http://www.geyer-werbung.de/shakehands.jpg



إخواني المعلمين أرحب باستفساراتكم فى

( 1 )

الحضور والإنصراف والخروج بإذن أو بدون إذن
أول اليوم أو فى الوسط أو آخر اليوم وكيفية حسابه


( 2 )

الأجازات بأنواعها
( عارضة - اعتيادى - مرضى - حج - عمرة -
مرافق مريض ... الخ ) والأجازات بدون مرتب
بنصف الاجر أو60% من الاجر وعدد أيام العمل


( 3 )

العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها

( 4 )

الحكومة الإلكترونية واستمارة الموظف والمدرس
ودور مسئول المدرسة - المدرس - والإدارةالتعليمية


( 5 )

الترقيات بقانون 47 لسنة 78
وبقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية


( 6 )

حساب المرتبات والأجور المتغيرة
بشرط ذكر آخر 5 سنوات أساسى لكل منهم


( 7 )

حساب المكافآت بكل أنواعها


(8 )

اللائحة الخاصة بالتحقيقات والجزاءات لكل مخالفة


( 9 )



الحد الأدنى والحد الأقصى


( 10 )

مدد حفظ المستندات والدفاتر والإجراءات المخزنية



مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع
بين يديكم خبرة مايزيد عن 41 سنة ولان بالمعاش

اخى الكريم لقد قمت بالاعتذار عن التقدم لامتحان الكادر بناء على نصيحة موقع الاكاديمة لكى اتمكن من التقدم على درجة معلم اول العام القادم بدل من التقدم على درجة معلم فقط العام الحالى حيث اننى استحق الدرجة الثانية فى عام 2009 وتفاديا لعدم الانتظار فترة حمس سنوات للتقدم لدرجة معلم اول طبقا لقانون الكادر .
ولكنى سمعت من احد الزملاء على موقع الثانوية العامة انه لايمكن الحصول على الدرحة فى 2009 لان الدرجات تصدر فى الاعوام الزوجية فقط .
ما صحة هذا الخبر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وماذا يمكن التصرف لو كان الخبر صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وارجو توضيح موضوع الدرجات والرسوب الوظيفى لكى نفهم ماهيته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أخى الكريم
الترقيات المالية ذكرت فى القانون 47 لسنة 78 كا الاتى:
مضى8سنوات للمؤهل العالى على الاقل ----- الدرجة الثالثة
مضى6سنوات للجميع فى الثالثة على الاقل ---الدرجة الثانية

مضى6سنوات للجميع فى الثانية-على الاقل--الدرجة الاولى


مضى 6سنوات مؤهل عالى أو7سنوات مؤهل متوسط أوفوق المتوسط---- درجة كبير مايقال خلافذلك فهو غير سليم ولكن عليك ان تعى على الاقل فى القانون هى التى تعطى هذه التخمينات --ابشر وربنا يسهل وتطبق الترقيات هذا العام

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى ) ومنتدب للتعليم الثانوى لتدريس احدى مواد المجالات
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00 هل على مرحلته الاصليه الابتدائيه 00 ام حسب مكان عمله المنتدب اليه
وهى احدى المدارس الثانويه ؟
مع تحياتى وتقديرى
حبيبى

\سيتم تسكينكم على المادة التى اجتازت فيها الاختبار---الف مبروك

واعلم لايوجد فرق فى المسمى الجديدمعلم أوأ ى مسمى جديد يتساوى فى جميع المراحل وهذا وفقا لقابون الكادر الان مرحلة التسكين وبعد التسكين ستجرى اختبارات للنقل من مرحلة الى اخرى

وستدرس المادة المجالات أيشر الثانوى

هل الدبلوم الخاص ليس له قيمه فى حساب أقدمية المدرس أرجو الرد وشكرا
أخى
الدبلوم الخاض فى ظل قانون الكادر يفضل عنر التعين والتعاقد

يعطى علاوةمع المرتب يفضل عند الاختبار للتوجية أووكيل أومدير

الماجستير يعطى 100 جنيه علاوة شهرية مع المرتب بشرط عدم وجود حزاء فى نفس الشهر

الدكتوراة تعطى 200 جنيه شهريا مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر

لك جزيل شكرى

أرجو الإستفسار عنالأجازات بدون مرتب للمسافرين للخارج وشكرا

أخىالكريم
الاجازات بدون مرتب للسافرين للخارج أطلقت لجميع المعلمين بعد موافقة التوجية لمعرفته العجز والزيادة وغالبا تمنح للجميع بعد اعلان رئيس الوزراء بذلك ولمدة سنة الى 4سنوات
لابد ان يدفع التأمينات والنقابة
ملحوظة تقف الترقيات بعد4سنوات فلابد من قطعها كل 4سنوات لو لفترة وجيزة
مع خالص شكرى

أفيدوني أفادكم الله
انا خريج قسم اللغة الفرنسية من كلية الأداب عام 92 وتقدمت للقوي العاملة للترشيح وكان هناك 3 محافظات بهم العجز المنوفية - كفر الشيخ وشمال سيناء فكتبت الرغبات حسب الترتيب السابق ثم انتظرت لارسال خطاب الترشيح لي ولكن دون جدوي فتقدمت للعمل بالقطاع الخاص من عام 93 بمدرسة خاصة ولم ياتي لي اي خطاب وفي عام 2001 جلست مع محامي وشرحت له ما حصل لي فاخذ بيناتي ووجد بارشيف الوزارة انه تم ترشيحي مثل زملائي بالقرار رقم 28 لعام 1994 ولكن لم اخطر بذلك فقمت برفع دعوي قضائية من عام 2001 وكسبتها وكان منطوق الحكم ( قبول الدعوي في الشكل والموضوع وتعييني معلم للغة الفرنسية ثالث بادارة قويسنا منوفية بأقدمية 13/10/1994 وعلي مايترتب علي ذلك من آثار)
وبالفعل استلمت العمل في 13/9/2007 معلم اعدادي لغة فرنسية بالدرجة الثالثة ودرج المرتب من تاريخ الاقدمية ولكن لم أتساوي مع زملائي حتي الأن فهم علي الدرجة الثانية من عام 2003 ويستحقون الأولي العام القادم بينما انا حصلت علي الثانية هذا العام 1/7/2008 وهم معلم ثانوي من عام 99 بينما انا معلم اعدادي ومنهم من هو احدث مني تعيين 98 وعلي الدرجة الثانية من عام 2006 اي معلم اول بينما انا معلم فقط فماذا افعل لاتساوي بزملائي حيث ذلك اثر علي بالسلب النفسي والمادي ايضا؟
وجزاكم الله كل خير
أخى العزيز
العبرة هنا تاريخ الحكم فى القضية فهو غالبا بعدعام 2003حيث زملائك سبقوك لان الحكم سيعطيك الحق تكون اول الدرجة الثانية فى 1-7-2008 أما اذا كان الحكم قبل 2003 لابد من مساوتك بهم
أبشرك ان قانون الكادر سيجعلك معهم فى وظيفة معلم أول لابد للحصول علىمعلم أول أبعد5سنوات من التسكين
وستكنون متساوين معا حتى لو حصلوا على الدرجة الاولى قبلك لان قانون 47 لسنة78 فيه هذه الثغرة وكنا نطالب بتعديلها دائما ولامجيب مع الشكرالجزيل

أشكرك استاذنا الفاضل
ولكن كنت قد سألت من قبل في وكالة الوزارة واخبروني ان العبرة بتاريخ رفع الدعوي حيث كانت 2001 وليس تاريخ كسب الدعوي وبذلك اكون معهم من عام 2003 ارجو من سيادتك توضيح الأمر لي وجزاكم الله خيرا
اريد لك كل الخير
اعلم أنك فى قانون الكادر متساوى معهم وظيفيا ومرتبا الا فروق بسيطة فى المرتب
وعموما اذاوكالة الوزارةقالت ذلك ارفع لها شكوى
واعلم أن الاف لهم نفس الوضع والتنظيم والادارة يرفض منذ 20سنة التصحيح مدللا بقانون47 لسنة 78 الايعدل فى الدرجةولكن يعدل فى المرتب فقط
والعبرة بتاريخ الحكم الااذاكان تعينك قبل سنة1984 ومؤهلك قبل 1978 هو الذى يعدل له كل شىء
ياله من قانون ظالم

ما هى الفترة الزمنية لرئاسة الكنترول المدرسى ؟ وهل هناك قرارات تحدد اللوائح والسلطات التنفيذية لرئيس الكنترول ؟ وما هى شروط اختيارة ؟

أخى الكريم رئاسةالكنترول فى المدرسةكالاتى:
1-يختار المدير وكيل شئون الامتحانات او من تتوافر فيه الثقه وحسن السمعة ولايعطى دروس خصوصية أو مجموعات فى المدرسة ولايدرس فى فصول النقل ولايكون له موانع امتحانات من قرابةحتىالدرجة الرابعة وهى :
الدرجة الاولى:الابن و الابنه والاب والام
الدرجة الثانية: الاخ والاخت وابن الابن وابن البنت أو بناتهما والجد والجدة
الدرجة الثالثة:العم والعمة والخال والحاله وأبناء الدروجة الثانية
االدرجة الابعة: ابن وبنت العم والعمة والخال والخالة

2- يقوم رئيس الكنترول بختيارلكل 200طالب معلم واحد ولايقل عن شخصين لكل فرقة
3- بكون لكل فرقة حجرة مستقلة مؤمنة بمصبات حديدية وأسلاك ضيقة
4- تحتفظ اوراق الاجابة لمدة60يوم وبعد ذلك توضع بملفات الطلاب
5- بعمل كل الاحضاءات المطلوبة للمديرية والادارة
6- يعمل نسب كل مادة ونسب كل معلم
7-يقدم نسبة10% للموجهين للمراجع 8-يقفل اوراق الاجابة بالقلم الاخضر على الصفحات التى لايوجد بها اجابات
محظور على أعضاء الكنترول
1- التدخين فى الكنترول أواستخدام السخانات أوالمواقيد الغاز أةالكيروسين
2- افشاء الاسرار
3- المرور على الجان
4-كتابة أىشىء فى ورقة الاجابة
وشكرالك
ال

ارجو الأفادة بشأن رفض مسؤل الاحصاء بالمدرسة تسكينى فى فصلى وذلك لحجز مكان لمعلمة عائدة من اجازة بدون مرتب حتى يبقى هى فى المدرسة ويتم نقلى وذلك بناءا على رغبة مدير المدرسة ولمن اتوجه لتسكينى مع العلم باننى توجهت لادارة الاحصاء بالادارة وقالوا بان التسكين يتم عن طريق المدرسة وكيف يطرق امر التسكين بحسب اهواء من يملك الارقام السرية للمدرسة وشكرا
الاجابة
هذا التسكين لاعلاقة له بالنقل او الندب خارج المدرسة والموجه هو الذى يصدر النشرة طبقا: 1-الاحدث فىالدخول للمدرسة
2- الاحدث استلام العمل
3-الاحدث تعينا
4- الاصغر سنا
5-الذكور قبل السيدات
ملحوظة لايحق نقل المريض والمعاق بقرارقومسيون
مع الشكر

أخى العزيز هل الاجازة المرضية لمدة أسبوعين تؤثر على الحوافز العادية ال 25 % وأى الأجازات المرضية تؤثر على الحوافز
وتحتاج قرار لجنة طبية عليا
وسؤألى الثانى لقد تفرغت تفرغاً كاملا من مدرستى للعمل فى قسم الدعم الفنى للجودة بالادارة التعليمية فأى الجهتين
يتابع غيايى وأجازاتى المدرسة أم الإدارة التعليمية مع العلم وصل المدرسة خطاب تفرغ وليس نقل أو أنتداب
مع خالص شكرى وتقديرى
الاجابة
لاتو جد اى أنواع الاجازات المرضية او الاعتيادية تؤثر على الحوافز طبقا للكتاب الدورى رقم 7 لستة 2008 وفتوى مجلس الدولة عن حكم قضائى صدر بالاسكندرية عام 2007
قرار259 الوظف لايحضر ويصرف كل المستحقات ويجدد كل 60 يوم أوحسب قرار اللجنة الطبية
الذى يتابع الغياب الجهة التى تعملين فيها تخطر الجهة التى تصرفين منها المرتب أم الحوافز منجهة الانتداب اى التى تعملى فيها وعموما المدرسة والادارة عملة واحدة ذو وجهين


مع خالص شكرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركات
ياريت اعرف من حضرتك مدى قانونية وجود أو عدم وجود الزوج والزوجة او الاخ في مكان عمل واحد اي في مدرسة واحدة هل لابد من عدم الجمع بين الزوج والزوجة في مكان عمل واحد ارجو الرد للأهمية
الاجابة
القرارت الوزارية لاتجيز الجمع بين الزوجين وخصوصا عند اثارت أحدهما المشاكل
و لاتوجد قرارات لوجود أخين معا
وشكرى لك

استاذنا الكريم
بعد التحيه 00
موظف حصل على مؤهل اعلى اثناء الخدمه وتم تعيينه مثلا بتاريخ 1992 00 ثم جاء القانون رقم 5 لسنة 2000
واحتسب له اقدميه على الدرجة الثالثة بتاريخ 1987 بعد احتساب نصف المدة السابقه 0
فما هو تاريخ التعيين الذى يتعامل به 0
مع كل الشكر والتقدير 0
حبيبى
تاريخ التعين هو1987 هذا عند الترقيات الادبية
ولكن اذا أضيفت 5سنوات بعد حصولك على الدرجة الثانية لن تسفيد من5سنوات فى الدرجة الاولى
الظالم قانون 5لسنة2000 حيث ذكر فىمادته الثالثة لايجوز الطعن فى الدرجة المالية
اما اذا كنت لم تحصل
على الثانية عند تطبيق قانون 5 لسنة2000 انت مستفيد

المعلم الحاصل على درجة الدكتوراه واتم 4 سنوات بالدرجة الاولى فى 31/12/2008 هل سيتم ترقيته الى درجة كبير اعتبارا من 1/1/ 2009 ؟ أم ينتظر حركة رسوب الدرجات الجديدة؟ مع العلم ان بالاقصر تم ترقية كل من تم المدة البينية اللازمة حتى 31/12/2008
أحيك على حصولك على الدكتوراة
فعلا تستفيد من سنتين وترقى فورا وتحصل على علاوة 200جنية شهريا
أنت لك اسثناء اذا لم تسوى حالتك ارفع الامر لمكتب الوزير
يجب تكريمك
الف-مبروك

الله عليك يا استاذ egy_bahaa
ما شاء الله علي النشاط والايجابية و الاهتمام باستفسارات الاخوة الزملاء
لم أكن أتوقع أن تهتم حضرتك سريعا هكذا بكل الاستفسارات
أشعر بشدة أن الموضوع سيكتب لها النجاح عن جدارة و سيؤتي ثماره
و يستفيد الجميع باذن الله
بارك الله في عمرك و في وقتك و في عملك الصالح و في انتفاع الزملاء من خبرتك و في مالك و أهلك و ذريتك
و سعة صدرك وصبرك و معلوماتك وخبرتك

أخى العزيز
أشكرك أ ن أتحت لى هذه الفرصة لك مني كل احترام وتقدير باقى لى ان أحينيا الله 4سنوات على المعاش وأعد سيادتك بكثير من الموضوعات المالية وشئون الطلبةوالموضوعات القانونية والتربوية والتجارية وادارة الاعمال طالما ساندنى دامك الله لنا عونا

سؤالى عن الاجازه بنصف رتب او ب 60% من المرتب
وما هى خطوات القيام بهذه الاجازه
وعدد ايام العمل فى الاسبوع لو طبق هذا النظام
وهل من حق مدير المدرسه الاعترض على القيام بهذه الاجازه ؟؟
اى ان الطلب يجب ان يقدم اولا لمدير المرسه ام للاداره مباشرة ؟؟
ويا ريت لو اعرف صيغه تقديم الطلب للتقدم للعمل بنصف مرتب بنصف اجر او 60% من الاجر
و هل من يقوم بهذه الاجازه يحرم من مكافاءه الامتحانات نهائى ومن الحافز ؟؟
وشكر على الموضوع وعلى تثبيته
الاجابة
علي من يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى:
1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم الاسم رباعى------------
تاريخ التعين-----------
تاريخ الميلاد-------------
الوظيفة------------------
أتشرف بالتكرم من سيادتكم بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ)
ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام
تحريرافى / / 2009 مقدمه لسيادتكم
الاسم-----------
التوقيع------------
2-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض)
3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة للمدرسة
4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة كالاتى:
1- 3أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر اجازة مقابل60% من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا
2-يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق
ملحوظة
لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة

لك من الشكر

تم التعيين فى 15/9 /1988 وتم بعدها أداء الخدمة العسكرية من 11/10/1988 الى 1/1 /1990 تم بعدها استلام العمل أى فى 1/1/1990 ....(علما بأنة تم عمل حفظ وظيفة)
هل يحتسب تاريخ استلام العمل11/10 /1988 وتضاف فترة أداء الخدمة الى تاريخ استلام العمل أويظل كما هو1/1/ 1990 (وهذا ظلم) كما تضاف الى تاريخ التعيين
نرجو الافادة ولك جزيل الشكر
الاجابة تضاف سنوات الخدمة العسكرية بل تاريخ التعين يكون مع الزملاء أى التاريخ الاول قبل التجنيد 9/--/1988
لانها مكتوبة 15 لعلها 11
طالب التسويات بالمديرية بذلك أو اذهب للتنظيم والادارة فى مجمع المصالح وطالبهم بتعديل الوضع
تمنياتى لك بالتوفيق والحصول على حقك

تاريخ التعيين سليم 15/9 /1988 ولكن أقصد أن يتم أضافة فترة الخدمة العسكرية لتاريخ استلام العمل لكى يكون تاريخ استلام العمل هو تاريخ دخول الجيش 11/10/1988 بدلا من تاريخ استلام العمل بعد الخدمة العسكربة 1/1/ 1990 نرجو الافادة
ولك جزيل الشكر
لا يؤثر استلام العمل فى شىء ولكن تاريخ التعين هو الاساس فى الدرجات المالية وعموما أنت المستفيد من تاريخ التعين9/15 /1988/ لكن تاريخ استلام العمل لن يتقدم
هو1/1 / 1990 لانه مثبت فى اقرار القيام بالعمل وشكراأخى

أولاً شكراً أستاذ / محمد على هذا الموضوع ..

وأحب أن أوضح أن الحصول على الماجستير يفرق سنة أقل في الترقيات وكذلك الحصول على الدكتوراة يفرق سنتين ..

فأنا مثلاً حاصل على الماجستير وهذا فرق معي سنة عند ترقيتي للدرجة الأولى عام 2006م ..

السؤال هنا هل سأحصل على درجة كبير في 2011م أم بعد خمس سنوات بالوضع الجديد أي 2013م؟
تستفيد من الماجستير على تخفيض سنة واحدة فى الدرجة الت كنت عليها عند تقديمك الماجستير للتسويات
أما الترقية التالية لايخفض فيها أى سنة التخفيض مرة واحدة فقط
تحصل على درجة كبير بعد 6سنوات أى عام 2012
والدكتوراة تخفض 2سنة لمرة واحدة أيضا
مع خالص شكرى وتحياتى لك ومبروك

هل الكادر يضاف الى المعاش وعند الوفاة هل يضاف الى معاش المتوفى
الاجابة
الكادر(بدل معلم 50% + بدل اعتماد من 50% الى 150%) ضمن الاجور المتغيرة يخصم منها 10% حتى 7500 جنية فى السنة من 1/1 حتي31/12
تضاف الاجور المتغيرة للمعاش أوالوفاة للمستحقين
وتحسب الاجور المتغيرة= جملتها من 1984 أوتارخ التعين اذا كان بعد 1984×عددالسنوات حتي المعاش أوالوفاة÷45
= الناتج×80%
دام الله فى عمرك

استاذى الفاضل
أود الاستفسار عن التمهيدى ماجستير .. هل له حوافز أم انه لا يعتبر به ؟
علما بأن مدة دراسته عام واحد
و استفسار اخر عن مشاركة سابقة لى فى هذا الموضوع لم أجدها ....... هل تم حذف بعض المشاركات عند التثبيت أم ماذا ؟
اخى وحبيبى أناىأسعد وأتشرف بكم جميعا وأتمنى أن أرد على كل سؤال أما المشاركة السابقة لاأعرف مصيرها
لان الموضوع بدأته من جديد بعد التثبيت
الاجابة
تمهيدى الماجستير ليس له جوافز الا اذا حصلت على الماجستير علاوته 100جنيه شهريا والدكتوراة 200جنية شهريا
لكن لك علاوة من علاوات الدرجة عند تقديمك شهادة التمهيدى للتسويات بقرار كعلاوة تشجعية
مع جزيل شكرى

استاذي الفاضل هل المنقول من ادارة الى ادارة اخرى تابعة لنفس المديرية يعد حديثا و ينقل الى مدرسة بعيدة و يقرب الاحدث مع العلم خبرتي 19 عاما
الاجابة
لاياخى أـا أقول اذا حدث اتتداب فى نفس بداية النقل أما اذا مضى عام ألاقدم يبقى مكانه

أين الرد ياأ / محمد ...........مع الشكر
العلاوة الدورية من 1-7-2008 اذا صرفت كما ذكرت فى يتابر
علاوة شهر7 يخصم منها 13%تأميتات و25%للنقابة اذا كنت معلما
باقى الشهور يخصم منها 13% تأميتات
نجمع الصافى مماسبق
ملوظة ماحسب منمايو 2008 هو نسبة30% الاجور المتغيرة يخصم منها 10% ونجمع الصافى عن كل شهر مضىماسبق
مع الشكر

مشكور اخى وياريت توضح لنا اول بنود كتابتك ولك جزيل الشكر
الاجابة
الحضور :
1-يبدأ حضور العمال الساعة السابعة والعاملين الساعة الثامنة ووظيفة كبير الساعة التاسعة الاربع
2-يسمح للمرضعة بساعة رضاعة لمدة 24شهر من تاريخ الوضع وكذلك الحامل فى الشهر السادس بقرار طبى
3- يسمح لمرضى القلب والعاهات بالتاخير نصف ساعة بقرار قومسيون وكذلك العاملين من الضواحى البعيدة
4- يرفع الدفتر ويبدأ التاخير بعد ما سبق فى دفتر التاخيرات
يعفى من تجوز تاخيراته 59 دقيقة فى الشهر الواحد- ولفت نظر من تاخر فى الشهر 120دقيقة -مايزيد عن ذلك يحصل على انذار حتى 180 دقيقة وكل 60دقيقة اخرى يخصم منه يوم
لانصراف
يكون فى نهاية اليوم الدراسى ومن لم يوقع من حق المدير قبول عذره وتحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى أو يحل للتحقيق

ملحوظة:من حق العاملين الخروج من العمل بعذرين الواحد لمدة ساعتان خلال الشهر وبحد أقصى 6مرات فى السنة لاتحسب بشرط الاتكون له حصص فيهما أثناء اليوم الدراسى وبعد ذلك يحسب كل 8ساعات يوم اعتيادى بعد التجميع فى دفتر نصف اليوم
يوجد بالمدرسة 1-دفتر حضور وانصراف 2-دفتر تاخيرات أول اليوم 3- دفتر اذون وسط واخر اليوم 4- دفتر حصر شهرى للتاخيرات لكل موظف صفجة
مع تقديم خالص شكرى

استاذى الفاضل/
اسشارة فى 1 سرى معلم تم احالته الى المحكمة التأدبية واخذ جزى شهرين وفى 1 سرى العام الماضى كان محال الى التحقيق فحرم من اعمال 1 سرى وهذا العام وبالرغم من الجزاء الشهرين لم يكتب فى الجزاء يحرم من الامتحان
فهل يكتب له لا يوجد موانع على اساس ان الحكم الصادر لم يشمل حرمان من الامتحانات

وشكراً
الاجابة
لايحرم من الامتحانات هذا العام الا اذا كان قرار الحرمان فيه كذا سته ربما المحاكمة والجزاء السابق ليس له علاقة بالامتحان
أىيكتب فى (1) سرى هذا العام
مع الشكر

بعد صدور الكادر والنصاب القانونى لنصاب الحصص

هل يتم التنسيق بين العجز والزيادة

بمعنى

هناك مديريات بها زيادة هائلة والبعض الاخر به عجز شديد
الاجابة
صدرت فتوى بخصوص بدل المعام فى شهر ينايي 2008 من الوزارة لاتوجد علاقة بين الكادر وعدم استكمال الانصبة أما فى بدل الاعتما د لم تصل أىشىء حتى الان
مراعاة للبعد الاجتماعى لن يكون نقل ولكن ممكن ندب داخل الادارة فقط كمل معمول به الان
وشكرا

جزاكم الله خيرا وجهد مشكور ( خير الناس أنفعهم للناس )
أرجو لدعم هذا الجهد وجود مرفق به اللوائح المنظمة للعمل ليعلم المعلم ما له وما عليه
الاجابة الرد أفضل وسيلةلتوصيل المعلومة لكى نكون حوار مفتوح أحسن من أسلوب المحاضرة هذا فى مجال التربية واعلم هذه خبرات منالممارسة لوجود مكتبة ملىء بالقوانين والقرارات والكتب الدورية ( من الوزارة-والمديرية- المحافظات- التنظيم والادارة---الخ) والاسفسارت عما كان يصادفنا أثناء العمل
وشكرا

[quote=حاتم الطائى;1015791]السلام عليكم استاذنا الفاضل ممكن الاجابه على هذا السؤال والذى يهم الكثيرين معلمثانوى صناعى نجح فى امتحان الاكادميه وتم تسكينه ثم تم نقله مشرف نشاط مسرحى ما موقفه من الكازاكم الله عنا كل خير[/quote

الاجابة
هؤلاء كانوا دبلوم صنايع والمسمى الوظيفى لهم ليس مدرس ودخلوا الاختبار على انهم معلم عملى لذلك نقلوا مشرف نشاط مسرحى أومكتبةأو تطوير تكنولوجى (حاسب الى)
اما اذا كان قد صدر لك قرار مدرس مواد عملية سابقا
اشتكى للمديرية ومعك المسمى القديم ونتيجة الاختبار ناجح ستسكن على مانجحت فيه لكن تأكد من المسمى القديم فى قرار التعين هل مسرف نشاط أو مدرس
تمنياتى بالتوفيق لك

