الاستاذ /محمد الفخراني
04-09-2010, 02:13 PM
شكراً أ / محمد الفخراني علي اهتمامك.
بارك الله لكم
بارك الله لكم
|
مشاهدة النسخة كاملة : سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° الاستاذ /محمد الفخراني 04-09-2010, 02:13 PM شكراً أ / محمد الفخراني علي اهتمامك. بارك الله لكم الاستاذ /محمد الفخراني 04-09-2010, 02:18 PM ماهى اللجان التى يجب تشكيلها فى المدارس الابتدائية ؟ومم تتكون ؟ 1- لجنة الجدول والخطة 2-لجنة الصيانة والنظافة 3--لجنة المشتريات 4-لجنةالمصروفات 5-لجنة الاشراف اليومي 6- لجنةالجعية التعاونية 7- لجنة حل مشاكل الطلاب 7-اي لجان اخري يراها مدير المدرسة مناسبة كرم مصطفى 04-09-2010, 07:12 PM آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه من الظلم حصلت على دبلوم المعلمين 93 ثم التأهيل التربوى عام 2005 وسويت به واصبحت على الدرجة الثالثة التحصصية واجتزت الكادر على 50% ودفعتى معلمين 93 على 75% لانهم على الدرجة الثانية وانا لم احصل على الدرجة الثانية لانى سويت بالمؤهل قلت الصب وتم ترشيحى للدرجة الثانية ثم سمعت ان الوزير ألغى الدرجات مادممنا بنأخذ الكادر تب اين حقى مادام لم يحسبو الكادر بالدرجات ظلمونى ليه آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه ياظلم الأستاذ/ محمدالسيدالفخراني السلام عليكم ممكن ترد على هذا الموضوع ثانى مرة ابعث لك هذه الرسالة الاستاذ /محمد الفخراني 05-09-2010, 01:46 PM آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه من الظلم حصلت على دبلوم المعلمين 93 ثم التأهيل التربوى عام 2005 وسويت به واصبحت على الدرجة الثالثة التحصصية واجتزت الكادر على 50% ودفعتى معلمين 93 على 75% لانهم على الدرجة الثانية وانا لم احصل على الدرجة الثانية لانى سويت بالمؤهل قلت الصب وتم ترشيحى للدرجة الثانية ثم سمعت ان الوزير ألغى الدرجات مادممنا بنأخذ الكادر تب اين حقى مادام لم يحسبو الكادر بالدرجات ظلمونى ليه آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه ياظلم الأستاذ/ محمدالسيدالفخراني السلام عليكم ممكن ترد على هذا الموضوع ثانى مرة ابعث لك هذه الرسالة كلنا ننادي بنزول الدرجات1-7-2010 للمعلمين اسوة بموظفي الدولة وتفاءل قريبا ابو سلاطين 05-09-2010, 11:10 PM هل هناك قرارات وارية تفضل أن يكون الحاصل على بكالوريوس له الحق عن خريج دبلوم المعلمين في جداول الصفوف العليا الابتدائي ؟ بغض النظر ن سنوات الخبرة والدرجة المالية ومسمى الكادر ؟ UM HAMZA 06-09-2010, 05:14 AM مدرس في المدرسة يرفض اخذ اي حصص بحجة ان له ظروف صحية مع انه لم يأتي بأي ورقة رسمية من الكومسيون تؤكد ذلك وادارة المدرسة تسانده ولا يتم كتابة اسمه نهائا في الجدول وزملائه متضررون من هذا الوضع هل اذا اشتكينا على من تقع المسئولية ؟ هل هناك ضرر على لجنة الجدول؟ والى من نشتكي اذا كانت الادارة متواطئة مع المدرسة؟ وهل يمكن ان تقدم شكوى دون ذكر اسم الشاكي؟ عذرا على كثرة الاسئلة ولكن طمعنا في سعة صدرك وجزاك الله كل خير الاستاذ /محمد الفخراني 06-09-2010, 01:05 PM هل هناك قرارات وارية تفضل أن يكون الحاصل على بكالوريوس له الحق عن خريج دبلوم المعلمين في جداول الصفوف العليا الابتدائي ؟ بغض النظر ن سنوات الخبرة والدرجة المالية ومسمى الكادر ؟ البكالوريوس متخصص له السنوات العليا اما الدبلوم فهو معلم فصل او انشطة الاستاذ /محمد الفخراني 06-09-2010, 01:10 PM مدرس في المدرسة يرفض اخذ اي حصص بحجة ان له ظروف صحية مع انه لم يأتي بأي ورقة رسمية من الكومسيون تؤكد ذلك وادارة المدرسة تسانده ولا يتم كتابة اسمه نهائا في الجدول وزملائه متضررون من هذا الوضع هل اذا اشتكينا على من تقع المسئولية ؟ هل هناك ضرر على لجنة الجدول؟ والى من نشتكي اذا كانت الادارة متواطئة مع المدرسة؟ وهل يمكن ان تقدم شكوى دون ذكر اسم الشاكي؟ عذرا على كثرة الاسئلة ولكن طمعنا في سعة صدرك وجزاك الله كل خير تقع المسئولية علي مدير المدرسة ولجنة الجدول والشكوي باسمكم جميعا المتضررين ولايحق صرف بدل الاعتماد لمن لا يدرس سوي المدير والوكيل وممكن الشكوي بدون اسم او اسم وهمي للمديربة والوزارة علاء سيد احمد 06-09-2010, 01:57 PM انا اريد عمل جدول المدرسة الان بالنسبه لحصص الصف الثالث هل ستكون علي نظام الفترة وشكرا علاء سيد احمد 06-09-2010, 04:32 PM اريد عمل جدول المدرسه الان هل حصص الثالثالاعدادي ستكون علي نظام الفتره adelmostafa 06-09-2010, 05:30 PM سؤال لاستاذنا الفاضل هل هناك تعارض بين ترقيات الكادر و ترقيات العاملين بالدولة بمعنى انا حصلت على الدرجة الاولى في 8/1 / 2003 و ملنا استمارة الترقي لدرجة كبير اخصائيين و لكن فوجئنا بمنشور من المديرية يقول لا حق لكم في هذه الترقية الا في سنة 2013 حسب قانون الكادر أرجو الافادة من عبقري الشؤون القانونبة و لك الحلاوة أخوك / عادل يوسف من ادارة المعادي محافظة حلوان الأستاذ علاء سليمان 07-09-2010, 02:36 AM عزيزى الاستاذ الفاضل محمدبك كل عام وسيادتكم بخير بمناسبه نهايه رمضان وعيد الفطر المبارك تحياتى لسيادتكم ولجميع اعضاء المنتدى ارجو ان توضح لنا ماهو نصاب معلم اول ماده ومسئول عن معمل العلوم او التطوير التكنولوجى او البث الفضائى ورقم القرار الخاص بذللك وللك الشكر ميرو1988 07-09-2010, 03:32 PM لو سمحت يااستاذ محمد ممكن ترفعلنا قررات الوزارة بخصوص النقل خصوصا القرار بمنع النقل قبل 30/6 وقرار بان حركات النقل لا تصدر الا فى شهر 9 واخر حاجة ياريت قرار ان المدرس ميتنقلش اكتر من مرة فى سنتين او حتى ارقام هذه النشرات الاستاذ /محمد الفخراني 08-09-2010, 02:18 PM عزيزى الاستاذ الفاضل محمدبك كل عام وسيادتكم بخير بمناسبه نهايه رمضان وعيد الفطر المبارك تحياتى لسيادتكم ولجميع اعضاء المنتدى ارجو ان توضح لنا ماهو نصاب معلم اول ماده ومسئول عن معمل العلوم او التطوير التكنولوجى او البث الفضائى ورقم القرار الخاص بذللك وللك الشكر نصاب معلم اول مشرف 15حصةاذا كان ثانويو17اعدادي و20 حصة ابتدائي بالائحة التنفيذية2840لسنة2007 الأستاذ علاء سليمان 09-09-2010, 12:49 AM الاستاذ الفاضل /محمد كل عام وسيادتكم بخير بمناسبه عيدالفطر اعرف جيدا الائحه التنفيذيه 2840 السؤال معلم اول مسئول عن المعمل ويقوم بفتحه وغلقه ومسئول التشغيل الرئسى بالمدرسه كم حصه يخفض النصاب الخاص به ورقم القرار الخاص بذلك ميرو1988 09-09-2010, 03:57 AM لو سمحت يااستاذ محمد ممكن ترفعلنا قررات الوزارة بخصوص النقل خصوصا القرار بمنع النقل قبل 30/6 وقرار بان حركات النقل لا تصدر الا فى شهر 9 واخر حاجة ياريت قرار ان المدرس ميتنقلش اكتر من مرة فى سنتين او حتى ارقام هذه النشرات ياريت ياباشا ترد على الاستاذ /محمد الفخراني 09-09-2010, 11:28 AM الاستاذ الفاضل /محمد كل عام وسيادتكم بخير بمناسبه عيدالفطر اعرف جيدا الائحه التنفيذيه 2840 السؤال معلم اول مسئول عن المعمل ويقوم بفتحه وغلقه ومسئول التشغيل الرئسى بالمدرسه كم حصه يخفض النصاب الخاص به ورقم القرار الخاص بذلك لا تخفض حصص لذلك وهذا عمل امين المعمل او مشرف نشاط وليس معلم الأستاذ علاء سليمان 09-09-2010, 01:39 PM استاذى الفاضل لايوجد امين معمل والمدرسه عباره عن ثلاثون فصلا sakerr20042003 09-09-2010, 05:41 PM زوجتى حصلت على اجازه اعتيلديه لمدة شهر لزيارة ابنها بالخارج هل يؤثر ذالك على الحوافز ام لا افيدونا حموده النجم 09-09-2010, 11:23 PM اخى المحترم جدا أولا شكرا على هذا الباب العظيم من الجعيدى صدر قرار بمعاقبتى يشهرين جزاء من الوزير قبل قبل قبل الحالى سامحه الله للدروس الخصوصية علما بأننى مدرس مجال . رفعت قضية وحكمت رفع العقاب وما يترتب عليه من آثار و اثناء القضية حصلت دفعتى على الدرجة الثانية فى 1/1/2005قبل الحكم بشهر . 25/2/2005وعندا قدمت الحكم رفضوا ترقيتى . ثم حصلت على الدرجة الثانية بعد زملاءي بسنة ونصف 1/7/2006 . نبهنى زميل بأنه يحق لى رفع دعوه للحصول على ترقيتى مع زملائى بعد انقضاء كل هذه الفترة ....... كيف ذلك ؟ الاستاذ /محمد الفخراني 10-09-2010, 10:15 AM زوجتى حصلت على اجازه اعتيلديه لمدة شهر لزيارة ابنها بالخارج هل يؤثر ذالك على الحوافز ام لا افيدونا لا لن تؤثر علي الحوافز الاستاذ /محمد الفخراني 10-09-2010, 10:16 AM اخى المحترم جدا أولا شكرا على هذا الباب العظيم من الجعيدى صدر قرار بمعاقبتى يشهرين جزاء من الوزير قبل قبل قبل الحالى سامحه الله للدروس الخصوصية علما بأننى مدرس مجال . رفعت قضية وحكمت رفع العقاب وما يترتب عليه من آثار و اثناء القضية حصلت دفعتى على الدرجة الثانية فى 1/1/2005قبل الحكم بشهر . 25/2/2005وعندا قدمت الحكم رفضوا ترقيتى . ثم حصلت على الدرجة الثانية بعد زملاءي بسنة ونصف 1/7/2006 . نبهنى زميل بأنه يحق لى رفع دعوه للحصول على ترقيتى مع زملائى بعد انقضاء كل هذه الفترة ....... كيف ذلك ؟ ارفع قضية وستكسبها للمساوة بزميل وجيده مصطفى 11-09-2010, 02:31 PM سيدى الفاضل لقد حصلت على الدرجه الثانيه فى 2006وتقدمت لامحانات الكادر ونجحت وتم تسكينى على معلم اولفى 2009 والسؤال هل ساحصل على الدرجه الاولى من تاريخ 2006ام 2009 علمل انى مؤهل عالى ولكم الشكر Fawzy Mhamd2 11-09-2010, 09:10 PM ماري حضرتك في الكلام ده خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك . أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60 ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8 ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0 رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20 خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40 ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :- (1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92 (2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40 (3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6 (4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52 (5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16 وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط . بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة . والله ولى التوفيق . محمد ابراهيم شرف الدين 0123528493 حنان حلوة 11-09-2010, 10:23 PM استاذى الفاضل لايوجد امين معمل والمدرسه عباره عن ثلاثون فصلا اعتقد أن من يعمل عملا بالاضافة الى عمله فهو عمل تطوعى جزاه الله خيرا وجعله فى ميزان حسناته ولا يطلب مقابل له فى خفض حصص وخلافه والرأى متروك لذوى الخبرة وشكرا وكل عام وانتم بخير الأستاذ علاء سليمان 12-09-2010, 12:26 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=2640543#post2640543) استاذى الفاضل لايوجد امين معمل والمدرسه عباره عن ثلاثون فصلا اعتقد أن من يعمل عملا بالاضافة الى عمله فهو عمل تطوعى جزاه الله خيرا وجعله فى ميزان حسناته ولا يطلب مقابل له فى خفض حصص وخلافه والرأى متروك لذوى الخبرة وشكرا وكل عام وانتم بخير الراى القانوى مع احترامى للجميع انه يوجدنشره بتخفيض عدد حصص المعلم الى النصف طالما يوجد عجز لمسئول التشغيل ومسئول المعمل والعجز يختلف من اداره تعليميه الى اخرى بل من مدرسه الى اخرى ويوجد نشره بذللك ولكن لاتوحجد عندى الان و ان شاء الله يكون رقم النشره وتاريخها تحياتى للجميع سيد رواش 12-09-2010, 12:29 AM هل الدرجات ستنزل ام هى حقيقة انها لم تنزل واذاكنت حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمه فهل هذا يجعلنا أقل من زملائى ام يرفعنى عنهم للأسف حدث أنهم اخذوا الدرجة منذ عامين ام انا فلم احصل عليها حتى الان هل هى عقوبه ام ترقيه بجد انا ندمت علشان اخذ المؤهل العالى الاستاذ /محمد الفخراني 12-09-2010, 08:35 AM هل الدرجات ستنزل ام هى حقيقة انها لم تنزل واذاكنت حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمه فهل هذا يجعلنا أقل من زملائى ام يرفعنى عنهم للأسف حدث أنهم اخذوا الدرجة منذ عامين ام انا فلم احصل عليها حتى الان هل هى عقوبه ام ترقيه بجد انا ندمت علشان اخذ المؤهل العالى لك الله لان القانون لم يكن منصفا للكثير كرم مصطفى 12-09-2010, 02:22 PM لك الله لان القانون لم يكن منصفا للكثير وهذا الكلام تصبير للولاية وكيف تقولون ان البلد فيها قانون هذا هو القانون الله معنا. رائحه الورد 12-09-2010, 09:24 PM هل يجوز للمتعاقده بعد اجتياز اختبار الكادر واخذ شهاده الicdlاخذ اجازه بدون مرتب او اجازه مرافقه زوج؟ وشكرا tomasooo 12-09-2010, 09:33 PM ياريت تقدر حضرتك تساعدنا وتقلنا سبب رفض لجنة الموارد البشرية شوفوا مشكلتنا واتنوا تعرفوا اننا مظلومين نحن 11 مواطن مصرى تم تعيننا فى 1/7/2004 بمسمى وظيفى مترجم وللأسف تم توزيعنا على الوحدات المحلية بعيدأً عن مجالنا ولأننا نعشق تدريس اللغة الانجليزية وحاصلين على ليسانس الاداب والتربية وكنا نعمل مدرسين لغة انجليزية بالتعاقد قبل التعين توجهنا بطلب الى السيد اللواء محافظ الوادى الجديد ووافق سيادتة وتم نقلنا بدرجتنا المالية الى مديرية التربية والتعليم بالوادى الجديد بالقرار رقم 212فى30 اغسطس 2008 واثبتنا الكفاءة وحصلنا على جميع الموافقات من سيادة المحافظ ومديرية التنظيم والادارة ومديرية التربية والتعليم وتحملنا سيادتكم مرارة التوزيع حتى كانت المسافة بيننا وبين المدرسة 140 كم واكثر ولم نفكر سوى فى اننا نعمل الوظيفة التى نحبها ونثمر فيه ولكننا فوجئنا برفض لجنة الموارد البشرية فى وزارة التربية التعليم0 برغم كل الموافقات وان لنا خمس سنوات ونحن فى التدريس لـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــذا نرجوا من معالى وزير التعليم ان تنظر الى ابناؤك 11 موظف واسرتة تنتظر ان تستقر واستقرارنا فى موافقة معاليكم على نقلنا الى التربية والتعليم ابناؤك محمد عبدالعظيم عبدالحميد يوسف خلف حكــــيم دارين حسين عــــــبدالحفيظ ابو الوفا حسين محمد ضياء عبدالمجيد عبدالعاطى عصام فتحـى شحاتة هانــــــــــــــــــــى نافع نعيم ناصر صــبرة حسن سلــــــــــوى مصطفى محمد نجــــلاء فتحى لطفى جريس شنودة عــــبدالشهيد ومعنا صور جميع الموافقات وأخيرا اقترح علينا السيد مدير عام التنيظيم والادارة ان نذهب لثلاث جهات ( الصحة , الشباب والرياضة , الطرق ) بالله عليكم نشتغل ايه معقول نروح مكان غير مجالنا هودا اللى عايزاه مصر مننا اى وظيفة وناخد مرتب وخلاص ولا المهم اننا نشتغل الحاجة اللى نحبها ومؤهلنا يسمح بيها رائحه الورد 12-09-2010, 10:36 PM هل يجوز للمتعاقد اخذ اجازه مرافقه زوج او اجازه بدون مرتب؟ سيد رواش 13-09-2010, 04:20 AM حسبنا الله ونعم الوكيل رائحه الورد 13-09-2010, 12:41 PM موقف المتعاقدين الحاصلين على شهاده الicdl والناجحين فى امتحان 20 نوفمبر؟ هل من الممكن اخذ اجازه مرافقه زوج او اجازه بدون مرتب كرم مصطفى 13-09-2010, 12:57 PM بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . انا تعين1/9/1993 ماهى البشرى ارجو الفهم يااح محمد ابراهيم شرف الدين كرم مصطفى 13-09-2010, 12:58 PM :040vk0: بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . انا تعين1/9/1993 ماهى البشرى ارجو الفهم يااخ محمد ابراهيم شرف الدين الاستاذ /محمد الفخراني 13-09-2010, 06:08 PM ياريت تقدر حضرتك تساعدنا وتقلنا سبب رفض لجنة الموارد البشرية شوفوا مشكلتنا واتنوا تعرفوا اننا مظلومين نحن 11 مواطن مصرى تم تعيننا فى 1/7/2004 بمسمى وظيفى مترجم وللأسف تم توزيعنا على الوحدات المحلية بعيدأً عن مجالنا ولأننا نعشق تدريس اللغة الانجليزية وحاصلين على ليسانس الاداب والتربية وكنا نعمل مدرسين لغة انجليزية بالتعاقد قبل التعين توجهنا بطلب الى السيد اللواء محافظ الوادى الجديد ووافق سيادتة وتم نقلنا بدرجتنا المالية الى مديرية التربية والتعليم بالوادى الجديد بالقرار رقم 212فى30 اغسطس 2008 واثبتنا الكفاءة وحصلنا على جميع الموافقات من سيادة المحافظ ومديرية التنظيم والادارة ومديرية التربية والتعليم وتحملنا سيادتكم مرارة التوزيع حتى كانت المسافة بيننا وبين المدرسة 140 كم واكثر ولم نفكر سوى فى اننا نعمل الوظيفة التى نحبها ونثمر فيه ولكننا فوجئنا برفض لجنة الموارد البشرية فى وزارة التربية التعليم0 برغم كل الموافقات وان لنا خمس سنوات ونحن فى التدريس لـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــذا نرجوا من معالى وزير التعليم ان تنظر الى ابناؤك 11 موظف واسرتة تنتظر ان تستقر واستقرارنا فى موافقة معاليكم على نقلنا الى التربية والتعليم ابناؤك محمد عبدالعظيم عبدالحميد يوسف خلف حكــــيم دارين حسين عــــــبدالحفيظ ابو الوفا حسين محمد ضياء عبدالمجيد عبدالعاطى عصام فتحـى شحاتة هانــــــــــــــــــــى نافع نعيم ناصر صــبرة حسن سلــــــــــوى مصطفى محمد نجــــلاء فتحى لطفى جريس شنودة عــــبدالشهيد ومعنا صور جميع الموافقات وأخيرا اقترح علينا السيد مدير عام التنيظيم والادارة ان نذهب لثلاث جهات ( الصحة , الشباب والرياضة , الطرق ) بالله عليكم نشتغل ايه معقول نروح مكان غير مجالنا هودا اللى عايزاه مصر مننا اى وظيفة وناخد مرتب وخلاص ولا المهم اننا نشتغل الحاجة اللى نحبها ومؤهلنا يسمح بيها السيد الوزير هؤلاء ابنائك برجاء تلبية طلبهم العادل الاستاذ /محمد الفخراني 13-09-2010, 06:12 PM موقف المتعاقدين الحاصلين على شهاده الicdl والناجحين فى امتحان 20 نوفمبر؟ هل من الممكن اخذ اجازه مرافقه زوج او اجازه بدون مرتب لا يجوز الا بعد التثبيت أبو آية الوقفي 13-09-2010, 06:33 PM أستاذ محمد / السلام عليكم ورحمة الله ، انتظرنا الدرجات فقالوا إنكم تستحقونها ( تعيين 1/5/2002) ثم تم ربطها بالكادر ثم سمعنا أنها غير مرتبطة به . أين الحقيقة ؟ لك من كل الشكر على مجهودك البارز ، أعانك الله على مساعدة الناس . tomasooo 15-09-2010, 05:31 PM شكرا استاذى الفاضل محمد الفخرانى لكن سؤالى هل لنا احقية قانونية ان نغير المسمى الوظيفى كرم مصطفى 16-09-2010, 02:06 PM :040vk0: بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . انا تعين1/9/1993 ماهى البشرى ارجو الفهم يااخ محمد ابراهيم شرف الدين 8b3561cd-5cdc-4b33-b1f2-1fed080b5c30 1.03.01 الاستاذ /محمد الفخراني 16-09-2010, 06:02 PM أستاذ محمد / السلام عليكم ورحمة الله ، انتظرنا الدرجات فقالوا إنكم تستحقونها ( تعيين 1/5/2002) ثم تم ربطها بالكادر ثم سمعنا أنها غير مرتبطة به . أين الحقيقة ؟ لك من كل الشكر على مجهودك البارز ، أعانك الله على مساعدة الناس . الجقيقة ان يوجد فاكس بربطها بالكادر ونحن نطالب الوزير بالتدخل الفوري أبو سعادة 16-09-2010, 10:45 PM عزيزى/2 معلم اول احاصلين على الدرجه الاولى فى 1/7/2008 احدهم دفعه92 والاخر 93 ولكن الاولمعلم اول ا فى 2009 والثانى فى2008 ايهما اقدم وايهما يندب هل قاعدة الاحدث دخول للمدرسه هو من يندب ام تغيرت نرجو راى سيادتكم مع خالص شكرى ugd ugd ugd 16-09-2010, 11:02 PM سيدي الأستاذ الفخراني لي عند استفسار أرجو عند الإجابة ان تعزز بنشر أوقرار صورته اورقمه ولكم جزيل الشكر هل التكليفات الداخلية في المدرسة مثل ( الجدول - الكنترول - ش ط -- ش ع ..............) وغيرها يجب ان يقوم بها الأقدم ام انها شأن داخلي يكلف به مدير المدرسة الذي يراه مناسبا يرجى التعزيز بقرار اونشرة او رقمه ولكم جزيل الشكر الاستاذ /محمد الفخراني 17-09-2010, 12:48 PM عزيزى/2 معلم اول احاصلين على الدرجه الاولى فى 1/7/2008 احدهم دفعه92 والاخر 93 ولكن الاولمعلم اول ا فى 2009 والثانى فى2008 ايهما اقدم وايهما يندب هل قاعدة الاحدث دخول للمدرسه هو من يندب ام تغيرت نرجو راى سيادتكم مع خالص شكرى الاقدم هو الاعلي مستوي او اقدم تعينا يبقي بالمدرسة الاستاذ /محمد الفخراني 17-09-2010, 12:50 PM سيدي الأستاذ الفخراني لي عند استفسار أرجو عند الإجابة ان تعزز بنشر أوقرار صورته اورقمه ولكم جزيل الشكر هل التكليفات الداخلية في المدرسة مثل ( الجدول - الكنترول - ش ط -- ش ع ..............) وغيرها يجب ان يقوم بها الأقدم ام انها شأن داخلي يكلف به مدير المدرسة الذي يراه مناسبا يرجى التعزيز بقرار اونشرة او رقمه ولكم جزيل الشكر هي شأن داخلي طبقا لمايراه المدير الرجل المناسب في المكان المناسب The Corker 17-09-2010, 01:45 PM سيدي الفاضل بعد سلام الله عليكم أنا تعيين 1/9/1993 وحاصل على الدرجة الاولي فى 1/7/2008 ودخلت اختبار الكادر المرحلة الاولى واجتزت الاختبار والحمد لله وأصبحت معلم أول (أ) وأعمل بالثانوي العام منذ تخرجى وموجود بالمدرسة الحالية لمدة 14 عام متواصلة وهى مدرسة ثانوية عام حدث ان تم استضافة عدد 4 فصول من مدرسة اعدادية مجاورة لعدم وجود مبانى شاغرة لهم بمدرستهم الام وكذلك وجود المكان بمدرستنا بسبب سنة الفراغ مما جعل التوجيه ينتدب مدرسين للتدريس للمرحلة الاعدادية ومعظمهم اقدم فى تاريخ التعيين منى ولكنى دخلت الكادر قبلهم بعام والان لم يعد عندنا فصول اعدادي واصبحوا زيادة على المدرسة ولكنهم يتمسكون بالاقدمية فى التعيين - فما الحل هل اعتبر انا الاحدث رغم دخولى المدرسة قبلهم ب 14 عام واسبقية التدريس بالثانوي والحصول على الكادر قبلهم ؟ وبخاصة عند الندب خارج المدرسة لاستكمال النصاب؟ برجاء الافادة وشكرا بدر1973 17-09-2010, 03:31 PM أستاذنا العزيز هل فرق القانون بين المدرس والمدرسة فى قواعد النقل والندب والترقية 00 علما بأن مديرية التربية والتعليم بالدقهلية قامت بندبى إلى إدارة أخرى جزئيا مع التغاضى عن الأقدمية بحجة انه لا يمكن ندب المدرسات وان الندب للذكور فقط مع العلم بأنه يوجد فارق زمنى بينى وبين بعض هؤلاء المدرسات 12 سنة 000 أرجو الإفادة وماذا على أن افعل للحصول على حقى0 الاستاذ /محمد الفخراني 18-09-2010, 11:47 AM سيدي الفاضل بعد سلام الله عليكم أنا تعيين 1/9/1993 وحاصل على الدرجة الاولي فى 1/7/2008 ودخلت اختبار الكادر المرحلة الاولى واجتزت الاختبار والحمد لله وأصبحت معلم أول (أ) وأعمل بالثانوي العام منذ تخرجى وموجود بالمدرسة الحالية لمدة 14 عام متواصلة وهى مدرسة ثانوية عام حدث ان تم استضافة عدد 4 فصول من مدرسة اعدادية مجاورة لعدم وجود مبانى شاغرة لهم بمدرستهم الام وكذلك وجود المكان بمدرستنا بسبب سنة الفراغ مما جعل التوجيه ينتدب مدرسين للتدريس للمرحلة الاعدادية ومعظمهم اقدم فى تاريخ التعيين منى ولكنى دخلت الكادر قبلهم بعام والان لم يعد عندنا فصول اعدادي واصبحوا زيادة على المدرسة ولكنهم يتمسكون بالاقدمية فى التعيين - فما الحل هل اعتبر انا الاحدث رغم دخولى المدرسة قبلهم ب 14 عام واسبقية التدريس بالثانوي والحصول على الكادر قبلهم ؟ وبخاصة عند الندب خارج المدرسة لاستكمال النصاب؟ برجاء الافادة وشكرا فعلا الاقدمية بالتعين يبقي الاستاذ /محمد الفخراني 18-09-2010, 11:48 AM أستاذنا العزيز هل فرق القانون بين المدرس والمدرسة فى قواعد النقل والندب والترقية 00 علما بأن مديرية التربية والتعليم بالدقهلية قامت بندبى إلى إدارة أخرى جزئيا مع التغاضى عن الأقدمية بحجة انه لا يمكن ندب المدرسات وان الندب للذكور فقط مع العلم بأنه يوجد فارق زمنى بينى وبين بعض هؤلاء المدرسات 12 سنة 000 أرجو الإفادة وماذا على أن افعل للحصول على حقى0 تظلم الي النيابة الادارية لانك الاحق صباح الخير 19-09-2010, 06:34 PM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي صباح الخير 19-09-2010, 06:49 PM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة e_a 20-09-2010, 02:10 AM أستفسا ر من سيا دتكم هل يحق لمدرس لغة انجليزية ابتدا ئى يدرس فى فصل 3 حصص فى الفصل فقط يا خذ رائد فصل ومن الأولى أن ياخذ ىرائد الفصل أحد المدرسيين المقيميين بصفى مستمرة داخل الفصل أ كبر حصص داخل الفصلأود تعليق سيا دتكم على هذا بدر1973 20-09-2010, 05:35 PM أشكرلكم حسن المتابعة وبالفعل فقد تظلمت للنيابة الإدارية ولكن التوجيه يصر على تنفيذ النشرة بصورة غريبة ... فهل من حل لتاخير التنفيذ صباح الخير 20-09-2010, 05:49 PM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/report.gif أبلغ عن مخالفة (http://www.thanwya.com/vb/report.php?p=2674261) http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=2674261) http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/multiquote_off.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=2674261) صباح الخيرمشاهدة ملفه الشخصي (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=110214)إرسال رسالة خاصة إلى صباح الخير (http://www.thanwya.com/vb/private.php?do=newpm&u=110214) صباح الخير 20-09-2010, 05:50 PM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة صباح الخير 20-09-2010, 05:51 PM لوووووووووووووووووووسمحتم فين الرد أرجوكم أرجوووووووووووووووووووووووووووكم احمد حسام 4 20-09-2010, 06:00 PM حصم منى 5 ايم لوجود تشابه بالاسم وارجو استرداد هذا الايام ماذا افعل الأستاذ علاء سليمان 21-09-2010, 12:15 AM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة ارجو التكرم بنشر صوره النشره ومكان صدورها وتاريخها هل هى قرار من الاداره ام المديريه وشكرا bkaar 21-09-2010, 12:38 PM أنا مدرس تم تعيينى 2000 ولم ادخل امتحان الكادر لكنى احصل على بدل معلم 50% بفرض انى لن اتقدم إلى امتحان الكادر هل سأظل على الدرجة الثالثة طول عمرى !!!!!!!!!!!! ahmed105075 21-09-2010, 02:46 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل / محمد الفخراني انا مدرس تربية رياضيةاعدادي تم تعييني في مدرسه وعندما رجع مدرس التربية الرياضيه الاقدم مني في التعيين في نفس المدرسه الي المدرسة تم ندبي الي مدرسة ثانويه ، علما بأني كنت ارغب في ندبي الي مدرسة اعدادية اخري في مركز اقرب الي مكان سكني ولكن يشغلها من هم احدث مني تعيينا ولكن التوجيه رفض بحجه ان المدرسه مستقره هل اظل انتدب طوال تعييني من مدرسة الي اخري طوال فترة عملي ام ماهو الحل ؟ كرم مصطفى 21-09-2010, 07:09 PM أستاذ محمد / السلام عليكم ورحمة الله عندنا زيادة فى عدد المدرسين ويريدون توزيع الزيادة على المدارس من له الحق فى ان يبقى وقرار من هل مدير المدرسة اوالاولى الاقدمية بالتعيين او الاقدمية بالمدرسة وهل لان المدير يستطيع ان يختار مايعجبه ولكم جزيل الشكر. كرم مصطفى 21-09-2010, 07:11 PM [ استاذ محمد / السلام عليكم ورحمة الله عندنا زيادة فى عدد المدرسين ويريدون توزيع الزيادة على المدارس من له الحق فى ان يبقى وقرار من هل مدير المدرسة اوالاولى الاقدمية بالتعيين او الاقدمية بالمدرسة وهل لان المدير يستطيع ان يختار مايعجبه ولكم جزيل الشكر. [/ samehaaa 22-09-2010, 05:42 PM اولا اريد ان اشكرك على مجهوداتك وخبراتك وجزاك الله عنا خيرا ثانيا لى استفسار وهو انا اعمل فى التربية والتعليم منذ عشر سنوات على الدرجة الثالثة ولم اختبر اى اختبار للكادر حتى الان ( لا احصل على المرحلة الثانية من الكادر ) ونزل اسمى فى كشوف الدرجات بانى حصلت على الدرجة الثانية وقيل انه تم وقفها والان اريد ان اعرف هل هناك طريقه لاثبات حقى علما بان كل المعلومات تدل على ان الفاكس خاص بمن حصل على المرحلة الثانية من الكادر فقط (معلم -........ خبير) علما بانى تابع لادارة سمنود ولا احد فيها افادنى بشئ بخصوص هذا الموضوع . والسؤال الأهم هو اذا كان لى حق فكيف احصل عليه؟ الاستاذ /محمد الفخراني 22-09-2010, 07:13 PM اولا اريد ان اشكرك على مجهوداتك وخبراتك وجزاك الله عنا خيرا ثانيا لى استفسار وهو انا اعمل فى التربية والتعليم منذ عشر سنوات على الدرجة الثالثة ولم اختبر اى اختبار للكادر حتى الان ( لا احصل على المرحلة الثانية من الكادر ) ونزل اسمى فى كشوف الدرجات بانى حصلت على الدرجة الثانية وقيل انه تم وقفها والان اريد ان اعرف هل هناك طريقه لاثبات حقى علما بان كل المعلومات تدل على ان الفاكس خاص بمن حصل على المرحلة الثانية من الكادر فقط (معلم -........ خبير) علما بانى تابع لادارة سمنود ولا احد فيها افادنى بشئ بخصوص هذا الموضوع . والسؤال الأهم هو اذا كان لى حق فكيف احصل عليه؟ لك الحق اشتكي لوكيل الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والادارة بطنطا الاستاذ /محمد الفخراني 22-09-2010, 07:17 PM أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة ماهو تخصصك بالكلية اذا كان لك تخصص طالب به اما اذالم يوجد انت معلم فصل اونشاط سامى طلعت 22-09-2010, 07:49 PM معلم اول أ ثانوى تم اعتقاله لمدة 3شهور ونصف بسب انتمائه للاخوان ولم ينقطع مرتبه طوال هذه المدة ولم يتم التحقيق معه أو صدور أى حكم عليه ثم عادللمدرسة بعد اخذ تصريح بالتوقيع فى المدرسة من الإدارة التعليمية وفى هذه المدة تم عمل التقرير السنوى وأعطى 92 درجة (ممتاز) كفء وبعد عودته ب4 شهور تم استدعاء مدير المدرسة للادارة التعليمية بسب التقرير هذا وقالوا له بأن هذا الأستاذ لايجب أخد هذه الدرجة لأنه انقطع عن العمل المدة السابقة ثم كانت المفاجأة بأن قالوا بان الكادر سيلغى منه وسيعامل معاملة الإداريين أو العمال فىالمرتب والتقرير فأرجو من سيادتكم التوضيح ومدى قانونية هذا الكلام وما هى الإجراءات التى يجب أن تؤخذ حتى لايحدث هذا الأمر معه وشكرا الأستاذ علاء سليمان 22-09-2010, 10:32 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صباح الخير http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=2676552#post2676552) أنا مدرس حاصل علي دبلوم معلمين ثم حصلت علي تأهيل تربوي لمدة 4 سنوات وسويت بالتأهيل التربوي فهل أكون بذلك متخصص في المادة وأدرس الصف الخامس والسادس الإبتدائي أم لا ولكم جزيل الشكر مع علم سيادتكم أنه قد وصل نشرة إلي المدرسة بها بند يقول بأن التأهيل التربوي لايعتبر تخصص ويدرس من الصف الأول إلي الثالث الإبتدائي لو سمحت سيدي أرجو الرد بسرعة ماهو تخصصك بالكلية اذا كان لك تخصص طالب به اما اذالم يوجد انت معلم فصل اونشاط ماهو مضمون النشره من اداره تعليميه ام مديريه dodomonem 23-09-2010, 04:53 PM السلام عليكم مشكلتى هى اننى حاصل على تاهيل تربوى صناعى 1993ودبلوم صنايع وادرس اللغة الانجليزية منذعشر سنوات وعند عمل العجز والزيادة بالمدرسة تم استبعادى فقمت باخذ تاشيرة المحافظ لرجوعى الى المادة واخذت جدول بالفعل ما موقفى الان؟