حاصل على بكالوريوس علوم 89 عينت بوظيفة مدرس ماده الدرجه الثالثه التخصصيه فى 15/ 3/ 1993 وعدلت الاقدميه الى2/ 2/ 92 لضم الخدمه العسكريه و ر قيت للدرجه الثانيه فى 1/ 10/ 2000 ورقيت للدرجه الاولى فى 1/ 7/ 2008 متأخرا عن
موعد استحقاقى بعامين علما بأن تقاريرى الفنيه و السريه كلها امتياز و لم احصل على اى جزاءات او اجازات منذ عملى وحتى تاريخه زملائى حصلوا على درجة خبير فى 1/ 5/ 2013 و انا لم ادرج بدورات التدريب بالاكاديميه حتى الان وبالتالى لم احصل
على درجة خبير حتى الان ما العمل و لكم جزيل الشكر و التقدير

أنا معلمة مادة الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات المرحلة الإعدادية ومؤهلى بكالوريوس تربية نوعية قسم تكنولوجيا التعليم وأريد أحول من معلم كمبيوتر لمعلم معمل كمبيوتر فماذا أفعل ؟ وهل يصلح تغيير المسمي من معلم مادة لمعلم معمل نفس التخصص ؟

ناشدت وزارة الخارجية المواطنين بضرورة مراعاة التعليمات الجديدة الخاصة بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل بدولة الكويت.
وصرح السفير رجائي نصر نائب مساعد وزير الخارجية للشئون القنصلية لإرشادات السفر اليوم بأن قنصليتنا العامة في الكويت أفادت بأن وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بدولة الكويت ستقوم بوقف استقبال كافة المعاملات المتعلقة بتحويل أذون العمل
, أو إصدار تصاريح العمل للمقيمين , وذلك اعتبارا من اليوم وحتى السادس من يناير المقبل , أما بالنسبة لمعاملات إصدار أذون العمل للمرة الأولى والتجديد والإلغاء النهائي للسفر وسيتم وقف استلامها آخر 3 أيام من المهلة المحددة , وذلك أسوة لما تقوم به الوزارة كل عام في هذه التوقيتات

استازى الفاضل امتحنت الكادر معلم اول الف سنى 2007 قصبت الدورة لدرجة خبير مع الزملاء
وعند ورود الاسماء لم يكن اسمى فيهم انا والبعص منهم ثم ساءلت فى الاكادمية المهتية للمعلم فكان الرد انت لم تاءتى با الملف مع علم سبادتكم اننى تفدمت با الملف فى منطفة الدفهلبة ومع زللك عملت ملغ ثانى وتقدمت بة للا كادمية با البد وهزا منز شهر تقريبا ولم يقدنى احد ارجو افادتى لمن اشكو لكى بعود حقى او لمن ازهب لكى يعود حقى ولك وافر شكرى وتقديرى لشخصكم الكريم

الاستاذ الفاضل برجاء مناقشة تعديل القانون الذى يوقف الترقية للعائدين من الخارج نحن مجموعة من العائدين من الخارج وحاليا نكون رابطة لعرض هذةه القضية المهمة حيث سافرنا الى الخارج وسددنا كافة التامينات والمعاشات وسفرنا على مهنة معلم ومنا عنده55 سنة ورجع وجد نفسه مازال معلم ووقفت الترقية ونحن الان ضمن قانون 155 وليس تبع قانون 78 لماذا تقف الترقية هذا الموضوع يخص اكثر من150000 معلم الدستور المادة22 تضمن ذلك ولماذا تقف الدرجة نرجو سعيكم المشكور فى ضم سنوات السفر للخدمة

استفسار لو سمحتم هل غياب يوم الخميس وبعده يوم جمعة وسبت الاجازة الاسبوعية العادية ثم غياب يوم الاحد فيه اي غلط وارجو الافادة سريعا وشكرا مقدما

انا معلم الان كنت شغال فى الازهر معلم مساعد فى 2009 ثم فسخت العقد مع الازهر واشتغلت فى التربية والتعليم وتم تعينى فى 2012 واريد ضم خدمتى اللى اشتغلتها فى الازهر وهى عامين فهل لى حق فى ذلكام لا

الرجاء الرد سريعاً حد يفهمنى ياناس مين هو المعلم المساعد و المعلم اللى بالعقد وبالحصة
يكون مسماه ايه يارب حد يفيدنى

أستاذنا العزيز
في التربية والتعليم تم صرف بدل الاعتماد لكل من اجتاز اختبار الكادر ولكن للأسف في الأزهر من يوجد بالادارة من مدرس حتى وكيل لا يصرفون له بدل الاعتماد ويعاملوننا كادارين وفي نفس الوقت لم يصرفوا جهود لأننا نصرف بدل معلم وسمحوا لمن هو موجه أدبياً بقانون 47 أن يجمع بين بدل الاعتماد واللجنة الاارية بنزوله خطة بالمعاهد فهل هناك من حل لنا جزاكم الله خيراً

تم إلغاء ندبى من مدرستى دون نشرة فى دفتر الزيارات من قبل الموجه الأول للمادة على الرغم من وجود عجز فى المدرسة .وعلى الرغم أنه هو الذى كان قد ندبنى إليها ودون طلب منى .

السلام عليكم انا حصلت على دبلوم مهنى قبل التعيين ودبلوم خاص اثناء تعيينى ولكن عندما سالت على العلاوة فى المديرية قالولى بانى لا استحق ذلك ؟ هل ده صحيح ؟ وهل يوجد قانون ذلك

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية احترام
1 لا ستاذ الفاضل / محمد الفخرانى ونشكر سادتة الكريمة على هذا المجهود الشيق والمبدع فى الرد على كافة الاسئلة المتعلقة بالعملية التعليمية ويحسب كل ذلك فى ميزان حسناتك .......

ولى سوال بالنسبة لى وكافة مدرسى صيانة وسائل الحاسب الالى بمحافظة الشرقية
عند تطبيق قانون الكادر 155 لم يطبق علينا القانون مع العم اننا مدرسين وتم دخولنا اختبار الكادر وتم الاجتياز والى تاريخة لا يطبق علينا الكادر مع العلم اننا مسكنين على موقع الاكاديمية وستم تدريبنا فماذا نفعل السد الفاضل / المختص بالشان المالى بالادارة فاقوس التعليمية رافض الصرف لنا رجاء من سيادتكم
ماذا نتخذ من اجراءت طبق للقانون
هذا وتفضلو بقبول الاحترام

السلام عليكم
كنت في اجازة بدون راتب لمدة تسع سنوات للتعاقد الشحصي من 2004
ولم اختبر الكادر حتى الان وتاريخ تعييني هو الاول من سبتمبر 1995
وحصلت على الدرجة المالية الثانية في فبراير 2005
واستلمت العمل في الاول من سبتمبر 2013
ارجو توضيح موقفي من الكادر (وهل اتقدم له هذا العام ) والدرجة المالية
ولكم جزيل الشكر

الاستاذ الفاضل المحترم مستر محمد الفخرانى
لى سوال
اولا نحن مدرسى صيانة الحاسب الالى بالتعليم الفنى التحارى بمحافظة الشرقية
تم الامتحان لنا على الكادر وتم الاجتياز لمادة المجال الصناعى والصيانة ونحن الى تاريخة مسكنين على الاكاديمية ولى انا تدريب ولم نستفيد من كادر المعلم طلبنا عدة مرات بتطبيق الكادر ولكن دون جدوى فماذا نفعل مع الشكر

الاستاذ الفاضل المحترم مستر محمد الفخرانى
لى سوال
اولا نحن مدرسى صيانة الحاسب الالى بالتعليم الفنى التحارى بمحافظة الشرقية
تم الامتحان لنا على الكادر وتم الاجتياز لمادة المجال الصناعى والصيانة ونحن الى تاريخة مسكنين على الاكاديمية ولى انا تدريب ولم نستفيد من كادر المعلم طلبنا عدة مرات بتطبيق الكادر ولكن دون جدوى فماذا نفعل مع الشكر
راجع الاكاديمية التابع لها

السلام عليكم
كنت في اجازة بدون راتب لمدة تسع سنوات للتعاقد الشحصي من 2004
ولم اختبر الكادر حتى الان وتاريخ تعييني هو الاول من سبتمبر 1995
وحصلت على الدرجة المالية الثانية في فبراير 2005
واستلمت العمل في الاول من سبتمبر 2013
ارجو توضيح موقفي من الكادر (وهل اتقدم له هذا العام ) والدرجة المالية
ولكم جزيل الشكر
قدم مسنتداتك للاكاديمية

حاصل على بكالوريوس علوم 89 عينت بوظيفة مدرس ماده الدرجه الثالثه التخصصيه فى 15/ 3/ 1993 وعدلت الاقدميه الى2/ 2/ 92 لضم الخدمه العسكريه و ر قيت للدرجه الثانيه فى 1/ 10/ 2000 ورقيت للدرجه الاولى فى 1/ 7/ 2008 متأخرا عن
موعد استحقاقى بعامين علما بأن تقاريرى الفنيه و السريه كلها امتياز و لم احصل على اى جزاءات او اجازات منذ عملى وحتى تاريخه زملائى حصلوا على درجة خبير فى 1/ 5/ 2013 و انا لم ادرج بدورات التدريب بالاكاديميه حتى الان وبالتالى لم احصل
على درجة خبير حتى الان ما العمل و لكم جزيل الشكر و التقدير
عليك الدور في تدريب الترقية الان اذهب للاكاديمية بالمستندات

السلام عليكم
كنت في اجازة بدون راتب لمدة تسع سنوات للتعاقد الشحصي من 2004
ولم اختبر الكادر حتى الان وتاريخ تعييني هو الاول من سبتمبر 1995
وحصلت على الدرجة المالية الثانية في فبراير 2005
واستلمت العمل في الاول من سبتمبر 2013
ارجو توضيح موقفي من الكادر (وهل اتقدم له هذا العام ) والدرجة المالية
ولكم جزيل الشكر

اشكرك كثيرا على الرد
ولي سؤال اخر
هل لي الحق في الحصول على الدرجة الاول قبل دخول اختبار الكادر

استاذى الفاضل ان اديت الخدمه العسكريه قبل تعيينى فهل تضم لسنوات التعيين وهل سينوات التعاقد تضم ايضا ام لا

السلام عليكم
لو سمحت زميلتى قامت بعمل ندب لادارة اخرى فى شهر مارس الماضى وتريد الغاء الندب
كيف تقوم بالغاؤه وهل تعود الى مدرستها والا التوجيه ممكن يرسلها لمدرسة اخرى علما بان المدرسة الى جت مكانها بالعقد واستلمت فى بداية العام الدراسى ثم قامت باجازة وضع ولسه راجعه عللامتحانات

السلام عليكم
قمت بعمل نصف اجر واذهب الى مدرستى مرتين اسبوعيا
هل اذا اخذت يوم عارضة او اجازة اعتيادية ستؤثر على الحوافز
علما بانى معلم اوا أ

استاذى الفاضل ان اديت الخدمه العسكريه قبل تعيينى فهل تضم لسنوات التعيين وهل سينوات التعاقد تضم ايضا ام لا
سنوات التعاقد تضم
اما التجنيد قيل التعين لا تضم الا اذا كانت متصله

السلام عليكم
قمت بعمل نصف اجر واذهب الى مدرستى مرتين اسبوعيا
هل اذا اخذت يوم عارضة او اجازة اعتيادية ستؤثر على الحوافز
علما بانى معلم اوا أ
لا تاثير غلي الحوافز

السلام عليكم
لو سمحت زميلتى قامت بعمل ندب لادارة اخرى فى شهر مارس الماضى وتريد الغاء الندب
كيف تقوم بالغاؤه وهل تعود الى مدرستها والا التوجيه ممكن يرسلها لمدرسة اخرى علما بان المدرسة الى جت مكانها بالعقد واستلمت فى بداية العام الدراسى ثم قامت باجازة وضع ولسه راجعه عللامتحانات
تقدم طلب للتنسيق بالغاء الندب وتعود لمدرستها

اقوم يتوزيع الملاحظين على اللجان والمدرسة لدينا تجريبى لغات 4 مراحل ابتدائى واعدادى وثانوى ورياض اطفال ولخروج مدرسى الاعدادى لى امتحان الاعدادية تم الاستعانة بمدرسة من الابتدائى لسد العجز فى الملاحظين حيث انها مدرسة واحدة وادارة واحدة وجدول واحد ولكنها امتنعت عن التوقيع وامتنعت عن الصعود الى اللجنة فما حكم القانون ؟
السؤال الثانى تقام امتحانات المدرسة بعد الظهر وذلك لان المدرسة متاخدة لجنة 3 اعدادى الصبح
ومعظم المدرسين بيراقبوا بره فى الاعدادية
هل يجوز لمدير المدرسة احضارهم بعد الظهر بعد انتهاء عملهم فى اللجان العامة ام لا ؟
وشكرا لمجهود حضرتكمن فى الرد

سؤالى عن اعلان الاعارة الى اى الدول وشروطها وكم الراتب الشهرى ؟
مع وافر الحترام والتقدير...........

اخي الكريم ارجو من سيادتكم حساب صافي المرتب لأنه يوجد زميل معي في نفس المدرسة يزيد عني 60 جنيه في الصافي هونفس تاريخ التعيين احنا متساويين في كل شئ وهذا هو تدرج مرتبي وتاريخ التعيين هو 1/9/1979
الأساسي التاريخ

450.48 1/7/2006

486.14 1/7/2007

492.14 1/7/2008 ترقية كبير

531.27 1/7/2008

535.02 1/3/2009 تشجيعية

576.86 1/7/2009

660.12 1/7/2010

704.00 1/7/2011

781.57 1/7/2012

937.44 1/7/2013

وجزاكم الله خيرا أخي الحبيب

اين الاجابة على سؤالى ....

سلام عليكم
لو سمحت استاذ محمد انا كنت متعاقد العام الماضى فى السعودية يعنى مليش تقرير هل ينفع اقدم فى الاعارة هذا العام مع العلم انهم طالبين اخ تقريرين 2011 و 2012 ممتاز
نتمنى الرد وجزاكم الله خيرا

كيف يحصل مدير المدرسة علي اجازة اعتيادي؟

أرجو إفادتي أنا تعيين 1/3/2011 وفد أخذت إجازة بدون مرتب للسفر من ( 9/2012 إلى 6/2013 ) وعدت إلى العمل في ( 7/2013 ) ما موقفي من علاوة الأعباء الوظيفية ( التي تشترط حصول المعلم على كفء في السنتين الأخيرتين ) علما بأني حصلت على تقدير ممتاز قبل السفر ؟
( وجزاكم الله كل خير ) .

