعلى

قرار النقل بين الادارات واحد قالى لازم يكون قرار من المحافظ قرار وليس مجرد موافقة ويكون لمدة سنة فقط
الكلام ده صح؟
الحاجة التانية هل التوجية اللى فى الوزارة له سلطة محاسبة الموجه العام الموجود فى المديريات؟

يا جماعة أنا تعبت من الفتاوي أرجوكم من هي الجهة المنوطة بالتسكينات ؟
لأن كلما أذهب للتوجيه بورقة نجاح الكادر
( معلم فيزياء ثانوي c40 ) حيث أنني منتدب من المرحلة الاعدادية يقول لي الموجه الأول ليس من إختصاصي .
و هل فعلاً سوف ترسل جوابات للمديريات بالتسكينات على الوظائف الجديدة ؟؟؟؟؟؟
أخيكم مدرس من الثغر المنسية
و جزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل استاذ اسامة
ارجو من سيادتكم سرعة منحى هذا الطلب لقرب نهاية شهر ستة
لقد وجدت قراراً للسيد وزير التربية والتعليم على النت فى جريدة اليوم السابع بتاريخ 3/3/2010 ونصه انه قام بإرسال خطابات لجميع المديريات التعليمية يلزمها بتعديل عقود المعلمين المساعدين للتطابق تخصصاتهم بالمؤهل مع العقد وليس التخصص بالعقد المبرم بينهم
بمعنى خريجى التربية العام والمتعاقدين على المرحلة الابتدائية يتم تعديل العقد لهم على ان يقومو بالعمل بالمرحلة الاعدادية وفقاً لمؤهلهم الدراسى وتخصصهم به كما يلزمها بان تكون وظيفة معلم فصل فى المقام الاول يشغلها خريجوا التربية شعبة التعليم الابتدائى
مما يحد من عملية التلاعب التى نراها فى الادارات التعليمية التى تعمل على رفع خريجى التربية شعبة التعليم الابتدائى للمرحلة الاعدادية والتعليم العام للمرحلة الابتدائية
لذا التمس من سيادتكم استاذنا المستشار القانونى بالمنتدى الكريم رقم تلك القرار لاننى لم استطع الحصول عليه لاننى فى امس الحاجة له
حيث ارى واقابل ظلم رهيب فى الادارة التابع لها من وضعى فى المرحلة الابتدائية كمعلم فصل ووضع آخر من نفس قريتى وبمدرسة القرية الاعدادية كمعلم رياضيات اعدادى على الرغم من صغر سنه وسنة تخرجه ومؤهله عنى حيث انه مؤهل تربية تعليم بتدائى رياضيات اما انا تربية عام رياضيات وشكراً
http://shoghlanty.moheet.com/news.aspx?q=23931
وإليكم رابط القرار

يا ريت حد يرد عليه لني من فتره حاطاه ومحدش رد عليه لحد دلوقتي

السلام عليكم
أنا طالبه بدرس في الامارات في صف تاني ثانوي
بس حابه أعرف انا لو كملت السنه دي في الامارات
وحبيت اني أرجع مصر
هل هعيد تانيه ثانوي تاني
وهل هينطبق عليه نظام ثانويه عامه سنتين ولا ؟

والنظام الجديد بتاع ال 50% و50 % هينطبق عليه بردو ولا لأ ؟

وشكرا ليكم

أساتذتي الافاضل أرجو من حضراتكم توضيح هل يجوز للمعلم المساعد ان يشارك في أعمال المراقبة و التصحيح في الشهادة الثانويه و الاعدادية و ما المقابل المادي الذي يحصل عليه المعلم المساعد و جزاكم الله خير
التوقيع :
اهلا و سهلا بكم اهلي و خلاني
سكنتم في حنايا كل وجداني
و بالضيوف هلا اهلا نرددها
ما غرد الطير يشدوا فوق اغصاني

يا ريت حد يرد عليه لني من فتره حاطاه ومحدش رد عليه لحد دلوقتي
انت ممكن تخاطب الوزارة بالفاكس
لو عاوز رقمه قولى وانا ابعتهولك على الخاص

لو سمحت عاوز الغى ان الادارة تخصم النقابة من المرتب
عاوز ادفعها انا
اقدم الطلب لمين؟

انا عايز اعرف النجاح فى المواد المرحلة الاولى من كام مثلا العربى من 30 النجاح يبقى من 15 ولا اية ارجوك الرد بسرعة بليز بس تكون الاجابة دقيقة فى كل المواد ونبى

قرار النقل بين الادارات واحد قالى لازم يكون قرار من المحافظ قرار وليس مجرد موافقة ويكون لمدة سنة فقط
الكلام ده صح؟
الحاجة التانية هل التوجية اللى فى الوزارة له سلطة محاسبة الموجه العام الموجود فى المديريات؟

قرار النقل او التدب من سلطة مدير الادارة ووكيل الوزارة والوزير

يا جماعة أنا تعبت من الفتاوي أرجوكم من هي الجهة المنوطة بالتسكينات ؟
لأن كلما أذهب للتوجيه بورقة نجاح الكادر
( معلم فيزياء ثانوي c40 ) حيث أنني منتدب من المرحلة الاعدادية يقول لي الموجه الأول ليس من إختصاصي .
و هل فعلاً سوف ترسل جوابات للمديريات بالتسكينات على الوظائف الجديدة ؟؟؟؟؟؟
أخيكم مدرس من الثغر المنسية
و جزاكم الله خيرا

تسكينات الكادر من سلطة المحافظ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل استاذ اسامة
ارجو من سيادتكم سرعة منحى هذا الطلب لقرب نهاية شهر ستة
لقد وجدت قراراً للسيد وزير التربية والتعليم على النت فى جريدة اليوم السابع بتاريخ 3/3/2010 ونصه انه قام بإرسال خطابات لجميع المديريات التعليمية يلزمها بتعديل عقود المعلمين المساعدين للتطابق تخصصاتهم بالمؤهل مع العقد وليس التخصص بالعقد المبرم بينهم
بمعنى خريجى التربية العام والمتعاقدين على المرحلة الابتدائية يتم تعديل العقد لهم على ان يقومو بالعمل بالمرحلة الاعدادية وفقاً لمؤهلهم الدراسى وتخصصهم به كما يلزمها بان تكون وظيفة معلم فصل فى المقام الاول يشغلها خريجوا التربية شعبة التعليم الابتدائى
مما يحد من عملية التلاعب التى نراها فى الادارات التعليمية التى تعمل على رفع خريجى التربية شعبة التعليم الابتدائى للمرحلة الاعدادية والتعليم العام للمرحلة الابتدائية
لذا التمس من سيادتكم استاذنا المستشار القانونى بالمنتدى الكريم رقم تلك القرار لاننى لم استطع الحصول عليه لاننى فى امس الحاجة له
حيث ارى واقابل ظلم رهيب فى الادارة التابع لها من وضعى فى المرحلة الابتدائية كمعلم فصل ووضع آخر من نفس قريتى وبمدرسة القرية الاعدادية كمعلم رياضيات اعدادى على الرغم من صغر سنه وسنة تخرجه ومؤهله عنى حيث انه مؤهل تربية تعليم بتدائى رياضيات اما انا تربية عام رياضيات وشكراً
http://shoghlanty.moheet.com/news.aspx?q=23931
وإليكم رابط القرار

سأبلغك به فور العثور عليه

أساتذتي الافاضل أرجو من حضراتكم توضيح هل يجوز للمعلم المساعد ان يشارك في أعمال المراقبة و التصحيح في الشهادة الثانويه و الاعدادية و ما المقابل المادي الذي يحصل عليه المعلم المساعد و جزاكم الله خير
التوقيع :
اهلا و سهلا بكم اهلي و خلاني
سكنتم في حنايا كل وجداني
و بالضيوف هلا اهلا نرددها
ما غرد الطير يشدوا فوق اغصاني