اخى الفاضل جهد رائع تستحق علية الف تحية وتقدير واحترام وليت سيادتكم تعمل موضوع فى شئون العاملين والاجازات وتنسقة ثم تقوم برفعة على المنتدى حتى تعم الفائدة
أنواع الاجازات :
1-العارضة:ا7أيام فى السنة من 1-1 حتى 1-12 اذا حدث عارض لايتمكن الموظف الذهاب للعمل
تقدم فى اليوم التالى للمدير والقانون أعطى الحق فى قبولها حسب تقديره للحالة أو الرفض وغالبا تقبل
لاتزيد عن يومين فى المرة الواحدة ولاتحسب الجمعة فيها اذا كانت السبت والخميس
( تحسب كاملة للاجازة نصف الوقت )
2- الاجازة الاعتيادية:
1- قانون 47 لسنة78 15يوم فى السبة الاولى بعد فترةالاختبار
21يوم من سنة الى 10سنوات خدمة
30يوم من10 سنوات الى سن الخمسين
45 لمن فوق الخمسين حتى لو معين منذ فترة الاختبار (6 شهور) قبل الخمسين
هذا لموظفى وعمال الدولةوالتربية والتعليم يجوز الحصول على60 يوم من الرصيد السابق +اجازته فى السنة معا
2- قانون الكادر 155 لسنة 2007
30 يوم للمعلم والمعلم الاول
35 يوم للمعلم الاول أ
40 يوم للمعلم الخبير
45 يوم للمعلم الكبير
فى العطلة الصيفية (يوليو+أغسطس+سسبتمبر) ويجوز أثناء العام بما لايتعارض مع مصلة العمل
لابد من حصول المعلم على2/3منها كل عام ويصفى الرصيد كل 3سنوات
ملحوظة:تحتسب الجمعة منها أما العطلات الرسمية لاتحتسب منها
من حقك رفع قضية للحصول على الرصيد كامل بالاجر على أخر مرتب


3-سنوالى توضيح الاجازات باحركامل

1-شهر للحج لمرة واحدة فى الخدمة و10أيام للعمرة
2-ثلاثة شهور للمرض فى الدورة الثلاثية أو مرافق المريض
ملحوظة :تصرف الحوافز والكادر (بدل مكعلم +بدل اعتماد) كامل لكل ماسبق
4-سبق توضيح الاجازات بنصف الوقت50% أو65%فى مشاركة سابقة

5- تم توضيح الاجازات بدون مرتب فى مشاركة سابقة
مع خالص الشكر

انا مدرس فصل دبلوم معلميم + دبلوم خط عربى تقدمت لامتحان الكادر مدرس خط واجتزت الامتحان بنجاح هل يحق لى ان اندب الى التعليم الاعدادى كمدرس خط
الاجابة
يحق لك تدريس مااجتازته بنجاح لو ندبا للاعدادى على قوة الابتدائى
بالتوفيق

أخي العزيز كيف تحسب الأقدمية لترتيب المعلمين حسب قانون الكادر الجديد حسب تاريخ الدرجة أم تاريخ التعيين أم الترقية للثانوي؟
الاجابة
ينقل أى يسكن كالاتى: بتاريخ الدرجة ثم استلام العمل ثم تاريخ التعين
الدرجة الثالثة=معلم
الدرجة الثانية= معلم اول
الدرحة الاولى= معلم اول أ
كبير= معلم خبير
مدير عام (الدرجة العالية) =ممعلم كبير
مع مراعاة الاقدمية السابقة أى كل يحتفظ بوضعه قبل الكادر من حيث الترتيب الاقدم فالاحدث

مع وافر شكرى

أى يحتفظ القديم بأقدميته السابقة
مثال : معلم حصل على الدرجة الاولى فى 1-8-2003 يسبق من حصل عليها فى 1-7 2006 وهكذا
معلم أقدم بيوم فى التعين يظل هو الاقدم طبقا لسجل الاقدمية
ملحوظة:
الترقية للوظائف(موجه- مدير-وكيل) بالاختيار وبعد اعلان واختبار من معلم أول (أ) ولاعلاقة لها بالاقدمية

بوركت اخى الفاضل وجزاكم الله خيرا


موضوع رائع ومفيد للجميع
جزاك الله كل خير

افيدونا هل الكادر يضاف الى المعاش فى حالة الوفاة
الاجابة
الكادر ضمن الاجور المتغيرة يخصم منه 10%
والاجور المتغيرة تضلف للمعاش وللورثةفى حالة الوفاة بحد أقصى 500جنبه شهريا الان وبعد السنة 2009 سيكون 625 جنيه شهريا
مع الشكر

موضوع مهم ومفيد جدا نشكرك عليه
ممكن اسال حضرتك بخصوص اجازه رعايه الاسرة
هل لها مدة محددة من السنوات ولا مفتوحه؟
وكيف تؤثر الاجازة فى الترقيات ؟ علما بانى فى الدرجة الثانية وتاريخ تعينى 1994
وشكرا
الاجابة

اجازة رعاية الاسرة تجدد كل عامين ولكل طفل 3مرة أي 6 سنوات للطفل ×عدد الاطفال ثلاثة=18 سنة
ويمكن أن تكون رعاية الاب أو الام
لاتؤثر على الترقيات طالما تقطع كل سنتين لو بالحضور أسبوع
ملحوظة:تؤثر فقط على العلاوات التشجعيةلان التقرير يكون حكمى والعلاوة التشجعية يكون فعلى
مع الشكر

استاذى العزيز نحن مدرسة تعمل بنظام الفترتين من الصف الاول حتى الثالث فتره صباحى ومن الصف الرابع حتى السادس فتره مسائى
ادارة المدرسه تريد تغيير الفترات يعنى من الاول للثالث يبقى مسائى فهل هناك قانون ينص على ان طلبة الصف الاول للثالث الابتدائى يظلون صباحى طوال العام ام لا
الاجابة
لاتوجدقرارات ولاقوانين تقول ذلك بالدليل توجد مدارس من الصف الاول حتى السادس فتره مسائية
وشكرا

توضيح هام : اجازة رعاية الطفل 6سنوات فى الحياة الوظيفية كلها مهما كان عدد الاطفال
الاجابة:
فعلا كانت الاجازة رعاية الطفل 6سنوات مهما كان عدد الاطفال
ولكن الكتاب الدورى فى عام 2007 أطلق هذه المدة ثلاث مرات لثلاث أطفال مع العلم ان هذا الكتاب يعالج التقليل من البطالة كما يساعد فى التربية السليمة للاطفال كما أضاف رعاية أسرة (أب-أم -مرافق ----ألخ)
وشكرا على تعلقيكم الكريم

'طيب ممكن استفسر من حضرتك عن هذه العلاوة و هل للشهادة وقت محدد يجب أن تقدم خلاله ... لأنى حاصلة على الشهادة منذ خمس سنوات و لم أعرف بهذه المعلومة الا الآن ........... و هل هذه العلاوة بديل للعلاوة التشجيعية ..علما بأنى لم أحصل على أى علاوة تشجيعية حتى الآن
و لكم جزيل الشكر
الاجابة
عليك تقديم الشهادة للتسويات بالمديرية ومعها طلب باسم وكيل الوزارةلتسوية حالتك من الان والمطالبة بالعلاوة
مع الشكر

ياريت تجاوب على الأسئلة جملة واحدة فى ملف من اى نوع بحيث يستطيع الاعضاء تنزيله على الاجهزة والرجوع اليه
أخى العزيز :
عند الانتهاء من الاسئلة التى تهم جميع اخواتى المعلمين والتى تفيد الكل
سأقوم بتجميها وتحمليها على ملف كامل س وج ووضع باقى الموضوعات( القانونية- شئون العاملين- شئون طلبة- شئون مالية- ما يخض المخازن- المبانى-السلف( مؤقتةومستديمة)-الامتحانات من وضع الاسئلةوالموانع والكنترول--ألخ)
واليوم طلب منى أكثر من باحث شئون عاملين هذا المطلب
أشكر سياتكم على هذا الاقتراح وأنا أفكر فيه منذ بداية الموضوع كما وعدت أستاذنا شريف

أخي العزير أثناء الامتحانات في الابتدائي تم ندب داخلي لبعض المدرسين لمن لهم أقارب بالمدرسة واستبعدوا لمدرسة في نفس الادارة ولكن بعيدة جدا وتم التبادل بيم المدرستين بالمدرسين ولك في امتحانت النقل للصفوف الثاني والرابع والخامس طوال فترة امتحانلت الصف المعين الي له أقارب فيه
السؤال هل يجوز ذلك
وووووووووووووووايضا هل من الصحيح مراقية المدرسين في الامتحانات بالتبادل في المدرسة الاخري حيث انها امتحانات نقل ويعتبر المدرسين وجوه غريبة عليهم وليسوا من العاملين بالمدرسة ولكن منتدبين فقط اثناء الامتحانات لالاوجود قرابة لهم برجاء التوضيح وياريت بالوثائق والقررارات الوزارية لنظام الامتحانات والنقلا
الاجابة:
يوجد قرارات وزارية فى هذا الشأن واخرهم صدر عام 2008 وموجود بالمدارس والادارات أن ماينطبق على الامتحانات العامة ينطبق على الامتحانات النقل من حيث موانع الامتحانات (موانع القرابة حتى الدرجة الثانية للملاحظة - وحتى الدرجة الرابعة عند واضعى الاسئلة وأعضاءالكنترول وقد سبق شرحها فى مشاركة سابقة)
الندب خارج المرسة لوجود موانع قرابة واجب واذا لم يبلغ المعلم أو العاملين بذلك يجازى بالخصم والحرمان من أعمال الامتحانات لمدة أقصها 5ستوات والحرمان من المكافأة200 يوم ملحوظة :الندب لاقرب مدرسة مجاورة ليس فيها موانع وليست بعيدة جدا حتى المدارس الابتدائية لاتبعد عن بعضها أكثر من 3كيلو
واعلم كلنا لسنا غرباء عن أىمدرسة
والندب يمنع الحرج أمام الطالب القريب أو أهله ألم تسمع عن تسرب الامتحانات فى العام الماضى من عدم الدقة فى تطبيق القرارات
مع الشكر

اخى الغالى

شكرا على مجهودك الرائع وجعله الله فى ميزان حسناتك

انا عندى كام سؤال وارجو الاجابه لافادة كل من يسألنى بشأنهم

مسؤل الحكومه الالكترونيه بالمدرسه " هل يعتبر هذا العمل ضمن جدوله المدرسى " وما هى عدد الحصص التى تحسب له عن هذا العمل ؟

مدخل البياتات فى الاداره بقسم الاحصاء بتكليف رسمى وهو موجود بمدرسته ايضا هل تحسب له عدد حصص وما هى عددها

اهم نصائحك لاى مدخل بيانات لكى لا يقع فى اى خطأ من اى نوع

ممكن حضرتك لو فيه اى نشرات ترفقها للاطلاع عليها

ولك جزيل الشكر
الاجابة:
1- مسؤل الحكومة الكترونية بالمدرسة وفقا لقرار 262 لسنة 2005 هو وكيل شئون الخدمات وله جدول فى حالة العجز 12حصة(أى وكبل شئون العاملين)
2-مدخل البيانات بقسم الاحصاء يوجد حالتين :
1- متفرغا ومنتدب ندبا كاملا ليس له حصص
2- منتدب ندبا جزيئا له حصص بمدرسته أو من التطوير ليس له حصص
3- كل فترة تمنحه الوزارة حافز مايقرب من 200حنيه
3- أهم النصائح لكى لايقع فى خطأ:
ا-أن يراعى الله دائما فى عمله
2- لايدخل بيان الاكان موثقا بختم من شئون العاملين حتى لو تعديل بيان
3- أن يحضر كل من له بيانات (بيان حاله من الادارة مختوم ومعتمد من مدرسته اولا )
4- الا يعتمد على زميل له فى ادخال بيانات هو مسؤل عنها
5-الايفشى الرقم السرى الى أى واحد
6- أن يكون فى حجرة مستقلة وله دولاب مقفل بمعرفته فقط
7-أن يحتفظ بالبيانات كل ما أدخله فى ملفات مفهرسه (مدارس- حروف أبجدية -----الخ)
الله يكون فى عونك أخى هذه مسؤلية وفقك الله

أحبائى
كم أنا سعيد بمشاركاتكم أرجو المزيد
وهبت وقتى فى خدمتكم ولرفع المنتدى الذى أحبه

هل يجوز للمبعد من مدرسته بقرار من الشئون القانونية الرجوع إليها مرة أخرى
الاجابة:
يرجع لنص القرار الصارر من الشئون القانونية - هل تظلم الموظف أم لا- وما نتيجة التظلم؟
ويمكن رفع قضية فى القضاء الادارى اذا كان الموظف أصابه ضرر نفسى أو معنوى وطبقا لمنطوق الحكم
مع الشكر

الاجابة:
1- مسؤل الحكومة الكترونية بالمدرسة وفقا لقرار 262 لسنة 2004 هو وكيل شئون الخدمات وله جدول فى حالة العجز 12حصة(أى وكبل شئون العاملين)
2-مدخل البيانات بقسم الاحصاء يوجد حالتين :
1- متفرغا ومنتدب ندبا كاملا ليس له حصص
2- منتدب ندبا جزيئا له حصص بمدرسته أو من التطوير ليس له حصص
3- كل فترة تمنحه الوزارة حافز مايقرب من 200حنيه
3- أهم النصائح لكى لايقع فى خطأ:
ا-أن يراعى الله دائما فى عمله
2- لايدخل بيان الاكان موثقا بختم من شئون العاملين حتى لو تعديل بيان
3- أن يحضر كل من له بيانات (بيان حاله من الادارة مختوم ومعتمد من مدرسته اولا )
4- الا يعتمد على زميل له فى ادخال بيانات هو مسؤل عنها
5-الايفشى الرقم السرى الى أى واحد
6- أن يكون فى حجرة مستقلة وله دولاب مقفل بمعرفته فقط
7-أن يحتفظ بالبيانات كل ما أدخله فى ملفات مفهرسه (مدارس- حروف أبجدية -----الخ)
الله يكون فى عونك أخى هذه مسؤلية وفقك الله

الرد:
ا- لايوجد عندى اسكنر وعندما تتوافر فلاشة سأقوم بتصوي القرار وارساله فو ا 2- يمكن لسيادتكم الذهاب الى أقرب ادارة تعليمية أومديرية ستجدة أو قرار 251 لسنة 2005 (واجبات وكيل شئون الخدمات )
3- الدخول موقع الوزارة (بوابة المعرفة ) وتبحث عن االقرارين السابقين وتضبعهما

أود تسجيل شكرى وتقدير لمجهودك الرائع وجزاك الله كل خير
أولا لاشكر على واجب
والحمد الله أتا سعيد بتعليقاتكم الكريمة
بارك الله فيكم

تم ابعاد مديرة مدرسة إلى مدرسة أخرى تنفيذا لقرار صادر من الشئون القانونية لتلفظها بألفاظ غير لائقة مع رئيس مجلس المدينة التى تقع المدرسة فى دائرتها مع مجازاته بخصم ثلاثة أيام وتم تنفيذ الابعاد والخصم دون تظلم وبعد سنة من الابعاد عادت لنفس المدرسة بقرار إلغاء ندب وليس إلغاء ابعاد بتواطؤ من الادارة التعليمية فهل هذا التصرف قانونيا أم أنه تزوير فى أوراق رسمية ( أرجو سرعة الرد للاهمية )
الاجابة
الرجوع يكون بموافقة جهة اصدار الابعاد وهى الشئون القانونية مع ذكر أسباب الرجوع واذا كان مخالفا لصحيح القانون عليك بالشكوى للمديرية أوالمحافظة

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
هل توجد مده محدده لمن يصدر له قرار تعيين تلزمه بضرورة الاستلام 00 وهل لو تخطى تلك المده يلغى تعيينه ؟
نعم وهى 6شهور من تاريخ القرار الخاص بالتعين
ملحوظة : استسنى القانون من كان مجندا أو العمل بالخارج أو المريض بالمستشفى من هذه المدة لابد من الاثبات موثق ومختوم

جزاك الله خيرا
وارجو من سيادتكم الافادة بشان الاجازة بنصف مرتب هل ينخصم الكادر ام نحصل علي نصف كادر
ولكم جزيل الشكر
الاجازة نصف المرتب يحصل على النصف فى كل شئ منها الكادر والاجازة 65% يحصل على 65% من الكادر
وشكرا

مشـكـور
مشــــــكــــــور
مشـــــــــكـــــــــور
مشــــــــــــكــــــــــ ــور
مشــــــــــــــكــــــــ ــــــور
مشـــــــــــــــــكـــــ ـــــــــــور
مشــــــــــــــــــــكــ ـــــــــــــــــور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور
مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكورمشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكورمشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور مشكور
مشكور مشكور
مشكور
مشــكورمشــكور مشــكورمشــكور
مشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور مشكور
مشكورمشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكورمشكور
مشكورمشكورمشكور
مشكورمشكور
مشكور

الله---الله-الله-عليك وألف مليون شكر للكل جزاك الله كل خير

جزاك الله خيرا يا استاذ محمد علي هذا العمل الرائع:078111rg3::078111rg3:
أشكركم وهذه المشاركات كم هى تسعدنى
بارك الله فيكم وجزاكم كل خير

الاستاذ الفاضل / تحية لك من القلب من محافظة شمال سيناء واشكرك على التعاون والردعلى جميع الاستفارات جزاك الله خيرا واكثر من امثالك وسؤالى هو
انا وكيل مدرسة تم انتدابى الى وكيل قسم خارج
المدرسةفى نفس الادارة التعليمة ودخلت امتحان الكادر ونحجت هل ينطبق علية ام لا ونشكركم

نعم يأخى يصرف لك الكادر (بدل معلم +بدل الاعتماد)
مع شكرى ألف مبروك

واللة يا استاذ / مجمد كلمات الشكر لا تكفى / هذا العمل انجاز حقيقى بكل المقاييس بارك اللة فيك وجعلة فى ميزان حسناتك
نشكر سيادتكم ونحن في خدمة جميع المعلمين
بارك الله فيكم

حياك الله أستاذنا وشكر الله جميل مساهماتكم ونفعنا الله بك
كان المقصد من سؤالى أنه فى حال وجود زيادة فى مدرسة تجمع هذين الحالتين وفى حال قرر المقرر نقل أو انتداب جزئى لأحدهما فهل من حق من سبقت ترقيته البقاء فى المدرسة أم من سبق استلامه للعمل

مع خالص الشكر والتقدير
سيبقى ألاقدم فى استلام العمل

[quote=danea;1027255]ماموقف الاداريين والفنيين من هذا الكادر وهل العمل الذى يقوم به المشرف خلاف الذى يقوم به الفنى[/quoteال
الاداريون والفنيون لاينطبق عليهم المادة 70 من القانون 155 (كادر المعلمين) حتى من الاسم
مسرفى النشاط الذين يعملون مكان أخصائى مسرح -تطوير (حاسب الى)- مكتبة هم الذين ينطبق عليهم الكلدر لحين سد العجز بمؤهل عالى
لكن لهم بشرى مفوض الدولة أقر بمنحهم حوافز من 25% الى 75% والحكم يوم22-1-2009 فى القضاء الادارى

اخى العزيز انا لم تصرف لى علاوات تشجيعية حتى الان وانا مدرسة تربية فنية ثانوى منذ 16 عام وكان لى علاوة واحدة والغيت بسبب جزاء كان لى فى سنة 2001 وذهبت الى قسم الجزاءات فى الادارة ولم اجد فى الدفاتر اى جزاءات لى خالص وعندما قولت للمسئول لم يهتم وقال سوف نرى ولم اخذ حقى حتى الان
أسف اختى لعدم قراتى للمشاركة الا الان
عليك التظلم اذا كنت قدمت الاستمارة الخاصة بالعلاوة التشجعية للمديرية ثم التنظيم والادارة بالمحافظة وستحصلين لانك تستحيقينها
ومبروك مقدما

بعد التحية والتقدير والاحترام
اخي العزيز لدي بعض الاستفسارات ارجو ان تفيدني بها في اقرب وقت
اولا : - هل هناك ضوابط داخل الإدارة التعليمية أو تعليمات أو نشرات تتحكم في عملية انتداب المدرسين لامتحانات الشهادة داخل الإدارة بحيث يحصل كل مدرس على دوره في الانتدابات
حيث هناك مدرسون لا يمكن أ ن يخرجوا من كشوف الانتداب كل ترم لأعمال الامتحانات بينما هناك مدرسون منسيون تماما ولا حول لهم ولا قوة
ثانيا : انا زميل لك اعمل بمدراس الامل للصم وضعاف السمع بالاقصر اتبع التربية الخاصة هناك مدرستين للصم مدرسة ابتدائي والتي اعمل بها ومدرسة اعدادي وثانوي يقوم رئيس قسم التربية الخاصة بالمديرية بوضع كشوف الانتدابات للمدرستين في امتحانات الشهادة بحيث ينتدب مدرسوا الابتدائي لاعمال امتحانات الشهادة في المرحلة الاعدادية ويندب مدرسوا المرحلة الاعدادية لاعمال امتحانات الشهادة في المرحلة الابتدائية ..... لكن في كل مرة وكل ترم وكل سنة يتم انتداب نفس المجموعة من كلا الطرفين وترك باقي اعضاء هيئة التدريس .....!!!
ولكن تكلمنا مع رئيس القسم على ان يوضح لنا المعايير التي يتم عليها اختيار هذه المجموعة بالذات كل ترم فأجاب هو كده وانا اوزع العمل على اللي شايفه يصلح لهذا العمل ........!!!!
فالرجاء أخي العزيز
1 - هل من حق رئيس القسم ان ينتدب من يشاء في اي وقت شاء
2 - هل هناك معايير وضوابط لهذه العملية عملية الانتداب الداخلي في الإدارة لاعمال الامتحانات
3 - هل فعلا المدرسين بمدارس التربية الخاصة لا يحق لهم الانتداب لاعمال الامتحانات في التعليم العام حيث اننا محرومون منها من عام 1996 م بسبب اننا مدرسون في هذه المدارس
4- اذا اردنا ان نحصل على حقوقنا اذا كان لنا حقوق ونشتكي فمن نشتكي واين وماذا نقول ؟
اخي العزيز اسف فعلا على الاطالة ولكن احساسي بالظلم جعلني اسرد الموضوع بشئ من التفصيل الرجاء سرعة الرد والافادة وجزاك الله خيرا وبارك فيك وفي والديك واولادك اجمعين
اخيك / هاني امين محمد
المدرس بمدارس الامل للصم
مدينة الاقصر
0182374334
أخى
ليس من حق رئيس القسم الانتدابات وحدة لكن الموافقة من مدير الاداراة
عليك الشكوى لوكيل الوزارة مرفق بها أوامر الندب للاعوام السابقة وفى الشكوى تجاهلك الا اذا لك مانع من اقارب أو حرمان
وعليك ارسال فاكس لمكتب السيد الوزير بالمساواة وعدم انتدابك لسنوات واعلم انت معك الحق
لكن ليس لك حق فى التعليم العام لتزامن وقت الامتحانات
مع الشكر

اخى العزيز هل مريض السكر لة عمل مخفف ولو كان لة ما الاجراءات
الاجابة
لا ياختاه مريض السكر والضغط ليسا من الاعمال المخففه العمل المخفف للمرضى النفسين والشلل والعمى و العجز المستديم أو المؤقت--------------------الخ- بقراراللجنة العامةالطبيه ويجدد القرار كل فترة زمنية (المدة تذكر بالقرار)
وشكرا

أستاذيالفاضل أريد أسأل : لو فيه وكيل وناظر في المدرسة هل من الممكن أن يكون الناظر هو أقدم وكيل ولا يتم تطبيق نص الكادر الذي يقول أن أقدم وكيل هو الذي يتولي مسئولية وكيل في القانون الجديد.
وشكرا لتعاونكم المثمر
الاجابة
المدير والوكيل والموجة فى قانون الكادرلن يكون بالاقدمية ولكن بالاختيار والاختبار بعد اعلان من وظيفة معلم أول (أ)
وشكرا

اخي الحبيب السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لي استفسار وهو ( * ) قانون 2840 المادة ال 6 يقول" موجه أول مادة "واحد لكل إدارة تعليمية فما التصرف لوكان الناجحون في امتحانات الكادر خمسة بوظيفة معلم خبير وهم موجهين ثانوي وحاصلين على درجة مدير عام فالقرار الاخير في 30 / 11 / 2008 لوزير التربية والتعليم يقول ينقل الناجحون والشاغلون لدرجة مدير عام الى وظيفة موجه اول كيف يكون التسكين والعدد الناجح اكثر من المعدلات ؟؟؟؟؟؟
( * ) وايضا لو دخل الامتحان العام القادم زملاء اخرون ولهم نفس الظروف ونجحوا فسيكون الناجحون بوظيفة موجه اول حوالي 10 عشرة زيادة واكثر عن المعدلات ، كيف يكون الحل هنا ؟؟؟
نرجو الاهتمام بهذا الموضوع أفيدونا وشكرا ،،،،،

( * ) هل تقنين من يدخلون الامتحان على حسب المعدلات حتى لاتزداد المشكلة ويصبح لدينا عدد كبير اكثر من المعدلات ثم نقول ليتنا مادخلنا الامتحان ؟؟؟ أم هل سنحصل على الوظيفة ونسكن عليها رغما عن زيادة المعدلات ؟؟؟ اجيبونا وافيدونا افادكم الله .