لو سمحت يا أستاذنا أرجو من سعادتكم التركيز الشديد والإجابة الدقيقة
الموضوع
حصلت على الليسانس 2005 وحصلت على دبلوم تربوى 2006 ثم تعاقدت عقد عادى فى شهر 3/ 2007 وفى نفس العام حصلت على دبلوم خاص 8/2007 وتعاقدت عقد مميز ( معلم مساعد ) فى 9/2008 وتعيين ( معلم ) 1/3/2011 فهل من حقى الحصول على حافز الدبلومات العليا ؟ علما بإننى ذهبت إلى قسم التسويات فى الادارة والمديرية والاثنان قالوا لى لابد أن يكون تاريخ الحصول على دبلومه منها بعد التعيين فما قول سعادتك ؟ وهل ممكن أرفع قضيه بإننى كنت متعاقد ولا التعاقد العادى ده مش معترف به ؟
أرجو الرد ولسك جزيل الشكر

لو سمحت يا أستاذنا أرجو من سعادتكم التركيز الشديد والإجابة الدقيقة
الموضوع
حصلت على الليسانس 2005 وحصلت على دبلوم تربوى 2006 ثم تعاقدت عقد عادى فى شهر 3/ 2007 وفى نفس العام حصلت على دبلوم خاص 8/2007 وتعاقدت عقد مميز ( معلم مساعد ) فى 9/2008 وتعيين ( معلم ) 1/3/2011 فهل من حقى الحصول على حافز الدبلومات العليا ؟ علما بإننى ذهبت إلى قسم التسويات فى الادارة والمديرية والاثنان قالوا لى لابد أن يكون تاريخ الحصول على دبلومه منها بعد التعيين فما قول سعادتك ؟ وهل ممكن أرفع قضيه بإننى كنت متعاقد ولا التعاقد العادى ده مش معترف به ؟
أرجو الرد ولسك جزيل الشكر

لو سمحت يا أستاذنا أرجو من سعادتكم التركيز الشديد والإجابة الدقيقة
الموضوع
حصلت على الليسانس 2005 وحصلت على دبلوم تربوى 2006 ثم تعاقدت عقد عادى فى شهر 3/ 2007 وفى نفس العام حصلت على دبلوم خاص 8/2007 وتعاقدت عقد مميز ( معلم مساعد ) فى 9/2008 وتعيين ( معلم ) 1/3/2011 فهل من حقى الحصول على حافز الدبلومات العليا ؟ علما بإننى ذهبت إلى قسم التسويات فى الادارة والمديرية والاثنان قالوا لى لابد أن يكون تاريخ الحصول على دبلومه منها بعد التعيين فما قول سعادتك ؟ وهل ممكن أرفع قضيه بإننى كنت متعاقد ولا التعاقد العادى ده مش معترف به ؟
أرجو الرد ولسك جزيل الشكر

لو سمحت يا أستاذنا أرجو من سعادتكم التركيز الشديد والإجابة الدقيقة
الموضوع
حصلت على الليسانس 2005 وحصلت على دبلوم تربوى 2006 ثم تعاقدت عقد عادى فى شهر 3/ 2007 وفى نفس العام حصلت على دبلوم خاص 8/2007 وتعاقدت عقد مميز ( معلم مساعد ) فى 9/2008 وتعيين ( معلم ) 1/3/2011 فهل من حقى الحصول على حافز الدبلومات العليا ؟ علما بإننى ذهبت إلى قسم التسويات فى الادارة والمديرية والاثنان قالوا لى لابد أن يكون تاريخ الحصول على دبلومه منها بعد التعيين فما قول سعادتك ؟ وهل ممكن أرفع قضيه بإننى كنت متعاقد ولا التعاقد العادى ده مش معترف به ؟
أرجو الرد ولسك جزيل الشكر

هل يجوز لمدير المدرسة أن ينزل التقرير السنوى للمعلم من كفء لجيد جدا وإذا حصل ماذا يفعل المعلم في حالة تظلمه وخصوصا التقدير مرتبط بالعلاوة الاعباء الوظيفية الجديدة

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصلت علي ترقية للدرجة التانية وتغيير مسمي الي معلم اول مع زملائي في شهر سبتمبر العام الماض وتم ارسال افادة الي قسم التطوير وتم تغيير بياناتي علي موقع الاكاديمية وبالفعل طبعت بيان حالة فيه التعديلات الجديدة....الغريب انني فوجئت باسمي مع اسماء المتخلفين عن الترقية وتم تغيير الدرجة الي التالتة والمسمي الي معلم..لا اعرف لذلك سببا...الم يحدث تغيير بناء علي ما يفيد حدوث الترقية؟؟؟؟ما هو سبب العودة الي البيانات القديمة؟وماذا افعل؟افيدونا بالله عليكم

ارجو الرد عن الاستفسار بخصوص تعاقد المعلم (عقد مميز) 1\4\2008 لمدة عامين ثم تم تجديد العقد لمدة عامين ولكن قبل انتهاء فترة التجديد تم التعيين بعد امتحان كادر المعلم 2010 وتم التعيين في 12\2\2011 بقرار تعين رقم53 مع العلم انه لم يتم ضم مدة التعاقد لى وكذلك عام الخدمة العامة فهل يحق لى ضم هذه المدة؟

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم على وظيفة معلم مساعد وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون
http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5706199)

السلام عليكم لو سمحت يا استاذنا انا تم تعيينى عام 2012 وكان راتبى فى شهر ديسمبر 668 جنية وفوجئت الشهر الماضى شهر يناير تم خصم 200 جنية ؟ ممكن اعرف سبب الخصم ؟ ثم اين تطبيق الحد الادنى 1200جنية كما كنا نسمع لانه وصل المعهد منشور العلاوت يعنى هزيد 400جنية على450 اللى انا بقبضهم يبقى حوالى 850 جنية فأين الحد الادنى ؟؟؟؟؟؟ لو سمحت عندى سوال هل ساحصل على حافز الاعباء الوظيفية علما بأننى لم احصل الا سوى تقرير كفاة واحد فقط العام الماضى ؟

السلام عليكم استاذنا الفاضل اريد ان افهم شروط الاعباء الوظيفية وخاصة الإجازة دون راتب لانني مسافر وساعود في نهاية العام

انا اتعينت علي معلم في قرار 137 بعد ما كنت معلم مساعد وكان مرتبي 690 وبعد التثبيت مرتبي بدل مايزيد نقص وبقي 607

كيف تحسب الاقدميه فى التعيين اذا كنت انا وزميلى نفس تاريخ التعيين وهو اسبق منى يوم فى استلام العمل مع العلم باننى اقدم تخرجا واكبر سنا ولك جزيل الشكر

السلام عليكم استاذى الفاضل بالرجاء افادتى حيث اننى تعاقدت فى التربيه والتعليم بتاريخ 1/10/2006 وتم التعيين بتاريخ 3/2011على درجه معلم متى استحق الترقيه وهل اطالب بضم مده العمل بالاجر والتعاقد الى الخدمه ام لا وقدسافرت للعمل بالسعوديه مده عامين بعد التعيين مباشرتا وانا الان على راس العمل ولكن ذهبت للاطلاع على تقاريرى السريه لم اجد لى اسم اصلا فى دفتر التقارير السريه واخشى ان يتم حرمانى من علاوه الاعباء الوظيفيه ارجوك افدنى ولك الشكر

أرجو إفادتي أنا تعيين 1/3/2011 وفد أخذت إجازة بدون مرتب للسفر من ( 9/2012 إلى 6/2013 ) وعدت إلى العمل في ( 7/2013 ) ما موقفي من علاوة الأعباء الوظيفية ( التي تشترط حصول المعلم على كفء في السنتين الأخيرتين ) علما بأني حصلت على تقدير ممتاز قبل السفر ؟
( وجزاكم الله كل خير ) .
من حقك الصرف

لو سمحت يا أستاذنا أرجو من سعادتكم التركيز الشديد والإجابة الدقيقة
الموضوع
حصلت على الليسانس 2005 وحصلت على دبلوم تربوى 2006 ثم تعاقدت عقد عادى فى شهر 3/ 2007 وفى نفس العام حصلت على دبلوم خاص 8/2007 وتعاقدت عقد مميز ( معلم مساعد ) فى 9/2008 وتعيين ( معلم ) 1/3/2011 فهل من حقى الحصول على حافز الدبلومات العليا ؟ علما بإننى ذهبت إلى قسم التسويات فى الادارة والمديرية والاثنان قالوا لى لابد أن يكون تاريخ الحصول على دبلومه منها بعد التعيين فما قول سعادتك ؟ وهل ممكن أرفع قضيه بإننى كنت متعاقد ولا التعاقد العادى ده مش معترف به ؟
أرجو الرد ولسك جزيل الشكر
كلامهم مظبوط ارفعي قضية

كيف تحسب الاقدميه فى التعيين اذا كنت انا وزميلى نفس تاريخ التعيين وهو اسبق منى يوم فى استلام العمل مع العلم باننى اقدم تخرجا واكبر سنا ولك جزيل الشكر

( 9 )





مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع
بين يديكم خبرة مايزيد عن 37 سنة



متشكرة جدا جهد حضرتك الرائع وياريت الرد سريعا
حضرتك أنا انتدبت من محافظة لمحافظة ، ولما جئت آخذ أجازة رعاية طفل بناء على جهة عملي الأصليه ، قال لي من قام بعمل الاجازة لي وهو شخص مخضرم ومحترم مثل حضرتك لماذا تلغين الندب ، قومي فقط بعمل موافقة مبدئية من مدرستك ومن الادارة في الجهة التي انتدبت اليها ، ثم قدمي الاجازة هنا مع استمرار ندبك ، وهذا ما تم بالفعل ، ووجه الرجل خطابا للجهى التي انتدبت اليها للعلم بانني أخذت الاجازة الا ان الموظفة المسئولة رفضت استلامها بحجة ان الندب يجب الغاؤه ثم أقوم بالاجازة من هناك ، فلما قلت لها هذا ما تم فعلا دون الغاء الندب لا فائده فيها ويظهر أنها خائفه ، وتقول ان الاجازة خطأ ، مع العلم بأنني وجهت اخطارا بقطع الحوافز الى الماهيات بسبب أني أخذت اجازة رعاية طفل وأخذوه ، فهل يكفي هذا دليلا على اخذي الاجازه لأنها لم تتسلمها ، وقد سلمت صورة من هذا الاخطار الى مدرستي في الجهة المتدبة اليها ، وهل في هذا مشكلة ؟؟؟ أنا تصرفت بناء على ما قاله لي الموظف في البلد التي انتدبت منها ، ولكني قلقة وحائرة ، وفي مواقف كثيرة كل موظف يدعي الفهم ، ولماذا الغي ندبي وانا عندما ساعود ساعود الى البلد التي انتدبت اليها وهي محل سكني ، ولماذا يرهقون الناس علما بأن اجراءات الندب من أول وجديد صعبه ، لكن التجديد لن يأخذ أكثر من مجرد التجديد ، ربنا يبارك في علمك

كيف تحسب الاقدميه فى التعيين اذا كنت انا وزميلى نفس تاريخ التعيين وهو اسبق منى يوم فى استلام العمل مع العلم باننى اقدم تخرجا واكبر سنا ولك جزيل الشكر
تحسب الاقدم الاكبر سنا

متشكرة جدا جهد حضرتك الرائع وياريت الرد سريعا
حضرتك أنا انتدبت من محافظة لمحافظة ، ولما جئت آخذ أجازة رعاية طفل بناء على جهة عملي الأصليه ، قال لي من قام بعمل الاجازة لي وهو شخص مخضرم ومحترم مثل حضرتك لماذا تلغين الندب ، قومي فقط بعمل موافقة مبدئية من مدرستك ومن الادارة في الجهة التي انتدبت اليها ، ثم قدمي الاجازة هنا مع استمرار ندبك ، وهذا ما تم بالفعل ، ووجه الرجل خطابا للجهى التي انتدبت اليها للعلم بانني أخذت الاجازة الا ان الموظفة المسئولة رفضت استلامها بحجة ان الندب يجب الغاؤه ثم أقوم بالاجازة من هناك ، فلما قلت لها هذا ما تم فعلا دون الغاء الندب لا فائده فيها ويظهر أنها خائفه ، وتقول ان الاجازة خطأ ، مع العلم بأنني وجهت اخطارا بقطع الحوافز الى الماهيات بسبب أني أخذت اجازة رعاية طفل وأخذوه ، فهل يكفي هذا دليلا على اخذي الاجازه لأنها لم تتسلمها ، وقد سلمت صورة من هذا الاخطار الى مدرستي في الجهة المتدبة اليها ، وهل في هذا مشكلة ؟؟؟ أنا تصرفت بناء على ما قاله لي الموظف في البلد التي انتدبت منها ، ولكني قلقة وحائرة ، وفي مواقف كثيرة كل موظف يدعي الفهم ، ولماذا الغي ندبي وانا عندما ساعود ساعود الى البلد التي انتدبت اليها وهي محل سكني ، ولماذا يرهقون الناس علما بأن اجراءات الندب من أول وجديد صعبه ، لكن التجديد لن يأخذ أكثر من مجرد التجديد ، ربنا يبارك في علمك
طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

مش فاهمه استاذي الفاضل يعني ايه ادارة واحده
انا منتدبه من ادارة في محافظة الى ادارة في محافظة اخرى
لكن كل من الادارتين تابعه لوزارة التربية والتعليم طبعا
ويعني ايه الندب لا يكسب حقا ؟؟

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا


شكرا لرد حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك ، يعني مفيش ضرر حتى لو كان الندب من محافظة الى محافظة ؟؟ وياترى في هذه الحالة بابقى على قوة مين ؟

الله يحفظ مصر واهلها................امين

انا معلم علوم اعدادى من المثبتين فى( 1-1-2014 )وارغب فى التحويل الى معلم رياضيات هل هذا ممكن وخاصة انى تخصص فيزياء ويوجد عجز فى مادة الرياضيات