يجوز له ان يشارك ادا دعت الحاجة اليه

قرار النقل او التدب من سلطة مدير الادارة ووكيل الوزارة والوزير
الندب بين المدارس داخل الادارة الواحدة يبقى سلطة مدير الادارة
ندب الادارات يبقى سلطة مين ؟ المحافظ ام وكيل الوزارة ام الاتنين لازم يوافقوا ام الوزير والمحافظ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زادك الله علما و وافادك وكل المسلمين بعطاء خير دنيا واخرة
لى صديق اراد ان يستفسر عن التسكين
فهو خريج تربية اساسى تم التعاقد معه على المرحلة الاعدادية بناء (على شروط المديرية)
وبعد مرور عامين امتحن الكادر على المرحلة الاعدادية
ولكنه فوجئ بنقله للمرحلة الابتدائية جبرا رغم حصوله على معلم مثالى مما اثار احباطه
فهل سيتم تسكينه على المرحلة الحالية (ابتدائى )
ام سيتم التسكين على المرحلة الاعدادية حيث بداية تعاقده و امتحانه عليها فى الاكاديمية باوراق صحيحة ورسمية
ولقد سال كثيرا فتاره يقولون على الاعدادية واخرى على الابتدائية
وهو حائر لا يعرف حقة علما بانه علم من مسئول التعيينات بان خريجى تربيه اساسى يحق لهم العمل فى المرحلتين
اسال الله ان يوفقك فى الرد السديد و الوافى بخصوص تلك النقاط مبينا لنا اين حقة وماذا يفعل اذا ظلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زادك الله علما و وافادك وكل المسلمين بعطاء خير دنيا واخرة
لى صديق اراد ان يستفسر عن التسكين
فهو خريج تربية اساسى تم التعاقد معه على المرحلة الاعدادية بناء (على شروط المديرية)
وبعد مرور عامين امتحن الكادر على المرحلة الاعدادية
ولكنه فوجئ بنقله للمرحلة الابتدائية جبرا رغم حصوله على معلم مثالى مما اثار احباطه
فهل سيتم تسكينه على المرحلة الحالية (ابتدائى )
ام سيتم التسكين على المرحلة الاعدادية حيث بداية تعاقده و امتحانه عليها فى الاكاديمية باوراق صحيحة ورسمية
ولقد سال كثيرا فتاره يقولون على الاعدادية واخرى على الابتدائية
وهو حائر لا يعرف حقة علما بانه علم من مسئول التعيينات بان خريجى تربيه اساسى يحق لهم العمل فى المرحلتين
اسال الله ان يوفقك فى الرد السديد و الوافى بخصوص تلك النقاط مبينا لنا اين حقة وماذا يفعل اذا ظلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زادك الله علما و وافادك وكل المسلمين بعطاء خير دنيا واخرة
لى صديق اراد ان يستفسر عن التسكين
فهو خريج تربية اساسى تم التعاقد معه على المرحلة الاعدادية بناء (على شروط المديرية)
وبعد مرور عامين امتحن الكادر على المرحلة الاعدادية
ولكنه فوجئ بنقله للمرحلة الابتدائية جبرا رغم حصوله على معلم مثالى مما اثار احباطه
فهل سيتم تسكينه على المرحلة الحالية (ابتدائى )
ام سيتم التسكين على المرحلة الاعدادية حيث بداية تعاقده و امتحانه عليها فى الاكاديمية باوراق صحيحة ورسمية
ولقد سال كثيرا فتاره يقولون على الاعدادية واخرى على الابتدائية
وهو حائر لا يعرف حقة علما بانه علم من مسئول التعيينات بان خريجى تربيه اساسى يحق لهم العمل فى المرحلتين
اسال الله ان يوفقك فى الرد السديد و الوافى بخصوص تلك النقاط مبينا لنا اين حقة وماذا يفعل اذا ظلم
اللهم فرج همنا و استر حالنا وارضنا فى اعمالنا لا اله الا انت سبحانك انا كنا ظالمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
زادك الله علما و وافادك وكل المسلمين بعطاء خير دنيا واخرة
لى صديق اراد ان يستفسر عن التسكين
فهو خريج تربية اساسى تم التعاقد معه على المرحلة الاعدادية بناء (على شروط المديرية)
وبعد مرور عامين امتحن الكادر على المرحلة الاعدادية
ولكنه فوجئ بنقله للمرحلة الابتدائية جبرا رغم حصوله على معلم مثالى مما اثار احباطه
فهل سيتم تسكينه على المرحلة الحالية (ابتدائى )
ام سيتم التسكين على المرحلة الاعدادية حيث بداية تعاقده و امتحانه عليها فى الاكاديمية باوراق صحيحة ورسمية
ولقد سال كثيرا فتاره يقولون على الاعدادية واخرى على الابتدائية
وهو حائر لا يعرف حقة علما بانه علم من مسئول التعيينات بان خريجى تربيه اساسى يحق لهم العمل فى المرحلتين
اسال الله ان يوفقك فى الرد السديد و الوافى بخصوص تلك النقاط مبينا لنا اين حقة وماذا يفعل اذا ظلم
اللهم فرج همنا و استر حالنا وارضنا فى اعمالنا لا اله الا انت سبحانك انا كنا ظالمين

إدا ما تم نقله نهائيا بأمر تنفيدى من السلطة المختصة طبقا لمصلحة العمل فيتم تسكينه على المرحلة التى تم النقل إليها

السلام عيكم ورحمة الله وبركاته
إلى الاخ الذى له زميل خريج تربية تعليم اساسى ومتعاقد على التعليم الاعدادى
إذا كان تعليم اساسى فقط فيتم تصعيده للمرحلة الاعدادية
أم إذا كان تعليم اساسى حلقة ابتدائية فسوف يسكن على المرحلة الابتدائية وفقا للمؤهل الدارسى ووقفا لقرار وزير التربية والتعليم
حيث وظيفة معلم فصل يشغلها فى المقام الاول جريجوا التربية تعليم اساسى شعبة التعليم الابتدائى
كما انه يوجد عائق إذا كان لدية بالمديرية خريجو التربية العام ومتعاقدين على التعليم الابتدائى فلم يسكن قبلهم على التعليم الاعدادى فهم يحجبوه عن التعليم الاعدادى نظراً لمؤهلهم الدراسى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

انا خريج اداب 2001 /انجليزى / اسيوط /مقبول !!!وعلشان انا مقبول لم اعمل مدرس حتى الان الا 3 سنوات فى الازهر كمدرس بالحصة وعام واحد فى مدرسة فنية ثم جات العقود وطبعا مشتغلتش وانا عندى رغبة شديدة ان اعمل مدرس فما هو الحل ؟انا سمعت من واحد انى لو عملت دبلومة تربوية حتساعدنى للعمل كمدرس هل هذا صحيح؟شكرا جزيلا .أرجو الرد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


انا خريج اداب 2001 /انجليزى / اسيوط /مقبول !!!وعلشان انا مقبول لم اعمل مدرس حتى الان الا 3 سنوات فى الازهر كمدرس بالحصة وعام واحد فى مدرسة فنية ثم جات العقود وطبعا مشتغلتش وانا عندى رغبة شديدة ان اعمل مدرس فما هو الحل ؟انا سمعت من واحد انى لو عملت دبلومة تربوية حتساعدنى للعمل كمدرس هل هذا صحيح؟شكرا جزيلا .أرجو الرد

الدبلومة التربوية ستساعدك كثيرا فى الالتحاق بالتدريس ان شاء الله

استاذى الفاضل انا مدرس ابتدائى هل من مسئولياتى كمدرس جمع المصروفات المدرسية كرائد فصل ام انه ليس من اختصاصاتى واذا الزمنى المدير بذلك هل يحق لى الرفض ارجو الرد وشكرا

السلام عليكم
انا كنت متعاقد مع مدرسة حكومية تعاقد مجلس امناء ثم انتهى العقد بانتهاء الدراسة وكان موجه المادة هو اللى ودانى المدرسة دى بجواب منة مختوم من التوجية ولكن حدث خلاف قوى بينى وبين هذا الموجة ورافض التعامل معى من بداية اعام الدراسى الجديد
هل من الممكن ان اتعاقد مع اى مدرسة بدون الرجوع للموجة علما ان لا احمل مؤهل تربوى ولكنى سابدأ هذا العام فى دبلومة تربوى ان شاء الله يعنى هل هو المتحكم فى توزيع المدرسين او ان تعاقد مجلس الامناء يتم بين المدرس والمدرسة بدون طرف ثالث وهو الموجة؟
ارجو الرد علىا حتى لا يتحكم فيا وفى رزقى هذا الموجة وشكرا