هل عند عمل الزيادة والالعجز سيتم استبعادى ثانية ام ما هو وضعى ؟ dodomonem 23-09-2010, 05:38 PM اريد ان اعرف على اى اساس يحسب العجز والزيادة بالمدارس هل بالاحدث فى التعيين ام بالاحدث فى دخول المدرسة ام بالتخصص وان كان هناك قانون يحدد ذلك فما هو واين اجده حتى استند عليه لان كل واحد بيفتى شوية فى الموضوع دة أبو سعادة 23-09-2010, 09:20 PM اين الرد يا استاذ محمد كرم مصطفى 23-09-2010, 09:28 PM اريد ان اعرف على اى اساس يحسب العجز والزيادة بالمدارس هل بالاحدث فى التعيين ام بالاحدث فى دخول المدرسة ام بالتخصص وان كان هناك قانون يحدد ذلك فما هو واين اجده حتى استند عليه لان كل واحد بيفتى شوية فى الموضوع( دة منقول لان نفس المشكلة اعانى منها واستاذ محمد لايرد علينا لمين نشتكى بعد الله سبحانه وتعالى الاستاذ /محمد الفخراني 24-09-2010, 08:28 AM اريد ان اعرف على اى اساس يحسب العجز والزيادة بالمدارس هل بالاحدث فى التعيين ام بالاحدث فى دخول المدرسة ام بالتخصص وان كان هناك قانون يحدد ذلك فما هو واين اجده حتى استند عليه لان كل واحد بيفتى شوية فى الموضوع( دة منقول لان نفس المشكلة اعانى منها واستاذ محمد لايرد علينا لمين نشتكى بعد الله سبحانه وتعالى العجز والزيادة في كل تخصص الاقدم تعينا ثم الاحدث مستر عيد الشبيني 24-09-2010, 09:59 AM استاذنا الفاضل .... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . شكرا جزيلا لمساهمتك وتخفيفك عنا بالرد علي تساؤلاتنا جميعا .... ربنا يجعله في ميزان حسناتك وسؤالي : انا معلم اول ونصابي 19 حصه ولكن الموجه الاول فرض علي 30 حصه بحجة انها تعليمات الوزير بعدم قبول عقود جديدة او حتي مدرسين بالاجر .....مع العلم انه لايوجد عجز علي مستوي الادارة في مدرسي اللغة الانجليزية ولكنها سوء توزيع تدخل فيها المحسوبيه والمجاملات. كيف اتصرف ؟ حاتم الطائى 24-09-2010, 01:49 PM السلام عليكم ورحكة الله وبركاته سيدى الفاضل برجاء رأيكم السديد حيث( اتسع الخرق على الراقع ) مابين قوانين وقرارات ونشرات وتعليمات شفويه والموضوع طالبنا موجه القسم بعدم اسناد مواد الصف الرابع والخامس والسادس لمن يعملون بالعقد بحجة انه سيقوم بتقييمهم وتعيينهم معلم فصل والصفوف العليا لدينا 6 فصول ومعلمى الماده عددهم3 هل نستجيب لرايه ونعطل منهج الصفوف العليا وعليه سيكون نصاب مدرس الفصل 11 حصه بالصف الاول والثانى والثالث وذلك على حساب الصف الرابع والخامس والسادس واخيرا نحن نعمل بنظام الفترتين بادر برأيكم السديد علما بان هناك عجز فى معلمى المواد على مستوى الاداره التعليميه dodomonem 24-09-2010, 03:18 PM على اى اساس يتم تحديد الزيادة فى المدرسة هل حسب احدث تعيين ام حسب اخر مدرس دخل المدرسة ام حسب التخصص ام الكفاءة ولو على حسب الاحدث فى التعيين فما الوضع اذا كان المدرس بقاله سنينوسنين فى المدرسة وياتى مدرس اخر قبله فى التعيين ويدخل المدرسة وعند حساب الزيادة يكون المدرس الذى بقاله سنين هو الزيادةوالمدرس الجديدهو الذى يبقى طيب من الاول تبعتوه ليه رججججاااء الرد dodomonem 24-09-2010, 03:27 PM لماذا لا ترد على يا سيدى انا فى ورطة برجاء الرد السريع الاستاذ /محمد الفخراني 24-09-2010, 07:50 PM استاذنا الفاضل .... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . شكرا جزيلا لمساهمتك وتخفيفك عنا بالرد علي تساؤلاتنا جميعا .... ربنا يجعله في ميزان حسناتك وسؤالي : انا معلم اول ونصابي 19 حصه ولكن الموجه الاول فرض علي 30 حصه بحجة انها تعليمات الوزير بعدم قبول عقود جديدة او حتي مدرسين بالاجر .....مع العلم انه لايوجد عجز علي مستوي الادارة في مدرسي اللغة الانجليزية ولكنها سوء توزيع تدخل فيها المحسوبيه والمجاملات. كيف اتصرف ؟ الموجه الاول مخطيء الا اذا كان الفرق ومايزيد حصص بالاجر الاستاذ /محمد الفخراني 24-09-2010, 07:54 PM على اى اساس يتم تحديد الزيادة فى المدرسة هل حسب احدث تعيين ام حسب اخر مدرس دخل المدرسة ام حسب التخصص ام الكفاءة ولو على حسب الاحدث فى التعيين فما الوضع اذا كان المدرس بقاله سنينوسنين فى المدرسة وياتى مدرس اخر قبله فى التعيين ويدخل المدرسة وعند حساب الزيادة يكون المدرس الذى بقاله سنين هو الزيادةوالمدرس الجديدهو الذى يبقى طيب من الاول تبعتوه ليه رججججاااء الرد نعم الاقدم تعينال هو الذي يبقي طالما لم تشتكي عند دخوله بان المدرسة ليست في حاجة اليه الان انت الاحدث وانت الزائد وانت الذي تخرج من المدرسة ثمنا لسكوتك حموده السكرى 24-09-2010, 08:45 PM أخى الكريم : طاب سعيك للخير فى 16 / 6 / 2004 وقع لعى جزاء بخصم شهرين من المرتب ( دروس خصوصية ) رفعت دعوى 18/8/ 2004 . وفى 20 /3 /2005 حمكت المحكمة لصلحى بقبول الطعن ورفع العقاب وما يترتب عليه من أثار وعنما ذهبت لتنفيذ الحكم 0 استرديت الخصم فقط ولم أرقى للدرج الثانية مثل زملائي فى 1/ 1/ 2005 عنما سالت ذكر لى أنه حين ترقية زملائك كان الجزاء موجود تقدمت بطلب لوكيل الوزارة وتم رفضة لنفس السبب وتقاعست لرفع دوعى وحصلت على الدرجة الثانية فى 1 /7 / 2006 السؤال : هل يحق لى الأن رفع دعوى للمساواه بزملائى رغم طول المدة البينية ......... وكيف ؟ أفادكم الله . doodydrhazem 24-09-2010, 09:57 PM استاذي الفاضل اريد منك رد سريع لاني شكوت للنيابة الادارية وللوكيل الوزارة الموضوع كما يلي: رجعت من اجازة في 1/9/2008 وقام الموجه بندبي لسد العجز في مدرسة نفذت ثم ندبني لاخرى ونفذت رغم اني رقم اثنين من حيث ترتيب الاقدميه. اخذت اجازة وضع العام الماضي وانتدب مدرسة لسد العجز وعند عودتي لما يلغي انتدابها لانها بلدها . هذا العام اصدر لي نشرة بحجة انني كنت في اجازة وضع هلى هذا قانوني كما انني باخد اجازة ساعه رضاعه يوميا علما باني رقم 2 في ترتيب الاقدمية ويوجد مدرس احدث بثلاث سنوات ومدرسة منتدبة من مدرسة اخرى . ماذا افعل شكوت للنيابة الادارية ولوكيل الوزارة الا اين اشكو بعد ذلك وهل مع يحق ام مع الموجه . رغم اني انتدبت عام 2008/2009 وعندي ساعه رضاعه واصليه وتوجد مدرسة منتدبة ويوجد مدرس احث بثلاث سنوات ارج الرد من سعادتك يا استاذنا وشكرا لمجهودك. doodydrhazem 24-09-2010, 09:59 PM استاذي الفاضل اريد منك رد سريع لاني شكوت للنيابة الادارية وللوكيل الوزارة الموضوع كما يلي: رجعت من اجازة في 1/9/2008 وقام الموجه بندبي لسد العجز في مدرسة نفذت ثم ندبني لاخرى ونفذت رغم اني رقم اثنين من حيث ترتيب الاقدميه. اخذت اجازة وضع العام الماضي وانتدب الموجه مدرسة لسد العجز وعند عودتي لما يلغي انتدابها لانها بلدها . هذا العام اصدر لي نشرة بحجة انني كنت في اجازة وضع هل هذا قانوني ؟ كما انني باخد اجازة ساعه رضاعه يوميا علما باني رقم 2 في ترتيب الاقدمية ويوجد مدرس احدث بثلاث سنوات ومدرسة منتدبة من مدرسة اخرى . ماذا افعل شكوت للنيابة الادارية ولوكيل الوزارة الا اين اشكو بعد ذلك وهل معي حق ام مع الموجه . رغم اني انتدبت عام 2008/2009 وعندي ساعه رضاعه واصليه وتوجد مدرسة منتدبة ويوجد مدرس احدث بثلاث سنوات ارجو الرد من سعادتك يا استاذنا وشكرا لمجهودك ابوسماءواحمد 24-09-2010, 11:25 PM سيدى الفاضل ما الحل فى ايقاف ترقيات دبلوم المعلمين وما يعادلة dodomonem 25-09-2010, 04:26 AM شكككككككككرا جزيلاااا dodomonem 25-09-2010, 04:59 AM انا لم اسكت يا سيدى لكن كانت احدى الزميلات فى اجازة وضع فتم ارسال الزميل بدلا منها لسد العجز والان لا يوجد عجز بعد رجوع هذه الزميلة من الوضع بل هناك زيادة والزيادة هى الاحدث فى التعيين وان رابع شخص دخل المدرسةوالاحدث فى التعيين فما الحل الان ياسيدى؟؟؟؟مع العلم ان المدرسين الذين دخلو ا بعدى غير تخصص فى المادة وانا تخصص وشكرا على اهتمامك يا سيدى بالرد الاستاذ /محمد الفخراني 25-09-2010, 01:06 PM استاذي الفاضل اريد منك رد سريع لاني شكوت للنيابة الادارية وللوكيل الوزارة الموضوع كما يلي: رجعت من اجازة في 1/9/2008 وقام الموجه بندبي لسد العجز في مدرسة نفذت ثم ندبني لاخرى ونفذت رغم اني رقم اثنين من حيث ترتيب الاقدميه. اخذت اجازة وضع العام الماضي وانتدب الموجه مدرسة لسد العجز وعند عودتي لما يلغي انتدابها لانها بلدها . هذا العام اصدر لي نشرة بحجة انني كنت في اجازة وضع هل هذا قانوني ؟ كما انني باخد اجازة ساعه رضاعه يوميا علما باني رقم 2 في ترتيب الاقدمية ويوجد مدرس احدث بثلاث سنوات ومدرسة منتدبة من مدرسة اخرى . ماذا افعل شكوت للنيابة الادارية ولوكيل الوزارة الا اين اشكو بعد ذلك وهل معي حق ام مع الموجه . رغم اني انتدبت عام 2008/2009 وعندي ساعه رضاعه واصليه وتوجد مدرسة منتدبة ويوجد مدرس احدث بثلاث سنوات ارجو الرد من سعادتك يا استاذنا وشكرا لمجهودك المنتدبة تعود لمدرستهاوالمدرس الاحدث ينتدب الي خارج المدرسة لكي الحق وستبقين بالمدرسة الاستاذ /محمد الفخراني 25-09-2010, 01:09 PM أخى الكريم : طاب سعيك للخير فى 16 / 6 / 2004 وقع لعى جزاء بخصم شهرين من المرتب ( دروس خصوصية ) رفعت دعوى 18/8/ 2004 . وفى 20 /3 /2005 حمكت المحكمة لصلحى بقبول الطعن ورفع العقاب وما يترتب عليه من أثار وعنما ذهبت لتنفيذ الحكم 0 استرديت الخصم فقط ولم أرقى للدرج الثانية مثل زملائي فى 1/ 1/ 2005 عنما سالت ذكر لى أنه حين ترقية زملائك كان الجزاء موجود تقدمت بطلب لوكيل الوزارة وتم رفضة لنفس السبب وتقاعست لرفع دوعى وحصلت على الدرجة الثانية فى 1 /7 / 2006 السؤال : هل يحق لى الأن رفع دعوى للمساواه بزملائى رغم طول المدة البينية ......... وكيف ؟ أفادكم الله . ليس لك الحق بالمساو اةو مع زميل لان ترقية الرسوب وقتية محددة بميعاد 1-1-2005 وكان عندك جزاء اكثر من 5 ايام متصلة في السنةاو 10 منفصلة hoshos123 25-09-2010, 01:37 PM سيدى الفاضل بالنسبة للترقية عند المفاضلة بين اثنين تساووا فى كل شىء ما عدا استلام العمل هل يؤخذ به ام الاكبر سنا http://www.******.com/vb/egycafe_smart/misc/progress.gif http://www.******.com/vb/egycafe_smart/buttons/edit.gif (http://www.******.com/vb/editpost.php?do=editpost&p=421474) ميرو1988 25-09-2010, 02:32 PM أخى الكريم : طاب سعيك للخير فى 16 / 6 / 2004 وقع لعى جزاء بخصم شهرين من المرتب ( دروس خصوصية ) رفعت دعوى 18/8/ 2004 . وفى 20 /3 /2005 حمكت المحكمة لصلحى بقبول الطعن ورفع العقاب وما يترتب عليه من أثار وعنما ذهبت لتنفيذ الحكم 0 استرديت الخصم فقط ولم أرقى للدرج الثانية مثل زملائي فى 1/ 1/ 2005 عنما سالت ذكر لى أنه حين ترقية زملائك كان الجزاء موجود تقدمت بطلب لوكيل الوزارة وتم رفضة لنفس السبب وتقاعست لرفع دوعى وحصلت على الدرجة الثانية فى 1 /7 / 2006 السؤال : هل يحق لى الأن رفع دعوى للمساواه بزملائى رغم طول المدة البينية ......... وكيف ؟ أفادكم الله . اعتقد انه من حقك ترفع دعوى فيه نوعيم من الحقوق حق بيسقط بمرور خمس عشر سنة واخر لا يسقط شئون العاملين اخطات للان منطوق الحكم واضح وما يترتب عليه من اثار والاثر هنا هو ترقيتك يااخى الفاضل وشئون العاملين هى التى تقاعست وليس انت للان هذا مسئوليتها ارفع دعوى وستكسبها باذن الله بسبب منطوق الحكم بكلمة وما يترتب من اثار اهم شىء تاكد فقط من الموعد القانونى وان كنت اعتقد ان ذلك لا يسقط dodomonem 25-09-2010, 04:28 PM الرددددددد dodomonem 25-09-2010, 04:34 PM الردددددددد dodomonem 25-09-2010, 04:42 PM بعدالتحية يا سيدى حضرتك قلت لى اننى سكت على دخول ناس بعدى فى المدجرسة وهذا لم يحدث الموضوع ان زميلة كانت فى اجازة وضع فاصبح هناك عجز فبعث التوجيه مدرس لسد العجز وهو يسبقنى فى التنعيين وبعد عودة الزميلة من الوضع اصبح هناك زيادة فى المدرسة واصبحت انا الزيادة لاننى الاحدث فى التعيين والاقدم فى دخول المدرسة فانا رابع واحدة دخلت المدرسة وكل من جاءوا بعدى غير تخصص والان انا الزيادة رججججاء الرد لاننى فى مازق وحيرة من امرى ماذا افعل بالله عليك؟؟؟؟؟؟؟ ميرو1988 25-09-2010, 08:13 PM بعدالتحية يا سيدى حضرتك قلت لى اننى سكت على دخول ناس بعدى فى المدجرسة وهذا لم يحدث الموضوع ان زميلة كانت فى اجازة وضع فاصبح هناك عجز فبعث التوجيه مدرس لسد العجز وهو يسبقنى فى التنعيين وبعد عودة الزميلة من الوضع اصبح هناك زيادة فى المدرسة واصبحت انا الزيادة لاننى الاحدث فى التعيين والاقدم فى دخول المدرسة فانا رابع واحدة دخلت المدرسة وكل من جاءوا بعدى غير تخصص والان انا الزيادة رججججاء الرد لاننى فى مازق وحيرة من امرى ماذا افعل بالله عليك؟؟؟؟؟؟؟ اللى جه ده جه ندب او نقل يعنى لو معاكى صورة من جوابه كان نقل ولا ندب ؟ الاستاذ /محمد الفخراني 25-09-2010, 08:44 PM بعدالتحية يا سيدى حضرتك قلت لى اننى سكت على دخول ناس بعدى فى المدجرسة وهذا لم يحدث الموضوع ان زميلة كانت فى اجازة وضع فاصبح هناك عجز فبعث التوجيه مدرس لسد العجز وهو يسبقنى فى التنعيين وبعد عودة الزميلة من الوضع اصبح هناك زيادة فى المدرسة واصبحت انا الزيادة لاننى الاحدث فى التعيين والاقدم فى دخول المدرسة فانا رابع واحدة دخلت المدرسة وكل من جاءوا بعدى غير تخصص والان انا الزيادة رججججاء الرد لاننى فى مازق وحيرة من امرى ماذا افعل بالله عليك؟؟؟؟؟؟؟ اذا كان لك حق اشتكي التوجية والتخصص يبقي عن غير المتخصص هانى كامل3 25-09-2010, 11:12 PM خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك . أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60 ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8 ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0 رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20 خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40 ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :- (1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92 (2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40 (3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6 (4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52 (5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16 وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط . بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة . والله ولى التوفيق . هانى كامل3 25-09-2010, 11:21 PM التعليم» ترفض ترقية «معلمى الكادر» إلى الدرجات الأعلى.. والقرار يربك المديريات (http://www.