انا معلم علوم اعدادى من المثبتين فى( 1-1-2014 )وارغب فى التحويل الى معلم رياضيات هل هذا ممكن وخاصة انى تخصص فيزياء ويوجد عجز فى مادة الرياضيات
قم بتغير المسمي الوظيفي بعد موافقة التوجيهين

شكرا لرد حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك ، يعني مفيش ضرر حتى لو كان الندب من محافظة الى محافظة ؟؟ وياترى في هذه الحالة بابقى على قوة مين ؟
طلما محافظتان لابد من الغاء الندب اولا

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

شكرا لرد حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك ، يعني مفيش ضرر حتى لو كان الندب من محافظة الى محافظة ؟؟ وياترى في هذه الحالة بابقى على قوة مين ؟

طلما محافظتان لابد من الغاء الندب اولا



طب انا تصرفت بناء على ما قام به الاستاذ
وعملت الاجازه وخلاص بعد ما جددت الندب
واوقف صرف المرتب من بلدي الاصلي والحوافز من البلد اللي انا انتدبت اليها
فلزومه ايه الغاء الندب
وكده كده انا حجدده
ولو لغيته حدوخ السبع دوخات

وانا اصلا لما حرجع حرجع للبلد المنتدبه اليها
مش بلدي الاصلي
وقد قال لي ان هناك نشره بجواز الاجازه اثناء الندب

انا كنت متعينة على قرار 21من 2009 ودلوقتى على قرار 280 من 2012 كنت عايزة اعرف اذا كان لى تقرير سنوى وانا معلم مساعد ولا ﻷ علشان محتاجة التقرير السنوى للعام الدراسى 2011/2012 وانا كنت معلم مساعد

هل يجوز تنفيذ الندب اثناء الاجازة المرضية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حضرتك أنا كنت شغال بالحصة 4 سنين بعد الثورة تم تعييينى على درجة معلم مساعد 24/5/2011 وبعدين خدنا تطبيقات تربوية وقالوا دى مهما للكادر والتدريب ده من الأكاديمية والحمد لله انهيته ولكن حتى الآن لم نأخذ الكادر بالعلم ان الأكاديمية طلبت أوراقنا كلها حتى بيان اجتياز دورة التطبيقات التربوية 5/2013 وحتى الآن فما الحل او ماذا سوف يحدث
وشكراً لسيادتكم وجزاك الله خيراً

هل يجوز تنفيذ الندب اثناء الاجازة المرضية
لايجوزالا بعد انتهاء الاجازة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حضرتك أنا كنت شغال بالحصة 4 سنين بعد الثورة تم تعييينى على درجة معلم مساعد 24/5/2011 وبعدين خدنا تطبيقات تربوية وقالوا دى مهما للكادر والتدريب ده من الأكاديمية والحمد لله انهيته ولكن حتى الآن لم نأخذ الكادر بالعلم ان الأكاديمية طلبت أوراقنا كلها حتى بيان اجتياز دورة التطبيقات التربوية 5/2013 وحتى الآن فما الحل او ماذا سوف يحدث
وشكراً لسيادتكم وجزاك الله خيراً
اذهب الي الاكاديمية

حصلت علي ترقية للدرجة التانية وتغيير مسمي الي معلم اول مع زملائي في شهر سبتمبر العام الماض وتم ارسال افادة الي قسم التطوير وتم تغيير بياناتي علي موقع الاكاديمية وبالفعل طبعت بيان حالة فيه التعديلات الجديدة....الغريب انني فوجئت باسمي مع اسماء المتخلفين عن الترقية وتم تغيير الدرجة الي التالتة والمسمي الي معلم..لا اعرف لذلك سببا...الم يحدث تغيير بناء علي ما يفيد حدوث الترقية؟؟؟؟ما هو سبب العودة الي البيانات القديمة؟وماذا افعل؟افيدونا بالله عليكم

حصلت علي ترقية للدرجة التانية وتغيير مسمي الي معلم اول مع زملائي في شهر سبتمبر العام الماض وتم ارسال افادة الي قسم التطوير وتم تغيير بياناتي علي موقع الاكاديمية وبالفعل طبعت بيان حالة فيه التعديلات الجديدة....الغريب انني فوجئت باسمي مع اسماء المتخلفين عن الترقية وتم تغيير الدرجة الي التالتة والمسمي الي معلم..لا اعرف لذلك سببا...الم يحدث تغيير بناء علي ما يفيد حدوث الترقية؟؟؟؟ما هو سبب العودة الي البيانات القديمة؟وماذا افعل؟افيدونا بالله عليكم
مشوار الي الاكاديمية لتصحيح هذا الخطأ

ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا

http://www.geyer-werbung.de/shakehands.jpg





إخواني المعلمين أرحب باستفساراتكم فى

( 1 )

الحضور والإنصراف والخروج بإذن أو بدون إذن
أول اليوم أو فى الوسط أو آخر اليوم وكيفية حسابه


( 2 )

الأجازات بأنواعها
( عارضة - اعتيادى - مرضى - حج - عمرة -
مرافق مريض ... الخ ) والأجازات بدون مرتب
بنصف الاجر أو60% من الاجر وعدد أيام العمل


( 3 )

العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها

( 4 )

الحكومة الإلكترونية واستمارة الموظف والمدرس
ودور مسئول المدرسة - المدرس - والإدارةالتعليمية


( 5 )

الترقيات بقانون 47 لسنة 78
وبقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية


( 6 )

حساب المرتبات والأجور المتغيرة
بشرط ذكر آخر 5 سنوات أساسى لكل منهم


( 7 )

حساب المكافآت بكل أنواعها


(8 )

اللائحة الخاصة بالتحقيقات والجزاءات لكل مخالفة


( 9 )



الحد الأدنى والحد الأقصى


( 10 )

مدد حفظ المستندات والدفاتر والإجراءات المخزنية



مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع

بين يديكم خبرة مايزيد عن 37 سنة


ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم على وظيفة معلم مساعد وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون

الأخ / محمد هل المعلم اللى كسب قضية الحوافز 200% يستحق مكافأة الإمتحانات
السنوية أم لا
أ/ حسن حلبى
إدارة نقادة التعليمية
محافظة قنا

أستاذى الكريم
انا مدرس الكترونيات عملى تم تعيينى فى عام 2004
وانا الان لم احصل على الكادر لدواعى السفر
وانا الان على راس العمل من سنتين و على الدرجة الثالثة و الاساسى 300.87جنية و الراتب بالكامل 650 جنية فهل هذ الراتب مظبوط ام يوجد خطا
14.42***15.24***28.56****34.56***29.69**** اخر خمس سنوات

افيدونى يرحمكم الله انا خلاص قربت اتجنن انا معلم 2011 سافرت اخر سنتين ورجعتللعمل تانى9/2013 تقريرى اخر سنتين مكتوبلى فيه (حكما)ما موقفى من علاوه الاعباء الوظيفيه بيقولولى ملكش افيدووووونى بالله عليكم

ما حكم من حصل على حكم قضائى بأحقيتة فى حافز ال200% وكيفية حسابة وهل المكافأة تحسب من الحافز ام لا لان ادارات تحتسبها لمن حصل على الحكم وادارات لا على اعتبار ان المكافأة مقابل اعمال اضافية وهل هناك فى القاهرة او الجيزة من حصل على حكم مشابة ولو احد فى المحافظتين حصل على الحكم نرجوا رفعة وشكرا
الحكم القضائي واجب النفاذ

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم على وظيفة معلم مساعد وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون
لابد من استلام العمل

الأخ / محمد هل المعلم اللى كسب قضية الحوافز 200% يستحق مكافأة الإمتحانات
السنوية أم لا
أ/ حسن حلبى
إدارة نقادة التعليمية
محافظة قنا

حسب منطوق الحكم

أستاذى الكريم
انا مدرس الكترونيات عملى تم تعيينى فى عام 2004
وانا الان لم احصل على الكادر لدواعى السفر
وانا الان على راس العمل من سنتين و على الدرجة الثالثة و الاساسى 300.87جنية و الراتب بالكامل 650 جنية فهل هذ الراتب مظبوط ام يوجد خطا
14.42***15.24***28.56****34.56***29.69**** اخر خمس سنوات
راجع تسويات الادارة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اداريه وحلصت على ليسانس اداب اثناء الخدمه وعايزه اعمل تعديل وظيفى كل ما اروح الاداره يقولوا لى مفيش تعديل حالياارجو الافاده

استاذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... انا منتدب كليا من الاسكندريه الى جنوب سيناء ومن جنوب سيناء اتقاضى حوافزى فقط اما مرتبى فهو من الاسكندريه .. وفى كلا من الادارتين يقولون ان الزياده التى اقرتها الحكومه للمعلمين هى عباره عن (علاوه) يتحصل عليها المعلم على مرتبه مع حافز الاداء (هكذا قالوا فى جنوب سيناء).. اما فى الاسكندريه فيقولون ان هذه العلاوه يتحصل عليها المعلم من الجهه المستفيده منه يعنى من مكان عمله .. وهكذا اصبحت انا وزملائى المنتدبين ..لانعرف اصل التسميه لهذه الزياده الماليه ولا من اين نتحصل عليها ؟؟ كالعاده لانجد غيركم امامنا لتنقذونا مما نحن فيه من الحيره جزاكم الله خيرا ..وماذا عن التأخير الحاصل فى الحصول عليها ؟؟ هل تضيع علينا شهرى 1و2 ..كما اطلب من حضرتك افادتى بمجمل حوافزى كمبلغ اجمالى وكتفصيل مسمى للحوافز لاننى استشعرت وجود تلاعبات لصالح بعض الزملاء على حساب البعض الاخر ..(اساسى مرتبى =453.28) تم ترقيتى للدرجه الاولى التخصصيه عام 2012فى اول نوفمبر ..وكذا الامر بالنسبه للعلاوه التشجيعيه التى لم اتحصل عليها الا مره واحده فقط طوال فترة خدمتى ( تعييت 1-12-1997) وحصلت على الدرجه الثانيه عام2006...وماهو ميعاد تقديم العلاوه التشجيعيه وماهى الاوراق المطلوبه ..جزاك الله كل خير

انا قريت ان الاعباء الوظيفية هاتتصرف للمعلم بدرجاته بس اللي واخد في اخر تقريرين كفء . ( من 90 فما فوق)
فالمديرة اديتنا في اول تقرير 84 وفي تاني تقرير 85 فهل كده مش هاخد علاوة الاعباء الوظيفية؟

الأستاذ الفاضل : أنا معلم تعيين جديد من شهر 11 اللى فات ، وعندى إستفسارات :
يعنى إيه : بدل إعتماد ، قضية التغذية ، متى أشترى سنين للمعاش ، تقرير المدير السنوى ؟؟
وشكرا لك ،،

انا معلمة لغة انجليزية على قوة ابتدائى وتم نقلى الى اعدادى هذا العام دون تصعيد ثم حدث عجز فى مدرسة اخرى وطلب مدرس من المدرسة التى انا بها وفعلا جاء قرار من التوجيه بسحب مدرسة هى احدث من فى التعيين ولكنها على قوة اعدادى واقدم منى فى المدرسة الان هى لا تريد ان تذهب لسد الحجز للمدرسة الاخرى وقامت بتصوير قرارى وقرارى بانى على قوة ابتدائى وهى على قوة اعدادى وانى انا من يجب ان يذهب لسد الحجز فى المدرسة الاخرى بماذا افعل بما انى اقدم منها بكثير فى التعيين انا معلم وهى معلم مساعد وكيف اتصعد من ابتدائى الى اعدادى ارجو الرد للاهمية وشكرا

الأستاذ الفاضل : أنا معلم تعيين جديد من شهر 11 اللى فات ، وعندى إستفسارات :
يعنى إيه : بدل إعتماد ، قضية التغذية ، متى أشترى سنين للمعاش ، تقرير المدير السنوى ؟؟
وشكرا لك ،،

انا مدرس بالازهر مدرس كمبيوتر حديث التعيين ونفسى اتنقل الى التربيةوالتعليم ماذا افعل وانا على الدرجةالثالثة

انا قريت ان الاعباء الوظيفية هاتتصرف للمعلم بدرجاته بس اللي واخد في اخر تقريرين كفء . ( من 90 فما فوق)
فالمديرة اديتنا في اول تقرير 84 وفي تاني تقرير 85 فهل كده مش هاخد علاوة الاعباء الوظيفية؟
لن تصرفه لعد حصولك علي كفء

استاذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... انا منتدب كليا من الاسكندريه الى جنوب سيناء ومن جنوب سيناء اتقاضى حوافزى فقط اما مرتبى فهو من الاسكندريه .. وفى كلا من الادارتين يقولون ان الزياده التى اقرتها الحكومه للمعلمين هى عباره عن (علاوه) يتحصل عليها المعلم على مرتبه مع حافز الاداء (هكذا قالوا فى جنوب سيناء).. اما فى الاسكندريه فيقولون ان هذه العلاوه يتحصل عليها المعلم من الجهه المستفيده منه يعنى من مكان عمله .. وهكذا اصبحت انا وزملائى المنتدبين ..لانعرف اصل التسميه لهذه الزياده الماليه ولا من اين نتحصل عليها ؟؟ كالعاده لانجد غيركم امامنا لتنقذونا مما نحن فيه من الحيره جزاكم الله خيرا ..وماذا عن التأخير الحاصل فى الحصول عليها ؟؟ هل تضيع علينا شهرى 1و2 ..كما اطلب من حضرتك افادتى بمجمل حوافزى كمبلغ اجمالى وكتفصيل مسمى للحوافز لاننى استشعرت وجود تلاعبات لصالح بعض الزملاء على حساب البعض الاخر ..(اساسى مرتبى =453.28) تم ترقيتى للدرجه الاولى التخصصيه عام 2012فى اول نوفمبر ..وكذا الامر بالنسبه للعلاوه التشجيعيه التى لم اتحصل عليها الا مره واحده فقط طوال فترة خدمتى ( تعييت 1-12-1997) وحصلت على الدرجه الثانيه عام2006...وماهو ميعاد تقديم العلاوه التشجيعيه وماهى الاوراق المطلوبه ..جزاك الله كل خير
كلام اسكندرية مظبوط تصرف مع الحوافز

الأستاذ الفاضل : أنا معلم تعيين جديد من شهر 11 اللى فات ، وعندى إستفسارات :
يعنى إيه : بدل إعتماد ، قضية التغذية ، متى أشترى سنين للمعاش ، تقرير المدير السنوى ؟؟
وشكرا لك ،،
بدل اعتماد عند التثبيت وشراء المعاش ايضا والتقرير الفتري يضعه المدير ولموجه

انا مدرس بالازهر مدرس كمبيوتر حديث التعيين ونفسى اتنقل الى التربيةوالتعليم ماذا افعل وانا على الدرجةالثالثة
اكتب طلب نقل للازهر وخذ موافقة التعليم والازهر

انا حصلت على دبلوم خاص ببس قبل التعيين هل ممكن تسويتها ولا لازم تكون بعد التعيين

انا حصلت على دبلوم خاص ببس قبل التعيين هل ممكن تسويتها ولا لازم تكون بعد التعيين
لافرق اكتبي طلب للتسويات بالتسوية ستحصلي علي علاوة 4 جنية

لو سمحت سيادتك انا تم اختيارى مدير مدرسه اعدادى مهنى بعد ان كنت مدرس ماده ولا علاقة لى بالاداريات ارجو توضيح كيفية استلام الملفات والسجلات والجرد من المدير السابق قبل اخلاء طرفه واى نصائح من سيادتكم تفيدنى فى المرحله المقبله

افيدونى يرحمكم الله انا خلاص قربت اتجنن انا معلم 2011 سافرت اخر سنتين ورجعتللعمل تانى9/2013 تقريرى اخر سنتين مكتوبلى فيه (حكما)ما موقفى من علاوه الاعباء الوظيفيه بيقولولى ملكش افيدووووونى بالله عليكم

ارجوك استاذ محمد ترد عليا

أنا قضيت الخدمة العسكرية 2002 واتعينت 2003 وذهبت الي الادارة لكي اضم مدة الخدمة قالوا (( لا ينفع)) لان اسمي في الكشف قبلة اسم زميلي لم يقضي الخدمة لذلك لن تضم الخدمة لان عليك (( قيد زميل )) هل ذلك صحيح ؟
ارجو الافادة.