الاجابة سيظل كل على وظيفتة حتى الترقية أو المعاش كما سيحدث ذلك فى الحصص طالما لايوجد عجز داخل الادارة والمديرية مراعاة للبعد الاجتماعى
وشكرا

استاذنا الفاضل سؤالي هو كيف يتم تطبيق قانون 2840 في ظل الزيادة عن المعدلات ؟؟؟
وهل ستصرف نسب الزيادة للكادر للناجحين في امتحان المرحلة الثانية من الكادر بصرف النظر عن اخذ نصابه ام لا ؟؟؟؟
وشكرا
ورددت فتوى من الشئون القانونية من الوزارة بعدم ربط بدل معلم بالانصبة مراعاة للبعد الاجتماعى وسيكون بدل اعتماد كذالك لان الاسم بدل معلم واعتماد يعنى ناجح لماذا الشك
اطمئن لاعلاقة بين الانصبة والكادر اذالم يوجد عجز بالادارة أوالمديرية كما كان معمول به سابقا
وشكرا

[quote=gigirifeat2020;1029722]السلام عليكم ورحمة الله اجتزت الاختبار وانا على الدرجه الثانيه اى معم اول وبعد ذلك حصلت على الدرجه الاولى بتاريخ 1/7/2008 ذهبت الى مسئول الاحصاء وقام بتعديل الدرجه لى من التانيه الى الاولى فى صحة البيانات وقال لى ان نتيجة الاكاديميه سوف تعدل تلقائى من الدرجه الثانيه الى الاولى ومر على ذلك اسبوعان ولم تتغير ما السبب وهل سوف اعامل على الدرجه الجديده من 1/7/2008 بتاريخ القرار فى 24/11/2008 لان الدرجات لم تظهر الا فى نصف شهر 12 اى ساكون معلم اول أ ام سيعملوننى على المسمى والدرجه اللذان اجتزت بهم الاختبار الدرجه الثانيه ومعلم اول فقط برجاء الرد لالانى فى حيره انا وبعض زميلاتى نفس الوضع وشكرا[/quote الاجابة :
مبروك المسمى الوظيفى لك معلم أول (أ)

سؤالى خاص باستمارة 1 سرى للثانويه العامه واعتذر عن السؤال فى هذا الجزء وذلك لاحتياجى للاجابه السريعه عنه
هل يمكن طباعه استمارة 1 سرى قبل تعديل المنتدبين من المدرسة الى ادارات اخرى او داخل الادارة ام يجب الانتظار حتى يتم التعديل
بمعنى هل المنتدبين او المنقولين الى مدارس اخرى او ادارات اخرى سوف يتم حذفهم من استمارتنا 1 سرى ويتم اضافتهم للمدارس الاخرى ام سيبقى اسمائهم فى مدرستنا
شكرا
لابد من اخطار قسم الاحصاء بحذف المنتدبين أو المنقولين من المدرسة من قاعدة بيانات المدرسة أولا ثم يكتب (1) سرى على الموجود بالمدرسة أساسى أومنتدب ندبا كليا بالمدرسة فقط
مع واقر الشكر

اخى العزيز سؤالى هو هل يجوز لمعلم اول أ ثانوى ان يأخذ حصص اعدادى ويدرسها
اذا وجد عحز بالاعدادى وهو الاحدث على مستوى الادارة

اخى الكريم
انا مدرسة حاسب الى ومنذ عام2004 انا المسئولة الوحيدة فى مدرستى عن الحكومة الالكترونية وادخال البيانات لا ن مسئول التطوير اعلنها صراحة انه لا يفهم شىء فى ادخال البيانات
2- اثبت جدارة ودائماً انا اول مخل للبيانات فى الادارة والمحافظة وحتى اقوم بمساعدة الادارة فى عملية الادخال
3-جميع البيانات ادخلها من بيت وعلى حسابى الخاص واحمل على اسطوانات اوفلاشة خاصة بى ولا تقوم المدرسة ولا اطالبها باى شىء فى حين ان مسئول التطوير لا عمل له بشهادة الجميع على النت للمدرسة لانه تليفون عادى الاقراءة الجرائد
انا ذهلت لما عرفت ان عملى هذا له اجر فانا واالله اعمله لله ووهبه لله لانه ليس بعملى ولا مسئوليتى ولكنى قمت به واصبح مسئوليتى
فان كان له اجر وحق فدلنى على ذلك حتى اتبرع بعه لاهل غزة الذين يستحقون عن حق افضل من ان يذهب للذين لا يرعون الله فى عملهم ويارب كل عمل خير عملته وتقربت به اليك وكل حياتى الماضية بخيرها والحاضرة لخيرها اوهبها لاهل غزة لانى لا اقدر الدفاع عنهم واشعر بالعجز ووالله يا اخى لا افعل شىء الا العمل بباخلاص فى وسط لايريد ان يعمل شىء لانى رايت ان هذا يقربنى من الله ووالله لا اريد اى شىء فى هذة الحياة الان الا نصر الله لغزة ووقف العدوان عليها يارب
فداك دمى وروحى ونفسى يا اعزماعلى يا غزة
وشكراً
الاجابة
هذا العمل ليس عليه أجر لحين توفير مدخل البيانات (التطوير)
احتسبه عند ما لم تضيع ودائعه

( * ) استاذنا الفاضل بارك الله فيك وجزاك خيرا لقد سالت عن كيف تطبيق القانون 2840 مع زيادة المعدلات وسيادتكم اجبتم

ولكن لى سؤال اخروهو مذا تقصد " وظيفته " هل التى سيسكن عليها بعد اجتيازه للكادر ام هى الوظيفة التى كان يشغلها قبل دخوله الامتحان ؟؟؟
(( ** )) سؤال آخر من فضلك عدد الموجهين الثانوي في مادة ما هم 8 موجهين ثانوي دخل امتحان الكادر اللي ترتيبهم رقم 4 و 6 ورقم 7 ونجحنا والحمد لله ونحن على درجة مدير عام فالوظيفة المنتظر التسكين عليها هي وظيفة " موجه أول " لمن دخل الامتحان واجتاز فكيف يكون الترتيب بعد ذلك هل الارقام 4 و 6 و 7 سيكونوا موجهين اوائل ويكون ترتيبهم ارقام 1 و 2 و 3 قبل زملائهم اللى كانوا يسبقونهم وهم موجهين ثانوي ؟؟ وماذا لو دخلوا الامتحان العام المقبل واجتازوا وتم تسكينهم على وظيفة موجه اول هل يسبقون من حصل على هذه الوظيفة في العام السابق بمعنى اخر هل سيعود الترتيب كما كان فى ترتيبهم بوظيفة موجه ثانوي ؟؟ ام اللى حصل على الوظيفة قبل زميله الاقدم منه سيكون هو الاقدم ؟ يعني رقم 4 و 6 و7 يكون ترتيبهم 1 و 2 و3 قبل زملائهم اللى كانوا اقدم منهم وهم موجهين ثانوي ؟ ولك كل الشكر والتقدير والعرفان وآسفين على ازعاجكم .
الاجابة
المسمى الجديد معلم خبير =موجه أول أصلى
معلم أول لكنه الدرجة الاولى =موجه أول ندبا
للموجه العام الاختيار بعد النجاح فى الاختبار للترقيه من موجه الى موجه أول
ستظل موجه لحين وجود عجز فىفى معدلات الموجه أول
رلان القانون الكادر نص على الاحتفاظ بالوضع السابق
مثال: مدرس حصل على خبير هل سيصبح موجه أول مستحيل وشكرا

استاذنا العزيز لو تكرمت استفساري هو:
حصلت على درجة مدير عام فى 1/ 1/ 2005 م وتم ترقيتي الى وظيفة موجه عام مادة بالمديرية فى 31/ 12 / 2007 م . ثم دخلت امتحان الكادر والحمد لله اجتزت الاختبار بنجاح وانا على هذا الوضع درجة مدير عام .
( * ) ولكن تقابل وظيفة موجه عام في تسكين الوظائف بالكادر ان يكون على الدرجة العالية .
فما موقفي من بدل الاعتماد هل 150 % او 125 %
وشكراً
بدل الاعتماد125%ةلك( لان الدرجة العالية هى الوظائف قانون 5 عام 1991 مير عام - تدرب بمدينة 6 اكتوبر دورة قيادية 150%)وستكون موجة عام ندبا
وشكرا

اخى العزيز العائد من اجازة رعاية طفل هل يعامل كأنة احدث واحد على مستوى الادارة ومن حق الموجهين ان يخرجوة خارج المدينة


الاجابة
نعم اختاه لانها عادت أيام الدراسة وعلى الموجه سد العجز خارج المدينة بالعائد من اى أجازة لصالح العمل
نصيحتى عودى بقرار قومسيون طبى اذا كنت تريدين المكان الاصلى أو احصلى على أحازة مرضى لحين انتهاء الدراسة ثم عودى الى مدرستك
وشكرا جزيلا

أخي المفضال
أضاء الله وجهك بنور الجنة
لقد حصلت على درجة كبير ( مدير عام ) فما الحقوق و الواجبات الخاصة بهذه الدرجة ؟
و لكم كل الشكر و التقدير

الاجابة:
1- ستمارس مهام وواجبات الوظيفة السابقة لانها امتداد للدرجة الاولى بضفة شخصية لحين المعاش
2- ستجصل على وظيفة معلم خبير اذا كنت معلما اجتزت الاختبار المرحلة الثانية
3- بدل الاعتماد 125%من 1-12-2008
مع التحية والشكر

استاذنا الفاضل ....... شكرا على توضيحاتك الغالية وجزاك الله كل خير ولكن يوجد جزء لم توضح الاجابة عليه وهو : ...
نحن 10موجهين ثانوي على درجة مدير عام دخل امتحان الكادر ونجحوا الذين هم في ترتيب الاقدمية ارقام 4 و 6 و7 وجاري تسكينهم على وظيفة موجه اول . والسؤال هل ستظل الاقدمية كما هي بعد التسكين ام هل رقم 4 يكون اقدم من ارقام 1 و 2 و3 الذين مازالت وظيفتهم موجه ثانوي ولم يدخل الامتحان مثل رقم 4 .... اى ان ارقام 4و 6 و 7 سبقوا زملائهم ارقام 1 و 2 و3 ....... وشكرا
فمثلاً هذا الترتيب بالاقدمية في وظيفة موجه ثانوي
1- س .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
2- ص ... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
3- ع.... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
4- ل.....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول
5- م ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
6- ك .....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول
7- هـ ....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول
8- و ........ موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
9- ح ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
10- ج .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام
وشكراً


الاجابة:
1-الجميع موجه ثانوى حتى لو على درجة كبير
2-أم أذا طلب أحدهم موجه أول سيكون بالاختيار والاختبار من الناجحين فقط بترتيبهم4-6-7
أما الباقون سيحتفظون بوظائفهم لحين النجاح أوالمعاش
3- أما اذا اجتازو الاختبار قبل الترقية فى أغسطس هذا العام ولم يرقىأحدهم لموجه أول لعدم وجود معدلات
عند الترقية القادمة بعد النجاح سيكون الترتيب الموجود الان هو الاصل عند الاختيار
4-وعموما انتهى عصر الاقدمية فى الكادر أصبح الاختيار هو الاساس
لك شكرى

أستاذى الفاضل
لم أحصل منذ تعيينى إلا على ترقية مدرس ثانوى تجارى بعدما كنت على درجة مدرس اعدادى عند التعيين
والان بعد الكادر حصلت على درجة معلم أول فما هى واجبات وحقوق هذه الدرجة ((( معلم أول ))))
تقبل تقديرى واحترامى
الاجابة
ألف شكر لك أولا
أنت على الدرجة الثانية الان=معلم أول(لك17 حصة أسبوعيا)*ان وجد معلم أول- معلم أول أ -معلم خبير أقدم منك(مواد تجارية)
واذا كنت الاقدم بين مدرسى المواد التجارية تشرفين على 11 معلم ويخفض النصاب حصتان مقابل الاشراف
جزاك اله كل خير أبله هدى

جزانا وإياك أستاذ محمد لا حرمنا الله من علمك
لكنى استلمت العمل مع زملاء لى فى نفس الشهر سبقونى فى الدرجة المالية قانونا بحكم تاريخ التعيين الذى منح لهم فهل ما يعتد به استلام العمل فى تحديد الأقدمية أم تاريخ التعيين؟؟؟؟
الاجابة
للاسف الدرجة المالية يعتد بتاريخ التعين----نعم استلام العمل واحد ولكنهم ضموا مدة التجنيد أو الخدمة العامةوأصبح التعين أقدم والدرجة المالية الثانية أقدم ومعلم أول فى الكادر سيتم الترتيب وفقا لاقدمية الدرجة ثم اذا تساوى تاريخ التعين ينظرلتاريخ استلام العمل
مع وافر شكرى لك ولأهل بورسعيد الباسلة

بسم الله الرحمن الرحيم

أرجو من سيادتك افادتى فى هذا الموضوع ............... مع جزيل الشكر
الاجابة:
التمهيدى اذا كان=دبلوم عام تحتسب له علاوة
وسيكون له شأن فى قانون الكادر أبشر
مع الشكر

وهل هذا القول يعنى بعد مرور عام تكون اقدمية التعيين هى المتحكمة فى الندب خارج المدرسة ؟

يعنى الندب خارج المدرسة يكون للأحدث فى دخول المدرسة بالتاريخ ؟؟ مهما مرت السنوات ام انه بعد مرور عام تكون الاقدمية للتعيين ؟
الاجابة
الاقم تعينا هو الذى سيبقى أما الاحدث تعينا هو الذىسيندب خارج الدرسةطالما مرعام دراسى واحد
لك منى الشكر والاحترام

السلام عليكم
اخى الفاضل شكرا على اهتمامك وردك
ولكن عندى استفسار بخصوص حالتى
انا تعيين عام 2000
وانتقلت للمدرسة التى انا فيها الآن منذ عام 2001
منذ 4 اعوام كان يوجد بالمدرسة عددا من المدرسين يكفى حاجتها دون وجود عجز بها ( ومع وجود عجز بمدارس اخرى )
ثم قام مقرر المادة بتسكين عدد 4 مدرسين آخرين بالمدرسة ( دون حاجة المدرسه لهم ) وهم
1- مدرس عائد من دوله عربية
2 - مدرس منقول من ادارة تعليمية اخرى ومقيم فى قرية مجاورة للمدينة ( التى يوجد بها مدرستى ) مع وجود مدارس فى قريته التى يقيم بها
3 - مدرس اول منقول من ادرة تعليمية اخرى ( مع العلم يوجد بالمدرسه مدرس اول )
4 - مدرس آخر قام بتسكينه بالمدرس وندبه ندبا كليا لمده عام ثم ادخله المدرسه بالغاء هذا الندب
بعد ادخال هذا العدد من الدرسين بعامين جاء سيادة المقرر وقال انه يوجد زياده بالدرسة وانه سيندب الاحدث تعيينا
اللى هم أنا والمدرس رقم 4
فتظلمت واشتكيت فى النيابة الادارية واثبت احقيتى فى المدرسه حيث اننى اقدم فى دخول المدرسه وان الندب يكون للأحدث فى دخول المدرسة وليس للأحدث تعيينا ( مع العلم انه فى ذلك الوقت يكون قد مر اكثر من عام على دخول هؤلاء الاشخاص المدرسه )
الآن المقرر تغير وجاء مقرر آخر للمادة ويريد ان يعيد الكره مره اخرى متحججا بوجود زياده بالمدرسة وانه سيندب الاحدث تعيينا .
ملحوظة :
( حكم النيابه الاداريه صدر بخصوص مقرر الماده ( السابق ) ومدير التنسيق بالإداره مازال موجودا )
ما الوضع القانونى ؟؟؟
ولك منى كل الشكر والاحترام
الاجابة:
عليك التوجه لمدير التنسيق ومدير عام الادارة ومعك صورة قرر النبابة الادارية السابق مطالبا تنفيذه
واعلم لابد من الترتيب لكم كالاتى ضبقا للقانون:
1- الاقدم تعينا
2-الاقدم فى استلام العمل الاصلى
2-الاعلى مؤهلا
4- الاكبر سنا
5-النساءثم الرجال
هذا مانص عليه قانون47 لسنة78 وقانون الكادر 155 لستة2007
مايندب أولا:
الاحدث تعينا- الاحدث استلام العمل الاصلى( وليس دخول المدرسة الااذاكان فى بداية الدراسةفهذا نوع من التلاعب يلغى ماسبق ويكون هو الاحدث للندب)-الاصغر سنا- الرجال ثم النساء
ملحوظة :لايزيد الندب عن مواصلتين عن محل الاقامة
وشكرا

أخي العزيز
بعد التحية والتقدير والاحترام
إني ابحث عن كتيب (( دليل المدرسة في الأعمال المالية والإدارية )) منذ فترة كبيرة ولكن دون جدوى فهل تستطيع سيادتك جلبه لي أو تبصيري اين اجده وإن كان على النت الرجاء الرجاء ....!!! إفادتي في اقرب فرصة
اخيك وزميلك / هاني أمين
المدرس بمدارس الأمل للصم وضعاف السمع بالأقصر
0182374334
الاجابة
يوجد هذا الدليل فى مخازن المديريات- المكتبات الكبرى فى المدارس التى تعمل منذ 1972 جميع المراحل
بالمنوفية اصدر هذا الدليل عام2004 وموجد عندى وعدد الصفحا ت397 وان تحت امرك
كما يوجد بالفجالةوشكرا

اعمل معلما بعد حصولى على دبلوم المعلمين نظام الخمس سنوات لسنة 1990 وانا اعمل معلما قمت برفع مستواى التعليمى وحصلت على ليسانس اداب وتربية عام 2003 وقد تمت التسوية فى21-8- 2005 واصبحت من مدرس فنى الى مدرس متخصص مع فارق سنتين من التسوية ضاعت فى الوزارة حتى ان وصلت بهذا التاريخ كى يضيع عام مالى كامل بسبب شهر وعشرون يوما وفى نهاية العام الماضى تاتى الدرجة الثانية لزملائى خريجى المعلمين وعندما اتى كادر المعلمين واختباراته تقدموا للتسكين على مستوى معلم اول وتقدمت انا معلم وحسب البدل الموضوع للتسكين يصرف لهم 75 فى المائه وانا 50 فهل الالتحاق بالتعليم العالى لتحسين المستوى وبعد المعاناه والتعب والنجاح وما له من انعكاس على مستوى التلاميذ يكون فى النهاية بالتقدير ام بالحرمان نريد الاستفسار جعلكم الله عونا وسندا لنا وسدد الله خطاكم فانتم اهل للخير نرجو الرد سريع

الاجابة
أخي هذا ظلم المادة25مكرر فى القانون47 وتم عمل قانون5 لسنة2000 احتسب نصف العمل الفنى والكتابى بحد أقصى 5سنوات مساوى دبلوم المعلمين فوق المتوسط 5سنوات بدبلوم فنى 3سنوات وكم طالبنا بالتعديل أن تضاف المدة كاملة طالما كان مدرس ونقل للمدرس ولامجيب
واعلم أنت أفضل مما سبقوك حيث حصلوا على 5سنوات على الورق لانهم كانوا رقوا للدرجة الثانية والمدة تضاف للدرجة الثالثة وحسبنا اله ونعم الوكيل فى هذه التشريعات الظالمة
لكن كان لك الخيار فى دخول الاختبار معلم ابتدائى أومتخصص لكن تسكينك سيكون معلم وبعد 5سنوات معلم أول
وشكرا

الاستاذ الفاضل لو سمحت حضرتك لدى سؤال : موجه عام تربية اسلامية للتعليم الفني لم يدخل امتحان الكادر ....
وموجه اول لغة عربية دخل امتحان الكادر واجتاز بنجاح ....
وتوجد وظيفة موجه عام لغة عربية للتعليم العام شاغرة .... أيهما احق بها .. ؟ وجزاك الله خيرا
الاحق من نجح واجتاز أما الاخر سيبقى فى وظيفته حتى الاجتياز أو المعاش يطبق عليةقانون47
وشكرا

هل يمكن تغيير المسمى الوظيفى لى من مدرس مواد تجارية الى موجه مالى وادارى علما باننى حاصل على بكالوريوس تجارة وتم تعيينى مدرس مواد تجارية ؟
يجوز طالما يوجد عجز فى التوجيه المالى والادارى ولايوجد عجز بالتعليم التجارى
ملحوظة:لن تصرف الكادر بعد التغير لخروجك عن الماتدة 70 فى قانون155 لسنة2007
وشكرا

أكرر شكرى لمروركم الكريم
نحن نرد طبقا للقوانين والقرارات والممارسة الناتجة عن خبرة ولانرد حسب الهوى فمعذرة اذا لم يطابق الرد طبقا لما يريده السائل مخالفا القوانين والقرارات فلايحزن ونأسف لذلك
ولكم منى الشكر والاحترام

بعد ردودك ومجهوداتك الطيبة اود الاجابة على هذا السؤال
الوضع : -
( * ) موجه اول ندبا على درجة مدير عام تعيين 1979 اقدم في وظيفة موجه ثانوي لم يمتحن الكادر......

( ** ) موجه اول ندباعلى درجة مدير عام تعيين 1980 احدث في وظيفة موجه ثانوي امتحن الكادر واجتاز وجاري التسكين على وظيفة موجه اول .........
الاسئلة :-
((& ))ايهما يشغل وظيفة موجه اول اساسي وليس ندب..
(( & )) ايهما يكون اقدم من الآخر .......
(( & )) الاقدمية فى الوظيفة الحالية تحسب على الاقدم
في الوظيفة السابقة ام كيف ؟ .....

ولك كل الشكر
1-الذى لم يجتازالكادر سيبقى موجه أول ندبا لحين الاجتياز أوالمعاش ولن يستحق بدل الاعتماد 125%
2- الثاني اجتاز الامتحان سيكون موجه أول أصلى ويستحق بدل الاعتماد 125%
3- الاقدم (الاصلى هو الثاني )
4- الاقدم في الوظيفة الجديدة تحسب لمن اجتاز وان تساووا تحسب الاقدمية في الدرجة (مير عام أولا ثم الاولى ثم الثانية ثم تاريخ التعين ثم تاريخ استلام العمل ثم الاكبر سنا)
أخيرا هل أنت الاول أم الثاني اذا كنت الثاني فمبروك أم اذا كنت الاول ادخل الامتحان فى اغسطس واجتاز ستحصل على كل الحقوق وستكون الاقدم ولووجدت معدلات زائدة في موجة أول اطمئن وأبشر
وشكرا

بارك الله فيك على هذا المجهود . لى استفسار حضرتك ذكرته من قبل ، ولكنى أتعشم فى توضيح أكثر من حضرتك .
من الأولى بالنقل - إذا مر أكثر من عام على الأحدث دخولاً المدرسة - هل الأحدث تعييناً أم الأحدث استلاماً للعمل بالمدرسة ؟
وتقبل تحياتى
الاجابة:
النقل في هذه الحالةالاحدث تعينا

استاذنا الفاضل شكرا جزيلا على هذا الاداء الرائع وجزاك الله عناكل الخير
استاذنا الفاضل
لى صديق يعمل بالسعودية فى احدى المدارس الخاصة منذ سبع سنوات
1-هل لة كادر
2-ان لم يكن لة كادر فهل لة امتحان المرحلة الثانية فى اغسطس القادم
3-وان لم يكن لة امتحان فى اغسطس القادم فمتى اذن
4-ماهى الاجراءات التى يجب علية اتباعها لكى يحصل على الكادر اسوة بزملاءة العاملين بمصر
الاجابة:
هل هو على قوة الوزارة حتي الان اذا كان كذلك وهو معلم أواخصائى عليه العودةلكى يعمل له استماره للحكومة الاكتروتيةويدخل امتحان اغسطس ويطبق عليه المرحلة التانية بعد الاجتياز
وشكرا

1-يوجد مدرس ومدرسة يعملون فى مدرسة واحدة واراد التوجية ان بنتدب احدهما الى مدرسة اخرى لسد العجز فمن يخرج
علما بان المدرس اقدم فى التعيين ومر علية فى المدرسة اكثر من عام
والمدرسة اقدم فى الدخول الى المدرسة مع العلم بانها مدرسة بنات
2-هل لتأنيث مدارس البنات دخل بهذا الموضوع وما هى حقيقة دعوى تأنيث مدارس البنات قانونا
اذا كان ندبا المدرس هو الذى يندب

وعموما القانون مع عدم ندب المعلمة لانها تفضل عن المعلم الرجال تندب قبل السيدات والمرسة اصلا بنات
وضع نفسك انها زوجتك ماذا كنت تفعل
والله افضل ندبى وعدم ندبها الرحمة فوق القانون واسفاه ماذا حدث؟
مع خالص شكرى

مدرس سافر للعمل باحدى المدارس الخاصة بالخارج ولم يدفع التأمينات ولاالنقابة منذ سبع سنوات
1-ماهو موقفة القانونى الان
2-ماهى الاجراءت اللازم لكى يعود الى عملة بعد عودتة الى مصر
علما بانة كان على قوة الوزارة قبل السفر
عليك الذهاب لمدرسته أوالادارة لمعرفة موقفه اولا فصل أم لم يفصل
اذا كان فصل فعليه رفع قضيه فى القضاء الادارى لحقه فى العودة للعمل فى الوزارة

وبعد العودة يعمل ا ستمارة الاكترونية بالمدرسةليلحق بالكادر
فى المشاركة السابقة قلت انه ام يفصل اذا كان لم يفصل عليه العودة للعمل
مع الشكر

استاذى الفاضل اذا ارادت المدرسة الاستغناء عن احد المدرسين لتوزيعه ايهما يوزع الاحدث تعينا ام الاحدث فى المدرسة ؟
حبيبى شادى
المدرسة ليس لها الحق الاسغناء عن معلم فاضل هذا اولا
التوجيه (الموجه الاول ثم الموحه ثم التنسيق بالادارة)هم الذين ينقلون أويندبون لسد العجز وفقا للقانون
ما ينقل أويندب الاحدث تعينا

[quote=حاتم الطائى;1044343]اللام عليكم ورحمة الله احى الكريم بخصوص مسؤول الحكومه الك بالاداره طلب من كل معلم صوره من صحيفة الاحوال الخاصه بكل معلم وصوره من استمارة النجاح هل هذا طلب رسمى ام لصالح اصحاب النت زهقنا افدنا بسرعه لو تكرمت[/quote
ليس مطلوب من المعلم أى شىءحيث يوحد بالمدرسة والاحصاء بالادارة النت وهم المسئولين عن هذه الاعمال وهذا موجود على صفحة الدرسة اخر ميعاد للتعديل 25-1 لهم وعليهم المسؤلية القانونية عند التاخيرلابد من معرفة حقك وهذا الغرض من هذه الشاركات
وشكرا

أخي الفاضل أنا تعيين 1990 مدرس ابتدائي دبلوم معلمين ثم حصلت على بكالوريوس علوم وتربية عام 2002 وتم تسويتي عام 2007 على الدرجة الثالثة التخصصية بدل الفنية وفي الشهر الماضي نزل كل الزملاء على الدرجة الثانية ووظيفة معلم أول في نظام الكادر الا أنا وبقيت أنا معلم فقط بعد 19 سنة وهذا تعبني نفسياً ومادياً 0 ماذا أفعل؟
هذا القانون الظالم لمن حصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة 0المادة 25 مكرر من القانون 47 المعدل بالفانون 5 لسنة 2000 تعطى نصف المدة الكتابية أوالفنية بحد أقصى5 سنوات فى الدرجة الثالثة
كثرون اصيبوا بلعنة هذه المادة )لاتحزن
مع الشكر