******.com/news/index.php?option=com_content&view=article&id=6756:lr---l-r-------&catid=7:2009-03-16-06-13-57&Itemid=18)http://www.******.com/news/templates/sportline/images/pdf_button.png (http://www.******.com/news/index.php?view=article&catid=7%3A2009-03-16-06-13-57&id=6756%3Alr---l-r-------&format=pdf&option=com_content&Itemid=18) http://www.******.com/news/templates/sportline/images/printButton.png (http://www.******.com/news/index.php?view=article&catid=7%3A2009-03-16-06-13-57&id=6756%3Alr---l-r-------&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=18) http://www.******.com/news/templates/sportline/images/emailButton.png (http://www.******.com/news/index.php?option=com_mailto&tmpl=component&link=aHR0cDovL3d3dy5lZ3llZHUuY29tL25ld3MvaW5kZXguc GhwP29wdGlvbj1jb21fY29udGVudCZ2aWV3PWFydGljbGUmaWQ 9Njc1Njpsci0tLWwtci0tLS0tLS0mY2F0aWQ9NzoyMDA5LTAzL TE2LTA2LTEzLTU3Jkl0ZW1pZD0xOA==) كتبها أ محمد عباس محمد السبت, 25 سبتمبر 2010 17:15 http://massai.ahram.org.eg/MediaFiles/968_27m_26_5_2010_16_44.jpg رفضت وزارة التربية والتعليم ترقية المعلمين الحاصلين على «الكادر» إلى الدرجة الأعلى، استناداً إلى قرارين أصدرهما الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠. جاء فى قرار الوزارة، الذى وقعه رئيس الإدارة المركزية للشؤون الإدارية وشؤون العاملين وتم توجيهه إلى مديرى المديريات: «نرجو الإحاطة بأن أعضاء هيئة التعليم، وهم الذين نقلوا لوظائف معلم، ومعلم أول، ومعلم أول (أ) ومعلم خبير، أصبحوا من الفئات التى تطبق عليها قوانين خاصة، ولا تطبق بشأنها أحكام القانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٨ وأحكام قرارى رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠». وأكد القرار أن ترقيات المعلمين تخضع للضوابط الواردة بالقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ ولائحته التنفيذية الصادر بها قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٢٨٤٠. ويأتى الخطاب رداً على استفسار بعض المديريات التعليمية عن مدى أحقية أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للكادر فى الترقية للدرجة الأعلى. وسادت حالة من الارتباك داخل المديريات والإدارات التعليمية، بعد وصول خطاب الوزارة، خاصة أن المادة ٨٩ من قانون الكادر ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ تقضى بترقية المعلمين الحاصلين على الكادر للدرجة المالية الأعلى، وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة. من جانبهم، اعتبر عدد كبير من المدرسين أن القرار من شأنه حرمانهم من الزيادات والعلاوات السنوية للعاملين بالدولة، ويخالف تصريحات ووعود الدكتور أحمد زكى بدر، وزير التربية والتعليم، بتحسين أحوال المدرس خلال المرحلة المقبلة مدحت عبدالخالق 26-09-2010, 12:20 AM السيد الأستاذ / محمد الفخراني تحية طيبة وبعد لي عند سيادتكم استفسار أنا خريج ديلوم فوق متوسط وعينت مدرس عملي علي الدرجة الرابعة الفنية وبعد التعيين بعامين قام المحافظ بخصم العلاوتين الفرق بين المؤهل الفوق متوسط والمؤهل المتوسط وقمنا برفع قضية إدارية بع أن قامو بالخصم بأثر رجعي. وعند إختبار الكادر تم حرمان كل المعلمين علي الدرجة الرابعة من الإختبارات وذلك لشرط الدرجة المالية وربطها بالمسمي الجديد أي يجب أن أكون علي الدرجة الثالثة أقدمية سنتين لتقدم للأختبارات . ولم نعترض وإنتظرنا حصولنا علي الدرجة الثالثة بفروغ الصبر ولكن كما عودتنا الدولة بعد نزول الدرجات في 8 / 2010 فوجئنا بمنع الدرجة للمدرسين المسكنين علي الكادر بما فيهم نحن الغير مسكنين علي الكادر وإلي الأن لم نحصل علي المرحلة الثانية من الكادر ولا الدرجة الثالثة أفيدونا لعلكم تكونوا طوق نجاه لنا من الظلم البين. ولكم جزيل الشكر. مدحت ابراهيم فهمي. شنتنا / بركة السبع / المنوفية أتمني التواصل معك تليفونياً ايمن شليح 26-09-2010, 01:22 AM تقدمت لشغل وظيفة وكيل او نائب مدير وفعلا تم عمل مقابلة شخصية بالمديرية واثناء المقابلة تم توجيه سؤال واحد لكل متقدم وتم انهاء القابلة على ذلك هل هناك اجراءات اخري للتسكين الاستاذ /محمد الفخراني 26-09-2010, 01:35 PM السيد الأستاذ / محمد الفخراني تحية طيبة وبعد لي عند سيادتكم استفسار أنا خريج ديلوم فوق متوسط وعينت مدرس عملي علي الدرجة الرابعة الفنية وبعد التعيين بعامين قام المحافظ بخصم العلاوتين الفرق بين المؤهل الفوق متوسط والمؤهل المتوسط وقمنا برفع قضية إدارية بع أن قامو بالخصم بأثر رجعي. وعند إختبار الكادر تم حرمان كل المعلمين علي الدرجة الرابعة من الإختبارات وذلك لشرط الدرجة المالية وربطها بالمسمي الجديد أي يجب أن أكون علي الدرجة الثالثة أقدمية سنتين لتقدم للأختبارات . ولم نعترض وإنتظرنا حصولنا علي الدرجة الثالثة بفروغ الصبر ولكن كما عودتنا الدولة بعد نزول الدرجات في 8 / 2010 فوجئنا بمنع الدرجة للمدرسين المسكنين علي الكادر بما فيهم نحن الغير مسكنين علي الكادر وإلي الأن لم نحصل علي المرحلة الثانية من الكادر ولا الدرجة الثالثة أفيدونا لعلكم تكونوا طوق نجاه لنا من الظلم البين. ولكم جزيل الشكر. مدحت ابراهيم فهمي. شنتنا / بركة السبع / المنوفية أتمني التواصل معك تليفونياً سينزل اسمك في الدرجة لانك لاتخضع للكادر بعد gigirifeat2020 26-09-2010, 08:34 PM الاستاذ الفاضل محمد تحيه طيبه انا مدرسه بمدرسه منذ سنة 2001 تاريخ تعيينى 1- 12- 1993 وتاريخ استلام العمل 26-4-1994 هذا العام نقل الينا التوجيه مدرس جديد المدرسه ليست بحاجه اليه حيث ان مدرسته ببلدة ارياف تابعه لمدينتنا نقلته بحيث يكون عندنا 3 ايام ب6 حصص ويكمل جدوله فى المدرسه التى نقل الينا منها والعام القادم يكون جدوله بالكامل عندنا علما بانه لم يدرس بالفعل عندنا الا 3 حصص فقط حيث انه من ابناء التجار المعروفين ببلدتنا وله واسطه من مدير الاداره المشكله انه تاريخ تعيينه 2-3-1994 وتاريخ استلارمه للعمل 2-4-1994 اى قبل استلامى للعمل ب24 يوم وسوف يكون هناك مدرس زياده بالمدرسه العام القادم من اولى بالبقاء فى المدرسه علكا باننى لااقوى على الشكوى والا سافتح على نفسى ابواب جهنم من تلاكيك التوجيه ومدير الاداره والتوجيه برجاء افاده اى كان الرد ولكم جزيل الشكر هانى كامل3 26-09-2010, 09:10 PM خطأ فادح فى حساب العلاوات الخاصة لمن تم تعينة بعد عام 1993 م بشرى سارة لكل من تم تعينة بعد 1/7/1992 م حيث حدث خطأ فادح عند إحتساب العلاوات الخاصة للعاملين المدنيين بجمهورية مصر العربية . فمثلاً فى الدرجة الثالثة بداية المربوط هو(48ج) حسب القانون 47 لسنة 78 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة وكان هذا المربوط ثابتاً لا يتغير وفى عام 1992م صدر قانون رقم 29 لسنة 1992م بضم العلاوات الخاصة فى السنوات 91،90،89،88،87، إلى أساسى الدرجة تباعا فى السنوات الخمس التالية للمعينين ولمن يعين بعد ذلك . أولاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام87 بنسبة 20% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1992م أى 57.60 ثانياً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 88 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1993 أى 64.8 ثالثاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 89 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1994م أى 72.0 رابعاً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 90 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1995 أى 79.20 خامساً: إضافة العلاوة الخاصة لعام 91 بنسبة 15% من المربوط 48 ج لأساسى الدرجة عام 1996 اى 86.40 ثم يبدأ الخطأ الفادح عند إضافة العلاوات التالية لأساسى الدرجة كما يلى :- (1) عند حساب علاوة 1992م التى ستضاف عام 1997م وكانت 20% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.80 لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 57.60 أساسى عام 92) أساسى 1997 : 86.40 +11.52=97.92 (2) عند إحتساب علاوة 1993م التى ستضاف عام 1998م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 64.8 أساسى عام 93)أساسى 1998 :97.92+6.48= 104.40 (3) عند إحتساب علاوة 1994م التى ستضاف عام 1999م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 72.60 أساسى عام 94)أساسى 1999 : 104.40+7.20= 111.6 (4) عند إحتساب علاوة 1995م التى ستضاف عام 2000م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 79.20 أساسى عام 95)أساسى 2000: 111.6+7.92=119.52 (5) عند إحتساب علاوة 1996م التى ستضاف عام 2001م وكانت 10% يتم إحتسابها من المربوط أى من 48 ج =4.8 .لكن الحساب الصحيح لها (من أساسى 86.40 أساسى عام 96) أساسى 2001 :119.52+8.64=128.16 وهكذا يستمر الخطأ والفارق بين المعين وغير المعين أنك ستضيف علاوة دورية قدرها أربعة جنيهات بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة بعد مرور عام من التعين من أول السنة المالية الجديدة ثم تحسب العلاوات منهم جميعاً بالنسبة للمعينين أما غير المعينين فتحسب من العلاوات الخاصة المضافة فقط دون إضافة علاوات دورية لأن العلاوات الدورية يستفيد منها المعينون فقط . بالنسبة للمعين على الدرجة الثالثة هذا العام الفارق بين الوضعين الصحيح والخاطىء حوالى 40 جنية على المرتب الأساسى وحوالى 100 جنية صافى مرتب كل شهر ويزداد الفارق تباعاً كل عام نقوم فى مكتبنا برفع دعوى إدارية للمطالبة بإعادة حساب تدرج العلاوات الخاصة وفق صحيح القانون وقد حصلنا بالفعل على مجموعة آحكام تم تنفيذها فعلاً وتم صرف الفروق المالية بين الوضعين الصحيح والخاطىء عن آخر 5 سنوات من تاريخ رفع الدعوى بالإضافة إلى تصحيح الأساسى وفق الحساب الصحيح لتدرج العلاوات الخاصة . والله ولى التوفيق الاستاذ /محمد الفخراني 26-09-2010, 09:39 PM الاستاذ الفاضل محمد تحيه طيبه انا مدرسه بمدرسه منذ سنة 2001 تاريخ تعيينى 1- 12- 1993 وتاريخ استلام العمل 26-4-1994 هذا العام نقل الينا التوجيه مدرس جديد المدرسه ليست بحاجه اليه حيث ان مدرسته ببلدة ارياف تابعه لمدينتنا نقلته بحيث يكون عندنا 3 ايام ب6 حصص ويكمل جدوله فى المدرسه التى نقل الينا منها والعام القادم يكون جدوله بالكامل عندنا علما بانه لم يدرس بالفعل عندنا الا 3 حصص فقط حيث انه من ابناء التجار المعروفين ببلدتنا وله واسطه من مدير الاداره المشكله انه تاريخ تعيينه 2-3-1994 وتاريخ استلارمه للعمل 2-4-1994 اى قبل استلامى للعمل ب24 يوم وسوف يكون هناك مدرس زياده بالمدرسه العام القادم من اولى بالبقاء فى المدرسه علكا باننى لااقوى على الشكوى والا سافتح على نفسى ابواب جهنم من تلاكيك التوجيه ومدير الاداره والتوجيه برجاء افاده اى كان الرد ولكم جزيل الشكر تاريخ التعين وليس استلام العمل اشتكي للنيابة الادارية gigirifeat2020 26-09-2010, 11:01 PM تاريخ التعين وليس استلام العمل اشتكي للنيابة الادارية استاذنا الفاضل جزاك الله كل خير وطمانك مع المطمئنين يوم العرض عليه متى اشتكى للنيابه الاداريه هذا العام ام العام القادم عند حدوث اى شىء علما باننى اخشى الشكوى لاى جهه كما قلت لحضرتك ستفتح على ابواب جهنم من المدرسه والاداره والتوجيه ومن الجائز ان يقولو لى ما الضرر الواقع عليكى من وجوده الان وهل ممكنلو انتظرت للعام القادم حضرتك تساعدنى عند حدوث شىء لاننى لى ظروف خاصه وليث لى من يقف بجانبى ميرو1988 27-09-2010, 03:51 AM استاذنا الفاضل جزاك الله كل خير وطمانك مع المطمئنين يوم العرض عليه متى اشتكى للنيابه الاداريه هذا العام ام العام القادم عند حدوث اى شىء علما باننى اخشى الشكوى لاى جهه كما قلت لحضرتك ستفتح على ابواب جهنم من المدرسه والاداره والتوجيه ومن الجائز ان يقولو لى ما الضرر الواقع عليكى من وجوده الان وهل ممكنلو انتظرت للعام القادم حضرتك تساعدنى عند حدوث شىء لاننى لى ظروف خاصه وليث لى من يقف بجانبى شوف يا ستى الجريمة الادارية لا تسقط الا بمرور 3 سنوات يعنى من حقك فى ظرف 3 سنين تشتكى بعد التلاتة سنوات تسقط الدعوى التاديبية وحاجة تانية خروجه على المعاش حتى لو لم يمضى الثلاث سنوات طالما لم تقدمى الشكوى قبل خروجه او لم يترتب على فعلته ضياع حقوق مالية dodomonem 27-09-2010, 03:36 PM ........................ dodomonem 27-09-2010, 03:54 PM اشكرك جزيلا يا سيدى الفاضل لقد فعلت ما نصحتنى به وقمت بالشكوى لكن بعد ذلك تم استبعاد المدرس غير المتخصص وفوجئنا الان انه قد جاء بتاشيرة من المحافظ لممارسة وتدريس المادة فما الحل هل ان بالزيادة رغم التخصص كما يستند الزميل على قانون يقول انه طاما درس المادة لمدة عشر سنوات اذن فله الحق فى تدريس المادة هل هذا صحيح وهل يوجد قانون يحمل مثل هذا المعنى مع العلم يا سيدى وبدون شكر فى نفسى كنت من اوائل دفعتى واشتهر فى مدرستى بالضمير وحسن الخلق والسمعة الحسنة وهو عكسى تماما فهل مجرد امضاء يجعلنى اخرج من مكانى بهذه البساطة بعد ان نحت فى الصخر لاكون هذه السمعةويجلس بدلا منى غير المتخصصين dodomonem 27-09-2010, 03:56 PM الردددددددددددددددد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ dodomonem 27-09-2010, 04:00 PM ردا على ميرو االزملاء الذين جاءوا بعدى نقل للاسف وليسوا ندب لكنهم غير متخصصين ولكنهم يمارسون المادة بقالهم زيادة عن 10 سنوات الاستاذ /محمد الفخراني 27-09-2010, 04:16 PM ردا على ميرو االزملاء الذين جاءوا بعدى نقل للاسف وليسوا ندب لكنهم غير متخصصين ولكنهم يمارسون المادة بقالهم زيادة عن 10 سنوات ماهو السؤال dodomonem 27-09-2010, 07:32 PM هذا هو السؤال يا سيدى؟ اشكرك جزيلا يا سيدى الفاضل لقد فعلت ما نصحتنى به وقمت بالشكوى لكن بعد ذلك تم استبعاد المدرس غير المتخصص وفوجئنا الان انه قد جاء بتاشيرة من المحافظ لممارسة وتدريس المادة فما الحل هل ان بالزيادة رغم التخصص كما يستند الزميل على قانون يقول انه طاما درس المادة لمدة عشر سنوات اذن فله الحق فى تدريس المادة هل هذا صحيح وهل يوجد قانون يحمل مثل هذا المعنى مع العلم يا سيدى وبدون شكر فى نفسى كنت من اوائل دفعتى واشتهر فى مدرستى بالضمير وحسن الخلق والسمعة الحسنة وهو عكسى تماما فهل مجرد امضاء يجعلنى اخرج من مكانى بهذه البساطة بعد ان نحت فى الصخر لاكون هذه السمعةويجلس بدلا منى غير المتخصصين gigirifeat2020 27-09-2010, 08:02 PM شوف يا ستى الجريمة الادارية لا تسقط الا بمرور 3 سنوات يعنى من حقك فى ظرف 3 سنين تشتكى بعد التلاتة سنوات تسقط الدعوى التاديبية وحاجة تانية خروجه على المعاش حتى لو لم يمضى الثلاث سنوات طالما لم تقدمى الشكوى قبل خروجه او لم يترتب على فعلته ضياع حقوق مالية ماعلاقة هذا الرد بسؤالى انا لم افهم منه شىء واين رد الاستاذ محمد الفخرانى وشكرا لكل من اجتهد بالرد ميرو1988 27-09-2010, 09:06 PM ماعلاقة هذا الرد بسؤالى انا لم افهم منه شىء واين رد الاستاذ محمد الفخرانى وشكرا لكل من اجتهد بالرد gigirifeat2020 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=2694258#post2694258) استاذنا الفاضل جزاك الله كل خير وطمانك مع المطمئنين يوم العرض عليه متى اشتكى للنيابه الاداريه هذا العام ام العام القادم عند حدوث اى شىء علما باننى اخشى الشكوى لاى جهه كما قلت لحضرتك ستفتح على ابواب جهنم من المدرسه والاداره والتوجيه ومن الجائز ان يقولو لى ما الضرر الواقع عليكى من وجوده الان وهل ممكنلو انتظرت للعام القادم حضرتك تساعدنى عند حدوث شىء لاننى لى ظروف خاصه وليث لى من يقف بجانبى ميرو1988 27-09-2010, 09:08 PM ردا على ميرو االزملاء الذين جاءوا بعدى نقل للاسف وليسوا ندب لكنهم غير متخصصين ولكنهم يمارسون المادة بقالهم زيادة عن 10 سنوات طالما انهم نقل وانتى الاحدث تعيينا لهم حق البقاء والله اعلم اما بالنسبة للاحقية التدريس فلا اعلم عنها شىء ميرو1988 27-09-2010, 09:11 PM هذا هو السؤال يا سيدى؟ اشكرك جزيلا يا سيدى الفاضل لقد فعلت ما نصحتنى به وقمت بالشكوى لكن بعد ذلك تم استبعاد المدرس غير المتخصص وفوجئنا الان انه قد جاء بتاشيرة من المحافظ لممارسة وتدريس المادة فما الحل هل ان بالزيادة رغم التخصص كما يستند الزميل على قانون يقول انه طاما درس المادة لمدة عشر سنوات اذن فله الحق فى تدريس المادة هل هذا صحيح وهل يوجد قانون يحمل مثل هذا المعنى مع العلم يا سيدى وبدون شكر فى نفسى كنت من اوائل دفعتى واشتهر فى مدرستى بالضمير وحسن الخلق والسمعة الحسنة وهو عكسى تماما فهل مجرد امضاء يجعلنى اخرج من مكانى بهذه البساطة بعد ان نحت فى الصخر لاكون هذه السمعةويجلس بدلا منى غير المتخصصين هقولك على حاجة لو الامضاء دى مالهاش سند قانونى تكون قيمتها لا تساوى شيئا ابدا يعنى لو هو مش من حقه يدرس المادة يبقى لو جايب حتى امضاء المحافظ لاجوز تنفيذها الاستاذ /محمد الفخراني 28-09-2010, 12:27 PM هقولك على حاجة لو الامضاء دى مالهاش سند قانونى تكون قيمتها لا تساوى شيئا ابدا يعنى لو هو مش من حقه يدرس المادة يبقى لو جايب حتى امضاء المحافظ لاجوز تنفيذها يجري اعادة عرض مرة ثانية ميرو1988 28-09-2010, 01:00 PM يجري اعادة عرض مرة ثانية صحيح كلام حضرتك يااستاذنا يتم الرد على المحافظ كتابة كما نص صحيح القانون ماشاء الله على حضرتك موسوعة ربنا يباركلك امل يحى 28-09-2010, 05:06 PM ارجو الاجابة على هذا السؤال لقد حصلت على الدرجة الاولى بتاريخ 1 -7-2010 هل هذا يجعلنى معلم اول ا بد معلم اول فقط وشكرا dodomonem 28-09-2010, 07:17 PM اشكرك جزيلا يا سيدى الفاضل لقد فعلت ما نصحتنى به وقمت بالشكوى لكن بعد ذلك تم استبعاد المدرس غير المتخصص وفوجئنا الان انه قد جاء بتاشيرة من المحافظ لممارسة وتدريس المادة فما الحل هل ان بالزيادة رغم التخصص كما يستند الزميل على قانون يقول انه طاما درس المادة لمدة عشر سنوات اذن فله الحق فى تدريس المادة هل هذا صحيح وهل يوجد قانون يحمل مثل هذا المعنى مع العلم يا سيدى وبدون شكر فى نفسى كنت من اوائل دفعتى واشتهر فى مدرستى بالضمير وحسن الخلق والسمعة الحسنة وهو عكسى تماما فهل مجرد امضاء يجعلنى اخرج من مكانى بهذه البساطة بعد ان نحت فى الصخر لاكون هذه السمعةويجلس بدلا منى غير المتخصصين اين الرد يا استاذ محمد dodomonem 29-09-2010, 02:59 PM ........................... الاستاذ /محمد الفخراني 29-09-2010, 06:37 PM ارجو الاجابة على هذا السؤال لقد حصلت على الدرجة الاولى بتاريخ 1 -7-2010 هل هذا يجعلنى معلم اول ا بد معلم اول فقط وشكرا التر قيات في الكادر لابد من مرور 5سنوات واجتياز اختبار الاستاذ /محمد الفخراني 29-09-2010, 06:39 PM اين الرد يا استاذ محمد بماذا ارد والمحافظ ظلمكي لك الله عبد الرحمن منتصر 29-09-2010, 09:40 PM جزاكم الله خيرا الأستاذ علاء سليمان 29-09-2010, 10:49 PM 1- معلم تعيين1989 حاصل على موهل عالى تربوى والدرجه ا لاولى 1/1/2005 اlمتحن كادر وتم تسكينه1/12/2008 معلم اول ا 2-معلم تعيين 19912 وحاصل على مؤهل عالى تربوى/ ودبلوم تربيه خاصه2000 تقدير جيد وحاصل على دبلوم خاص2003تقدير جيد جدا وحاصل على بعثه تعليميه فى انجلترا 2003 وحاصل على الدرجه الاولى 1/7/2008 امتحن الكادر وتم تسكينه 1/12/2008 معلم اول ا ايهما اقدم ولماذا الاستاذ /محمد الفخراني 30-09-2010, 12:22 PM 1- معلم تعيين1989 حاصل على موهل عالى تربوى والدرجه ا لاولى 1/1/2005 اlمتحن كادر وتم تسكينه1/12/2008 معلم اول ا 2-معلم تعيين 19912 وحاصل على مؤهل عالى تربوى/ ودبلوم تربيه خاصه2000 تقدير جيد وحاصل على دبلوم خاص2003تقدير جيد جدا وحاصل على بعثه تعليميه فى انجلترا 2003 وحاصل على الدرجه الاولى 1/7/2008 امتحن الكادر وتم تسكينه 1/12/2008 معلم اول ا ايهما اقدم ولماذا الاول هو الاقدم sakerr20042003 30-09-2010, 01:56 PM انا سوف احال للمعاش انشاء الله فى يناير القادم وسوف تكون لى مدة خدمه قدرها 34 سنه فقط فهل سيتاثر المعاش كثيرا ام من الافضل لى ان اشترى السنتين حتى تكون لى مدة 36 سنه عمرو السعى 30-09-2010, 08:43 PM السلام عليكم ورحمة الله انا مدرس حاصل على دبلوم معلين 92 ثم تاهيل تربوى 2007 ولم احصل على التسوية وقمت بعمل اضافة مئهل ما موقفى فى توزيع الجدول المدرسى بنسبة للصفى الرابع و الخامس والسادس هل المعلم الحاصل على التاهيل دون تسوية ام دبلوم المعلمين احق:039uw8::d:friendsxs3: محمد محمد مصطفى 30-09-2010, 09:10 PM هل يجوز التحقيق مع الموجة بسبب انخفاض نسبة النجاح وهل يمكن مجازاتة على ذلك وماهو الاجراء الذى يمكن اتباعةلمقاضات المحقق وشكرا sakerr20042003 01-10-2010, 01:07 PM مالفرق بين تاريخ التعيين و تاريخ استلام العمل اى ما الفرق بين مدرس قرار تعيينه فى سنه 1990 مثلا واستلم العمل فى 1991 ومدرس اخر تم تعيينه 1990 واستام العمل فى 1990 ايضا وهل تحب مدة الخده من تارخ التعيين ام من استلام العمل محمد ابراهيم احمد احمد 01-10-2010, 02:57 PM اود ان اعرف هل اجازه العمره من الاجازات الخاصه وهل تخصم من اجازاتى الاعتياديه الاستاذ /محمد الفخراني 01-10-2010, 03:43 PM انا سوف احال للمعاش انشاء الله فى يناير القادم وسوف تكون لى مدة خدمه قدرها 34 سنه فقط فهل سيتاثر المعاش كثيرا ام من الافضل لى ان اشترى السنتين حتى تكون لى مدة 36 سنه الفرق بسيط جدا الاستاذ /محمد الفخراني 01-10-2010, 03:44 PM مالفرق بين تاريخ التعيين و تاريخ استلام العمل اى ما الفرق بين مدرس قرار تعيينه فى سنه 1990 مثلا واستلم العمل فى 1991 ومدرس اخر تم تعيينه 1990 واستام العمل فى 1990 ايضا وهل تحب مدة الخده من تارخ التعيين ام من استلام العمل من تاريخ التعين الاستاذ /محمد الفخراني 01-10-2010, 03:46 PM اود ان اعرف هل اجازه العمره من الاجازات الخاصه وهل تخصم من اجازاتى الاعتياديه اجازة العمرة 10 أيام والزيادة من الاعتيادي roga 02-10-2010, 10:40 AM استاذى الفاضل هل الاجازة الاعتيادية تخصم حوافز الشهر حيث اننا اخذنا اجازات اعتيادية شهر رمضان وفوجئنا عند استلام مرتب شهر9 انه خصمت منا الحوافز هل تخصم الحوافز عند الاعتيادى فى كل المحافظات ام لا؟ الاستاذ /محمد الفخراني 02-10-2010, 06:36 PM استاذى الفاضل هل الاجازة الاعتيادية تخصم حوافز الشهر حيث اننا اخذنا اجازات اعتيادية شهر رمضان وفوجئنا عند استلام مرتب شهر9 انه خصمت منا الحوافز هل تخصم الحوافز عند الاعتيادى فى كل المحافظات ام لا؟ لا تؤثر علي الحوافز dodomonem 03-10-2010, 02:28 PM ............ مصطفى درويش مصطفى 03-10-2010, 05:06 PM الأستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى نشكرك على هذا المجهود العظيم ... أرجو من سيادتكم مساعدتى فى رفع ظلم عنى : الإسم/ مصطفى درويش مصطفى الوظيفة قبل الكادر : مدرس أول لغة عربية منذ 1/1/1999 وحاصل على الدرجة الأولى فى 1/1/2005 وكنت المشرف على المادة وبعد الكادر : أصبحت معلم أول (أ) ----- أما هى زميلة فاضلة تم نقلها إلى مدرستنا منذ عام ونصف تقريباً بوظيفة معلمة فقط وهى حاصلة على الدرجة الأولى فى 1/7/2008 وبعد الكادر أصبحت معلم أول (أ) كما أنها ليس لها بيانات على الموقع الألكترونى للمدرسة كما أنها تصرف مرتبها بشيك تكلفة ثم أبلغت التوجيه بتاريخ تعيين أقدم منى . وبدأت المشكلة فأرسل التوجيه خطاب يفيد بأننى الأقدم والمشرف على المادة أما هى فهى غير مؤهلة ولا مدربة ومنذ أسبوع أرسل التوجيه خطاب آخر يفيد بأنها الاقدم ومن حقها الإشراف على المادة . أفيدنى بالله عليك . YaserTrboush 04-10-2010, 01:53 AM [quote=امل يحى;2698581]ارجو الاجابة على هذا السؤال لقد حصلت على الدرجة الاولى بتاريخ 1 -7-2010 هل هذا يجعلنى معلم اول ا بد معلم اول فقط وشكرا درجات ايه يا استاذة صحى النوم حسبنا الله ونعم الوكيل فيمن ظلمنا e_thestar 04-10-2010, 07:32 AM انا معلم اول تربية فنية مؤهل متوسط ودخلت امتحان كادر المعلم فى مادة الحساب ونجحت فى الامتحان وتم تسكينى على المادة التى اجتزت الامتحان فيها وهى مادة الحساب علما بان تعيينى كان مدرس تربية فنية وهو مخالف لتسكينى فى الكادر فهل ما حدث له تاثير على ترقياتى حسب لوائح كادر المعلم ام فيه مخالفة لاختلاف المؤهل عن المادة التى امتحنت فيها؟ افيدونى افادكم الله ولكم وافر التحية الاستاذ /محمد الفخراني 04-10-2010, 01:43 PM ............ اطلب من التوجية كبف حصل علي اقدميتها هل معه بيان حالة لها اذا لم يكن اشتكي التوجية mahmood1888 04-10-2010, 03:12 PM استاذى العزيز بحثت فى جميع قواميس اللغة لاجد كلمه ارد بها على جهدك الرائع فلم اجد كلمه ترتقى لجزء من هذا المجهود الا 10000000000000000000000000000000000000000000000000 00000شكر لحضرتك وبعد ارجو ان توضح لى العمل القانونى لهذا الموقف مدرس قام توجيه مادته بندبه ندب كلى لمدرستى رفض التوقيع او الندب فقامت اداره مدرسته بعد 15 يوم باخلاء طرفه اداريا وارسلت لى اخلاء الطرف مع مذكرة بان تم اخلائه اداريا ويوقع طرفكم من يوم كذا واصبح على قوتكم ماذا افعل هل اقوم بتسجيل اسمه فى دفتر الحضور والانصراف واقوم بالتشطيب عليه ان لم يحضر وابلغ الادارة بمذكرة حيث اتصلت بالموجه المالى وقال لى بالحرف لاتكتب اسمه بدفتر الحضور والانصراف لانه لم يقوم بالعمل طيب على اى اساس ابلغ الادارة وهل اكتب اسمه واشطب عليه ان لم يحضر ام ارسل مذكرة فقط ارجووووك الرد بسرعه samehaaa 04-10-2010, 05:40 PM اولا اريد ان اشكرك على مجهوداتك وخبراتك وجزاك الله عنا خيرا ثانيا لى استفسار وهو انا اعمل فى التربية والتعليم منذ عشر سنوات على الدرجة الثالثة ولم اختبر اى اختبار للكادر حتى الان ( لا احصل على المرحلة الثانية من الكادر ) ونزل اسمى فى كشوف الدرجات بانى حصلت على الدرجة الثانية وقيل انه تم وقفها والان اريد ان اعرف هل هناك طريقه لاثبات حقى علما بان كل المعلومات تدل على ان الفاكس خاص بمن حصل على المرحلة الثانية من الكادر فقط (معلم -........ خبير) علما بانى تابع لادارة سمنود ولا احد فيها افادنى بشئ بخصوص هذا الموضوع . وذهبت الى قسم التسويات بالمديرية بطنطا ولم يفدنى احد بشيئ ايضابحجه انى احصل على المرحلة الاولى من الكادر 50% بدل معلم والسؤال الأهم هو اذا كان لى حق فكيف احصل عليه؟ elbasha20083 05-10-2010, 01:15 PM استاذنا الفاضل بعد التحية من يشرف على المادة معلم اول أ درجة اولى 1/1/2005 و قبل قانون 155 مدرس و دفعة 1988 أم معلم أول أ درجة أولى 1/1/2005 وقبل قانون 155 مدرس اول مشرف و دفعة 1989 عمرو السعى 05-10-2010, 07:23 PM انا معلم ابتدائى حاصل على دبلوم معلمين 1992 ثم تاهيل تربوى 2007 ولم اسوى وقمت باضافة مؤهل بكارليوس ما موقفى فى توزيع الجدول الدرسى بالنسبة للصفوف الرابع والخامس والسادس هل انا احق ام دبلوم معلمين اقدم منى فى التعيين و على ما اعرف انا التخصصية اولا ثم التاهيل التربوى ام لا ارجو الافادة حنان حلوة 05-10-2010, 08:36 PM استاذى العزيز بحثت فى جميع قواميس اللغة لاجد كلمه ارد بها على جهدك الرائع فلم اجد كلمه ترتقى لجزء من هذا المجهود الا 10000000000000000000000000000000000000000000000000 00000شكر لحضرتك وبعد ارجو ان توضح لى العمل القانونى لهذا الموقف مدرس قام توجيه مادته بندبه ندب كلى لمدرستى رفض التوقيع او الندب فقامت اداره مدرسته بعد 15 يوم باخلاء طرفه اداريا وارسلت لى اخلاء الطرف مع مذكرة بان تم اخلائه اداريا ويوقع طرفكم من يوم كذا واصبح على قوتكم ماذا افعل هل اقوم بتسجيل اسمه فى دفتر الحضور والانصراف واقوم بالتشطيب عليه ان لم يحضر وابلغ الادارة بمذكرة حيث اتصلت بالموجه المالى وقال لى بالحرف لاتكتب اسمه بدفتر الحضور والانصراف لانه لم يقوم بالعمل طيب على اى اساس ابلغ الادارة وهل اكتب اسمه واشطب عليه ان لم يحضر ام ارسل مذكرة فقط ارجووووك الرد بسرعه اذا سمح لى بالرد اولا قانونا لا يوجد اخلاء ادارى الا بالتحقيق ثانيا هو قام بالعمل لديكم كى يدرك اسمه طرفكم لا طبعا ثالثا شكرا joe adam 05-10-2010, 10:04 PM بسم الله الحمن الرحيم الاخوه الاعزاء/ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو الافاده من اى زميل فاضل : هل الحصول على شهادة ICDL تضيف اى زياده فى المرتب ؟ وماهى الاجراءت التى يجب ان اتخذها بعد الحصول عليها ؟ وجزاكم الله عنى خير الجزاء :d حنان حلوة 05-10-2010, 11:38 PM بسم الله الحمن الرحيم الاخوه الاعزاء/ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو الافاده من اى زميل فاضل : هل الحصول على شهادة icdl تضيف اى زياده فى المرتب ؟ وماهى الاجراءت التى يجب ان اتخذها بعد الحصول عليها ؟ وجزاكم الله عنى خير الجزاء :d هل هذا صحيح طيب يا ريت أنا كمان عاوزة اعرف الاجراءت طارق زنباع 06-10-2010, 12:11 AM الرجاء من سيادتكم الرد على هل قرار وزاري يجب القانون فنحن المعلمين الحاصلون على الدرجة المالية 1/8/2003 ونستحق الدرجة هذا العام بالرسوب الوظيفى ولكن رجت أشاعات بأن السيد الدكتور وزير التربية والتعليم أصدر القرار رقم 55 لسنة 2010 بمنع الدرجة إلى أن يمر 5 سنوات على تطبيق الكادر معنى ذلك سوف يتساوى الحاصلون على الدرجة 2003 بالحاصلون عليها 2005 ورغم أن المادة 89 تنص على أن من حقنا حصولنا على الدرجة المالية احمدابوشهاب 06-10-2010, 02:34 AM أخى الكريم الترقيات المالية ذكرت فى القانون 47 لسنة 78 كا الاتى: مضى8سنوات للمؤهل العالى على الاقل ----- الدرجة الثالثة مضى6سنوات للجميع فى الثالثة على الاقل ---الدرجة الثانية مضى6سنوات للجميع فى الثانية-على الاقل--الدرجة الاولى مضى 6سنوات مؤهل عالى أو7سنوات مؤهل متوسط أوفوق المتوسط---- درجة كبير مايقال خلافذلك فهو غير سليم ولكن عليك ان تعى على الاقل فى القانون هى التى تعطى هذه التخمينات --ابشر وربنا يسهل وتطبق الترقيات هذا العام :039uw8: الدرجات حق وليس منحة من احد وسوف نحصل عليها شاءوا أو ابو ا ونحن نتظر نزولها لاى مخلوق فى مصر ينطبق عليه القانون47 وليس فى التعليم فقط وسوف نرفع قضية ونكسبها ووقتها يبقى الرجل فيهم مينفذش حكم المحكمة لان لو ده حصل هيكون فيه اسلوب اخر مختلف تماما احمدابوشهاب 06-10-2010, 02:40 AM بعد الفاكس الذى ارسلته للسيد الوزير للأسف خدمة المواطنين فى الوزارة ارسلت مقتطف من الفاكس للمتضررين منه فقال سبق وان ارسلنا وعاد نفس الكلام بالذمة دى وزارة محترمة لما أنا اكون مواطن يكزن ولى الامر ايه موظف ولما اروح اشتكى فى المحافظة ابقى اادم مذكرة للشئون القانونية ياحضرة الوزير انا موظف فى التربية والتعليم وتقدمت بشكواى يجب بحثها قانونيا وليس فى خدمة المواطنين ومن الاخر الدرجات حق وليس منحة من احد وسوف نحصل عليها شاءوا أو ابو ا ونحن نتظر نزولها لاى مخلوق فى مصر ينطبق عليه القانون47 وليس فى التعليم فقط وسوف نرفع قضية ونكسبها ووقتها يبقى الرجل فيهم مينفذش حكم المحكمة لان لو ده حصل هيكون فيه اسلوب اخر مختلف تماما احمدابوشهاب 06-10-2010, 02:45 AM الرجاء من سيادتكم الرد على هل قرار وزاري يجب القانون فنحن المعلمين الحاصلون على الدرجة المالية 1/8/2003 ونستحق الدرجة هذا العام بالرسوب الوظيفى ولكن رجت أشاعات بأن السيد الدكتور وزير التربية والتعليم أصدر القرار رقم 55 لسنة 2010 بمنع الدرجة إلى أن يمر 5 سنوات على تطبيق الكادر معنى ذلك سوف يتساوى الحاصلون على الدرجة 2003 بالحاصلون عليها 2005 ورغم أن المادة 89 تنص على أن من حقنا حصولنا على الدرجة المالية :039uw8: مفيش حاجة اسمها القرار 55 ولكن فيه خطاب من الادارة المركزية للشئون المالية وشئون العاملين ورغم ذلك اقول لك ان الدرجات حق وليس منحة من احد وسوف نحصل عليها شاءوا أو ابو ا ونحن نتظر نزولها لاى مخلوق فى مصر ينطبق عليه القانون47 وليس فى التعليم فقط وسوف نرفع قضية ونكسبها ووقتها يبقى الرجل فيهم مينفذش حكم المحكمة لان لو ده حصل هيكون فيه اسلوب اخر مختلف تماما هانى كامل3 06-10-2010, 10:03 AM http://img7.hostingpics.net/pics/6664749_t_www.ward2u.com.gif (http://www.www.ward2u.com/vb/index.php) سيد العكرمى 06-10-2010, 10:38 AM استاذى العزيز هل هذا القانون العجيب المسمى بقانون الكادر يسوى بين من اخذ الدرجة فى نفس يوم الامتحان مع من هو منتظر الدرجة التى تليها فى العام المقبل اى انهم سيمتحنون للترقية مع بعضهم البعض ويكونون متساون الا فى الاساسى فقط يعنى انا واقع فى المنتصف زميلى الى ضم سنة الجيش اصبح معلم اول ( أ ) طبعا بكل مميزاتها وزميلى الى اخذ الدرجة فى فى نفس سنة الامتحان لهذا الكادر اصبح مثلى تماما ارجو من سيادتك التعقيب وشكرا mahmood1888 06-10-2010, 11:12 AM فين الاستاذ محمد وفين ردوده لعل يكون المانع خير ونتمنى له دوام الصحه والعافيه انا منتظر ردك من ثلاثه ايام samehaaa 06-10-2010, 04:50 PM :039uw8: مفيش حاجة اسمها القرار 55 ولكن فيه خطاب من الادارة المركزية للشئون المالية وشئون العاملين ورغم ذلك اقول لك ان الدرجات حق وليس منحة من احد وسوف نحصل عليها شاءوا أو ابو ا ونحن نتظر نزولها لاى مخلوق فى مصر ينطبق عليه القانون47 وليس فى التعليم فقط وسوف نرفع قضية ونكسبها ووقتها يبقى الرجل فيهم مينفذش حكم المحكمة لان لو ده حصل هيكون فيه اسلوب اخر مختلف تماما على فكره ياجماعه ايه الوضع بالنسبة للازهر الم يطبق عليهم الكادر مثلنا فهل حصلوا على الدرجات ام لم يحصلوا عليها ارجو الرد من احد الزملاء فى الازهر او اى شخص يكون لديه معلومة مؤكده لانى سالت احد الزملاء فى الازهر فقال انه حصل عليها ولكنه لا يعلم هل زاد راتبه ام لا ولكنه متاكد من عدم وجود اى مشاكل بالنسبه للدرجه لانه اول مرة يسمع هذا الكلام منى joe adam 06-10-2010, 07:42 PM بسم الله الحمن الرحيم الاخوه الاعزاء/ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو الافاده من اى زميل فاضل : هل الحصول على شهادة ICDL تضيف اى زياده فى المرتب ؟ وماهى الاجراءت التى يجب ان اتخذها بعد الحصول عليها ؟ وجزاكم الله عنى خير الجزاء :d مجدى علوش 06-10-2010, 10:44 PM مجهود رائع tomasooo 07-10-2010, 03:04 AM ارجو ان تساعدنى انا ومجموعتى لاننا نحس بالظلم وتخيل سيادتك مكاننا يضعوك فى مكان ليس مجالك شوفوا مشكلتنا واتنوا تعرفوا اننا مظلومين نحن 11 مواطن مصرى تم تعيننا فى 1/7/2004 بمسمى وظيفى مترجم وللأسف تم توزيعنا على الوحدات المحلية بعيدأً عن مجالنا ولأننا نعشق تدريس اللغة الانجليزية وحاصلين على ليسانس الاداب والتربية وكنا نعمل مدرسين لغة انجليزية بالتعاقد قبل التعين توجهنا بطلب الى السيد اللواء محافظ الوادى الجديد ووافق سيادتة وتم نقلنا بدرجتنا المالية الى مديرية التربية والتعليم بالوادى الجديد بالقرار رقم 212فى30 اغسطس 2008 واثبتنا الكفاءة وحصلنا على جميع الموافقات من سيادة المحافظ ومديرية التنظيم والادارة ومديرية التربية والتعليم وتحملنا سيادتكم مرارة التوزيع حتى كانت المسافة بيننا وبين المدرسة 140 كم واكثر ولم نفكر سوى فى اننا نعمل الوظيفة التى نحبها ونثمر فيه ولكننا فوجئنا برفض لجنة الموارد البشرية فى وزارة التربية التعليم0 برغم كل الموافقات وان لنا خمس سنوات ونحن فى التدريس لـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــذا نرجوا من معالى وزير التعليم ان تنظر الى ابناؤك 11 موظف واسرتة تنتظر ان تستقر واستقرارنا فى موافقة معاليكم على نقلنا الى التربية والتعليم ابناؤك محمد عبدالعظيم عبدالحميد يوسف خلف حكــــيم دارين حسين عــــــبدالحفيظ ابو الوفا حسين محمد ضياء عبدالمجيد عبدالعاطى عصام فتحـى شحاتة هانــــــــــــــــــــى نافع نعيم ناصر صــبرة حسن سلــــــــــوى مصطفى محمد نجــــلاء فتحى لطفى جريس شنودة عــــبدالشهيد ومعنا صور جميع الموافقات وأخيرا اقترح علينا السيد مدير عام التنيظيم والادارة ان نذهب لثلاث جهات ( الصحة , الشباب والرياضة , الطرق ) بالله عليكم نشتغل ايه معقول نروح مكان غير مجالنا هودا اللى عايزاه مصر مننا اى وظيفة وناخد مرتب وخلاص ولا المهم اننا نشتغل الحاجة اللى نحبها ومؤهلنا يسمح بيها وائل الموجى 07-10-2010, 07:30 AM عندى سؤال : انا تعيين 1/9/1996 وهناك زميل اعادة تعيين بتاريخ 21/7/1997 فاينا الاقدم مع العلم ان تاريخ تعيينه قبل الاستقالة هو 1990 سامى طلعت 07-10-2010, 07:59 AM هل درجات ملف الانجاز هذا العام لن تضاف للمجموع بالنسبة للصف السادس الأبتدائى كرم مصطفى 07-10-2010, 01:43 PM وردا على سؤال لـ«المصرى اليوم»، حول إلغاء الدرجات المالية لمعلمى الكادر، نفى بدر ما أشيع حول إلغاء هذه الدرجات المالية الذين وصلوا حتى الآن إلى نحو مليون معلم، مطمئنا إياهم بحصولهم على العلاوات السنوية أسوة بالعاملين فى جميع القطاعات بالدولة، مشيرا إلى أن قانون الكادر كان خطوة أولى لتحسين أحوال المدرسين المادية، وسيتم إتباعها بخطوات أخرى خلال المرحلة المقبلة. مارايك يااستاذ محمد ميرو1988 08-10-2010, 07:18 AM لو سمحت ياستاذ محمد هو لو حد رفض انه يمضى على جواب النقل يتم اخلائه ادارى على طول ولا لازم تحقيق الاول قبل الاخلاء الادارى؟ الاستاذ /محمد الفخراني 08-10-2010, 06:22 PM وردا على سؤال لـ«المصرى اليوم»، حول إلغاء الدرجات المالية لمعلمى الكادر، نفى بدر ما أشيع حول إلغاء هذه الدرجات المالية الذين وصلوا حتى الآن إلى نحو مليون معلم، مطمئنا إياهم بحصولهم على العلاوات السنوية أسوة بالعاملين فى جميع القطاعات بالدولة، مشيرا إلى أن قانون الكادر كان خطوة أولى لتحسين أحوال المدرسين المادية، وسيتم إتباعها بخطوات أخرى خلال المرحلة المقبلة. مارايك يااستاذ محمد اذا كان رد الوزير ذلك نحن نقدم له الشكر ولكن اين الدرجات لم تصل بعد mahmood1888 08-10-2010, 09:32 PM بقى انت يا استاذ محمد لما دخلت مشفتش كل الاسئله اللى فى صفحه 86 ليه بقيت كده كنت ترد علطول تقعد 4 ايام لم تدخل وتدخل تقول كلمه وخلاص مش مكمل كلام عشان معكش لاننا المصرين كده الدميرى 09-10-2010, 10:57 AM الاخ المحترم /الاستاذ محمد الفخرانى بعد التحية انا مسافر خارج البلاد اجازة خاصة تجدد سنويا علمت انا الدرجات ( الترقيات ) تتوقف كل 4 سنوات من السفر ولابد ان تقطع الاجازة كل 4 سنوات وتعود للعمل اذا ارت ان تستمر درجاتك الماليه 00 الخ اولا: فى حالة قطع الاجازة والعودة الى العمل هل هناك مشكلة فى الاقامة بالاجازة مرة اخرى بعد شهر مثلا ثانيا : فى حالة تجديد الاجازة وانا فى الخارج ودفعت الفلوس ونزلت وقطعت الاجازة ثم اردت القيام باجازه هل سادفع فلوس مرة ثانية مع العلم انى دافع من قبل سنه مقدم ارجوا من حضرتكم الرد للاهمية ولسيادتكم جزيل الشكر omzoda 09-10-2010, 02:57 PM هل صحيح ما قرأناه عن نفى بدر ما أشيع حول إلغاء هذه الدرجات المالية للمعلمين ؟ بدر البدور وائل 09-10-2010, 03:14 PM انا متعاقد منذ 1/9/2009 هل يحق لى دخول الكادر هذا العام علما باننى معلم مساعد منذ هذا التاريخ وهل يحق لى اخذ اجازة بدون مرتب ام لا وانا مرتبى 350 جنيها بعد الخصومات واساسى مرتبى 183 جنيها كم سيكون بعد احتساب الكادر اسف للاطاله سامى طلعت 09-10-2010, 06:47 PM معلم خبير حالته الصحية لاتسمح له بالعودة للتدريس بعد أن كان وكيل مدرسة ثانوى حيث انه قام باجراء عمليه فى القلب وتركيب دعامتين للشرايين فهل لو تقدم للجنة الطبية لأخذ عمل مخفف ووافقت اللجنة على ذلك فهل يؤثر ذلك على الكادر مالياً الاستاذ /محمد الفخراني 10-10-2010, 05:29 PM انا متعاقد منذ 1/9/2009 هل يحق لى دخول الكادر هذا العام علما باننى معلم مساعد منذ هذا التاريخ وهل يحق لى اخذ اجازة بدون مرتب ام لا وانا مرتبى 350 جنيها بعد الخصومات واساسى مرتبى 183 جنيها كم سيكون بعد احتساب الكادر اسف للاطاله عند التسكين نحكم علي الزيادة وليس لك الحق في اجازة بدون مرتب طالما متعاقد الاستاذ /محمد الفخراني 10-10-2010, 05:30 PM معلم خبير حالته الصحية لاتسمح له بالعودة للتدريس بعد أن كان وكيل مدرسة ثانوى حيث انه قام باجراء عمليه فى القلب وتركيب دعامتين للشرايين فهل لو تقدم للجنة الطبية لأخذ عمل مخفف ووافقت اللجنة على ذلك فهل يؤثر ذلك على الكادر مالياً المرضي لن يؤثر علي الكادر hmobacha4444 10-10-2010, 07:47 PM [quote=الاستاذ /محمد الفخرانى/ ارجو الر د على احقيتى فى ضم الخمس علاوات التى سطت بالسهو حيث اننى معين بتاراريخ 13/10/1994 hmobacha4444 10-10-2010, 07:59 PM ارجو الرد على احقيتى فى ضم العلاوات الخاصه التى سقطت سهوا عنى حيث انى معين بتاريخ 13/10/1994 الاستاذ /محمد الفخراني 11-10-2010, 12:24 PM ارجو الرد على احقيتى فى ضم العلاوات الخاصه التى سقطت سهوا عنى حيث انى معين بتاريخ 13/10/1994 اذهب للتسويات واستفسر عن حقك ميرو1988 12-10-2010, 12:35 PM لو سمحت يااستاذ محمد هو تجاوز السفر من ادارة للادارة كام الدميرى 12-10-2010, 12:37 PM الاخ المحترم /الاستاذ محمد الفخرانى بعد التحية انا مسافر خارج البلاد اجازة خاصة تجدد سنويا علمت انا الدرجات ( الترقيات ) تتوقف كل 4 سنوات من السفر ولابد ان تقطع الاجازة كل 4 سنوات وتعود للعمل اذا ارت ان تستمر درجاتك الماليه 00 الخ اولا: فى حالة قطع الاجازة والعودة الى العمل هل هناك مشكلة فى الاقامة بالاجازة مرة اخرى بعد شهر مثلا ثانيا : فى حالة تجديد الاجازة وانا فى الخارج ودفعت الفلوس ونزلت وقطعت الاجازة ثم اردت القيام باجازه هل سادفع فلوس مرة ثانية مع العلم انى دافع من قبل سنه مقدم ارجوا من حضرتكم الرد للاهمية ولسيادتكم جزيل الشكر ارجوا الرد للاهمية ولك الشكر الاستاذ /محمد الفخراني 13-10-2010, 01:53 PM ارجوا الرد للاهمية ولك الشكر هذا هو القانون لايخضع لميول الدميرى 13-10-2010, 08:47 PM هذا هو القانون لايخضع لميول ربنا يبارك فيك ويصلح حالك نعم هو القانون بس انا اريد ان اعرف 1- عند قطع الاجازة والعودة للعمل هل استطيع القيام بأجازة مرة ثانية بعد شهر او شهرين من العودة للعمل 2- عندما اقوم بتجديد الاجازة وانا فى الخارج ثم النزول وقطع الاجازة والعودة للعمل هل سأقوم دفع فلوس الاجازة مرة ثانية اذا قمت باجازة جديدة مع انى دافعها من قبل لك تحياتى ارجوا الرد ولك الشكر الاستاذ /محمد الفخراني 14-10-2010, 12:13 PM ربنا يبارك فيك ويصلح حالك نعم هو القانون بس انا اريد ان اعرف 1- عند قطع الاجازة والعودة للعمل هل استطيع القيام بأجازة مرة ثانية بعد شهر او شهرين من العودة للعمل 2- عندما اقوم بتجديد الاجازة وانا فى الخارج ثم النزول وقطع الاجازة والعودة للعمل هل سأقوم دفع فلوس الاجازة مرة ثانية اذا قمت باجازة جديدة مع انى دافعها من قبل لك تحياتى ارجوا الرد ولك الشكر كل هذه الاختيارات قانونية مصطفى محمد ص 14-10-2010, 01:37 PM تقدمنا نحن المؤقتين إلى مديرية التربية والتعليم عن طريق مسابقة معلنة ورسمية فى شهر فبراير عام 2004 وتم التعاقد معنا " بعقد عمل مؤقت " للعمل بالمدارس ، وذلك لسد العجز فى بعض وظائف التدريس بها . على الباب الأول أجور نوع ( 2 ) الوظائف المؤقتة نوع ( 2 ) أجور موسمية ، ويجدد العقد سنويا وذللك بناء على قرار السيد وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم ( 25 ) لسنة 1997 وبموافقة السيد الأستاذ الدكتور المحافظ . ويجدد التعاقد سنويا بموافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة . وحتى الأن ونحن على قوة العمل منذ ست سنوات . فهل ينطبق علينا قانون الوظيفة العامة الجديد أم لا ؟ وهل ينطبق علينا كلمة وزير التنمية الإدارية أن كل من له وظيفة فى الجهاز الإدارى سوف يتم تثبيتة ؟ علما بأننا لسنا متعاقدين عن طريق المشاريع أو صناديق المحافظات بل متعاقدين رسميا على الباب الأول أجور نوع ( 2 ) الوظائف المؤقتة نوع ( 2 ) أجور موسمية , dodomonem 14-10-2010, 04:08 PM .................... CAMELA 14-10-2010, 06:48 PM هل تمنع الجزاءات الحصول على الدرجة المالية ؟ و ما هى عدد الجزاءات التى تمنع الحصول على الدرجة المالية ؟ CAMELA 14-10-2010, 08:48 PM صدرت نشرة لى بخصوص قيامى بتدريب طالبات المدرسة على برنامج معين وجاء فى هذه النشرة ( برجاء التكرم بعدم نقلها او انتدابها من مدرستها وعدم تكليفها بأى اعمال اضافية لمدة عام من تاريخه ) سؤالى : ما هى الأعمال الاضافية التى من حقى الامتناع عن ادائها ؟؟؟؟؟ وهل حصص الاحتياطى تعتبر من هذه الاعمال الإضافيه ؟؟؟ elsoifey 14-10-2010, 08:50 PM هل يجوز ان يصدر لمعلم اعدادى أول انتدابين احدهما لمدرسة تجارية و آخر لمدرسة اعداديه فى نفس الوقت ولا يذهب الى مدرسته الأصليه رغم وجود مدرس أحدث منه وشكرا داودعلى 15-10-2010, 06:32 AM ارجو من اصحاب الخبرة كيفية عمل ميزانية المدرسة ؟ الاستاذ /محمد الفخراني 15-10-2010, 02:05 PM هل تمنع الجزاءات الحصول على الدرجة المالية ؟ و ما هى عدد الجزاءات التى تمنع الحصول على الدرجة المالية ؟ اكثر من 5 ايام متصلة او 10 منفصلةفي السنة أحمد جودة3 15-10-2010, 03:15 PM هل يجوز عمل انتداب لمدرس ابتدائى (خريج تربية تعليم ابتدائى لغة عربية 2001)للعمل فى مدرسة اعدادى لسد العجز مع العلم ان هناك من هم اقدم منة ونفس التخصص 00000واجو توضيح معايير الندب الصحيحة والاولوية لمن فى الندب وهل يجوز رفض الندب مرفت عبد الرحمن 15-10-2010, 05:18 PM هل ممكن رفع قضية على وزير التعليم لان تم تسكيننا في 2009 قبل ترقيتنا التي كان من المفروض ان نترقى في نفس السنة وتم تسكيننا على الدرجةالقديمة اسوة بزملائنا الذين امتحنوا في 2008 وتم ترقيتهم قبل تسكينهم وبذلك سقط منا تجاوز مستوى ................بعد ان اطعنا كلام موقع الاكاديمية رجاءا الرد على موقفنا قانونيا رانيا محمود 15-10-2010, 11:40 PM أرجو معرفة متى سأحصل على الدرجة إذا رجعت الدرجات كما نسمع ؟ أنا تعيين 6/9/2003 وأمتحنت الكادر فى أغسطس 2008 ومتى سأرقى إلى معلم أ ؟ أرجو الرد لكى أعرف حقى ولسيادتك فائق الشكر مرفت عبد الرحمن 16-10-2010, 11:55 AM ارجوا الرد على المشاركة 2173 مصطفى محمد ص 17-10-2010, 02:25 PM ما رأى سيادتكم فى الأتى تقدمنا نحن المؤقتين إلى مديرية التربية والتعليم عن طريق مسابقة معلنة ورسمية فى شهر فبراير عام 2004 وتم التعاقد معنا " بعقد عمل مؤقت " للعمل بالمدارس ، وذلك لسد العجز فى بعض وظائف التدريس بها . على الباب الأول أجور نوع ( 2 ) الوظائف المؤقتة نوع ( 2 ) أجور موسمية ، ويجدد العقد سنويا وذللك بناء على قرار السيد وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم ( 25 ) لسنة 1997 وبموافقة السيد الأستاذ الدكتور المحافظ . ويجدد التعاقد سنويا بموافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة . وحتى الأن ونحن على قوة العمل منذ ست سنوات . على أمل تعديل أوضاعنا إلى الأفضل " بالتثبيت " كما وعدتنا وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية ثم صدر قانون الكادر رقم 155 لسنة 2007 والذى من خلالة نستطيع دخول إختبارات الكادر والترقى للدرجة الوظيفية الأعلى من مؤقت إلى معلم دائم وللأسف الشديد قام المسئولين فى المديرية بالتعاقد مع معلمين مؤقتين جدد فى وظيفة معلم مساعد وعندما توجهت للمديرية لمعرفة السبب فى عدم تغير المسمى الوظيفى لى من معلم مؤقت إلى معلم مساعد بناء على نص قانون الكادر . رد المسئولين بأن عقدى تابع لوزارة التنمية الإدارية وأننى أتبعها فى التعينات ... علما بأن القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل أحكام الباب السابع والمضاف إلى قانون التعليم رقم( 139 ) لسنة 1986 بالمادة رقم( 73) التى تنص على " ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلاً أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة" . وبذلك فقد تجاهل المسئولين بالمديرية تنفيذ هذة المادة وقاموا بمخالفتها بحدوث أخطاء فى التعاقد مع من ليس له أحقية من بينهما على سبيل المثال التعاقد مع خريجى أعوام 2007/ 2008/ 2009ومن الموكد عم تواجدهم بالخدمة عند صدور القانون فنحن الأن لا نعرف على أى أساس تم التمييز بننا وبين زملائنا والأحدث مننا فى التعاقد وإستلام العمل . ونحن أحق بدخول الكادر والتثبيت فى حالة وجود درجات خالية . لذا نرجوا من سيادتكم توضيح الأمر وضرورة الرد بكل صراحة حتى نستعيد حقنا الذى سلب منا بسبب المسئولين الذين قاموا بالتعاقد مع أقاربهم وأبناء أصدقائهم فى وظيفة معلم مساعد وتجاهل من لة الأحقية فى ذلك أدعوا الله أن يرعاك ويحميك من كل مكروة ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير مصطفى محمد ص 17-10-2010, 02:33 PM وهل نحن من ضمن المؤقتين اللذين لنا وظيفة فى الجهاز الإدارى كما ذكر وزير التنمية الإدارية وهل من حقنا التثبيت عند إقرار القانون الجديد أم لا الاستاذ /محمد الفخراني 17-10-2010, 05:17 PM وهل نحن من ضمن المؤقتين اللذين لنا وظيفة فى الجهاز الإدارى كما ذكر وزير التنمية الإدارية وهل من حقنا التثبيت عند إقرار القانون الجديد أم لا كل المتعاقدين معلم مساعد مصطفى محمد ص 17-10-2010, 08:39 PM شكرا على الرد ولكنى أرجوا أيضا الرد على رسالتى الأولى مع إعطاء رأى سيادتكم فيها علما بأن عقدى عقد عمل مؤقت العقد القديم الذى كان يمنح لأى متعاقد قبل صدور الكادر elsoifey 17-10-2010, 08:53 PM هل يجوز ان يصدر لمعلم اعدادى أول انتدابين احدهما لمدرسة تجارية و آخر لمدرسة اعداديه فى نفس الوقت ولا يذهب الى مدرسته الأصليه رغم وجود مدرس أحدث منه وشكرا أرجو الرد للأهمية القصوى هانى كامل3 17-10-2010, 08:54 PM سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم الاستاذ /محمد الفخراني 18-10-2010, 11:42 AM أرجو الرد للأهمية القصوى يجوز لمصلحة العمل مصطفى محمد ص 18-10-2010, 01:52 PM حضرتك مردتش على سؤالى يإعطاء رايك فى مشكلتى أرجوا الرد وتوضيح الأمر الاستاذ /محمد الفخراني 18-10-2010, 06:35 PM حضرتك مردتش على سؤالى يإعطاء رايك فى مشكلتى أرجوا الرد وتوضيح الأمر سبق الرد كل المتعاقدين متساوينولافرق بينهم elbasha20083 18-10-2010, 08:27 PM استاذي الفاضل / بعد التحية ارجو من سيادتكم تفسير هذه الجملة من المادة 89 من قانون 155 ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ . الاستاذ /محمد الفخراني 19-10-2010, 02:44 PM استاذي الفاضل / بعد التحية ارجو من سيادتكم تفسير هذه الجملة من المادة 89 من قانون 155 ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ . اي كل يحتفظ باقدميته السابقة الوكيل السابق يفضل عند الاختيار منى تاج 19-10-2010, 02:48 PM أستاذنا الفاضل : انتقلت من مديرية الى مديرية أخرى بناء على طلبى لنقل سكنى وطلبت الادارة التابع لها سكنى وفوجئت بنقلى الى مدرسة فى ادارة أخرى بعيدة (عندى طفلتين فى المرحلة الابتدائية ولى ظروف صحية كانت مثبتة مع طلب النقل ) واستلمت العمل فى المدرسة الجديدة فى شهر 11 - 2009 فى الايام الماضية تم انتداب معلمتين أحدث منى فى تاربخ التعيين لمدارس أخرى فى نفس الادارة واليوم جاء موجه لا أعرفه (جديد) يقول أنك ستنقلين الى مدرسة أخرى لأنى الأحدث فى دخول المدرسة مع العلم أنه يوجد أحدث منى فى تاريخ التعيين داخل المدرسة. فما هو القانون فى ذلك ؟ عاطف عبد الخالق 19-10-2010, 10:26 PM لى زميل مدرس رياضيات إعدادى كان فى سفر لمدة عشرة وكان كل عام يأتى يدفع ما عليه والآن عاد منذ ثلاث شهور واستلم بالمدرسة بناء على نشرة من التوجيه الفنى ثم قام الموجه بإصدار له نشرة نقل إلى مدرسة اخرى وندبه إلى مدرسة أخرى على الرغم أنه يوجد بالمدرسة ما هو أحدث منه فهل يجوز ذلك elbasha20083 19-10-2010, 11:23 PM اي كل يحتفظ باقدميته السابقة الوكيل السابق يفضل عند الاختيار هل تعني حضرتك انني لو كنت مدرس اول قبل الكادر و زميلي مدرس فقط انا احتفظ باقدميتي السابقة عنه حليم عابد 19-10-2010, 11:30 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا أخوكم (مدرس) سأكمل عشرين عاماً في بداية شهر ديسمبر المقبل، وأريد أن أكتفي بهذه المدة، وأخرج للمعاش المبكر (قرار نهائي)؟ فما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟ ومتى أبدأ فيها؟ أفيدونا جزاكم الله خيراً الاستاذ /محمد الفخراني 20-10-2010, 01:45 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا أخوكم (مدرس) سأكمل عشرين عاماً في بداية شهر ديسمبر المقبل، وأريد أن أكتفي بهذه المدة، وأخرج للمعاش المبكر (قرار نهائي)؟ فما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟ ومتى أبدأ فيها؟ أفيدونا جزاكم الله خيراً اذهبالي المعاشات وأسأل الأستاذ علاء سليمان 20-10-2010, 02:26 PM السيد الاستاذ /محمد الفخرانى بعد التحيه ارجو التكرمرقم القرار الوزارى الخاص بتدريس الصفوف العليا للمؤهل العالى وليس دبلوم معلمين CAMELA 20-10-2010, 05:05 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لى استفسار بخصوص النقل بدون بدل صدرت لى نشره تفيد عدم نقلى او ندبى من مدرستى وعدم تكليفى بأى اعباء اضافية لمده عام من تاريخ صدورها وذلك بسبب تدريبى لطالبات المدرسة على احد البرامج الهامة جدا والتى لا يستطيع احد من زملائى القيام بها نظرا لاننى الوحيده التى تلقيت تدريبا خاصا فى هذا البرنامج اثار هذا الموضوع بعض زملائى فى المدرسة واوقعوا بينى وبين مديرة المدرسة بخصوص حصص الاحتياطى رغم وجود عدد كبير فى المدرسة غيرى يمكنه سد الاحتياطى وبناء عليه كتبت المديرة مذكرة تريد فيها نقلى من المدرسة لعدم تعاونى وبدون بديل ما الوضع القانونى فى ذلك ؟؟؟ وهل النشرة التى معى تحمينى ؟؟؟ وما شروط النقل بدون بديل ؟؟؟ seryo 20-10-2010, 05:18 PM [quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1047152]استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة وجزاك الله خيرا ميس نادية كمال 20-10-2010, 06:00 PM أستاذي الفاضل أنا معلم أول علوم ابتدائي وأعمل ايضا أمين معمل العلومويصر مدير المدرسة اعطائي 22حصة عاما بأن حصص العلوم هي 12 فقط بالمدرسة ويقول اذا لم أوافق سيلغي الكادر علما باني حاصله ايضا علي تمهيدي ماجستير ارجو الحل ولك جزيل الشكر الأستاذ علاء سليمان 20-10-2010, 10:33 PM أستاذي الفاضل أنا معلم أول علوم ابتدائي وأعمل ايضا أمين معمل العلومويصر مدير المدرسة اعطائي 22حصة عاما بأن حصص العلوم هي 12 فقط بالمدرسة ويقول اذا لم أوافق سيلغي الكادر علما باني حاصله ايضا علي تمهيدي ماجستير ارجو الحل ولك جزيل الشكر النصاب الرسمى 22 يوجد نشره بتخفيض عدد الحصصص معدل اربع اوست حصص وبعدين اترك المعمل واكمل النصاب علمى او ارجع لموجه الماده وان يستطيع الغاء الكادر تحياتى ميس نادية كمال 21-10-2010, 12:39 AM لك ألف شكر ولكن أين أجد هذه النشرة الاستاذ /محمد الفخراني 21-10-2010, 08:55 AM [quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1047152]استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة وجزاك الله خيرا نعم اذا لم يمر عليها 15 سنة doodydrhazem 21-10-2010, 09:52 PM اشكرك مسبقا يا استاذ محمد على اهتمامك ومساعدتك الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام Ala'a Eldin 22-10-2010, 09:21 AM لقد تأخر صدور قرار الدرجة لنا طويلا فنحن ننتظر منذ عامين للحصول على الدرجة الأولى وعند حصولنا على الكادر كان ربط المسمى الأدبى بالدرجة المالية والآن يريدون أن يمنعونا من الدرجة المالية فكيف سيكون الترقى فى الكادر للمسمى الأعلى طالما أننا لن نحصل على درجات أعلى معنى هذا الكلام أننا سنظل على درجاتنا الحالية والمسمى الوظيفى للكادر نفسة بدون ترقيات حتى المعاش وهذا سيصبح ظلم واضح للجميع حيث أنه عند إمتحاننا للكادر فى المرة الأولى قبل ثلاث سنوات كانت درجاتنا مختلفة وحصلنا على مسميات مختلفة وبذلك لم نتساوى فى ترقيات الكادر حيث حصل البعض على معلم والآخرين على معلم أول وغيرهم على معلم أول أ وهكذا وبذلك ستصبح كل فئة مختلفة عن غيرها ولن نتمكن من الوصول للمسمى الأعلى طالما أنه مرتبط بالدرجة التى لن نحصل عليها أيضا بسبب قرار الإلغاء هذا فكيف ستكون الترقية للمستوى الأعلى الذى هو مرتبط بالدرجات بعد إيقاف الدرجات للمعلمين؟ ألم يفهم من قام بقرار الإلغاء هذا وما سيسببه قراره من ظلم كبير للجميع ونقطة أخرى أننا عاملين فى الدولة فكيف لاينطبق علينا مايسرى على باقى العاملين فى الدولة؟ وقد كان من ضمن بنود الكادر أننا سنحصل على كافة العلاوات التى يحصل عليها العاملين بالدولة نتمنى أن تنتهى هذة المهزلة قريبا ونحصل على حقنا فى الدرجة لأننا نشعر بظلم كبير يقع علينا بسبب هؤلاء الحمقى الذين يتخذون قرارات بدون أدنى تفكير أو دراسة لنتائج قراراتهم الاستاذ /محمد الفخراني 22-10-2010, 01:31 PM لقد تأخر صدور قرار الدرجة لنا طويلا فنحن ننتظر منذ عامين للحصول على الدرجة الأولى وعند حصولنا على الكادر كان ربط المسمى الأدبى بالدرجة المالية والآن يريدون أن يمنعونا من الدرجة المالية فكيف سيكون الترقى فى الكادر للمسمى الأعلى طالما أننا لن نحصل على درجات أعلى معنى هذا الكلام أننا سنظل على درجاتنا الحالية والمسمى الوظيفى للكادر نفسة بدون ترقيات حتى المعاش وهذا سيصبح ظلم واضح للجميع حيث أنه عند إمتحاننا للكادر فى المرة الأولى قبل ثلاث سنوات كانت درجاتنا مختلفة وحصلنا على مسميات مختلفة وبذلك لم نتساوى فى ترقيات الكادر حيث حصل البعض على معلم والآخرين على معلم أول وغيرهم على معلم أول أ وهكذا وبذلك ستصبح كل فئة مختلفة عن غيرها ولن نتمكن من الوصول للمسمى الأعلى طالما أنه مرتبط بالدرجة التى لن نحصل عليها أيضا بسبب قرار الإلغاء هذا فكيف ستكون الترقية للمستوى الأعلى الذى هو مرتبط بالدرجات بعد إيقاف الدرجات للمعلمين؟ ألم يفهم من قام بقرار الإلغاء هذا وما سيسببه قراره من ظلم كبير للجميع ونقطة أخرى أننا عاملين فى الدولة فكيف لاينطبق علينا مايسرى على باقى العاملين فى الدولة؟ وقد كان من ضمن بنود الكادر أننا سنحصل على كافة العلاوات التى يحصل عليها العاملين بالدولة نتمنى أن تنتهى هذة المهزلة قريبا ونحصل على حقنا فى الدرجة لأننا نشعر بظلم كبير يقع علينا بسبب هؤلاء الحمقى الذين يتخذون قرارات بدون أدنى تفكير أو دراسة لنتائج قراراتهم ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله ابونجاح 22-10-2010, 02:36 PM استاذنا المحترم محمد الفخراني جزاك الله خيرا لما تقدمه لنا من مشوره . ومن الله عليك بدوام الصحة استاذنا العزيز : في مدرستي 3 معلمين حاصلين علي دراسات تكميلية من كلية التربية وتم إعادة تعيينهم في التعليم الابتدائي بوظيفة معلم مجال تجاري . والابتدائي ليس به هذا المجال فتم إسناد حصص رياضيات وأنشطة . ودخلوا امتحان واجتازوا وسكنوا علي وظيفة معلم رياضيات أو معلم فصل . والأن يطالبنا التعليم الإبتدائي بالإدارة بعدم إسناد أي حصص لهم ويكون عملهم داخل المدرسة هو الإشراف فقط . فما رأي سيادتكم .