هل القانون 155 يمنع المعلم من الحصول على العلاوة التشجيعية مع العلم انه حاصل على 4 تقارير كفء ارجو الرد بالمستندات

انا مدرس رياضيات تعيييني فى 1/3/2011 وتعاقد من 4/5/2008 ومن عام 2000 الى التعاقد اعمل بالاجر وكان يخصم منى المبالغ المستحقة للمعاشات من عام 2000 الى شهر 4 سنة 2008 فوجئت ان المعاشات التى تم تسديدها هى من سنة التعاقد فى 4/5/2008 يا ترى الفلوس اللى كانت تخصم راحت فين يا ريت الافادة بللى سوف اعمله لاسترجاع هذه المبالغ الى المعاشات الخاصة بى وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااا

هل القانون 155 يمنع المعلم من الحصول على العلاوة التشجيعية مع العلم انه حاصل على 4 تقارير كفء ارجو الرد بالمستندات

نعم العلاوة التشجعية لقانون 47 اسنة78

انا مدرس رياضيات تعيييني فى 1/3/2011 وتعاقد من 4/5/2008 ومن عام 2000 الى التعاقد اعمل بالاجر وكان يخصم منى المبالغ المستحقة للمعاشات من عام 2000 الى شهر 4 سنة 2008 فوجئت ان المعاشات التى تم تسديدها هى من سنة التعاقد فى 4/5/2008 يا ترى الفلوس اللى كانت تخصم راحت فين يا ريت الافادة بللى سوف اعمله لاسترجاع هذه المبالغ الى المعاشات الخاصة بى وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااا
تظلم للنيابة الاداربة

أنا قضيت الخدمة العسكرية 2002 واتعينت 2003 وذهبت الي الادارة لكي اضم مدة الخدمة قالوا (( لا ينفع)) لان اسمي في الكشف قبلة اسم زميلي لم يقضي الخدمة لذلك لن تضم الخدمة لان عليك (( قيد زميل )) هل ذلك صحيح ؟
ارجو الافادة.
كلام الادارة مظبوط المساواة بزميل

ارجوك استاذ محمد ترد عليا
ليس لك الحق حاليا اصبر ممكن تتعدل الشروط المجحفة قريبا

هل يحق للدبلوم فوق المتوسط الترقيات الى وكيل ثم مدير

نا مقدم علي ى تسوية من م مشرف تغذيه الى مدرس خط منذ سنه ونصف هل يوجد اى اخبار جديده بخصوص هذا الامر

استاذى الفاضل// تحية طيبة وبعد
انا مدرس فصل ومنتدب الى مدرسه تعليم فنى تجارى بنات ، انا تعيين 2009 واخدت الدبلومه هذا العام وفاتتنى الاكاديميه فى التعيين لان اخرها كان 15/1/2014 ومكانتش النتيجه اتعلقت فى الجامعه مع العلم ان باقى اوراقى كلها جاهزه..
انا لما اتعين بأذن الله هل سيتم تثبيتى على معلم فصل ولامعلم ماده ، وهل استطيع نقلى بالكامل الى التعليم الثانوى
ارجو الرد والافاده ولسيادتكم جزيل الشكر

السلام عليكم
أنا معلم تعيين 2011 طلبت من المدرسة آخر تقريرين فوجدت تقديراتهم فوق المتوسط (80 - 85)، وعند سؤال المدير عن السبب قال ان العرف ان المعينين الجدد لا يمكن اتزيد تقارير الكفاية عن هذا الحد.

السؤال هل من الممكن ان يتم تعديل تلك الدرجة تحت أي حال من الأحوال أو باي طريقة علما بأن :
1- التقريرين السابقين ( معلم مساعد) كفء
2- لم ستنفذ العارضة في العامين السابقين .
3- علاقتي بزملائي ممتازة وهم على استعداد للشهادة بذلك.
4- تنيجة الطلاب مبهرة في العامين السابقين.
5- لم احصل على ايه جزاءات أو يقدم ضدي أي شكوى من أي نوع منذ تعييني
6- علاقتي ممتازة بالتوجه.

وأخيرا أنا محتاج التقريرين كفء وبسرعة.
والسلام عليكم ورحمة الله

انا تعيين جديد 1/8/2012 هل من الممكن ان اقوم بعمل نقل او انتداب إلي أي محافظة اخري

السلام عليكم

أستاذى الفاضى ،،، أستاذ محمد

ارجو الافادة التفصيلية العاجلة

ـ تم تعييني في 1999/9/29 ،، وتم تسكيني بالمرحلة الثانوية
-سافرت للسعودية تعاقد شخصي في 2002/8/6 وعدت للعمل 2013/7/18 اى 11 عاما تقريبا
- دخلت امتحان الكادر ونجحت في 2011


الآن مشكلتى أنني وبعد 16 سنة تقريبا من التعيين مازلت على الدرجة الثالثة والوظيفة على الكادر معلم،،، ويقولون لى في قسم التسويات انك لا تستحق أى ترقيات الآن.... فما هو الحل وهل هذا الوضع طبيعي علما بأن مرتبي 1060 والحوافز250 فهل هو صحيح،،، أرجو الافادة

المدرسين المعينين بالقرار الوزارى رقم 137 والقرار 231 لم يصرفوا بدل الاعتماد التربوى وبدل النقدى عن محافظة سوهاج اسوة بباقى المحافظات الرجاء الرد

تحسب الاقدم الاكبر سنا

سيدى الفاضل شكرا على المجهود والرد على الاسئلة المختلفة:022yb4:

أنا أخصائية مكتبة من عام 2001 بمدرستي اليوم جاء لي جواب ندب كلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط علماً بأن مدرستي 30 فصل ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متخصص لكل 20 فصل ونحن عدد 2 أخصائية مكتبة ولدينا 28 حصة نشاط أسبوعيأ مقسمة علينا وقرار 202ينص علي الندب من المدارس الزائدة إلي مدارس العجز ، كما أنه ينص علي عدم الندب في أثناء العام الدراسي سوي في الحالات القصوي ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته .

فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وما هي الإجراءات القانونية التي يجب أن أتبعها لوقف هذا القرار التعسفي؟

أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟ وفي أي الحالات يأتي لي إخلاء إداري؟

أنا أخصائية مكتبة من عام 2001 بمدرستي اليوم جاء لي جواب ندب كلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط علماً بأن مدرستي 30 فصل ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متخصص لكل 20 فصل ونحن عدد 2 أخصائية مكتبة ولدينا 28 حصة نشاط أسبوعيأ مقسمة علينا وقرار 202ينص علي الندب من المدارس الزائدة إلي مدارس العجز ، كما أنه ينص علي عدم الندب في أثناء العام الدراسي سوي في الحالات القصوي ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته .

فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وما هي الإجراءات القانونية التي يجب أن أتبعها لوقف هذا القرار التعسفي؟

أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟ وفي أي الحالات يأتي لي إخلاء إداري؟
اشتكي للنيابة الادارية

لو سمحت ممكن اعرف ما هى نسبة التوجيه فى وضع التقرير السنوى ونسبة المدرسه ايضا

يا استاذ لو سمحت التوجيه عندنا متعنت جدا فى وضع التقارير ومصمم انه لا يعطينا تقرير كفء غير بعد خمس سنوات لو ممكن اعرف ايه هى نسبة التوجيه فى وضع التقرير السنوى وما هو الحل

الاخ الاستاذ الفاضل/محمد الفخرانى

حصل معلم اول على 3 ايام جزاء ثم 2يوم فى مرة ثانية

هل انزل تقريرة الى جيد حدا

ام المقصود 5 ايام جزاء دفعة واحدة

الاخ الاستاذ الفاضل/محمد الفخرانى

حصل معلم اول على 3 ايام جزاء ثم 2يوم فى مرة ثانية

هل انزل تقريرة الى جيد حدا

ام المقصود 5 ايام جزاء دفعة واحدة

هل في حالة أنتظاري للإخلاء الإداري من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلائي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟
وهل يعد الإخلاء الإداري جزاء ومتي يأتي هذا الإخلاء الإداري أي بعد وقت أد أيه وهل قبله يوجد أنذارات بالإخلاء

لو سمحت ممكن اعرف ما هى نسبة التوجيه فى وضع التقرير السنوى ونسبة المدرسه ايضا
التوجية 65 والمدير 35

الاخ الاستاذ الفاضل/محمد الفخرانى

حصل معلم اول على 3 ايام جزاء ثم 2يوم فى مرة ثانية
[color="rgb(255, 0, 255)"]
هل انزل تقريرة الى جيد حدا

ام المقصود 5 ايام جزاء دفعة واحدة[
/color]
النزول بالتقرير اكثر من 10 ايام في السنة متصلة او منفصلة

هل في حالة أنتظاري للإخلاء الإداري من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلائي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟
وهل يعد الإخلاء الإداري جزاء ومتي يأتي هذا الإخلاء الإداري أي بعد وقت أد أيه وهل قبله يوجد أنذارات بالإخلاء
الاخلاء الاداري من التوجية المالي والاداري والموجه

النزول بالتقرير اكثر من 10 ايام في السنة متصلة او منفصلة



الاخ الاستاذ /محمد الفخراني


اذن مالمقصود بما جاء بالمادة 27 من اللائحة التنفذيةللقانون 155

أستاذ محمد لماذا لم ترد علي استفساراتي في الصفحة السابقة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ رغم أنك تفضلت بالرد على منى كتبوا استفسارات بعدي؟؟؟؟


وهذه اعادة للاستفسارات:
السلام عليكم

أستاذى الفاضى ،،، أستاذ محمد

ارجو الافادة التفصيلية العاجلة

ـ تم تعييني في 1999/9/29 ،، وتم تسكيني بالمرحلة الثانوية
-سافرت للسعودية تعاقد شخصي في 2002/8/6 وعدت للعمل 2013/7/18 اى 11 عاما تقريبا
- دخلت امتحان الكادر ونجحت في 2011


الآن مشكلتى أنني وبعد 16 سنة تقريبا من التعيين مازلت على الدرجة الثالثة والوظيفة على الكادر معلم،،، ويقولون لى في قسم التسويات انك لا تستحق أى ترقيات الآن.... فما هو الحل وهل هذا الوضع طبيعي علما بأن مرتبي 1060 والحوافز250 فهل هو صحيح،،، أرجو الافادة

بارك الله فيكم اخى الكريم

الحاصل على اجازه مرضيه66 مكرر كيف ياخذ الدرجه وهو لا يسطع الذهاب إلى الاكاديميه ارجو الافاده

اخى العزيز
انا منتدب من مديرية التربية والتعليم بالاسكندرية منذ ثلاثة سنوات الى مديرية التربية والتعليم بمطروح كاخصائى اجتماعى بالدرجة الاولى وقد تقدمت للترشح لوظيف وكيل مدرسة فى ذات الدرجة وتوفر فى جميع الشروط وقد افتى احد المختصين بانه ليس لى الحق فى الترقى لكونى منتدب طبقا للقانون رقم 47
ارجوا الافادة بالراى القانونى الصحيح بالاسانيد ونص المواد والقرارات اذا كان لى حق فى ذلك واذاشكر سيادتكم على مساعدتكم
وتفضلوا قبول وافر الشكر ويرجى الرد السريع حتى لاتمر المواعيد القانونية

<P><STRONG><FONT color=red>انا اعمل حاليا بالمكافاة الشاملة ومرتبى حتى الان 227 جنية وقد عرفنا ان هناك زيادات اضيفت لزملائنا فى طنطا من شهر 7 هل الكلام دة فعلا صحيح وماذا نفعل</FONT></STRONG></P>

كيف يحصل على الدرجه المريض الحاصل على قرار66 مكرر

الاخ الاستاذ محمد
عندى معلم اول تجاوز العارضة بستة 6 ايام ونظرا لظروقةولاجتهادة كان الجزاء عن كل يوم

]هو الانذارواحتساب ذلك اليوم بدون اجرويخصم من راتبة
[/u]
والسؤال هل ال6 ايام هذةتحسب عند حساب مدد الجزاء الموقع عليةوالتى يجب الا تتجاوز ال10 ايام عند وضع

تقريرةمع العلم بانة موقع عليةقرارجزائى بثلاث ايام و قرار اخر بيومين ام العبرةبمنطوق العقوبة وهى الانذار[/COLOR]

]الرجاء من استاذنا سرعة الرد للاهمية ولك كل التقدير[/SIZE]

الاستاذ الفاضل محمد لي إستفسار بخصوص زوجتي مدرس أول علم نفس تعيين 2004 وتم تعيينها في مدرسة بالشرقية وهي علي قوة هذه المدرسة ونظرا لظروف عملي بالسويس تقدمت بطلب ندب إلي السويس في العام الدراسي 2013-2014 لمرافقة الزوج وقام الموجه بنقل أو ندب مدرسة أخري تعيين 2012 من مدرسة فني تجاري السؤال في حالة عودة زوجتي إلي الشرقية وهي تريد العودة إلي نفس المدرسة التي كانت بها هل من حقها إلغاء الندب والعودة إلي مدرستها الاصلية في أي وقت أم عند إنتهاء الدراسة وهل من حق الموجه نقلها لمدرسة أخري وترك المدرسة الاحدث في التعيين ووالاحدث في المدرسة أم بمجرد إنهاء الندب تعود لمدرستها الاصلية

ياريت الي عنده قرار 540 الخاص بضم المدة للمعينين حديثا عشان ضم مدة الخدمة للاقدمية مع الشكر لجميع الزملاء

انا مدرس لغة انجليزية بالازهر الشريف وأريد ان أحول الى التربية والتعليم واريد البديل من التربية والتعليم نفس التخصص والدرجة الوظيفية ............ فهل يمكن ان يتم الموافقة على التحويل ......... والاجراءات او الاشياء المطلوبة لكى يتم التحويل ....... ارجو الرد او الايفادة لان الامر ضرورى وهام...