إدا ما تم نقله نهائيا بأمر تنفيدى من السلطة المختصة طبقا لمصلحة العمل فيتم تسكينه على المرحلة التى تم النقل إليها

لقد استلم العقد على المرحلة الاعدادية وامتحانة عليها كان رسميا
1- فهل من حق احد ان يغير تسكينه من المرحلة الاعدادية (التى امتحن عليها ) الى اخرى علما بانه يوجد من هو احدث ؟
2- هل خريجى تربية اساسى يشمل عملهم المرحلتين ( ابتدائى واعدادى ) ؟ علما بان هناك تربية شعبة ابتدائى
وباركالله فيك وفى كل ميسر

استاذى الفاضل انا مدرس ابتدائى هل من مسئولياتى كمدرس جمع المصروفات المدرسية كرائد فصل ام انه ليس من اختصاصاتى واذا الزمنى المدير بذلك هل يحق لى الرفض ارجو الرد وشكرا

يتم دلك على سبيل التعاون والمشاركة فى اعمال الندرسة

فادا رفضت دلك التعاون وتلك المشاركة تكون شخصا غير مرغوب فيه

السلام عليكم
انا كنت متعاقد مع مدرسة حكومية تعاقد مجلس امناء ثم انتهى العقد بانتهاء الدراسة وكان موجه المادة هو اللى ودانى المدرسة دى بجواب منة مختوم من التوجية ولكن حدث خلاف قوى بينى وبين هذا الموجة ورافض التعامل معى من بداية اعام الدراسى الجديد
هل من الممكن ان اتعاقد مع اى مدرسة بدون الرجوع للموجة علما ان لا احمل مؤهل تربوى ولكنى سابدأ هذا العام فى دبلومة تربوى ان شاء الله يعنى هل هو المتحكم فى توزيع المدرسين او ان تعاقد مجلس الامناء يتم بين المدرس والمدرسة بدون طرف ثالث وهو الموجة؟
ارجو الرد علىا حتى لا يتحكم فيا وفى رزقى هذا الموجة وشكرا

إدا انطبقت عليك شروط التعيين تقدم للادارة التعليمية التابع لها

لقد استلم العقد على المرحلة الاعدادية وامتحانة عليها كان رسميا
1- فهل من حق احد ان يغير تسكينه من المرحلة الاعدادية (التى امتحن عليها ) الى اخرى علما بانه يوجد من هو احدث ؟
2- هل خريجى تربية اساسى يشمل عملهم المرحلتين ( ابتدائى واعدادى ) ؟ علما بان هناك تربية شعبة ابتدائى
وباركالله فيك وفى كل ميسر

إدا نقل دون رغبتة فليتقدم بشكوى للمحافظ

السلام عيكم ورحمة الله وبركاته
إلى الاخ الذى له زميل خريج تربية تعليم اساسى ومتعاقد على التعليم الاعدادى
إذا كان تعليم اساسى فقط فيتم تصعيده للمرحلة الاعدادية
أم إذا كان تعليم اساسى حلقة ابتدائية فسوف يسكن على المرحلة الابتدائية وفقا للمؤهل الدارسى ووقفا لقرار وزير التربية والتعليم
حيث وظيفة معلم فصل يشغلها فى المقام الاول جريجوا التربية تعليم اساسى شعبة التعليم الابتدائى
كما انه يوجد عائق إذا كان لدية بالمديرية خريجو التربية العام ومتعاقدين على التعليم الابتدائى فلم يسكن قبلهم على التعليم الاعدادى فهم يحجبوه عن التعليم الاعدادى نظراً لمؤهلهم الدراسى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سعدت كثيرا بمرورك العطر استاذ محمد وفرج الله كر المسلمين جميعا
ولكن لا يوجد فى منطقته النائية خريج تربيه عام فهل هناك سند او نشرة توكد حقه فى العمل على المرحلة الاعدادية
افادك الله واعانك

إدا نقل دون رغبتة فليتقدم بشكوى للمحافظ
السلام عليكم استاذى الفاضل
اريد من سيادتك توضيح هل
هل يحق لخريجى تربية اساسى العمل بالمرحلة الاعدادية ام العمل فى ابتدائى فقط؟ وبالله اريد منك توضيح ذلك من جميع النواحى القانونيه ولو امكن برقم قرار او نشرة وزارية بارك الله لنا فيك
واللهم اجعل كل اعمالك وكلماتك فى ميزان حسناتك

السلام عليكم استاذى الفاضل
اريد من سيادتك توضيح هل
هل يحق لخريجى تربية اساسى العمل بالمرحلة الاعدادية ام العمل فى ابتدائى فقط؟ وبالله اريد منك توضيح ذلك من جميع النواحى القانونيه ولو امكن برقم قرار او نشرة وزارية بارك الله لنا فيك
واللهم اجعل كل اعمالك وكلماتك فى ميزان حسناتك
بص ياباشا
نقل صاحبك ده غلط اصلا اقرا نص المادة 77 لقانون 155 لسنة 2007
( مادة(77)
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .
زميلك بقى خد شهادة الصلاحية للابتدائية

لو لا يبقى نقله غير قانونى

كمان اكيد هتلاقى مهارات ومعارف والمتطلبات

دى تلاقيها فى الوزارة تسال عليها
وخد بالك من حاجة

انت هيبقى معاك نص القانون والقرارات وهيقاوحوا فيها
لسه امبارح اهو الموجه يقولى القرار اتغير
قلولتله القرار صدر فى 2010 اتغير امتى؟
خلاص ورينى النشرة معرفش يطلعها

روحت للاعلى منه قالى القرار ده مش ينطبق علينا

قلتله اه ما انا عارف!!!!!!!!!!!!!
خليه يتظلم ويكتبها قانونية وان رفضوا عليه وعلى الوزير
معرفش ياخد حقه عليه وعلى النيابة الادارية بس يخلى باله كده فتح عش الدبابير

لو سمحت يااستاذنا
هو الفترة الزمنية لتسلم المحقق القانونى الشكوى والتحقيق فيها واصدار قراره 15 يوم على الاقل؟
ولا يطلعها فى اى وقت

انا حاصل علي بكاليريوس تربية لعام 2008 ...... وكنت اتسائل هل سوف يفيدني في شئ اذا درست في كلية الحقوق او التجارة ؟؟؟؟ هل سيؤهلني هذا لاي منصب قانوني في وزارة التربية والتعليم ؟؟؟ وشكرا

هو ايه الامر التنفيذى ده
وهل ينفع الموجه العام يوزع حد قبل صدور الامر التنفيذى ؟

لو سمحت يااستاذنا
هو الفترة الزمنية لتسلم المحقق القانونى الشكوى والتحقيق فيها واصدار قراره 15 يوم على الاقل؟
ولا يطلعها فى اى وقت

ليس لها وقت محدد

ويرجع دلك الى كثرة القضايا وتشابكها فممكن هناك قضية يستمر التحقيق قيها شهورا

الأخ العزيز :- السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الرجاء من سيادتكم التكرم وافادتنا بقواعد وأسس كيفية كتابة أسماء المدرسين في دفتر الحضور والإنصراف لوجود بعض المشكلات بين المدرسيين ويا حبذا لو كانت هذه القواعد مدعمه بمنشورات أو كتابات ادارية ونشكركم

انا حاصل علي بكاليريوس تربية لعام 2008 ...... وكنت اتسائل هل سوف يفيدني في شئ اذا درست في كلية الحقوق او التجارة ؟؟؟؟ هل سيؤهلني هذا لاي منصب قانوني في وزارة التربية والتعليم ؟؟؟ وشكرا

العلم بالشىء ولا الجهل به

فادا لم ترغب فى التدريس مستقبلا فيمكن لجهة عملك تعيينك من جديد محقق قانونى بحيث تضيع مدة خدمتك السابقة