على فكرة يااستاذنا العزيز
هناك كثير من الاسئلة ترد بذهنى منذ وقت بعيد ولااجد لها حلا لذا انتهزت فرصة وجودك معنا لكى اعرف اجابات للاسئلة التى تدور بذهنى ولايشترت ان تكون واقعة فعلا وذللك لمجرد المعرفة والعلم بالشئ
وخاصة ان وجود مثل سيادتكم من اصحاب الخبرة الكبيرة التى والله لم اقا بل مثلها فى حياتى
فارجو ان يتسع صدركم لاسئلتى الكثيرة لانكم بصراحة فرصة لا تعوض
استاذى اسمح لى بهذا السؤال
فى حالة اذا ما فصل الزميل اللذى تكلمنا عنة ورفع قضية وعاد الى عملة هل سيكون تعيين حديث ام سيضم مدة الخدمة السابقة
ستضم له المدة لكن سيكون على الدرجة التى كان عليها واقدم من فيها حاليا ويتساوى مع مرتب زميله فى التعين
وشكرا

انا معلم اول على الدرجة الثانية منذ2003
وسوف احصل على الاولى
هذا العام فما وضعى فى القانون الجديد بعد حصولى عليها
وهل ساكلف بعمل مدرس اول ؟
ستكون معلم أول
الذى يشرف الاقدم فى المستوى ويخفض له حصتان كل مادة لها ظروفها
وشكرا

استاذنا الفاضل
ارجو ان اعرف سبب زيادة نصاب المعلم الابتدائي عن الاعدادي بالرغم من تساوي المؤهل والدرجة
نحن نكن كل الاحترام لمعلم الابتدائى
واضع الانصبة القرارات الوزارية لادخل لتا فيها
مع وافر الشكر والاحترام

ماهى المواعيد الرسمية لحضور وانصراف السادة الموجهين اللذين يقومون بزيارة المدارس سواء للاشراف او المتابعة
مع خالص تحياتى
اذا كان على الدرجة الاولى وما دونها الحضور من الساعة الثامنة والانضراف الثانية وفى الفترتين ملازم للفترة التى تعمل
اذا كان على درجة كبير من التاسعة الاربع الحضور والانصراف الساعةالثانية
وشكرا

استاذى الفاضل. بداية اشكرك على مجهودك الرائع فى الرد على استفسارات السادة الزملاء وجزاك الله عنا خير الجزاء.
اسمح لى بهذا الاستفسار
اعمل مدرسا بالمرحله الاعداديه باداره غير ادارتى التى اقيم فيها لمسافه تتعدى 50 كيلو متر ومنذ تعيينى منذ 5 سنوات وانا اقدم طلبات للنقل لادارتى التى اقيم فيها ولم يتم نقلى حتى الان ما هو الحل فى هذا .
علما باننى منذ تعيينى وانا فى هذه الاداره
لايسقط حق وراؤه مطالب
ممكن ان تنقل فورا بقرار قومسيون طبى
أو الصبر لحين وجود مكان فى ادارتك
وشكرا

نرجو تجميع الموضوعات في صيغة وورد حتى يتم تحميلها كاملة ولكم جزيل الشكر على المجهود الرائع
فى نهاية المشاركات سأقوم بتجميع الاجابا ت فى ملف word وتحميله فى المنتدى العظيم ليكون عونا لاخوتى المعلمين والمعلمات
جزاك الله كل خير

ما هى مواعيد حضور وانصراف المدرس اللذى على درجة كبيير علما بانة يعمل الحصة الاولى كل يوم والتى نبدأ
الثامنة الا حمس دقائق
مواعيد كبير التاسعة الاربع
لايأخذ الحصة الاولى
هذا الوضع خاطىء بمدرستك
وشكرا

ياريت وضع كل ماتعرفة فى موضوع كامل وشامل ليستفيد منه الجميع
اختى فريدة جزاكى اله كل خير
نحن بعون الله نعرف كل شئون العاملين والطلبة بحكم الممارسة العملية التى تقرب من 37 ستة
وعموما أعد الان كل المشاركات فى ملف للمنتدى
شكرا كل لمقترحاتك

أخي العزيز حصلت على الماجستير العام الماضي 2008 أثناء الخدمة وعندما ذهبت للتسويات رفضوا منحي العلاوة المقررة وهي 100 جنيه بسبب أن تقديري في التقرير السنوي لعام 2007 كان جيد جدا وأخبروني أن شرط أساسي للتسوية هو حصولي على تقدير ممتاز لمدة عامين متتاليين أو عام واحد مقابل نصف العلاوة ، وأنا الآن قد حصلت على تقدير ممتاز في التقرير السنوي لعام 2008 فهل لايحق لي المطالبة بالعلاوة هذا العام ؟؟ وبالنسبة للدرجة المالية لقد مضى علي خمس سنوات في الدرجة الثالثة فهل أيضا لايحق لي التسوية على الدرجة الثانية بحكم أن الماجستير يخفض سنة في مدة البقاء على الدرجة ؟؟ وسؤال أخير أنا حاليا في أجازة جزء من الوقت أعمل يومين بالأسبوع فهل هذه الأجازة تؤثر على التسوية للدرجة المالية وعلى استحقاق علاوة الماجستير ؟؟
وشكرا وجزاك الله كل خير
اولا مبروك
عليك تقديم طلب للتسوية الان اذا وجدت مشكلة اشتكى فى التنظيم والادارة
علاوتك 100 شهريا ولكن مشروطة بعدم وجودجزاء خلال الشهر
نعم تؤثر الاجازة نصف الوقت أويومين عليها( تمنح لك بمعدل 50 جنية اذاكنت تعملين يومان أو65جنية اذا عملت 3أيام أسبوعيا)
مع الشكر

اخى الفاضل انا على الرجه الثانيه منذ 2006 واجتزت الكادر على درجة معلم اول
فهل بعد ث
لاث سنوات انشاء الله سادخل امتحان اخر للحصول على معلم اول ا
بعد حصولك على الدرجة الاولى واجتيازك الاختبار ومضى5 سنوات
مع الشكر

استفسار اخر لو سمحت
انا منتدب من التعليم العام للتجريبى بمحافظة القاهرة(ادارة حلوان) هذا العام و سيتم باذن الله تثبيتى بالتجريبيات فى 1/9/2009 هل سيتم التثبيت بمحافظة القاهرة ام محافظة حلوان مع العلم بان ادارتى الاصلية مصر القديمة و انا ارغب بالتثبيت فى مدرستى المنتدب اليها فى حلوان
عليك التقدم لمديرية حلوان طالبا التثبت ومعك القانون حيث تم فصل حلوان عن القاهرة ومراعاة للبعد الاجتماعى
وسيلبىطلبك فورا
بالتوفيق

اخى العزيز نشكرك على موضوعك القيم و تعبك
ارجو رفع بعض القرارات و النشرات التى تراها حضرتك نافعة لعامة المعلمين
لى استفسار لو سمحت انا مدرس (بكالوريوس تعليم اساسى ) مقيد على المرحلة الابتدائية و اتمنى النقل للمرحلة الاعدادية مع العلم انى اعمل بالدروس حتى المرحلة الثانوية و بعض الكليات فماذا افعل هل توجد دراسة معينة او امتحانات او ما الى ذلك وشكرا
للاسف لاحيث أنك بكالوريوس تعليم أساسى ويمكن لك أنتحضر ماجستير ودكتوراة تربوى يحق لك أن تعمل فىأى مرحلة حتى الجامعة
مع الشكر

انا تعيين 15/7/2000
ومازلت على الدرجة الثالثة وتقاريري كلها امتياز المهم الدرجة التانيه نزلت حتى 1/7/2000
ياترى مفيش حل وهل 15 يوم يضيعو خمس سنين لانى مازلت معلم بجد حرام
لاالقانون هوقانون لابد من استكمال المة البينية وهى 8 سنوات فى الثالثة
ستكونن معلم لمدة5سنوات طبقا لقانون الكادر
مع الشكر

استاذى العزيز
بارك الله فيك وجزاك الف خير
اخصائى مكتبات حاصل على ليسانس اداب قسم جغرافيا
وحاصل على تمهيدى ماجستير فى الجغرافيا
تم تعينه اخصائى مكتبات
ودخل امتحان الكادر معلم جغرافيا ثانوى
واجتاز الامتحان
هل يتم تسكينه على الجغرافيا ويتم تغير مسماه الوظيفى
ام سيظل كما هو اخصائى مكتبات علماً بأن الاداره بها عجز صارخ
فى الجغرافيا
ارجو الرد ولكم كل الشكر
ستسكن على معلم او معلم أول أو,معلم أ,ل (أ) حسب الدرجة المالية
ولك الحق أن تطلب تغير المسمى الوظيفى من المكتبة الى الجغرافيا ويرجع ذلك للموجهين المكتبة والجغرافيا وموافقتهماعن( التوجيهين بالمديرية) لك الحق فى الجغرافيا حيث اجتازت فيها الاختبار
مع الشكر

الاساتذه الأفاضل:
ما الذى سيتم تطبيقه على المدرسين الذين لم يتقدموا لإختبار الكادر فى أغسطس 2008؟
هل سيتقدموا لإختبار آخر؟
ما هو ميعاد هذا الإختبار؟
و هل سيعاملوا وفقا للدرجه الماليه الجديده التى حصلوا عليها فى 2009؟

و لكم جزيل الشكر
لك الحق ان تتقدم فى أغسطس 2009
يتعاملون على الدرجة يوم الاجتياز للاختبار
ولكمالشكر

اريد معرفة الاجراءات الخاصة لأجازة العمرة وشكراً
تقدم طلب لمدير الادارة
مرفوعا من المدرسة ومرفق به التاشيرة لمدة10 أيام فى العمر
ان ذادت المدة عن 10 أيام يحسب مايزيد من الاعتيادى
لك الشكر والاحترام

اخى العزيز حصلت على ليسانس اداب قسم لغة انجليزية من التعليم المفتوح عام 2005وكنت اعمل مدرس مجال صناعى وعند تسويتى حالتى بالؤهل الجديد اوفنا السيد مستشار اللغة الانجليزية ان هذا المؤهل لايصلح علما باننى الان اعمل مدرس لغة انجليزية ندبا فما الحل

ارفع الامر للتنظيم والادارة ستعطيك حقك طبقا للقانون
وشكرا

أخى الكريم جزاك الله خيراً على مجهودك الفذ ، ولى استفسار
ما وضع المديرين والوكلاء الذين لم يدخلوا الامتحان - فحسب القانون 155 لسنة2007 مادة(79)
يتم اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد من بين شاغلي وظيفة "معلم أول(أ)" على الأقل - فهل سيحتفظون بمكانهم طبقاً للقانون 47 لسنة 1978 أم يحتفظون بمجرد لقب على الورق
سيحتفظون بها على الورق فقط وسيدرسون حصص
مع الشكر

[quote=الملاك الازرق;1060996]استاذى العزيز ارجو الافادة فى درجة القرابة لمدرس له ابن اخت زوجته فى الصف الاول فى المدرسة التى يعمل بها
تعتبر من اى درجة
وهل ليس له الحق فى دخول الكنترول ؟
وشكراً[/quote
الزوجة أو اختها أوابن اختها ليسوا من الموانع للامتحانات قانونا
ويحق لك وضع اسئلة والعمل فى الكنترول والمراقبة
مع الشكر

http://www.4shared.com/file/58551616/fe915316/___.html

دليل المعلم في شئون العاملين

ملف باور بوينت رائع

حقا يا نجم المنتدىملف رائع
سلمت يداك----جزاك الله كل خير الاستاذ المحترم /شريف
على من يريد الاستفادة من شئون العاملين ---برجاء تحميله

استاذى العزيز
ارجو الافادة فى زميلة تسافر لزوجها خارج البلاد ولكنها تأخذ اجازة رعاية طفل
ولقد كانت خارج البلاد 2005/2006 ومع ذلك مدرستها عملت لها تقرير مع تغيبها العام كاملاً
وبعد عودتها حسبت لها العلاوة التشجيعية ولم تحسب للبعض الذين لم يكونوا فى اجازة
وهى مسافرة الان ولكن عند عودتها يحسب لها كل احقيتها عادى جداً ويكون لها الاولوية فى المدرسة عن من بها
فهل هذا حقها لان اجزتها رعاية طفل
وهل اجازة رعاية طفل لعدد من السنوات يحسب لها ترقيتها عادى
واعرف البعض يستغلها للعمل خارج البلاد وبعد ذلك يأخذ كل حقوقه وكانه يعمل داخل البلاد فهل هذا قانونى
وشكراً
هذه الحالةلها تقرير حكما مثل العام السابق لاتستحق علاوة تشجعية
لكنها ترقى مع زملائها العاملين (المجودين فى العمل)
لك منى الشكر

اخى الفاضل اشكرك جدا جدا على هذا المجهود الرائع ولى طلب
وصل للمدرسة نشرة لكل من يريد التقدم لوكيل او ناظر مدرسة ابتدائى اعدادى ثانوى
ارجو منك كتابه صيغه الطلب الذى سوف يتم تقديمه لتنسيق الوظائف
ولك جزيل الشكر
1-ان وجد استمارة من التنسيق يجب ملائها ثم الاعتماد من شئون العاملين لكى يضعوا التقارير للعامين الاخرين والجزاءات والمدير يعتمد ها
2- ترسل على سركى المدرسة للتنسيق بالادارة حسب نوع المرحلة
3- اذا لم يوجد استمارة الطلب كالاتى:
محافظة------
ادارة--------
مدرسة--------
السيد الاستاذ وكيل وزارةالتربية والتعليم(تنسيق التعلييم----)
بعد التحية
الاسم/
المؤهل/--------
تاريخ التعين/-----
تاريخ الميلاد/--------
الوظيفة الحالية وتاريخها/-------
الدرجة المالية الحالية وتاريخها/-------
الدرجة المالية السابقة وتاريخها/-----
محل الاقامة/---------
تقارير العامين الاخرين (عام 2007---------عام 2008------)
الجزاءات ان وجدت /----------
التمس ترقيتى لوظيفة-------------
ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام
مقدمه لسيادتكم
الاسم والتوقيع

الاستاذ الفاضل / جزاكم الله خيراً على المجهود والتعاون
عندى العديد من الاستفسارات الرجاء من حضرتك افادتى بها
تخرجت عام 91 ليسانس اداب اجتماع بتقدير جيد
قرار التعيين 13/10/94
بعد ضم مدة الخدمة العامة 13/10/93
استلام العمل 22/6/95
حصلت على الدرجة الثانية عام 2003
* هل تحسب الدرجة من تاريخ التعيين ام من تاريخ استلام العمل؟
* هل استطيع معرفة مرتبى
* ارجو افادتى بموعد حصولى على الدرجة الاولى
* علماً بانه تم ضم مدة الخدمة العامة لى منذ عامين فقط
* انا اعمل اخصائية اجتماعية وتم اجتيازى اختبار الكادر كود الاختبار الخاص بمعلم اول ثانوى علم نفس واجتماع هل استطيع التحويل من اخصائية اجتماعية الى معلم اجتماع؟
اسفة على كثرة الاستفسارات ولكم منى جزيل الشكر و التقدير
1- تاريخ التعين هو الاساس13-10-1993ولن تستفيد من العامين حيث ضموا بعد الحصول على الدرجة الثانية الافادة تكون والموظف على الدرجة الثالثة قبل الترقية لكن تنفع فى الاقدمية عند الترقية
2-اذا وجد درجات خالية من حقك الترقية الى الاولى هذا العام أو مع الرسوب الوظيفى كل سنة زوجية
3-اذا وجد عجز فى مدرسى الاجتماع وعلم النفس ووجد زيادة فى الاخصائين الاجتماعين وموافقة التوجهين يمكن لك تغير المسمى الوظيفى لمعلم اجتماع
لك منى الشكر والاحترام

اخى العزيز الاخ الفاضل لك تحياتى وتقديرى على مجهودك العظيم
ولى رجاء وهو الرد باقصى سرعه ارجوك
قامت المدرسة بعمل كشوف من لهم حق فى صرف الكادر ومبين به عدد الحصص قام مدير شئون العملين بشطب من لم يكتمل نصابه وقال هذا نص القار وروحو اشتكو لم يصرف لكم كادر حتى يتم اكتمال النصاب
اتصلت بموجه الماده فقال انه لايوجد عجز بالمدارس الثانوية حيث اننى معلم اول ا واعمل بمدرسة ثانوية
واظن اننى قراءت لك انه لم يتم الالتزام بالنصاب لمراعاة البعد الاجتماعى وقلت لمدير الادارة هذا الكلام
وكان رده اتى لى بالنشرة او باى نص يقول ذلك فلجئت اليك وارجوك ان تعطينى رقم النشرة او صورة منها او رقم القرار
ولك منى جزيل الشكر
اطمئن لن يستطيع أن يمنع عنك الكادر
وصلنا فاكس العام الماضى بعدم ربط بدل معلم بالانصبة(موجود بالوزارة وفى المديريات والادارات)
وحتى الان لم يصل أىشىء بالنسبة لبدل اعتماد
من أين جاءبهذا(القانون ليس فيه أوالائحة التنفيذيةأىربط باستكمال الانصبةمع بدل الاعتماد)
لك منى التحية

استاذى الفاضل لك منى كل الشكر والتقدير
انا مش عارف ارد على جمايلك ازاى انى اقبل راسك حبا وتقدير لك ولشخصك الكريم
وبعد ان قراءت ردك اتصلت بالساده السئولين وتم فعلا استبعاد اسمائنا من صرف الكادر ارجو ان تدلنى على التصرف القانونى الذى اقوم به من البدايه اسف انا وجعت دماغك ولكن لم اجد من يفيدنى غير اهل الخبرة مثلكعايز اعرف ماذا افعل وصيغه اى شكوى اقوم بها ولمن ارسلها
لك جزيل الشكر والاحترام
أرسل فاكس الى السيد وكيل الوزارة والمحافظوالسيد الوزير يتضمن الذى حدث لك
ورأى الصبر وستصرف بعون الله
لك الشكر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته زوجتى تعمل بمدرسة الفكرية و انا أعمل بالخارج فهل لها إجازة لمدة شهر حتى تأتي لي زيارة و منها أداء عمرة في ظل عدم السماح باجازات وسط العام و لكم منا جزيل الشكر و الاحترام


نعم يجوز لها أن تقدم طلب أجازة للعمرة لمدة 10 أيام ثم إذا زادت المدة عن ذلك تحصل علي أجازة إعتيادي لمدة ما يخص لها من 21 يوم أو شهر + شهرين من رصيد الإعتيادي وتسافر لتأدية العمرة حيث أن قانون الكادر أجاز الإجازة الإعتيادي طوال العام بنسبة 10% من العاملين للضرورة
ولكم منا الشكر

السلام عليكم
قمت باداء امتحان الكادر في أغسطس ونظرا لانني استحق الدرجة الثانية في تلك الفترة لم اجيب في الامتحان حتى احصل على الدرجة الثانية وبالفعل حصلت عليها والان في امتحان الكادر ملحق شهر ابريل هل سيتم تفعيل الدرجة لي واحصل على مستوى معلم اول بدلا من معلم
وشكرا


نعم ستكون معلم أول إذا إجتزت الإمتحان لأن العبرة بيوم التسكين بعد الإجتياز
ربنا ينجحك
ولك منا الشكر

أستاذي الفاضل أريد معرفة كيفية احتساب الأذن في الأحوال المختلفة و لكم جزيل الشكر .


إحتساب الإذن ( لابد من موافقة مدير المدرسة كشرط وإلا يحال للتحقيق) 3 أحوال:
1- في بداية اليوم يسمي تأخير للموظف أن يتأخر خلال الشهر أكثر من إذن ، تجمع هذه المدد في نهاية الشهر
وتحسب كالآتي:
(1) إذا كان 59 دقيقة فأقل لا تحتسب
(2) من60 دقيقة حتي 120 دقيقة (لفت نظر)
(3) من121 دقيقة إلي 180 دقيقة ( إنذار )
(4) من 181 دقيقة إلي 240 دقيقة ( يوم خصم )
(5) عن كل 60 دقيقة بعد ذلك (يزداد يوم خصم)

2- في وسط اليوم :للموظف إذنين شهريا كلا منهما ساعتان بحد أقصي 6 أذونات سنويا لا تحسب بحيث ألا تتعارض مع الحصة , وما يزيد يجمع كل 8 ساعات يحسب يوم إجازة إعتيادي


3- في آخر اليوم : تجمع الأذونات وتحسب كل 8 ساعات يوم إعتيادي




ملحوظة :

1- مريض القلب والمعاق والحامل في الشهر السادس له من نصف ساعة إلي ساعة لا تحسب تأخير لكن لابد من قرار قومسيون
2-يوجد في كل مدرسة دفتر 68 أجازات يسجل فيه ما سبق + 3 دفاتر (أول ،وسط,آخراليوم) + دفتر حصر تأخير شهري يجمع في نهاية كل شهر لكل موظف صفحة أوأكثر مستقلة

ولك منا الشكر

هل من حق اي فرد ان يفرض عليك تدريب معين وهل لو رفضت احول للتحقيق في ظل قانون حقوقو الانسان ؟ واذا قمت بكتابة اقرار علي نفسي بانني لا ارغب في هذا التدريب ولا احتاجة فهل هذا يعفني من اي مسائله ؟
الاجابة:
التدريب نوعان:1-للترقيةلاضرر على الموظف فى عدم الحضور ولايجازى

2-لزيادة الكفاءه العلمية عدم الحضوريجازى المعلم ولايحصل على مرتبة كفء(ممتاز)
لك الشكر

تحتسب كل ساعتي تاخير عن موعد العمل الرسمي بيوم من الاجازة العارضة ام الاعتيادية ام السنويه ام المسببة؟
الاجابة:
التاخير سبق توضيحه وعموما يعطى للموظف انذار وهذا خلال الشهر
اما اذا كان فى اليوم تحتسب يوم عارضة
وشكرا

اريد معرفة مدى الاستفادة من الاجور المتغيرة فى حالة المعاش او الوفاة
نعم تحتسب الاجور المتغيرة ضمن المعاش أوالوفاة=جملة الاجور المتغيرة×عددسنوات الاشتراك÷36
أى80%او500جنيه شهرياكحد أقصى
مع الشكر

العمل المخفف لابد ان يجدد ام مره واحده تكفى
لابد من التجديد كل فترة حسب القرار
لك الشكر

هل الدبلوم العام(نظام العامين) له قيمه فى حساب أقدمية المدرس واضافة علاوة على الاساسى علما باننى خريج اداب1985 وحصلت على هذا الدبلوم1994 أرجو الرد وشكرا

لايؤثر على الاقدمية بل بحصل على علاوة فقط
وشكرا

ماموقف هؤلاءمنالكادر اخصائى نشاط تربية اجتماعية .بكالوريوس و مشرف اجتماعى معهد متوسط وكذالك امين مكتبة ليسانس واخر معهد متوسط ولك خالص تحياتى
اخصائى نشاط ليس له كادر
مشرفاجتماعى له كادر
امين مكتبة ليسانس له كادر وعند عدم وجوده يكون معهد متوسط واذا سمحت المعدلات لهما كادر
وشكرا

استاذنا الفاضل
سبق وان قلتم بان المدرس اللذى على درجة كبير حضورة الساعة التاسعة الاربع ولا يأخذ الحصة الاولى
ولكن
نحن نعمل فى مدرسة ثانوية عامة عريقة واكثر من نصف المدرسين العاملين بها على درجة كبير والباقى سيدات والطابور الساعة السابعة والنصف والحصة الاولى تبدأالثامنة الا خمس دقائق
وتطبق القانون فى هذة الحالة سيؤثر على العمل بالمدرسة
فهل يطبق وكيف يطبق

هذا هو قرار التنظيم والادارة
لكن كل مدرسة لها ظروفها ويمكن للمدير العمل على راحتهم بأى طريقة لاتؤثر على العمل
وشكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


بارك الله فيكم

عملت مدرسة اعدادى لمة ثلاثة اعوام
ثم قمت باجازة رعاية طفل لمدة خمس سنوات سوف تنتهى فى مارس القادم اريد معرفة موقفى من الدرجات الجديدة
والكادر للعلم تاريخ التعيين 8/6/2000


وجزاكم الله خيرا
ستحصلين على الدرجة الثانية 1-7 -2008 (معلم أول)
لك الشكر

أنا تعيين 9/6/ 2003 وأستلمت 8/9/2003 كمدرسة أبتدائى وتقدمت لأختبارات الكادر ونجحت الحمد لله هذا العام. تم تسكينى معلم. متى سيحق لى التقدم لمستوى معلم أول مع العلم أنه من المفروض حصولى على الدرجة الثانية بعد حوالى ثلاث سنوات من الأن؟ هل الكادر سيأخر الترقية حتى أكمل 5 سنوات فى وظيفة معلم؟
أرجو من سيادتك الرد عليا مشكورا.