اخى العزيز
انا منتدب من مديرية التربية والتعليم بالاسكندرية منذ ثلاثة سنوات الى مديرية التربية والتعليم بمطروح كاخصائى اجتماعى بالدرجة الاولى وقد تقدمت للترشح لوظيف وكيل مدرسة فى ذات الدرجة وتوفر فى جميع الشروط وقد افتى احد المختصين بانه ليس لى الحق فى الترقى لكونى منتدب طبقا للقانون رقم 47
ارجوا الافادة بالراى القانونى الصحيح بالاسانيد ونص المواد والقرارات اذا كان لى حق فى ذلك واذاشكر سيادتكم على مساعدتكم
وتفضلوا قبول وافر الشكر ويرجى الرد السريع حتى لاتمر المواعيد القانونية
لافرق بين المنتدب والمنقول في الترقيةولكن الترقية لمعلم اول علي الاقل

الاستاذ الفاضل محمد لي إستفسار بخصوص زوجتي مدرس أول علم نفس تعيين 2004 وتم تعيينها في مدرسة بالشرقية وهي علي قوة هذه المدرسة ونظرا لظروف عملي بالسويس تقدمت بطلب ندب إلي السويس في العام الدراسي 2013-2014 لمرافقة الزوج وقام الموجه بنقل أو ندب مدرسة أخري تعيين 2012 من مدرسة فني تجاري السؤال في حالة عودة زوجتي إلي الشرقية وهي تريد العودة إلي نفس المدرسة التي كانت بها هل من حقها إلغاء الندب والعودة إلي مدرستها الاصلية في أي وقت أم عند إنتهاء الدراسة وهل من حق الموجه نقلها لمدرسة أخري وترك المدرسة الاحدث في التعيين ووالاحدث في المدرسة أم بمجرد إنهاء الندب تعود لمدرستها الاصلية
من حقها استلام العمل بمدرستها طالما الاقدمية تسمح بذلك

الاخ الاستاذ محمد
عندى معلم اول تجاوز العارضة بستة 6 ايام ونظرا لظروقةولاجتهادة كان الجزاء عن كل يوم

]هو الانذارواحتساب ذلك اليوم بدون اجرويخصم من راتبة
[/u]
والسؤال هل ال6 ايام هذةتحسب عند حساب مدد الجزاء الموقع عليةوالتى يجب الا تتجاوز ال10 ايام عند وضع

تقريرةمع العلم بانة موقع عليةقرارجزائى بثلاث ايام و قرار اخر بيومين ام العبرةبمنطوق العقوبة وهى الانذار[/COLOR]

]الرجاء من استاذنا سرعة الرد للاهمية ولك كل التقدير[/SIZE]
العبرة بمنطوق الحكم

الاستاذ الفاضل محمد ...تمت ترقيتى الى وظيفة معلم اول يالمرحلة الثالثة للترقية وقمت بصرف المستحقات المالية بناءا على خطاب الترقية وقد فوجئت انا وعدد 450 بتغير صحيفة الاحوال الى وظيفة معلم واعادة ترشيحنا بالمرحلة السادسة للترقية على اننا لم نتقدم للترقية من قبل وتقدمت لقسم الاحصاء بالمديرية وتسلم المستندات الدالة على احقيتنا بالترقية وقال انها اخطاء اكاديمية وعليك حضور التدريب وتقديم صورة من خطاب الترقيةارجو من حضرتك الردعن حقيقة موقفنا مع اعادة الاجراءات علما بان خطاب الترقية لم يتم الغاؤه ومستمرين بالصرف حتى الان......وشكرا

من حقها استلام العمل بمدرستها طالما الاقدمية تسمح بذلك

أفهم من كلام حضرتك إنها طالما هي الاقدم في التعيين وفي إستلام العمل فهل في أي وقت تعود لمدرستها العام القادم أو الذي يليه أو هل ممكن الموجه ينقلها لمدرسة تانية بحجة سد العجز

هل يحق للعاملات بنظام الفترتين اخذ ساعة رضاعة ؟

كيفية العمل كموجه رياضيات ابتدائى حيث المؤهل ب ك علوم تربية وتاريخ التعيين 1992 والوظيفة معلم اول أ رياضيات

يثونا يا زوى القلوب الرحيمة من الشروط المجحفة لصرف حافز الاداء والاعباء الوظيفية للمعلمين والتتى تتمثل فى
ك- 1- الحصول على تقريرين سرين كفء
2- عدم الحصول على جزاءات .
وعلية فان هذة الشروط تضع صرف تلك العلاوت تحت رحمة المدير المباشر للعمل مما يسهم فى اتعنت المباشر للمعلمين من قبل المدرين .
لذا نرجو ممن له باع فى الاتصال بالوزارات او النقابات لحل هذة الازمة
ملحوظة
انا معلم ومرتبى هذا الشهر ( 2) 627 جنية والله بدل ما تكون 1000 وشوية فما الحل مع الايجار المرتفع والمعيشة المرتفعة
وهذا كلة بسبب انى لم ارضخ لمدير المدرسة

السيد الفاضل

زوجتى معلم متعاقد بالتربية والتعليم تعاقدت بتاريخ 1-2-2012 على مدرسة ثانوية خدمات (العقد معمول على ثانوى خدمات) وتم توزيعها على مدرسة ابتدائية يومان (اساسية بهذه المدرسة) و3 ايام فى المدرسة الثانوية خدمات (كمنتدبة) وفى 20-9-2012 تم إعادة توزيعها بحيث تكون اساسية بالثانوية بنين خدمات 3 ايام ويومان بمدرسة اعدادى بنين وبعد بداية الترم الثانى بإسبوعين تم تحويل اليومان الندب إلى مدرسة أخرى اعدادية بنات المشكله ان هناك أحد الموجهين متعسف معها ويريد نقلها كليا إلى مدرسة إعدادية بنين تبعد كثيرا عن المنزل ولا توجد لها مواصلة مباشرة بل مواصلتين مع العلم ان هذه المدرسة بها اربع مدرسين بنفس التخصص منهم مدرسة فى اجازة وضع اى ان هناك ثلاثة على قوة العمل وعندما سألنا الموجه قال بأنه نقلها لأنها الأحدث بالمدرسة الاعدادية بنات فقلنا له انها اساسية بالثانوية خدمات وليس الاعدادية مع العلم انه بالمدرسة الثانوية لها زميل متعاقد معها فى نفس اليوم وكان اساسى بمدرسة ابتدائية ومنتدب بالثانوية وقد قام بنقل نفسه كليا إلى المدرسة الثانوية منذ شهر ولها زميلة اخرى متعاقدة بعدها بفترة وعندما قلنا للسيد الموجه قال بأنها تدرس لطلبة الفرقة الثانية والثالثة خدمات وهذه الطلبة لا تحضر لإقلنا له انها معها فصل اولى خدمات وفصل ثانية وليس لديها مانع من ان تدرس للطلبة الاميريين بالمدرسة الثانوية وهو الان مصر على النقل ويقول لها لازم تستلمى النشرة ولكنها تهربت من استلامها مع العلم بأ اسمها فى النشرة مكتوب بصورة خاطئة فبرجاء المساعدة وربنا يجازيك عنا كل خير

تاريخ تعيينى على المرحلة الابتدائية 1/9/1992 مدرس علوم وتم ندبى لتدريس اللغة الانجليزية بالابتدائى من فبل الادارة التعليمية وحصلت عل ليسانس اداب وتربية عام 2000 وبوجود قانون تغير المسمى من مادة لأخرى ومن مرحلة لأخرى تقدمت وتم نقلى على المرحلة الاعدادية عام 2012 بنفس الدرجة حيث أننى على الدرجة الاولى فى 1/7/2008 وفى انتظار درجة كبير وعند نقلى للاعدادى وجدت مدرس على الدرجة الثانية 2010 وتاريخ التعيين 2001 فبقانون الكادر 155 من يكون الاقدم ومن له أحقيةالاشراف على المادة المعلم الذى على الدرجة الاولى ام الذى على الدرجة الثانية

أغيثونا استأذنا الفاضل الكبير لان الحل ممكن جدا يكون عند من خلال برنامجكم ا ( المعلمين فى ورطة وممكن تصنع ازمات )
الرجاء توضيح أمر الاعباء الوظيفية و حافز الأداء وشروطه المجحفة بالمعلمين مع سياد ةوزير التعليم حيث ان الشروط الخاصة بالصرف مجحفة جدا للمعلمين
نرجو الافادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن اعرف كيفية تغيير المسمى الوظيفى من تخصص الى تخصص اخر وما هى الاوراق المطلوبة

زوجتى حامل فى الشهر الاخير واريد اخذ اجازة مرضية او اعتيادية هل سوف تؤثر على الحوافز او المرتب

اين المحزوف من مناهج مدارس النور للمكفوفين

السيد الفاضل



زوجتى معلم متعاقد بالتربية والتعليم تعاقدت بتاريخ 1-2-2012 على مدرسة ثانوية خدمات (العقد معمول على ثانوى خدمات) وتم توزيعها على مدرسة ابتدائية يومان (اساسية بهذه المدرسة) و3 ايام فى المدرسة الثانوية خدمات (كمنتدبة) وفى 20-9-2012 تم إعادة توزيعها بحيث تكون اساسية بالثانوية بنين خدمات 3 ايام ويومان بمدرسة اعدادى بنين وبعد بداية الترم الثانى بإسبوعين تم تحويل اليومان الندب إلى مدرسة أخرى اعدادية بنات المشكله ان هناك أحد الموجهين متعسف معها ويريد نقلها كليا إلى مدرسة إعدادية بنين تبعد كثيرا عن المنزل ولا توجد لها مواصلة مباشرة بل مواصلتين مع العلم ان هذه المدرسة بها اربع مدرسين بنفس التخصص منهم مدرسة فى اجازة وضع اى ان هناك ثلاثة على قوة العمل وعندما سألنا الموجه قال بأنه نقلها لأنها الأحدث بالمدرسة الاعدادية بنات فقلنا له انها اساسية بالثانوية خدمات وليس الاعدادية مع العلم انه بالمدرسة الثانوية لها زميل متعاقد معها فى نفس اليوم وكان اساسى بمدرسة ابتدائية ومنتدب بالثانوية وقد قام بنقل نفسه كليا إلى المدرسة الثانوية منذ شهر ولها زميلة اخرى متعاقدة بعدها بفترة وعندما قلنا للسيد الموجه قال بأنها تدرس لطلبة الفرقة الثانية والثالثة خدمات وهذه الطلبة لا تحضر لإقلنا له انها معها فصل اولى خدمات وفصل ثانية وليس لديها مانع من ان تدرس للطلبة الاميريين بالمدرسة الثانوية وهو الان مصر على النقل ويقول لها لازم تستلمى النشرة ولكنها تهربت من استلامها مع العلم بأ اسمها فى النشرة مكتوب بصورة خاطئة فبرجاء المساعدة وربنا يجازيك عنا كل خير




اشتكي للنيابة الادارية

زوجتى حامل فى الشهر الاخير واريد اخذ اجازة مرضية او اعتيادية هل سوف تؤثر على الحوافز او المرتب
لا تاثي علي الحوافز والمرتب للمرضي والاعتيادي

رسالة الى الاستاذ محمد الفخرانى .....لماذا تتجاهل الرد على الكثير من الاستفسارات ....اعتقد ان ذلك يرجع الى انك لا تعرف الاجابة .......وتستهين بمشاكل الاخرين ......ارجو من القائنمين على هذا المنتدى والاعضاء الموافقة على ترشيح اى شخص اخر على دراية بالقانون و يحترم الاخرين ...وبناقص الرد بتاع الاستاذ المزيف

السادة المعلمين المثبتين على درجة خبير ،كان من المفروض أن يرقوا إلى درجة كبير ، و ما يقابل ذلك فى الدرجات المالية ،و هناك فارق علاوة درجة لأكثر من 17 شهرا .. ( حيث أننا على درجة خبير ، و تمت ترقيتنا إلى كبير فى 1/4/2012 ، ثم قالوا أن الدرجة سحبت و تم خصم ما تقاضيناه ، ثم عادوا ليقولوا أن الدرجة و الفارق يتم العمل بها فى الادارة ...وان كان العمل عاد للتوقف مرة أخرى )
هل من إفادة فى هذا الموضوع ؟!

