استاذنا الفاضل 00
تحية تقدير واحترام
1- معلم اول أ 00 على الاولى ( التخصصيه ) 00 مؤهل عالى 00 تعيين 89 00 المسمى الاصلى قبل الكادر ( مدرس ثانوى )
2- معلم اول أ 00 على الاولى ( الفنيه ) 00 مؤهل فوق المتوسط 00 تعيين83 00 المسمى الاصلى قبل الكادر ( مدرس ابتدائى ) وهو منتدب للثانوى 0
أيهما يشرف على الماده بالثانوى 0
مع عظيم الشكر والتقدير 0
الكادر لم يفرق بين المؤهل العالى والمتوسط أوفوق المتوسط طالما كان معلم
الاثنان معلم أول(أ)لافرق بين تخصصى وفنى طالما اجتاز مادة التخصص واحدة يقوما بالتدريس لها فى الثانوى وتسكينهما سيكون على الثانوى
ما يشرف من حصل على الدرجة الاولى أولا لانه أقدم
وهذه ثغرة فى القانون155لسنة 2007 الكادر
لك مني التحية والشكر

أنا معلم أول (أ ) إبتدائى كنت منتدباً لوظيفة موجه قسم الأن يرفضون صرف الكادر الخاص بى ( المرحلة الثانية ) لى إلا بعد إلغاء الندب وعودتى لمدرستى هل هناك قرار وزارى بذلك أفيدونا ولكم الشكر
القانون 198 لسنة 2007تعديل لقانون155لسنة2007
ان العاملين فى الادارة من اصل معلم او انتداب يصرفون الكادر (بدل معلم وبدل اعتماد اذا اجتاز)
من حقك الصرف
لك مني الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لي سؤال في موضوع الكادر
معي صديق منتدب لوظيفة معلم مواد تجارية من وزارة التضامن الاجتماعي لسد العجز في تدريس المادة هل يستحق في المرحلة الاولي للكادر علما بانه تقدم للمرحلة الثانية واجتاز اختبارات الكادر بنجاح
ولسيادتكم جزيل الشكر :049gc0:
اختى مروة هذا كلام جرائد
القانون 155 لسنة 2007 على مرحلتين فقط
الاولى بدل معلم 50% من 1-7-2007
الثانية بعد الاجتيازوهى التسكين من 1-7-2008 ولكنه تأخر الى 1-12-2008 بدل اعتماد من 50% الى 150%
ويتبع الثانية منح 10%للرخصة الدولية والشهادات العليا عن الجامعى وحوافز ل10% من العاملين للتميزعندما تتوافر اموال بالموازنه
لكى الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
لي سؤال في موضوع الكادر
معي صديق منتدب لوظيفة معلم مواد تجارية من وزارة التضامن الاجتماعي لسد العجز في تدريس المادة هل يستحق في المرحلة الاولي للكادر علما بانه تقدم للمرحلة الثانية واجتاز اختبارات الكادر بنجاح
ولسيادتكم جزيل الشكر :049gc0:
المنتدب من خارج الوزارة لايستحق الكادر لاته لم يكن على قوة الوزاره قبل القانون 155 الااذا نقل فعلا ومضى عليه عامان أسوه بالمعلم المساعد
لك الشكر

انا تعاقدت بالازهر الشريف للعمل بالحصة من عام 2000وحتى عام 2003 ثم تم تثبيتى عام 2003 وحتى الان فهل يجوز ضم الفترة التى اشتغلت فيها بالحصة من ( 200-2003 ) إلى مدة الخدمة ليحسب لى اقدمية مع زملائى علما بأننى كنت بدفع تأميات ومعاشات
وشكرا
التعاقد يعطيك أولوية فى التعين عن مالم يتعاقد
لكنه لايضم للخدمة حتى لاتسبق زميلك المعين معك مبدأ المساواة بزميل معمول به في التسويات
لك الشكر

ما عدد الموجهين العموم فى كل مديرية لاى مادة وخاصة اذا كانت المادة مقسمة الى عدة مواد كالدراسات مقسمة الى تاريخ وجغرافيا؟؟
موجه عام لكل مادة اساسية

ما موقف اخصائى التطوير التكنولوجى بالادارات حيث تم سحب كادر المرحلة الثانية منهم بعد ان تم صرفها علما بانهم اجتازوا الاختبارات بنجاح وايضا الاخصائى بالمدرسة يصرف المرحلة الثانية بدل الاعتماد الرجاء الرد السريع
المادة 70 من قانون 155 لسنة 2007 لم تشملهم اذالا يستحقون الكادر

اخصائى التكنولوجيا الموجودون بالادارت هل يستحقون بدل الاعتماد
نعم بالبحث فى المادة 70 من القانون 155 وجد استحقاق اخصائى التكنولوجيا الكادر طالما اجتاز
الف مبروك

هل للتاريخ موجه عام وللجغرافيا موجه عام ام موجه عام للدرسات فقط
موجه عام للتاريخ والجغرافيا(الدراسات الاجتماعية)
ويساعده أقدم الموجهين الاوائل اتنين احدهم للتاريخ والثانى للجغرافيا
وما الفائدة التي تعود لنا من هذا السؤال
الكل يساوى بعضه
لاضرر ولاضرار

فى الائحة التنفيذية 2840 تنص على وجود موجه عام واحد لكل مادة دراسية او نشاط فى المديرية ذات المستوى المتميز والمديرية من المستوى الاول ويوجد عندنا عدد 2 موجه عام احدهما للجغرافيا والاخر للتاريخ وبناءا على كلام حضرتك سيكون هناك ضرر على احدهما .اين سيذهب الموجه العام الثانى ؟.فهل سيصبح ذائد عن حاجة العمل وبناءا عليه يعود الى المدرسة ليعمل كخبير فى المادة . نرجو الرد بوضوح, وتوضيح ذلك على مادة العلوم حيث يوجد موجه عام فيزياء وموجه عام كيمياء وموجه عام احياء وموجه عام بيئة وجيولوجيا ..نرجو توضيح ذلك من خلال الائحة التنفيذية المادة السادسة

وجزاكم الله خيرا
المعدلات لن تطبق الان وكل واحد يبقى مكانه الاول أصلى والثانى انتداب مثل انصبه الحصص لحين الوفاة أوالترقيه أوالمعاش
لماذا هذا الموضوع يشغلك دع الملك للمالك
لك الشكر

اخصائى التكنولوجيا الذين يعملون بالادارات التعليمية تم سحب بدل الاعتماد منهم
الرجاء الرد هل يستحقون بدل الاعتماد علما بانهم قد اجتازوا الامتحان
ولكن الادارة تقول انهم لا يستحقون
عليك أن تنتدب لمدرسة على أن تظل تعمل فى الادارة
اذا كان اصلك معلم وانتدبت للتكنولوجيا فى الادارة من حقك الكادر

شكراعلى المعلومات الجميله جدا ياريت الائحه التنفيذيه للقانون 155 واكون شاكر ليك يا استاذى العزيز
موجودة على موقعه البوابة الاكترونية للحكومة المصرية قرار رئيس مجس الوزراء 2840 لسنة2007
لك الشكر

المشرفات الأجتماعيات ( أخصائى اجتماعى ابتدائى ) هل سيطبق عليهم المرحله الثانية
من كادر المعلم علماً بأننى قد اجتزت الأختبارات. وشكررررررررررررررررررررررررررررررررراً

الاجابة
أخصائى اجتماعى مؤهل عالى يطبق عليه المرحلة الثانية اذا كان فى أى مرحلة
مشرف اجتماعى مؤهل متوسط أوفوق متوسط لن يطبق عله الكادر ليس من ذكر فى المادة70 من القانون 155 لسنة2007

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ الفاضل/ مدير قسم شئون العاملين
بعد التحيه ا
اولا / المنتدى اكثر من رائع وخاصه قسم شئون العاملين
ظهر تفاعل المعلمين معك بدليل انتقاللك من صفحه 16 اللى 33 حلال يومين فقط
السؤال
مدرس امتحن كادر المعلم علوم اعدادى
ظهرت نتيجه الكادر ونجح معلم اول أ علوم اعدادى
بعد ذللك فىشهر ديسمبر تم نقله عن طريق التوجيه لتدريس ماده الاحياء والجيولوجيا فى المرحله الثانويه لسد العجز ولصالح العمل كماورد فى خطاب التوجيه
تم نقله من قاعده بيانات المدرسه الاعدادى الى المدرسه الثانويه
عند ظهور كشوف اجتياز الكادر ظهر اسمه فى وظيفه معلم اول أ على المرحله الثانويه
السؤال عند عمل اقرار قيام بالعمل للتسكين الجديد يكتب معلم اول أ اعدادى ام ثانوى وشكرا
الاجابة
تكتب معلم أول (أ) بصفتك بالمرحلة الثانوية قبل التسكين 1-12 ستكون على قوة المرحلة الثانوية
العلوم بالاعدادى به احياء وفيزياء وكيمياء
لاتقلق المهم أنك نقلت قبل التسكين اذا لم تمتحن احياء فى الاختبار القادم بعد 5 سنوات امتحن فيها هذه مرحلة تسكين لابد بها قصور
الف مبروك
جزاك الله كل خير

اخى العزيز انا اعمل بالتوجيه بمحافظة بورسعيد
عند بداية العام تم ترتيب المتقدمين للعمل بالاجر والتعاقد طبقا للقرار الوزارى
1- الاعلى مرتبة
الاعلى مؤهلا
الاقدم تخرجا
تاريخ الميلاد

ثم حدثت شكاوى فتم اعادة الترتيب بناء على طلب المديرية على اساس الدرجة فحدث ان اعتلى الترتيب دفعة هذا العام وتاخر ترتيب الاعوام السابقة
فما الاصح بمعنى جيد جدا الاول ثم جيد ام بالدرجة
وهل يجوز عقد اختبار فى بداية العام للتفضيل بدلا من هذه المهاترات
فعلا القانون 155 نص علي اختبار والاولوية لمن يحصل علي درجة أعلى
الترتيب فعلا بالدرجةثم التقدير ثم الاعلى مؤهلا ثم دفعة التخرج ثم الاكبر سنا
عقد الاختبار اذا كنت تربوى خلال سنتين من التعاقد ويسمح بسنة ثالثة اذا لم تكن تربوي تحصل على دبلوم تربوى
لك الشكر

[quote=علاء المصري;1148301] بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ / مدير قسم شئون عاملين
بعد التحيه
اولا لك جزيل الشكر على الرد
ارجو ان تتضح الامور بصفه قانونيه
1-مدرس علوم اعدادى امتحن كادر المعلم على المرحله الاعداديه معلم اول أعلوم اعدادى
2-ظهرت نتيجه الكادر تخصص علوم اعدادى معلم اول أ
3- ثم بعد ذلك تم النقل من المرحله الاعداديه الى المرحله الثانويه لسد العجز
تدريس ماده الاحياء والجيولوجيا
4- جاء ت الكشوف الاولى من الوزاره امام اسمه فى كشف معلم اول ا
اسم المدرسه الاعدادى التى امتحن عليها
5- عند ظهور الاسماء مره اخرى على موقع ( المدرسه الثانوى التى يعمل بها)
ظهر اسمه مع زملائه فى كشوف معلم اول أ
السؤال التسكين معلم اول أ اعدادى ام ثانوى
عند كتابه اقرار قيام بالعمل يكتب اقرار قيام بالعمل فى المدرسه الثانوى ام الاعدادى علما بانه كان منتدبا ندبا كليا من المدرسه الاعدادى الى المدرسه الثانوى فى تاريخ
1-12-2008 ارجو التوضيح بالقانون وللك جزيل الشكر والاحترام
[/quoteاولا لافرق :معلم أول أ فى الثانوى =معلم أول أ اعدادى =100% بدل اعتماد
القانون 155 يسكن المعلم على ما امتحن فيه من تخصص واجتازه
لايوجد اقرار قيام بالعمل والتسكين من المديرية ثم اعتماد المحافظ
هذه الحالة على قوة الاعدادى طبقا للقانون
اذا كان تسكينه ثانوى واحد اشتكاه سيرجع اعدادى لان النقل من مرحلة الي اخرى يستلزم اختبار اخر
لك الشكر

عزيزى للك منى الف تحيه
مدير مدرسه وزوجته تعمل معه فى نفس المدرسه
هل يوجد نص فى القانون يمنع وجودهما فى مدرسه واحده
اذاكان يوجد مارقمه ونصه
اذا كان لايوجد ارجو توضيح ما يفيد ذللك
للك الشكر والتحيهلايوجد نص قانوني لكن توجد قرارات وزارية تمنع وجودهما خصوصا لو احدهم يثير المشاكل

الاخ العزيز الرجاء الرد
نحن اخصائى التكنولوجيا العاملين بمركز التطوير بالادارة قد اجتزنا الاختبارات للمرحلة الثانية للكادر
وتم صرف بدل الاعتماد بناءا على القرار الوزارى رقم 397 بتاريخ 30 /11/ 2008 ثم فوجئنا بنشرة تصل الى الادارة
بان الذين تم نقلهم للادارت لا يستحقون صرف الكادر الغريب فى النشرة انه يقول لا يستحقون صرف الكادر بناءا على القرار الوزارى رقم 397 بتاريخ 30 / 11 / 2008 وهو نفس القرار الذى تم على اساسة الصرف علما باننا من حقنا الصرف وذلك للقانون رقم 155 وايضا القرار رقم 397 ولكن الماهيات فى الادارة لا تعترف بالقانون ولا تعترف بالقرار الوزارى ولكن تعترف بالنشرة ا
الرجاء من سيادتكم بالرد على هذا التخبط وماذا نفعل علما بان الادارة ترفض عودتنا الى مدارسنا الاصلية
وشكر لسيادتم على الاهتمام
القانون 198 لسنة 2007 يعطي من كات مدرس أواخصائى اجتماعي او نفسي اواعلام ومسرح اوتكنولوجيا وعمل بالادارة او المديرية او الوزارة الكادر (بدل اعتماد وبدل معلم) وغير ذلك لايستحق الكادروعليه لابد من انتدابك بمدرسة
لك الشكر

الحمد لله حصلت على جزاء 10 ايام
اولا ظلم والله العظيم ظلم المهم مش يهم الوزارو او المديرية ظلم ولا لا المهم هل هذا سيؤثر على الكادر ارجو الافادة
لا لن يؤثر على الكادرولكن يؤثر علي التقدير في 31-8
لن تحصل علي كفئ

بسم الله الرحمن الرحيم

بعد التحيه
اقسم بالله العظيم اننى لا اريد اذيه احد مها يكن
ولكننى انا بالفعل معلم بالفعل معلم وزوجتى بالفعل مدرسه معى فى نفس المدرسه ون تخصص اخر غيرى
ويقولون ان التعليمات الخاصه بالجمع بين الزوج وزوجته والاخ واخيه والاب وابنه كلها فى قرار واحد لذلك اردت معرفه رقم القرار ونصه للمعرفه وشكرا
حاضر يأخى
فى أقرب فرصة سأصور القرار وأضعه فى الصفحات المقبله
تقبل أسفى واعذرني انني مدير أ مدرسة ثانوى لاأريد اذى لاحد
لك مني الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا على ردك الجميل
ارجو ان تكون فهمتنى كويس
اريد المعرفه والاطلاع والاستفاده ولا اريد اى اذى لاى شخص حتى لو سبب لى اذى
ولك جزيل الشكر والاحترام وشكرا
حبيبي واخي علاء
احبكم في الله وما كان لله دام واتصل
وأنا تحت أمرك وأمر المنتدى
نريد المنتدى أعلى وسام عن أى منتدى اخر لاننا نعمل بمهنة الانبياء
جزاك الله كل خير

حاجه تفرح وتشرف

موضوع اكثر من رائع ولكن لى استفسار عن الكادر :

تقدمت باعتذار رسمى للاكاديمية لعدم دخولى امتحانتالكادر اغسطس 2008

لانتظارى ترقية درجة مالية ، هل ممكن ادخل اختبارت 25 ابريل 2009
مع العلم انه ظهر لى رقم جلوس فى اغسطس 2008

تقبل تحيتى
المفروض اذا قبل العذر تدخل اختبار ابريل
لكن من المؤسف رفض الوزير الاعذار كلها واقتصر دخول ابريل علي من دخل اغسطس و رسب في مادة ااواثنين أوثلاثة
اذا دخولك اغسطس القادم
لك الصبر
مني لك الشكر والاحترام

قمت بالاعتذار عن التقدم لامتحان الكادر بناء على نصيحة موقع الاكاديمة بالاتى : إن مرحلة التسكين على وظائف كادر المعلمين الجديد هى المرحلة الثانية من مراحل تطبيق القانون رقم 155 لسنة 2007 ، وهى مرحلة انتقالية بتمامها يخضع المعلم لجميع أحكام القانون الجديد ، فإذا تم تسكينه على وظيفة معينة فلا يرقــى إلــى الوظيفــة التــى تعلوهـا إلا بعد استيفائــه المدة البينيــة اللازمة للترقيــة إليها وفقاً للجدول الملحــق بالقانون ، و مـن ثـم فإن من يســكن على وظيفــة معلـم أول (أ) لا يرقى إلى وظيفة معلم خبير إلا بعد أن يقضى فى الوظيفة الأولــى خمــس سنـوات على الأقل ، بالاضافة إلى باقى الشروط الأخرىالتـى استوجبها القانون ولائحتــه التنفيذية للترقية لكى اتمكن من التقدم على درجة معلم اول بعد العام اوالعامين القادمين بدل من التقدم على درجة معلم فقط فى عام 7/2008 حيث اننى لم اتمكن من الحصول على الدرجة الثانية بفترة ثلاث اشهر عن مستحقيها واننى استحق الدرجة الثانية فى اول إجراء حركة رسوب وظيفي في أول يوليو من كل سنة زوجية اى فى 7/2010 وتفاديا لعدم الانتظار فترة حمس سنوات للتقدم لدرجة معلم اول طبقا لقانون الكادر . الرجاء واعطاء الراى فى انه ممكن الانتظار الى 7/2010 لحين الحصول على الدرجة وخاصة اننى مستوفى شروط سنوات الخبرة للتقدم لوظيفة معلم اول ولا ينقصنى سوى الدرجة والتى ليس بالضرورة تتم سنويا ام ان مرحلة التسكين اخرها 7/2009 ويفضل الدخول فى 7/2009

أخي الكريم

عصفور في اليد خير من عشرة علي الشجرة

كل يوم فى حال والقرارت تصدر يوميا وتعديلات القوانين باستمرار
احتمال فريبا حذف 5سنوات المدة البينية قريبا لاننا نطالب بهذا دائما

ادخل اختبار اغسطس القادم واحصل علي 50% الان أحسن من 75% بعد سنتين
واحتمالات تغير نظام الاختبار الي الاسوأ مع العلم الاختبارات في اغسطس سنويا والتسكين مستمر
هذا رأي الشخصي ولك الرأي ألاول و الاخير

تمنياتي لك بالتوفيق

عمال النوبتجية المسائية

متى يبدأون العمل (بالساعه ) ومتى ينتهون

مع العلم انهم اثنان ؟

- وكيف يحصل عمال النوبتجية المسائية على اجزاتهم ؟

مع العلم انهم لو خذوا اجازات ستصبح المدرسة بدون نوبتجيه

تقبل تحيتى
الاجابة

تبدأ النوبتجية من الساعة الثالثة بعد الظهر حتى الساعة السابعة صباح اليوم التالي أى16 ساعة
اليوم التالي يكون راحة
ولما كان المفروض ان تكون ساعات النوبتجية14 ساعة وجب تجميع ساعتان يوميا كل اربع ليالي =8ساعات يحصل العامل يوم اجازة مقابل هذه الساعات

الخلاصة عامل النوبتجيه يعمل 3ليالي مثلا السبت والاثنيين والاربعاء فى اسبوع والاسبوع التالي الاحد والثلاثاء والخميس والعمل الثاني فى الايام الاخرى
فى حالة وجود اثنين فقط عليهم رفع قصية مطالبين بصرف بدل نقدى لما هو مخالف عما سبق
ملحوظة ايام الاجازات والجمع من الساعة 7 صباحا الي الساعة 7صباح في اليوم التالي
لك مني الشكر

من فضلك لدى استفسار لو سمحت
المتعاقدين هذا العام عقد ( معلم مساعد )
1- ماذا لهم من اجازات (العارضة والمرضى والإعتيادي ) ؟
2- وإذا لزم الأمر الى أخذ اجازة مرضي في حالة حمل جديد في اول حياتها بأمر الطبيب لموظفة بالتعاقد( معلم مساعد ) لمدة سنتين . مالوضع الذي تكون عليه ؟
ولك كل الشكر
ألآجازات تسري علي المتعاقد مثل المعين تماما

العارضة:7 ايام في السنة بحد أقصي يومان في المرة الواحده ولاتحتسب الجمعة عارضة اذا حصل الموظف علي الخميس والسبت و تحسب العطلة في المناسبات ضمنها
المرضى: 3شهور باجر كامل و3شهور 75%اجر و6شهور 50% اجر ومثلها كافة البدلات والحوافزلابد من الاعتماد من اللجنة الطبية للتأمين الصحي
الاعتيادي: 15 يوم بعد 6 شهور و21 يوم بعد سنة تحسب الجمعة ضمنها ولاتحسب العطلات الاخرى منها بمناسبة الاعياد
لك الشكر

عايز احسب قيمة الكادر الشهرى لمعلم اول اساسيه 242جنية وحاصل على اجازة 3ايام اسبوعيا
بدل معلم=242×50%=121-10%اجور متغيرةو12=108و90 قرشا×65%نظير العمل 3أيام=70جنيه و87 قرشا
بدل اعتماد=242×75%=181ونصف-10%اجور متغيرة18=162 و85 قرش×65نظير العمل 3أيام=106 جنيةو43قرشا
لك الشكر والتقدير

لك جزيل الشكر على ما تقدمة من خدمات أستاذي الفاضل

اخوك وائل مدرس متعاقد منذ العام الماضي ويالتحديد في 1/2/2008 في
ادارة الخانكة التعليميةومع بداية العام الحالي تم نقلي الىادارة بنهاالتعليمية
هل سينطبق علينا المرحلة الثانية من الكادرام ماذا؟ علما أن مدة عقدي سنتان وقابل للتجديد سنة اخرى علما أني خريج تربية عام وأعمل تحت مسمى مدرس مساعد
لك مني جزيل الشكر والاحترام
حبيبي الاستاذ وائل
نعم يحق لك التقدم الي الاكاديمية المهنية لكى تدخل الاختبار القادم بعد ابريل عليك ادخال بياناتك عن طريق قسم الاحصاء بالادارة وفقا للقانون 155 لسنة2007
لك التوفيق والشكر

استاذنا الفاضــــــــــل
تحية طيبة واحتراما
وشكرا على ردودك الشيقة التى تجعلنا نشعر دائما اننا امام مستشار قانو نى ويحسب ذلك عند الذى لا تضيع ودائعة
لى سوال اخى الفاضل
قرار التعين مشرف نشاط صدر امر تنفيذى بقرار جديد وهو تعديل المسمى الوظيفى من مشرف نشاط الى مدرس صيانة وسائل حاسب الى بمدارس التعليم التجارى هل الامر التفيذى الجديد وهو مدر س يلغى قرار التعين القديم مشرف نشاط فى التعامل فى الملفات مع العلم باننى قمت بقرار القيام بالعمل بالمسمى الجديد مدرس
الشق الثانى من السوال
المرحلة الاولى من الكادر لم تطبق على والثانية ايضا لم تطبق مع العلم ان المسمى الجديد مدرس
ودخلت الامتحان مادة المجال الصناعى والترمييمات واجتزت الاختبار هل سيتم تسكينى على مادة المجال الصناعى ام ساظل على المسمى القديم صيانة حاسب الى حيث ان مدرسى المجالا يصرفون الكادر واريد ان اسكن على مادة المجال الصناعى و نظرا لوجود قرارت متضاربة فاءن السيد مدير شئون العاملين بالدارة يرفض ضمنا للكادر( مدرسى صيانة حاسب الى ) مع العلم ان هناك زملاء لنا فى ادارات مختلفة يصرفون الكادر ما السبيل فى الوصول واخذ حقى
لك منى كل الشكر والتقدير واسف ولطفا اذا طولت على حضرتك
لا يوجد مدرس صيانة وسائل حاسب الى بالتعليم التجاري بل أمين معمل حاسب الي لايستحق الكادر
اما الذين يصرفون الكادرمدرس مادة صناعية ويعمل بالمجال التجاري بالاعدادي او المدارس الصناعية
عليك التاكد من المسمي الوظيفى وتعديلة لمدرس مادة صناعية وبعدها تصرف الكادر البدلين(معلم واعتماد)
لك الشكر

أخي العزيز / متعكم الله بالصحة و العافية على ما تقدموه من إرشاد للسائل
و أرجو أن تفيدوني في مشكلة ان امتحانات الكادر أصبحت في شهر مايو القادم و هذا الميعاد قبل إنهاء عقدي بالسعودية بشهر 7 و بذلك سأحرم من دخول الامتحان بعد إلغاء نتيجة امتحاني السابقة لأني امتحنت و أنا في إجازة - فماذا أفعل عند عودتي و متى ستكون الامتحانات لنا ؟ أثابكم الله كل خير
هذا كلام جرائد
اذا كان حقيقي عليكى متابعة المنتدي وهذه المشاركات وساقوم بارسال رسالة على المخصوص عندما نتاكد من صحة الاختبار في مايو لكى تنزلى وتقيمن بالعمل وتعدل بياناتك في الحكومة الاكترونية وتدخلين اختبار مايو
اما اذاكان في اغسطس فلاضرر
وعموما الاختبارات ستكون في اغسطس من كل عام
لكي التوفيق

هذا كلام جرائد

اذا كان حقيقي عليكى متابعة المنتدي وهذه المشاركات وساقوم بارسال رسالة على المخصوص عندما نتاكد من صحة الاختبار في مايو لكى تنزلى وتقيمن بالعمل وتعدل بياناتك في الحكومة الاكترونية وتدخلين اختبار مايو
اما اذاكان في اغسطس فلاضرر
وعموما الاختبارات ستكون في اغسطس من كل عام
لكي التوفيق