نعم التسكين بعد 5سنوات من التسكين
مع الشكر

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى حاسب الى ) ومنتدب للتعليم الاعدادى اكثر من ست سنوات وتقاريره السنوية كلها اعدادى
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00 هل على مرحلته الاصليه الابتدائيه 00 مع العلم بان موجه عام المادة قد الغى ندبه للاعدادى ونزل ابتدائى هذا العام بعد عمل متواصل على الاعدادى اكثر من ست سنوات
المعلم معجبوش وضع التوجيه الظالم فرفع قضية فى القضاء الادارى بتعديل تسكينه اعدادى بس حلنى على ما القضية تحكم
السؤال دلوقتى هل لنجاحه فى الكادر على المرحلة الاعدادية حق يخليه يتسكن اعدادى ؟ وماهى الخطوات الواجب اتخاذها من اجل تسكينه على المرحلة الاعدادية
وشكرا جزيلا
التسكين على المادة التى اجتازتها وفقا للقانون
ومبروك

انا لم اتدرب لوظيفه مدرس اول حيث رشحت لها فى عام 1992 وسافرت للاعاره فى نفس العام لمده اربع سنوات وحصلت بعدها على اجازه رعايه طفل لمده سته سنوات وبعدها حصلت على اجازه مرافقه للزوج لمده خمس سنوات واستلمت العمل فى 3/2007 واجنزت امتحان كادر المعلم المرحله الثانيه فى 8/2008 علما باننى على الدرجه الاولى منذ 2005 معلم اول ا معلمه لغه انجليزيه
السؤال 1- كيف اطلب نسكينى على الوظيفه الجديده معلم اول ا بمدرستى حيث اننى اعامل حتى الان معلمه
2- من المسئول فى الاداره اوالمديريه نخاطبه
3 - التوصيف الوظيفى للمعلم اول ا بالمدرسه وعدد الحصص الخاصه به
وجزاكم الله كل خير
انت الان معلم أول( أ )دون الجوء لاى جهة عددالحصص 16 حصة ثانوى-17حصة اعدادى -18 حضة ابتدائى
أقدم المستويات هو المشرف (مدرس أول سابقا)
لك الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أشكركم علي جهدكم واهتمامكم بالرد علي أسئلة السادةالزملاء
ولي سؤال لو تكرمت :
انا علي درجة كبير ( مدير عام )منذ 1/7/2008 وأعمل بالمرحلة الاعدادية مدرس أول
فهل لي الحق في الترقية للعمل بالتوجيه من المرحلة الإعدادية حيث كان المتبع الترقية من التعليم الثانوي
وإذا كان لي الحق فارجو اعطائي رقم وبيانات القرار الدال علي ذلك
ولكم خالص تحياتي
نعم اخىأنت الان معلم خبير
الموجه يختار من معلم أول(ا)بعد اختبار واجتيازه طبقا لاائحة التنفيذية للكادر(موجودة على ملف بالمنتدى)
لك مني الشكر

هااااااااااااااااام جدا
ارجو منك اخى الاجابه فى اسرع وقت
هل من لم يصرف المرحله الاولى من الكادر له الحق فى صرف المرحله الثانيه؟
علما بانه دخل امتحان الكادر ونجح وتم تسكينه
سيتم الدقيق فى من يستحق أو لا عن طرق شئون العاملين بالادارة ثم التسكين
اذا كان يستحق ولم يصرف المرحلة الاولى سيصرف الاثنين(بدل المعلم+بدل الاعتماد) فلاتقلق
لك الشكر

استاذي العزير أيرد معرفة هل النصاب القانوني للمدرس والأخصائي سيكون له أساس على أحقية الكادر أم لا ومن يستحق البقاء في المدرسة وهل إذا كان هناك زيادة في الإدارة سوف ينتقل إلي ادارة الأخري
حتى الان لم يرد أى ارتباط بين الكادر بدل اعتماد والانصبة
ويوجد فاكس بعدم ربط بدل المعلم السابق بالانصبة
لك منى الشكر

أستاذي العزيز اشكرك على مساهماتك الفعالة في هذا المنتدى
انا أخيك / هاني أمين - من مدينة الأقصر
حاصل على بكالوريوس علوم وتربية 1999 0 ( تربية اساسي )
تاريخ تعييني 28/8/2000 على الدرجة الثالثة
وصلت الدرجات في 1/7/2008 وحرمت من الحصول عليها بسبب نقصي 58 يوم عن تكملة 8 سنوات ففوضت أمري لله ودخلت امتحان الكادر على وظيفة معلم ولم أوفق في اختبارات الكادر وحدد لي دور ابريل ولكم المفاجأة وصلت نشرة من مجلس مدينة الأقصر تفيد بان الدرجات سوف تمد إلى 31/12/2008 وليس 1/7/2008 وبذلك اكون مدرج ومرشح للحصول على الدرجة الثانية وبذلك أكون قد حصلت على معلم أول ولكن انا سكنت على معلم ورسبت وسوف أدخل دور ابريل وانا مسكن على معلم على الرغم من حصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008
فهل سيتم تسكيني مرة أخرى على معلم أول نتيجة لحصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008 أم سيظل تسكيني على ماهو عليه معلم في 1/7/2008
ارجو من سيادتكم الرد في أقرب فرصة
مرفق لسيادتكم صورة من النشرة التي تفيد بأن الدرجات حتى 31/12/2008
اخى مبروك لك الحظ معك اذا نجحت فى ابريل التسكين فى مايو فاذاحصلت على الدرجة الثانية ستحصل على معلم أول لان العبرة يوم اتلتسكين الذى سيكون فى مايو

egy_ bahaa استاذنا الكريم
بعد ان اجتزت امتحان الكادر لم ينزل اسمي في كشوف المستحقين للصرف وعندما رجعت الي الصفحة الخاصة بي علي موقع الاكادميةوجدت ان النتيجة اتغيرت ...فبعد ان كانت الاكادمية تهنئكم .......وجدت النص التالي
الأكاديمية تخطركم أنه ببحث حالتكم تبين عدم استيفائكم للشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن، ويمكنكم التقدم للاختبار فيما بعد فى حالة استيفاء الشروط المتطلبه قانونيا لذلك .
اريد من سيادتكم تفسير لهذا النص
علما بانني( معلم اول أ) والدرجة المالية ( الاولي) ولدى صورة من بيان النجاح
وانني دخلت امتحان الكادر وانا فى اجازة بدون مرتب لرعاية الاسرة وانا الان رجعت الى العمل مرة اخرى
أختىالكريمة
أنت كنت فى أجازة رعاية أسرة وليس لك الحق فى الاختبار
الان اجتازت الاختبار فعلك اليوم (لان أحر ميعاد 10-2 )التوجه لقسم الاحصاء وتعديل الموقف من أجازه الى على رأس العمل

سيتم تعديل الحاله ويتم التسكين
لك منى الشكر

استاذي العزيز اسامة ( اللي موجود هنا دلوقتي ) لك من ارق التحية والتقدير والاحترام على رد بهذه السرعة ولكم انا فخور بك وبكل رددودك التي اكن لها كل التقدير والاحترام فإني والله عاجزفعلا عن الشكر 0
ولكن قد كتبت لك فيما قبل اني محتاج كتاب (( دليل المدرسة للأعمال المالية والإدارية ) ) وأرسلت مع اكثر من شخص ذاهب للقاهرة حتى يبحث عنه في المكتبات ولكن دون جدوى
فلدي اقتراح اامل من الله ان تقبله
1 - أرسل لك حوالة بريدية بثمن الكتاب وتشتريه لي وترسله على عنواني
2 - أرسل لك حوالة بريدية وتصور لي الكتاب وترسله لي على عنواني
فارجو من سيادتك انقبل ايهما تشاء إن كان هذا في مقدورك
أعرف أني قد اتعبك معي ولكن تحمل من أخيك الصغير
هاني امين
0182374334أخى الاستاذ/هانى أمين
يوجد الدليل المالى والادارى على ملف ورد فى المشاركة353 صفحة15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
كما يوجد دليل المعلم على ملف بونت جميل فى المشاركة355 صفحة 15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
ملحوظة:الاستاذ شريف المشرف العام هو الذى اهدانا هذين الملفين جزاه كل خير
لك منى الشكر

هل صحيح ان هناك قانونا للمرأة العاملة ان تأخذ أجاوة 3 شهور رعاية طفل مرة واحدة في العمر مدفوعة الأجر وإن كان فيه ياريت تقول علي الإجراءات
لا الاجازة نوعان؛
1-الوضع 3 مراتكل منهم 90 يوم خلال الحياة الوظيفية كاملة الاجر والحوافز والبدلات مثل الذى يعمل تماما
2-رعاية الطفل والاسرة أ, الاب أوالام---الخ كل مرةسنتان بحد أقصى 6سنوات بدون مرتب
لك منى كل الشكر

egy_ bahaa استاذنا الكريم
نشكر ك على الرد ولكن هل دخولى الامتحان أثناء الاجازة يلغى نتيجة الامتحان

اذاكان المعلم اعطى بيانات خاطئه يلغى الاختبار
اذاكان المعلم ليس له سبب مباشر أوغير مباشر بالاتفاق مع أخر تصبح النتيجة من حقه النجاح لان لابد من التحقيق فى مثل هذه الاحوال
وعموما مبروك لان من حقك رفع تظلم للوزارة ثم قضية لانك ليس لك أى سبب فى التقدم
لك منى الشكر

مقصدي من السؤال هل تصح الترقية لموجه من التعليم الاعدادي ؟
ام يقتصر الامر علي التعليم الثانوي فقط ؟
واذا جاز فدلني علي القانون او المادة التي تشير الترقية ليس لها علاقة بالمرحلة لكن بالاختيار والاختبارالي ذلك
مع خاص تحياتي لشخصكم الكريم[/center]
الائحة التنفيذية المادة السابعةكما توجد فى قانون 155 الكادر

لو سمحت انا مدرس اول حاسب الى حاليا ولكن فيه كتير اقدم منى فى القسم بس كانوا رفضين الترقيه فى نظام الكادر هحتفظ بوظيفتى مدرس اول زى منا ولا اقدم واحد فى القسم هو الهيبقى مدرس اول او مين هيمسك اشراف الماده فى النظام الجديد وذكلك الاداره هيتغير ترتيبها فى شغل الوظائف حسب الاقدميه ولا النظام هيفضل زى مهو القديم كل واحد هيشغل وظيفته
الاقدم فى المستوى هو الذى يشرف ويقل حصتين
مثال: مدرس حاسب معلم اول أ يشرف على من هو أحدث منه من معلم اول أ ومعلم اول ومعلم دون النظر للترفية السابقة
الادارة سيمارس كل عمله لحين على الاعلان علي الوظائف الجديدة( وكيل ومدير) بالاختيار والاجتياز الاختبار بالاكاديمية أوفروعها فى أغسطس ويصدر القرار بالترقيات من المديريه
لك الشكر

شكرا جزيلا على ردك

لكن ما موقفى من الكادر لاننى

لم اتقدم للامتحان لاننى كنت باجازه رعايه طفل منذ خمس سنوات

وسوف اعود للعمل فى مارس القادم

ولكم منى جزيل الشكر

أختى الكريمة/
نصحتي لك أن تقطعى الاجازة فورا قبل يوم 14-2 حتى يتم تعديل الحالة ببياناتك فى قسم الاحصاء بالادارةفى الحكومة الاكترونيةكلمة(على رأس العمل) وأن عذرك مقبول عن امتحان أغسطس الماضى
فى هذه الحالة ستدخلين امتحان ابريل المقبل أحسن من اغسطس المقبل
لكى منى التوفيق والشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


انا تم التعاقد معى هذا العام (عقد مميز) هذا العقد يبدأ من 1/10/2009 ويستمر لمده سنتان وبعد السنتان سيتم تثبيتى كما يوجد فى العقد
سؤالى .....

سمعت ان المتعاقدين بعقد مميز ليهم امتحان كادر ياريت اعرف معاد الامتحان امتى؟ وياترى لينا دورات تدريبيه قبله ولا لا؟

ولكم جزيل الشكر:078111rg3:
أختى بدارة
القانون للمتعاقد اشترط شرطين أن يكون مؤهل عالى+تربوى----أومؤهل عالىوشهادة الاجازة التربوية(دبلوم تربوى)ولك الحق فى التقدم للامتحان فى نهاية السنتين ويسمح لك بسنة ثالثة فى عدم الاجتياز
لان المعلم بعد مضي سنتان فى الدرجة الثالثة(وظيفة معلم مساعد) ونعم لكى تدريب عندما تتقدمين للامتحان
لكي منى الشكر والتوفيق

انا اعمل مشرف نشاط ومنذ تاريخ تعيين في 1/6/1997 وأنا أعمل بمجال الكمبيوتر وحصلت علي دورات تدريبية بهذا المجال ولكفائتي تم ترشيحي بإدارتي لتعديل بيانات الكادر وتسجيلها وأيضا تم ترشيحي بمشروع الامتياز المدرسي ككادر أمتياز ودخلت اختبار الكادر علي ( اخصائي تطوير ) والحمد لله نجحت بالاخبار واريد معرفت هل سيتم تسكيني علي الوظيفة التي تقدمت عليها أم لا وموقفي من تطبيق المرحلة الثانية من الكادر علما بأنني كنت حصلت علي مرحلة الكادر الاولي وتم خصمها وحتي الأن لم يتبين لي أي شيء وأنا حقا تائه ولم اعرف مصيري علما بأنني ابذل مجهود كبير بمجال الكمبيوتر بالمدرسة وايضا الامتياز ككادر ولك جزيل تشكر
أخى الكريم

مشرف النشاط مؤهل ليس عالى لم تنص عليه المادة 70 من القانون 155 لسنة2007 ضمن الستحقين وعليه لايستحق الكادر
لكن الوزارة استثنت بعض المشرفين للعمل كأخصائى(اجتماعى--مكتبة--وسائل تعيمية وتطوير تكنولوجى ومسرح)لحين سد هذا العجز والوزارة بصددسد هذا العجز الان بالندب أوالنقل فيما يرغب من المؤهلات العليا الموجودة فى الخدمه أوالتعاقد
لذلك أرسل فاكس من 1-11-2008 بوقف الصرف لمشرف النشاط
نرجو من الوزارة باضافة هذه الوظيفة الهامه بتعديل المادة 70 عن طريق مجلس البشعب كما نريد حذف المدة البينية 5سنوات لكى ما يحصل على الدرجة يرقى للوظيفة الاعلى
لك منى الشكر

اخى العزيز
الاستقالة المسببة هل لها اضرار على من يقدمها ارجوك اهتم بالرد على
الاستقلة المسببة يتم التحقيق فيها والمسئول يجازى لكن صاحبها لايضار
هل يضر الشاة سلخها بعد ذ بحها
لكى منى الشكر

أخذت الدرجة الأولي في 1/7/2008 ويقولون في الإدارة أن بدل الاعتماد الخاص بنا ( من اخذ الدرجة في 1/7/2008 ) علي الدرجة القديمة (30/6/2008 ) ما مدي صحة هذا الكلام ؟
ألف مبروك
أنت معلم أول(أ) لانك حصلت على الاولى 1-7-2008
اذا كان غير ذلك اذا لم تعدل الدرجة حتى الان فعليك الذهاب الى ادارة الاحصاء بالمديرية ومعك قرار الدرجة الاولى معتدم من شئون العاملين بالادارة لتعديلها قبل يوم 14-2 أخر موعد التعديل
مع الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
بارك الله فيك
ارجو توضيح نظام النقل والندب وفقا لنظام الكادر الجديد
حيث انني تعيين 1997 ومازلت الاحدث وأعمل بقرية تبعد عن مقر اقامتي ب 15 كم ويوجد عجز في المدارس البعيدة
فهل سيتم ندبي انا ام سينم ندب الزيادة من المدرسين في المدن حيث يوجد زيادة كبيرة ام سيتم الترحيل بمعني انني ساندب للمدارس البعيدة ويندب المدرسين في المدن الي مدرستي
ولسيادتك كل الشكر والاحترام
سد العجز كما هو سابقا للاحدث
هذا العمل من اختصاص التوجيه متبع
1- الاحدث تعينا

2-الاحدث استلام العمل

3-الاقل مؤهلا 4- الاصغر سننا 5- الرجال قبل الاناث

الدرجة معدلة بالفعل وجاءت أسمائنا في كشوف الذين اجتازوا اختبارات الأكاديمية ومكتوب بها اني معلم أول ( أ ) والدرجة الأولي في 1/7/2008 ومع ذلك يقول مسئول الماهيات وشئون العاملين ان بدل الاعتماد و الوظيفة وكل شئ سوف يحسب علي الوضع القائم في 30/6/2008
الجميع يحسب له بدل الاعتماد على أساس 30-6-2008 المرتب مثل بدل المعلم
وحيث انت معلم اول (أ )ستحصل 100% من أساسى 30 -6-2008 مثل الجميع
العبرة بالدرجة يوم 1-12-2008 أصبحت معلم أول( أ)ومايقال خلاف ذلك خطأ
مبرووووووووووووووووك

السلام عليكم ورحمة الله

شكرا على ردك واهتمامك بس كنت عايزه اسأل حضرتك انا بكارليوس تربيه هل كده مش مهم اكون عامله الدبلومه التربوى بما انى انا اصلا تربويه وخريجة كلية تربيه ؟ .؟......

وهل امتحان الاكاديميه هيكون فى مجال تخصصى بس ولا فى التربوى واللغه كمان؟

وجزاك الله خيرااااااااااا
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أختى بدارة
سيكون الاختبار فى الثلاث مجالات(عربى+تربوى+تخصص) هذه متطلبات التسكين الان وبعد اختبار ابريل القادم
يضاف الي الاختبار ملف انجاز يشمل (العلاقة مع الادارة والتقرير لايقل عن كفءوالابحاث فىالتخصص ةالانضباط)
وسيكون بالبصمة الاكترونية أى لابد من اجادة الحاسب الالى والنت والنتيجة تظهر مباشرة بعد الانتهاء من الاختبار قبل مغادرة الجهاز وستخرجين من اللجنة معك النتيجة
لكى منى التوفيق

اخي الفاضل هل هناك اي قانون يحرم المدرسين في المدارس التجريبية من الاجازة نصف الاجر
لايوجد قانون يفرق بين المواطنين لانه يكون غير دستورى
الاجازة نصف الوقت للجميع
مع الشكر

شكراً جزيلاً لك
بارك الله فيكم جميعا
سأقوم بالردحتى اخر نفس
أحبكم فى الله مع الشكرله

السلام عليكم

لقد اجتزت المرحلة الثانية من كادر المعلمين

وارجو معرفة اذا تم تسكينى ام لا

لانى بدخل على الموقع الكادر ولم اجد الا

الأكاديمية تهنئكم باجتيازكم اختبارات تطبيق المرحلة الثانية من كادر المعلم ،
ويتم حاليا إجراءات تسكينكم على الوظيفة المناسبةوفقا للقواعد المقررة.


اذهب الى الادارة التعليمية (شئون العاملين) فورا ستجد كتيب به التسكين
انشاء الله ستجد اسمك واذا لم تجده قدم تظلم فورا حيث شكلت لجنة رباعيه من قانونين وموجهين مالين وادارين لبحث التظلماتحتى يوم 14-2
لك منى الشكر

تم صدور قرار تعيينى بوظيفة مدرس وتم تحويلى الى وظيفة اخصائى اعدادى بقرار شئون العاملين يعنى ما شتغلتش بمدرسة خالص من اول تعيينى وبعدين لما جه الكادر ادونى شهرين على اساس انى مدرس ورجعوا وقفوه وقالوا هيسالو المدرسين اللى تغير مسماهم الوظيفى الى أخصائى اعدادى يستحقوا ولا لا . هل استحق الكادر انا مدرس . طب اعمل ايه . هل استحق دخول امتحانات الكادر . ارجو الرد بارك الله فيك ( بجد يعنى ايه اخصائى اعدادى )
الاجابة

المادة 70 لقانون 155 لسنة 2007 (الكادر) شملت الاخصائين(الاجتماعى -النفسى-اعلام(صحافة-مسرح)-مكتبات)
لم يرد اخصائىنشاط اعدادى وثانوىفهم لايستحقون الكادر
ماهو الحل؟

التقدم لوكيل الوزارة بطلب تغير المسمى الوظيفى الى مدرس مجالات وبعد موافقة التوجهين ستصبح مدرس من حقك من تاريخ الموافقة أن تلحق بالكادر
لك منى التوفيق

[quote=abo_rami9;1088320]أستاذي الكريم
سلام الله عليك ورحمته وبركاته
دخلت اليوم امتحان الكادر بالازهر الشريف والحمد لله تم الاجابة الصحيحة علي معظم الاسئلة
المشكلة في الاتي
رقمي القومي الذي اتعامل به علي موقع الاكادمية ينتهي بالرقم 2355 وهو الرقم الذي حصلت به علي رقم الجلوس
وفي الامتحان كتبت نفس الرقم في ورقة الاجابة وعندما جاء المراقب ليراجع البيانات ونظر في البطاقة الشخصية وجد أن الرقم القومي ينتهي بالرقم 3355 وطلب مني التصحيح في ورقة الاجابة وقمت فعلا بتصحيح الرقم في الورقة
وبعد أن خرجدت من الامتحان سألت نفسي عندما أريد معرفة النتيجة فلن يفتح الموقع معي الا بالرقم الذي نهايته 2355
وبالتالي الرقم الذي سجلته في الورقة والذي نهايته 3355 غير موجود عندهم وبالتالي لن أجد لي نتيجة 00000000فهل فعلا هذا صحيح أم المهم رقم الجلوس ورقم الكود والأسم
أرجو أن تدلني علي الصح وماذا أفعل إذا كانت هناك مشكلة ؟
أسف للتطويل وأرجو أن تعذرني [/quote ]اذهب الى الاحصاء وقم بالتعديل فى قاعدة البيانات وأحسن انك كتبت الصح فى ورقة الاجابة
لك الشكر

النصاب القانونى لمدرس ثانوى 14 حصة ....... ماذا عن الاشراف الداخلى والخارجى ......... ماذا عن اشراف طابور الصباح بالنسبة لمدرسى التربية الرياضية ...... ماذا عن الحصص الاحتياطى الزائدة عن النصاب
فى السعودية يحسب الاشراف بعدد حصصة معينة هل سيتم تطبيق هذا النظام فى الكادر الجديد ام ستكون هذة الاعمال اضافية بدون كادر
الاجابة
النصاب القانوني فى الثانوى فى الائحة التنفيذية للكادر؛
معلم 18 حصة
معلم اول 17حصة
معلم أول (أ)16 حصة
معلم خبير 16حصة
كبير 14 حصة
يشرف على المادة أقدمهم ويخفض حصصه (حصتان) لا مقابل للاشراف على الطابور ولالمقابل الحصص الاحتياطى
لك منى الشكر

استاذنا العزيز هذا توضيح للسؤال السابق واسف على تعبك معنا وارجو الافادة على تلك الجزئية
الوضع :
تم تسكين الزميل ( ....... ) موجه اول بالكادر منذ 1/ 12 /2008 م ولكن يوجد بالادارة التعليمية موجه اول اساسي ولايوجد عجز في الموجهين الثانوي ولا الابتدائي ولا الاعدادي فبعض الموجهين الثانوي يشرف على مدرستين او ثلاث مدارس بعدد حوالي عشرة مدرسين يعني مفيش عجز في موجهي المراحل .
الموجه الأول( .... ) نشيط و لديه أفكار وشغل وملفات ومشاركات في المنتديات العلمية في مادته وكل ما يفيد المادة علميا وفنيا ويوجد تواصل علمي وفني في المادة حتى مع السادة (( مستشار المادة والموجهين العموم بالوزارة )) والموجه العام الذي يمثل مستشار المادة بالمحافظة في المديرية لديه علم بذلك بدون مجاملة .
( 1 ) حيث ان الكادر اصبح فيه الوظائف القيادية
بالإختيار ومنها الموجهالاول
( 2 ) وجود زيادة في معدلات التوجيه بمراحلة
الثلاث إلا الموجه الأول فيوجد موجه اول واحد
( 3 ) الموجه نشيط ويريده الموجه العام الاستفادة منه فهل هذا يجيز للموجه العام الحق فيإختيار وتكليف الموجه الاول المسكن حديثا بالكادر بالعمل مع الموجه الاول الاساسي في الادارة التعليمية والاستفادة من تصوراته نحو رفع المستوى العلمي للطلاب في كل المراحل ( ب - ع - ث ) ولديه افكار واعمال من المشاركات في النت والمنتديات لجميع المراحل حيث انه لا يعرف ان يفيد طلاب الابتدائي او طلاب الاعدادي وهو موجه ثانوي زيادة مع العلم ان القانون 2840 يقول موجه اول واحد في الادارة . كيف هذا وهو موجه اول بدون عمل طاقة معطلة والاختيار يحتم على الموجه العام اخياره ولكن كيف ذلك مع القانون
الاجابة

نحن فى ظل كادر جديد يشبه كادر اساتذة الجامعة
الوظائف من وكيل -مدير -موجه( من وظيفة معلم أول (أ) )_موجة أول- موجة عام (ستكون بالاختبار عن طريق الاكاديمية ثم الاختيار عن طريق لجنة بالمديرية يرأسها وكيل الوزارة كل ذلك عن طريق الاعلان فى صحفتين ولوحة الاعلان بالمديرية)
ويوجد شرط للموجة الاول لابد من موجةوممارسة العمل 5سنوات والموجة العام من موجة أول والممارسة 5سنوات
مع مراعاة الدرجة المالية والوكيل والمدير لمدة 3سنوات ولن تجدد الابعد تطبيق ماسبق من اختبار واختيار فى حدود المعدلات (الوضع الراهن مؤقتا لحين تطبيق ماسبق لمدة تحددها الوزارة وهم الان منتدبون)
اذا لبم يوفق أى مما سبق يعود كمعلم أ,ل(أ) أ,خبير أوكبير يدرس حصص
مثل عميد الكلية اذا ترك العمادة أ,خرج للمعاش يرجع أستاذ لملدتة
نصيحتى أن تجهز نفسك بملف من الان يحتوى على انجازتك وعلاقتك مع الرؤساء والمرؤسين والكمبيوتر والنت والابحاث فى تطوير وظيفتك------- --الخ
لك منى الشكر ودوام التفوق

استاذنا العزيز هذا توضيح للسؤال السابق واسف على تعبك معنا وارجو الافادة على تلك الجزئية
الوضع :
تم تسكين الزميل ( ....... ) موجه اول بالكادر منذ 1/ 12 /2008 م ولكن يوجد بالادارة التعليمية موجه اول اساسي ولايوجد عجز في الموجهين الثانوي ولا الابتدائي ولا الاعدادي فبعض الموجهين الثانوي يشرف على مدرستين او ثلاث مدارس بعدد حوالي عشرة مدرسين يعني مفيش عجز في موجهي المراحل .
الموجه الأول( .... ) نشيط و لديه أفكار وشغل وملفات ومشاركات في المنتديات العلمية في مادته وكل ما يفيد المادة علميا وفنيا ويوجد تواصل علمي وفني في المادة حتى مع السادة (( مستشار المادة والموجهين العموم بالوزارة )) والموجه العام الذي يمثل مستشار المادة بالمحافظة في المديرية لديه علم بذلك بدون مجاملة .
( 1 ) حيث ان الكادر اصبح فيه الوظائف القيادية
بالإختيار ومنها الموجهالاول
( 2 ) وجود زيادة في معدلات التوجيه بمراحلة
الثلاث إلا الموجه الأول فيوجد موجه اول واحد
( 3 ) الموجه نشيط ويريده الموجه العام الاستفادة منه فهل هذا يجيز للموجه العام الحق فيإختيار وتكليف الموجه الاول المسكن حديثا بالكادر بالعمل مع الموجه الاول الاساسي في الادارة التعليمية والاستفادة من تصوراته نحو رفع المستوى العلمي للطلاب في كل المراحل ( ب - ع - ث ) ولديه افكار واعمال من المشاركات في النت والمنتديات لجميع المراحل حيث انه لا يعرف ان يفيد طلاب الابتدائي او طلاب الاعدادي وهو موجه ثانوي زيادة مع العلم ان القانون 2840 يقول موجه اول واحد في الادارة . كيف هذا وهو موجه اول بدون عمل طاقة معطلة والاختيار يحتم على الموجه العام اخياره ولكن كيف ذلك مع القانون
الاجابة

الموجة العام مخالف للقانون 155 لسنة 2007 حيث يحب الالتزام بالمعدلات للموجة 40 معلم والادارة درجدة أولى موجة أول واحد فقط ويشرف على الادارة درجة ثانية وثالثة وسيسأل الموجة العام وسيدفع الاموال التى تصرف من راتبة لما صرف بدون وجة حق حتى اذا خرج للمعاش أو الوفاة من معاش الورثة لان الماليات لاتسقط
اذا ذاد المعدل عير ذلك لايستحقون ما يزيد بدل الاعتمادمن الموجهبن الزيادة والاوائل الزيادة
الموجودون الان سيعاد الهيكلة قريبا وسيعودون للتدريس ولكن فى وقن لاحق تحددة الوزارة
مع الشكر