هو ايه الامر التنفيذى ده
وهل ينفع الموجه العام يوزع حد قبل صدور الامر التنفيذى ؟

الامر التنفيدى هو أمر نقل أو ندب معتمد من السيد المحافظ أو من وكيل الوزارة إدا فوض فى دلك من المحافظ أما دور الموجه العام فهو يكتبه وينسقه على مسؤوليته ويرسله إلى لجنة شئوون العاملين ثم لجنة شئون العاملين ترسله للتنظيم والادارة ثم المحافظ

الأخ العزيز :- السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الرجاء من سيادتكم التكرم وافادتنا بقواعد وأسس كيفية كتابة أسماء المدرسين في دفتر الحضور والإنصراف لوجود بعض المشكلات بين المدرسيين ويا حبذا لو كانت هذه القواعد مدعمه بمنشورات أو كتابات ادارية ونشكركم

## الأعلى وظيفة ( مدير المدرسة / ناظر إن وجد حاليا / الوكلاء )
## الأعلى فى المستوى مثل ( خبير /معلم أول أ / معلم أول / معلم /معلم مساعد
## الوظائف الأخرى

ويرتب داخل البنود الثلاثة المدكورة : الأعلى والأقدم داخل المستوى ثم الأكبر سنا

الامر التنفيدى هو أمر نقل أو ندب معتمد من السيد المحافظ أو من وكيل الوزارة إدا فوض فى دلك من المحافظ أما دور الموجه العام فهو يكتبه وينسقه على مسؤوليته ويرسله إلى لجنة شئوون العاملين ثم لجنة شئون العاملين ترسله للتنظيم والادارة ثم المحافظ

معليش هتعبك معايا
النهاردة نقلونى للادارة تانية خالص
والموجه العام ادانى ورقة موقعة انه تم اعادة توزيعى وبيطلب من الادارة انها تستلمنى لحين صدور قرار تنفيذى من وكيل الوزارة
ايه الغلط فى الل حصل ده؟
واللى فهمته من كلام حضرتك ان الموجه العام يكتب الامر الاول ودى مسئوليته ويرفعه لشئون العاملين ثم الى التنظيم والادارة ثم الى المحافظ او وكيل الوزارة وبعد كده يرجع للموجة العام اللى يدينى الجواب
صح كده؟

ليس لها وقت محدد

ويرجع دلك الى كثرة القضايا وتشابكها فممكن هناك قضية يستمر التحقيق قيها شهورا

انا مش قصدى وقت معين للانتهاء انا قصدى انه ميسلقش التحقيق
يعنى مش اديله التحقيق يخلصه فى يومين
واحد قالى مش من حق المحقق القانون يطلع قرار فى تحقيق قبل مضى 15 يوم الكلام ده صحيح ؟

هل من حق مدير المدرسة اعطاء جزاء فور

لاى من العاملين بالمدرسة

بدون اللجوء للشئون القانوية بالمديرية او الادارة ؟؟

ما الاجراءات القانوية المتبعة نحو ذلك الامر ؟

انا الان علمى واريد ان احول ادبى السنه الجايه ينفع ولا مينفعش

معليش هتعبك معايا
النهاردة نقلونى للادارة تانية خالص
والموجه العام ادانى ورقة موقعة انه تم اعادة توزيعى وبيطلب من الادارة انها تستلمنى لحين صدور قرار تنفيذى من وكيل الوزارة
ايه الغلط فى الل حصل ده؟
واللى فهمته من كلام حضرتك ان الموجه العام يكتب الامر الاول ودى مسئوليته ويرفعه لشئون العاملين ثم الى التنظيم والادارة ثم الى المحافظ او وكيل الوزارة وبعد كده يرجع للموجة العام اللى يدينى الجواب
صح كده؟

الموجه العام يكتب الأمر ثم ثم ثم ثم الخ
ودا رأى الموجه العام الدى كتب الأمر حالة الاستعجال يطلب التنفيد لحين صدور الأمر التنفيدى الدى ربما تتأخر إجراءاته بعض الوقت

انا مش قصدى وقت معين للانتهاء انا قصدى انه ميسلقش التحقيق
يعنى مش اديله التحقيق يخلصه فى يومين
واحد قالى مش من حق المحقق القانون يطلع قرار فى تحقيق قبل مضى 15 يوم الكلام ده صحيح ؟

التحقيق ليس له وقت مجدد

هناك موضوع يحقق فيه ويصدر قراره ويطبق جزاءه فى أقل من ساعة وليس فى يومين
وهناك موضوعا يستمر شهورا

ففى يوم ما عرض على موضوع استمر سنة كاملة

هل من حق مدير المدرسة اعطاء جزاء فور

لاى من العاملين بالمدرسة

بدون اللجوء للشئون القانوية بالمديرية او الادارة ؟؟

ما الاجراءات القانوية المتبعة نحو ذلك الامر ؟

نعم من حقه وقد فوضته السلطة المختصة فى توقيع العقوبة حتى ثلاثة أيام فى المرة الواحدة بما لايتجاوز خمسة عشر يوما فى العام

ومن حقه أيضا توقيع العقوبة الفورية المباشرة

والاجراءات عادية مدكرة يحولها مدير المدرسة لشخص مثل الوكيل للتحقيق مع هدا الشخص ويصدر مدير المدرسة القرار المناسب وبالتالى يرسل لادارة شئون العاملين لتطبيق القرار

ملحوظة هامة
ولا يملك مدير الادارة إعادة التحقيق فيه أو عدم تطبيقة أو مجرد تأجيله أو حتى التعليق عليه

وفاة رابع مراقب لامتحانات الثانوية بالصعيد المستشفيات رفضت إسعافهم لأسباب مجهولة
سوهاج مكتب المساء:
توفي نادر فوزي غطاس المراقب بلجنة أبو قرقاص متأثرا بضربة شمس أصابته اثناء قيامه بالملاحظة في امتحانات الثانوية العامة أمس.
كان زملاء المراقب قد أسرعوا بنقله إلي مستشفي أبو قرقاص العام لاسعافه من ضربة الشمس لكن المسئولين بالمستشفي رفضوا استقباله وإسعافه ونتيجة لعدم وجود أي مستشفي آخر مجاور لفظ المراقب أنفاسه.
تلقت أسرة المراقب المقيمة في طهطا بسوهاج النبأ بحزن شديد وهاجمت بشدة حرمان مريض من تلقي العلاج في أي مستشفي لإنقاذ حياته.
يذكر ان هذه تعتبر رابع حالة وفاة بين مراقبي الثانوية العامة بالصعيد.. وتشابهت في أن المستشفيات العامة رفضت استقبال أي منهم لأسباب مجهولة!!

الموجه العام يكتب الأمر ثم ثم ثم ثم الخ
ودا رأى الموجه العام الدى كتب الأمر حالة الاستعجال يطلب التنفيد لحين صدور الأمر التنفيدى الدى ربما تتأخر إجراءاته بعض الوقت

مش هو المفروض يوضح حالة الاستعجال دى ؟
على فكرة انا عقد مؤقت وفيه ناس قالت لى مالكيش نقل
وده تالت نقل لى فى 9 شهور
اول نقل كان فى 10 مع رغبتى لكن النقلين التانيين عقاب لى عشان اشتكيت
وايه راى حضرتك لو اسبق انا وابعت شكاوى لرئيس شئون العاملين ووكيل الوزارة قبل ما يمضوا على الامر التنفيذى ؟

التحقيق ليس له وقت مجدد

هناك موضوع يحقق فيه ويصدر قراره ويطبق جزاءه فى أقل من ساعة وليس فى يومين
وهناك موضوعا يستمر شهورا

ففى يوم ما عرض على موضوع استمر سنة كاملة

سيادتك انا مش قصدى تطبيق القرار
انا قصدى اجراءات التحقيق وسماع الاقوال
يعنى مش معقولة مثلا يبعت لصاحب الشكوى والشهود ولى وكل ده فى اربع ايام
اذا كان المفروض يبعت للواحد قبلها بيومين
فالمعلومة اللى عندى مفيش نتيجة تحقيق تطلع فى 4 او 5 ايام لازم اسبوعين
اما تطبيق الجزاء مش ده اللى بسال عنه
انا بسال عن اجراءات التحقيق وسماع الاقوال ليها مدة ولا عادى ؟