الاستاذ الفاضل
تاكد الخبر من موقع الوزارة
لكن بخبرتك ما هي توقعاتك بخصوص عملية الصرف هل ستكون باثر رجعي ام ستكون حين ميسرة وستحدث مماطلة وانتقاص

الاستاذ الفاضل
تاكد الخبر من موقع الوزارة
لكن بخبرتك ما هي توقعاتك بخصوص عملية الصرف هل ستكون باثر رجعي ام ستكون حين ميسرة وستحدث مماطلة وانتقاص
الصرف بتاريخ التسكين الجديد

هل الاجازه الاعتياديه تؤثر على الكادر
لك الشكر
لن تؤثر الاجازة الاعتيادية علي الكادر
لك الشكروالسلام

بارك الله فيكم و أرجو معرفة أساسي و الراتب كامل لتعيين 89 و لكم منا جزيل الشكر
السلام عليكم
المرت الاساسى لتعين9 198تقريبا 330 والمرتب بعد الكادر اذا كان مؤهل عالى810 جني الصافى تقريبا يزداد العلاوات التشجعيةان وجدتوالمكافاة حوالر2850 فى السنة والحوافز الشهرية 72 جنية هذه الحسابات تقربية والوظيفة معلم أول (أ)بعد التسكين
لكى الشكر والسلام

السيد الفاضل /
مقدمه لسيادتكم الأستاذ/ عصام فؤاد علي السيد ، مدرس لغة عربية بمدرسة الكوادي رقم 2 بإدارة مطاي التعليمية
تقدمت لإمتحان الكادر على درجة معلم وكنت على رأس العمل وكنت مستوفيا للشروط حين التقدم للامتحان وقداجتزت الامتحان والحمدلله بنجاح
ثم واتتني فرصة للسفر للخارج بعد اجتياز الامتحان وسافرت .
ثم فوجئت بهذه الرسالة الالكترونية على موقع الوزارة (
الأكاديمية تخطركم أنه ببحث حالتكم تبين عدم استيفائكم للشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن، ويمكنكم التقدم للاختبار فيما بعد فى حالة استيفاء الشروط المتطلبه قانونيا لذلك .)
فهل تم إلغاء نتيجة الامتحان الأول ؟
أم أنه يتم عدم صرف مستحقات الكادر إلا بعد الرجوع إلى العمل وتعتبر نتيجة الامتحان الأول سارية المفعول ؟
لن يطبق الكادر علي المعلمين الذين يقومون بالتدريس فعلا
اذا عودت ستدخل الاختبار مرة ثانية وسيصرف النظر في النتيجة السابقة
لان كثيرون دخل الاختبار ببيانات خاطئة ليس من حق الاجازات الاختبار ولاالتسكين طبقا للمادة 70 لابد من شرط العمل
لك الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخواني الأساتذة الأفاضل فى دور أغسطس 2008 قمت بتسجيل البيانات فى الإدارة و لم أقم بتسجيلها على النت فى موقع الوزارة للإلتحاق بإختبارات كادر المعلمين حيث تم إغلاق التسجيل فيما بعد ولم ألتحق بالإختبارات :confused:

طلبي هو :: -- كيف أسجل بياناتي على موقع الوزارة للإلتحاق بإختبارات كادر المعلمين للمرحلة الثانية ؟؟؟

أتمنى انكم تكونوا فهمتم طلبي

ولسيادتكم جزيل الشكر

المسؤل قسم الاحصاء بالادارة هو الذى يسجل البيانات علي النت
اذا لم يسجل حتي الان خذ خطاب من المدرسة به البيا نات كاملة ومختوم واذهب به الي ادارة الاحصاء بالمديرية في الحال ستسجل علي النت وأنت واقف أمامهم أسرع فوراحتي تدخل مايو
لك مني الشكر

استاذنا الفاضل شكرا جزيلا على رد حضرتك اولا نحن فى محافظة الشرقية صدر قرار من مديرية التربية والتعليم بتعديل المسمى الوظيفى مدرس صيانة وسائل حاسب الى لاننا كنا مشرفى الة كاتبة وتم الغاء الالات الكاتبة واصبح المسمى الوظيفى مدرس صيانة وسائل حاسب الى ( امين معمل ) لكن المسمى الاصلى مدرس صيانة وسائل حاسب الى وليس امين معمل وان اخى متاكد من المسمىالوظيفى لاننى قمت بالعمل بهذا المسمى ولكن عند الدخول على صفحة بيان حالة فى قسم الاحصاء وجدت مدرس مادة صناعية نظرى ولم يتم كتابة مدس صيانة حاسب الى وتاكيدا لكلامى اليك هذا الرابط لشكوى زملاء لى

http://www.gom.com.eg/algomhuria/2008/09/29/people/detail00.shtml (http://www.gom.com.eg/algomhuria/2008/09/29/people/detail00.shtml)

استاذنا الفضل كيف يتم تعديل المسمى الوظيفى وما هى الاجراءت
وهل من الممكن تحويلى الى مجال صناعى مدرس حتى يتم الاستفادة من الكادر حيث انى مدرسى المجالات يصرفون الكادر كاملا
lاذا تم تحويلك الي مدرس مادة صناعية لك الحق في الكادر وهذا عن طريق تنسيق التعليم الفني بطلب تغير المسمي الوظيفيl

لو سمحت انا عايزه اعرف بس هل الكادر سيطبق على مشرفين الوسائل التعليميه ام لا لانى انا سمعت النهارده ناس بتقول انه هيطبق فانا عاوزه اعرف مدى صحة الخبر ولك جزيل الشكر
الاحابة
مشرف الوسائل التعليمية ليس مؤهل عالي لاينطبق عليه المادة 70 من القانون 155 لسنة 2007
أى مؤهل متوسط أوفوق المتوسط لن ينطبق عليه الكادر الا اذا كان تعينهه مدرس فقط
لكى التوفيق

أستاذى الجليل انت تستحق من كل عضو فى المنتدى كل التقدير لهذا الجهد الذى لا يقدر وشكرا جزيلا لك
ولى سؤال
كم أساسى المرتب لتعيين 1 / 10 / 90

الاجابة
أساسي مرتب تعين 90 مؤهل عالى 326 جنية تقريبادون العلاوات التشجعية
لك الشكر والتوفيق

شكرا استاذنا الفاضل
على ردك وبارك الله فيك ممكن سوال
اساسى مرتب 1995 وحساب المكافاءة لة
مع الشكر لك
الاجابة

اساسي مرتب مؤهل عالي1995 هو272 جنيه تقريباوتخصم التامينات والنقابة وتضاف العلاوات الاحتماعية لمدة5سنوات
بدل معلم136وبدل اعتماد204لانه معلم اول على الدرجة الثانيةوالحوافز68 جنيه وتخصم 10% اجور متغيرة
المكافأة2720هذا الاجمالىاما الصافى2390 تقريبا بعد خصم الاجور المتغيرة والنقابه
كل هذا بدون علاوات تشجعية
لك الشكر

استاذنا الفاضل
انا لم ادخل اختبار الكادر وانتظرت حتي احصل علي الدرجة الثانية واسكن علي معلم اول
والان قدمت الامتحانات قبل نزول الدرجات وانا تعين 3/10/2000
فهل اذا دخلت الامتحان ساسكن علي معلم ولا معلم اول
لكم جزيل الشكر
اذادخلت اختبار مايو القادم سيكون التسكين في اغسطس ونحن نسمع الان ان الدرجات الجديدة فى 1-8-2009
ستحصلين علي الثانية وتصبحين معلم اول بدل الاعتماد 75%
اما اذا تأخرت الترقيات الي 2010 ستكوني معلم لمدة 5سنوات طبقا للقانون بدل الاعتماد50%
ونصيحتي ادخلي اختبار مايو القادم (عصفور في اليد ولاعشرة علي الشجرة)
لكى كل التوفيق

الاستاذ الفاضل ماهو تفسيرك للقرار397 فقرة كل من كان يشغل احدى هذه الوظائف وتم الحاقهبالعمل فى..........الخ
حيث اننابعض رؤساء القسام فى الاداره قد تقدمنا للامتحان اثناء وجودنا بالمدارس واجتزناوتم ترقيتنا الى رؤساء اقسام بالاداره وتم تسكيننا بقرارالسيد المحافظ وترفض الاداره صرف الكادر لنا الا اذا تم انتدابنا الى المدارس مره اخرىولايتم الصرف للشهور الماضيه بحجة عدم ممارسة الوظيفه مع ان قرار النسكين يتضمن الصرف من 1 /12لكل المسكنيين
القانون198 لسنة 2007 لتعديل القانون 155 لسنة 2007أضاف الذي كان يعمل معلم وانتقل اوانتدب أورقي الي الادارةوالمديريةأ والوزارة الي الستحقين للكادر
اذامن حقك الكادر (بدل معلم+بدل اعتماد بعد الاجتياز)
لك الشكر

انا مدرس اتممت ثمان سنوات تعيين قبل شهر واحد
امتحن معلم اول ام معلم
رغم اني لم آخذ الدرجة الثانية حتي الان
ستكون امتحانك لمعلم فقط حيث انك علي الدرجة الثالثة
لك الشكر

استاذنا الفاضل اولا جزيل الشكر على مجهودك الخارق فى الرد على الأسئلة

ولى من سيادتكم رجـــــــــــــــــــــــــاء موافتنا بما يثبت حضور وانصراف من هم بدرجة كبير فى توقيت متأخر عن الزملاء

وجزاكم الله كل الخير وجعله فى ميزان حسناتك
مواعيد الثامنة و45 دقيقة حضور الكبير لمن يعمل بالادارة او المديرية أم الذى يعمل بمدرسة فليس لهة هذا الحق حيث مرتبط بجدول ونظام المدرسة
لك الشكر

الاخ العزيز الرجاء الاهتمام بهذا الاستفسار لانه يخص فئة كبيرة جدا وخاصة في محافظتي . انا حاصل علي معهد فني تجاري وعينت مشرف مكتبة ثم الغاء هذا المسمي واصبح المشرف والاخصائي تحت مسمي امين مكتبة وامتحنت الكادر ونجحت ثم فوجئت انا وغيري بان شؤن العاملين بالادارة تخبرني باني لا استحق المرحلة الثانية من الكادر رغم انني اصرف المرحلة الاولي وعلما بانني اقوم بتدريس مادة المكتبة ولي جدول حصص معتمد فهل من حقي الصرف ام لا استحق ارجوا الاهتمام والرد
الاجابة
القانون155 لسنة 2007 في المادة 70لم يشمل المؤهلات المتوسطة أوفوق المتوسطةالاالذين كان تعينهم معلم لمادة تعليمية واشترط في أمين المكتبة أن يكون مؤهل عالي
لهذا لن تستحقون الكادرالمرحلة الاولي ولاالثانيةحيث ورد فاكس من الوزارة بايقاف صرف بدل معلم أيضا(المرحلة الاولي)لمشرفي النشاط وربنا يستر ولا يخصموا ما تم صرفه سابقا
ونحن نطالب دائما أن يعدل القانون وتضافون للكادر
لكم الله ووفقكم الله في مطالبكم

جزيت خيرا أخي و لي سؤال : بعد تقديم اختبارات الكادر لشهر مايو - ما مصيرنا نحن المعلمين بالخارج حيث العودة بشهر 7 القادم لاستلام العمل ؟ مت سيكون ميعاد اختباراتنا ؟ حيث أن الموقع الآن يرفض تسجيلنا و أنا حاسس إنهم نسيون خلاص فالكل امتحن و انتهى الأمر - أرجو إفادتي فقد تعودنا منكم الخبر اليقين
الاخت الفاضلة
لن يتم التسجيل الالمن هو علي رأس العمل فعلا أما من اجتاز الاختبارالسابق لن يتم التسجيل له
الحل الاول انك نجحت ومنها لايستطعون أن يحرموك من الكادر عند العودة لانك ستكسب القضيه لايحرم الموظف من نتيجتة أواستبدالها وما يقولونه مخالف للقانون
الحل الثاني ستجري اختبارات دائما في اغسطس من كل عام لاتقلقي
لكي مني السلام والشكر

انا فى اجازة رعاية اسرة للعام الرابع هل يمكن ان ادخل الامتحان القادم وانا فى الاجازة ام لابد ان اعود الى العمل وما الاجراءات التى يجب اتباعها لدخول الامتحان بعد العودة جزاكم الله كل الخير على خدماتكم العظيمة
نعم لابد من العودة فورا للعمل
وبعد القيام بالعمل يتم تسجيل بياناتك بقسم الاحصاء هذا قبل نهاية ابريل
سيستخرج لكي تقرير من البوابة الاكترونية ثم رقم الجلوس وتدخلي اختبار مايو
لكي التوفبق

الاستاذ الفاضل اشكرك شكرا جزيلا غلي الاهتمام والرد علي استقساري وارجو من حضرتكم الرد علي استقسار آ خر اذا كنت لااستحق ان اعامل كمدرس فهل من حقي رفض تدريس جدول المكتبة علما باني فى مدرسة ابتدائية ولك مني جزيل الشكر
الاجابة
ابقي علي وضعك الان احتمال الوزارة تغير الرأي وتجعلكم تسنحقون (كل يوم هو في شأن)
لك مني الشكر

نحن فى محافظة الاسماعيليه حتى الان لم نحصل على بدل امتحانات الدبلوم
فما العمل وكيف تكون الشكوى ؟
أرسلوا فاكس الي السيد وزير التربية والتعليم فورا
هذه الاموال لو وضعت في بنك لحصلتم علي 10% فوائدتقريبا
معكم الله ووفقكم

أستاذنا المحترم
تحية شكر وتقدير 00
ارجو التكرم بالرد على الاتى 00
معلم تغيب اثناء الملاحظه فى الثانويه العامه لمدة يوم واحد فى ( يونيه 2008 ) وصدر قرار الجزاء برقم وزارى فى ( ابريل 2009 ) بخصم يوم 00 اى التاريخين يبدأ معه الاثار المترتبه على هذا الجزاء 0
ثانيا ارجو التوضيح هل يوؤثر هذا اليوم الخصم على الحصول على درجه ماليه جديده ؟
وهل له تاثير على التقرير السنوى ؟
وهل يؤثر على الكادر ؟
ارجو التوضيح مع تحياتى وتقديرى

الاجابة
1- يبدا اثار الجزاء من ابريل 2009ويمحي بعد 6شهور من ابريل تاريخ علمك به ومن حقك التظلم خلال 15 يوم من الان
2-لن يوثر الجزاء يوم حتي 5أيام في أىشىء مطلقا سوي قيمة اجر يوم
لن يؤثر علي الدرجة المالية الجديدة--لن يؤثر علي التقرير السنوى---لن يؤثر علي الكادر
لك من الشكر

انا مدرس رياضيات
لم ادخل امتحانات الكادر عشان اتم ثلاث سنوات واتممتها ولكن قرار الدرجة الثانية لم يصدر
فهل سامتجن كمعلم اول ام كمعلم
أخي محمد
العبرة بيوم قرار التسكين وليس يوم الاختبار
ممكن تدخل الاختبارمعلم ثم تحصل علي الدرجة الثانيةقبل التسكين يتم تسكينك معلم اول
اما اذا لم تحصل علي الدرجة ستسكن معلم فقط
لك الشكر

انا اشكركم جدا على هذه المعلومات القيمة ولكن اود ان اعرف كل شىء عن المدرسين المتعاقدين منذ 1/2008
والحمد لله الموجه كتب فى التقرير بتاعى كل حاجة مرضى وكذلك الناظر ولكن اريد ان اعرف كل شىء عن امتحان الكادر هل هو فى شهر 5 ام فى 8
انا مدرس رياضيات اعدادى ولكن عند التعاقد تعاقدت على مدرس ابتدائى هل يحق لى طلب الانتقالللاعدادى الان ام بعد الامتحان
وارجو توضيح كل شىء
شكرا لكم
المتعاقد له سنتين تزداد الي 3سنوات فيهم التقدم الي الاكاديمية والاختبار ولكن يوجد شرطين هما
1-ان يكون مؤهل عالي
2-ان يكون تربوي
اذا لم يتوفر الشرطين بعد 3سنوات يفصل
التقدم للمرحلة طبقالما تعاقدت علية لان الاحصاء ستعمل بياناتك من شئون العاملين وليس المدرسة ولاالتوجيه
لك الشكر

لو حضرتك سمحت عندي سؤال


ما هو القانون الذي يحكم عملية ندب المدرسين خارج المدرسة

بمعنى هل الذي يندب اولا الاحدث تعيينا ام الاحدث في الدخول للمدرسة


لانى سمعت ان القانون بيقول ان الاحدث في دخول المدرسة هو الذي يخرج اولا وهذا يبدو منطقيا اكثر

يعنى لو مدرس بقاله في المدرسة خمس سنين وجه عليه واحد اقدم منه تعيينا يخرج المستقر في المدرسة من سنين عشان واحد لسه جاي


ويا ريت لو عند حضرتك اي شىء رسمي في هذا الموضوع ترفعه لنا حتى نحتج به

قواعد النقل والندبحددها قانون 47 لسنة 1978والقرارات المنظمة والكتب الدوريه وهي الاحدث في :
1- تاريخ الدخول الي المدرسة اذا كان في السنة الاولىاما اذا مر عام ينظر الي

2-تاريخ التعين
3-تاريخ التخرج
4--الاصغر سنا
5-الرجل ثم الانسة ثم الست
ملحوظة يستثني من ذلك الحالات المرضية وصالح العمل
لك الشكر

استاذنا الفاضل صدر لنا قرار من الوزاره بتفرغ اعضاء وحدتى الدعم الفنى وضمان الجوده مع صرف كافة مستحقانهم الماليه بما فى ذلك المستحقين منهم لكادر المعلم وقد اجتزنا ونم تسكيننا بقرار السيد المحافظ ولكن شئون العاملين بالادارات ترفض صرف المرحله الثانيه لنا الا اذا عدنا للمدارس وحتى اذا عدنا ترفض صرف الاربع شهور الماضيه بحجة عدم ممارسة مهام الوظيفه المسكن عليها فى هذه الفتره. من يرضى بهذا الظلم ومن يستطيع ان يوصل صوتنا الى المسئولين بالوزاره
ارجو الرد مع الشكر
حبيبي واخي
من حقكم صرف الكادر ( بدل معلم وبدل اعتماد) كاملين لانك أصلا معلما طبقا لقانون 198 لسنة 2007 أضاف من كان معلما اواخضائي اجتماعي ونفسى واعلام ومكتبة وتكنولوجيا ويعمل في الادارة
ارسل فاكس الي الوزير والمحافظ ووكيل الوزارة مطالبا بحقك القانوني من 1-12 -2008
هذا سوء فهم من شئون العاملين انتم تمارسون عمل كلفتم به وتم اختباركم من خيرة المعلمين
نحن معكم ومع حقكم لحين صرف جميع استحقاقكم وحوافز تميز من حقكم
لن يضيع حق ورائه مطالبين نحن جميعا معكم
لك التوفيق والشكر

سيدي الفاضل جزاك الله كل خير على سرعة الرد

وعندي استفسار آخر لو سمحت

انا حاليا على وشك الحصول على الماجستير ان شاء الله


وانا احدث تعيين بالمدرسة فهل بعد حصولي على الماجستير اظل الاحدث ايضا والمعرضة دوما للندب خارج المدرسة

ام أن الماجستير سيعتبر مؤهل أعلى من زملائي الحاصلين على بكالوريوس فقط؟ ولا أقارن بهم

وشكرا
الماجستير ستفيدك في: 1-علاوة شهرية 100--جنيه
2-أقدمية سنة في الدرجة الي أنت فيها منها تعرف اين ستكون أقدميتك بعد اضافة السنة
3-تفضل عند الترقية عن المؤهل الجامعي
4-تصرف لك الحوافزمن 10%من العاملين
الف مبروك
لك مني الشكر

أستاذي الفاضل هل بعد عودتي للمدرسة من ندبي كموجه منتدب و خاصة بعد الكادر و التسكين هل يمكن أن يستغنى عنى و خاصة بعد اكتفاء المدرسة بعد ندبي أم أعود للمدرسة و يتم الاستغناء عن الأحدث دخولا للمدرسة أم أكون أنا الأحدث أم ما هي المعايير بالضبط ؟ و جزاكم الله خيرا عل سعة صدركم و جعلكم الله في قضاء حوائج الناس
انت منتدب والندب لايعطى موقف جديد
عند الغاء الانتداب والعودة الي المدرسة تحصل علي حقك ووضعك السابق ولن تضارويستحسن عدم الرجوع لان الموجة بعد ذلك سيكون بالاختبار والاختيار وما أدرك ما الاختيار
وسيخرج من دخل أحدث بعد ندبك

لك الشكر

تقدمت للامتحان فى شهر مايو ونجحت فى امتحان الكادر ثم قمت باجازة بدون مرتب فى شهر يناير اى بعد ميعاد التسكين حي تم فى شهر 12 تغيرت النتيجه بعدم امكانية التسكينماذا افعل
لايجوز قانونا أن يختبر المعلم مرتان
اقطعي الاجازةوعودي الي العمل واطلبي تعديل بياناتك علي رأس العمل ستعود النتيجة انك اجتاز ثم اطلبي التسكين سيكون من حقك
لان المادة70 تنص علي المعلمين الذين يدرسون وليس في اجازة بدون مرتب
لكي الشكر والتقدير

الأستاذ الفاضل /
مقدمه لسيادتكم الأستاذ / محمد عطية
أرجو من سيادتكم معرفة أساس المرتب الخاص بي ؛ حيث أن تاريخ التعيين 2002
أساسي المرتب 2002هو182تقريباالاستاذ محمد عطية
اساسي المرتب 2000هو201 تقريباالاستاذ عصام فؤاد
لكما مني السلام والشكر

أرجو من السادة الافاضل توضيح هل من قدم نموذج اعتذار عن دخول امتحان الكادر في شهر 8 الماضي وله رقم جلوس سيدخل الامتحان في شهر ابريل ام شهر مايو
دور ابريل لراسب فقط ودخل اختبار اغسطس الماضي
دور مايو لمن لم حضر اغسطس الماضي
لك مني الشكر

كنت قد حصلت على اجازة 3 ايام اسبوعيا لمدة 6 أشهر واريد حساب قيمة المكافأة للعام2009

مع العلم ان الساسى الحالى 262.06 و السابق 242

الدرجة الحالية الثانية معلم اول

ولسيادتكم جزيل الشكر
من شروط المكافأة حضور 6 شهورمن 1-9 الي 30-6
تحضر3أيام اذاحضرت10شهور ×3÷6=5شهور
المكافاة262×5÷6=220×10=2280
اطرح منها 10% اجور متغيرة و2% نقابة و20 دمغة280
الصافى 2000 تقريبا
لك الشكر

السلام عليكم استاذى الفاضل والف شكر على المعلومات القيمه ولى سؤالاساس مرتبى 575كم يبلغ بعد الكادر وكم تكون المكافاة والف شكر
المكافاة=575×10=5750 ×88%=5060-30 دمغة=5030
الكادر=575اذا كنت معلم أول(أ)ام اذا كنت خبير=575×125=718
كل هذا اذا كان الاساسي575
لابد ان نفرق بين الاساسى ومانصرفه لان الاخير يشملالاساسي والمتغير وبدل معلم
اذا كنتي تصرف سابقا 575 سيتم تعديل ماسبق كله
لكي الشكر

انا مسافر في الخارج ولا اعلم ما هو راتبي الاساسي في مصر الان اريد معرفة الراتب الاساسي حتى يمكنني حساب الراتب بعد الكادر وسؤال آخر اذا عدت الى مصر هذا العام هل يمكنني تاجيل الاختبار لمدة عام حتى احصل على الدرجة الثانية واستفيد بنسبة ال 75 % لانني حاليا على الدرجة الثالثة وسوف اصل على الثانية بعد عام وبياناتي كالتالي
أحمد السيد زهران عبدالله
تارخ تعيين 1/5/2002
محافظة بني سويف
إدارة سمسطا التعليمية
مدرس علوم مرحلة ابتدائية
مدرسة دشاشة الابتدائية 2
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
سلامي لجميع الزملاء في الخارج
اساسي 2002هو184جنيه تقريباويتقاضا 407 بعد اضافة المتغير ومنه بدل معلم 92جبيه شهريا
المكاقاة1840-220 متغير ونقابة ودمغة=1620
يمكنك تاجيل الاختبار حتي تحصل علي الثانية فى 1-7-2010 ويكون اختبارك في اغسطس 2010 بعد عودتك وتقديم عذر
لك مني الشكر

يحق للمعلم عدم التقدم للاختبار هذا العام إذا كان يرى بنفسه أنه من الأصلح له تأجيله إلى العام الذي يستطيع التقدم فيه للمستوى الأعلى، علماً بأنه سيتم تكرار نفس الاختبار للكادر في شهر أغسطس من كل عام

و حسب أخر تصريحات للمسئولين من رئيس الوزاراء و رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ...................... إجراء حركة الرسوب الوظيفي" في أول يوليو من كل سنة زوجية "أي في 7/2010 "
معك كل حق اخي وحبيبي باسم
ولكن عصفور باليد خير من ألف علي الشجرة وكل يوم فيه قرار جديد احتمال تعديل القانون 155 وحذف المدة البينيه 5سنوات يكون هذا مكسب كبير
لك حرية الراي والاختيار
لك الشكر

اخى الفاضل
هل صرف الكادر للمتقدمين للامتحان فى مايو سيكون بأثر رجعى مثل باقى الزملاء
ارجو الافادة ولك جزيل الشكر
لا سيكون يوم التسكين بعد الاجتياز أى بعد صدور قرار التسكين من الوزير والمحافظ وغالبا سيكون من1-7-2009
لك الشكر

شكرا جزيلا وجزاك الله كل خير
لاشكر علي واجب
جزاك الله كل خير

اخى الفاضل
هل صرف الكادر للمتقدمين للامتحان فى مايو سيكون بأثر رجعى مثل باقى الزملاء
ارجو الافادة ولك جزيل الشكر


لا سيكون يوم التسكين بعد الاجتياز أى بعد صدور قرار التسكين من الوزير والمحافظ وغالبا سيكون من1-7-2009
لك الشكر

اخى العزيز شكروتقدير لمجهودتك الرائعة !!!!!!!!!!!
على الموقع التعلميى للازهر الشريف الخبرالتالى .......اليس من حقنا نحن معلمى التعليم العام المعاملة بالمثل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
من ليس له رقم جلوس ينتظر اختبار شهر 8 إن شاء الله تعالى ولا ضرر فى ذلك حيث سيتم التسكين على الوظائف الجديدة بعد الانتهاء من
(اختبار فبراير 2009) و (اختبار أغسطس 2009) فى وقت واحد.
من لديه خطأ فى مادة التخصص الأساسى المجال الثالث ( التخصص) المتقدم له المعلم ينتظر أيضا حتى يقوم بتعديل المادة بعد اختبار فبراير ويتقدم لاختبار أغسطس إن شاء الله تعالى.