رسالة الى الاستاذ محمد الفخرانى .....لماذا تتجاهل الرد على الكثير من الاستفسارات ....اعتقد ان ذلك يرجع الى انك لا تعرف الاجابة .......وتستهين بمشاكل الاخرين ......ارجو من القائنمين على هذا المنتدى والاعضاء الموافقة على ترشيح اى شخص اخر على دراية بالقانون و يحترم الاخرين ...وبناقص الرد بتاع الاستاذ المزيف

يا اخي أنا مستغرب من الأستاذ الفخراني زيك !!!!! اللي علي كيفه يرد عليه واللى مش علي كيفه يطنشه!!!!!!! كتبت له سؤال من أكتر من اسبوعين ومش معبرني خالص!!!!! مش عارف ايه السبب مع انه رد علي ناس بعدي كتييرر،،،لو مش عارف يقول مش عارف ةبلاش التطنيش دا وفين المشرفين علي المنتدي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يا اخي أنا مستغرب من الأستاذ الفخراني زيك !!!!! اللي علي كيفه يرد عليه واللى مش علي كيفه يطنشه!!!!!!! كتبت له سؤال من أكتر من اسبوعين ومش معبرني خالص!!!!! مش عارف ايه السبب مع انه رد علي ناس بعدي كتييرر،،،لو مش عارف يقول مش عارف ةبلاش التطنيش دا وفين المشرفين علي المنتدي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
كلام حضرتك صحيح ....ارجو من كل الزملاء الذين لم يتم الرد عليهم المطالبة باستبعاد الاستاذ الفاضل محمد الفخرانى ...وترشيح احد الخبراء للرد على الجميع دون استثناء واطالب ادارة المنتدى بحذف مشاركتنا التى لم يتم الرد عليها وتجاهلنا لان ذلك فيه اهانة واضحة لنا ............واقول للاستاذالمزيف .........من تواضع لله رفعه .........وتكبرك على الناس لا يجعلك كبيرا ......واطالب االسيد مدير المنتدى ترشيح الاستاذ شريف حسن بدلا منه لانه متواضع ويرد باحترام على الجميع..............حتى ومجرد تاخره عن الرد يعتذر هذا هو الاستاذ من يهتم بالاخرين وشكرا لحضرتك

.................................................

اشتكي للنيابة الادارية
شكرا جزيلا لحضرتك
انا شوفت بعض المعارف فى الادارة ولغينا النشرة
بس انا متخوف من انه يحاول ينقلها تانى مع العلم انها بتأخذ دبلوم تربوى ولسوء الحظ طلع هوا مشرفها فى مادة التربية العملى فماذا نفعل هل نسكت لحد ماتخلص التربوى ولا ايه مع العلم انى متوقع انه هيحاول ينقلها تانى

لا تاثي علي الحوافز والمرتب للمرضي والاعتيادي
انا زوجتى نفس الموضوع وهى اخصائية اجتماعية فى ادارة بيلا وقال لى مسئول المرتبات والماهيات انه سوف يخصم ما هو الحل

انا زوجتى نفس الموضوع وهى اخصائية اجتماعية فى ادارة بيلا وقال لى مسئول المرتبات والماهيات انه سوف يخصم ما هو الحل
لاتصدقه لان الحوافز ليست مرتبطة بالحضور الا25%الاخيرة لها توقيع اكثر من 8 ايام في الشهر

لاتصدقه لان الحوافز ليست مرتبطة بالحضور الا25%الاخيرة لها توقيع اكثر من 8 ايام في الشهر
طب اعرف الحل ايه فى مسئول الماهيات فى الادارة واريد شئ قانونى

استفسارى هو مثلا موجهى المعامل او موجهى الوسائل التعليمية بالادارة لا يحق لهم التقدم مثل زملائهم مشرفى النشاط او امناء المعامل بالمدارس الثانوية حيث ان الموجهين منتدبين من المدارس الثانوية هذا هو مقصد سؤالى
http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

استفسارى هو مثلا موجهى المعامل او موجهى الوسائل التعليمية بالادارة لا يحق لهم التقدم مثل زملائهم مشرفى النشاط او امناء المعامل بالمدارس الثانوية حيث ان الموجهين منتدبين من المدارس الثانوية هذا هو مقصد سؤالى
http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

الا نتداب لا يعطي اي حق

استفسار هام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال لى أحد الزملاء الآتى :
أولا "أن مكافأة النقابة ارتفعت من 15 ألف جنيه إلى 25 ألف جنيه وتصرف بأثر رحعى
والكثير من الزملاء رفعوا قضايا بهذا الشأن ........ فهل هذا صحيح ؟؟؟؟؟؟؟
ثانيا : هناك قضايا رفعت لكل من : المناطق النائية / بدل الاقامة / الأنشطة
نأمل من كل عارف إفادتنا
أفادكم الله

جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم

استفسار هام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قال لى أحد الزملاء الآتى :
أولا "أن مكافأة النقابة ارتفعت من 15 ألف جنيه إلى 25 ألف جنيه وتصرف بأثر رحعى
والكثير من الزملاء رفعوا قضايا بهذا الشأن ........ فهل هذا صحيح ؟؟؟؟؟؟؟
ثانيا : هناك قضايا رفعت لكل من : المناطق النائية / بدل الاقامة / الأنشطة
نأمل من كل عارف إفادتنا
أفادكم الله


هذا الكلام لاساس له من الصحة تصرف النقابة 15000 لمن يعمل قبل 93 ويخصم منها الاجازات بدون مرتب ماعدا رعاية طفل

جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
بارك الله في اولادكم وشخصكم النبيل وهذا علم ينتفع به كما قال نبينا محمد عليه الصلاة والسلام

جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
الاستاذ الفاضل ..محمد محمود بدر عضو مجلس الادارة تحية طيبة وبعد
اشكر وجود حضرتك بهذه الصفحة وهذا يذيدنا شرفا

[QUOTE=alaaasalah;5781139]
الاستاذ الفاضل ..محمد محمود بدر عضو مجلس الادارة تحية طيبة وبعد
اشكر وجود حضرتك بهذه الصفحة وهذا يذيدنا شرفا

كل ماتريده انا تحت امركم العذر لي لم ارد نظرا لظرف صحي كان لدي ليس كما تدعي واشكركم

طب اعرف الحل ايه فى مسئول الماهيات فى الادارة واريد شئ قانونى
ارجو الرد ضرورى

ارجو الرد ضرورى
اطلب منه الكتاب الدوري الخاص بالحوافز

لو سمحتو عاوزة استفسر عن حاجة مهمة جدا النهاردة جات نشرة للمدرسة بخصوص نسبة 5 % من مر على تعينهم سنتين 2 مطلوب منهم هذة الاوارق 1- بيان حالة الكترونى 2- شهادة اجتياز البرنامج 3- الرخصة الدولية 4- تقارير تقويم اداء المعلم من التوجية ومدير المدرسة 5- صورة طبق الاصل من المؤهل 6- صورة طبق الاصل من الدبلومه التربوى 7- صورة طبق الاصل من قرار التعين ليه كل الاوراق كمان الرخصة الدولية فى ملفى فى الادارة وكمان بيان الحالة بيكون من الادارة وكمان انا امتحنت الكادر مش برنامج انا تعين 2011 بقرار ( 514 ) هل ينطبق على الكلام يايريت الافادة ولكم جزيل الشكر والاحترام

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
شكرا لحضرتك على اهتمامك والرد على سؤالى ولكن الموضوع كالاتى انا وزميلى تقدمنا باستمارة(1) سرى ثانوية عامة للادارة التعليمية فتم قبول استمارة زميلى ورفض استمارتى وعندما سالت مسؤل الحكومة الالكترونية بالادارة عن السبب ابلغنى ان زميلى د.زراعة لذلك تم قبول استمارتة وانا سبب الرفض انى د. صنايع فهل يوجد قانون بذلك الذى يفرق ابناء المهنة الواحدة فى المعاملة بسبب المؤهل هذا مااريد توضحية فماذا افعل ثانيا لوسمحت حضرتك اريد معرفة ارقام فاكسات الادارة العامة لامتحانات الثانوية العامة بالقاهرة وقطاع المنصورة وكذلك رقم الخط الساخن للوزارة اسف على الاطالة ولك جزيل الشكر

لو سمحتو عاوزة استفسر عن حاجة مهمة جدا النهاردة جات نشرة للمدرسة بخصوص نسبة 5 % من مر على تعينهم سنتين 2 مطلوب منهم هذة الاوارق 1- بيان حالة الكترونى 2- شهادة اجتياز البرنامج 3- الرخصة الدولية 4- تقارير تقويم اداء المعلم من التوجية ومدير المدرسة 5- صورة طبق الاصل من المؤهل 6- صورة طبق الاصل من الدبلومه التربوى 7- صورة طبق الاصل من قرار التعين ليه كل الاوراق كمان الرخصة الدولية فى ملفى فى الادارة وكمان بيان الحالة بيكون من الادارة وكمان انا امتحنت الكادر مش برنامج انا تعين 2011 بقرار ( 514 ) هل ينطبق على الكلام يايريت الافادة ولكم جزيل الشكر والاحترام
احتمال لبعثة او تدريب

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
شكرا لحضرتك على اهتمامك والرد على سؤالى ولكن الموضوع كالاتى انا وزميلى تقدمنا باستمارة(1) سرى ثانوية عامة للادارة التعليمية فتم قبول استمارة زميلى ورفض استمارتى وعندما سالت مسؤل الحكومة الالكترونية بالادارة عن السبب ابلغنى ان زميلى د.زراعة لذلك تم قبول استمارتة وانا سبب الرفض انى د. صنايع فهل يوجد قانون بذلك الذى يفرق ابناء المهنة الواحدة فى المعاملة بسبب المؤهل هذا مااريد توضحية فماذا افعل ثانيا لوسمحت حضرتك اريد معرفة ارقام فاكسات الادارة العامة لامتحانات الثانوية العامة بالقاهرة وقطاع المنصورة وكذلك رقم الخط الساخن للوزارة اسف على الاطالة ولك جزيل الشكر
لافرق عليكي الذهاب للكنترول التابعة له وسؤاله وسبب اخر هو يمكن محتاجين ذكور لامن اللجنة ربما

شكرا يااستاذنا الفاضل لسرعة رد حضرتك ولكن كنت اريد ارقام الفاكسات التى طلبتهامن حضرتك سابقا واسفة على ازعاج حضرتك

الاستاذ الفاضل تحية طيبة

زوجتى تعمل بمدرسة فترتين وهى فترة مسائية وعائدة من اجازة وضع وعند طلب ساعة رضاعة قامت المديرة بالرفض بحجة المدرسة فترة تانية هل هذا قانونى بعدم احقيتها بساعة رضاعة ؟!

للمرة الثالثة!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! أطرح استفساري!!

السلام عليكم

أستاذى الفاضى ،،، أستاذ محمد

ارجو الافادة التفصيلية العاجلة

ـ تم تعييني في 1999/9/29 ،، وتم تسكيني بالمرحلة الثانوية
-سافرت للسعودية تعاقد شخصي في 2002/8/6 وعدت للعمل 2013/7/18 اى 11 عاما تقريبا
- دخلت امتحان الكادر ونجحت في 2011


الآن مشكلتى أنني وبعد 16 سنة تقريبا من التعيين مازلت على الدرجة الثالثة والوظيفة على الكادر معلم،،، ويقولون لى في قسم التسويات انك لا تستحق أى ترقيات الآن.... فما هو الحل وهل هذا الوضع طبيعي علما بأن مرتبي 1060 والحوافز250 فهل هو صحيح،،، أرجو الافادة

الاستاذ الفاضل تحية طيبة

زوجتى تعمل بمدرسة فترتين وهى فترة مسائية وعائدة من اجازة وضع وعند طلب ساعة رضاعة قامت المديرة بالرفض بحجة المدرسة فترة تانية هل هذا قانونى بعدم احقيتها بساعة رضاعة ؟!

كتبنا شكوى لمديرية التربية والتعليم وكان الرد
منح العاملات اللاتى تعملن بنظام الفترتين ساعة رضاعة واحدة من تاريخ الوضع ولمدة سنتين تطبيقا لنص 7 من القانون 12 لسنة 1996

الاستاذ الفاضل تحية طيبة

زوجتى تعمل بمدرسة فترتين وهى فترة مسائية وعائدة من اجازة وضع وعند طلب ساعة رضاعة قامت المديرة بالرفض بحجة المدرسة فترة تانية هل هذا قانونى بعدم احقيتها بساعة رضاعة ؟!
لا توجد ساعة رضاعة للفترتين حيث الفترة اقل من 6ساعات

للمرة الثالثة!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! أطرح استفساري!!

السلام عليكم

أستاذى الفاضى ،،، أستاذ محمد

ارجو الافادة التفصيلية العاجلة

ـ تم تعييني في 1999/9/29 ،، وتم تسكيني بالمرحلة الثانوية
-سافرت للسعودية تعاقد شخصي في 2002/8/6 وعدت للعمل 2013/7/18 اى 11 عاما تقريبا
- دخلت امتحان الكادر ونجحت في 2011


الآن مشكلتى أنني وبعد 16 سنة تقريبا من التعيين مازلت على الدرجة الثالثة والوظيفة على الكادر معلم،،، ويقولون لى في قسم التسويات انك لا تستحق أى ترقيات الآن.... فما هو الحل وهل هذا الوضع طبيعي علما بأن مرتبي 1060 والحوافز250 فهل هو صحيح،،، أرجو الافادة
لان الاجازة خارج البلاد لاتزيد عن 4سنوات التسويات كلامههم مظبوط وعليك رفع قضية بالقضاء الاداري

اريد ان اعرف اجراءات الانتداب و الرجاء اجابتي لان الادارة لم تفدني بشئ

اريد ان اعرف اجراءات الانتداب و الرجاء اجابتي لان الادارة لم تفدني بشئ
طلب بالندب موافق عليه التوجهين

لو سمحت انا فاتني معاد التدريب للترقية من معلم اول لمعلم اول أ وانا منتدبة من محافظة لمحافظة تانية اعمل ايه هل فيه تدريب للمتأخرين وممكن اتدرب في المحافظة اللي انا منتدبة فيها ولا لا ارجو الرد سريعا

ارجوا الافادة بخصوص
ضم سنتين اقدمية اعتبارية للحاصلين على المؤهل الفوق متوسط
للمعينين على الدرجة الرابعة
هل تم الغائها من القانون ام مازالت سارية؟

لو سمحت انا فاتني معاد التدريب للترقية من معلم اول لمعلم اول أ وانا منتدبة من محافظة لمحافظة تانية اعمل ايه هل فيه تدريب للمتأخرين وممكن اتدرب في المحافظة اللي انا منتدبة فيها ولا لا ارجو الرد سريعا
اذهبي لفرع الاكاديمية التابع لكم

ارجوا الافادة بخصوص
ضم سنتين اقدمية اعتبارية للحاصلين على المؤهل الفوق متوسط
للمعينين على الدرجة الرابعة
هل تم الغائها من القانون ام مازالت سارية؟
مازال القانون ساري ولم يلغي

السلام عليكم

لو سمحتم انا عاوزه اعرف معاد الانتداب من محافظه لاخرى هو شغال ف اى وقت فالسنه ولا ليه معاد محدد

وكمان النقل ليه وقت ولا لأ
وانا تعينى 3/7/2013

هينفع نقل او ندب ولا لأ ؟؟؟

انا عاوزه انقل من كفر الشيخ الى القاهره هل هو ممكن ولا ايه

وازاى اعمل طلب النقل او الندب او ايه الشروط المطلوبه

اذهبي لفرع الاكاديمية التابع لكم
معذرة مش مفاهمة اي فرع اللي تبع محافظتي الاصلية ولا اللي انا منتدبة لها

السلام عليكم
الأستاذ محمد الفخرانى:
الرجاء مراسلتى على البريد الالكترونى الخاص بى لأنه لدى سؤال شخصى مهم ولكم الشكر
yahunew@ymail.com

الاستاذ الفاضل/محمد تحية طيبة وبعد
انا كنت حصلت على جزاء 10 أيام فتم تنزيل التقرير
الى مرتبة اقل وفى السنة الثانية اخذت اجازة بدون مرتب لمدة 7شهور فهل يكون لى تقرير عن هذه السنة حيث عملت فيها حوالى 5شهور ام يكون التقرير حكمى وحيث اننى بالخدمة من20 سنة ارجو من حضرتك الرد القانوني وشكرا

أستاذنا الفاضل / جزيل الشكر وزادك الله علماَ .
انا معلم أول لغة انجليزية ابتدائي حاصل علي بكالوريوس تربية انجليزي ابتدائي حصلت مؤخراً علي مؤهل إضافي "ليسانس اداب " لغة انجليزية لتغيير المرحلة المسكن عليها لتكون اعدادي ثانوي .
هل سيتم حساب الأقدمية في الدرجة عند التسكيين كمعلم أول أم سأبداء السلم من جديد ؟
جزيل الشكر .