السلام عيكم ورحمة الله وبركاته
إلى الاخ الذى له زميل خريج تربية تعليم اساسى ومتعاقد على التعليم الاعدادى
إذا كان تعليم اساسى فقط فيتم تصعيده للمرحلة الاعدادية
أم إذا كان تعليم اساسى حلقة ابتدائية فسوف يسكن على المرحلة الابتدائية وفقا للمؤهل الدارسى ووقفا لقرار وزير التربية والتعليم
حيث وظيفة معلم فصل يشغلها فى المقام الاول جريجوا التربية تعليم اساسى شعبة التعليم الابتدائى
كما انه يوجد عائق إذا كان لدية بالمديرية خريجو التربية العام ومتعاقدين على التعليم الابتدائى فلم يسكن قبلهم على التعليم الاعدادى فهم يحجبوه عن التعليم الاعدادى نظراً لمؤهلهم الدراسى
يا ترى يا مستر محمد ممكن الاقى معاك سند او نص او نشرة الكلام ده

يا استاذى الفاضل اريد من سيادتك ان توضح هل يحق لخريجى ترية اساسى العمل على المرحلة الاعدادية طالما انها من مراحل التعليم الاساسى ؟
اريد من سيادتك توضيح ذلك بسند او نشرة او نص قانون
بالله لا تاخذنا عافانا الله وجعلنا من الهاديين المهديين

انا محمود فى ثانوية عامة منازل عندى 20 سنة فات ميعاد التجنيد عشان عايز اكمل دراسة ينفع اكمل عادى ولا هايطلبوا منى ورق التجنيد

اريد ان اسال سؤال ويريت الاجابه تكون سريعه لو تكرمتم هل يستطيع المعلم المساعد ان يحصل على اجازة وذلك للسفر للعمل بالخارج حيث اني حصلت على عقد للسفر للسعوديه للعمل هناك مدرس

لا طبعااا واكيد

بس انصحك تتوكل على الله ومتخفش من اى حاجة السفر حلو موش وحش ولكن ليه ثمن اتمنى من الله ان يساعدك ويوفقك فى سفرك وكفاية يا اخى انك هتحج وتعمل عمرتين على الاقل

توكل على الله وسافر وبقى ادعيلى عن الحرم دى امانه انى ازور الحرم وربنا ينولنى الشهادة وهوة راضى عنى اخوك ايهاب محمد من المنوفية

نفس الشئ حصل مع واحد صاحبى وانا نصحته انه يتوكل على الله ويسافر ودلوقتى ربنا اكرمه وبيدعى الى كمان .توكل على الله ولا تنسى الدعاء لاخوانك عند رؤية الكعبة . وفقك الله تعالى

اريد ان اسال سؤال ويريت الاجابه تكون سريعه لو تكرمتم هل يستطيع المعلم المساعد ان يحصل على اجازة وذلك للسفر للعمل بالخارج حيث اني حصلت على عقد للسفر للسعوديه للعمل هناك مدرس

اسأل شئون العاملين بالادارة

السلام عليكم
انا معى بكالريوس زراعه 2008 وثانوى عام 2004
كنت اود الالتحاق بكليه الحقوق
فماذا افعل سيدى
هل اعيد ثانوى عام مره اخرى ام ماذا افعل
وكنت اسائل عن نظام ثانوى منازل لتحسين مجموع ودخول كليه اخرى
هل مازال جارى مثل ذلك
وكيف يتم الالتحاق وهل لو تم سيكون من الصف الثانى ام من الاول
وجزاكم الله خيرا وفيرا وسدد خطاكم

السلام عليكم
انا معى بكالريوس زراعه 2008 وثانوى عام 2004
كنت اود الالتحاق بكليه الحقوق
فماذا افعل سيدى
هل اعيد ثانوى عام مره اخرى ام ماذا افعل
وكنت اسائل عن نظام ثانوى منازل لتحسين مجموع ودخول كليه اخرى
هل مازال جارى مثل ذلك
وكيف يتم الالتحاق وهل لو تم سيكون من الصف الثانى ام من الاول
وجزاكم الله خيرا وفيرا وسدد خطاكم

راجع شئون الطلبة والامتحانات فهم أصحاب الاختصاص والافادة

اريد ان اسال سؤال ويريت الاجابه تكون سريعه لو تكرمتم هل يستطيع المعلم المساعد ان يحصل على اجازة وذلك للسفر للعمل بالخارج حيث اني حصلت على عقد للسفر للسعوديه للعمل هناك مدرس
اخى الكريم ف الله اقول قولى واشهد الله على ذلك

عايز اقولك اتريس وصر شوية قليلة التعيين هيجى ويعوض الكل عن التعب و بعد كده يعنى عد متتعين انا واثق ان باب مصر هيفضل مفتوح ان اردت السفر او البقاء

وفى تلك الحالة الثانية فان لا قدر الله لم تتوفق فانت معتمد على تعيينك فى مصر تغير وترجع

يا ترى يا مستر محمد ممكن الاقى معاك سند او نص او نشرة الكلام ده
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى الفاضل
خريجوا كليات التربية مقسمة على حسب التخصصات والمراحل
بمعنى التربية العام فهى تعليم اعدادى ثانوى
اما التربية التعليم الاساسى فقط فهى تعليم ابتدائى ثم مرحلة اعدادية بعدها
اما التربية التعليم الاساسى ( حلقة ابتدائية فقط ) او احيانا تكتب بالمؤهل شعبة التعليم الابتدائى فهى من مسماها حلقة ابتدائية فقط
فمؤهل حضرتك من اى نوع منهم
كما إليكم رابط قانون او قرار وزير التربية والتعليم بتعديل العقود على حسب المؤهل الدراسى
فضلاً اقرأه حتى التهاية ستجد به ملحوظة وهى
على ان يشغل وظيفة معلم فصل فى المقام الاول خريجو التربية شعبة التعليم الابتدائى
ورابط هذا القرار هو
http://shoghlanty.moheet.com/news.aspx?q=23931 (http://shoghlanty.moheet.com/news.aspx?q=23931)

هل من حق مدير المدرسه التصريح باعطاء اجازة اعتيادية ؟

ام لابد من الرجوع لجهة الاختصاص وهى الشئون المالية والادارية بالادارة ؟

انتدبت للعمل بامتحانات الثانوية العامة

وتغيبت يوم واحد فقط للسفر الى اهلى للاطمئنان عليهم

مع العلم اثناء غيابى لم تكن هناك اى امتحانات

وجائت لجنة وزارية وتم التشطيب علينا

هل هناك مشاكل قانونية فى ذلك الغياب ؟

ام يحتسب يوم بدون اجر فقط

السلام عليكم
عندي استفسار اريد ان اعرف الرد عليه واتمنى لو يوجد نشرة او قرار يخص ذلك وهو
هل يحق للموجه الذي يخرج على المعاش في 31/8/2010 ان يقوم بوضع امتحانات للشهادة العامة مثل الثالث الاعدادي او السادس الابتدائي ؟
في انتظار الرد وشكرا لحسن التعاون

اخوانى الاعزاء ارجو الافادة هل للمعلمين المتعاقدين اجازة للحج؟ و كيف احصل على هذه الاجازة؟

هل من حق مدير المدرسه التصريح باعطاء اجازة اعتيادية ؟

ام لابد من الرجوع لجهة الاختصاص وهى الشئون المالية والادارية بالادارة ؟

مدير المدرسة فقط يرفع رأيه على الاجازة

انتدبت للعمل بامتحانات الثانوية العامة

وتغيبت يوم واحد فقط للسفر الى اهلى للاطمئنان عليهم

مع العلم اثناء غيابى لم تكن هناك اى امتحانات

وجائت لجنة وزارية وتم التشطيب علينا

هل هناك مشاكل قانونية فى ذلك الغياب ؟

ام يحتسب يوم بدون اجر فقط

مادام قد تم التشطيب فى خانة الحضور والانصراف فسيكون تحقيق ادارى

السلام عليكم
عندي استفسار اريد ان اعرف الرد عليه واتمنى لو يوجد نشرة او قرار يخص ذلك وهو
هل يحق للموجه الذي يخرج على المعاش في 31/8/2010 ان يقوم بوضع امتحانات للشهادة العامة مثل الثالث الاعدادي او السادس الابتدائي ؟
في انتظار الرد وشكرا لحسن التعاون