استاذى العزيز/ بعد التحية
الموضوع انا مدرس نصابى 19 حصة بعد الكادر " نصابى مكتمل وبالاضافة لعملى فانا مسئول معمل التطوير بالمدرسة
فما الحل اذا اردت ان اترك التطوير ومدير المدرسة لا يجد البديل
فهل يجوز لى ترك العمل الاضافى من تلقاء نفسى
مع جزيل الشكر
اعمل فى اى عمل ولاتتراجع لان المحاسب هو الله طالما تجيد العمل ان القانون لايعطيك اطمع فى عطاءالله
لن يضيعك سيخلف لاولادك

اخى العزيز
هل يوجد اى قانون او نشرة تمنع ان الزوج والزوجة يعملون بمدرسة واحدة باختلاف التخصصات
يوجد قرارات وزارية وكتب دورية تمنع عمل الزوجين معا بمدرسة واحدة وخصوصا عند وجود مشاكل بسبب أحدهما

اخى
لى سؤال اخر اذا اردت ان اقدم شكوى للنيابة الادارية مالمقدمة المثلى التى يجب ان اكتبها وهل يجوز ان اذكر السلبيات التى عادت على عائلتى بسبب ما اشكو منة
اذالابد من الشكوى بارسال فاكسات متشابة لكلا من :
1-فاكس للوزير 2- فاكس للمحافظ 3-فاكس للنيابة الادارية 3- فاكس لمدير الادارة 4- فاكس للموجة العام
5- فاكس للرقابة الادارية
السيد الاستاذ /
بعد تقديم أسمى التحية
مقدمه لسيادنكم /------------------الاسم رباعى بمدرسة/-----------
تاريخ التعين /
المؤهل وتاريخه/-------------------
تاريخ الميلاد /
الوظيفة الحالية/-------------
أتشرف بعرض الاتى


الموضوع مدعم بالمستنداتمع ذكر الاطهاد (دون تجريح)جعلكم الله عونا وذخرا للمظلومين
مقدمه لسيادتكم
--(((الاسم والتوقيع

لايسقط حق وراؤه مطالب
ونحن معكى حتى تحصلين على حقك كاملا

مدرس تربية رياضية 1989 حصلت على بكالوريوس محاسبة سنة 2001 قدمت لتعديل وظيفى وحصلت على وظيفة مدرس محاسبة فى العامرية ( تعلم انة تم الغاء المدارس التجارية فى الاسكندرية نظام ثلاثة سنوات ) لهاذا السبب رفضت التعديل على المسمى الوظيفى الجديد ..... السؤال ... بماذا استفيد بالبكالوريوس التجارة شعبة محاسبة فى نظام الكادر الجديد ؟ وشكرا ...
لاتسفيد منه حيث لم تغير المسمى الوظيفى به
لك الشكر

[quote=RABIAFAYED;1091625]استاذنا العزيز السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
كان هناك خطاء فى تاريخ تعيينى كان 25/1996 و لم اكتشف ذلك الا فى عام 2000 عندما اخذ زملائى علاوة تشجيعية و لم اخذها بسبب انهم اخذو كل من تاريخ تعيينه حتى 31/12/1995
و تقدمت بعده تظلمات دون جدوى من 2000 و الى 31/7/2008 تقدمت بشكوى للتنظيم و الادارة فتم تعديل تاريخ تعيينى الى 8/11/1995 حيث اننى كنت مرشح للقاهرة و باقدميه 1/9/95 و قمت بتعديل الترشيح الى محافظتى فى 8/11/95
و طبقا للمبدء 8 من القانون 47 تسحب الاقدميه من تاريخ اخر تعديل ترشيح و قد كان
و المشكلة الان تتلخص فى
ان زملائى اخذو العلاوة فى 2000 و انا فى 2001
و اخذوها فى 2008 و لم اخذها وتقدمت بشكوى للمدريرية لتغيير تاريخ استحقاقى العلاوة الى 2000 و 2008 فاكان الرد انها ميزانية دولة
و انا مظلوم لانه لو كان تاريخ التعيين مضبوط من الاول كنت تساويت مع زملائى
و المشكلة مازالت قائمة و فى المستقبل قائمة لانهم ياخذو فى الاول من تاريخ التعيين و الان من تاريخ اخر علاوة تشجيعية
ماذا افعل
نعم لانك لم يتم التسوية بعد حصولك على الثانية اذا لاتفيد فى الدرجة الثالثة وتكون على الورق
كان يجب الضم قبل الحصولعلى الدرجة الثانية
ويمكن لك رفع قضية فى القضاء الادارى
مع الشكر

لنا زميل في المدرسة ظروفه كالتالي :
1ـتخرج عام 1986
2ـقرار التعيين 19/9/1986
3ـاستلم العمل في 1/9/1987
4ـانقطع وسافر للخارخ في 12/9/1989
5ـصدرله قرار فصل اعتبارا من 13/9/1989
6ـتم تعيينه من خلال المسابقات الأخيرة
دفعة 1/4/2004
7ـ استلم العمل في 6/2005
8ـرفضت الادارة التعليمية أن تضيف له
أي سنوات خبرة حتى السنوات التي عمل فيها قبل الانقطاع
علما بأن السنوات التي انقطع فيها كان يعمل بنفس المهنة والتخصص .
9/ عندما تقدم بطلب الى المديرية التعليمية لضم السنوات السابقة
في خبرته وأقدميته أخبره الموظف المختص بأن يرفع قضية للحصول عللى حقه
10ـ ماذا يفعل هذا المدرس ... نرجو الرد السريع .
فعلا الحل السليم رفع قضية فورا بالقضاء الادارى ستحكم لك من أول جلسة وياريت تكون الشق المستعجل
بالتوفيق

استاذى العذيذ جزاكم الله خيرا ارجو الاجابة
1- مؤهلى الاول معلمين 90
2- ثم تاهيل جامعى 97 تخصص لغة عربي ودراسات اجتماعيه
مدير المدرسة مصمم على كتابتى فى الاحصاءات ومكاتبات الاداره مدرس فصل متساويا بذالك مع الحاصل على معلمين وحتى زميلى خريج المعلمين بجواره مدرس فصل ا
فهل هذا صحيح او ما هو مسماى المناسب

خالص شكرى ارجو الافاده و ماذا افعل
هل قمت بتسوية المؤهل العلى بالمد يرية؟

اذاقمت بها أعطي المدير صورة من قرار قيامك بالعمل الجديدمدرس لغة عربية ودراسات اجتماعيةفى المديرية
اذالم تسوى نفسك حتى الان قم فورا بالتسويةوتصبح الدرجة التخصصية وليست الفنية
مع الشكر

الإسم :عزت شوشان
خريج: 1986 تعيين : 1/9/1986
تاريخ استلام العمل / 13 / 11 / 1986
أخذت إجازة بدون مرتب بداية من 8 /1992 وكنت فى الدرجة الثالثة
استلمت العمل بعد العودة فى 1/9/2002 حصلت على الدرجة الثانية فى 8/2003
مع العلم أن زملائى أخذو الدرجة الثانية قبلى وأنا فى الخارج وبالتالى حصلوا على الدرجة الأولى
من أعوام ممايحدث فرق شاسع بيننا وخصوصا بعد الكادر
هل ماحدث هو الصحيح أم هناك أخطاء وكيف يمكن علاجه؟
هل بعد تطبيق الكادرتظل الدرجات بفتراتها السابقة ام تأخذ بداية الكادر بداية لها ؟
متى سأحصل على الدرجة الأولى؟ هل فى عام 2009 أو2010 مثلا أوفى عام 2014
معذرة للإطالة وشكرا
فعلا ماحدث لك وفقا لقانون 47 لسنة1978 ستكون اقدم فى الثانية
الترقبة الى الدرجة الاولى ستكون بعد 1-8 2009 اذا وجدت درجات خالية اكثر تقدير 1-7 2010 حسب الرسوب الوظيفى فى السنة الزوجية وستظل الدرجات كما سبق لابد من بقائك 5سنوات معلم أول بعد الاجتياز ستنقل معلم أول(أ)

لك منى الشكر

استاذى العزير
انا مدرس ابتدائى تم ندبى داخل الادارة التعليمية كمشرف للخط العربى على مستوى الادارة فهل احرم من الكادر لاننى لا اقوم بالتدريس علما باننى امرى التنفيذى معلم
لن تحرم من الكادر لان الندب لايحرمك

هل يجوز سحب الدرجه والاقدميه وخصم مبالغ باثر لاجعى بعد مرور 9 سنوات لقيد الزميل

الوظيفه لم تشترط التقدير عند التعيين من هو الزميل انا جايب جيد تم السحب لان زميلى معاق ولم يدخل الجيش بس جايب جيد برضه

ارجو الافاده بالمستندات
نعم يجوز سحب الاقدمية والدرجة مساواة بزميل
لكن لايجوز الخصم بأثر رجعى لما صرف خطأ تنفيذا لفانون5 لسنة 2000 عدم الخصم من الموظف لخطأ فى تسوية وضعه لعدم الاستحقاق
لك منى الشكر

جزاكم الله خيرا ونرجو تثبيت الموضوع في ملف ورد وشكراً
أخى محمود بارك الله فيك

موجود ملف ورد فعلا فى المشاركتين 353 و355 صفحة 17 من هذا المضوع يمكن تحميلهما
لك منى الشكر

الاستاذ الفاضل هل المقصود بانها لاتؤثر على المكافاه الحصول على المكافاه كاملة كباقى الزملاء ام الحصول على نسبه منها
المكافاةمدتها 6شهور متصلة أومنفصلة من 1-9 حتى 30-6
اذا كانت المدة أقل مثى4شهور الكافأة بنسشبة 4÷6 وهكذا
لك مني الشكر

معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى ) وتم ندبه للتعليم الاعدادى ستة سنوات
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00
الاجابة

التسكين يعطيك معلم ------ وليس نقل من مرحلة الى اخرى
ستكون معلم ----- على قوة الابتدائى وتندب على الاعدادى أوالثانوى
لافرق بين معلم أول مثلا فى الابتدائى والاعدادى والثانوى الهدف هو النسبة بدل الاعتماد75%لكل المراحل
معلم أول(أ)100% لجميع المراحل ------خبير 125%لجميع المراحل

لك منى الشكر

المكافاةمدتها 6شهور متصلة أومنفصلة من 1-9 حتى 30-6

اذا كانت المدة أقل مثى4شهور الكافأة بنسشبة 4÷6 وهكذا
لك مني الشكر

السلام عليكم اشكرك على الرد لكن عندنا فى اداره الخليفة و المقطم تكون المكافاة بالنسبه حتى وان كنت تعمل من1_9حتى 30_6 فما راى سيادتكم

السلام عليكم اشكرك على الرد لكن عندنا فى اداره الخليفة و المقطم تكون المكافاة بالنسبه حتى وان كنت تعمل من1_9حتى 30_6 فما راى سيادتكم
اذاعمل الموظف 6شهور من 1-9 الى 30-6(علما بأن هذه المدة 9شهور)
يستحق المكافأةكاملة
أما اذا عمل أقل من6شهورفتحسب على النسبةعلما أنه اذا كان نصف الوقت سيكون اربعة شهور ونصف=نصف 9شهوراذا المكافأة =المبلغ×4ونصف÷6
ويستحسن القيام بالاجازة من 1-10 الى 1-5 تصبح المدة6÷2=3شهور+شهر9+شهرى5و6=6شهوراذا يحصل على المكافأة كاملة
لك منى الشكر

ما موقف الوكيل المنتدب توجيه
أنا خريج دبلوم المعلمين عام 1983 وحاصل على ليسانس آداب وتربية عام 1996
وتم تسوية حالتى على الدرجة الفنية
وأنا الآن على الدرجة الأولى منذ 2008
ومنتدب للتوجيه منذ عام 2007
نرجو الإفادة
أنت الان معلم أول أ=موجة

أخي السلام عليكم و رحمة الله و بركاته لقد أرسلت لكم أني دخلت امتحان الكادر بعد إرسال الوزارة لي الكود و الرقم السري و قد دخلت الامتحان برقم جلوس متأخر في لجنة طوارئ و بعد أن قررت العودة نهائيا من السفر للخارج وجدت مفاجأة في موقع الأكاديمية انهم في النتيجة غيرت بدلا من مبروك اجتزت إلى نعلمكم أنه تم وقف النتيجة لأنكم لا تستوفون الشروط و لكم الحق في دخول الامتحان مرة اخرى فماذا أفعل هل لهم الحق أن أعيد الاختبار و لماذا و أنا سأستلم العمل في شهر 7 إن شاء الله أفدني جزاك الله خير هل أمنع من دخول الامتحان لأني مسافر هل القانون يقول هذا ؟
و هذه كانت الرسالة بالموقع
الأكاديمية تخطركم أنه ببحث حالتكم تبين عدم استيفائكم للشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن، ويمكنكم التقدم للاختبار فيما بعد فى حالة استيفاء الشروط المتطلبه قانونيا لذلك .
و أثناء بحثي على النت وجدت نفس الحالة فهل هذا بسبب أن مكتوب يعمل بالديوان و معلم أ حيث أنني موجه منتدب فهل القانون يمنع من يعمل بالديوان و اعتبروني معلم ممنوع من العمل و أعمل كاداري أرجو الرد للاهمية
أنت كنت فىا اجازة لايحق الدخول الاختبار لهذا حجبت النتيجة كما ينص القانون
عليك الدخول فى اغسطس القادم
مع التوفيق

أستاذي الفاضل عنديأكثر من سؤال وأرجو الرد
1- مدرستي بها ناظر وأكثر من وكيل فهل وظيفة وكيل من الممكن أن يشغلها ناظر الدرسة أو سوف تطبق علي أقدم الوكلاء.
2- هل من حق مدير المدرسة إختيار معلم أول أ وتعينه وكيل للمدرسة مع وجود وكلااء علي درجة خبير.
الجميع يعمل كما هو حتى الاعلان عن الوظائف الوكيل والمدير ويجرى اجتبار واختيار قريبا
وظيفة ناظر الغيت والاقدمية ألغيت وسيتم ماسبق اعلان واختبار واختيار من المديرية
لك الشكر

لو سمحت حضرتك
يوجد استفسار لمدير ادارة التنسيق
الوضع :
إذا خرج زميل على المعاش في شهر يناير أو فبراير أو مارس مثلاً و لكن نظام الكادر يمد له حتى 31 / 8 / 2009 م .
السؤال :
هل يمكن للتنسيق في المديرية الندب أو الترقية لهذه الوظيفة التى اصبحت شاغرة لمجرد بلوغ شاغلها جميع الترقيات والتنقلات فى شالمعاش فى يناير او فبراير أم هل يمارس الزميل المحال للمعاش وظيفته كانه على رأس العمل . وجزيت خيرا وأسفين على تعبك معنا .
جميع الترقيات والتنقلات فى شهر اغسطس من كل عام وتنفذ فى 1-9 موعد الخروج للمعاش 31-8 ولاترك للموقع حتى لو بلغ السن القانونى اى شهر من اكتوبر حتى اغسطس
لك الشكر

أرجو منكم توضيح الشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن
الشروط
1- أن يكون معلم والادارة المدرسية اوالتعليمية أوالمديرية اصلة مدرس أوأخصائى (اجتماعى-نفسى- اعلام -مسرح -تكنولوجى-مكتبة)
2- أن يكون على رأس العمل(ليس فى اجازةبون مرتب أومنقطع)أومحال لمحكمة تأديبية
أن يكون من المخاطبين بالمادة 70 من القانون 155 والقانون198
مع الشكر

بعد تطبيق المرحلة الثانية هل سيكون فيه زيادة على ال icdl
نعم سيكون لها زيادة فى المرتب 10% وهذا عندما يتوافر اموال فى الموازنةكما ستكون لها مفاضلة عتد الترقية
مع الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
مشكور جدا على جهود حضرتك
و لى استفسار بخصوص انشطة مدرسى المواد داخل المدرسة مثل الاشراف اليومى و الريادة و حصص الاحتياطى و ما القوانين التى تحكمها ؟؟........ و متى يكون للمعلم حق القبول أو الرفض اذا شعر بأن هناك تمييزا لبعض الافراد على الاخرين
الانشطة والاشراف والحصص الاحتياطى واجب على المعلم ويدخل فى التقرير السنوى ولاتوجد قرارات لها ولكن مرتبطة بظروف العمل
اذا رفضها المعلم يجازى بخصم 3 ايام
اتركها لله يحتسبها عنده
وهذا نتاج كلمة لصالح العمل

اخى العزيز هل يجوز ان كون معلم اول ثانوى وادرس مرحلة اعدادية وزميلتى بنفس المدرسة معلم فقط وتررس المرحلة الثانوية فنحن فى مدرسة لغات متعددة المراحل واين الاقدمية وماذا افعل فى هذة الحالة بالضبط لانى تعبت من التعسف
أختى فاتن
الله يكون فى عونك أشعر بانك مظلومةلانك لاتتملقين وأنت جد ---معك الله ونصرك
اشتكى للتنظيم والادارة لحد مالتوجية يقف عند حده وتحصلى على حقكى كاملا
لايسقط حق وراؤه مطالب
معلم اول ثانوى=وكيل اعدادى سابقا
سأتابع موقفك حتي تحصلين على حقك كاملا

استاذى الفاضل
بالنسبة ل 1 سرى بعد ما تم تسليم االتقرير وكله تمام
ارسلت اشارة الى مدير ى المدرارس بالتعجل بارسال تقرير 1 سرى وبعد السؤال فى الاحصاء
ومديرية التربية والتعليم
افادونا بان ذلك بالنسبة للمدارس التى لم تسلم التقرير
وباعتبارى مسئول الحكومة الالكترونية فتحت صفحة الثانوية العامة وكانت متاحة رغم سابقا كانت مغلقة
فوجدت معلمين تم اضافتهم بعد تسليم التقرير ومنهم من كان فى مدرسة تجارى فعندما ارسل للمدرسة لم يكن مضاف فاضافته حتى يكون عملى سليم على حد علمى
ولكن سالت المسئول عن الحصاء بالمديرية عن ممكن تعديل بالنسبة لمن لا يرغبون فى اعمال الثانوية العامة فقال للمدرسة الحرية فى خانة اوافق او لا اوافق مع العلم اننى سالته سابقا فكان رده هذا تكليف ويجب للحالات
المنصوص عليها فقط فى الموانع
ولكن يوجد حالات انسانية تستحق ان اعمل لها المدرسة لا توافق والمديرة موافقة لكننا مترددون هل هذا صحيح
لا نعرف ما هو الصح فان التقرير المرسل سيتلف حتما بعد اضافة معلمين لميكونوا مضافين من قبل
فاذا اختلف التقرير فى ذلك فهل يمكن التعديل فى الرغبات وخصوصا لحالات السفر سيكون غير مناسب لظروفهم واطفالهم ارجو المعرفة لان الموضوع لم تكلف نفسها الوزارة بعمل تعليمات واضحة وصريحة والمديرين فى الاحصاء والمدارس اصلا ليسوا على علم كافى فى هذا الموضوع
وشكراً
خاطب القطاع (ادارة الامتحانات التابعة لكم بهذا فورا عن طريق البريد حتى لاتتحمل المسؤلية
لك مني الشكر

[quote]
الاخ الكريم / برجاء الافاده
قمت بتسجيل اسمى على الاكادمية وقمت باستخراج رقم الجلوس
ولكننى لم لتمكن من دخول الاختبار وذالك لظروف عائلية يوم الاختبار
فهل يحق لى دخول الاختبار فى شهر ابريل
برجاء الافاده افادكم الله ولكم الشكر
محمد عبد المطلب رجب
معلم اول
قدم اعتذار مقبول مدعم بمستندات(مثلا شهادة وفاة لقريب-احتجاز بمستشفى أوقسم شرطه فى نفس يوم امتحانك)فورا والان الى ادارة الاحصاء بالمديريه ختى يستخرح لك رقم جلوس جديد فى دور ابريل والا تستنى اغسطس وهذا حقك
لك مني الشكر

أخي لقد أخبرتني أن دخولي الامتحان و أنا في إجازة جعلهم يكتبوا إعادة الامتحان لكن هذه الرسالة كتبت حتى لمن سافر بعد الامتحان فما علاقة دخول الامتحان و السفر بعد الامتحان هل يمكن لواحد دخل الامتحان أن يعيده ؟ و بأي بيانات ؟ هل القديمة ؟ فهناك خانة في الاستمارة لا يستحق الصرف و نحن لا نريد الصرف لكن لا نعيد الامتحان 0 هل من حقهم ان اعيد الامتحان ؟ أرشدني إيه أعمله معهم عندما أرجع هذا العام ان شاء الله هل أرفع قضية أم أشتكي فأنا غير مقتنع بكلامهم في الاكاديمية أن أدخل الامتحان مرة أخرى
آسف لكثرة الاستفسارات
هذا النص كتب لمن لايستحقون الكادر وهم
1-من كان فى اجازة اثناء الاختبار أوقبله أوبعده حيث تم الدقيق من شئون العاملين بالادارة يدويا وسجل امامهم لايستحق فعدلت نتائجهم
2- مشرفى النشاط (اجتماعى-مكتبة-تكنولوجيا وتطوير واعلام ونفسى)مؤهل متوسط أوفوق المتوسط غير معلم عند التعين وكذلك أخصائى نشاط ليسوا بالمادة 70 لقانون الكادر ويمكن لك أن تمتحنى فى ابريل بشرط عودتك للعمل فورا
لك من الشكر

[/b][/color][/size]
اخى العزيز ربنا يخليك ويبارك فيك ويقدرك على حل مشاكلنا واللة انا مظلومة مع التوجية ومش عارفة اعمل اية
تعبت لان الموجهة سليطة اللسان حتى على المحققين ومدير الادارة لم يستطيع وقفها عند حدها مع انة اعترف بأنى مظلومةوشكوتى للوزير بتأخذ وقت كبير وبتكون هى حققت كل اغراضها الخبيثة هناك اشياء اخرى تفعلها لا استطيع الافصاح عنها حماية لنزاهة مهنتنا الغالية
[/center]
اقترح عليك أن ترسلى خطاب لقناة المحور فى 6 اكتوبر برنامج 90 دقيقة فيه كل تجاوزاتها بلا احراج
قطع الاعناق ولا قطع الارزاق ماذا تبقى منها تخافين عليه ؟
الله يلهمك الصبر على من لايخاف الله ويخشاه
على توفيق من الله سيرى

لم يتم صرف المرحلة الثانية من الكادر للمدرسين المتظلمين لوجود أخطاء أونسيان كود ورقة الأسئلة بادارة بسيون التعليمية بمديرية طنطا حيث لم يتم الاعتماد من السيد المحافظ بالرغم من الصرف للجميع . فماذا نفعل ؟ أفيدونا ولكم جزيل الشكر
سيتم عمل ملحق باسماء من نجح ولم يرد ضمن كشوف الستحقين على مستوىالمحافظة ثم يصدر قرارالمجافظ لهم بالتسكين بأثر رجعى من 1-12-2008 ثم تعمل لهم كشوف 4 شهور12و1و2و3 وتصرف
لاتقلق حقك محفوظ
الله يوفقك ويرعاك

الأستاذ الفاضل \ محمد الفخراني
حصلت على علاوة تشجعية بتاريخ 1\11\2008
ثم تم رفعها فما الحل

أخوك أبو ملك \ بركة السبع
حبيبى أبو ملك

أسباب رفع العلاوة التشجيعية الاتى:
1-يوجد من 3تقاريرأىتقدير حكما كان المعلم فى اجازة بدون مرتب
2-لم يمر على العلاوة السابقة عامان قانونا و5سنوات من الناحية التنظيمية بالمنوفية
3-حد دت القواعد التنظيمية هذا العام لايحصل عليها أكثر من 3مرات فى العمر ومرتان فى نفس الدرجة
4- حصول الموظف على جزاء بالخصم حتى تاريخ منح العلاوة ومحال لمحكمة تأدبية
اذا لاينطبق عليك أى مما سبق اذهب الى الاستاذ يحي والاستاذ صلاح التايب بالادارة (تسويات)واعرف السبب ثم قدم تظلم للسيد مدير الادارة فورا
لك منى السلام والشكر والتوفيق

اخى العزيز
هل يوجد ميعاد لتقديم طلبات النقل من مدرسة الى مدرسة اخرى فى نفس المحافظة
نعم يبدأ تقديم طلبات النقل الخارجى أى خارج المحافظة والداخلى أى داخل المحافظة ابتدأ من مارس حتى نهاية مايو وتعلن النشرة فى اغسطس
لكى مني التحية والشكر

أستاذنا الفاضل
انا حصلت على الدرجة الاولى فى 1\7\2008
هل الكادر سيكون على 100% ام 75%
مبروك لكى أنت معلم أول (أ) من 1-12-2008 بشرط اجتازك الاختبار وبدل الاعتماد 100%
مع الشكر

انا كنت على الدرجة الثانية و سويت با لموءهل نزلت درجة وامتحانت الكادر ونجحت وصرفت على الدرجة الثالثة علما ان احدث منى صرف على الدرجة الثانية هل جزائى انى سويت وما مصيرى عندما اخذ الدرجة الثانية العام القادم ارجو الردج-=- 1111111111 [email="hashmfathe@yahoo.com1111111111[quote]"]hashmfathe@yahoo.com1111111111
العيب فى المادة 25 مكرر من القانون 47 والمعدل بالقانون 5 لسنة 2000 حيث يعطي نصف المدة م بحد أقصي خمس سنين
هذا حقك القانوني
طالما طالبنا بتعديل هذه المادة مرارا
ولك الشكر

الأستاذ الفاضل تحية من عند الله مباركة طيبة
تم ندبي ندبا كاملا من مدرسة إعدادي بإدارة ناصر لمدرسة ثانوي بإدارة إهناسيا أي من إدارة لإدارة ومن مرحلة لمرحلة وأردت تحويل قاعدة بياناتي لأدخل الإمتحان في أغسطس القادم إن شاء الله لأني لم أدخل من قبل فقالوا لي أحضر صورة مختومة من جواب الندب الكلي ففعلت وكان التحويل كان سهلا ولكني ترددت لأن ملفي وملياتي وراتبي في إدارة وأنا أعمل بأخري ولا يوجد نشرات نقل أو تثبيت
المهم الأن أنني أريد أن أدخل الإمتحان عن طريق المدرسة الثانوي فهذا سهل ولكن ماذا عن الماليات والتسكين بعد نجاحي في الكادر إن شاء الله تعالي؟
بارك الله في سيادتكم