الاستاذ الفاضل/محمد تحية طيبة وبعد
انا كنت حصلت على جزاء 10 أيام فتم تنزيل التقرير
الى مرتبة اقل وفى السنة الثانية اخذت اجازة بدون مرتب لمدة 7شهور فهل يكون لى تقرير عن هذه السنة حيث عملت فيها حوالى 5شهور ام يكون التقرير حكمى وحيث اننى بالخدمة من20 سنة ارجو من حضرتك الرد القانوني وشكرا
نعم لك تقرير عن العام كاملا

أستاذنا الفاضل / جزيل الشكر وزادك الله علماَ .
انا معلم أول لغة انجليزية ابتدائي حاصل علي بكالوريوس تربية انجليزي ابتدائي حصلت مؤخراً علي مؤهل إضافي "ليسانس اداب " لغة انجليزية لتغيير المرحلة المسكن عليها لتكون اعدادي ثانوي .
هل سيتم حساب الأقدمية في الدرجة عند التسكيين كمعلم أول أم سأبداء السلم من جديد ؟
جزيل الشكر .
ستنقل بالاقدامية كاملة

انا معلم اول ا تدربت للترقية لمعلم خبير فى 1\7\2014 ووقع على جزاء خصم 5ايام فى 20\3\2014 فهل هذا الجزاء يوقف الترقية

انا متعاقد فى سلطنة عمان وقدمت استقالتى واجازتى تنتهى 25 /12/2014 هل يجوز ان ارجع فى 1/7

انا معلم اول ا تدربت للترقية لمعلم خبير فى 1\7\2014 ووقع على جزاء خصم 5ايام فى 20\3\2014 فهل هذا الجزاء يوقف الترقية
اقل من 10 ايام لاتؤثر علي الترقية

انا متعاقد فى سلطنة عمان وقدمت استقالتى واجازتى تنتهى 25 /12/2014 هل يجوز ان ارجع فى 1/7
اذا قبلبت الاستقالة ليس لك عودة الا بحكم قضائي

مازال القانون ساري ولم يلغي

شكرا لحضرتك على الافادة
لكن
جهة العمل افادت بان هناك
فتوى من مجلس الدولة تفيد بالاكتفاء بزيادة المرتب الاساسي 8 جنيهات
وهي عبارة عن علاوتين من جدول علاوات الدرجة الرابعة
وعدم ضم السنتين
فهل هذا الكلام صحيح؟؟

ارجو توضيح الفارق بالتفصيل بين دفتر 1 حكومة وبين دفتر 10 مخازن واذا اختلفا صاحل التوقيع فى كلاهما فايهما يثبت صاحب العهدة الفعلي

أعمل بتدريس اللغة الإنجليزية فى المرحلة الإبتدائية منذ سنين . ومنذ فترة إنتقل بعض زملائى للمرحلة الإعدادية بعد أن قاموا بإستكمال الدراسةلمدة أربع سنوات أخرى باحدى كليات التربية مع العلم اننا خريجى تربية تعليم اساسى ولكن للأسف عندما حاولت أن التحق بالكلية هذا العام أخبرونى أن البرنامج تم إيقافه فما الحل .....................

أعمل بتدريس اللغة الإنجليزية فى المرحلة الإبتدائية منذ سنين . ومنذ فترة إنتقل بعض زملائى للمرحلة الإعدادية بعد أن قاموا بإستكمال الدراسةلمدة أربع سنوات أخرى باحدى كليات التربية مع العلم اننا خريجى تربية تعليم اساسى ولكن للأسف عندما حاولت أن التحق بالكلية هذا العام أخبرونى أن البرنامج تم إيقافه فما الحل .....................
المرحلة الاعدادية تعليم اساسي لابد من موافقة التوجية

لان الاجازة خارج البلاد لاتزيد عن 4سنوات التسويات كلامههم مظبوط وعليك رفع قضية بالقضاء الاداري
أولا شكرا لك
ثانيا ممكن توضح لي أكثر،، أرفع قضية علي مين(الوزارة - المديرية - الادارة)،، وأقول فيها ايه؟؟؟

قولي لو سمحت أعمل ايه بالتفصيل؟؟

استاذ/محمد ارسلت لك من قبل اسال لو انى حصلت على جزاء 10 ايام وقد تم تنزيل التقرير الى 89 وبعدها حصلت على اجازة بدون مرتب ولكنى عملت حوالى 5 شهور فى السنة التالية للتقرير فهل يحق لى الحصول على تقرير ام يكون التقرير حكمى حسب السنة التى قبلها ارجو من سعادتكم الرد وشكرا

السلام عليكم
لو سمحتوا كنت عايزة استفسر عن :
انا بعمل نص اجر يومان بالاسبوع اى لى 8 توقيعات فى الشهر / وكانت بتنزل لى نسبة حافز الاثابة شهريا
والاسبوع الماضى حصلت على نسبتى فى 3 شهور (1 2 3) مجمعين لحافز اعباء الوظيفة
الا انه اثناء قبضى لمرتب شهر مارس فوجئت انا وزميلاتى النص اجر ان المرتب ناقص ( حافز الاثابة) واخبرونا فى المدرسة ان الماهيات اخبرتهم اننا عشان نحصل على حافز الاثابة والاعباء الوظيفية لازم نوقع 11 توقيع
ولما ذهبنا للادارة وسالنا مسئولة المرتبات قالت ان الحسابات هى الى عدلت وخصمت وقالت لازم 11 توقيع
قبل كده عملوا معانا كده فى حافز الاثابة وتوجهنا لشكوى للوزارة اتحولت للمديرية واخدنا نسبتنا وفضل الوضع تمام حتى هذا الشهر
عايزة اعرف نعمل ايه ونتوجه بالشكوى فين وجزاكم الله كل خير

السلام عليكم
لو سمحتوا كنت عايزة استفسر عن :
انا بعمل نص اجر يومان بالاسبوع اى لى 8 توقيعات فى الشهر / وكانت بتنزل لى نسبة حافز الاثابة شهريا
والاسبوع الماضى حصلت على نسبتى فى 3 شهور (1 2 3) مجمعين لحافز اعباء الوظيفة
الا انه اثناء قبضى لمرتب شهر مارس فوجئت انا وزميلاتى النص اجر ان المرتب ناقص ( حافز الاثابة) واخبرونا فى المدرسة ان الماهيات اخبرتهم اننا عشان نحصل على حافز الاثابة والاعباء الوظيفية لازم نوقع 11 توقيع
ولما ذهبنا للادارة وسالنا مسئولة المرتبات قالت ان الحسابات هى الى عدلت وخصمت وقالت لازم 11 توقيع
قبل كده عملوا معانا كده فى حافز الاثابة وتوجهنا لشكوى للوزارة اتحولت للمديرية واخدنا نسبتنا وفضل الوضع تمام حتى هذا الشهر
عايزة اعرف نعمل ايه ونتوجه بالشكوى فين وجزاكم الله كل خير
هذا الكلام ليس صح من حقكم صرف الاعباء لانها ليس لها ايام توقيع

استاذى الفاضل
اولا اشكرك على موضوعك الهام وجهدك المتواصل
جعله الله فى ميزان حسناتك باذن الله
ولى سؤال هل الاعباء الوظيفية يخصم منها 10 فى الميه ضرائب و10 فى الميه اجور متغيرة ؟
حيث انى مدرس اول وخصم منى 150 جنيه فى شهرى يناير وفبراير اى 75 جنيه فى كل شهر
وفى مارس زاد الخصم ليصبح 81 جنيها فهل هذه الخصومات صحيحة أم لا ؟ واذا كانت لا فهل تخضع الاعباء الوظيفية للخصم علما بانى قرات فى هذا المنتدى ان وزارة المالية بتقول ان الاعباء الوظيفية لا تخضع لاى خصم وان الادارات خصمت من عندها وسوف يرجع الخصم باثر رجعى لكن الادارة بتنفى ذلك فما وجه الصحة فى هذا الامر ؟ وشكرا

اخي العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا لسة مثبت هذه الايام كنت معلم مساعد علوم واصبحت معلم واريد ان اخذ اجازة بدون مرتب للسفر بالخارج سالت في الاجازات قالولي لازم عقد موثق في السفارة والموضوع ده هياخد وقت ... قالولي على حل تاني اني اعمل اجازة رعاية والد ومش عارف اعملها ازاي

ارجو الافادة

السلام عليكم
انا عامل نقل من محافظة المنوفية الي القليوبية بدون درجة واتقاضي الراتب بشيك تكاليف
اريد اعرف مدي احقيتي في علاوة تشجيعية ومن اي محافظة المنوفية ولا القليوبية وكيف اتقدم للحصول علي العلاوة التشجيعية
واذا جاء موعد ترقية اكون تابع لاي محافظة

احنا كنا معلم مساعد من 1/7/2011 وبعد مرور عامين تم ترقيتنا الى معلم فى 3/7/2013 بالقرار رقم 231 لسنة 2013 وقمنا بعمل اقرار قيام بالعمل على وظيفة معلم والى الان لم نصرف بدل الاعتماد المقرر قانونا بل وهناك ايضا الدفعة التالية لنا بالقرار 242 حيث مفردات مرتبه بها بدل اعتماد وصافى راتبهم اكبر من راتبنا علما باننا تم تعيينا قبلهم ............ افيدونا رجاء

جزاك الله كل خير
طيب اشتكى فين وتقدم الشكوى باسم مين

اريد نص القرار الوزارى صورة منه 252 لسنة 2008 لتنظيم العمل داخل التجريبيات

جزاك الله كل خير
طيب اشتكى فين وتقدم الشكوى باسم مين
اشتكي للنبابة الادارية

السلام عليكم
انا عامل نقل من محافظة المنوفية الي القليوبية بدون درجة واتقاضي الراتب بشيك تكاليف
اريد اعرف مدي احقيتي في علاوة تشجيعية ومن اي محافظة المنوفية ولا القليوبية وكيف اتقدم للحصول علي العلاوة التشجيعية
واذا جاء موعد ترقية اكون تابع لاي محافظة
من محافظة المنوفية

استاذى الفاضل
اولا اشكرك على موضوعك الهام وجهدك المتواصل
جعله الله فى ميزان حسناتك باذن الله
ولى سؤال هل الاعباء الوظيفية يخصم منها 10 فى الميه ضرائب و10 فى الميه اجور متغيرة ؟
حيث انى مدرس اول وخصم منى 150 جنيه فى شهرى يناير وفبراير اى 75 جنيه فى كل شهر
وفى مارس زاد الخصم ليصبح 81 جنيها فهل هذه الخصومات صحيحة أم لا ؟ واذا كانت لا فهل تخضع الاعباء الوظيفية للخصم علما بانى قرات فى هذا المنتدى ان وزارة المالية بتقول ان الاعباء الوظيفية لا تخضع لاى خصم وان الادارات خصمت من عندها وسوف يرجع الخصم باثر رجعى لكن الادارة بتنفى ذلك فما وجه الصحة فى هذا الامر ؟ وشكرا



لماذا لم ترد على سؤالى ؟ الرجاء التفضل بالرد

برجاء الرد على السؤال لو سمحت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لى استفسار : حصلت على حكم بأحقية حافز المناطق النائية فى محافظة قنا وأنا الآن حولت الى محافظة أسوان فهل يحق لى صرف هذا الحافز أم لا ....افيدونى جزاكم الله خيرا

رجاء أريد ردا على هذا السؤال :

هل الإشراف يعتبر ضمن نصاب الحصص , فأنا معي 24 حصة , هل يجوز إعطائي إشراف فوقها ؟

شكرا جزيلا على مجهودك الرائع

رجاء أريد ردا على هذا السؤال :

هل الإشراف يعتبر ضمن نصاب الحصص , فأنا معي 24 حصة , هل يجوز إعطائي إشراف فوقها ؟

شكرا جزيلا على مجهودك الرائع
الاشراف عمل اضافي ضمن تقرير الكفاية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لى استفسار : حصلت على حكم بأحقية حافز المناطق النائية فى محافظة قنا وأنا الآن حولت الى محافظة أسوان فهل يحق لى صرف هذا الحافز أم لا ....افيدونى جزاكم الله خيرا
نعم لان اسوان نائية ايضا