استاذى العزيز \ كنت اعمل بالخارج لمدة ثمانى سنوات وكنت فى ذلك الوقت حاصل على الدرجة الثالثة فنى تعليم بتاريخ5\3\97 ثم حصلت على الدرجة الثانيةفى5\1\1999بقرار رقم34 ثم تم سحب الدرجة منى علما باننى خريج معلمين سنة86فماهو وضعى فى موضوع الكادر الجديد هل اتساوىمع الخريخ الجديدمع ان مدة خدمتى 23سنةواتسكن على درجة معلم وليس معلم اول افدنا وجزاك الله خيرا auman2008@hotmail.com
يجب عليك رفع قضية بالقضاء الاداري شق مستعجل بتسوية حالتك
باذن الله ستحكم لصالحك اذا لم تكن فصلت وستصبح متساوي مع زميلك نفس دفعتك وستكون علي الثانية من 1-1-2005وتختبر وتسكن علي معلم اول
لك الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم

تم حضور مؤتمر للكنفورانس العام السابق قبل أمتحان الكادر وقد تم السؤال عن الذين ينتظرون درجة فى 1/7/2008 ولم تنزل حتى شهر 8 فكانت النصيحة عدم الدخول للأختبار حتى يتم الحصول على الدرجة فلم ندخل الاختبار ، وفوجأنا بزملاء لنا دخلو الاختبار وتم حصولهم على الدرجة وأخذوا كل امتيازات الدرجة ( 75%) معلم أول .
نرجوا الإفادة
هذا من حقهم لان العبرة بتاريخ التسكين وليس الاختبار والتسكين 1-12-2008 ومن صدق الكلام خسر

لاتصدق ماتسمع وصدق نصف ماتري
لك الشكر

اخى الفاضل
بعد التحية والسلام
هل يجوز لمعلم الابتدائى الانتقال الى المرحلة الاعدادية فى ظل نظام الكادر او قبل نظام الكادر وما هى الشروط والاجراءات
ارجو الافادة ولك جزيل الشكر
اخوك مؤمن توفيق - مدرس eلا
لايجوز نقل معلم الابتدائي الي الاعدادى والثانوي والعكس
لكن ينقل مدرس الاعدادى الي الثانوي قبل الكادر بتدريب وبعد الكادر باختبارعن طريق الاكاديمية
لك الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
شكرا لمجهوداتك الرائعة فى الاجابة على استفسارات الزملاء
فعلا اجابة شافية وكافية
لى سؤال :
اجتزت الكادر وحصلت على معلم أول . أ متى يمكننى التقدم لوظيفة وكيلة؟؟؟
هل بعد مرور سنة من حصولى على وظيفة معلم أول . أ ( 1/12/2008)
او بعد مرور سنة على حصولى على الدرجة الاولى (1/7/2008)
علما بان تاريخ التعيين هو : 1/12/1992

وجزاك الله كل خير
تتقدم لوظيفة وكيل بعد مرور سنة من الحصول علي الدرجة الاولي تطبيقا لنص المادة 89 عند التسكين لوظيفة واحدة مثلا معلم أول (أ) ينقل ما علي الاولي بنفس أوضاعهم السابقة من حصل علي الاولي 2003 قبل 2005 قبل 2007 قبل 2008 كل حسب أقدميته السابقة
لك الشكر

ولى سؤال آخر:
عن حوافز المدارس التجريبية
هل اخذ 3 ايام اجازة فى الشهر يلغى الحوافز ولا 4 ايام حيث اننا مختلفون فى هذا
فقد اردت اخذ 3 ايام اعتيادى فقالت لى المديرة ان الحوافز هاتروح عليا
وعلى حسب علمى انه من حقى 3 ايام ولو اخذت الرابع تضيع الحوافز ...... فما هو الرأى الصحيح
وشكر لك
بالنسبة لحوافز المدارس العاديةأفتي مجلس الدولة والكتاب الدوري من التنظيم والادارة يصرف الحافز كاملا ولايتأثر باى نوع من الاجازات سواء عارضة ومرضي في خلال 3شهور الاولي والاعتيادي بحيث لايقل التوقيعات في 4شهور في السنة عن 12 يوم لمن يعمل 6 ايام اسبوعيا و8أيام لمن يعمل 5أيام أسبوعيا
بالنسبة للمدارس التجربية فلا علم لي بها
لك الشكر

يا سيدي الفاضل انا اخصائي اجتماعي تعيين 13/9/2000 ولم ادخل امتحان الكادر اغسطس 2008 علشان الدرجة لانني لسه علي الدرجة التالتة يا تري لو دخلت امتحان مايو2009 هيبقي موقفي ايه هفضل علي التالتة ولا ممكن اعدل وابقي علي التانية ؟ ارجو التوضيح ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
العبرة بوضعك يوم التسكين
اذا مازلت علي الثالثة ستسكن معلم فقط وهذا غالبا ماسيحث لان الترقيات 1-7-2010
اذا تم ترقيتك الي الثانية قبل التسكين ستسكن معلم أول
لك الشكر

الحضور والانصراف والخروج باذن او بدون أول اليوم أو فىالوسط أو اخر اليوم وكيف يحسب
القرار 118 لسنة 1987تفسيرا لقانون 47 لسنة 1978 وتعديلاته والكتب الدورية الاحقه تضمنوا الاتي:بالمدارس
اولا الحضور:

1-يفتح دفتر الحضور ولالانصراف للتوقيع مع بداية التابورويرفع الساعة الثامنة والربع
2-يتم التوقيع بدفتر التاخيرات لحين الساعة العاشرة ويشطب علي من لم يحضر حضورا وانصرافا
3-يجمع التاخيرات لكل موظف وتحسب كالاتي
يتجاوز عن 59 دقيقة لعذر أوأكثر خلال الشهر
من60 دقيقة ال 120 يلفت نظره
من121 دقيقة ال180 يعطي انذار
من181 دقيقة الي 240 يوم خضم
من 241 دقيقة الي 300 يومان خصم وهكذا
4- يستثني ساعة الرضاعة ونصف ساعة لمرضي القلب والحوامل من بداية الشهر السادس بتقارير طبية
ثانياالخروج باذ ن في وسط اليوم :

لكل موظف اذنان شهريالايتم احتسابهما بحد اقصي 6 في السنة ويلزم لذلك دفتر خاص عنوانه الاذون وسط اليوم
بشرط الايؤثر علي العمل
أخر اليوم:

تجمع الاعذار وتحسب كل 6ساعات بيوم اعتيادى وله دفت خاص
ملحوظة هامه:

كل ماسبق لابد من موافقة رئيس العمل ا ما اذا لبم يقبل يحال الموظف الي الشئون القانونية
لك الشكر والسلام

انا تعيين 27/6/2002 وما زلت على الدرجة الثالثة كم يكون اساسي الراتب وكم يكون الراتب الصافي والراتب بعد اضافة المرحلة الاولة من الكادر وبعد اضافة المرحلة الثانية
مع خالص شكري وتقديري لمجهودكم الوافر في هذا الموقع وجزاكم الله خيراًالاس
الاساسي 186 جنيه تقريبا
الصافي 295 تقريبا+بدل معلم بعد الاجور المتغيرة84+84 بدل اعتماد=463تقريبا
بدل معلم 50%
بدل اعتماد50%
الوظيفة المسكن عليها معلم
لك السلام والشكر

اخوانى الاعزاء هذه مشكله احد زملائى
انه فتح موقع الاكادميه علشان يسجل اسمه ويطبع الاستماره وعمل حفظ وطبع من غير ما يقرأ البيانات ثم اكتشف ان الاستماره مكتوب فيها معلم ولكنه على الدرجه الثانيه اى معلم اول واتضح له انه لا يستطيع التغيير فذهب الى الاداره فلم يفيدوه بشىء فذهب الى قسم الاحصاء بالمديريه ولكنهم لم يحلوا المشكله فمكاذا يفعل والوقت ضيق ارجو من حضراتكم المساعده
اورقم تليفون الاكاديميه او اى شىء مع العلم انه اتصل على رقم 19126 وقالوا له اذهب الى المديريه فماذا يفعل
ارجو الرد سريعا يا اهل المروءه
المفروض التعديل عن طريق المديرية للتقرير
المهم الدرجة هي الثانيةفي الاستمارة التي معه اذا كان الثالثة تعدل فورا من الاحصاء بالادارة
الخلاصة لايقلق العبرة بيوم التسكين وليس يوم الاختبار
اذا كان الاستمارة بها الدرجة الثانية التسكين سيكون معلم أول
لك مني الشكر

شكرا لمروركم الكريم

انا مرس علوم اعدادي و حاليا علي الدرجة الاولي تدربت العام الماضي علي ترقية معلم اول و اجتزت التدريب بنجاح
وظهرت النشرة و ظلت تنتقل من المديرية الي التنظيم و الادارة و العكس الي ان صدر قرار بوقف النشرة بسبب القانون
الجديد للكادر ولم احصل علي الترقية التي طالما انتظرتها
واريد ان انتدب الي مدرسة ثانوي لتدريس مادة تخصصي و هي الاحياء ..... فماذا افعل ؟
الانتداب من الموجة الاو ل اذا وجد عجز بالتعليم الثانوي
قدمي طلب الي الموجة الاولفورا
اذا امتحنت أحياء مادة التخصص من حقك تدريسها بالثانوي معلم أول (أ)
لكي الشكر

لي استفسار اخر
في جميع مدارس محافظتي لم نحصل علي البدل النقدي (بدل السفر) منذ شهر اغسطس 2008
اي انه تم الصرف لشهر 7 /2008 اي شهر واحد فقط من السنة
ماذا نفعل؟
بدل السفر من موارد المحافظة معظم المحافظات لم تصرفه فلا قلق الصبر
لكي الشكر

مشكور يا استاذ محمد دمت لنا بكل خير يارب العالمين

لى استفسار عاجل جدا ماهى العقوبات المتاحة لمدير ادارة مدرسة فى حالة اعتداء طالب على معلم بالضرب ماهى العقوبة القصوى التى تطبق على هذا الطالب

وماهى عقوبة الطالب فى حالة بدء المعلم بالضرب للتلميذ فاجتمع اربعة طلاب وضربوا هذا المعلم؟؟؟؟؟ ماهو الرأى وما هى العقوبة لهؤلاء الطلاب ؟ وهل على مدير ادارة المدرسة تبليغ الادارة بالواقعة ؟؟؟؟ظ
واحسرتاه علي التعليم المصري
العقوبات والخطوات التي يجب اتباعها:
1-ان يقوم المعلم بكتابة اثبات حاله بما حدث بالشهود من معلمين وطلاب
2-يجتمع مجلس الادارة ويبحث الحالة ويقرر فصل الطلاب
3- اخطار مدير الادارة بما حدث وكيل الوزارة
4- اخطار مركز الشرطة بالواقعة
5- اذا كان الطلاب بالشهادة تخطر لجنة النظام والمراقبة بالقطاع التابع بنتيجة التحقيق والفصل
وعموماوصول الحال لهذا يرجع لتسامح المدير وعدم قيام التربية الاجتماعية والنفسية والتربوية بدورها والوقاية خير من العلاج
لكم الصبر والتوفيق والشكر

الوضع :-
1- معلمة اولى أ لغة عربية ثانوي .
2- على الدرجة الأولى تخصصية .
3- الحمد لله إجتزت امتحان الكادر وتم تسكيني على معلم أول أ في 1/ 12 / 2008م .
السؤال :-
هل يحق لى التقدم بطلب للعمل بوظيفة موجه لغة عربية ومتى ذلك هل توجد مدة بينية ؟ والى اى جهة اتقدم بالطلب ؟
وجزاك الله خيرا
من حقك التقدم لوظيفة موجه ثانوي بشرط القرير الاخرين ممتاز وكفء وعدم وجود جزاء بالخصم
لاتوجد مدة بينيه للموجه
يقدم الطلب لتنسيق الاعدادى والثانوي مرفق بيان حالة من ملفات الادارة
في حالة وجود معلات تسمح يحددها الموجه العام سيكون لك نصيبباذن الله
لك التوفيق

مشكور يا استاذى لا حرمنا الله من علمك

لكن مديرة المدرسة ترفض فصل الطلاب وتنوى تحويلهم الى مدرسة اخرى فقط وتقول المعلمة غلطانة لأنها ضربتهم فهل قرارها سليم ؟؟؟
ثانيا : هل الفصل نهائى ام لهم عودة للمدرسة؟؟؟؟
فعلا المديرة معهاكل الحق
اذا وصل الموضوع الي الادارة والمديرية والمعلم هو الذى بدأ الضرب بشهادة طالبان أواكثر سينقل المعلم لعمل اداري وسيحرم من الكادر وسيجازي ولن يفصل الطلاب ولن ينقلوا هذه هي وزارتنا مع الطالب
اما ضرب المعلم فصل نهائي من التعليم وفقا للقانون
لكي كل الشكر

مشكور يا استاذنا والله

بس للعلم هى معلمة بعقد فهل تأخذ حقها ويفصل الطلاب ام هذا سيكون هادم لمستقبلها؟؟؟؟
سيكون هادم لمستقبلها ولن يعاد التعاقد معها اذا ادينت
يجب علي المديرة باحضار الطالبات والصلح والاسف للمعلمةوعلي المعلمة قبول الاسف
ويادار ما دخلك شر ولاضرر ولاضرار

شكرا على مجهوداتك ولكنى لى بعض الاسئلة ةهى
1-انا معلم لغة عربية خريج كلية اتلتربية جامعة عين شمس تعليم اساسى وتم تعينى مدرس لغة عربية ابتدائى فهل يحق لي ان انتقل الى المرحلة الاعدادية علما باننى قضيت تسع سنوات فى المرحلة السابقة لا يحق لك النقل الي الاعدادي لانك خريج تعليم أساسي
اذا وجد عجز بالاعدادي يمكن ندبك لها عن طريق التوجيه
لك الشكر

استاذى الكريم/ لم ترد على استفسارى بخصوص سحب الدرجة الثانية بسب سفرى الى الخارج واصبح تسكينى على الدرجة الثالثة هل ادخل الكادر وانا على الدرجة الثالثة ام اقدم اعتذار وادخل اختبار الكادر العام القادم على امل حصولى على الدرجة الثانية برجاء الرد السريع
هذا يرجع لقرارك ومن رأي ادخل الان عصفور باليد خير من ألف علي الشجرة
لك من الشكر

[quote=egy_bahaa;1172307]الانتداب من الموجة الاو ل اذا وجد عجز بالتعليم الثانوي

قدمي طلب الي الموجة الاولفورا
اذا امتحنت أحياء مادة التخصص من حقك تدريسها بالثانوي معلم أول (أ)
لكي الشكر
اشكرك جزيلا علي الرد
ولكن حضرتك انا لم امتحن الكادر بسبب انتظاري للدرجة الاولي التي حصلت عليها في 1/7/2008
و ان شاء الله سوف امتحن في مايو
ولكنني سوف امتحن مادة التخصص علوم اعدادي و ليس احياء
فهل يمكن الانتداب للثانوي؟
وهل سيظل انتداب دائما ام يمكن التثبيت؟


الابتداب لايعطي حق قانوني
ويمكن التثبيت عندالاختباروالاجتازلمادة الاحباءحاولي ان تغيري مادة التخصص من الان
لك الشكر

السلام عليكم وزحمة اللع وبركاتة------انا مدرس حريج معلمين 1987 وقد حصلت عاى المؤهل الجامعى عام1997-19998 وفى عاو 1999 سافرت الى محافظة الجيزة للعمل مدرسا بادارة العمرانية التعليميةوفى عام 2000صدر قرار بتسوية احوال المعلمين الحاصلين على مؤهل عال قرار رقم 5 لسنة 2000 فقدمت اوراقى الى ادارة العمرانية فرفضوا قبولها بحجة عدم وصول الدرجة المالية والملف من محافظة اسيوط المنقول منها وطلبوا منى تقديم اوراقى فى الجهة التى توجد بها الدرجة وبالفعل قدمت اوراقى فى محافظة اسيوط بعد ضياع فرصة الترقى مع زملائى فى محافظة الجيزةوالتى كانت الترقية اعتبارا من 1-10-2000 ولظروف خارجة عن ارادتى قررت العودة الى اسيوط مرة اخرى وكان زلك فى عام2003وفى نفس العام ظهرت حلركة الترقيات فى اسيوط وقد كان اسمى ضمن المسوى حالتهم وبالفعل زهبت الى ادارة الغنايم باسيوط والتابع لها عملى وقدمت اوراقى وقبلت واعطونى حطاب موجة الى المدرسة يفيد بتغيير حالتى الوظيفية من الفنية الى التخصصية وعمل اخلاء طرف واقرارقيام بالعمل على الدرجة الجديدة وقد تم زلك على واكمل وجة ولكن سرعان ما جاء الخبر المحزن والزى يوصى بسحب الدرجة منى واعادتى الى الدرجة الفنية مرة اخرى وزلك بناء على فتوى من المديرية باسيوط تفيد بان درجتى قد ارسلت الى محافظة الجيزة ولا يحق لى التسوية فى اسيوط لعدم وجود الدرجة المالية باسيوط وهكذا ضاع حقى فى التسوية مثل زملائى سواء من كنت معهم فى محافظة الجيزة او من هم زملاء لى الانفى محافظة اسوط ارجو الافادة وان تدلنى على الطريق الصحيح مع العلم اننى قمت برفع قضية فى القضاء الادارى منذ عام 2003ولم يفصل فيها حتى الان لانها معروضة على لجنة الفتوى بمحكمة اسيوط ولم يفتى فيها حتى الانوشكرا حمدى محمود احمد مدرس بادارة الغنليم محافظة اسيوط تحريرا فى 16-4-2009
القضاء الاداري سيعطيك حقك كاملا
لك الشكر

معدلات التوجيه الفني طبقا للمادة 6من الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007 لقانون 155 الكادر لسنة 2007
1-موجه عام للمادة اونشاط(واحدبالمديرية المستوي الاول المتميز والاول)
2-موجه اول للمادة او النشاط (واحدللمستوي الاول المتميز والاولوالادارة المستوي الاول ويشرف عليالمستوىالثاني والثالث )
3-موجه للملدة والنشاط ( بواقع لكل 40 عضو من الوظائف الخاضعه للكادر)

الآخ الفاضل للك خالص الشكر والتقدير
هل شهادة i c d l تفيدنا فى كادر المعلمين حيث حصلت علتها منذ أكثر من عام
وهل اتقدم بطلب للاستفادة منها أم هناك اجراءات أخرى
خالص الشكر والتقدير
نعم شهادة الرخصة الدولية للكمبيوتر سيحصل من حصل عليها علي حافز بنص القانون 155 لسنة 2007
لكن عتدما تعلن الوزارة عن توافر بند بالموازنة وعقب التسكين لجميع المعلمين تقدم الطلب
لك الشكر

انا مدرس على الدرجة الثانية منذ 1/8/2003 ولم ادخل اختبارات الكادر فى أغسطس 2008 انتظارا للدرجة الاولى التى ممكن الحصول عليها فى يوليو2009 والدخول لاحتبار الكادر فى أغسطس 2009 ولكنى فوجئت ان الأختبار فى مايو وبذلك تكون ضاعت فرصة التسكين على معلم اول ا عند الحصول على الدرجة الأولى بعد الاختبار على وظيفة معلم اول ارجو من سيادتكم نصيحتكم ورأيكم فى ذلك وشكرا
الاجابة
العبرة درجتك يوم التسكين
نعم الاختبارفي مايو لكن التسكين لن يكون قبل اغسطس تكون حصلت علي الدرجة الاولي وتسكن معلم أول (أ)ان صدق النحاس كما صرح اليوم ان الترقيات في يوليو القادم في الاهرام المسائي 17-4-2009
نصيحتي ادخل اختبار مايو القادم والف مبروك مقدما

هل فعلا لا توجد امتحانات للكادر أخرى في شهر أغسطس للعائدين من الخارج كما تقول الأحصاء بإدارتناأم هؤلاء سقطوا سهوا
هذا العام تقدم الاختبار الي مايو ولن يكون في اغسطس
من العام القادم سيكون في اغسطس
لكي السلام

استاذي الفاضل
من المسئول عن توزيع الحصص الاحتياطي بالمدرسة
حيث انه حدث خلاف بين الوكلاء و المدرسين الاوائل و في النهاية اسند الي المدرسين الاوائل المشرفين فضغطوا المدرسين الاوائل الغير مشرفين بالتناوب معهم في الاشراف
المفروض وكيل شئون العاملين هو المسؤل عن توزيع الاحتياطي
اذا لم يوجد يكون اى وكيل
لكي الشكر

سمعت ان سبب تقديم موعد الاختبار من اغسطس الى مايو لسببين
1- منعا للاضراب عن الامتحانات
2- حتى لا يكون من تقدم للاختبار فى 2009 بعد تسوية الدرجة الجديده افضل ممن تقدم للاختبار فى 2008 ( وانصاع لاوامر الوزارة )
فمن الممكن ان يتم التسكين قبل 1/7 حتى لا نستطيع التسوية ( اى ان التصحيح والتسكين يكون قبل الحصول على الدرجة الجديدة )
فما رأى حضرتك ؟
رأي ان عصفور باليد خير من الف فوق الشجرة والامر متروك لك
لك الشكر

المفروض وكيل شئون العاملين هو المسؤل عن توزيع الاحتياطي

اذا لم يوجد يكون اى وكيل
لكي الشكر
هل هناك نص في القانون يدل علي ذلك ؟
القرار 262 لسنة2004 زالقرار251 لسنة 2006 بتىزيع العمل علي الوكلاءبالمدرسة وكيل شئون الخدمات (وكيل شئون العاملين) من اختصاصه هذا العمل

انا اعمل منذ 10 سنوات كموجه رياض اطفال ولكنى معى بكالريوس فلسفة
هل يمكن تغيير امتحان الكادر من الفلسفة الى رياض الاصفال؟ وكيف
اختباد الكادر في مالدة التخصص المادة التي تدرسها او توجه عليها وليست مادة التخرج طبقا لتعليمات الاكاديمية في هذا الشان
يمكن كتابة مادة التخصص ( رياض الاطفال) عن طريق الاجضاء بالادارة بخطاب من الملفات انك موجة رياض اطفال علي وجه السرعة من باكر
لك مني السلام والشكر

استاذىالفاضل/egy-bahaa
السلام علي عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر سيادتك على الرد لرسالتى الخاصة والتى كان لها عظيم الاثر على نفسى والتى احييت فى الامل من جديد واريد ان اسال هل تم تطبيق المادة77 للقانون بالفعل فى جميع مديريات التربية والتعليم فى مصر؟
ولماذا حضرتك تجاهلت موضوع زميلتى التى غيرت مسماها بالفعل ؟ فهل يجوز لى المطالبة بمساواتى بها ؟ بغض النظر عن القانون 155 ولا اسير فى الموضعيين معا؟ وايهما اجدى واسرع؟
لك الحق فما تطلب ولكنها لها موجه عام خلاف الموجه العام لك ومادتها خلاف مادتك
هذا يحتاج لصبر في التعامل لكي تحصل علي حقك دون عقبات
القانون 155 معك ايضا
لك التوفيق

أخوك حاصل على دبلوم صنايع وتعينت بالتربية والتعليم بالمنوفية وأعمل أمين مكتبة بأح المدارس الأبتدائية
طبقت المرحلة الأولى من الكادر عليا وعدين دخلت الإمتحان ونجحت وانتظرت تطبيق المرحلة الثانية ولكن قالولي ملكش
وبعدين رجعو سحبو ال50% الأولنية يتراى وضعي إيه باظبط أشتكي لمين وأروح لمين.
اخي الكريم
سيادتكم مشرف نشاط وتقوم بعمل امين مكتبة
ورد فاكس من الوزارة بتاريخ 12-3-2009بارجاء صرف 50% بدل معلم وارجاء صرف بدل الاعتماد
ومعني ذلك احتمال يعاد النظر ويتم الصرف اصبر ولاتترك العمل امين مكتبة وهذه نصيحتي لك
لك الشكر

انا مشرف اجتماعى وحصلت على المرحلة الاولى من كادر المعلمين ودخلت اختبارات الكادر للمرحلة الثانية واجتزت الاختبارات الثلاثة ولم يصرف لى المرحلة الثانيه من الكادر لماذا؟
سيادتك مشرف القانون 155ذكر فيه الاخصائي خريج الجامعة اي مؤهل عالي ولم يشمل المشرفين
لذلك تم ارجاء صرف المرحلة الاولي بدل معلم ايضا بفاكس 12-3-2009 بعد احقية المشرفين في الكادر
لعل يحدث تعديل قريبا وتضافون بعد ذلك للكادر بمرحلتية وتصرفون
الوزارة تدريس ذلك فلاتقلق
معكم الله

بسم الله الرحمن الرحيم
ماهو دور وكيل نشاط أ فى المدرسه وهو ليس من قيادات المدرسه سوء اصله اخصائى اجتماعى اونفسى او مكتبات
او اعلام تربوى تحياتى
اذا كان وكيل النشاط أ مدرس او امين مكتبة اواخصائي اجتماعي ونفسي واعلام وتكولوجي عند التعين هذا يستحق الكادر
اذا كان تعينه خلاف ماسبق لايستحق الكادر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف
بسم الله الرحمنالرحيم


لو تكرمت من فضلك استفسار وجزيتخيرا على ما نسببه لحضرتك من ارهاق وإزعاج
الوضع :-
1- مشرف نشاط دخل امتحانالكادر للمرحلة الثانية واجتاز .
2- حصلت على دبلوم الخطالعربي وصدر قرار وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية رقم 3854 في 10 / 9 / 2008م بنقلي من وظيفة مشرف نشاط الى وظيفة مدرس خط عربي ابتدائي .
3- بياناتي الوظيفية لم يتم تغييرها للآن في الادارة الالكترونيةللتعليم .
السؤال :-
1- ماموقفي من تطبيقالكادر ومن التسكين ؟
2- وماالذي يجب علي عمله ؟
ولسيادتكم وافر الشكروالتقدير .