التسكين بعد النجاح سيكون بمعرفة الادارة يدويا من كشوف المجتازين وسيحق لك التدريس بالثانوى حيث مادة التخصص ولكن الماليات ستعمل بالمدرسة التى بها راتبك لحين نقله
لاتقلق
لك الشكر

من فضلك انا دخلت امتحان الكادر وكنت قائمة بالعمل ونجحت ثم اخذت اجازة بدون مرتب رعاية طفل من 4\1 تغيرت النتيجة وظهرت انة ببحث حالتكم تبين غير استيفائكم للشروط الكادر ويمكنكم التقدم فيما بعد
عليك قطع الاجازة واستلام العمل وتغير الحالة بكلمة على رأس العمل عن طريق قسم الاحصاء حتى تعدل النتيجة
لان من شروط المرحلة الثانية العمل الفعلى الايكون مؤهل متوسط أوفوق المتوسط تعينه غير مدرس
ولاأخصائى نشاط
لك الشكر

[quote=meme_tara;1110625]اشكرك على سرعة الرد ولكن عند محاولتى قطع الاجازة اخبرونى فى الادارة انة لا يمكن قطع الاجازة الا بعد مرور ثلاث اشهر على الاقل
[/quo
اذهبى لمدير شئون العاملين بالادارة يعطيك خطاب الى الاحصاء أنكى كنتى على رأس العمل طوال شهر ديسمبر 2008 لان التسكين اعتبارا من 1-12-2008 حتى تعدل نتيجتك الى اجتازت وتستحق التسكين وتصرفى بدل اعتماد عن شهر 12 حتى تعفى من الامتحان مرة ثانية
واعلمى قطع الاجازة ليس له مده كما قالوا والايظهر مستند لصجة كلامه والموظف له الحق فى القطع فىأى وقت

لكى منى الشكر

استاذى الفاضل اثناء انتقالى بين مركزين فى محافظتى المنوفية ويتبعنى ملف خدمتى فقدت منة نشرة تحويلى من مشرف نشاط الى مدرس بالتعليم الفنى وقمت حاليا باستخراج بيان حالة قالو لى اثبت انك مدرس وصولت وجولت فى المديرية بكل اقسامها لم اعثر حتى على من يدلنى من اين احضر هذا الدليل وقالو هذة نشرات قديمة مستحيل العثور عليها 8/8/1994 بخصوص دفعة الدراسات التكميلية لعام 94 الملفات القت الكرة بملعبى واقسام المديرية قالت لانعلم من اين تاتى بصورة من القرار والنشرة الخاصة بذلك افيدونى ولكم الشكر
يوجد معك زملاء فى هذا القرارأسأل احدهم عنه واستخرج القرار من مخزن المديريه للقرارات السابقة وهى غالبا فى ميت عفيفى شبين الكوم شرق وأنا اعلم ان يوجد هذا القرارلان مشرفي الصيانة تم تغير المسمى لهم فيه فعلا الى مدرس مادة صناعية ابحث عن احدهم لعلى تجد اسمك فى القرار
تمنياتى لك بالتوفيق

أخي جزاك الله خيرا أرجو معرفة راتبي تقريبا بدون الكادر الجديد فأنا تعيين 1/9/1996 فأرجو معرفة الأساسي و الراتب ب 50% لكي أحسب الكادر الجديد لأني سأعود للعمل هذا العام إن شاء الله
الاساسى لدفعة1996 242 تقريبا مؤهلات عليا
بدل معلم 50%=121 جنيه
مع الشكر

بالسؤال تبين لي أن المستحقين لها تعيين 1\9 1993 وما قبلها وأنا 1\12\1993 فهل يحق لي التقدم بتظلم علما بأني لم أنالها إلا مرة واحدة طيلة حياتي الوظيفية
لا يحق لك العام الماضىحيث تعينك 1-12
انشاء الله ستحصل عليها هذا العام عليك التقدم لها فى ابريل المقبل
وفقك الله

قمت بضرب طالب فى المدرسة وقلت لفظ خارج نتيجة الضغط العصبي عليا من زيادة الاعباء الموكلة لى من قبل المدرسة فتقدم الطالب فورا بشكوى للشئون القانونية التي رفضت نهائيا تنازل ولى الامر وكتب ولى الامر لى تنازلين سجلت واحد منهم بالادارة التعليمية بعد الواقعة بشهر بتاريخ وقوع الواقعة وجوزيت ب15 يوم ثم جاء بعدها قرار بالنقل من التوجيه بناء على تاشيرة من الشئون القانونية من الشئون القانونية تظلمت من القرار عند مفوض الدولة فرفض مع العلم انني مبعوث والنقل يتم من تجريبية الى تجريبية ومعي امر تنفيذى بذلك برجاء اعطائي مايلي فى صورة صور
1- صورة ان المبعوث لاينقل من مدرسته الابقرار من الوزير ومن يفعل ذلك يعرض للمساءلة القانونية
2-صورة ان المبعوث يعمل بالمدارس التجريبية
3-كل مايخص المبعوثين من قرارات
شكرا
عاجل عاجل عاجل
اختى لايجازى موظف على الخطأبعقوبتين الخصم والنقل
اذا التوجيه أخطأ بنقلك وعليك التظلم للسيد الوزير من الشئون القانونية وبعد ذلك ارفعى قضية ضدها فى القضاء الادارى
فعلا المبعوث يعمل بمدارس تجربية ومن حق التوجية استنادا لواقعة الضرب النقل خارجها
لكن الحق معك لوقع جزائين على واقعة واحدة
لكى منى الشكر

هل للدبلوم العام فى التربيه وشهادة icdl مميزات ماديه وادبيه مع قانون الكادر
ارجو ولكم الشكر
لهم 10%من الاساسى ولكن فى موعد لاحق
ابشر

استاذنا العزيز ارجو التكرم والتفضل بالرد على هذا التساؤل :
الوضع :
ثلاث معلمين في تسلسل سجل الاقدمية بإدارة التنسيق كما يلي :-
1- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم اول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
2- معلم أول على الدرجة الاولى تخصصية لم يدخل امتحان الكادروسوف يدخل امتحان الكادر في اغسطس 2009 م وبالتالي اذا إجتاز فسوف يسكن على معلم اول أ .
3- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم أول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
السؤال :
1- هل يتغير وضعهم في الاقدمية بمعنى هل رقم 2 يصبح رقم 3 ؟
2- اذا اجتاز رقم 2 وسكن على معلم اول أ هل يصبح هو رقم 2 كما كان ام هل رقم 3 سيظل اقدم حيث تم تسكينه قبله بعام ؟
نرجو الافادة وشكرا .
اولا لم تعد الاقدمية اساس الترقية بل الاختباروالاختيار
ولاقدمية بسجل الاقدميات بتاريخ الحصول على الدرجة لمن سكن أويسكن مسقبلااذا لم ينجح يطبق علية قانون47اذا2نجح يصبح2
لك منى الشكر

انا على الدرجه الثانيه هل اذا ضمت لى الخدمه العامه بحكم قضائى والتى سوف تعطى لى اقدميه سنه حيث ان اقدميتى بتاريخ13/10/1994 وخصلت على الدرجه الثانيه فى2003 هل هذا الحكم يمكننى من الحصول على الدرجه الاولى اسوة بزملاء تعيين 1993 والذين حصلوا على الاولى 2008 وتم تسكينهم علىمعلم اول ا وانا على وظيفةمعلم اول
ارجو الافاده بالرد وشكرا
طالما حضلت على الدرجة الثانية قبل الحكم لن يعدل تاريخ الثانية2003 ولكن ستكون أول الدرحة الثانية 2003اذا وجد تدرجة اولى خالية بعد 6سنوات أو2009 تحصل عليها أ,مع زملائك عند الرسوب الوظيفى 1-7- 2010
ومن حقك علاوة 4جنية لك الشكر

استاذى العزيز /محمدالفخرانى
لقد اديت الخدمة العسكرية وانا حاصل على دبلوم فنى ترميم آثار لمدة عام ونصف
ثم حصلت بعد الجيش على ثانوية عامة جديدة ثم كلية التربية ثم تم تعيينى بالبكالوريوس مدرسا من عام 1/5/2002
وحاليا على الدرجة الثالثة
السؤال هنا / هل يحق لى ضم فترة الخدمة العسكرية أم لا
وشكرا لسيادتكم
أخى نصر من حقك ضم مدة الجيش بشرطين؛
1- الايكون مر عليها أكثر من 15 سنة
2- الاتسبق زميل
عليك التقدم بطلب للتسويات المديريةطالباضم المدة مرفقا بشهادة الجيش
الله الموفق

اخىالعزيز
لقد جاء لى موجهين عموم واوائل اليوم لمدرستى ليحققوا فى شكوتى وقلت لهم ماحدث لى بالضبط بالمستندات الرسمية واكتشفوا انى محقةفى كل شئ واتحيلوا على حتى اسحب شكوتى مقابل عدة شروط اشرطها عليهم اول شئ ان لا انتدب الى اى مدرسة ارياف مراعاة لاقدميتى وان لا انتدب لتدريس المرحلة الاعدادى بل اشرف فقط عليها
اخى العزيز قول لى ماذا افعل لانهم منتظرين ردى غدا ومالاحتيطات التى تحمينى من غدر الموجهة الاولى بعد التنازل
الحمد لله على ماتم اذا كنت ترغبين ذلك فلاضرر علما أنك لم تحصلى على حقك كاملا لانك معلم اول ثانوى
ان المكسب الوحيد أنك اظهرت الموجة الاولى امامهم مثل الحقيقة وعرفوا انك محقة
نصحتى ان تصورى مايفعلونه من محضر تنازل والحلول بعد توقيع المدير عليها والختم وتحتفظى بصورة منها منعا للغدرأوالتلاعب
وفقك الله واعلمى كنت معك فى الحصول على حقك والحمد الله

قرار ترقية الدرجات كما سمعنا بالجرائد إنه فى السنوات الزوجية فقط
هذا كلام وزير التنمية الادارية لانعرف ما السبب

اخى العزيز هذة قصة زميلة لنا على الموقع فى ازمة ففكرت فى عرض مشكلتها عليك وتقول لها ماذا تفعل


أخواتى و زملائى أعضاء المنتدى

أعرض عليكم مشكلة حدثت لى منذ أربعة أيام وأنا أعلم جيداً أن هذا القسم ليس مكان ً لعرضها ولكن نظراً لأن أعضاء هذا القسم يحرصون دائماً على تقديم المساعدة للغير فسأعرضها لكم لعلكم تجدون لى الحل

يوجد فى فصلى طالبة معوقة كنت دائماً أحرص على تشجيعها فى الفصل
ومساعدتها فى المادة العلمية عندى بعد المدرسة بدون مقابل وفى الإسبوع الماضى حضر وكيل الوزارة لمتابعة المدرسة ومر على الفصول فلاحظ إرتفاع نسبة غياب الطالبات فى الفصول فسأل بعض الطالبات عن سبب غيابهم ولسوء حظى سأل هذة الطالبة فقالت بأن سبب غيابها أنها كان عندها درس عندى ولم يسمع باقى كلام الطالبة ( الساعة 4 ) ثم طلبنى وقال لى أنت بتعطى درس للطالبات أثناء اليوم الدراسى وبتحرضيهم على الغياب فقلت لة لم يحدث هذا فهذة طالبة كما تراها معوقة وأنا بساعدها بعد المدرسة بدون مقابل فلم يسمع كلامى وخرج من المدرسة وأرسل وكيلة الإدارة و معها محققة وسألوا الطالبة فأكدت كلامىوقالت إنى أساعدها بمفردها بدون مقابل وسألوا طالبات الفصل فقالوا أن هذة الطالبة قالت أنها كانت عندى الساعة 4 ولكنة لم يسمع وأكدو طالبات من فصلى (10 طالبات ) بأننى أعطيتهم الحصة الخامسة وقالواأنهم يحرصون على عدم الغياب فى أيام حصصى لإستفادتهم منها وقالت مديرة المدرسة بأنى كنت الحصة 1و2 فى إجتماع مجلس الإدارة معها و الحصة 3و4 كنت معها أيضاً فى تدريب داخل المدرسة على إستخدام اللاب توب داخل الفصولإشتراكنا فى مسابقة انتل وكان عندى الحصة الخامسة فى فصلى
والحصة 6و7 كنت مع زملائى بنطبق التدريب داخل الفصول ولم أخرج نهائياً من المدرسة فشكرتنى وكيلة الإدارة و المحققة وقالت لى مش ممكن تعملى خير ونقلبة عليكى شر و تصورت أن الموضوع إنتهى
ولكن منذ أربعة أيام فوجئت بوكيلة الإدارة تأتى إلى المدرسة ومعها الآتى :
1 - خصم 5 أيام لى و للمديرة
2 - نقل المديرة إلى التعليم الإعدادى بالإدارة وأخلت طرفها فى الحال (لأنها قالت الحقيقة )
3 – إرسال قرار نقلى من المدرسة إلى عمل إدارى بالتوجية للموجة الأول

فقاموا جميع مدرسين المدرسة بكتابة إلتماس للسيد وكيل الوزارة وأكدو عدم خروجى من المدرسة وقاموا جميعاً بالتوقيع علية (170 مدرس ومدرسة + العمال )
ولكن وكيل الوزارة لم يستجيب
فذهبت لة أنا ووالدة الطالبة ومعها دوسية مملوء بالشهادات الطبية التى تؤكد إصابة إبنتها بكدمة دموية بالمخ وشلل فى الجانب الأيمن من الجسم وكان معها كارنية دخول إبنتها مستشفى شرق المدينة ومثبوت فية أيام العلاج الطبيعى وفية يوم غيابها التى حدثت بسببة المشكلة ومعها أيضاً شهادة تثبت عمل لجنة خاصة للطالبة فى إمتحان الفصل الدراسى الأول للشهادة الإعدادية و السماح لطالبة أصغر منها لتكتب لها فى الإمتحان وكارنية معوق للطالبة وأيضاً لم يستجيب

تتصوروا أن هذا الخبر نشر فى الجريدة المسائية
بكلام كلة غلط ولا يوجد فية كلمة واحدة صحيحة

ماذا أفعل لرفع هذا الظلم عنى وعن مديرتى أقسم باللة إنى مظلومة أنا و المديرة




الاجابة
ترفع فاكس الي :
1- لرئيس الوزراء 2- للوزير 3- للمحافظ 4- ترفع قضية للقضاء الاردارى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخى الفاضل حصلت على الدرجه الاولى بتاريخ 1/7/2008 واجتزت امتحان الكادر والحمد والشكر لله ارجو توضيح ماسيتم خصمه منى من الكادر حيث تردد اننا سوف يخصم منا 10% اجور متغيره و10% اخرى ضريبة كسب عمل علما ان اساسى مرتبى فى 30/6/2008 هو 266 جنيه ولك جزيل الشكر
الاجابة
مايخصم منه 10% اجور متغيرة فقط لحين ان يصل اجمالىالاجور المتغيرة 7500 ثم يقف الخصم
لك منى الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1115378#post1115378)
استاذنا العزيز ارجو التكرم والتفضل بالرد على هذا التساؤل :
الوضع :
ثلاث معلمين في تسلسل سجل الاقدمية بإدارة التنسيق كما يلي :-
1- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم اول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
2- معلم أول على الدرجة الاولى تخصصية لم يدخل امتحان الكادروسوف يدخل امتحان الكادر في اغسطس 2009 م وبالتالي اذا إجتاز فسوف يسكن على معلم اول أ .
3- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم أول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
السؤال :
1- هل يتغير وضعهم في الاقدمية بمعنى هل رقم 2 يصبح رقم 3 ؟
2- اذا اجتاز رقم 2 وسكن على معلم اول أ هل يصبح هو رقم 2 كما كان ام هل رقم 3 سيظل اقدم حيث تم تسكينه قبله بعام ؟
نرجو الافادة وشكرا .

اولا لم تعد الاقدمية اساس الترقية بل الاختباروالاختيار
ولاقدمية بسجل الاقدميات بتاريخ الحصول على الدرجة لمن سكن أويسكن مسقبلااذا لم ينجح يطبق علية قانون47اذا2نجح يصبح2
لك منى الشكر
شكراً لك استاذنا الفاضل على ماتفضلت به من علمك علينا ولكن السؤال هو اليس رقم 1 ورقم 3 الذين امتحنوا واجتازوا وسكنوا اليس لهم اسبقية في الاقدمية ولو على الذي لم يمتحن مثلهم والذي كان يسبقهم من قبل الامتحان وقبل الكادر في يوم من الايام لانهم امتحنوا واجتازوا وسكنوا على وظيفة جديدة اما زميلهم رقم 2 لم يسكن للان لان امتحانه في اغسطس اذا امتحن .... فين بقى الذي امتحن واجتاز وسكن ؟؟؟ قبل رقم 2 بعام على الاقل .... ثم في رد حضرتك الاقدمية بعد ذلك بالاختيار والاختبار ولكن في بعض ردودك الاختيار والاختبار في الوظائف مدير ووكيل وموجه اما هذه الوظيفة فهي معلم اول ( أ ) ارجو ان تتحملني لفهم السؤال ولك كل الشكر و ...السلام ...



اخى
من لم يجتاز خارج الكادر ويطبق علية قانون47 لسنة1978
عندما يجتاز يأخذ حقه كاملا ووضعه السابق بنص المادة 81 من قانون الكادر ويكفيه عدم صرف بدل اعتماد لحين الاجتياز 100% شهريا
لكن الترقية لوكيل ومدير وموجة باختبار واختيار من معلم أول(أ) ووداعا للاقدمية
لك منى الشكر وأسأل ماتريد كم يسعدنى الرد علي من يريد أى اسفسار

معذرة استكمالا للسؤال علمت انهم سوف يخصمون ضريبة كسب العمل على اساسى 1/2009 ويقال من بعض المسئولين بادارة المدرسه ان ضريبة كسب العمل كانت تخصم سابقا بالفعل من مكافاة الامتحانات والان سوف يستبدل الخصم من الكادر وارجو من اى زميل فى ادارة ميت غمر التعليميه ان يشاركنا هذا الموضوع وشكرا
أخى:

الضريبة فى قانون الضرائب الجديد يعفى المعلم منهاحتى 9000 سنويا وكذلك التأمينات 13%اساسى المرتب +واحد ونصف تأمين صحى+10% تامينات أجور /متغيرة+جميع الاجور المتغيرة 5سنوات التى لم تضاف الى الاساسى
كل ماسبق لكى يخصم ضرائب لابد أن يزيد دخلك فى السنة عن 16000 فى السنة
تخصم منك دمغة نسبية تقريبا لايزيد عن 3جنية شهريا لاكثر المرتبات
اذا خصم منك أكثر من ذلك اتظلم لمدير عام الادارة ثم النيابة الادارية
لك مني الشكر

الاداريون والفنيون لاينطبق عليهم المادة 70 من القانون 155 (كادر المعلمين) حتى من الاسم
مسرفى النشاط الذين يعملون مكان أخصائى مسرح -تطوير (حاسب الى)- مكتبة هم الذين ينطبق عليهم الكلدر لحين سد العجز بمؤهل عالى
لكن لهم بشرى مفوض الدولة أقر بمنحهم حوافز من 25% الى 75% والحكم يوم22-1-2009 فى القضاء الادارى
والسؤال هو ما نتيجة الحكم يوم 22/ 1 / 2009م ولك كل الشكر
اجلت لجلسة النطق بالحكم
لك مني الشكر

أخى:

الضريبة فى قانون الضرائب الجديد يعفى المعلم منهاحتى 9000 سنويا وكذلك التأمينات 13%اساسى المرتب +واحد ونصف تأمين صحى+10% تامينات أجور /متغيرة+جميع الاجور المتغيرة 5سنوات التى لم تضاف الى الاساسى
كل ماسبق لكى يخصم ضرائب لابد أن يزيد دخلك فى السنة عن 16000 فى السنة
تخصم منك دمغة نسبية تقريبا لايزيد عن 3جنية شهريا لاكثر المرتبات
اذا خصم منك أكثر من ذلك اتظلم لمدير عام الادارة ثم النيابة الادارية
لك مني الشكر


اخى الفاضل ان لم اثقل عليك ارجو مساعدتى فى حساب الخصم بالنسبه لي حيث ان اساسى مرتبى فى 30/6/2008 هو 266 جنيه واساسى 1/7/2008 هو 292 جنيه وبعدها حصلت على الدرجه الاولى فى 1/7/2008 ويقال ان زيادتها 5 جنيهات اى ان اساسى 2008 سوف يكون 297 جنيه ارجو مساعدتى فى معرفة ماينبغى ان يخصم منى لانى مع جزيل الشكر ليك ام استوعب الحسابات التى تفضلت بالرد على بها لاتى مدرسة لغه انجليزيه ولا ادرك هذه النواحى الماليه وجزاك الله خيرا على مجهوداتك
أنت معلم أول(أ)
بدل الاعتماد=266×100%=266-10%أجور متغيرة26 و60 قرشاودمغة40 قرشا=259 جنيه شهريامع ماكنت تحصلين عليه مرتب
لكى مني الشكر

استاذنا الفاضل استاذ / بهاء عذرا على الاطالة و لكن لاضاح الأمر
هل عند عودتي اتجه للاحصاء أم شئون العاملين لاثبات عودتي على رأس العمل ؟ و هل عندما يكتبوا على رأس العمل سيتغير رسالة اعادة الامتحان أم ستعود رسالة الاجتياز للامتحان ؟ فالجميع ممن امتحن و سافر نزلت له نفس الرسالة ( اعادة الامتحان ) و البيانات القديمة ام ستكون بيانات جديدة من باص ورد و غيره - جزاكم الله خيرا على ما نفعتم به الناس
الاجابة
اتجهى الى شئون العاملين واقيمى بالعمل ومن خطاب الاقامة ستعدل الاحصاء بياناتكى وستصبحى على رأس العمل وتتغير النتيجة لتصبحى اجتاز طالما كنتى فى العمل أثناء الاختبارأما اذا كنتى فى اجازة أثناء الاختبار لن تعدل النتيجة لن اختباركى لم يستوفى الشروط وهو العمل
لكى مني الشكر

اخى الفاضل هل انا كما حسبت لى على اساسى 266 جنيه سوف يخصم منى ضريبة كسب عمل ام اجور متغيره فقط برجاء التوضيح بالمبالغ والارقام لكى اكتبها واحتفظ بها للمطالبه بحقى وشكرا
الاجابة
أكتب الاساسى والمتغيرات من2004و2005و2006و2007و2008
وسأقوم بحسابها لك فوراوالمرتب التى ستحصل عليه لاتوجد ضريبةكسب عمل حتى الان
لك منى الشكر

اخى العزيز
الموجهة الاولى رفضت الشرط الذى طلبت للصلح ومش كدة وبس قامت اليوم بزيارة للمدارس التى بها الغلاطات القانونية التى ارتكبتهاوانا ذكرتها فى فاكسى السابق للوزير و الذى من اجلة جاءوا لى الموجهين العموم وحاولت هى اصلاحها بعد ان اخبرها الموجهين العموم بذلك واللة العظيم انا مش عارفة اعمل اية فى الناس اللى ماعندهاش ضمير ومش عارفة اعمل اية
اذهبى للموجه العام واحكى له ماتفعلة ثم ارسلى فاكس للوزير مرة ثانية ان المشكلة لم تحل واحذرى أن ينقل لكى معلومات خاطئة من بعض الناس الذين يوسعون الفجوة بينكى والموجة الاولى
بالتوفيق والتقدم

أ خى المحترم
أرجو الافاده عن علاقة الكادر بالتقرير السنوى
علاقة الكادر بالجزاءات
وشكرا مقدما
التقرير السنوى فى الكادر:
-
1-الكادر من يحصل على جزاء أكثر من 5 أيام لايحصل على كفئ
2-مايزيد عن 10 أيام لايحصل على كفئ لافوق المتوسط
3-التقارير من 1-9 الى 31 -8 من كل عام
لك منى الشكر

السلام عليكم
سيدى الفاضل أنا معلمة حاسب آلى فى المدارس الفنية وحاصلة على بكالوريوس تجارة ودبلوم خاص فى الحاسب الآلى ولكنى دخلت امتحان الكادر على مسمى معلم تجارى عام وليس معلم حاسب آلى لأنى عندما سجلت للإمتحان وجدت (مجموعة الحاسب الآلى ) ضمن هذا المسمى فى محاور تقييم التعليم الفنى مع العلم بأننى إجتزت الإمتحان بعون الله وقد تم تسكينى على وضيفة معلم أول تجارى عام مع إستمرارى فى تدريس مادتى التى تخصصت بها منذ 14 عاما فما موقفى جزاكم الله خيرا
سيتم تسكينك معلم أول تجارى عام ومنتدب معلم أول حاسب الى لحين تعديل التخصص فى أقرب ترقية لكي واحتياز التخصص حاسب الى
لان الخطأ منك عند تسجيل مادة التخصص
لكى الشكر

استفسار لو سمحت هل سيتم صرف الكار المرحلة الثانية على اساسي 2008 ولا 2007
هام وضروري لان ادارة الحسينية التعليمية بمحافظة الشرقية بعد ما طلبت الكادر على اساسي 2008 رجعت وطلبته على اساسي 2007
فعلا الكادر يصرف على اساس 30-6-2008 أىاساسى 2007
لك منى الشكر

استفسار لو سمحت هل سيتم صرف الكار المرحلة الثانية على اساسي 2008 ولا 2007
هام وضروري لان ادارة الحسينية التعليمية بمحافظة الشرقية بعد ما طلبت الكادر على اساسي 2008 رجعت وطلبته على اساسي 2007
الاجابة
صرف الكادر على اساس 1-7-2007 هو 30-6-2008
الادارة تعمل صح
لك منى الشكر

السلام عليكم انا موجه مكتبات واجتزت موجه اول مكتبات عام 2006ولظروف سفرى للخارج لم احضر اختبار الكادر الرجا معرفة موقعى من الترقيه هل تنطبق على الشروط وما هو ميعاد دخولى اختبار الكادر هل هو شهر ابريل ام اغسطس مع جزيل شكرى
اذا عدت للعمل يجب تصحيح حالتك فى قسم الاحصاء بكلمة على رأس العمل
اختبارك فى اغسطس القادم وعند الاجتياز تطبق المرحلة الثانية بقرار تسكين من المحافظ
تمنياتى لك بالتوفيق

هل حجز المستشفى كعذر ان يكون بمستشفى حكومى ام خاص
العذر المرضى المقبول هو الحجز بمستشفى حكومى
لكى الشكر