الاشراف عمل اضافي ضمن تقرير الكفاية


عفوا لم أفهم
هل معنى الكلام أنه يجوز إعطائي مثلا 5 إشرافات فوق ال 24 حصة .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذنا الفاضل / محمد
انا كنت حابة افهم موضوع الترقيات
انا مؤهل فوق متوسط وتم تعينى ضمن دفعات التعين الماضية ولكن فى شئون العاملين يتعاملون معنا بشكل مبهم وغير واضح ربما على الأرجح لعدم فهمهم ايضا
المهم تم تعينى على الدرجة الرابعة مثلى مثل المؤهل المتوسط
ارجوا من سيادتكم توضيح المدد البينية فى الدرجات بين الرابعة والثالثة .. ثالثة والثانية كم من السنوات وما يليها من درجات اخرى
كذلك كيف يحتسب مؤهلى بما يحقق لى العدل فى اخذ حقى فى الدرجة المالية اى ما الفرق بينى وبين المؤهل المتوسط اذا كان كلانا يعين على الدرجة الرابعة ام هناك امر لا اعلمة
شكرا ومعذرة للأطالة

أستاذ ى الفاضل انا واخد اجازة بدون راتب للعمل فى الخارج هذ ه الاجازة تنتهى
25/12/2014
السؤال هل يجوز قطع الاجازة والعودة للعمل فى 1/7/2014
وهل ادفع معاشات السنة كاملة

الاستاذ الفاضل
السلام ليكم
اخذت اجازة اعتيادى 3شهور من رصيد اجازتى الاعتيادى وتم خصم الحوافز
وعلاوة الاعباء الوظيفية الجديدة فهل هذا قانونى
ولك جزيل الشكر

ما هى شروط الحصول على كادر المعلم

أنا معلم اعدادى متعين من شهرين على معلم واسمى نزل فى كشوف 1 سرى
أعمل ايه علشان مطلعش مراقبة امتحانات الثانوية العامة لان عندى ظروف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذنا الفاضل / محمد
انا كنت حابة افهم موضوع الترقيات
انا مؤهل فوق متوسط وتم تعينى ضمن دفعات التعين الماضية ولكن فى شئون العاملين يتعاملون معنا بشكل مبهم وغير واضح ربما على الأرجح لعدم فهمهم ايضا
المهم تم تعينى على الدرجة الرابعة مثلى مثل المؤهل المتوسط
ارجوا من سيادتكم توضيح المدد البينية فى الدرجات بين الرابعة والثالثة .. ثالثة والثانية كم من السنوات وما يليها من درجات اخرى
كذلك كيف يحتسب مؤهلى بما يحقق لى العدل فى اخذ حقى فى الدرجة المالية اى ما الفرق بينى وبين المؤهل المتوسط اذا كان كلانا يعين على الدرجة الرابعة ام هناك امر لا اعلمة
شكرا ومعذرة للأطالة
المؤهل5سنوات يعامل علي الرابعة باقدمية عامان فيها ويرقي بعد مضي 3سنوات ثم يسير معلم اول ويعامل مثلهم

أستاذ ى الفاضل انا واخد اجازة بدون راتب للعمل فى الخارج هذ ه الاجازة تنتهى
25/12/2014
السؤال هل يجوز قطع الاجازة والعودة للعمل فى 1/7/2014
وهل ادفع معاشات السنة كاملة
يجوز قطعها في اي وقت والتامينات عن المدة المحسوبة من الاجازة

أنا معلم اعدادى متعين من شهرين على معلم واسمى نزل فى كشوف 1 سرى
أعمل ايه علشان مطلعش مراقبة امتحانات الثانوية العامة لان عندى ظروف

ادخل علي خدماتالحكومة الاكترونية فتح اليوم وسجل الاعتذار

الاستاذ الفاضل
السلام ليكم
اخذت اجازة اعتيادى 3شهور من رصيد اجازتى الاعتيادى وتم خصم الحوافز
وعلاوة الاعباء الوظيفية الجديدة فهل هذا قانونى
ولك جزيل الشكر

نعم هذا قا نوني

ما هى شروط الحصول على كادر المعلم
ان يكون متعاقد
ومر اكثر من عامان -----
حاصل علي مؤهل تربوي ------
معة شهاد i cl----
حضور تدريب الاكاديمية

السلام عليكم .. لى زميل حاصل على ماجستير 2013 وبالتالى سيحصل على اقدمية سنة ومائة جنية.. السؤال هل عندما يحصل على الدكتوراة سيحصل عى اقدمية عامين ومائتين جنية بالاضافة الى ماحصل علية فى الماجستير (اجمالى ماجستير ودكتوراة 3سنوات اقدمية و300جنية) .. ام ينتظر ويسوى عندما يحصل على الدكتوراة

كم يوم يجب ان يوقعهما المعلم المساعد فى الشهر... وكم عدد ايام الغياب المسموح بها فى الشهرسواء عارضة او من رصيدالاعتيادى بحيث لاتكون انقطاع ..للعلم السبت اجازة

ادخل علي خدماتالحكومة الاكترونية فتح اليوم وسجل الاعتذار

ممكن الرابط الخاص بـــــــ خدمات الحكومة الاكترونية فتح اليوم وسجل الاعتذار
أنا معلم اعدادى متعين من شهرين على معلم واسمى نزل فى كشوف 1 سرى
أعمل ايه علشان مطلعش مراقبة امتحانات الثانوية العامة لان عندى ظروف

ممكن الرابط الخاص بـــــــ خدمات الحكومة الاكترونية فتح اليوم وسجل الاعتذار
أنا معلم اعدادى متعين من شهرين على معلم واسمى نزل فى كشوف 1 سرى
أعمل ايه علشان مطلعش مراقبة امتحانات الثانوية العامة لان عندى ظروف

اتفضل اخى هذا هو رابط بوابة الحكومة الألكترونية

كل الشكر لأستاذنا الاستاذ /محمد الفخراني على الأجابة

https://www.egypt.gov.eg/arabic/home.aspx

السلام عليكم .. لى زميل حاصل على ماجستير 2013 وبالتالى سيحصل على اقدمية سنة ومائة جنية.. السؤال هل عندما يحصل على الدكتوراة سيحصل عى اقدمية عامين ومائتين جنية بالاضافة الى ماحصل علية فى الماجستير (اجمالى ماجستير ودكتوراة 3سنوات اقدمية و300جنية) .. ام ينتظر ويسوى عندما يحصل على الدكتوراة
الكتوراة مائة جنية ثانية وسنة اقدمية ليكون المجموع الماجستير والدكتوراة مائتان وسنتان

عندى ظروف

ممكن رابط اعتذار عن الثانوية العامة

كم يوم يجب ان يوقعهما المعلم المساعد فى الشهر... وكم عدد ايام الغياب المسموح بها فى الشهرسواء عارضة او من رصيدالاعتيادى بحيث لاتكون انقطاع ..للعلم السبت اجازة

كم يوم يجب ان يوقعهما المعلم المساعد فى الشهر... وكم عدد ايام الغياب المسموح بها فى الشهرسواء عارضة او من رصيدالاعتيادى بحيث لاتكون انقطاع .للعلم السبت اجازة

السلام عليكم استاذنا الفاضل الاستاذ محمد بعد اذن حضرتك كيف يمكننى تغيير المسمى الوظيفى وهل ينطبق على العقود المميزة

السلام عليكم استاذنا الفاضل \ كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى وهل ينطبق على العقد المميز الجديد

انا تعينن 1-5-2002 وامتحنت الكادر فى 2013

عاوز أخذ أجازة بدون مرتب ... أعمل ايه؟

انا اشتغلت بالحصة وعقد معلم مساعد سنتين و بقالى 5 شهور متعين على درجة " معلم "

1- متى أستطيع ان أخذ الأجازة ... أثناء العام ام فى الصيف؟
2- كم المدة التى استطيع ان أخذها... سنة أم سنتان أم ثلاثة ؟
3-لمن أقدم طلب الأجازة ... الى الادارة ام التوجية ؟
4- يوجد عجز فى المدرسين بالتوجيه ... فهل يوافق لى على الاجازة أم لا ؟

عاوز أخذ أجازة بدون مرتب ... أعمل ايه؟

انا اشتغلت بالحصة وعقد معلم مساعد سنتين و بقالى 5 شهور متعين على درجة " معلم "

1- متى أستطيع ان أخذ الأجازة ... أثناء العام ام فى الصيف؟
2- كم المدة التى استطيع ان أخذها... سنة أم سنتان أم ثلاثة ؟
3-لمن أقدم طلب الأجازة ... الى الادارة ام التوجية ؟
4- يوجد عجز فى المدرسين بالتوجيه ... فهل يوافق لى على الاجازة أم لا ؟
لك الحق في اجازة اخر العام لمدة سنة قابلة للتجديد بعد موافقة التوجية

كم يوم يجب ان يوقعهما المعلم المساعد فى الشهر... وكم عدد ايام الغياب المسموح بها فى الشهرسواء عارضة او من رصيدالاعتيادى بحيث لاتكون انقطاع .للعلم السبت اجازة
18 يوم و7 عارضة سنويا و15 يوم اعتيادي

السلام عليكم استاذنا الفاضل \ كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى وهل ينطبق على العقد المميز الجديد
بعد التثبيت وبموافقة التوجهين والاكاديمية

هل يحق ضم الدبلوم الخاص الى الخدمة علما انى حاصل عليها قبل التعيين؟
وما رقم القانون الذى يمنع ضمها؟
وما الطرق القانونية لضمها ان امكن ذلك؟

























ظ

هل يحق ضم الدبلوم الخاص الى الخدمة علما انى حاصل عليها قبل التعيين؟
وما رقم القانون الذى يمنع ضمها؟
وما الطرق القانونية لضمها ان امكن ذلك؟

هل يحق ضم الدبلوم الخاص الى الخدمة علما انى حاصل عليها قبل التعيين؟
وما رقم القانون الذى يمنع ضمها؟
وما الطرق القانونية لضمها ان امكن ذلك؟























ظ
قدميه لتسويات المديرية بطلب يعطيكي علاوة 4 جنية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدى استفسار عن قضية بدل الاجازات الاعتيادية
تقدم المحامى الخاص بى بطلب للإدارة التعليمية التابع لها لحساب مدة الاجازات الاعتيادية و جاءت الافادة بأن رصيد اجازاتى 850 يوم مع العلم بأنى لم اخذ اى اجازات اعتيادية طوال مدة الخدمة وبرر لى ذلك بأن التنظيم والادارة هى من وضعت هذا العدد كحد أقصى
فهل هذا الكلام صحيح و إن لم يكن صحيح ماذا افعل؟
الرجاء الافادة مع الشكر

هل هناك إشارات نقل للمعلمين أثناء العام الدراسى ؟ و هل يجوز أن يتم نقل معلمة بعقد قبل معلم مثبت و معيين أثناء تجديد عقدها لمكان هو يرغبه و هى ترغبه ؟ أرجو الإفادة

جزيل الشكر والتقدير لحضرتك أستاذى الفاضل

متابع مع حضراتكم

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك

جزيل الشكر والتقدير لحضرتك أستاذى الفاضل

متابع مع حضراتكم

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
شكرا علي مرور سيادتكم الكريم

أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟

السؤال الثاني : متعلق بالكادر فأنا لم أحصل على الكادر حتى تاريخه فهل يمكنني الحصو ل عليه خلال اجازة الصيف أم يجب أن أكون على رأس العمل ؟ ولو فرض أنني يجب أن أكون على رأس العمل فهل سيمككني التقدم لأكاديمية المعلمين بمجرد عودتي أم هناك مواعيد سنوية محددة ؟ وما موقف مرتبي في هذه الحالة هل سآخذ مرتبي بدون احتساب كادر المعلم أم سيتم احتساب الحد الأدنى للأجور مثل باقي موظفي الدولة لحين الحصول على الكادر ؟ وبعد الحصول على الكادر هل سآخذ فروق المرتب خلال تلك الفترة ؟

آسف للإطالة ولكني لا أجد اجابات لهذه الأسئلة عندما أستفسر عنها داخل الإدارة أو المديرية .

أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟

السؤال الثاني : متعلق بالكادر فأنا لم أحصل على الكادر حتى تاريخه فهل يمكنني الحصو ل عليه خلال اجازة الصيف أم يجب أن أكون على رأس العمل ؟ ولو فرض أنني يجب أن أكون على رأس العمل فهل سيمككني التقدم لأكاديمية المعلمين بمجرد عودتي أم هناك مواعيد سنوية محددة ؟ وما موقف مرتبي في هذه الحالة هل سآخذ مرتبي بدون احتساب كادر المعلم أم سيتم احتساب الحد الأدنى للأجور مثل باقي موظفي الدولة لحين الحصول على الكادر ؟ وبعد الحصول على الكادر هل سآخذ فروق المرتب خلال تلك الفترة ؟

آسف للإطالة ولكني لا أجد اجابات لهذه الأسئلة عندما أستفسر عنها داخل الإدارة أو المديرية .

أستاذنا القدير / محمد الفخراني

تحية طيبة لك وشكراً على جهودك الرائعة فخبرتك الواسعة أفادتنا كثيراً فعندما نذهب للإدارات أو المديريات التعليمية لا نجد جواباً شافياً ولكن يحولونا من موظف لموظف بلا فائدة فبرجاء الرد على موضوعي لأعرف موقفي من موضوع الدرجة المالية والكادر

جزيل الشكر والتقدير لحضرتك
مجهود متميز
متابع مع حضراتكم
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك

جزيل الشكر والتقدير لحضرتك
مجهود متميز
متابع مع حضراتكم
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك

جزاك الله خيرا وبارك الله فيك

أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟

السؤال الثاني : متعلق بالكادر فأنا لم أحصل على الكادر حتى تاريخه فهل يمكنني الحصو ل عليه خلال اجازة الصيف أم يجب أن أكون على رأس العمل ؟ ولو فرض أنني يجب أن أكون على رأس العمل فهل سيمككني التقدم لأكاديمية المعلمين بمجرد عودتي أم هناك مواعيد سنوية محددة ؟ وما موقف مرتبي في هذه الحالة هل سآخذ مرتبي بدون احتساب كادر المعلم أم سيتم احتساب الحد الأدنى للأجور مثل باقي موظفي الدولة لحين الحصول على الكادر ؟ وبعد الحصول على الكادر هل سآخذ فروق المرتب خلال تلك الفترة ؟

آسف للإطالة ولكني لا أجد اجابات لهذه الأسئلة عندما أستفسر عنها داخل الإدارة أو المديرية .d
رفع قضية بالقصاء الاداري