وما العمل وهل هناك نص في القانون يفيد في ذلك أرجو من سيادتكم التوضيح حماده بيه4 22-10-2010, 07:24 PM عندى مشكلة مع وكيل الجدول ومديرة المدرسة لأن وكيل الجدول يصر على إعطائى حصص احتياطى فوق نصابى القانونى حسب ما حدده الكادر فأنا معلم أول نصابى الرسمى 19 حصة والفعلى الذى أدرسه 18 أما وكيل الجدول مصر أن نصابى 21حصة وعندما اعترضت على حصة فوق نصابى حولت إلى التحقيق بواسطة المدرسة فكتبت ما حدث من الوكيل فى التحقيق ،فإذا بالمديرة تقول لى أن هذا الكلام يديننى وأنها حاجة العمل تستدعى ذلك مع أن لا أحد من الأسر ذات الأنصبة المنخفضة كمل نصف نصابى الفعلى ،وكذلك عدد كبير من الوكيلات بمدرستى لا يقمن بجول فعلى كما هو مقرر فى قانون الكادر. فأرجو إفادتى فيما أعمل لأن المديرة تقول قانون الكادر اتلغى بالنسبة للأنصبة،وأن الاحتياطى لا يكمل النصاب ،مع العلم أننى أقوم بأعمال أخرى إضافية مثل الإشراف و نشاط ووحدة التريب ورئيسة مجال من مجالات الجودة. عادل عبد الجليل عسل 22-10-2010, 09:00 PM من يستحق دخول توجيه اللغة العربية ؟ معلم أول أ ثانوىحاصل على ل.آداب وتربية19830جيدجدا + دبلوم خاص فى التربية +حاصل على الرخصة الدولية للكمبيوتر icdl وعلى الدرجة الأولىفى 1/1/2005 أم معلم أول احاصل على ل.آداب وتربية1983 وعلى الدرجة الثانية المالية التوجية اختار الثانى بحجة انالتوجيةاختيارى وانه ندب كلى والسؤال :كيف يمكن تصحيح الأوضاع ؟ وهل الموجه العام سلطة مطلقة ام ان هناك ضوابط ومعايير تحكم الاختيار؟ كرم مصطفى 22-10-2010, 09:04 PM ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله يعنى اول نوفمبر 2010 doodydrhazem 22-10-2010, 09:29 PM اشكرك مسبقا يا استاذ محمد على اهتمامك ومساعدتك الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام ارجو من حضرتك الرد يا استاذ محمد قبل انتهاء فترة التظلم لو من حقي doodydrhazem 23-10-2010, 04:43 PM الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام الاستاذ /محمد الفخراني 23-10-2010, 06:26 PM الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام هذا هو القانوني doodydrhazem 23-10-2010, 09:44 PM هذا هو القانوني اشكرك شكرا جزيلا وتمنياتنا بالتوفيق وجزاك الله كل خير الاستاذ /محمد الفخراني 24-10-2010, 03:08 PM اشكرك شكرا جزيلا وتمنياتنا بالتوفيق وجزاك الله كل خير بارك الله لكم كرم مصطفى 25-10-2010, 12:21 AM يا استاذ محمد متى الدرجات بارك الله لكم الاستاذ /محمد الفخراني 25-10-2010, 11:32 AM يا استاذ محمد متى الدرجات بارك الله لكم شكرا جزيلا صفوت داود 25-10-2010, 01:52 PM بناء على ماورد من ادارة الفتوى بديوان عام الوزارة بتاريخ 17/10/2010 ملف رقم 752/كادر /2010 تم الافادة بمايلى لم يعد هناك مسمى وكيل نشاط فى ظل القانون 155 لسنة 2007 م ويتعين كذلك على ضوء قرارات التسكين الصادر لهم بممارسة العمل ( بمعنى وكيل نشاط تخصصة اخصائى اجتماعى يعود للعمل اخصائى اجتماعى 2- لايحق لرئيس القسم بالتربية الاجتماعية التعديل الى موجة ثانوى هذة النشرة موجودة لدى توجية التربية الاجتماعية وادارات التنسيق بجميع المديريات سؤال : استندت الفتوى لالغاء وظيفة وكيل نشاط بعدم وجود المسمى الوظيفى فى قانون الكادر اذن وظيفة رئيس قسم ومدير مرحلة ووكيل ادارة ومدير عام تم الغائهم لانهم غير مذكوريين بالكادر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! سؤال : ماصلة الكادر بعدم احقية رئيس قسم تربية اجتماعية فى العمل موجة ثانوى رغم وجود نص المادة 81 نص على (ز.................... الوظيفة الادنى مباشرة ومافة مستواها ...................) عند الترقية لوظيفة موجة اول نرجو التكرم بتوضيح مدى قانونية ذلك وهل رفع الامر الى المحكمة الادارية سيكون لهة رد فعل لا ن المئات متضرريين من ذلك جدا لانة يعود بهم وظيفيا لسنوان طويلة الاستاذ /محمد الفخراني 25-10-2010, 04:22 PM بناء على ماورد من ادارة الفتوى بديوان عام الوزارة بتاريخ 17/10/2010 ملف رقم 752/كادر /2010 تم الافادة بمايلى لم يعد هناك مسمى وكيل نشاط فى ظل القانون 155 لسنة 2007 م ويتعين كذلك على ضوء قرارات التسكين الصادر لهم بممارسة العمل ( بمعنى وكيل نشاط تخصصة اخصائى اجتماعى يعود للعمل اخصائى اجتماعى 2- لايحق لرئيس القسم بالتربية الاجتماعية التعديل الى موجة ثانوى هذة النشرة موجودة لدى توجية التربية الاجتماعية وادارات التنسيق بجميع المديريات سؤال : استندت الفتوى لالغاء وظيفة وكيل نشاط بعدم وجود المسمى الوظيفى فى قانون الكادر اذن وظيفة رئيس قسم ومدير مرحلة ووكيل ادارة ومدير عام تم الغائهم لانهم غير مذكوريين بالكادر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! سؤال : ماصلة الكادر بعدم احقية رئيس قسم تربية اجتماعية فى العمل موجة ثانوى رغم وجود نص المادة 81 نص على (ز.................... الوظيفة الادنى مباشرة ومافة مستواها ...................) عند الترقية لوظيفة موجة اول نرجو التكرم بتوضيح مدى قانونية ذلك وهل رفع الامر الى المحكمة الادارية سيكون لهة رد فعل لا ن المئات متضرريين من ذلك جدا لانة يعود بهم وظيفيا لسنوان طويلة كل هذا مخالف للقانون المادة 89 ينقل الي الكادر مع الاحتفاظ بأوضعهم السابقة-----------الخ صفوت داود 25-10-2010, 05:02 PM الاستاذ الفاضل / محمد الفخرانى شكرا جدا على اهتمامكم وسرعة الرد هل الخطة القادمة رفع قضية امام القضاء الادارى ام جهة اخرى خاصة ان الفتوى صادرة من الشئون القانونية بالوزارة nabhan_net 25-10-2010, 11:25 PM استاذى الفاضل عندى سؤالين 1- انا مدرس تربية رياضية 19 سنة خبرة معلم اول أ على الدرجة الاولى ومسكن على المرحلة الاعدادية هل يجوز ندبى الى المرحلة الابتدائية لاكمل النصاب 2- يوجد مدرسة اعدادية مهنية ميزانيتها 10 فصول قام مدير الادارة التعليمية بتصفية المدارس المهنية بمعنى أن يكون لكل مادة مدرس واجد فقط ( هل هذا صح ام خطأ ) اما بالنسبة للنقل أو الندب هل بنقل المدرس الاحدث دخول المدرسة ام الاحدث تعين الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر الاستاذ /محمد الفخراني 26-10-2010, 11:35 AM استاذى الفاضل عندى سؤالين 1- انا مدرس تربية رياضية 19 سنة خبرة معلم اول أ على الدرجة الاولى ومسكن على المرحلة الاعدادية هل يجوز ندبى الى المرحلة الابتدائية لاكمل النصاب 2- يوجد مدرسة اعدادية مهنية ميزانيتها 10 فصول قام مدير الادارة التعليمية بتصفية المدارس المهنية بمعنى أن يكون لكل مادة مدرس واجد فقط ( هل هذا صح ام خطأ ) اما بالنسبة للنقل أو الندب هل بنقل المدرس الاحدث دخول المدرسة ام الاحدث تعين الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر يجوز الندب لصالح العمل يندب الاحدث تعينا ميس نادية كمال 26-10-2010, 05:42 PM أنا حاصلة علي دبلوم خاص في التربيةنظام عامين بتقدير جيد مرتفع وايضا حاصلة علي دبلوم دراسات عليا اسلامية نظام عامين بتقدير جيد مرتفع ايضا ولم أحصل علي حافز التمييز هذا فماذا أفعل علما بأنني اثبتهم بالملف والصحيفة الاليكترونية بأمتحانات الكادر ولكم جزيل الشكر[/quote]طبقا للمادة يقولون بالادارة شرط الماجستير او الدكتوراة فقط هل هذا صحيح واذا كان ذلك فالمادة 85 تقول غير ذلك مادة(85) يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قراراً بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي .ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف ولكم جزيل الشكر وارجو الرد ابونجاح 26-10-2010, 08:35 PM استاذنا الغالي لم ترد علي المشاركة رقم 2202 وهي : استاذنا المحترم محمد الفخراني جزاك الله خيرا لما تقدمه لنا من مشوره . ومن الله عليك بدوام الصحة استاذنا العزيز : في مدرستي 3 معلمين حاصلين علي دراسات تكميلية من كلية التربية وتم إعادة تعيينهم في التعليم الابتدائي بوظيفة معلم مجال تجاري . والابتدائي ليس به هذا المجال فتم إسناد حصص رياضيات وأنشطة . ودخلوا امتحان واجتازوا وسكنوا علي وظيفة معلم رياضيات أو معلم فصل . والأن يطالبنا التعليم الإبتدائي بالإدارة بعدم إسناد أي حصص لهم ويكون عملهم داخل المدرسة هو الإشراف فقط . فما رأي سيادتكم .وما العمل وهل هناك نص في القانون يفيد في ذلك أرجو من سيادتكم التوضيح ارجو من سيادتكم الرد جزاكم الله خيرا كرم مصطفى 26-10-2010, 08:45 PM يجوز الندب لصالح العمل يندب الاحدث تعينا تعليق على هذا الرد كيف يا استاذ محمد ان متعين بقالى 10 سنوات فى المدرسة وواحد لم يمر عام فى المدرسة رغم هو اقدم منى فى التعين وان الذى هتنقل من المدرسة ودا العدل ارجو التوضيح وألف شكر الاستاذ /محمد الفخراني 27-10-2010, 01:35 PM يجوز الندب لصالح العمل يندب الاحدث تعينا تعليق على هذا الرد كيف يا استاذ محمد ان متعين بقالى 10 سنوات فى المدرسة وواحد لم يمر عام فى المدرسة رغم هو اقدم منى فى التعين وان الذى هتنقل من المدرسة ودا العدل ارجو التوضيح وألف شكر هذ اخر نشرة ورد بها هذه القواعد مارينا سعد 28-10-2010, 01:02 AM انا مدرسة حاصلة على الدرجة الاولى واجتزت الكادر وانا حاليا معلم اول أ ونصابى من الحصص 17 حصة واعمل بنظام نصف الوقت مقابل جزء من الاجر والمدرسة التى اعمل بها تعليم تجارى وتعمل ستة ايام فى الاسبوع اريد من حضرتك افادتى بشأن طريقة حساب نصابى من الحصص فى نظام النصف وقت وشكرا Ala'a Eldin 28-10-2010, 02:11 AM ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله شكرا أستاذى على ردك الكريم وبشراك الطيبة جزاك الله خيرا ورزقك الجنة هل هناك رد من هيئة مفوضى الدولة بخصوص الكادر والدرجات المالية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ زياد نبيل 28-10-2010, 05:32 AM اخى الفاضل الاستاذ / محمد انا اخصائى اول صحافه بمدرسه فى الارياف ومنتدب ندبا كليا الى مدرسه داخل المدينه بجوار محل سكنى لمده تزيد عن ثلاث سنوات ونصف متصله . قام الموجه بندى ندبا كليا الى مدرسه اخرى خارج المدينه وهذا على غير رغبتى رغم وجود من هو احدث منى داخل مدرسه المدينه وداخل مدارس المدينه كلها فما هو حقى القانونى لاننى اريد ان ابقى داخل مدارس المدينه وهل المنتدب كليا لايتساوى مع الاساسى فى ترتيب الاقدميه وهل الاحدث بتاريخ التعيين ام بتاريخ دخول المدرسه وشكرا. زياد نبيل 28-10-2010, 05:38 AM ماهى الفتره القانونيه لتنفيذ النشره والاخلاء من المدرسه من تاريخ العلم بها الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010, 11:26 AM اخى الفاضل الاستاذ / محمد انا اخصائى اول صحافه بمدرسه فى الارياف ومنتدب ندبا كليا الى مدرسه داخل المدينه بجوار محل سكنى لمده تزيد عن ثلاث سنوات ونصف متصله . قام الموجه بندى ندبا كليا الى مدرسه اخرى خارج المدينه وهذا على غير رغبتى رغم وجود من هو احدث منى داخل مدرسه المدينه وداخل مدارس المدينه كلها فما هو حقى القانونى لاننى اريد ان ابقى داخل مدارس المدينه وهل المنتدب كليا لايتساوى مع الاساسى فى ترتيب الاقدميه وهل الاحدث بتاريخ التعيين ام بتاريخ دخول المدرسه وشكرا. يندب الاحدث تعينيا elbasha20083 28-10-2010, 01:38 PM استاذي الفاضل / انا حاصل على اجازة بثلث اجر والتوجيه يطالبنب با ن ادرس 10 حصص علما بان نصابي 19 حصة (معلم اول اعدادي) واعمل يومين فقط في الاسبوع وحجتهم انني اقبض نصف الاجر . عباس هاشم 28-10-2010, 05:39 PM العمل المخفف للمرضي النفسيين هل يخصم من راتبه شيء وماهى سعات الععمل حيث العمل من الساعة السابعة والنصف الى الساعة الثانية ظهرا عباس هاشم 28-10-2010, 05:42 PM ماهى عدد ساعات العمل للمرضي النفسيين وعدد ساعات العمل ست ساعات ونصف وهل يخصم من الراتب شيء الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010, 05:49 PM استاذي الفاضل / انا حاصل على اجازة بثلث اجر والتوجيه يطالبنب با ن ادرس 10 حصص علما بان نصابي 19 حصة (معلم اول اعدادي) واعمل يومين فقط في الاسبوع وحجتهم انني اقبض نصف الاجر . يومان نصف اجر اي 10 حصص اسبوعيا الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010, 05:51 PM ماهى عدد ساعات العمل للمرضي النفسيين وعدد ساعات العمل ست ساعات ونصف وهل يخصم من الراتب شيء المرضي النفسين عمل مخفف يحدد بقرار القومسين وليس له تخفيض في ساعات العمل ولكن التخفيض في نوع العمل مارينا سعد 28-10-2010, 08:03 PM اليومين هو تلت اجر يا استاذ فخرانى اما الثلاثة ايام عمل هو اللى نصف اجر وانا نصابى 16 حصة فكم عدد الحصص التى يجب ان ادرسها فى الاسبوع؟لانى معلم اول أ abosohil1810 28-10-2010, 09:06 PM سيدى الفاضل انا مدرس تربية رياضية واعمل بكنترول الثانوية العامة بالاسكندرية فوجئت منذ اسبوع بخبر غريب يفيد بأنه سوف يتم خصم 182 جنيه من راتبى تبعا لتعليمات الجهاز المركزى للمحاسبات بعد اكتشافه خطاء مالى فى مكافئة الكنترول للعام 2007 ؟؟؟؟!!! وقد تم الخصم بالفعل هذا الشهر والسؤال هل يحق للوزارة الخصم هذا ؟ هل يحق لى المطلبة برده لعلمى بوجود قرار جمهورى هذا فحوه لأننى لست المتسبب فى هذا الخطاء وقد مر على الى الصرف اكثر من 3 سنوات؟ وهل لابد من خصمه كاملا ومن شهر واحد ( هو المرتب فيه كام 200 جنيه؟ وهل جهاز التنظيم والادارة هوالمختص بهذه الشكوى ؟ وارجو من سيادتكم افادتى بصيغة الشكوى قانونيا؟ az.za 28-10-2010, 11:51 PM رااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااائع والف شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر رررررر الأستاذ علاء سليمان 29-10-2010, 12:57 AM iهل هناك رد من هيئه مفوضى الدوله الاستاذ /محمد الفخراني 29-10-2010, 12:34 PM سيدى الفاضل انا مدرس تربية رياضية واعمل بكنترول الثانوية العامة بالاسكندرية فوجئت منذ اسبوع بخبر غريب يفيد بأنه سوف يتم خصم 182 جنيه من راتبى تبعا لتعليمات الجهاز المركزى للمحاسبات بعد اكتشافه خطاء مالى فى مكافئة الكنترول للعام 2007 ؟؟؟؟!!! وقد تم الخصم بالفعل هذا الشهر والسؤال هل يحق للوزارة الخصم هذا ؟ هل يحق لى المطلبة برده لعلمى بوجود قرار جمهورى هذا فحوه لأننى لست المتسبب فى هذا الخطاء وقد مر على الى الصرف اكثر من 3 سنوات؟ وهل لابد من خصمه كاملا ومن شهر واحد ( هو المرتب فيه كام 200 جنيه؟ وهل جهاز التنظيم والادارة هوالمختص بهذه الشكوى ؟ وارجو من سيادتكم افادتى بصيغة الشكوى قانونيا؟ لا طعن علي الجهاز المركزي للمحاسبات الاستاذ /محمد الفخراني 29-10-2010, 12:36 PM اليومين هو تلت اجر يا استاذ فخرانى اما الثلاثة ايام عمل هو اللى نصف اجر وانا نصابى 16 حصة فكم عدد الحصص التى يجب ان ادرسها فى الاسبوع؟لانى معلم اول أ اليومين = نصف أجر اما الثلاث =65% من الاجر اليومان =8حصص ثلاث ايام =10 حصص |