مازال الموجه فى عمل حتى 31/8/2010 ويكلف بأى شىء فى نطاق عمله

اخوانى الاعزاء ارجو الافادة هل للمعلمين المتعاقدين اجازة للحج؟ و كيف احصل على هذه الاجازة؟

عليك بشئون العاملين بالادارة فهى ادق إجابة

ماهو اقصي جزاء يتم توقيعة من الشئون القانونية في خطاء غير مقصود وشكرا

السلام عليكم استاذنا الفاضل
اود ان استشير حضرتك فى امر وهو
لقد اصدر وزير التربية والتعليم قرار يلزم المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية بتعديل العقود للمعلمين المساعدين وفقا للتخصص بالمؤهل وليس التخصص بالعقد
تلك القرار علمت عنه من النت وقمت بتحميله
وسالت عليه فى المديرية لتعديل وضعى من ابتدائى لمعلم اعدادى وفقا لمؤهلى الدراسى
الاستفسار هو فى نص القرار هو إلزام للمديرية بالتعديل
وعند السؤال بها كان الرد من بعض الموظفين اننا قمنا برفع مذكرة عرض على الوزير ليعتمدها ويرد علينا بالتعديل هل هذا صحيح ان يكون هناك قرار يلزمهم بالتعديل ويلزم العرض مرة اخرى
ام يقومو بالتعديل مباشرة دون العرض على الوزير ؟
كما انه هل تحميله من النت وطبعه يعتمد به كمستند رسمى للتعامل مع التعيينات بالمديرية ام ماذا
لاننى قمت بتجديد العقد على الوضع القديم ولم استطع تعديله لعدم الصدق منهم وشكراً

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدى الفاضل أرجو الإفادة فى هذا الموضوع

قمنا طوال العام الدراسى بتدريس حصص زائدة عن نصابنا القانونى بالمدرسة بواقع عشر حصص لكل مدرس منا ونحن أربعة مدرسين وفى نهاية العام رفض موجه المادة اعتماد الحصص الزائدة بحجة عدم سماح البند ..فهل لنا حق فى هذه الحصص ؟ ولمن نشكو الموجه والإدارة ؟ مع العلم يوجد مدرسون فى المحافظة لا تتعدى أنصبتهم ثمانى حصص وهل من حقنا فى العام القادم إن شاء الله ألا نأخذ إلا أنصبتنا فقط بدون زيادة ؟
جزاكم الله خيراً

ماهو اقصي جزاء يتم توقيعة من الشئون القانونية في خطاء غير مقصود وشكرا

نوع الواقعة ومدى الأضرار التى نجمت عن هدا الخطأ هو الدى يحدد الجزاء فهناك خطأ يسير وخطأ جسيم

السلام عليكم استاذنا الفاضل
اود ان استشير حضرتك فى امر وهو
لقد اصدر وزير التربية والتعليم قرار يلزم المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية بتعديل العقود للمعلمين المساعدين وفقا للتخصص بالمؤهل وليس التخصص بالعقد
تلك القرار علمت عنه من النت وقمت بتحميله
وسالت عليه فى المديرية لتعديل وضعى من ابتدائى لمعلم اعدادى وفقا لمؤهلى الدراسى
الاستفسار هو فى نص القرار هو إلزام للمديرية بالتعديل
وعند السؤال بها كان الرد من بعض الموظفين اننا قمنا برفع مذكرة عرض على الوزير ليعتمدها ويرد علينا بالتعديل هل هذا صحيح ان يكون هناك قرار يلزمهم بالتعديل ويلزم العرض مرة اخرى
ام يقومو بالتعديل مباشرة دون العرض على الوزير ؟
كما انه هل تحميله من النت وطبعه يعتمد به كمستند رسمى للتعامل مع التعيينات بالمديرية ام ماذا
لاننى قمت بتجديد العقد على الوضع القديم ولم استطع تعديله لعدم الصدق منهم وشكراً

تعديل الوضع المقلوب سيتم عاجلا أو عاجلا

فصبرا آل بدر فإن موعدكم الاستقرار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدى الفاضل أرجو الإفادة فى هذا الموضوع

قمنا طوال العام الدراسى بتدريس حصص زائدة عن نصابنا القانونى بالمدرسة بواقع عشر حصص لكل مدرس منا ونحن أربعة مدرسين وفى نهاية العام رفض موجه المادة اعتماد الحصص الزائدة بحجة عدم سماح البند ..فهل لنا حق فى هذه الحصص ؟ ولمن نشكو الموجه والإدارة ؟ مع العلم يوجد مدرسون فى المحافظة لا تتعدى أنصبتهم ثمانى حصص وهل من حقنا فى العام القادم إن شاء الله ألا نأخذ إلا أنصبتنا فقط بدون زيادة ؟
جزاكم الله خيراً

إدا كان لديكم الجداول المعتمدة بتدريس الحصص الزائدة فلا غبار من رفع مدكرة لمحافظ الاقليم وسوف تنالون حقكم
وما ضاع حق وراءه مطالب

ما ذا أ فعل ؟ أخى العزيز قبل الدخول فى امتحا ن الكا در تم استلا م ظرف صغير فيه الكود الخا ص بى والرقم السرى ما ذا أفعل ؟
وقد فقد منى وشكرررررررررررررررررررررا

من لديه معلومات عن هذا الكادر المفقود يرجي كتابتها هنا
يا ريت تكون من مصادر موثوق بها ...

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة الأعزاء
لكم كل التحيه وأرجو افادتى فى موضوعى حيث أنه متعلق بحوافز التطوير
بياناتى هى
الإسم / محمد محمد محمد أبوجاموس
الوظيفه / فنى ثالث وسائل تعليميه
العمل القائم به / مسئول معمل الأوساط رقم 1
المدرسه / دمنكه الإعداديه المشتركه
الإداره / دسوق التعليميه
محافظة كفر الشيخ
الموضوع
عملت كمسئول تطوير منذ عام 1994 وحتى تاريخه وكنت اتقاضى حافز التطوير حتى عام 2004 ومنذ هذا التاريخ لم أتقاضى هذا الحافز رغم انى كما قلت ماذلت قائم بالعمل ولم يتسلم اى شخص من عهدتى بل زاد العمل أكثر حيث أن كل شىء اليوم مرتبط بالتطوير من كنترول واحصاء وخلافه انا الذى اعمل كلهذا وفجأه جاء الفرج أرسلت الإداره وطلبت عمل استمارات للحوافز لكل الأعوام السابقه حتى 30/6/2010 كم سررنا وتم الصرف وقالو الصرف من الإداره ذهبنا الى الإداره وفجأه لم نجد من كل من هو مؤهل متوسط لمادا ياإخوانا بالسؤال قالو لنا ان الصرف للمؤهلات العليا فقط مالسبب لانعرف احنا كنا زمان مؤهلات عليا وجار علينا الزمن فى الوقت الحالى ونزلونا لمؤهلات متوسطه عشان كدا دانو بيصفولنا الحوافز ودلوقت شلوها لماذا سؤال محير من هو صاحب المصلحه لقطع أرزاق أولادنا رغم أننا غير مستفيدين من الكادر وخلافه حتى حوافز التطوير كمان يحرمونا منها مع العلم أن المدرسه تعمل فترتين وأنا وحدى المتسلك لهذا المعمل والقائم بعمله فى الفترتين وليس معى أى متضامن وبشهادة رؤسائى أجيد العمل بهذا المكان أفضل من الأخصائى أرجو من كل واحد يقدر يساعدن أو يرفع شكواى لأى مسئول أو يوجهنى التوجيه الصحيح
ولكم منى كل الشكر والتقدير

ما ذا أ فعل ؟ أخى العزيز قبل الدخول فى امتحا ن الكا در تم استلا م ظرف صغير فيه الكود الخا ص بى والرقم السرى ما ذا أفعل ؟
وقد فقد منى وشكرررررررررررررررررررررا

راجع قسم الاحصاء فسوف تجد الاجابة الكافية

من لديه معلومات عن هذا الكادر المفقود يرجي كتابتها هنا


يا ريت تكون من مصادر موثوق بها ...