مشرف النشاط لايستحق كادر ولواجتاز
عليكنتغير مادة التخصص الى خط عربى فى البيانات بادارة الاحصاءفورا واذا اجتازت ماةالخط يصبح من حقك الكادر
لك الشكر

الوضع :-
امتحنت الكادرفي اغسطس العام الماضي واجتزت والحمد لله بوظيفة مدرس مجال صناعي " مشرف نشاط " ولما حصلت على دبلوم الخط العربي سويت حالتي به فانا الآن مدرس خط عربي وسالت حضرتك على ذلك فقلت لى سوف تدخل الامتحان هذا العام ولكن الامر تغير الآن لم اجد لى رقم جلوس ولما سألت في الاكاديمية قالوا لي لايجوز ان تدخل هذا العام طالما انك دخلت العام الماضي فانا حائر الآن
السؤال :-
ما التصرف وما الإجراء الذي يجب علىً ان اتبعه امتحنت العام الماضي على وظيفة ليس لها في المرحلة الثانية من الكادر ولما غيرت لامتحن في اغسطس قالوا لايجوز ... كيف هذا ؟ ؟؟؟؟؟؟ !!!!!! ؟؟؟؟؟
لانك مشرف نشاط لاتستحق الكادر طبقا للقانون
الان تم تسويتك معلم خط وهذا بعد 1-7-2007 تطبيق المرحلة الاولي لابد ان تحصل علي مؤهل تربوي +مؤهل عالي لانك لم تكن الشروط تنطبق اثناء تطبيق القانون وهذا الاستثناء لمن كان مدرس تربوي اوغير تربوي قبل القانون انت مدرس بعد القانون ينطبق الشرطين السابقين لكي تحصل علي الكادر خلال 3 سنوات من التسوية
الله معك

شكرا جزيلا على ردودك القيمة ولو سمحت فيه استفسار : بخصوص شرطى التقدم للاكاديمية ( التربوي -- والمؤهل العالي )

هل :
1- دبلوم الخط العربي مؤهل عالي ؟
2- المعهد العالي الفني الصناعي مؤهل عالي ؟ ام لا
وشكرا لك عزيزي الفاضل
المؤهل العالي بكالوريوس او لسانس
لك شكري

تحية طيبة
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات القيمة
ارجو حساب مكافاة الامتحنات
اساسى المرتب 287 وشكرا
جملة المكافأه= 287×200 يوم×5%=2870
الاجور المتغيرة 10%والنقابة2%=2870×12%=344+دمغة 16=360
الصافي=2870-360=2510 تقريبا
لكي الشكر

هل فعلا لا توجد امتحانات للكادر أخرى في شهر أغسطس للعائدين من الخارج أم هؤلاء سقطوا سهوا
نعم الاختبارات كل عام في اغسطس والدور الثاني في ابريل
ماعد اهذا العام فقط سيكون في مايو بدل من اغسطس ويمكن للوزير ان يعقده في اغسطس القادم مع الدور الثاني لمايو اذا ما ارسلتم له فاكسات تطالبون ذلك لكل من بالخارج الهمه منكم وتراسلون النقابة بفاكسات كثيرة
لكي الشكر

يا سيدي الفاضل انا اخصائي اجتماعي تعيين 13/9/2000 ولم ادخل امتحان الكادر اغسطس 2008 علشان الدرجة لانني لسه علي الدرجة التالتة يا تري لو دخلت امتحان مايو2009 هيبقي موقفي ايه هفضل علي التالتة ولا ممكن اعدل وابقي علي التانية ؟ ارجو التوضيح ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
لقد قمت بالرد سابقا
العبرة ليس بدخولك الاختبار مايو
لكن العبرة بيوم التسكين
انشاء الله ستحصل علي الثانية في 1-8-2009 وقد يتم التسكين بعد ذلك ستكون نعلم اول ما اذا تم التسكين قبل الدرجة ستسكن معلم
لك الخيار
ولك الشكر

أستاذنا العزيز أنا كنت فى أجازة رعاية طفل وقطعتها ورجعلت مدرستى واستلمت بتاريخ 19 /4 /2009 وسجلت اسمى لكى أتمكن من دخول امتحان الكادر للمتخلفين فى مايو القادم
عاوزة أعرف أساسى راتبى الأن علما بأنى تعيين ا/7/1996وحاصلة على الدرجة الثانية 1/1/2005
وهل لى حق فى المكافأة وان كان اى حق فما هو نسبتها
ولكم جزيل الشكر
الاساسي 258 تقريبا
لكي في المكافاة بنسبة الثلث اى شهران ونصف علي 6 شهور
لكي الشكر

انا حاصل على دبلوم خاص فى التربية قسم علم نفس تعليمى والوحيد فى التعليم التجارى فى محافظتى الحاصل عليه هل لهذا التخصص ايه ميزة فى الكادر الجديد ؟ ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر
له ميزة عند الترقية لمدير اووكيل له الافضلية
مع الشكر

اريد معرفة اى المدارس التى يتم توزيعه عليها وماهى القواعد المتبعة فى ذلك

يتم التوزيع علي المدارس التي بها عجز وفقا:
1- الاقدم تعينا
2-الاقدم استلام العمل
3- الاقدم تخرجا
4-الاعلي مؤهلا
5- الاكبر سنا
6- الحالةالاجتماعية (السيدةثم الانسة ثم الرجل)
لكي الشكر

مدرس دائم المشاكل بالمدرسة
وغير متعاون مع الادارة

كيف السبيل لابعاده عن المدرسة قانوناً ؟؟
طالما دائم المشاكل يوم ما سيحال الي الشئون القانونية التي تقرر اسبعاده
اوالمدير يكتب مذكرة تشمل الاعمال السيئه له ويطلب استبعاده

أستاذى الفاضل أشكرك جزيل الشكر

اعذرني فأنا قد سكنت على الدرجة الثالثة كمعلم ومنتظر الثانية هذا العام فهل بمجرد حصولى على الدرجة ادخل الامتحان واسكن على معلم أول أم أنني سأنتظر امتحان العام القادم ؟
أم كما يشاع لابد أن أنتظر 5 سنوات بين الامتحان والامتحان الذي يليه ؟
القانون155 لسنة 2007 حدد المدة البينية في الوظيفة 5سنوات فعلا ونحن نطالب بتعديل هذه المادة بحذف هذه المدة ولكن نحتاج لتشريع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف
شكرا جزيلا على ردودك القيمةولو سمحت فيه استفسار : بخصوص شرطى التقدم للاكاديمية ( التربوي -- والمؤهل العالي )

هل :
1- دبلوم الخط العربي مؤهل عالي ؟
2- المعهد العالي الفني الصناعي مؤهل عالي ؟ ام لا
وشكرا لك عزيزيالفاضل

المؤهل العالي بكالوريوس اولسانس
لك شكري

من فضلك بالنسبة للحاصلين على دبلوم المعلمين نظام الخمس سنوات ولم يلتحقوا بكلية التربية (( تأهيل تربوي )) ولهم ارقام جلوس وسوف يدخلون امتحان الكادر في مايو
هل يشترط ان يكونوا مؤهل عالي لكي ينطبق عليهم شرطى الاكاديمية (( المؤهل العالي و التربوي ))
ام هل الشرطان للمتعاقدين فقط والجدد .
نرجو التوضيح ولك كل الشكر.
دبلوم معلمين 5 سنوات كانوا بالخدمة قبل 1-7-2007 قبل قانون الكادر 155 يسثنوا من المؤهل العالي وكذلك المؤهلات الغير تربوية الذين يعملون قبل الكادر يسثنوا من المؤهل الترنوي تطبقا للمادة 70 من قانون 155
اما انت سويت بعد 1-7-2007 لابد من تواجد الشرطين مؤهل عالي وتربوي ولم تكن معلما كنت مشرف
لك الشكر

استاذى الفاضل
سؤالى
ما موقف وكيل الننشاط من العمل داخل المدرسه بعد اجيتازه الكادر وليس من القيادات المدرسه
اسئل عن عمله داخل المدرسه وليس صرف الكادر اى عمل يقوم به حسب القانون
يمارس وظيفه وكيل نشاطبالرغم انه ليس من قيادات المدرسه حسب المعدلات والقانون 155
تحياتى
سيتسمر في عمله لحين وجود وكيل يختبر ويختار ويعين من المديريةاذاكان هو سيمارس وكيل اما اذاكان غيرة سيعمل عمله قبل ترقيته كو كيلسابقا

اولا السلام عليكم ورحمة الله انا بقى سؤالي عن اني خريجه السنه اللي فاتت2008 وقدمت في مدرسه
مدرسة تاريخ ومش عارفه هعمل ايه وانا سمعت ان الحكومه عينت ناس كتير وفي واحده صحبتي اتعينت وخريجه معايا طيب ايه النظام هتعين ولا ايييييييييييييييييييه باذن الله؟

فعلا تم التعاقد مع معلم مساعد لمواد بها عجز
عند الاعلان عن حاجة تعاقدات للتاريخ قدمي فورا بالمديرية أوالادارة ويكون لكي نصيب
لكي التوفيق

بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحيه
المدرسه ست فصول فقط
يوجد بها
1-مدير مدرسه
2- وكيل مدرسه
3- يوجد عدد من الوكلاء السابقين ماموقفهم من التدريس
4- يوجد واحد وكيل نشاط ايضا موقفه من العمل
هل يعودا الى تخصاتهم ام لا
سلام
الوضع الحالي كما هو عليه لحين الاعلان عن التقدم لوكيل ومدير للاختبار والاختيار عن طريق المديرية واصدار القرار بالجدد
وعمومامدير واحد وأقدم الوكلاء مؤقتا ليس لهم حصص الان والباقى ياخذ نصاب في تخصصه بجوار عمله لحين اصدارالقرار لترقيات جديدة كما سبق

التأخير ساعتين خلال الأسبوع ماذا تحتسب؟
يحتسب عليهم لفت نظراما اذا كانوا 121 دقيقة يعطي انذار يخصم 15% من الحوافز عند حضور الصباح
لك الشكر

استاذنا العزيز
تحية تقدير واحترام
السؤال هو
1- معلم مؤهله الاقدم 00 ولكنه الاحدث فى تاريخ التعيين ( تاخر عن التعيين )
2- معلم مؤهله الاحدث 00 ولكنه الاقدم فى تاريخ التعيين
علما بانهم متساوون فى تاريخ الدرجتين الاولى والثانيه
ايهما يشرف على المادة
لسيادتكم عظيم الاحترام
الذي يشرف الثانى حيث هو الاقدم تعينا
لك الشكر

حصلنا على الكادر و نحن معلم اول ا و نقلنا للتوجية الادارة التعليمية تصر على عودتنا للمدارس و انتدابتا جزئيا للتوجية والا حرمنا الكادر علما بان القانون 155 يعتبر معلم اول ا تعادل موجة و علما بان كل واحد منا يوجة على 13 مدرسة و انناموجهين مواد اساسية -لغة عربية -لغة انجليزية--------افيدونا سريعا افادكم اللة
من حقكم الكادر تطبيقا للمادة 70 من قانون155بها اجهزة التوجية
مادة(70):
تسري أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني أو بالإدارة المدرسية وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة وأمناء المكتبات .
وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما يرد بشأنه نص خاص في هذا الباب .
لك الشكر

استاذنا الفاضل
تحية ود وتقدير 00
ماذا لوتم الغاء احدى المواد الدراسيه حسب اى تعديل جديد 00 ولنضرب مثلا مامصير معلم الثانوى التجارى لو تم الغاء التعليم التجارى 00
هل يحصل على الكادر 00
وهل يتغير مسماه الوظيفى من معلم الى مسمى اخر وبالتالى لايحصل على الكادر 0
مع تحياتى وتقديرى
اختي اذا تم الغاء المادة يعمل تدريب تحويلى لمادة تدرس مثال اذاالتعليم التجاري يتم تحويل معلم تجاري الي معل حاسب الي اومجالات
عموما من كان معلما عند التعين يصرف الكادر الااذا اسبعد امنيا تفائلي
لكي الشكر

معلم اول رياضيات ثانوى بعد الحصول على الكادر
الدرجة المالية الثانية
ان شاء الله العام القادم ان كانت توجد درجات سوف احصل على الدرجة الاولى
انا الان احصل على 75 % من الاساسى الكادر
ان حصلت على الدرجة الاولى ماذا سيكون 75% ام 100 %
افيدونا
ولكم الشكر
:giljotiiniug3:
ستظل 75%لمدة 5سنوات طبقا للقانون حتي يتم تعديله وتحذف 5سنوات المدة البينية بتشريع من مجلس الشعب
الله معك

اخذ ساعتين تأخير خلال اسبوع تحسب
يوم عارضة ام يوم اعتيادي ام يوم خصم
يوم عارضةاذا ساعتان في اليوم
لفت نظر لساعتان في الشهر كامل
مايزد عن ساعتان في الشهر الي 3ساعت انذار
مايزيد عن 3ساعات في الشهر يوم خصم
لكي الشكر

هل تمنع المرحلة الثانية من كادر المعلم الحصول على حافز الماجستير؟ سؤال أريد أن أعرف جوابه من سيادتكم، ولا أدر لما لم يجبني أحد عنه في مشاركتي السابقة، وإن كانت تمنع لوضع حافز معين مثل 10% في قانون 155، فكيف يتم الحصول علي هذه الـ 10%، ولماذا لا يتم الاستفادة من الأعلى لصالح الموظف لأن الـ 10% لن تعطي 100 جنيه، أرج الاجابة، بارك الله فيكم
هذا هو القانون نص علي 10% للدراسات العليا ولكنه لم يلغي 100جنيه العلاوة السابق منحها
الاحتمال الاكبر تطبق 10%لمن يحصل علي الماجستير لاحقا ام من حصل عليه قبل قانون الكادر لن يضاريستمر صرف 100جنية كما هو---لاتقلق
لك الشكر

أنا لم أصرف بعد، أنا متقدم منذ أكثر من عام وكل مرة يخترعوا تعقيدة جديدة، والآن هذه آخر تعقيدة، وقد أحلت الأمر للأخوة الكرام بالمنتدى للمساعدة فيه، ولكني أردت أن أعرف الوضع القانوني، وإذا طبقت الـ 10% على اللاحق سيكون في ذلك ظلم كبير، لأن الـ 10 % حوالي 16 جنيه بالنسبة لي، فلماذا يحصل من سبقني على هذا الحافز، وأنا لا أحصل إلا على 16 جنيه، والمؤهل هو هو، ويستفيد زميلي السابق عني من الكادر أيضا، او يكون الحل على الأقل منع القديم والجديد على السواء، وإذا كانت الحجة أنهم حصلوا على حافز الماجستير قبل القانون الجديد، فإنهم حصلوا على الكادر في القانون الجديد أيضا، وبالتالي يمكن خصم الكادر من حافز الماجستير لهم، أما أن يطبق الكلام على ناس وناس، وأكون أنا مظلوم بسبب تأخير المديرية والإدارة لأوراقي أكثر من عام، فذلك شئ لا أعلم ماذا أفعل تجاهه، أسأل كل من يمكن له أن يساعدني في هذا الموضوع، أن ينقذ أخا له يتعرض للظلم، ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم، أفوض أمري إلى الله العلي العظيم
الحق معك ونحن معك والله معنا جميعا
لايسقط حق وراؤه مطالب

أستاذنا الفاضل / جزاكم الله خير الجزاء على ما تقدموه من نفع للسائل و جعلكم في قضاء حوائج الناس
فلقد أخبرتنى أنه لا يمكن لأحد حذف نتيجتي في الكادر طالما أني نجحت و بعد دخولي على استمارة المعلم وجدت لي استمارة فعلا أدخل عليها برقمي السري و القومي و الكود و الموقع يقول أنه عند الحصول على أمر كتابي باستلام العمل من شئون العاملين سيتم تعديل النتيجة و استحقاق الصرف - و السؤال هو هل فعلا من حق الوزارة الغاء النتيجة و أقوم بالامتحان و ما ذنبي أنا إذا كانت الوزارة هي التي أرسلت بياناتي التي دخلت بها الامتحان و انا لا أعرف أن من في الخارج يحرم من الامتحان و الصرف معا - أم عند عودتي سيتم تسكيني طالما هناك نتيجة بالنجاح و استمارة و هل عند سيادتكم شيء يفيدني عند عودتي من الخارج لأثبت حقي - بورك في الجميع في هذا المنتدى الذي نفع جميع إخوانكم بالخارج
عند عودتكي واستلامك المل سيتم تسكينك طالما كنت ناجحة
لكي الشكر

استاذي الفاضل
أنا حاصل على دبلوم عام في التربية ودبلوم التربية المهنية وأخذ علاوة قدرها أربعة جنيهات على الأساسي فهل يسري علي حافز الماجستير فلقد توجهت إلي المديرية في الماضي وقال لي المسئول أنه لايوجد لي حافز في حالة الحصول علي درجة الماجستير ولكن في حالة الحصول على درجة الدكتوراه . أرجو الإفادة وشكراً
علاوة الدبلوم الخاص 4جنيهات شهريا
علاوة الماجستير100 شهريا
علاوة الدكتوراة 200شهريا

هل كل ترقية بعد ذلك لها نفس هذه الإختبارات ام يو جد اشياء اخرى للترقية بدلا من هذه الإختبارات ( كشهادات مثلا او دورات او خلاف ذلك
أ بو محمد
يلزم الترقيات القادمة:
1-ملف انجازات المعلم والتقاريروالابحاث الخاصه به
2-اجتيازه اختبار بالبصمة الاكترونيه
3- قضاء مده بينبه 5سنوات علي الاقل
ثانيا يوجد بالمشاركات أسئلة الي الاخصائين الاجتماعين فعلا
لك الشكر

كنت منتدب بالادارة للعمل كموجه قسم ابتدائى وعند صدور قرار التسكين رجعت الى مدرستى وجدت الادارة لاتريد صرف لى الكادر من شهر 12 /2008 وانما تقول اليوم الذى رجعت فيه تصرف فيه الكادر فهل هذا صحيح
تطبيقا لقانون 198 لتعديل احكام 155 لسنة 2007
من حقك صرف الكادر من 1-12 المعلمون الذين يعملون بالادارات من حقهم الكادر
اكتب فاكس لوكيل الوزارة والمحافظ والنيابة الادارية
الله معك والحق لك

وهل هذا الكلام ينطبق على من يعملون بالدعم الفني بالإدارات أيضا أم عاى التوجبه فقط، ويا ريت نص الثانون 198
ينطبق علي الكل ونص القانون علي موقع الوزارة

هل هناك فرصة لصرف الكادر للمشرف الأجتماعي أبتدائي بعد ما أمتحنت ونجحت ؟؟؟؟؟؟؟؟
ولماذا قامت الوزارة بامتحاننا وهي ناوية ماتصرفش لنا؟؟؟؟؟؟...........حررررررررررااااام
وهل فعلا سيقوموا بوقف الصرف لكادر المرحلة الأولي(بدل معلم)

وماذا نفعل؟؟؟؟؟؟؟
نرجو سرعة الرد وأفادكم الله...........وجزاكم الله كل خير
المشرف الاجتماعى لم يشمله قانون 155 لسنة 2007 في المادة 70 ويحتاج لتشريع باضافته للماده 70
ماتفعلونه هو مخاطبة اااااااااااااااااااااااعضاء مجلس الشعب بدوائركملكي يدرج في لجنة المقترحات والشكاوي
معكم الله

انا بكارليوس تجارة فى الازهر واقوم بتدريس الرياضيات بناء على قرار تعيينى وفى اختبار الكادر اختبرت حاسب الى فى مادة التخصص ونجحت هل سيتم اعادة الامتحان ام تسكينى حاسب ام رياضيات
ستدرسون مادة الحاسب الي التي اجتزتها والخطأ منك كان المفروض تعديل مادة التخصص رياضيات قبل الاختبار

أنا يا جماعة تم تسكينى على المستوى الاول من الكادر ( معلم ) على الرغم من انى ساحصل على الدرجة الثانية هذا العام وطبعا سأستمر عليه خمس سنوات
ومن المحتمل انشاء الله ان احصل على الدرجة الاولى بعد سبع سنوات ........هل من الممكن ان اتخطى المستوى الثانى الى الثالث بمعنى ممكن افوت امتحان المستوى الثانى ( معلم اول ) وادخل المستوى الثالث
لا هذه مرحلة تسكين لمرة واحدة
عليك التدرج من معلم الي معلم أول الي معلم اول (أ) كل وظيفة 5سنوات علي الاقل وعدم تخطي اى وظيفةحتي لوحصلت علي الاولي ستبقي معلم اول فقط لن تحصل علي معلم اول(أ) الا بعد 10 سنوات علي الاقلممكن تزيد انت ونجاحك
لك الشكر

هل تجاوز العارضة بيوم يكون عقوبته يوم بدون اجر مع لفت نظر ؟
ممكن بعد موافقة الرئيس الماشر يحسب هذا اليوم اعتيادي وممكن لشئون القانونية احتسابة اعتيادي
اذالم يقبله الرئيس يحتسب انقطاع وعليه جزاء من لفت نظر اوانذار او خصم يوم

ولى سؤال آخر بعد اذن حضرتك
والدتى بالتربية والتعليم مدير مرحلة تجاوزت سن المعاش ولكن تم المد لها هذا العام إلى 31/8 /2009
وقيل لها ان من حقها التسجيل فى الاكاديمية ودخول الامتحان
وفعلا يوجد لها استماره على موقع الاكاديمية وبالفعل سجلت وتنوى دخول الامتحان
ما مدى صحة هذا الكلام من الناحية القانونية ؟
وهل نسبة الكادر تضاف الى المعاش بعد التقاعد ؟
لاتضاف للمعاش
اذا دخلت الاختبار ونجحت التسكين لن يكون قبل يوليو وباق اغطس فقط له بدل اعتما 125%معلم خبير لايساوي المذاكرة وانتظار النتيجة والقلق النفسي
ولكن الراي لها
وفقكم الله

سؤال لزميل بالتعليم الازهرى ارجو الاجابة عليه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ شيخ معهد إعدادى / ثانوى قام بجمع كشاكيل التحضير يوم الأحد 19/4/2009 وقال لن يتسلمها المدرسين إلا بعد إنتهاء الإمتحانات لإن الإمتحانات التحريرية سوف تبدأ يوم 2/5/2009
وعندما ناقشنا شيخ المعهد قال إن كشكول التحضير من حق المعهد !!!!!!!!
كما أنه عند شكوى طالب ما أثناء الإمتحانات من إن جزئية ما لم يتم شرحها عندئذ نقوم بإحضار كشكول المدرس ونتأكد من أنه شرحها أم لا ؟
فإذا لم يكن شرحها يتم إتخاذ الإجراء القانونى معه !!!!!!!!!!
هل هذا منطق ؟
سؤالى الأن :
عن مدى قانونية هذا التصرف ؟
هل يحق لإدارة المعهد جمع كشاكيل التحضير قبل بدء إمتحانات النقل بإسبوعين تقريبا ؟
يجب ملاحظة أن هناك مدرسين يقومون بالتدريس للشهادة الإعدادية والشهادة الثانوية وهؤلاء يتم إمتحانهم فى بداية شهر ستة .........معنى ذلك أن المدرسين لن يحضروا دروس لهذه السنوات لأنهم قاموا بتسليم كشاكيل تحضيرهم

هل هناك أى نشرات أو قوانين خاصة بكشكول التحضير ؟
إن كانت هناك فعلا قوانين تنظم كشكول التحضير برجاء كتابتها فى المنتدى حتى تعم الإستفادة ؟
هذا التصرف من غير قانوني
اذااشتكي الطلاب بان درس لم يدرس كشاكيل الطلاب هي القرينة ولايقل عن 3كشاكيل كتب الدرس بهم يكون الدرس تم تدريسه
كشكول التحضير مسئولية المدرس والموجه وشيخ المعهد بالتضامن
لك الشكر

صديقى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ معلم مساعد لغة انجليزية فى مدرسة ابتدائية وقد تم انتدابى فى مدرسة اخرى بجانب مدرستى الاصلية الى ان قامت زميلتى فى نفس التخصص فى المدرسة الاصلية بأخذ اجازت وضع وقد تم تبليغ التوجية بذللك فقالو لى انهم سيلغون انتدابى وارجع الى مدرستى الاصلية وطلبوا منى الا ابلغ مديرة المدرسة اللى كنت منتدبة عندها وان اذهب بخطاب الاخلاء الى المدرسة الاصلية لان مديرة المدرسة اللى انا كنت منتدبة ليها مش هتخليلى الا ان يأتى حد يشيل مكانى فى مدرستها . فماذا أفعل حتى لا أعاقب او يكون هناك ضرر على . وهل هى على صواب والتوجية على خطأ
أرجو الافادة القانونية اللى تحفظ لكل الاطراف حقوقها
وشكر
لابد الاخلاء من المدرسة المنتدب اليها اذا كان الانتداب بالكامل اما اذا كان جزئيا لاضرر
مدير المدرسة الاصلية ستتحمل الاخطاء عن قيامك بالعمل دون الاخلاءمن المدرسة المنتدب اليها وسيوقع عليه جزاء
لاتأخذ بالاقوال من التوجية عندالتحقيق سينكرون الاقوال ولكن بالخطاب
علي التوجية التصرف مع مدير الاداراة باقناع مدير المدرسة المنتدب اليها بالاخلاء
لك الشكر