سيفيدك اعل الخبرة

بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة الأعزاء
لكم كل التحيه وأرجو افادتى فى موضوعى حيث أنه متعلق بحوافز التطوير
بياناتى هى
الإسم / محمد محمد محمد أبوجاموس
الوظيفه / فنى ثالث وسائل تعليميه
العمل القائم به / مسئول معمل الأوساط رقم 1
المدرسه / دمنكه الإعداديه المشتركه
الإداره / دسوق التعليميه
محافظة كفر الشيخ
الموضوع
عملت كمسئول تطوير منذ عام 1994 وحتى تاريخه وكنت اتقاضى حافز التطوير حتى عام 2004 ومنذ هذا التاريخ لم أتقاضى هذا الحافز رغم انى كما قلت ماذلت قائم بالعمل ولم يتسلم اى شخص من عهدتى بل زاد العمل أكثر حيث أن كل شىء اليوم مرتبط بالتطوير من كنترول واحصاء وخلافه انا الذى اعمل كلهذا وفجأه جاء الفرج أرسلت الإداره وطلبت عمل استمارات للحوافز لكل الأعوام السابقه حتى 30/6/2010 كم سررنا وتم الصرف وقالو الصرف من الإداره ذهبنا الى الإداره وفجأه لم نجد من كل من هو مؤهل متوسط لمادا ياإخوانا بالسؤال قالو لنا ان الصرف للمؤهلات العليا فقط مالسبب لانعرف احنا كنا زمان مؤهلات عليا وجار علينا الزمن فى الوقت الحالى ونزلونا لمؤهلات متوسطه عشان كدا دانو بيصفولنا الحوافز ودلوقت شلوها لماذا سؤال محير من هو صاحب المصلحه لقطع أرزاق أولادنا رغم أننا غير مستفيدين من الكادر وخلافه حتى حوافز التطوير كمان يحرمونا منها مع العلم أن المدرسه تعمل فترتين وأنا وحدى المتسلك لهذا المعمل والقائم بعمله فى الفترتين وليس معى أى متضامن وبشهادة رؤسائى أجيد العمل بهذا المكان أفضل من الأخصائى أرجو من كل واحد يقدر يساعدن أو يرفع شكواى لأى مسئول أو يوجهنى التوجيه الصحيح
ولكم منى كل الشكر والتقدير

هناك بشاير أنباء سارة

السلام عليكم اخي العزيز /

ارجو مساعدتي في هذا الموضوع

وجزاك الله خير/
انا مدرس متعاقد في الازهر ثانوي ووص لنا فاكس لتسليم اصل شهادةicdl لليثبيت ان شاء الله

السؤال هو: هل استطيع السفر بعد التثبيت مباشرة
أو
لابد انتظر 6 اشهر بعد قرار التثبيت
مع العلم اني متعاقد عقد مميز منذ 3سنوات
وبارك الله فيكم

هناك بشاير أنباء سارة
شكرا على سرعة الرد
زارجو التوضيح هنصرف ولالا

السلام عليكم اخي العزيز /

ارجو مساعدتي في هذا الموضوع

وجزاك الله خير/
انا مدرس متعاقد في الازهر ثانوي ووص لنا فاكس لتسليم اصل شهادةicdl لليثبيت ان شاء الله

السؤال هو: هل استطيع السفر بعد التثبيت مباشرة
أو
لابد انتظر 6 اشهر بعد قرار التثبيت
مع العلم اني متعاقد عقد مميز منذ 3سنوات
وبارك الله فيكم

كانت هناك تعليمات تقضى السفر بعد ستة اشهر
ولكن شئون العاملين بالادارة ياتيها كل جديد بين الفينة والفينة
فراجعها لربما يكون هناك جديد

السلام عليكم
ارجو الرد على هذا السؤال
مدرس دفعة 88 علوم وناجح فى الكادر اغسطس 2008 واخر مدرس رياضة دفعة 86 ودخل الكادر اغسطس 2008 ورسب ونحج فى مايو 2009
السؤال ايها احق بوكالة المدرسة وايها الاول فى ترتيب دفتر الحضور والانصراف
ارجو الرد وشكرا على مجهودكم*

السيد المحترم المستشار القانوني
تم تعيني بمحافظه البحيره في 1 5 2002 وتم نقلي الي محافظه الغربيه
في 19 2 2010 ولم يتم نقل الملف
وحيث انه في درجات السنادي فمن اين احصل علي الدرجه الثانيه وشكرا

:022yb4:هل الانتداب من مصلحة حكومة الي مصلحة حكومية اخر ي يمنع الحصول علي الدرجة الثانية علما باني قضيت المدة البينية ثمانية سنوات منها سبع سنوات منتدب
رجاء الرد سريعا ولكم مني الشكر

الانتداب لايؤخر شىء وسوف تحصل على درجتك عن طريق جهتك الأصلية إن شاء الله

السلام عليكم
ارجو الرد على هذا السؤال
مدرس دفعة 88 علوم وناجح فى الكادر اغسطس 2008 واخر مدرس رياضة دفعة 86 ودخل الكادر اغسطس 2008 ورسب ونحج فى مايو 2009
السؤال ايها احق بوكالة المدرسة وايها الاول فى ترتيب دفتر الحضور والانصراف
ارجو الرد وشكرا على مجهودكم*

الأعلى فى المستوى ولأقدم فى التعيين والأكبر سنا
وبناء عليه
فالثانى دفعة الـ 86 هو الأقدم فى الوكالة وبالدفتر ولأنهما متساويان فى المستوى

السيد المحترم المستشار القانوني
تم تعيني بمحافظه البحيره في 1 5 2002 وتم نقلي الي محافظه الغربيه
في 19 2 2010 ولم يتم نقل الملف
وحيث انه في درجات السنادي فمن اين احصل علي الدرجه الثانيه وشكرا

هل ماتم لك هو أمر ندب أم أمر نقل بأمر تنفيدى من السلطة المختصة أى نقلك بدرجتك المالية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدى الفاضل
يوجد الآن تعاقدات للمدرسين ونزلت الادارة التعليمية بشروط
1- خريجى التربية مؤهل عالى ثم مؤهل عالى + تربوى ثم مؤهل عالى فى حالة الحاجة
2- العمل بالأجر سنوات 2007 , 2008
3- الخدمة العامة للسيدات
والموضوع
اننى خريجة 2002 بتقدي تراكمى جيد
وعملت بالأجر الأعوام جزء من العام الدراسى 2002/2003 ثم 2003/2004 ثم 2004/2005 وبعد ذلك تزوجت وكنت قدمت فى مسابقة 2003 ولم يدرج اسمى وبعد زواجى رزقنى الله بطفل فتوقفت عن العمل بالأجر من 2005 وعدت للعمل بالأجر 2009/2010 وكنت قدمت أيضا فى الماسبقة الماضية وتم أخذ من هم اعلى درجات منى واحاول الآن التقدم للتعاقد ولكن لم يسمحوا لى فى الادارة حيث اننى لم اعمل فى السنوات المحددة وهى 2007 , 2008 مع اننى عملت حوالى اربع سنوات ثلاثة منها من 2002 إلى 2005 وسنة 2009/2010 وكان توقفى عن العمل بالأجر نظرا لظروف زواجى وحملى ورعاياتى لأطفالى حيث انه لا يوجد اجازات للذين يعملون بالأجر.
وسؤالى عن القوانين وكيف تحدد المطلوبين لوظائف التعاقد والتعغيين فى التربية والتعليم؟
وثانياً : هل يوجد حل لقضيتى حيث ان دفعتى بالكامل تم تعيينها ولم يتم تعيينى أو حصولى على تعاقد حتى الآن؟
مؤهلى كلية تربية تعليم اساسى علوم دفعة 2002 بتقدير راكمى جيد
ولكم جزيل الشكر

سيتم ترقيتى من الدرجة الثانية إلى الدرجة الأولى فهل يتم نقلى من معلم أول إلى معلم أول ألف ومنحى زيادة الكادر الفرق أم أنتظر فترة الامتحانات بعد اربع سنوات