بسم الله الحمن الرحيم http://www.thanwya.com/vb/life/icons/news2.gif
انا مدرسة من 1984 ولم أكتب على الآجور المتغيرة لأننى تم أعرف ماذا افعل وذلك لآن المسئول عندنا مكبببببر
رجائى ما هو المطلوب علما بانى كنت بعمل حصص زيادة على الحصص الأصلية.
ولسادتكم جزيل الشكر .http://www.thanwya.com/vb/life/icons/impp.gif
يوجد بكل مدرسة موظف للاجور المتغيرة ويراجع عليه موظف بالادارة لاقلق لانهما مسئولان امام القانون في اغفال حق موظف اوالاهمال
عامة الاجور المتغبرة لها سجل لكل من بالمدرسة واخر بالادارة مطابق ويعمل لكل موظف بطاقة اجور متغيرةلمدةسنة او5سنوات تراجع بالادارة وتحسب كالاتي :
1-الاجور المتغيرة لمدة 5سنوات ماضية لم تضاف للمرتب( الشهر×12)
2- الاعانة والعلاوة الاجتماعية ومنحة عيد العمال(الشهر×12)
3-الحوافز(الشهر×12) والمكافاة200يوم
4- مكافأة امتحانات الشهادات
5-حوافز المدير وبدل معلم وبدل اعتماد(الشهر×12)
يجمع ما سبق ×10%او 7500 اذا ذاد عن 7500 لاناخذ سوي 7500 الحد الاقصي ثم يقف خصم 10%
لكي الشكر

صديقى مدرس مسافر خارج البلاد ولن يحضر الا بعد مدة ويقال لأهله لازم ينزل ويرجع الشغل ويقوم بااختبار الكادر والا سيحرم منه نهائيا لأن الاختبار القادم آخر اختبار وبعد ذالك ليس هناك اختبارات كادر هل هذا الكلام صحيح؟
ارجوكم من يعرف يقول الحقيقه ولكم الشكر الجزيل
لا اختبارات الكادر كل سنة في اغسطس ولن يحرم اى من ينطبق الكادر عليهم منه لانه قانون ولم ينص علي الحرمان
لاقلق في اي وقت وعندما يعود ويتسلم العمل يدخل بياناته وسمتحن في اغسطس نفس السنة التي عاد فيه
ابلغه سلامي وقل له اطمئن

شكرررررررررررررررررررررا جزيلا لتقديم خدماتك اللهم اجعله فى ميزان حساناتك .
الحمد لله
جزاكي الله كل خير

جاء منشور الى معهدنا الازهرى يطالب المعهد عند وصول النتيجة بعمل كشف باسماء من نجحو فى الاختبار فى مادة غير تخصصهم ما المقصود من هزا علما باننى مدرس رياضيات فى المعهد وعند الاختبار اخترت مادة الحاسب كتخصص لحبى لها وابداعى فيها ونجحت فى الكادر فما الموقف السليم وشكرا كثيرا لك يا سيدى العزيز لاننى عارف باتعبك معايا
انت مدرس رياضيات ولست حاسب ستمتحن في الرياضيات والاتطلب من ادرة الازهر تغير المسمي الوظيفي من رياضيات الي حاسب الي واذا كتب امامك رياضيات لن تسكن الان وسيتم تغير نتيجتك لحين اجتازك الرياضيات في االدور الثاني
النجاح لايعطي احقية في بيانات خاطئة وكأنه لم يكن
لك الشكر

لماذا تم دخول مشرفي النشاط اختبارات الكادر مع العلم أنهم محرومين من تطبيق الكادر عليهم طب ليه الوزير أرسل ليهم كلما سر وأرقام جلوس من الأول وبعدين فعلا حاجة غريبة ليه أرسل لهم بالمرحلة الثانية من الاختبارات المتخلفين عن الاختبارات ( والدور الثاني ) مع العلم بأن أكثرهم دخل الاختبارات وأجتازها وأكثر المدرسين دخل ولم يجتازها
لم نعرف المغذي من ذلك - فعلا حاجة غريبة
طب الإداريين لم ترسل لهم كلمات سر للأكاديمية ولم ترسل لهم أرقام جلوس من الأول - بجد حاجة تحير علي هذه الوزارة مش عارف بيفكروا أذاي بالنسبة لمشرفي النشاط مع العلم أنهم يقومون بأعمال كثيرة ومهمة مثل تشغيل المعامل والأنشطة والوسائل التعليمية وأكثرهم يقوم بالتدريس لبعض مواد النشاط - لما الوزير الفصيح مش هيطبق عليهم الكادر يرسل لهم أرقام جلوس ليه بيدخلهم الاختبارات ليه مش عارف بجد حاجة غريبة جدا
ياريت نعرف ليه متجاهلين مشرفي النشاط بالمدارس وكمان نعرف إجابة علي هذا السابق
مشرفي النشاط توجد محاولات لكي يضافوا للكادر ----ابشر
دخولكم الاختبار مكسب اذا قررت الوزارة استحقاقكم الكدر من اجتاز يصرف باثر رجعي
المساءلة ايام قليلة وسأبشرك

نحن مشرفى النشاط الاجتماعى بالمرحله الابتدائيه ونعمل بوظيفه اخصائى اجتماعى وتم صرف المرحله الاولى بناءا عن نشره وتم استبعادنا من المرحله الثانيه مع العلم اننا دخلنا الاختبار وتم نجاحنا ونتمنى من اداره الفتوه بمحلس الدوله انصافنا والسؤال هو ممكن تغيير المسمى الوظيفى من مشرف نشاط اجتماعى ابتدائى الى اخصائى اجتماعى ابتدائى نرجو الرد وشكرا
باذن الله ستكون الفتوي لصالحكم ومبروك مقدما لان عملكم هو عمل الاخصائي الاجتماعي والقانون اعطاه الكادر وأنتم ستلحقون قريبا بالكادر وأنتم مشرفين اجتماعي
لكن تغير المسمي الي اخصائي صعب لانه جامعي
مبروك مقدما

انت مدرس رياضيات ولست حاسب ستمتحن في الرياضيات والاتطلب من ادرة الازهر تغير المسمي الوظيفي من رياضيات الي حاسب الي واذا كتب امامك رياضيات لن تسكن الان وسيتم تغير نتيجتك لحين اجتازك الرياضيات في االدور الثاني



النجاح لايعطي احقية في بيانات خاطئة وكأنه لم يكن
لك الشكر


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولاً : جزاك الله خيراً لموضوعك المفيد
ثانياً : إذا تفضلتم ...
فأنا أعمل بوظيفة معلمة رياضيات
منذ عام 1995 حتى عام 2000(لمدة 5 سنوات تقريباً)

ثم
تم انتدابي للعمل أخصائية تطوير تكنولوجي بمدرسة أخرى
منذ عام 2000 وحتى الآن (منذ حوالي 10 سنوات تقريباً)
وحاولت تغيير المسمى الوظيفي ولم أفلح


عند التقدم لامتحانات الكادر هذا العام ...
تقدمت لاجتياز اختبار التخصص
(c39)
مادة تخصص حاسب آلي وتطوير تكنولوجي

ونجحت والحمد لله ...

http://www.a7bk-a-up.com/img2/QOj61448.gif
ولكن تم تسكيني على وظيفة معلم أول رياضيات ... وصرفت الكادر

فهل سأعود للعمل معلمة رياضيات ثانية ... رغم أني عملت بها مدة خمس سنوات فقط بعد تخرجي وعملي الحالي (أخصائية تطوير انتداباً) لمدة (عشر سنوات تقريباً)
علماً
بأني لم أتقدم لاجتياز مادة حاسب آلي وتطوير تكنولوجي (c39) إلا بعد الإطلاع على موقع الوزارة ومنتدى بوابة الثانوية العامة بأنه
يجوز لي اختيار مادة التخصص التي أعمل بها
الرابط
http://alazhar.moe.gov.eg/academy/faq/faq30_2.html

ما مدى أحقية المعلم فى اختيار مادة التخصص التى سيجرى الاختبار فيها خاصة لمن قام بتدريس أكثر من مادة مثل ( الكيمياء والأحياء ) ؟ (http://javascript<b></b>:;)http://alazhar.moe.gov.eg/academy/i/arrow_04.gif
فقد وردت الإجابة بأنه يحق للمعلم اختيار مادة التخصص التى سيجرى فيها الاختبار بغض النظر عن المؤهل فى استمارة البيانات الخاصة بالمعلم والمادة التى سيتم اختيارها لن تتغير إطلاقاً بعد اجتيازه
أن التسكين المقصود فى تطبيق المرحلة الثانية رقم 155 لسنة 2007 ( كادر المعلمين ) لا يقصد به اختيار مادة تخصص كل معلم وإنما هو فى الأصل تحديد الوظيفة التى سيشغلها كل معلم من وظائف هيئة التعليم الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007 والمتخذ أساسا لتحديدها مدة خدمته فى وظيفته التعليمية الحالية ودرجته المالية
أما بالنسبة لتحديد مادة التخصص التى يجرى فيها الاختبار لاستكمال متطلبات هذا التسكين بالحصول على شهادة الصلاحية من أكاديمية المعلم فإنه يتعين أن تكون هذه المادة هى ذات المادة التى يقوم المعلم بتدريسها وتخصص فيها وفى ضوء المحدد ببطاقة وصف وظيفته، ولا يجوز له التقدم لغيرها
وأنه فى حالة ما إذا كان المعلم قد قام بتدريس أكثر من مادة خلال تاريخه الوظيفى فيكون من حقه فى هذه الحالة اختيار أى من هذه المواد كمادة تخصص يجرى فيها اختباره بشرط أن تكون بطاقة وصف الوظيفة التى يشغلها تسمح له بهذا الاختيار وفى ضوء المؤهل الحاصل عليه


===================
وحالياً
في المدرسة المنتدبة لها بوظيفة أخصائية تطوير
هناك من المسئولين بشئون العاملين بالمدرسة
من يرون أنه يجب إسناد حصص رياضيات لي
وآخرون - أيضاً بشئون العاملين -
يرون أنه لا ينبغي إسناد حصص رياضيات طالما أعمل بالتطوير بالمدرسة

تحيرت بين الجميع ...
ولا أعلم هل هناك أمر بين أو مستند يمكن أن أستدل من خلاله

أرجو الإفادة
جزاكم الله عنا خيراً

[quote=haderya;1202134]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولاً : جزاك الله خيراً لموضوعك المفيد
ثانياً : إذا تفضلتم ...
فأنا أعمل بوظيفة معلمة رياضيات
منذ عام 1995 حتى عام 2000(لمدة 5 سنوات تقريباً)

ثم
تم انتدابي للعمل أخصائية تطوير تكنولوجي بمدرسة أخرى
منذ عام 2000 وحتى الآن (منذ حوالي 10 سنوات تقريباً)
وحاولت تغيير المسمى الوظيفي ولم أفلح


عند التقدم لامتحانات الكادر هذا العام ...
تقدمت لاجتياز اختبار التخصص
(c39)
مادة تخصص حاسب آلي وتطوير تكنولوجي

ونجحت والحمد لله ...

http://www.a7bk-a-up.com/img2/QOj61448.gif
ولكن تم تسكيني على وظيفة معلم أول رياضيات ... وصرفت الكادر

فهل سأعود للعمل معلمة رياضيات ثانية ... رغم أني عملت بها مدة خمس سنوات فقط بعد تخرجي وعملي الحالي (أخصائية تطوير انتداباً) لمدة (عشر سنوات تقريباً)
علماً
بأني لم أتقدم لاجتياز مادة حاسب آلي وتطوير تكنولوجي (c39) إلا بعد الإطلاع على موقع الوزارة ومنتدى بوابة الثانوية العامة بأنه
يجوز لي اختيار مادة التخصص التي أعمل بها
الرابط
http://alazhar.moe.gov.eg/academy/faq/faq30_2.html

ما مدى أحقية المعلم فى اختيار مادة التخصص التى سيجرى الاختبار فيها خاصة لمن قام بتدريس أكثر من مادة مثل ( الكيمياء والأحياء ) ؟ (http://javascript%3Cb%3E%3C/b%3E:;)http://alazhar.moe.gov.eg/academy/i/arrow_04.gif
فقد وردت الإجابة بأنه يحق للمعلم اختيار مادة التخصص التى سيجرى فيها الاختبار بغض النظر عن المؤهل فى استمارة البيانات الخاصة بالمعلم والمادة التى سيتم اختيارها لن تتغير إطلاقاً بعد اجتيازه
أن التسكين المقصود فى تطبيق المرحلة الثانية رقم 155 لسنة 2007 ( كادر المعلمين ) لا يقصد به اختيار مادة تخصص كل معلم وإنما هو فى الأصل تحديد الوظيفة التى سيشغلها كل معلم من وظائف هيئة التعليم الواردة بالقانون رقم 155 لسنة 2007 والمتخذ أساسا لتحديدها مدة خدمته فى وظيفته التعليمية الحالية ودرجته المالية
أما بالنسبة لتحديد مادة التخصص التى يجرى فيها الاختبار لاستكمال متطلبات هذا التسكين بالحصول على شهادة الصلاحية من أكاديمية المعلم فإنه يتعين أن تكون هذه المادة هى ذات المادة التى يقوم المعلم بتدريسها وتخصص فيها وفى ضوء المحدد ببطاقة وصف وظيفته، ولا يجوز له التقدم لغيرها
وأنه فى حالة ما إذا كان المعلم قد قام بتدريس أكثر من مادة خلال تاريخه الوظيفى فيكون من حقه فى هذه الحالة اختيار أى من هذه المواد كمادة تخصص يجرى فيها اختباره بشرط أن تكون بطاقة وصف الوظيفة التى يشغلها تسمح له بهذا الاختيار وفى ضوء المؤهل الحاصل عليه



===================
وحالياً
في المدرسة المنتدبة لها بوظيفة أخصائية تطوير
هناك من المسئولين بشئون العاملين بالمدرسة
من يرون أنه يجب إسناد حصص رياضيات لي
وآخرون - أيضاً بشئون العاملين -
يرون أنه لا ينبغي إسناد حصص رياضيات طالما أعمل بالتطوير بالمدرسة

تحيرت بين الجميع ...
ولا أعلم هل هناك أمر بين أو مستند يمكن أن أستدل من خلاله

أرجو الإفادة
جزاكم الله عنا خيراً
الموضوع الانتداب لايكسب حق
يجب ان تدرس حتي يتم تغير المسمي الوظيفي
اذالم يتم تغيره من العام القادم درس ما اجتازته فقط
طبقا لفتوي الادكاديمية
لك الشكر

http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
أليس هناك أخبار عن استحقاق حافز الماجستير لمن حصل على المرحلة الثانية للكادر، ومتقدم من أجل صرف هذا الحافز، أرجو الإفادة



بعد التسكين لجميع المستحقين

جزيل الشكر على المجود العظيم
هل تم تحديد موعد لتسجيل المدرسين اللذين لم يتفدمو لامتحانات الأزهر
جزاك الله خيراً


حتي الان لم يحدد وغالبا بعد اعلان نتيجة مايو

العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها
1-ان يكون مضي علي تعينه 3سنوات واذا كان منقول من جهة اخري مضي علي سنة واحدة
2-ان تكون تقاريرة ممتاز ل3سنوات وتكون فعليه وليست حكما نتيجة اجارة بدون مرتب
3- الايكون عليه جزاء أكثر من5أيام بالخصم أومحال لمحكمة ادارية
4-يرتب المتقدمين كل في درجته بالاقدمية ويفضل الذي لميحصل عليها ثم من حصل عليها مرتان وهذا
ويفضل الاعلي راتبا اساسياثم الاكبر سننا
5- تمنح ل10%للعاملين من كل درجة علي مستوي المديرية

هذه الشكوى على لسان زميلة ترجو الإفادة

ارجو الأفادة انا مدرسة لغة عربية .فى بداية العام انضمت مدرسة على مدرستى وتم الغاء المدرسة المنضمة .واصبح اسم المدرسة هو اسم مدرستى الاصلية .وعند الانضمام تم دمج هذة المدرسة بكامل هيئتها بطلابها ومدرسيها على مدرستى.بدون ندب او نقل اى مدرس .فى نهاية شهر اكتوبر تم نقل مدرسة من مدرسه اخرى على مدرستى وكذلك ايضا تم ندب مدرسة من مدرسه اخرىالى الغة عربية الى مدرستى قبل امتحانات نصف العام .وعند بداية الترم التانى وجدت الادارة بعتتلى جواب ندب انا ومدرسة معى فى خطاب واحد تم تنفيذ الندب لى وذهبت الى المدرسة الاخرى بتاريخ 2/3/2009 لكن زميلتى تم الغاء الندب لها لاسباب لااعلمها. وذهبت للمدرية قالى وكيل الوزارة ممنوع اصدار اى ندب فى الترم التانى طبعا لاحياة لمن تنادى. وعلى العلم ان هذا ليس اول ندب لى منذ تعينى من عام 2002 علما بأن حجة الادارة تقول انت اخر تعين طب اة الذمب انى مافيش تعينات وانى اخر تعين ومش حتعين الحكومة إلا عقود .علما ان عند الغاء ندب زميلتى لم تقوم الادارة بأنتداب اى مدرس او مدرسة اخرى وانة يوجد تعينات 2002 نفس تعينى ودفعتى بالمدرسة وهم من المدرسة المنضمة وعندما ذهبت الى المدرسة إلى انا منتدبة إليها وجدتها لس بها عجز .وانا مازلت منتدبة حتى الان علما بان جواب الندب ليس بة تاريخ لانتهاء الندب وان الادارة تقول لى كل الندب بيتلغى بتاريخ 30/6 علما بأن خطاب الندب ليس بة تاريخ للانتهاء ومكتوب لسد العجز وحتى صدور الامر التفيذى ذهبت الى النيابة اللادارية وقدمت شكوى فى الادارة بظلمها لى دائما وتركت النيابة الادارية الامر فما رأيكم فى مشكلتى هل النيابة الادارية حتلغى ندبى وترجعنى مدرستى الاساسية؟ام سوف تحاسب الادارة فقط ؟

ارجواااااااااااااااااا الأجابة وجزاكم الله كل خير
الانتداب يلغي 30-6 وتعور لمدرستها
النيابة الادارية ستحكم طبقا لسماع اقوال كل الاطراف وكل سياخذ حقه

لك الشكر

السلا م عليكم ورحمة الله وبركاته
استلمت عملى فى مدرستى بعد عودتى من أجازة رعاية طفل بتاريخ 19/4/2009 الموظف المسئول عن
قبض الراتب لنا قال لى راتبك 10 أيام هتقبضيه بشيك من الأدارة
سؤالى لسيادتكم المدرسة هى المسؤلة عن تسليمى الشيك أو أذهب للأدارة
كمان عايزة أعرف هل لى حق فى الأجازات العارضة و الأعتيادى وكم عددها وشكرا لكم
الشيك باسمكي يجب ان تتسلميه وتصرفيه انت
لكي حق في الاجاززات بانواعها بنسبة عدد الاشهر العمل علي 12
لكي الشكر

ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92

هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه

هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة


لم نسمع عن ذلك
اذا كنت متأكد ارفع قضية عند محامي

انا معى دبلوم معلمات وخريجه 1995 وام اعمل وعوزه اشترك فى النقابه لكى يكون لى الحق فى دخول نادى المعلمين بالا سكند ريه ايه الوراق المطلوبه واقدمها لاى جهة ارجو الرد
المعروف ان مشتركي النقابة يعملون لان السداد لا اشراكات عن طريق العمل
اذهبي للنقابة واسالي عن هذا اذا كان ذللك الاجابة عندهم

اخي الكريم نشكرك علي هذه الخدمات الجليلة التي تقدمها لنا من خلال اجابتك علي استفسارات السادة الزملاء
ولي استفسار من سيادتكم
عن وظيفة فنى تدريس ثالث له الأحقية فى دخول المرحلة الثانية من الكادر والإختبار ؟؟؟
ولسيادتكم وافر الإحترام والتقدير لشخصكم الكريم ف

فني تدريس المسمي مدرس له الحق في الكادر اذا كان معين قبل 2007
فني تدريس مشرف ليس له الحق في الكادر

size="6"]السيد الفاضل \ محمد السيد الفخرانى بم ان كلامى طلع صح بخصوص اختبار المعلمين المساعدين التربويين وكثير من الخبراء وكبار الموظفين فى المديريات لم يعلموا بشأن دبلومة التربية وبالتالى فالمدرسين لم يعلموا ومن حصل عليها لم يكن فى حسبانة انها من اجل التثبيت بماذا تنصحنا و ماذا نفعل الان ونحن فى مايو
احنا متعاقدين من يناير 2008 والعفد سنتين يعنى الى يناير 2010 والقانون قال سنة زيادة بقرار من الوزير يعنى يناير 2011 و احنا فى مايو 2009 والتقديم فى اغسطس والدبلومة سنتين لغير المتفرغ واما سنة للمتفرغ ويحضر المحاضرات و طبعا فى نسبة للغياب واحنا عندنا شغل فى المدرسة و المحاضرات بتبقى الصبح والجامعة مالهاش دعوة وما يخصنا هى دبلومةغير المتفرغ وتبدأ فى اغسطس 2009 وتنتهى فى يونيو 2011 اى بعد انهاء العقد بخمسة اشهر اى ان المطلوب للتثبيت هو المستحيللللللللللللللللللللللللل

وكمان ناس احدث مننا تتعين واحنا نتفرج زى ماتفرجنا على الاساسيين وهم بيمتحنوا وقالوا لنا انتوا الدور الجاى وادى الدور جه لكن هيقولو لنا الدور الجاى مع علم ان انا زملائى بنعمل بالاجر من 2003 ثم من 2006 بالعقد المميز و معلم مساعد من يناير 2008 وهل هذا امر دستورى بأن يتم تعيين خريجى 2006 و 2007 والاقدم مالهمش مش بس كده كمان مش هنلحق نتعين او ان الحكاية لازملها قضية[/size]
ارجو الردددد
كل يوم هو في شأن
عليك الان التقدم اللمؤهل التربوي واحصل عليه
الوزارة تعدل باستمراروممكن تغير وتمد لنهاية السنة 2011 وتدخل الاختبار
توكل علي الله والله يرعاك

مهما قدمنا لسيادتكم من شكر فلن نوفى حقكم فى مجهوداتكم

http://www.s77.com/3dsmile/36/islam_s_147.gif (http://www.s77.com/index.php?t=smiles)
أختي نور الهدي
من أجل خدمتكم نسعي ومن أجلكم نعمل
كارنيه النقابة لم نسمع عن تغيره الان
جزاكي الله كل خير

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا معلم ابتدائى وحاصل على دبلوم معلمين وقد تم تغيير المسمى الوظيفى الى مشرف مسرح بناء على قرار القومسيون طبى ونجحت فى امتحان الكادر ومع ذلك تم حرمانى من الكادر المرحله الثانيه فهل لى الحق فى الكادر ام لا ارجو الافاده
مشرف المسرح ليس له الحق في الكادر
لابد من تغير المسمي الوظيفي لمعلم لكي تستحق الكادر

السلام عليكم
استاذنا الفاضل والله اللسان يعجز عن شكرك ومجهودك مهما قلت لم اوفيكى حقك جعل الله عملك فى ميزان حسناتك
كلفنى احد اصدقاى ان اعرض عليك هذا السوال بخصوص الاجازات الاعتيادية
يقول ان القرار الوزارى سنة2005 ينص على اخذ الاجازات الاعتيادية ولا ياخذ عليها مقابل حكم محكمة
طيب وموقف الاجازا قبل 2005
ارجو الردبالتفصيل لو تكرمت ولك جزيل الشكر
القرار الوزاري لايلغي قانون 47
اذا لم ينطبق عليك الكادر لك الحق في رصيد الاجازات حتي صدورقانون يلغي ماسبق 47 لسنة1978
اذا كان الكادر ينطبق عليك الرصيد يستحق حتي 1-7-2007 تطبيق الكادر وما بعد ذلك يحصل المعلم علي ثلثي الاعتيادية كل سنة ويصفي الباقي كل 3 سنوات الااذا العمل يحتاج الي المعلم هنا يستحق الرصيد كاملا
لك الشكر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد حصلت على إجازة لمدة عامين من توجيه المرحلة الابتدائية حيث أعمل ( موجه منتدب انتداب كامل ) و لكن العام الماضي كانت هناك مشكلة أنهم يريدون في المديرية أن أعود مدرسا لكي أحصل على إجازة للسفر للخارج
و السؤال ماذا أفعل ؟ هل أعود للعمل مدرسا مع قطع العمل ثم الحصول على إجازة مرة أخرى و تغيير الجواز؟
أم لابد من عدم قطع الإجازة و لابد على الادارة أن تعطينى الإجازة بدون قطع و يجب أن تكون موجه منتدب كاول مرة
الانتداب لايعطي اى حقوق
اذا اردت اجازة عليك بالعودة معلم
من اعطاك استمارة الجواز موجة هذا خطا الوظيفة الاصلية التي تكتب بالبطاقة والجواز

الرجاء من سيادتك تعريفناما هى اخر اخبار اداره الفتوه بمجلس الدوله للمشرف الاجتماعىالخاصه بالكادر وشكرا
حتي الان لم تصدر الفتوي
لكن اطمئن ستكون لصالحكم المشرفين الاجنماعين وسيطبق الكادر عليكم باذن الله

[:///أصلية كتبت بواسطة مستر محمد 73 http://www.eg-gate.com/vb/images/royalflush/buttons/viewpost.gif (http://www.eg-gate.com/vb/showthread.php?p=7165#post7165)

http://www.eg-gate.com/vb/watermark.php?src=http://up1.mlfnt.net/images/ghnjzndz0m5mqj3vyi6f.jpgالله ينور عليك

شكرا لسيادتك على كرم اخلاقك وعلى الرد ومهما نشكرك لانوفيك حقك وشكرا الف مره على طمئنتن المشرف الاجتماعى
أنتم المشرفين الاجتماعين عليكم السلام الاجتماعي للطلاب وتعويدهم علي الديقراطية والاعتماد علي النفس بالمعسكرات وتنمية الموهوبين والترفية واكتساب المعارف بالرحلات اذا أنتم محرك التقدم التعليمي المصري
اليس ذلك يعطيكم الحق في الكادر وأكثر منه وتقومون بنفس دور الاخصائي الاجتماعي بالاعدادي والثانوي
بارك الله فيكم

بسم الله الرحمن الرحيم
بعد السلام علييكم ورحمه الله وبركاته
مدرس حاصل على ليسانس اداب وتربيه1987 /تدرج فى وظيفه مدرس لغه عربيه اعدادى
ثم مدرس اول لغه عربيه اعدادى
ثم وكيل مدرسه اعدادى
حاصل على الدرجه الاولى 1/1/2005
تم ندبه للتوجيه الصحافه المدرسيه/تم ترقيته الى وظيفه موجه صحافه اعدادىعام2007
دخل امتحان الكادر وامتحن موجه صحافه ونجح
السؤال ها يسكن موجه صحافه ام معلم اول أ لغه عربيه
لك الشكر والاحترام
يسكن موجه صحافة لانه نقل وليس ندب لوظيفة موجة
لك الشكر والتوفيق

استاذنا الفاضل ارجو الرد
سيتم التسجيل لهم ومعلمي المدارس الخاصة بعد ظهور مايو المقبل واختبارتهم في اغسطس القادم مع ملاحق مايو والازهر باذن الله
لك الشكر

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذنا المحترم فى ناس بتقول بان يوجد نشره جديده بيقولوا فيها يتم الخصم من المشرف للمرحله الاولى ما عد ا المشرف الاجتماعى هل هذا الكلام صح ام خطا وفى ناس بتقول وقف الخصم من المشرف فما هى مضمون هذه النشره وشكرا
مازالت إدارة الفتوى لم تصدر أحقية المشرف الإجتماعي حتى الأن وهي في طريقها للإصدار وتحتاج لبعض الوقت وأبشروا سيتم الصرف بأثر رجعي
تقبل تحياتي

أرجو افادتى على وجه السرعة عن موقف المعلمين الذين يعملون فى ديوان الادارة من امتحان الكادر الذى سيعقد فى اواخر شهر مايو 2009 واستوفوا البيانات المطلوبة وفق المطلوب هل لهم حق الدخول ام لا ولكم كل الشكر
الإجابة
سيتم إختبارهم في 29 مايو 2009 يوم الجمعة الساعة الثالثة ظهراً للذين تم تسجيلهم وعليهم الدخول في الأكاديمية المهنية خلال هذا الأسبوع لإستخراج أرقام جلوسهم بالرقم الكودي والسري والقومي
أما الذين لم يتم تسجيل بياناتهم سيدخلون إختبار أغسطس القادم
ولسيادتكم جزيل الشكر

الاستاذ الفاضل \محمد السيد الفخرانى

اواجه مشكلة ارجو ان تساعدنى فى مواجهتها

ارسلت شكوى الى وزارة التنمية الادارية و وزارة المالية بشأن عدم صرف العلاوة الاجتماعية التى اقرها الرئيس مبارك فى مايو 2008 للمتعاقدين بعقد معلم مساعد عن شهور مايو ويونيو ويوليو بالرغم من تصريحات الرئيس و وزير المالية بأن العلاوة من اول شهر مايو وقد تسلم الموظفون العلاوة اما منتظمة من راتب مايو او فى كشوف منفصلة فى الشهر التالى وهذا ما تم مع زملائنا الاساسيين و الزملاء المتعاقدين فى المؤسسات الحكومية الاخرى مثل التأمينات و الضرائب وغيرها وعندما سألنا المدير المالى بالادارة نفى وجود اى اعتماد مالى لنا واستفسرنا من مدير الموازنة فى المديرية وقال انها ستصرف ولكن هذا لم يحدث بالرغم من تأكيد الحكومة من صرف العلاوة للاساسيين والمتعاقدين ومن اغسطس تم اضافة العلاوة على راتب اغسطس ولم نأخذ مستحقاتنا بشأن العلاوة عن مايو ويونيو ويوليو وسألنا تانى و لا حياة لمن تنادى فارسلنا بشكل منفرد انا وبعض الزملاء شكاوى لنصرف العلاوة عن الشهور الثلاثة وارسلنا الشكاوى عن طريق الانترنت وامس كنت موجود فى الادارة فعلمت من محقق فى الشئون القانونية بانى سيتم التحقيق معى بعد حوالى اسبوعين بعد ان ارسلت وزارة التنمية الادارية نص الشكوى التى تقدمت بها والتى وقعت عليها بأسمى الى الشئون القانونية فى الادارة وقال لى المحقق انه سيحقق فى الشكوى ولو لى حق سوف اخذه ولكن قال لى ان المدير المالى مع مدير الادارة اتخذوا قرار باعطائى يوم جزا بالامر المباشر لانى تعديت السلطات هل لهم حق فى ذلك وهل هذا تخويف وافتراء لانى متعاقد وكيف اضمن نزاهة التحقيق وكيف اتظلم واضمن حقى وبعدين انا لم اشتكى فى امر خاص او امر فى مدرستى او موظف او الادارة نفسها لكن استخدمت حق توفره وزارة التنمية الادارية عبر موقعها دون اى شروط او قيود فكيف يتم محاسبتى على حق كفلته لى الدولة
فعلا سيتم التحقيق معك لانك لم تلتزم بالتسلسل القيادي وعند رفضهم لك الحق بالرفع لجهات اخري هذا هو المتبع بالوزارة ومن حقهم توقيع جزاء عليك

السلام عليكم استاذنا العزيز ............ شكرا لموضوعك جعله الله فى ميزان حسناتك ان شاء الله
سؤال بسيط اذا تكرمت انا تعيين 2001 شهر مايو وانا بعد الكادر علي مسمي معلم اتقاضى 50فى المائة
ولكن بعد حصولى على الدرجة الثانية ان شاء الله هل تتغير النسبة الى 75 فى المائة ام انتظر الخمس سنوات
حتى الامتحان المقبل افيدنى فى هذا افادك الله
ستمكس 5سنوات علي وظييفة معلم حتي لو حصلت علي الثانية بعد تسكينك
هذه ثغرة لقانون 155 لسنة 2007 وهي المدة البينية

موجه عام ا لعلوم وزع ابن اخته على احسن مدرسة فى كفرالشيخ---------والباقى على ادارات بعيده
على وجه التحديد مدرسة اللغات يارب حد يعرف يبلغ اي مسئول
من له حق لم يحصل علية يتظلم الي وكيل الوزارة والمحافظ والوزير

استاذنا الفاضل سلام الله عليك كم من الوقت ياخذه مجلس الدوله لاصدار فتوه المشرف الاجتماعى لاننى باسمع انه ياخذ شهور فهل هذا معقول
لا هي مسألة وقت ولعلم سيادتك لم يكون المشرف الاجتماعي ضمن مالم يستحق الكادر في الفاكس 12-3-2009 لكن المديريات هم الذين خصموا منهم بالمساواة مع مشرف النشاط وهذا اجتهاد منهم
ابشروا ستصرفون بأثر رجعي

ما هي أنواع الأجازات
أنواع الاجازات:

أولا: باجر كامل:
1-الاجازة العارضة (7أيام في السنة)
2- الاجازة الاعتيادية طبقا لقانون 155 لسنة 2007 لمن ينطبق عليهم الكادروقانون 47 لسنة 1978 لمن لم ينطبق عليهم الكادر وسبق توضيح ذلك في المشاركات السابقة
3-اجازة الحج 30 يوم في العمر واجازة العمرة 10 أيام في العمر
4-اجازة المرافق لمريض 3 شهور وكذلك المرضي 3شهور باجر و3شهور 75%من الاجر و6شهور50%من الاجراما من يحصل علي قرار 257 يصرف له الاجر كاملا
5-اجازة الوضع 3شهور لثلاث مرات في الوظيفةكلها
6- البعثات الداخلية والخارجية لحاجة العمل والمأموريات
ثانيا :الاجازات بدون مرتب :
1-رعاية طفل او اسرة سنتان ثلاث مرات في الوظيفة
2-السفر للخارج سنةتجدد لمدة 4مرات متصلة
3-الدراسات العليا لمصلة الموظف وتحسين المعيشة
4- العمل نصف الوقت بنصف الاجر او65% من الاجر
لك شكري وتقديري

بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحيه
سمعنا ان الموجه الذى لم يصدر له امر ترقيه سبعود الى مدرسته
وان كل من امتجن واستارته من مدرسه سوف يعود الى التدريس فى المدرسه
واخبار اختبارات الموجهين ومدبرى المدارس
هل صحيح كل من صدر له امر ترقيه مدير مدرسه سيظل مدير كما هو حتى ولم يكن تربوى
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
كل الموجهين حسب المعدلات وكل من انتدب لمدة 6شهور سيثبتثم يتم اختبار واختيارلمن يريد من معلم أول(أ)
المديرون باقون كل من يخلو مكانه بالترقية والوفاة او المعاش اوالرسوب في اختبار الكادر سيختار بعد الاختبارمدير غيره (مؤهل عالي تربوي اومؤهل عالي +شهادة اجازة التأهيل التربوي)طبقا للمادة 7 من الائحة التنفيذية2840/،معلم أول (أ) ومضي 4سنوات علي الدرجى الاولي
لك الشكر

الأستاذ الفاضل

أشكرك شكرا جزيلا على ما تقدمه من خدمة جليلة لنا جزاك الله عنا خير الجزاء وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله


وعندي سؤال بخصوص الكنترول لو سمحت

هل يجوز ان نستعين بإخصائي حجرة المناهل والمعرفة كعضو في لجنة النظام والمراقبة ام يجب ان يكون الأعضاء من المدرسين فقط ؟

وشكرا
سيدي تشكيل الكنترول يرجع الي الثقة والسرية والامانة وعدم وجود موانع قرابة او عداء عائلي مع احد الطلاب ولايعطي دروس خصوصية وان يتقن العمل
لمن يختاره رئيس النظام والمراقبة ويمكن ان يكون معلم او وظيفة اخري

استاذى الفاضل
لقد اجتزت اختبارات اغسطس 2008 وتم تسكينى على معلم هل الاجازة الاعتيادية
كما هى 21 يوما ام تم تغيرها الى 30 يوما ارجو الرد وشكرا
الاجازة الاعتيادية للمعلم والمعلم اول 30 يوم سنويا
لكي الشكر

استاذي الفاضل
اريد ان احصل علي اجازة اعتيادية لمدة 10 ايام لظروف خاصة و ضرورية جدا ( سفر ) ولكن يوافق موعد الاجازة التي اريدها امتحانات الدور الثاني (الملاحق) التي تبدا 17/7/2009 و بالتأكيد سوف يرفض مدير المدرسة الموافقة عليها
ما هو الاجراء القانوني للحصول عليها ؟
و ما هي المدة المسبقة حتي اتقدم بالاجازة ؟
لك الشكر
عليكي بتقديم طلب الاجازة لمدة 20 يوم من 10-7 لمدير المدرسة وان رفض يكتب عليها سبب الرفض ثم تظلمي بمذكرة الي مدير الادارة ووكيل الوزارة لان الاجازات الاعتياري خلال العطلة الصيفية الاصل والاستثناء 10%خلال العام من العاملين للضرورة القصوي

سمعنا أن علاوة 1993 لم تضاف إلي الأساسي وقام البعض برفع دعوى
فما صدق ذلك ؟ أم هي ألاعيب أهل القانون ؟
علما بأن مصدر الكلام إدارة بركة السبع
حبيبي ابو ملك
لم اسمع عن ذلك واذ اكان صحيح اهلا ومرحبا
وعندما اعرف سابلغك فورا
تقبل تحياتي

لماذا تجاهلت الرد على هل كلامى غير واضح
اخي
من حقك صرف الكادر(بدل معلم وبدل اعتماد)
ارسل فاكس لوكيل الوزارة والمحافظ
لايسقط حق وراؤه مطالب

السلام عليك ورحمه الله وبركاته استاذنا الفاضل انا عندما تم استبعادى من كادر المرحله الثانيه لمشرف النشاط الاجتماعى قمت بعمل فاكس للوزير وبالامس فوجئت بحضور محقق من الاداره يحقق معى حول مضمون الفاكس ويقول لىبان مدير شئون العاملين بالاداره قال له لو انت لوحد ك بالمدرسه من حقق الصرف ولو انت معك اخصائى ليس من حقك الصرف وبالعلم يوجد معى اخصائى بالعقد فقال اذن انت ليس لك الحق لوجود هذا الاخصائى فما صحه هذا الكلام فالسؤال هو هل فى لى اى ضرر من هذا الفاكس مع العلم طرحت هذا السوال على المحقق فقال لاضرر من هذا لانك تدور على احقيتك فى الصرف ودى بيانات حنرفعها للوزاره ومع العلم قلت له يوجد بالادار بعض اسماء للمشرفين الاجتماعيين تم فعلا الصرف لهم للمرحله الثانيه ولم اذكر له اسماء زملائى حفاظا عليهم حتى لايقوموا بالخصم لهم فما موقفى من هذا وشكرا لسيادتك
اذا وجد اخصائي اجتماعي لايستحق المشرف لحين صدورالفتوي في احقية مشرف الاجتماعي وستصدر قريبا
لاضرر لكي في التحقيق ولن تجازي من ارسال الفاكس
لك الشكر

استاذنا المحترم 00
تحية تقدير واحترام وبعد 00
1- هل يحق للاداره التعليميه التحقيق فى اى شكوى كيديه ؟
2- وهل يحق لموظف درجه ثالثه او ثانيه ان يحقق مع مدير عام او موظف درجه اولى ؟
3- هل يحق للمحقق ان يعلن الشكوى على الملأ وبالتالى رغم ان الشكوى كيديه فهى ربما تشوه صورة المشكو 0 0 وماهى الضوابط المحدده فى هذا الامر 0
4- ماهو دور اخصائى التخطيط والمتابعه فى الاداره التعليميه ؟
مع عظيم شكرى وتقديرى لسيادتكم 0
الاجابة
1- لايتم التحقيق في شكوي غير موقع عليها اىشخض موجود فعلا
2-المحقق يحقق ولايصدر احكام وهو يعمل بضفة مدير الادارى فلا بئس ان يكون علي اى درجه لانه يستوفي اوراق فقط ويعمل مذكرة تعرض علي المدير بعد مراجعه من محقق اقدم
3-يمكن اثبات حالةبان المحققاذاع الشكوي علانية ويجازي المحقق لخروجه عن مقتضي الواجب الوظيفي لابد من شهود علي ماحدث
4- التابع يطلع علي كل الموجود بالمدرسة ويكتب تقرير من اصل وصورة به السلبيلت والايجابيات ومدير الادارة يحول للتحقيقات مايراه مخالف
لكي الشكر والتقدير

ارجو الاجابة علي
- نحتسب كل ساعتي تأخير عن موعد العمل الرسمي بيوم من أيام الـأجازة ....
كل ساعتان تأخير يوم عارضة

السلام عليك ورحمه الله وبركاته استاذنا الفاضل لى سوال حول مشرف النشاط الاجتماعى بالنسبه للترقيات بان قبل قانون الكادر كان ترقيتنا مع المدرسين لاننا فنين طيب دلوقتى بعد قانون الكادر وفى حاله عدم تطبيق الكادر علينا لاقدر الله من مجاس الدوله فما هو نظام الترقيات بالنسبه لنا لان كده معروف وضع المدرس ومعروف وضع الادارى طيب احنا نظام ترقيتنا حيبقى ايه ارجو التوضيح وشكرا
الذين لن ينطبق عليهم الكادر سيظل في الوظيفة التي يشغلها حتي المعاش او الوفاه
لكن ستفتي لكم بالاحقية في الكادر ---ابشري ---قريبا وستحصلين باذن الله علي بدل معلم وبدل اعتماد وجميع الترقيات وممكن أن تصدر الفتوي لمن كان يعمل منكم قبل الكادر فقط

اخي العذيذ
انا معلم مادة لغة انجليزية ومعار لهيئة من الهيئات التي تخدم العمليه التعليمية وعند تسجيلي لدخول امتحانات الكادر مايو 2009 فوجئت بأنني ليس لي الحق في دخول الإختبارات لأنني معار مع العلم ان زملائي في الهيئة المعار لها قد أدو الإختبارات ونجحوا في الكادر بالرغم من انهم معارين مثلي
فهل فعلا ليس لي الحق دخول الإمتحانات ؟؟؟
اشترطت المادة 70 من القانون 155 بان الذي يستحق الكادر المعلمين الذين يدرسون لابد ان تدرس حتي تستحق الكادر
لك الشكر

لسلام عليكم ورحمه الله وبركاته سيدى الفاضل وصلت فتوى اليوم للادارة تقول العودة للتدريس شرط اساسى لصرف الكادر فما هو وضع من كان فى الاساس موجهانشطه ثانوى وحاليا رئيس قسم التعليم الثانوى فكيف يعود للتدريس وما وضع وكلاء الاقسام بالادارةهل يعودوا للمدارس ام يسكنوا بالادارة ارجو الرد ولك الف الف شكر
الذي اصله معلم وانتدب الي الادارة لابد له من التدريس لنص الادة 70 من القانون 155(المعلمين الذين يدرسون)
رئيس قسم اووكيل قسم يستحق الكادر بشرط أصله بالمدارس يصرف طبقا لقانون 198
الذي اصله لايصرف بالمدارس مثل مشرف نشاط اصبح موجه او مدير اووكيل او رئيس قسم بالادارة لايستحق الكادر
لكي مني الشكر

لى سؤال

انا على المسمى

معلم اول أ

متى احصل على معلم كبير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

علما بان تاريخ التعيين 87

والاستلام 88
بعد مرور 5سنوات من التسكين وحصولك علي درجة مدير عام والاجتياز تصبح معلم خبير
معلم كبير بعد 5سنوات من خبير والاجتياز مايحصل عليها الوظائف العليا مديرعام ووكيل وزارة فقط يعد علي الاصبع بكل مديرية
لكي الشكر

السلام عليك ورحمه الله وبركاته استاذنا الفاضل لى سوال
هل يحق للموجه ان يقوم بعمل ممتحن عملى ( ويصرف له مقابل مادى لهذا العمل )
نعم القانون لايمنع ذلك ولكن لابد أنيوقع الايوجد عنده مانع حتي الدرجة الرابعه من الاقارب والايكون محروم من وضع الامتحانات
جزاك الله كل خير

اشكرك استاذنا الفاضل على سرعة الرد لى استفسار
اليوم علمت اننى اخذت علاوة تشجيعية وهى اول مرة لى ممكن اعرف ماهى الزيادة التى تعود على علما ان اساسى مرتبى 186 جنيها على درجة معلم وهل سيكون هناك زيادة فى مكافأة اخر العام ولك الشكر

العلاوة التشجعية ستضاف الي الاساسي ويزداد المرتب =ميلغ العلاوة ×80%
تؤثر علي المكافاة بالزيادة=مبلع العلاوة ×88%×10 اذا كنت معلم
لكي الشكر

السلام عليكم ارجو افادتي عم يلي انامدرسة واريد ان اترك العمل نهائيا وبدون تقديم اى نوع من انواع الاجازات مع العلم اننا الان في فترة امتحانات فهل يكون عليه بذلك اي مسؤلية قانونية ارجو الرد السريع للضرورة
هل تضار الشاة بعد ***ها
لن تضار اكثر من هذا القرار الذي اخزني الا اذا كانت هناك فرصة أحلي لك
لك التوفيق

من فضلك
ارجوا الافادة فى مدى احقيتى فى صرف بدل المعلم وبدل الاعتماد

حيث انى اعمل فى وظيفة موجة اعدادى نشاط تغذية الموجوعة النوعية التخصصية تعليم
وحاصل على بكالريوس زراعة

تم صرف المرحلى الاولى لى لانى ضمن اعضاء التوجية الفنى
ثم تم ايقاف الصرف بقرار وزاررى من السيدة نجوى العشى بتاريخ 21/1/ 2008
الا اننا دخلنا امتحان المرحلة التانية وتم تسكيننا على وظيفة موجة
والمادة التى امتحنا فيها تطابق المؤهل الدراسى وهى مادة المجال الزراعى
وصدر امرتنفيذى لنا بالنقل الى وظيفة موجة لاننا على الدرجة الاولى
ويمنجون بدل الاعتماد
الا ان مسؤل الماهيات بادارتنا عطل الصرف بحجة وجود القرار السابق بحرماننا من الكادر
افهمتة بان الامر الصادرلنا بالنقل الى وظيفة موجة يكون صبقا لمادة التى تم امتحاننا فيها
واننا ليس ضمن توجية التغذية اعتبار من تاريخ صدور الامر التنفيذى
برجاء الرد فى مدى احقيتنا فى الصرف
واكن شاكرلك
اذا كان أصلك مدرس تقوم بالتدريس سابقا ورقيت موجة لك الحق في الكادر
اذالم تكن مدرس سابقا وكنت مشرف تغذية ورقيت الي موجه تغذية ليس لك الحق في الكادر
أنت الذي تعلم ماذا كنت والاجابة عند انت وليس الموظف
لك الشكر

أستاذي الفاضل
في يوم 31/12 /2008 تغيبت عن العمل وللأسف جاء مرور من الادارة وأخذ أسماء كل الغائبين في ذلك اليوم وأخذ أسماء من جاء متأخرا وقدم إذن
المهم أنني تقدمت بأجازة عارضة عن ذلك اليوم وكذلك كل الزملاء ( من له أيام عارضة ) 0 وارسلت الاجازة العارضة الي المنطقة الأزهرية وتم الموافقة عليها من مدير المنطقة
وبعد مدة تم طلبنا للتحقيق في المنطقة الازهرية فأخذنا معنا ما يفيد بقبول الأجازة العارضة وقدمناها للمحقق
ولم يسألني الا عن اسمي ورقم السجل ورقم البطاقة وتاريخ التعيين
وقال المحقق لنا من تقدم باجازة عارضة ليس عليه أي شيئ والمشكلة في من تقدم بإذن وليس له عارضة وانصرفنا علي هذا الاساس وبالامس فوجئنا بالاتي
في الصفحة الاولي مكتوب يجازي الاتي اسماءهم ( الجميع من تقدم بعارضة أو من عما اذن ) بالأنذار بخلاف شيخ المعهد يوم خصم ( هذا في الصفحة الاولي )
وفي الصفحة الثانية مكتوب ( اسماء من تقدم بعارضة ) يعتبر يوم 31/12/ 2008 بدون أجر ولم يذكر من تقدم بإذن
وهنا حصل الاختلاف في تفسير ذلك
هل سوف يخصم اليوم من الراتب مع أنه في الصفحة الأولي قال انذار
وكيف تكون المنطقة الأزهرية قبلت اليوم العارضة ثم تخصم من الراتب
ارجو أن أكون وضحت الصورة لحضرتك وأرجو الرد بالتفصيل
وتقبل تحياتي
لاتقبل عارضة ولاأعذار يوم مرور المتابعة
الامر بالجزاء صحيح يوم العارضة يوم انقطاع بدون اجر ويضاف علي ذلك العقوبة وهي الانذار مع العلم أنها مخففه وكان الاصح يوم خصم
قبول المنطقة الاجازة مخالف للقانون لان سلطة القبول هو شيخ المعهد (الرئيس المباشر)
لك الشكر

[quote=egy_bahaa;1223155]لاتقبل عارضة ولاأعذار يوم مرور المتابعة

الامر بالجزاء صحيح يوم العارضة يوم انقطاع بدون اجر ويضاف علي ذلك العقوبة وهي الانذار مع العلم أنها مخففه وكان الاصح يوم خصم
قبول المنطقة الاجازة مخالف للقانون لان سلطة القبول هو شيخ المعهد (الرئيس المباشر)
لك الشكر

أستاذي الكريم : أولا شكرا لحضرتك علي سرعة الرد
ثانيا أرجو توضيح النقاط التالية
( 1)
لاتقبل عارضة ولاأعذار يوم مرور المتابعة
هل مطلوب مني قبل أخذ الأجازة أن أسأل فيه متابعة اليوم أم لا 0 ثم أسمها أجازة عارضة يعني ظروف طارئة ولي الحق في 7 أيام ولا يوجد نص مكتوب يمنع الاجازة في اي يوم خلال السنة هذا علي حسب علمي فأرجو أن تعذرني
( 2 ) ماهو الفرق بين يوم انقطاع بدون اجر ويوم خصم
( 3)

قبول المنطقة الاجازة مخالف للقانون لان سلطة القبول هو شيخ المعهد (الرئيس المباشر)
النظام المتبع هو قبول شيخ المعهد للاجازة أولا ثم اعتمادها من المنطقة وهذا ما تم فعلا يعني رئيسي المباشر وافق علي الاجازة ورئيس رئيسي وافق أيضا فلماذا الخصم اذا
أعذرني أستاذي الكريم لاني أحهل هذه المواضيع وأول مرة أمر بها بعد 22سنة من العمل