سيدي أريد أن أعرف منك من هم العشرة المستحقين للمتابعة الإدارية بالمدارس لكل إدارة تعليمية كما جاء بالقرار الوزاريوأرجو لو عندك نسخة من القرار يبعثه ضروري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدى الفاضل
يوجد الآن تعاقدات للمدرسين ونزلت الادارة التعليمية بشروط
1- خريجى التربية مؤهل عالى ثم مؤهل عالى + تربوى ثم مؤهل عالى فى حالة الحاجة
2- العمل بالأجر سنوات 2007 , 2008
3- الخدمة العامة للسيدات
والموضوع
اننى خريجة 2002 بتقدي تراكمى جيد
وعملت بالأجر الأعوام جزء من العام الدراسى 2002/2003 ثم 2003/2004 ثم 2004/2005 وبعد ذلك تزوجت وكنت قدمت فى مسابقة 2003 ولم يدرج اسمى وبعد زواجى رزقنى الله بطفل فتوقفت عن العمل بالأجر من 2005 وعدت للعمل بالأجر 2009/2010 وكنت قدمت أيضا فى الماسبقة الماضية وتم أخذ من هم اعلى درجات منى واحاول الآن التقدم للتعاقد ولكن لم يسمحوا لى فى الادارة حيث اننى لم اعمل فى السنوات المحددة وهى 2007 , 2008 مع اننى عملت حوالى اربع سنوات ثلاثة منها من 2002 إلى 2005 وسنة 2009/2010 وكان توقفى عن العمل بالأجر نظرا لظروف زواجى وحملى ورعاياتى لأطفالى حيث انه لا يوجد اجازات للذين يعملون بالأجر.
وسؤالى عن القوانين وكيف تحدد المطلوبين لوظائف التعاقد والتعغيين فى التربية والتعليم؟
وثانياً : هل يوجد حل لقضيتى حيث ان دفعتى بالكامل تم تعيينها ولم يتم تعيينى أو حصولى على تعاقد حتى الآن؟
مؤهلى كلية تربية تعليم اساسى علوم دفعة 2002 بتقدير راكمى جيد
ولكم جزيل الشكر

حاولى مع مديرية التربية والتعليم التى تتبعين لها لعلك تجدين استثناء من شرط 2007 /2008

سيتم ترقيتى من الدرجة الثانية إلى الدرجة الأولى فهل يتم نقلى من معلم أول إلى معلم أول ألف ومنحى زيادة الكادر الفرق أم أنتظر فترة الامتحانات بعد اربع سنوات

مفاد القانون الحالى يتطلب قضاء خمس سنوات من المستوى للمستوى الأعلى

سيدي أريد أن أعرف منك من هم العشرة المستحقين للمتابعة الإدارية بالمدارس لكل إدارة تعليمية كما جاء بالقرار الوزاريوأرجو لو عندك نسخة من القرار يبعثه ضروري

عفوا أخى الكريم
لم يصل لمسامعى أن هناك العشرة المستحقين للمتابعة الادارية بالمدارس

ولكن أعرفك بالعشرة المبشرين بالجنة فهم :

أبو بكر الصديق

عمربن الخطاب

عثمان بن عفان

على بن أبى طالب

الزبير بن العوام

سعيد بن زيد

أبو عبيده بن الجراح

طلحه بن عبيد الله

عبد الرحمن بن عوف

اخذ ابنى ثالث متوسط من السعودية لو حد يعرف كيف حب الدرجات فى مصر واية النظام يفدنى ارجوكم

السلام عليكم
ارجو الرد على هذا السؤال
مدرس دفعة 88 علوم وناجح فى الكادر اغسطس 2008 واخر مدرس رياضة دفعة 86 ودخل الكادر اغسطس 2008 ورسب ونحج فى مايو 2009
السؤال ايها احق بوكالة المدرسة وايها الاول فى ترتيب دفتر الحضور والانصراف
ارجو الرد وشكرا على مجهودكم*
احنا بصراحة محتاجين الاساتذة يوضحوا لنا كيفية ترتيب الدفتر وذلك للاهمية

بايم الله ماشاء الله بارك اللهفيك وجزاك الله خيرا علي هذة الفوائد والارشادات العظيمة

الاخ العزيز المستشار القانونى
انا اعمل مدرس واريد ان اشترى سياره نقل ولكن باسم ابنى القاصر وانا وصى عليه فما هو موقفى القانوى علما بان المرور يحتاج موافقة جهة العمل لانى موظف حكومى

متى يطبق نظام اختيار وكيل واحد (( نائب المدير )) بالمدرسة

تبعا لقانون الكادر

وهل سيأخذ مبلغ مالى نحو ذلك الامر ؟

انا انسان غير محظوظ ، حيث ان جميع زملائي سبقوني بالتعيين بشر سنوات بالرغم من انني لم اسافر برة ابدا
ولكن لظرف اني كنت بالجيش وحصلوا علي تاجيل وعندما اردت اضافة سنة الجيش وجدت منخدم الجيش ق ضموها
وفي اخر حركة ترقية ضاعت من معلم اول علي حوالي 50يومفدخلت الكادر علي معلم فهل من حل لضم سنة الجيش ؟

وشكرا.........

الاخ العزيز المستشار القانونى
انا اعمل مدرس واريد ان اشترى سياره نقل ولكن باسم ابنى القاصر وانا وصى عليه فما هو موقفى القانوى علما بان المرور يحتاج موافقة جهة العمل لانى موظف حكومى

يجب الاستفسار لدى شئون العاملين بالادارة

متى يطبق نظام اختيار وكيل واحد (( نائب المدير )) بالمدرسة

تبعا لقانون الكادر

وهل سيأخذ مبلغ مالى نحو ذلك الامر ؟

عند حاجة المدرسة إلى دلك

انا انسان غير محظوظ ، حيث ان جميع زملائي سبقوني بالتعيين بشر سنوات بالرغم من انني لم اسافر برة ابدا

ولكن لظرف اني كنت بالجيش وحصلوا علي تاجيل وعندما اردت اضافة سنة الجيش وجدت منخدم الجيش ق ضموها
وفي اخر حركة ترقية ضاعت من معلم اول علي حوالي 50يومفدخلت الكادر علي معلم فهل من حل لضم سنة الجيش ؟


وشكرا.........


تقدم بطلب لجهة عملك لضم مدة الخدمة العسكرية

برجاء إرسال البريد الإلكترونى لحضرتك يا أستاذ أسامة لأمر مهم جدا

بسم الله الرحمن الرحيم
اخي الزميل الفاضل .... تحية طيبه وبعد
نحن المعينون تعين مؤقت على درجه خاليه ( اجازه بدون مرتب ) في ارمنت واسنا تم تعيني في عام 2004 من قبل مديرية التربية والتعليم بقنا مدرس اعداد بارمنت ومنذ زلك التاريخ انا وزملائي ومنهم من هو اقدم مني في التعين على هذا النظام منذ ذالك التاريخ ونحن يجدد لنا التعين كل عام حتى جاء هذا العام وتم اعلان الاقصر محافظه واخبرونا في الادارة التعليميه بان تعاقدنا سوف ينتهي نهائيا في 30/6/2010 بعد انفصال ارمنت واسنا عن قنا مالياًحيث ان هذا النظام غير موجود في الاقصر توجهنا الى المديرية في الاقصر فاخبرونا بان هذا الامر بيد التنظيم والادارة فطلبوا منا التوجه الى السيد محافظ الاقصر وبعد ان خاطبنا سيادته قال لنا بانه ارسل الى التنظيم والادارة في القاهرة لحل المشكلة هذا الامر تم في شهر يناير وحتى الان وبعد اخلاء طرفنا من المدرسة لم يصلنا اي رد فما هو الاجراء القانوني الذي يمكن اتخازه في هذا الامر مع العلم باننا قمنا بالتوقيع على الموافقه في الادارة التعليميه للتحويل الى الغقد الوزاري المميز ثلاث مرات على قترات متباعده وفي كل مره نجد انه تم تعين افراد اخريين غيرنا ويخبرونا نحن بان الوضع يبقى كما هو عليه!!!!!!!

برجاء إرسال البريد الإلكترونى لحضرتك يا أستاذ أسامة لأمر مهم جدا

برسالة خاصة ان شاء الله