يوم انقطاع اى اجازة بدون اجر ليس جزاءيؤثر علي الحوافز وخلافه
يوم خصم جزاء يبخصم من الحوافز 155 ويؤثر علي العلاوة التشجية ويعتبر جزاء
لجان المتابعة تكتب تقريرها والمحقق احيانا يقبل العارضة لانها حق الموظف وأحيانايرجع لعدم القبول هروبا من المسؤلية من الموظف وانه يستخدم العارضة ليست في موضعها
لعلم سيادتكم هذا تعسف من المحقق لان العارضة اذا قبلت ليس له اى جزاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ايه اخبار القرار
معلش اعرف انى اثقلت عليك
فرج الله عنك همك
أبشروا انشاء الله ستكون الفتوي احقية المشرفين الاجتماعين في الكادر هذا بالعقل والمنطق حيث يعمل عمل الاخصائي الاجتماعي كاملا
لاقلق لان الصرف سيكون بأثررجعي

حصلت على الدرجة الثانية في شهر أغسطس 2003 ويقال ان هناك رسوب وظيفي في شهر يوليو 2009 فهل يشملني هذا الرسوب للحصول على الدرجة الأولى أم أن فارق الشهر سوف يمنعني من ذلك ؟ ولكم جزيل الشكر والتقدير
ستشمل من حصل علي الدرجة1-8-2003 لان هذا التاريخ كان تاريخ رسوب لاتقلق
لك الشكر

أنا من المتقدمين الجدد لأمتحان الكادر 29/4/2009 وتاريخ تعينى هو 1/9/1994 وأستحق الدرجة الأولى فى 1/8/2009 فهل
1- أتقدم للأمتحان وسوف أعامل على أساس الدرجة الأولى بصدورها بحيث أعامل كمعلم أول أ
2- أعتذر وأتقدم فى الملاحق بحيث تكون الدرجة صدرت وأتقدم من البداية معلم أول أ
3- أعتذر هذا العام وأتقدم العام القادم
برجاء الإفادة
وهل لابد من قضاء وقت معين على الدرجة الأولى للتقدم لوظيفة معلم أول أ أم أنه بمجرد صدورها يمكن التقدم للوظيفة (معلم اول أ
بارك الله لنا فيكم
وأعانكم فى العبء الملقى على عاتقك
وشكراً
عصفور باليد خير من الف عصفور فوق الشجرة

ادخل اختبار مايو 2009 واجتاز لان الدرجات غير مؤكدة وما يدريك الاختبارات القادمة بعد مايو كيف ستكون
كما اننا نطالب بحذف المدة البيية 5 سنوات لعل يلبي طلبنا
لك الوفيق

أستاذي الفاضل /
هل يحق للمرأة أن تحصل على إجازة عمرة لمدة شهر عامين متتاليين و إذ لم يمكن هل هناك إجازة لمدة شهر للسفر للزوج بالخارج و جزاكم الله خيرا
أجازة العمرة 10أيام فقط في الحياة الوظيفيةولمرة واحدة
لكي الحق في الاجازة الاعتيادية عن السنة +شهرين من الرصيد السابق مرة كاملة (اى 3شهور)ممكن السفر للعمرة وتبقي لهذه المدة
لكي الشكر

استاذنا الفاضل السلام عليك ورحمه الله وبركاته فى حاله حصولنا على الكادر لمشرف النشاط الاجتماعى سوالى فى الترقيات بالنسبه للتدرج الوظيفى تحت اى مسمى لان قانون الكادر وضح بالنسبه للمعلم والاخصائى طيب المشرف الاجتماعى حيكون ايه التدرج الوظيفى له وشكرا
بعد الانضمام الي الكادر نبحث عن الترقية وما هي

[quote=abo_rami9;1229254]أخي الفاضل الحبيب
زوجة زميل لي كانت مسافرة معه لاحدي الدول العربية واستمرت حوالي 11 سنة المهم أنها عندما رجعت واسلمت العمل رحعت علي مدرسة عادية في الوقت أن من هي أحدث منها في التعين بعدة سنوات كانت مدرسة أولي في الوقت الذي كان تدريب مدرس أول قد توقف بسبب الكادر
ودخلت زوجة زميلي الامتحان ونجحت والحمد لله وللعلم هي علي الدرجة الولي يعني معلمأ ول أ ومن كانت مدرسة أولي بعد الكادر أصبحت معلم أول فقط وهي الأن في أجازة وضع وسوف ترجع في أول شهر 6
وسؤالي عندما ترجع من الأجا زة كيف سيكون الوضع وهل ستمارس عملها مدرسة أولي علي زوجة زميلي أم أن التسكين تم
وتكون زوجة زميلي لها الأقدمية التي أعادها اليها الكادر
وسؤال أخر وأرجو أن تستحملني
في خلال هذة السنة التي كانت فيها في أجازة رعاية الطفل ( وضع ) حصلت المدرسة علي الجودة ونجحت بنسبة 95 في المائة فهل تستفاد من المميزات بالرغم من أنها لم تشارك في أي عمل وتتساوي بمن كان يظل بالمدرسة الي العاشرة مساءا
يمكن يكون الموضوع بدون قيمة عند حضرتك وعندي أيضا ...ولكن حضرتك عارف عقل الستات وكيف يفكرون ....وأسف بعض الستات وليس الكل حتي لا يزعل مني أحد
أرجو الاهتمام من حضرتك والرد علي أستفساري
ودمتم بخير وجعلكم الله زخرا للجميع
te]
المدرس الاول سابقا الغي اصبجت الوظائف الجديدة هي المعمول بها
المشرف أقدم معلمي المادة واعلاهما في المستوي ويخفض نصابه حصتان المعلم اول (أ) يشرف علي معلم اول ومعلم وهكذا بغض النظر عن الترقيات السابقة لانها ألغيت لايعمل بها في ظل الكادر
عند عودة المعلمة تتساوي مع الزملاء لان الجودة تعني الاستمرارية وليس الحصول عليها فقط
لك مني الشكر

أخي الحبيب
ارجو أن تستحملني لاني عارف انني ؟أثقلت عي حضرتك ولكن هذه ضريبة العلم والمعرفة تدفعها حضرتك وادعو الله أن يجعل كل أعمالك في ميزان حسناتك
ا
وسؤالي هو :
هل قانوني أن يدخل المعلم الأول أ مراقب داخل لجان الامتحانات أم أنه يكون مراقب دور
وتقبل تحياتي
اختصاص المدير هو يعلم امكانيات المعلمين من حيث السمعة والنزاهه والانضباط ويراعي الاقدمية في التكليف وليس القانون له دخل طالما لماعمال الملاحظة من يضار احد ولكل مدرسة ظروفها الخاصة
لك الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحيه
لجنه الصف الاول الثانوى للترم الثانى عباره عن خمس لجان عباره عن دورين بمعنى ان كل دور يحتاج مراقب طرقه
موجود فى المدرسه
مدير واحد
ناظر (معلم خبير ) واحد
وكيل مدرسه نشاط ( احصائى خبير) واحد
وكيل مدرسه (معلم اول أ) واحد
مدرس اول ثانوى5(معلم اول أ)خمسه
مدرس ثانوى (معلم اول أ) عدد عشره
مدرس ثانوى (معلم اول) خمسه
السؤال
ماعددمراقبى الدور القانونى لعدد خمس لجان عدد مائه طالب مع العلم ان هذا لايشمل اعضاء الكنترول
هل يحق لناظر المدرسه وليس المدير المدرسه تشكيل لجنه لفتح مظروف الاسئله بدون حضور مدرس اول الماده بالرغم من وجوده فى المدرسه وتكون اللجنه ثابتا يوميا دون تغير ويكون عملها فقط فتح الاسئله ولاتشارك فى المراقبه او الملاحظه
للك الشكر
القرارات الوزارية حددت مراقب واحد لكل مائة طالب وخصوصا لو بدور واحد----يتسم بالامانة وحسن السمعة و مع مراعاة الاقدمية والموانع
لجنة الاسئلةتحت اشراف المدير والناظر وعضوية الراقبين و2ملاحظ
تم تغير الملاحظين يوميا
لك الشكر

نرجو من سيادتكم موافتنا هل اذا تم ترقية مدير مدرسة وحاصل علي كادر المعلمين الى مدير ادارة تعليمية عن طريق الندب ثم يثبت بعد اجتياز التدريب للوظيفة الاعلى يستقطع منة كادر المعلم ( ا لاعتماد للمرحلة الثانية ام يظل لة الحق في صرفة مع وظيفة مدير ادارة)
مدير المدرسة من حقه صرف الكادر طبقا لقانون 155 لسنة 2007 ومدير الادارة من حقه صرف الكادر بالقانون 198 لسنة 2008 ولايجوز خصم بدل معلم من ايهما
لك الشكر

هل الرسوب الوظيفى يتم الاعلان عنه بالاداره التعليميه ام يتم التقديم له مثل العلاوه التشجيعيه
ارجو من سيادتكم الافاده
الرسوب الوظيفي يعلن بالحرائد والمديريات والادارات وهما الذين يطبقونه دون تدخل من الموظف الا وظيفة كبير (مدير عام) هي الموظف المرشح يكتب لها طلب يكون مطبوع ملتزم بممارسة الوظيفة السابقة ومن لايكتبه خلال شهر يسقط ترشيحه
لك الشكر

هل يمكننى التحويل الى تدريس الحاسب الالى علما اننى امتحنت الكادر على الاقتصاد المنزلى وتم تسكينى لمعلم اول
اذا تم تغير المسمي الوظيفي لمعلم حاسب ألي لن تصرف المرحلة الثانية الااذا اجتزت مادة الحاسب الالي
لك مني السلام

انا معلم فرنساوى والاحدث منى موجهين ماذا افعل
الي فات --فات
معلم اول (أ) من حقه التقدم الي وظيفة موجة بالاختبار والاختيار ووجود معدلات تسمح

بسم الله الرحمن الرحيم
شكر لردكم الجميل
هل يجوز لعدد 105 طالب موزعين على خمس لجان للصف الاول الثانوى تشكل لهم لجنه ليس لها عمل الافتج الاسئله فقط
بحجه المشاركه فى اعمال الامتحانات ولا تقوم اللجنه باى عمل غير ذلك اثناء الامتحاتات
واذا كان يجب ان تكون لجنه ما عدد افرادها لفتح مظروف اسئله مائه طالب
فقط ظوال ايام الامتحانات
للك الشكر والتحيه
القانون لايمنع والعدد المناسب لايزيد عن ثلاثة
دع المللك للمالك

هل الاحازة الاعتبادى تلغى كادر الشهر؟ ومتى يتم ضم الكادر للمرتب؟
الاجازة الاعتيادية لا تؤثر علي الكادر------ الكادر (بدل معلم وبدل اعتماد) لايضم الي الاساسي حيث انها أجور متغيرة وتصرف مع المرتب

استاذنا الفاضل سلام الله عليك متى تصدر فتوه مجلس الدوله وشكرا
تالفتوى ستصدر قريبا وهي بيا الاتي
1- اخصائي النشاط يغير المسمي الوظيفي الي اخصائي اجتماعي او مكتبة اوتكنولوجيةاو نفسي اومسرح او اعلام لكي يستحق الكادر اذا لم يغبر المسمي لايستحق الكادر
2-المشرف لم يذكر فيها باعتباره لايستحق في المادة 70من قانون الكادر لم يذكر بها
3-المشرف الاجتماعي الذي رقي لوظيفة وكيل ووكيل قسم ومدير ورئيس قسم هو الذي ينتظر الفتوي التي ستصدر قريبا

انا مشرف نشاط اجتماعى على الدرجه الثانيه ما هو موقفى فى الفتوه وكيف اغير المسمى الوظيفى وما هو موقفنا بالتوضيح فى هذه الفتوه حيث اننا لم نرقى الى الوظائف التى ذكرتها وشكرا
نحن في انتظار الفتوي ومنها نعرف موقفكم المشرفين الاجتماعين
ربنا معكم

بسم اله الرحمن الرحيم
استاذى الفاضل
السلام عليكم
مامعنى مدرس جديد تحت الاسم
هل هو مدرس جديد فى المنتدى
ام عدد سنوات الخبره
على فكره
علاء المصرى معلم اول أ حسب القانون 155
وحتى الان فى الادارات التعليميه لم يعترفوا بالمسميات الجديده
شكر علرى الرد
السلام عليكم
اخي وحبيبي علاء
لايوجد مدرس جديدفي المنتدي
كم أقدرك
انت معلم اول (أ) وسكنت من المحافظ الذي صدق علي قرار الوزير 397 لسنة 2008 بالتسكين
ومن لايعطيك حقك قذ ظلمك بالمنوفية بيان الحالة به الوظائف الجديدة
موضوع فتح الاسئلة معك حق ولكن لن يضار المدير من ذلك لانه سيقول انا احافظ علي السرية ومن هذا المنطق لن يضار لكن فيها غبن غير ظاهر للمراقبين معهم الله

استاذي الفاضل اعمل بوظيفة اخصائى تكنولوجيا تعليم بادارة شرق المحلة المشكلة اننا نقوم بصرف حوافز شهرية 40 جنيه ولكن ادارتنا الوحيدة على مستوى المديرية بل اجزم على مستوى الجمهورية التى تصرف الحوافز كل ثلاث شهور
لمن نشكو وهل هذا اجراء عادي وقانونى ام من حقنا ان نشكوهم
وشكرا
عندنا بالمنوفية الصرف كل 3شهور واحيانا كل 4شهور طالما تصرف جميع الشهور اذا انك تاخذ حقك وهذا عادي
لاداعي للشكوي
اذا كنت تريد لمن تشكو الي وكيل الوزارة والمحافظ والوزير

هل من حق مدير مرسة المرقي الي مدير ادارة تعليمية صرف بدل الاعتماد من كادر المعلمين المرحلة الثانية 125% اى الاحتفاظ بها
نعم طبقا لقانون 198لتعديل قانون155لسنة 2007 باضافة الذين يعملون بالادارات وكانوا مرقين او رقوا من وظائف تستجق الكادر بالمدراس
مدير ادارة لايستحق الكادر المرقي من اصله مشرف نشاط او اخصائي نشاط او امين معمل او وظائف لم ترد بالقانون مادة 70

السلام عليكم هل ممكن ان اتقدم بطلب نقل الى محافظة اخرى(حلوان) الان في شهر مايو ؟ واذا كان هذا ممكنا فهل يمكنني ان احدد في الطلب الادا رة(القاهرة الجديدة,التجمع الخامس) ؟واذا كان النقل غير متاح الان هل لي ان اطلب ندبي الى هناك الى حين موعد التقديم في العام القادم ؟ واخيرا واعلم اني قد اثقلت عليكم ممكن ان تمدوني بنموذج لطلب النقل هذا ؟ ولكم مني كل الدعاء بوافر الصحة و خير الجزاء
طلبات النقل الخارجي في شهر مارس والنشرات في اغسطس وتكتب اسم المحافظة فقط ويتم التوزيع طبقا للعجز
طلب الندب في اى و***ابد من موافقة المحافظتان
جميع الطلبات تشمل الاسم والمؤهل وتاريخ التعين والميلاد والحالة الاجتماعية ومحل الاقامة والمدرسة

أنا تاريخ تعيينى 25/9/1999 وأنا على الدرجة الثالثة متى تتم ترقيتى للدرجة الثانية علما بأننى على الدرجة الثالثة منذ ثمانى سنوات وثمانى شهور
وهل لو تقدمت لامتحان الكادر فى 29/5/2009
على أى وظيفة سوف يتم تسكينى علما بأننى مدرسة لغة عربية
علي وظيفة معلم عند الاجتياز والترقية الي الثانية عند الاعلان عن الرسوب الوظيفي

متعاقد حاصل علي بكالوريوس خدمة اجتماعية و دبلومة عامة في التربية و قرار التعين مدرس ما موقفه من الكادر ( المعلم المساعد ) أرجو الرد؟
لك الحق في الكادر وستدخل الاختبار في اغسطس القادم

أرجو الإفادة:
متعاقد من 2004 مدرس ابتدائي و حاصل على بكالويوس خدمة اجتماعية و دبلومة عامة في التربية
ما موقفي من الكادر ( المعلم المساعد ) هل لي حق أم اني مخالف المؤهل للوظيفة كما يقولون ؟
أرجو الافادة : وجزاكم الله خيراً
لست مخالفا ولك الحق في الكادر
طبقا للمادة 70 مؤهل عالي ومؤهل تربويكما انك قبل القانون تستثني من احدهما لك الشكر

استاذي الفاضل
استلمت وظيفتي مدرس لغة عربية بتاريخ 21/4/2001 وبتاريخ يوليو 2005 تم تغير المسمى الوظيفي إلى مدرس حاسب آلي تقدمت إلى اختبار المرحلة الثانية من الكادر على تخصص اللغة العربية لاني وبصراحة لم اجد نفسي في تدريس مادة الحاسب لما وجدته من عدم اهتمام من القادة ومن الطلاب واجتازت والحمد لله الاختبار وتم صرف الكادر لي ولله الحمد والفضل .. بعدها فوجئت بموجه الحاسب يخبرني بان الموجه العام للحاسب الالي يطالب بتقديمنا للتحقيق بسبب تغير تخصصنا افيدني بارك الله فيك هل له في ذلك حق علما بأني قد قرأت قرارا للسيد الوزير بان العبرة بمادة التخصص التي يختارها المدرس ويجتاز الاختبار فيها
ولك مني جزيل الشكر
تعليمات الاكاديمية ضمن الاسئلة الشائعة
من حق المدرس الاختبار في اي مادة قام بتدريسها ولن تضاري من التحقيق
لكن يجب تغير المسمي الوظيفي لمعلم لغة عربية
لكي الشكر

مشكور سيدي الفاضل على سرعة الرد والاهتمام
واسفة لازعاجي لكن كيف اقوم بتغير المسمى الوظيفي ما هي الخطوات
ولك مني وافر التحية والتقدير
قدمي طلب تغير السمي الوظيفي لوكيل الوزارة -قسم التنسيق يشمل(الاسم وتاريخ الميلاد وتاريخ التعين -المؤهل التسلسل الوظيفي- المدرسة والادارة-الحالة الاجتماعية) وموافقة توجية الغة العربية وتوجيه الحاسب الالي
لكي الشكر

وماذا في حالة رفض توجيه الحاسب الالي وهو ما سوف يحدث اكيد
لابد من موافقة التوجهين

اعلم اني اثقلت على سيادتكم جزاكم الله عني وعن جميع زملائي خيرا وجعله الله في ميزان حسناتكم في حالة عدم تغير المسمى الوظيفي هل ادرس مادة الحاسب الالي أم اللغة العربية التي اجتازت فيها الاختبار لان الموجه العام لمادة الحاسب في محاقظتي_ سوهاج _ يعاني من عجز شديد في مدرسي مادة الحاسب وكما أخبرت سيادتكم أنه يطالب باحالتنا للتحقيق فكيف سيوافق على تغيري للمسمى الوظيفي ؟ من المفروض أن يوجد شيء الزامي للموجهين بالموافقة على هذا التغيير والا لماذا خيرنا في اختيار مادة التخصص اذا كنا لا نستطيع أن نقوم بتدريسها بعد اجتيازنا للاختبار .
شكرا جزيلا ولك مني أسمى ايات الاحترام
حاولي وتظلمي للسيد الوزيروعموما القانون معكي في تدريس الغة العربية

السلام عليكم لى سؤال ارجو الرد عليه تم تعينى بتاريخ 1\1\2009 بدرجة معلم مساعد بالعقد المميز وتبين لنا اننا لنا جميع الحقوق التى يأخذها المعلم الاساسى ولكن ما أريد الاستفسار عنه هل لنا فى كادر المعلم مع العلم اننا الان نحصل فى مفردات المرتب على بدل معلم بمقدار 75 جنيه تقريبا وجزاكم الله خيرا
نعم لك الكادر ومن حقك الاختبار للمرحلة الثانيةلكن لابد ان تكون مؤهل عالي تربوي أو مؤهل عالي+مؤهل تربوي
مع خالص شكري وتقديري

السلام عليكم استاذى الفاضل جزاك الله خيرا على جميل وحسن اهتمامك بالرد على سؤالى ولى استفسار هام تم التعاقد معنا بتاريخ 1 - 1- 2009 بالعقد المميز بدرجة معلم مساعد وانا حاصل على ليسانس اداب قسم لغه فرنسيه لعام 2004 ولم احصل على دبلومه تربويه فهل يفسخ العقد اذا لم احصل على الدبلومه التربويه واذا كانت الدبلومه شرط من شروط استمرار العقد وعدم فسخه وشرط للحصول على الكادر فهل الاداره التى انا تابع لها ستخبرنى بذلك لكى انسق المواعيد بينى وبين المدرسه التى اعمل بها لكى اتمكن من الحصول على الدبلومه التربويه أم الاداره بعد مده معينه ستقوم بفسخ العقد بطريق مباشر بدون اخطارنا بضروره تقديم دبلومه تربويه لاستمرار العقد والحصول على الكادر مع العلم اننى سألت المسئولون بالاداره التى انا تابع لها قالوا ان الدبلومه ليست الان شرط فى التعاقدات الجديده وكانت شرط فيما مضى من تعاقدات اما الان فليست شرط للحصول على الكادر او استمرار العقد ويمكنك استبدالها بأى مؤهل تربوى اخر غير الدبلومه التربويه فالرجاء لاهميه هذا الموضوع لدينا الرد فى اقرب سرعه على هذه الاسئله مع توضيح القوانين التى تتكلم عن هذه الاسئله او ارشادنا بمن فى ايديهم اخبارنا عن هذه التساؤلات وأأسف للاطاله وجزاكم الله خيرا
فعلا اي مؤهل تربوي خلال ثلاث سنوات لتلحق بالكادر او الفصل بعدها
مع الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذى الغالى/ استفسار لوسمحت
اخى انا حاصل على دبلوم صناعى عام 1976 عينت به على وظيفة مشرف صيانة اله كاتبة . ثم حصلت على دراسات تكميلية لصيانة الالة الكاتبةعام 1995.
وتم تغيير المسمى الوظيفى الى مدرس عملى صيانة الات كاتبةعام 1995.
وحصلت على كارنية نقابة المعلمين .
وقمت بتدريس مادة صيانة الاله الكاتبة حتى صدر قرار بالغاء الاله الكاتبة وحل محلها الكمبيوتر.
وقامت الادراة التعليمية بتحويلنا لمدرس عملى صيانة حاسب الى.
وكنت من المستفيدين من كادر المعلم للمرحلة الاولى وهى 50%.
وبالتالى تقدمت للامتحان الكادر للمرحلة الثانية وكنت من المجتازين لها .
وبدات اصرف المستحقات عنى شهر 12و1و2و3 وفوجئت بأن مندوب الصرف بالمدرسة يقول لى انك لن تستحق الصرف فيما بعد يقصد المرحلة الثانية.
فارجو الافادة ولك منى كل الشكر والتقدير .
واسف ان كنت قد اطلت عليك ولكن هذا عشمنا فى اهل الخبرة دائما.
لايوجد مدرس عملي صيانة حاسب الي ولكنه أمين معمل حاسب الي لايستحق الكادر (بدل معلم وبدل اعنماد) احمد الله انهم لم يخصموا بدل معلم الذي يصرف الكادر كاملا مدرس عملي مادة صناعية ويعمل بمدرسة صناعية او اعدادي مدرس مجال تجاري كان منكم وغير المسمي الي معلم مادة عملية صناعية
لك الشكر

من فضلك استاذنا الكريم لي سؤالان :-
1- القانون 2840 المادة 7 مضمون المعنى ان جميع الوظائف التى يرقى اليها الموظف من وظيفة معلم اول
( أ ) يشترط ان يكون حاصل على مؤهل عالي وان يكون تربوي .
يوجد بمديريتنا الآن موجهين ووكلاء ومديري مدارس من ليس معه مؤهل عال وليس تربويا .
والسؤال : ما الموقف هل يظلوا كما هم . ام ان يتم استبدالهم بمن ينطبق عليهم الشروط . وشكرا .
2- ماهي الضوابط للتنقل بين المراحل التعليمية سواء للمعلمين او الموجهين بمعنى مدرس اول اعدادي هل يمكن ترقيته الى مدرس اول ثانوي ام هل يمكن ان ينقل الى مدرس ثانوي.
كذلك موجه اعدادي ويريد ان يرقى الى موجه ثانوي هل يجوز ذلك . وشكرا وجزاك الله خيرا وآسفين على الإزعاج
سيبقي كل منهم حتي الترقية او النقل او المعاش لكن الوكلاء تطبق المعدلات عليهم والباقي يدرس
هذه الضوابط علي من يرقي لوظيفة وكيل -مدير =موجه من الان
لايوجد مدرس اول من يشرف الاقدم في المستوي ويخفض حصتان فقط
ضوابط التنقل من مرحلة الي اخري تضعها الاكاديمية باحتبارواجتيازعن طريق لجنة الموارد البشرية بالمديريات والمحافظة
لك الشكر

استاذى الفاضل

انا حصلت على ترقية مدرس ثانوى 2002 وتاريخ تعيينى 13/8/1998
ومعى مدرس نفس التخصص وتاريخ التعيين ولكنه اضاف سنتين خدمة كان يعمل بهم بادارة التنظيم والادارة
لم يحصل على ترقية مدرس ثانوى وقد حصلنا على كادر المعلم فى اغسطسس السابق معاً
فكنت القائم باعمال المدرس الاول ونحن تعيننا من بدايته فى مرسة ثانوى لاننا مدرسين حاسب
ولكنى فوجئت انه احضار بيان من المديرية بانه مدرس ثانوى مع انه مدرس اعدادى لانه لم يحصل على الترقية

وغير ذلك فى الحكومة الالكترونية فاصبح كانه حاصل على ترقية قبل منى مع ان هذا تاريخ تعيينه

فما على لتبعه لكى اثبت هذا التلاعب

وشكراً
التلاعب يجازي عنه ومن ساعده
الذي يشرف الاقدم طبقا للمستوي الجديد والاعلي مستوي وغالبا هو ويخفض حصتان
لك الشكر

أستاذنا الفاضل/ تحية تقدير واحترام ويعد

لى سؤال أرجو من سيادتكم الاجابة عليه


لى زميل كان يعمل مدرس فى الفترة من 1981 م حتى 1985 م و انقطع عن العمل لظروفه الاجتماعيه الخاصة قصدر قرار فصل فرجع بغد مرور خمس سنوات وتقدم بالتماس لمديرية التربية و التعليم فأعادت تعيينه قى عام 1990 بمسمى وظيفى مشرف نشاط بعد استيعاد الفاصل الزمنى للأنقطاع و حصل على المرحلة الأولى من الكادر ودخل اختبار المرحلة الثانية واجتاز الاختبار ولاكن بعد ذلك قامو بإيقاف صرق المرحلة الأولى من الكادر ولم يصرف المرحلة الثانية واسمه موجود فى كشوف الناجحين فهل يحق له رجوعه إلى وظيفته الأولى مدرس



مع خالص التقدير

لايسثجق الكادر لانه ليس مدرس فصل بل أصبح مشرف نشاط لابد من تغير المسمي لمدرس فصل حتي يصرف الكادر

السلام عليكم لى سؤال بخصوص صديق لى تم تعينه بالعقد المميز 2006 يسأل عن هل سيتم فى المرحله القادمه دخوله فى امتحان الكادر ( المرحله الثانيه) ومتى سيتم ذلك وجزاكم الله خيرا على حسن اهتمامكم
نعم سيتم ادخال بياناتهم بعد اختبار مايو لكي يدخلوا الاختبار باذن الله

سؤال من فضلك استاذنا الكريم هذا السؤال ارسلته ولكن كان فيه خطا ال 200 يوم كتبت 311 اسف لذا لزم الاعتذار والمشاركة والسؤال هو
زميل يعمل بالبعثة بالسودان ويصرف ال 200 يوم مكافاة الامتحانات وهو الان في اجازة ويريد ان يدخل امتحان الكادر وله رقم جلوس ولكن موظف الاحصاء يقول له لنت لست على راس العمل ليس من حقك دخول الامتحان فيرد عليه ويقول له انا باصرف ال 200 يوم مكافاة الامتحان
السؤال
هل من حق الزميل ان يدخل امتحان الكادر ؟
ولك كل الشكر
لابد ان يكون علي رأس العمل في مصر تطبيقا للمادة 70 (المعلمين الذين يدرسون )من القانون155 لسنة 2007

تقبل تحياتي

استاذى الفاضل
انا وزميلى تاريخ تعيننا واحد
2-هواضاف سنتين خدمة فاصبح تاريخ تعينه قبلى
3-تاريخ حصولنا على الاكاديمية واحد
4-انا حصلت على ترقية معلم ثانوى وهو لم يحصل عليها وكان هذا ما يجعلنى القائم بعمل المدرس الاول
لان الترقية التى حصلت عليها وهو لم يحصل عليها كانت المقياس فيما قبل الكادر
وبعد قوانين الكادر ما كنا عليه بالاضافة الى اننا متسويان فى الحصول على الكادر


اتساءل الان هل الغية الاقدم بالترقية ماقبل الكادر وما موقفنا الان

وشكراً
نعم الغيت الترقيات السابقة وأصبح الاقدم والاعلي في المستوي هو الذي يشرف ويخفض نصابه حصتان
هو الذي سيشرف مع أسفي هذا هو القانون الكادر الجديد
مع الشكر

استاذى الفاضل
زميلتى
1- تاريخ التعيين واحد ولكن الأولى لها خدمة عامة ضمتها
2-تاريخ استلام العمل للثانية قبل الاولى بتسعة اشهر فكانت بذلك الثانية الاسبق

3- الثانية حصلت على الكادر والاولى لا
فما الموقف لهم طبقاً لقانون الكادر الجديد


ولك كل الشكر على الرد وسرعته وجعله الله فى ميزان حسانتك
التي اجتازت لها بدل اعتماد ولها الحق في الترقيات اذاكانت معلم اول (أ) لموجه ووكيل ومدير بالاختبر والاختيار
اما التي لم تجتاز تبقي كما هي لاترقيات ولابدل اعتماد وترقي طبقا لقانون 47 لسنة2007 بعيد عما ينطبق عليهم الكادر لحين الاجتياز وتحصل علي كل حقوقها
لك الشكر

الحاصل علي درجه كبير احصائين بدرجه مدير عام من يقوم بالتحقيق معهم اذا مثلا تجاوزايام العارضه
اوحصلت منه مخالفه ما
وهل له دفتر خاص للامضاء وله ميعاد للحضور والاتصراف
مع الشكر

ماينطبق علي درجة مدير عام هو الذي ينطبق علي الدرجة الاولي لانها امتداد لها والموظف يكتب طلب بذلك قبل الترقية
المحقق والدفترالحضور واحد بالمدارس اما بالميريات والادارات يوقع المير العام الثامنة و45دقيقة والباقون الساعة الثامنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤالى لحضرتك بخصوص التخصص بمعنى واحد ليسانس اداب لغه فرنسيه وتم تعينه بالعقد المميز ( معلم مساعد) مدرس فصل اى يعطى مثلا لغه عربيه لسد العجز فالسؤال هنا عندما يختبر فى امتحانات الكادر هل سيمتحن فى اللغه الفرنسيه مادته الاساسيه ام سيمتحن فى اللغه العربيه التى يقوم بتدريسها للطلاب وهل فيما بعد سيتم تحويله لتدريس مادة تخصصه ام سيبقى مدرس فصل طول العمر وجزاكم الله خيرا
لابد من مؤهل تربوي واذا وجد ستمتحن فيما تدرس واذا اردت التغير عليك تغير العقد
لك الشكر

ممكن افهم يعنى اية تسكين على فصل؟
يعنى لو تم تسكينى على فصل فى المدرسة هذا يضمن بقائى بها وعدم نقلى حتى لو كنت الاحدث؟؟
ارجو الرد
المادة70 بها المعلمين الذين يدرسون بمعني كل معلم لابدله من التدريس الا المدير والوكيل والمعلم الذي لايدرس لايستحق الكادر ولذلك نسكن المعلم علي فصل لكي يستحق المادة 70 من قانون155

ما موقف الوكيل المنتدب للتوجيه ؟
أناوكيل ابتدائى وحاصل على التأهيل التربوى ولكن تمت التسوية على الدرجة الفنية
وأنا الآن على الدرجة الأولى الفنية ومنتدب للتوجيه منذ ثلاث سنوات ( معلم أول أ )
هل سنرجع للمدارس ؟ أم سنستمر فى التوجيه ؟
الذي يملك تثبيتك اورجوعك الموجة الاول طبقا لمعدلات التوجيه (موجة واحد علي 40 معلم)
كلاهما يستحق الكادر

استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لقد استفسرت من سياتدكم من قبل عن احقيتى بالكادر حيث اننى مشرف مسرح الان بناء على قرار القومسيون الطبى علما بان تعينى مدرس ابتدائى حاصل على دبلوم المعلمين وقد قمت بالرد على بان اغير المسمى الوظيفى الى مدرس فصل (فما هى الاجرائات للقيام بالتغيير والحصول على الكادر ) ولك جزيل الشكر
قدم طلب لوكيل الوزارة بتغير المسمي الوظيفي ولابد من موافقة توجيه المسرح والتعليم الابتدائي وعند صدور القرار تستحق الكادر
لك التوفيق

الزميل الفاضل نحن 147 تم تدريبنا لمدة 300 يوم ب800 ساعة تدريبية وحصلنا على شهادات من الجامعة الامريكية وcdcوكان اختيارنا من عدد كبير من جميع محافظات الجمهورية وعمل لنا عدة اختبارات الى ان وصلنا الى هذا العدد والبرنامج اسمة تأهيل القيادات ومن برنامج السيد رئيس الجمهورية ومتواجد في الخطة ا لاستراتيجية وقد تم صرف مبلغ كبير على الفرد حوالى ربع مليون جنية وكان متواجد معنا الدكتور رضا ابو سريع والدكتور الوزير والكتور حسن البيلاوي ومتابعة مستمرة والامتحانات دائمة بالاضافة الى المشاريع وعدة برامج لا حصر لها ووعدنا السيد الوزير ان نحلم احلام كبيرة لاننا قادة المستقبل وقادة التغيير ولنا اماكن قيادية بالمديريات والادارات التعليمية والدكتور رضا قال بالحرف الواحد ان لم نستفد منكم فهذا اهدار للمال العام والمهم في النهاية اقيمت حفل في الوزارة واهدي الوزير لنا لاب توب وعلى فكرة المفروض في نهاية التدريب لنا سفر في الخارج وتم معرفتنا بالبلد التي سنتوجة اليها وتم عمل جواز السفر ولكن بقدرة قادر حتى بعد الكشف الطبي لامريكا تم تم تم الغاء السفر المهم ياسيدي ياسيدى رجعنا الي المحافظات كل واحد في مكانة الاصلي ولم يحدث اى تغيراتالا بعض المحافظات تم الاستعانة بخبراتهم .الدكتو الوزير ارسل مكاتبة للمحافظين في نصف العام بجميع الكرسات والبرامج التي حصلنا عليها وطلب منهم ان يرسلوا تعليماتهم لوكلاء الوزارة للاستفادة بنا لاننا ثروة ولكن للاسف للاسف هناك بعض المحافظات احترمت رأي المحافظ ولكن النسبة الكبيرة رفضت سياسة الاستعانة بالخبرات وعايزة تسير بالاقدمية مثل تم تدريبي مدير مدرسة ثانوية منذ 5 سنوات ولكن للاسف لم نرقي وسقط التدريب وكلام السيد وكيل الوزارة ان مدير ادارة تعليمية لابد ان يكون على الاقل مدير فهل ياتري فترة التدريب الشاقة والتى لم تحدث ابدا قبل ذلك في التربية والتعليم لم تكن كافية ولا حتي فاكس الوزير للمحافظين وعلى فكرة هناك منتدي خاص لنا على موقع الوزارة اسمة برنامج تاهيل القيادات ممكن حضرتك اذا سمح وقتك تطلع علية وجريدة يوم الخميس الماضى الاخبار الدكتور محمود عطية كتب مقالة كبيرة عن هذا البرنامج وعدم الاستفادة من خريج التاهيل......اية راي سيادتك وعلى فكرة هناك زملاء من محافظة سيادتك كانوا متواجدين معنا وممكن يحكوا لك عن التفاصيلوشكرا وناسف للاطالة ولكن نحن مصابون بالاحباط الشديد فهل من مرشد لكيفية التصرف.

حبيبي
انت جوهره من ذهب تدربت علي أحدث النظم هم الذين سيحتاجون لخبراتك وهم الذين سبحثون عنك

لاتياس وكفي أنك استفدت لشخصك ونميت مهنتك وطورت أفكارك
الجميع المحيطين بك سيستفدون منك انت خريج 76 اى مواليد 54 تقريبا امامك 5سنوات طالب بحقك وتمسك به ونحن نقف بجوارك والحق معك---*** الله الروتين الذي لايقدم الامم واعلم العيب ليس في مصر العيب في عقول لاتريد للا خرين التقدم منهم قادة عينوا بالاقدمية دون كفاءه
لك الصبر والتوفيق

هل هذا تخطيط فعلا لصالح العملية التعليمية ؟

ان من يجتاز الكادر من العاملين بالادارة والمديريات والديوان العام اذا اراد صرف الكادر يسكن بالمدرسة حتى لوكان مدير عام او وكيل ادارة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اذن من سيدير تالعمل بالادارة والمتابعة والتخطيط 00000000000 الخ

:049gc0::039uw8::022yb4::friendsxs3::040vk0:
فعلا لابد من الرجوع للتدريس لكي يصرف الكادر لابد من المطالبة بالغاء ذلك حتي تستقيم الامور

كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى بالازهر
التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القرار

[quote=egy_bahaa;1251324]التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القراربعد ذلك

[

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذي الفاضل المشرف على هذه الصفحة

أعانكم الله وجزاكم الله خيرا على ما تقدمونه للمنتدى من ردود شافية ووافية لكل أعضاء المنتدى الكرام فلك مني جزيل الشكر وخالص التقدير .
وأود سؤال حضرتك عن المعلم المساعد هل سيبقى على هذا المسمى أم سيتغير الحال ويصبح معلم أساسي مثل باقي المدرسين ؟
السؤال الثاني : هل لنا امتحان كادر للمرحلة الثانية وأم هي أقاويل لتهدئة النفوس؟
السؤال الثالث :
كيف يفيد مدرس الفصل الغير متخصص (المعين لسد العجز) التلاميذ وتخصصه يخالف ما يقوم بتدريسه ؟ وأقصد أن هناك مثالاً مدرس فرنسي يقوم بعمل مدرس فصل كيف يفيد ذلك العملية التعليمية ؟ وهل هذا ذنبه في الاستعانة به لسد العجز والاختبار يكون في غير تخصصه ( أقصد اختبار الكادر ) كما يقولون.
وشكراً لحضرتك ومعذرة على الإطالة ....


نعم سيصبج معلم بعد الاجتياز المرحلة الثانية لابد ان يكون تربويا
انت الذي تعاقدت علي تخصص وانت تعلم انه غير تخصصك الذنب ذنبك هم لم يجدوا متخصص استعانو ا بك مؤقتا

استاذى الفاضل شكراا على هذا المجهود الرائع
ورجاء عندى استفسار
تم الغاء مادة التكنولوجيا للصفين الاول والثانى الاعدادى والتى كانت تدرس مع منهج العلوم
فاصبح عدد مدرسى العلوم فى المدرسة اكثر من عدد فصول المدرسة فهل سيتم نقل المدرسين الذيادة عن عدد الفصول من المدرسة وعلى اى اساس يتم هذا النقل ؟ وهل يكون لادارة تعليمية اخرى ام لنفس الادارة؟ علماا بوجود مدارس فى نفس الادارة بها مدرسين احدث فى التعيين مننا ارجو الرد للاهمية وشكراا
لاقلق تخصص العلوم به زيادة

الف شكر يااخى وارجو معرفة حساب الاجر المتغير ونسبة الخصم فى مكافاءة الامتحانات
الاجور المتغيرةسبق توضيحها في المشاركات السابقة

استاذى الفاضل
حتى الان لم تجيب على سؤالى بخصوص عدد مواد الرسوب للصف الاول الثانوى العام
كم مادة يرسب فيها الطالب عشان تكون نتيجته راسب
وقد اجبت على اسئله للاخوة بعد سوالى ولم تجيب على او تدلنى على من يجيب عن سوالى بهذا الموقع المحترم
لك الشكر
ثلاث مواد اواكثر

استاذنا الفاضل / نشكر لك مجهودك العظيم الذى تبذله من اجل توضيح الأمور لجميع الأخوة والأخوات
ولكن لى سؤال واستفسار عن الضريبة على الدخل التى تم فرضها على جميع المعلمين الذين ياخذون الكادر وقد تم خصمها بأثر رجعى بداية من شهر يناير وهى بنسبة 10% وقد تم خصم 3شهور من مرتب شهر مايو وسوف يتم الباقى من مرتب شهر يونية -- فارجوا من سيادتك توضيح قانونية هذا القرار -- وهل نسبة ال10% نسبة عادلة فهم يحاولون بكل الطرق استرداد فلوس الكادر او تقليلها ارجو التوضيح !
طريقة حساب الضربية علي المرتبات

الاجمالي(تجمع)

1-المرتب المجرد دون العلاوات الخاصة(لايزيد عن 256)شهريا ×12 مع مراعاة العلاوة الدورية
2-مكاقأة الامتحانات=الاساسي الجالي ×200×10%
3- مكافاة الامتحانات الشهادات والخط ومحو الامية
4-الجوافز =الشهر ×12
5-بدل معلم =اشهر ×12
6=يدل اعتماد= الشهر ×12
7- واىبدلات اخري مثل -----بدل مدير-------الخ
الاستقطاعات(تجمع)

1-نسبة 13%ونصف تأميتات ومعاش من الاجر الاساسي بحد اقصي 1124 سنويا
2-مبلغ 750 تأمين ومعاش علي الاجور المتغيرة
3-نسبة2%نقابة عن مكافات الامتخانات
4- نسبة7%من الاجر الاساسي لصندوق الرمالة
5-مبلغ 4000اعفاء شخصي و5000 معفاة
6- الدمغة النسبيةعلي المكافاة
نطرحالاجمالي -المستقطع=مبلغ لاقرب عشرة حنية
الناتج×10%ثم يقسم علي12(هذا الناتج هو الصريبةشهريا

عاجل
هل يجوز خصم ماتم صرفة من الكادر فى المرحلة الاولى والثانية من المشرفين الاجتماعين بدون بناء على تعليمات شفوية او تليفونية من الادارة للمدارس
وخاصة نحن فى انتظار فتوى مجلس الدولة وكذلك هناك قضايا متعددة فى مجلس الدولة بهذا الشأن
مازلنا في انتظار الفتوي وجاءبالفاكس من الوزارة يرجاء الصرف والخصم ولم يرد شيء بالخصم حتي الان

شكرا لكل القائمين على منتدانا الغالى بوابة الثانوية العامة حتى يظهر بهذه الصورة المشرفة ولى سؤال : عند امتحانى بالامس بكادر المعلمين لم اكتب رقم الجلوس ولكننى قمت بعملية التظليل فقط وبحسب النظام0 فكيف يمكن تدارك هذا السهو؟ ولكم جزيل الشكر
اكتب فاكس فورا علي الاكاديمية به رقم الجلوس

استاذى الفاضل
1-ارجو نص قانون الكادر الذى يوضح الاقدمية بالنسبة للعاملين
2-هل تاريخ الحصول على الكادر يفرق فى الاقدمية؟
هل يوجد نص فى قانون الكادر اذا تساوى تاريخ الحصول على الكادر الذى يفرق بينهم ما كان متبع قبل الكادر

وشكراً
الاقدمية بعد التسكين طبقا للوظائف الجديدة ولكل وظيفة يرتب طبقا للدرجات المالية
الاقدمية لاتفيد الافي الاشراف الفني فقط

كيف اصبح ذو خبرة فى امتحانات الكادر وانا معلمة لغة عربية جزاكم الله خيرا
خبرتكي ليس بالاختبار ولكن من الممارسة العملية والاطلاع والابحاث وتتغير من شخص الي اخر

شكر وتقدير لكل أعضاء هذا المنتدى الغالى
حضرتك قلت أن للموجه 40 مدرس
كيف يحسب هذا العدد ؟ هل 40 مدرس على اساس
معلم مساعد 24 حصة
معلم 24 حصة
معلم أول 22 حصة
معلم أول أ 20 حصة
معلم خبير 18 حصة
كل ذلك فى المرحلة الإبتدائية
الائحة التنفيذية لقانون الكادر حددتها 40 عضو وليس بالحصص

الدرجات هل مواعيد استحقاق الدرجة ثابت اى هناك قانون يحكمها بمعنى انا تمت الفترة البينية و هى 8 سنوات وز استحق الدرجة الثانية و لان يقولون لى لا السنة القادمة لان لايوجد درجات السنة دة ارجو معرفة حقى
الدرجات المالية طبقا للاماكن الشاغرةواذا ذادت المدة يعمل رسوب وظيفي علي مستوي الدولة

هل ممكن ان اقدم طلب نقل الى محافظة اخرى يوم 31 مايو ؟ واذ لم الحق هل هناك نشرة تكميلية في2009 ؟ارجو الافادة سريعا ولكم جزيل الشكر
اخر موعد هو شهر مايو اسرع باكر بتقديمة لمديريتك

الخــط الساخــن 19126
http://academy.moe.gov.eg/academy/images/te.gif emis_teacher@support.emoe.org
http://academy.moe.gov.eg/academy/images/ma.jpg ارجو من سيادتكم امدادى برقم الفاكس الخاص بالاكاديمية للاهمية ولكم الشكر
بعالية رقم التليفون الاكاديمية الخط الساخن أسألهم عن عدم كتابة رقم الجلوس
الرقم الثاني الفاكس للاكاديمية
تقبل تحياتي

برجاء الاهتمام والرد
الابتدائي دائما يعاني من عجز لذلك لاينقل مابه للمراحل الاخري

استاذنا الفاضل / بعد التحية
استاذنا الفاضل / نشكر لك مجهودك العظيم الذى تبذله من اجل توضيح الأمور لجميع الأخوة والأخوات
ولكن لى سؤال واستفسار عن الضريبة على الدخل التى تم فرضها على جميع المعلمين الذين ياخذون الكادر وقد تم خصمها بأثر رجعى بداية من شهر يناير وهى بنسبة 10% وقد تم خصم 3شهور من مرتب شهر مايو وسوف يتم الباقى من مرتب شهر يونية -- فارجوا من سيادتك توضيح قانونية هذا القرار -- وهل نسبة ال10% نسبة عادلة فهم يحاولون بكل الطرق استرداد فلوس الكادر او تقليلها ارجو التوضيح !


معذرة لم استطيع فهم رد حضرتك وسؤالى هل هو قانونى ام غير قانونى وهل خصم هذه النسبة 10% ليس كثيرا
فمثلا انا اساسى المرتب 468.09 جنيها فما المبلغ الذى سوف يتم خصمه وهل يتم الخصم من جميع موظفى الدولة وبهذه النسبة وشكرا
نسبة 10 % واردة بقانون الضرائب وقد سبق في المشاركات السابقة طريقة حسابها بالصفحة السابقة

الاستاذالفاضل
اشكرك على دقة وسرعة الرد
واسمح لى باضافة هذا الاستفسار
اعمل حاليا رئيس قسم للاتحادات الطلابية بتوجية التربية الاجتماعية والترقية الاعلى موجة اول وهى كان مسموح بها وفقا للقانون 47
وحاليا بعد امتحان الكادر مطلوب نقلنا للمدارس
- هل نعود اخصائين اجتماعين
هل لنا الحق فى وظيفة موجة وهى معادلة للوظيفة الحالية
هل من حقنا الترقية لوظيفة موجة اول فى ضوء قانون 155 للكادر
شكرا لتعاونكم
قانون الكادر واضح ينطبق علي الموجة او من يدرس او اخصائي بالمدارس فلك الخيار
اما عن الترقية لموجة اول بالاختيار والاختبار من بين الموجهين وطبقا للمعدلات واحد موجة اول في الادارة درجة اولي
تقبل تحياتي وشكري

أستاي الكريم
تحية طيبة
اعمل مدرسة بإدارة قطور وتم فصلي ظلما ورفعت قضية سنة 2000 وكسبتها سنة 2001 وجاء في الحكم مايفيد اعطائي كل حقوقي " ومايترتب عليه من آثار" فاستأنفت الادارة وغاب الحكم حتى صدر الحكم لصالحي مرة أخرى 16/2/2009 هذا العام وجاءت تسويتي " بمنحي الدرجة الأولى اعتبارا من سنة 2005 وتصرف الفروق المالية اعتبارا من 1/5/2009
أي حرموني من كل الفروق المالية الماضية
السؤال كيف يكتبوا تصرف الفروق المالية وليس هناك أي فروق ؟ وكيف يحملوني مرتب ضئيل كل هذه السنوات ولا يتم تعويضي عن مماطلة الادارة وتأخير الحكم ؟ إلى من ألجأ ؟ وهل لي فروق مالية للدرجة الثانية والأولى عن السنوات الماضية
وللعلم أنا تعيين 1/12/1984 وتاريخ ميلادي 14/9/1960 وهناك وكيلات أصغر مني بسنتين أخذوا الدرجة الأولى سنة 2003 وتمت ترقيتهم إلى وكيل ومدرس أول في حين حرموني من هذه الترقيات لأنني كنت على ذمة قضية
أرجو من سيادتكم إفادتي ولك مني جزيل الشكر والامتنان
المفروض ان تساوي زميل لك نفس التعين وتحسب الفروق لمدة 5سنوات الاخيرة الفرق بين المرتب الذي تحصل علية ومرتب الزميل
اما الوظائف وكيل قد الغيت والوكيل من معلم اول (أ) اذا اجتاز ودرجتة الاولي ولابد من اختبار واختيار الفرصة جاءت لك لاتقلق
ألف مبروك علبك

اخى الفاضل لى زميلة فى نهاية العام السادس من اجازة الوضع وهى فى السعودية وتريد اجازة مرافة للزوج ممكن اى حد يقدم عقد الزوج للحصول على الاجازة دون ان تفصل بين الاجازتين باستلام للعمل لان اولدها بالمدارس
ممكن ان يقدم لها اي شخص بتوكيل الاجازة للمرافق وقسيمة الزواج وصورة جواز السفر للزوج ولها

الكلام جميل خالص واحنا عارفين ان الابتدائى دائما به عجز .... لكن انا بسأل عن حقنا فى ذلك هل لنا الحق ام لا . لو كان حقنا فكيف نحصل علية ؟؟؟
لايحق النقل من الابتدائي الي اي مرحلةاخري

هل يمكن لمعلمه اقتصاد منزلى ان تحول لتدريس الحاسب الالى بالرغم من امتحانها الكادر اقتصاد منزلى وتسكينها معلم اول اقتصاد منزلى ارجو الرد ضرورى
لا الا اذا كانت حاصلة علي دورة حاسب سابقا وكلفت الدولة عليهاوهي تدرس حاسب ودخلت الكادر اقتصاد لانها كانت سابقا اقتصاد وادخلت بياناتها ولم تكتب حاسب الي بالبيانات

11- أنا مدرس أول حاصل على دبلوم معلمين 1981 ثم حصلت على بكالوريوس تربية 1993 أنا الآن على الدرجة الثانية التخصصية عندما طبق نظام الكادر حصلت على 75 % فى حين أن الأحدث منى ب 3 سنوات ولم يحصل على مؤهل عال حصل على 100% كيف تفسر ذلك وماذا أفعل ؟ أفيدنى أفادك الله ولك منى التحية والتقدير
( محمد السراح )

أخي محمد
انت تم تسويتك بعد المؤهل العالي علي الثالثة التخصصية و5سنوات وحتي الان انت علي الثانية التخصصية تسكن معلم اول 75% بدل اعتماد
زميلك ظل عي الدرجة الفنية وحصل علي الدرجة الاولي يسكن معلم اول(أ) 100%بدل اعتماد
هذا هو الوضع القانوني لكما
لاعمل لك لان وضعك مطابق للقانون