استاذنا الفاضل ......
اليوم نزلت الاسماء التى اعتمد المحافظ الصرف لها ولم اجد اسمى
علما ان المسمى الوظيفى مشرف اجتماعى واجتزت امتحانات الكادر ونزل اسمى فى كشوف التسكين من الوزارة وفى الصفحه المطبوعة بنتيجه الكادر المسمى معلم علم نفس واجتماع -اخصائى اجتماعى ونفسى
المشرف الاجتماعى مؤهل متوسط أوعلىمؤهل فوق متوسط ليس معلم عند التعين وليس أخصائى اجتماعى بمؤهل عالى اذا المشرف الاجتماعى ليسوا ممن ينطبق عليهم المادة 70 من قانون الكادر
اذا انتى لاتستحقين بدل الاعتماد مثل مشرف النشاط
لكى منى الشكر

اريد معرفة كيفية الحصول علي اجازة العمرة وشكراً جزيلاً
تقدم بطلب الى مدير المدرسة طالبا اجازة عمرة ومعك التأشيرة واذهب الى مدير الادارة ستعتمدها لمدة 10 أيام وان ذادت عن 10 أيام الباقى سيجسب اجازة اعتيادى
لك منى الشكر

اذا كان لا يوجد فى المدرسه اخصائى اجتماعى غيرى هل اصرف ؟
اختى ناهد

لكى أن تصرفى بدل معلم 50% السابق صرفهالحين سد العجز بالاخصائين الاجتماعين بمعدل أخصائى واحدلكل 10فصول أوأقل ولن تصرفى بدل الاعتماد بالرغم من اجتيازك الاختبار
نصيحتى أن تلتحقى بكليةأومعهد يعطى البكالوريوس أواللسانس ثم تسوين وضعك طبقا لقانون الكادر أواحتمال اضافتكم بتعديل قانون الكادر مستقبلا وكذلك مشرفى النشاط ونحن نطالب بذلك كما نطالب بحذف المدة البينية 5 سنوات من القانون الذى لم يعد كما نريد وأصبح الضحايا كثيرون
لكى منى الشكر

اذا كان لا يوجد فى المدرسه اخصائى اجتماعى غيرى هل اصرف ؟
حتى اذاكنت الوحيدة ولايوجد أخصائى غيرك
ستصرفين بدل معلم فقط الذى تصرفينه من العام السابق أم بدل الاعتماد لن تصرفينة طبقا لقانون الكادر واذا دخلت الان على موقع الاكاديمية برقمك السرى ستجدين النتيجة عدلت بدل اجتاز كتب انك لم تستوفين متطلبات التسكين
ربنا يسهل ويعدل القانون لانكم فعلا مظلومين معكم الله
بالتوفيق ندعو لكم

اخى الفاضل الف الف شششششششششكر على الرد السريع ولى استفسار هل هلذين لم يحضروا الامتحان ولكن تم تسكينهم واعطائهم مسمى وظيفى وكذلك رقم جلوس فهل يتم امتحانهم فى ابريل ام اغسطس ارجو الرد للاهميه
الذين دخلوا ولم يوفقوا فى مادة اواثنين أوثلاثة لهم الحق فى ابريل
امالذين لم يدخلوا فى الاختبار السابق سيدخلون فى اغسطس
الذين تم تسكينهم ولم يحضروا سيتم سحب التسكين لانه خطأ
لك مني الشكر

أخي الفاضل انا تعيين 1/9/1989 وسافرت للخارج من عام 1/10/1994 الى 1/9/2006 واعطوني الدرجة الثانية في 1/7/2008 رغم ان زملائي على الاولى منذ عام 2005 فهل هذا صحيح وهل يجوز لي المطالبة بالاولى فخبرتي تقترب من 20 عام وساسكن على معلم اول ارجو الافادة وهل القضاء الاداري يفيدني في تلك الحالة
الحقيقة انك ستكون على الثانية وتكون اقدميتك فيها بحسب الاعدار التى تركتها يوم سفرك ولن تفيدك القضية
لك مني الشكر

لا يوجد اي تعديل في الموقع الان


اذا لم يوجد تعديل بالموقع وأنتى مازلت اجتازت ويتم تسكينكم
تظلمى الى الادارة التعليمية بسبب عدم وجود اسمك ضمن قرار التسكين
لك الشكر

اخي الكريم : السلام عليكم ما أثر خصم خمسة أيام من الراتب على المستقبل الوظيفي ؟ وماذا اعمل لتقليل ذلك الاثر ؟ ولكم جزيل الشكر والعرفان
خصم 5أيام يحولأنتحصل على تقرير كفئ(ممتاز)
كما يحول الترقية الادبية والعلاوة التشجعية لمدة عامان
يرفع الجزاء بطلب بعد سنة
لك الشكر

هذا الرد يتعارض مع الموضوع الموجود على الرابط التالي
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=109760
برجاء الاطلاع عليه والافادة
مع جزيل الشكر


هذه التعليمات أصدرتها الأكاديمية المهنية قريبا بعد تعديل ما سبق فر الرابط المذكور بعاليه
نحن نرد بأحدث تعليمات
مع جزيل الشكر

أستاذنا الفاضل
هل يمنع حصول الموظف على الدرجة والترقية من حصوله على حقه فى العلاوة التشجعية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


حصول الموظف علي الدرجة والترقية تجعله أحدث من علي الدرجة
العلاوة التشجيعية 10% من كل درجة
إذآ من رقي إلي الدرجة سيكون ضمن ال90% الذين لا يستحقون فيستحسن التقدم للعلاوة التشجيعية بعد عام من الحصول علي الدرجة
وفقكم الله

جزيت خيرا استاذ / بهاء على سعة صدرك و هذا الذي يطمعنا نحن المصريون بالخارج أن نلح في الأسئلة :
فأن بعد أن تفضلت بإعلامي أني سأدخل الامتحان مرة أخرى لأني دخلت الامتحان أثناء إجازتي الخاصة بالعمل في الخارج 0 فهل عند استلام العمل سأدخل الاختبار بنفس البيانات ( كود - جلوس - قومي ) أم ستتغير البيانات ؟ أم ستكتفي شئون العاملين و الاحصاء بعودتي و التسكين الفوري عند كتابة على رأس العمل ؟

عند عودتك من الإجازة الخاصة ستدخل إمتحان جديد برقم جلوس جديد( والكود والرقم القومي كما هما )
وستقوم إدارة الإحصاء بكتابتك علي رأس العمل
يتم إستخراج رقم جلوس جديد
مع الشكر الجزيل

شكرا على الردود المفيده وانا كان لى استفسار عن الرخصه الدوليه وشهادة الدبلوم العام التربوى وميزاتها فى الكادر ولم يتم الرد للان
الرخصة الدولية لها فى الكادر10%من الاساسىاذا اجتاز المرحلة الثانيةواذا توفرت الاموال بالموازنه
الدبلوم العام التربوى يفيد عند الاختيار لمير وموجه ووكيل كمعيار مقاضلة
مع الشكر

هل الذى اجتاز امتحان الكادر هذا العام سيكون أقدم من الذى سيتقدم للامتحان فى شهر أغسطس 2009؟
لن يكون أقدم لان الجميع بعد التسكين بعد أغشطس القادم والنجاح كل سيحتفظ بوضعه السابق تطبيق لقانون الكادر عند التسكين تنقل باقدميتك الوظيفية السابقة كما ورد بالمادة 87 لقانون 155 لسنة 2007
لك الشكر

هل الذى اجتاز امتحان الكادر هذا العام سيكون أقدم من الذى سيتقدم للامتحان فى شهر أغسطس 2009؟
بعد انتهاء من مرحلة التسكين فى اغسطس القادم سينقل كل واحد طبقا لوضعه السابق وهذا وارد بقانون الكادر
لك منى الشكر

لماذا طلب من رؤساء الأقسام عمل كشوف تتضمن أسماء الذين اجتازوا امنحان الكادر أولا يليهم الذين رسيوا يليهم الذين لم يتقدموا للامتحان؟وشكرا
كلها بيانا ت فقط لمعرفة من سيحصل على المرحلة الثانية الان ثم من يتدرب لاختبار ابريل ثم من يتقدم لاختبار اغسطس القادم ولاعلاقة بالاقدمية لان وداعا لها فى قانون الكادر
الترقية من معلم أول (أ)بعد اختبار واختيار لوظيفة وكيل مر علي سنة من الاولى ومدير 4سنوات من الاولي وموجة من بداية الاولي ومن الموجه يختار موجه أول ومنه يختار موجه عام مع توافر الدرجة المالية الازمه طبقا لقانون الكادر 155 لسنة 2007 والائحة التنفيذية له
لك مني الشكر والتقدير

معى شهادة مرضيه من جهه حكوميه اتوجه بها لاى جهه حتى اتمكن من الدخول فى ابريل وشكراوهل لها اى اجراءات اخرى
توجهى الى الاكاديمية المهنية للمعلم وعنوانها فى صفحة الخدمات الاكترونية بوزارة التربية والتعليم فوراقبل الدخول فى شهر ابريل ومعك الرقم السرى والكودى والقومى والشهادات المرضية المقبولة من اللجنة الطبية العامة بالمحافظة
بالتوفيق

أنا الان معلم أول أ ما هى المجالات المتاحة أمامى العام القادم؟ وماالفرق بينها وبين الوظيفة الحالية؟أقصد المزايا وشكرا لردكم السريع1-م
1- موجه
1
2- اذا مر عام على حصولك على الاولى تقدم وكيل
3-اذامر 4سنوات على الاولى تقدم لمدير
مع مراعاة الايقل التقدير عن عامان عن ممتاز -كفئ ولايوجد جزاء بالخصم 5أيام أوأكثر ولاتكون محال لمحكمة تاديبية

سيعقد لك اختبار تم اختيار من لجنة ثلاثية يراسها وكيل الوزارة(لايعمل حساب الى الاقدمية وداعا لها) لابد اجتيازك المرحلة الثانية أولا
لك منى الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم


لو تكرمت من فضلك استفسار وجزيت خيرا على ما نسببه لحضرتك من ارهاق وإزعاج
الوضع :-
1- مشرف نشاط دخل امتحان الكادر للمرحلة الثانية واجتاز .
2- حصلت على دبلوم الخط العربي وصدر قرار وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالشرقية رقم 3854 في 10 / 9 / 2008م بنقلي من وظيفة مشرف نشاط الى وظيفة مدرس خط عربي ابتدائي .
3- بياناتي الوظيفية لم يتم تغييرها للآن في الادارة الالكترونية للتعليم .
السؤال :-
1- ماموقفي من تطبيق الكادر ومن التسكين ؟
2- وما الذي يجب علي عمله ؟
ولسيادتكم وافر الشكر والتقدير .
مشرف النشاط لايستحق كادر ولو اجتاز
عليك نتغير مادة التخصص الى خط عربى فى البيانات بادارة الاحصاءفورا واذا اجتازت ماة الخط يصبح من حقك الكادر
لك الشكر

الاسم : آمال مصطفى محمود زارع
الوظيفة : مدير مدرسة طيبة الاعدادية بنين بالاقصر
الموضوع: تم ندبى الى ديوان عام المديرية بمعرفة وكيل الوزارة السابق / السيد صابر عمر فكار واحالتى الى الشئون القانونية التى اسفرت عن يوم جزاء فتقدمت بمذكرة للسيد وكيل الوزارة وتم رفع الجزاء وتقريرى العام 100%
قبل تسلمى العمل بالمديرية تقدمت لامتحان المرحلة الثانية لكادر المعلم وقبل ظهور نتيجة الامتحان تقدمت بمذكرة الى رئيس المجلس الاعلى للاقصر اطالب فيها بالاحتفاظ بحقوقى اذا نجحت فى الكادر وتم تحويل الطلب الى مديرية التربية والتعليم ( خدمة المواطنين ) ولم يتم البت فى الموضوع على الرغم من ظهور نتيجة الكادر ونجاحى فيه وتقدمت بطلب اخر لاعادتى الى وظيفتى او العمل تحت اى مسمى وظيفى وبأى جهة سواء المدارس او الادارة او المديرية مع الاحتفاظ بحقى فى بدل الاعتماد لكادر المعلم ولم يتم الاستجابة لطلبى ثم تم ترقية ونقل وكيل الوزارة وتسلم العمل السيد / محمود صالح على وكيلا للوزارة فبادرت بتقديم طلب لسيادته وتوضيح ماسبق فتم تحويل الطلب الى التوجيه المالى والادارى ثم اعلن شئون العاملين بالمديرية انه لن يتم ادراج اسماء العاملين بالادارات والمديريات التعليمية ضمن كشوف من يستحق صرف بدل الاعتماد وبالفعل حدث ولم يتم ادراج اسمى ضمن هذه الكشوف والتى سوف ترسل الى الوزارة عن طريق قسم الاحصاء بالمديرية بالانترنت
هذه ليست حالتى فقط بل حالة العديد ممن قام وكيل الوزارة السابق بنقلهم الى الادارات والمديريات ولم تثبت عليهم ادانة وقاموا باجتياز الامتحان بنجاح
غير مصرح لهم بالعودة الى مدارسهم وغير مسموح لهم بصرف الكادر
التوقيع
آمال مصطفى
مدير مدرسة ورئيس قسم بالمديرية ندبا



طبقا لقانون 198 لتعديل 155لسنة2007 بضم من كان معلما أوادارة مدرسية ونقل أوانتدب للعمل بالديوان أوالادارات
يحق له صرف بدل معلم وبدل اعتماد (المرحلة الثانية) اذا اجتاز الاختبار
اذا من حقك صرف الكادر (بدل معلم واعتماد) ولك أن تشتكى بفاكس للوزير اذا لم تصرفى فورا
تمنياتى لك بالتوفيق

ما هي الاثار السلبية لعدم دخول اختبارات اغسطس الماضي وهل سيقي لهذا الامر اثر فيما بعد فيما يخص الاشراف على المادة
كمثال :
1- تعيين 1993 دخل اختبار اغسطس الماضي وحصل على وظيفة معلم اول أ
2- تعيين 1990 دخل اختبار اغسطس القادم وحصل على وظيفة معلم اول أ
من منهم يستحق الاشراف على المادة
الان فترة انتقاليةحتى اغسطس القادم وبعده من يشرف أقدمهم اذا اجتاز الاثنين (واحد اجتاز والثانى يدخل اغسطس القادم اذا اجتاز يشرف لانه الاقدم)
اما اذا لم يجتاز الثانى يشرف 1993/ جيث الاختباران مكملان وبعده تنتهى فترة التسكين طبقا لقانون 155 لسنة1007 (قانون الكادر)
لك مني الشكر

شكرا على المجهود الرائع هل يخصم10% من المرحلة الثانية من الكادر
لاشكرا على واجب
نعم يخصم 10%اجور متغيرة لحين اكتمال7500 جنية
لك منى الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
حضرت امتحان كادر المعلم المرحلة الثانية ونجحت واسمي في كشوف الناجحين في اختبارات الكادر وتم مد الخدمة حتي 31/8/2009وعلمت ان ادارة المحلة والادارات الاخرى قد صرفت الكادر المرحلة الثانية لزملائي الذين تم المد لهم وادارة السنطة حتي اليوم لم تصرف لي بدل المعلم للمرحلة الثانية علما بانني امارس عملي بالفعل كمدير مدرسة ابتدائي واحصل علي المرحلة الاولي لبدل المعلم برجاء الافادة مع الشكر مدير مدرسة ابتدائي

من حقك صرف جميع البدلات حتى 31-8-2009 طالب به اذا لم تصرف ارسل فاكس لوكيل الوزاره ثم الوزير
هذا حقك
لك منى الشكر

أخى العزيز / لما حرم مشرف النشاط من صرف المرحلة الثانية من الكادر علما بأن المادة 72 من القانون 155 لسنة 2007 تعطيه الحق فى صرفه ؟
مادة ( ٧٢
مع عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين
المدنيين بالدولة ، يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتبارًا من تاريخ العمل بهذا
الباب ما يأتى
:

١
– أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول التى تعامل المصريين
بالمثل فى تولى الوظائف العامة.

ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب
وفقًا للقواعد التى تبينها اللائحة التنفيذية
.

٢
- أن يكون حاص ً لا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة
إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي. وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل
التربوى المطلوب.

ويستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية فى تاريخ العمل بهذا
الباب
.

٣- أن يجتاز الاختبار المقرر لشغل الوظيفة.
سؤال تانى
لما يحرم المجتازين لاختبار المرحلة الثانية وحصلوا على شهادة الصلاحية من موقع الوزارة والحقوا للعمل بديوان الإدارة التعليمية والقانون 198 لسنة 2008 المعدل للمادة 70 من القانون 155 لسنة 2007 وكذلك القرار الوزارى 397 المقر باحقية هؤلاء ؟

الرجاء سرعة الرد
أبو شريف الأقصر

مشرف النشاط ليس تعينه معلم
الاستثناء المذكور بالمادة 72 هو المؤهل لابد أن يكون تربوى ويستثنى من كان يعمل معلما وليس تربوى مثل معلم خريج كلية تجارة أوعلوم ويعمل معلم
كما يستثنى دبلوم معلمين حيتث تنص اللمادة لابد أن يكون مؤهل عالى
هذين الاستثائين لمن كان فى الخدمة وقت صدور القانون
اما مشرف النشاط ليس معين معلم ولم يحصل على مؤهل عالى اذا لايستحق ربما يعدل القانون قريبا وتضاف هذه الفئات للكادر
ربنا يسهل وتلبى مطالبنا كلها
لك الشكر

هل الدبلومة المهنية تضيف علاوة الى المرتب ام لا هذه الدبلومة بعد ليسانس التربية
لاتضيف علاوة-------- التى تضيف الماجستير 100جنيه شهريا والدكتوراه 200جنيه شهريا
لكن تفضل عند الاختيار للترقية
لك منى الشكر

انا معين بوظيفة مشرف نشاط وتم حصولي علي الكادر بعد عناء وصراع طويل وتم اضافة الاعمال التالية الي مسئول حجرة مناهل المعرفة ومسئول الحكومة الالكترونية والرائد المنفذ واسناد جدول الحاسب الالي لي 15 حصة ارجو من سيادتكم الافادة
1- ماهو عمل مشرف النشاط
2- اخترت في امتحان الكادر مادة تخصص حاسب الي حيث انني احمل جدول حاسب الي وانا مشرف نشاط ولله الحمد نجحت في امتحان الكادر وتم حصولي علي الرحلة الثانية من الكادر
هل سوف يتم تسكيني علي المسما الوظيفي الجديد للكادر معلم حاسب الي ارجو الافادة
الاجابة
عمل مشرف النشاط هو استخدام الوسائل التعليمية من تلفزيون وفيديو ونايل سات وخرائط ومجلات ونشاط رياضى وثقافى ومعلومات واحصاء للحكومة الاكترونية ومكتبات واجتماعى
اذا ذاد عن واحد توزع هذه الاعمال عليهم
يحصل اذا لم يوجد اخصائى اجتماعى وامين مكتبه واعلام وصحافة مؤهل عالى على بدل معلم 50% لحين استكمال سد العجز فيهمر ولايستحق بدل اعتماد حتى ولو اجتاز المرحلة الثانية ولن يتم تسكينهم هذا هو قانون الكلدر
لايحق لمشرف النشاط التدريس ولا حصة واحدة
لك منى الشكر

استاذنا العزيز بارك الله فيك على ماتتفضل به علينا من علمك فشكرا لك ومن لم يشكر الناس لم يشكر الله
استفسار لو تكرمت

الوضع :-

1- في المادة الأولى فقرة 4 من القانون الأخير لوزير التربية والتعليم في 30 / 11 / 2008 م يقول ينقل الناجحين في امتحان الكادر للمرحلة الثانية والحاصلين على درجة مدير عام الى وظيفة معلم خبير - موجه أول وبد الإعتماد 125 % ..........................
وذلك المادة 78 في قانون 155 تقول " مادة(78(
يتكون جدول وظائف التوجيه من وظائف : موجهوتعادل وظيفة معلم أول(أ) وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير وموجه عام وتعادل وظيفةكبير معلمين.
ويتم اختيار شاغلي وظيفة موجه من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ( كما يتم اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة من وظائفالتوجيه بشرط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذاالقانون.
ويشترط للترقية بين وظائف التوجيه اجتياز الاختبارات التي تقيسالمتطلبات التي تحددها اللائحة التنفيذية والتي تبين تمكن الموجه في مجال تخصصهالأكاديمي وذلك على النحو الذي تحدده الأكاديمية المهنية للمعلمين .
وتحدداللائحة التنفيذية أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائفالتعليم. "
2-الحمد لله اجتزنا امتحان المرحلة الثانية من الكادر ونحن على درجة مدير عام من
1/7 /2008م بوظيفة موجه ثانوي أصلي ولما تم التسكين في المديرية صدر القرار بوظيفة معلم خبير وليس موجه اول صحيح المعدلات لاتسمح بوظيفة موجه أول ولكني قرأت في بعض ردودك على الاسئلة انه يسكن على وظيفة موجه أول ويمارس الوظيفة الأدنى وهى موجه ثانوي وذلك لعدم وجود عجز في الموجهين الأوائل .

السؤال :-
1- هل القرار الصادر من المديرية لنا بوظيفة معلم خبير فقط صحيح مع أنه لم يشر الى ممارسة الوظيفة الأدنى ونحن موجهين ثانوي الآن ؟
2- مع ان القانون 155 المادة 78 تشير الى ان وظائف موجه اول وموجه عام من وظائف التوجيه .
3- نرجو معرفة الصواب هل نحن الآن معلم خبير دون الإشارة الى ممارسة الوظيفة الادنى وهى موجه ثانوي ؟ .. أم ماذا يذكر في القرار في هذه الحالة ؟ وشكرا .


سيادتك معلم خبيروهذه الوظيفة فيها مدرس ومدير وموجه وموجه أول وموجه عام----الخ
حث انك موجة ثانوىاصلى اذا المعدلات للموجه أول تسمح ستنقل لها بالاختيار وليس الاقدمية اذا لم تسمح المعدلات ستبقى موحه بدرجة خبير
ماذا تفرق1- موجه خبير يحصل 125%بدل اعتماد اماموجه على معلم أول (أ) 100%بدل اعتماد
2-اذا وجد مكان لموجه أول الخبير أحق من المعلم أول (أ)ويكون الخبير موجه أول أصلى
3- من كان موجه أول قبل التسكين والان معلم أول(أ) يكون موجه أول ندبا لحين ان يصبح خبير
لك منى الشكر

بجد لكم منى كثير الشكر على هذه المعلومات القيمه
أخى

كل ماتريدونه أن تحت أمركم جميعا
الشكر لكم علي اسفسارتكم التى تعلن للعالم أنكم قادة فكر يريد المزيد والنهل من العلم
انتم بحق تربوين تريدون معرفة كل شىء وهذا يشجعنى على بذل كل مجهود من وقت وفكر واطلاع وبحث
شكر للمنتدى ومشرفيه وادارة علي وضع هذا الباب فى مكانة لائقة
جزاكم الله كل خير

جزاك الله خيرا
فنحن نحتاج فعلا الالمام بالنواحى الادارية.
كل ماتحتاجونه نحن تحت أمركم
وشكرا للجميع

استاذى الفاضل : لى سؤال هام جدا : لى زميل متعاقد بالمملكة العربية السعودية وهو فى اجازة خاصة للتعاقد هل يحق له الترشيح لامتحان الكادر فى شهر 8 القادم وكيف يمكن ذلك ان كان من حقه ؟ هل يكتب استمارة ويوصلها لقسم الاحصاء ؟ خبرنى بالله عليك/
اذاكان يريد المرحلة الثانية عليه قطع الاجازة الخاصة والعودة للعمل ليصبح على رأس العمل فورا لكى تسجل بياناته فى قسم الاحصاء ويستخرج له رقم جلوس للاختبار اغسطس القادم لن تسجل له استمارة الا اذا أقيم بالعمل
لك مني الشكر

أخى الفاضل تحية طيبة لك على ما تقوم به من خدمات للمعلمين
وأرجو منك أن توضح لى الحقيقة فى هذا الموضوع التالى
أنا أعمل مدرس أول فى التعليم الفنى ودخلت امتحان الكادر على الدرجة الثانية واجتزت الختبار بفضل الله وبعد ذلك تم أنتدابى إلى توجيه الحاسب الألى بالأدارة التعليمية لمدة عام فهل سيتم منحى البدل النقدى 75 % الخاص بالكادر أم لا؟
أرجو منك توضيح هذه المشكلة لأنها تخص عدد كبير من المعلمين و جزاك الله كل خير .
نعم سيطبق عليك بدل الاعتماد 75%
لك منى الشكر

استاذى الفاضل
بعد التحيه دخلت امتحان الكادر معلم اول أ علوم اعدادى ونجحت فى الاختبار ثم نقلت الى المرحله الثانويه لتدريس ماده الاحياء والجيولوجيا لسد العجز ولصالح العمل وظهر اسمى فى نتيجه الكادر على موقع المدرسه الثانويه معلم اول أ
هل التسكين اعدادى الان ام معلم ثانوى احياء
واذاكان اعدادى ما الشروط للتسكين ثانوى وشكرا
طالما نقلت للثانوى واجتزت الاحياء فى الاختبار الماضى
اذا أنت تم تسكينك على المرحلة الثانوى
لك منى الشكر

تم خصم 10% من المكافا ة ضريبة كسب عمل انا وزملائى فى المدرسة التجارية المتقدمة بشمال سيناء ولم يخصم من باقى المدارس ارجو تفسير ذللك
يتم الان جمع جميع ماتقاضاه كل معلم فى عام 2008 من 1-1-2008 الى31-12-2008من مرتب وبدلات ومكافأت وخلافه
اذا ذاد كل ماسبق عن 11200 جنيه الزيادة ×10%= مقدار الضريبه
يخصم المبلغ السابق 10%من الاجر من 1-1-2009 حتى يتم خصمه كاملا ثم يقف الخصم
اما اذا كان لايصرف الكادر مبلغه 10200مايزد يحسب عنه ضرائب كما سبق
لاتقلق الكل سيكون مثلكم
لك الشكر

اخى العزيز هل يجوز حفظ التحقيق فى شكوة ما لان صاحب الشكوة فى اجازة بدون مرتب ولا يفتح التحقيق مرة اخرى حتى بعد عودة الشاكى من الاجازة فسر لى هذا الامر ارجوك
نعم يجوز لان الشاكى فى اجازة بدون مرتب اذا وقع عليه خصم ايام من أين تخصم وهو لايصرف مرتب
ويكون الحفظ مؤقت لحين عودته يتقدم بطلب للاعادة فتح التحقيق
ويستحسن التقدم بشكوى ثانية وثالثة ---الخ حتى يحصل على حقه كاملاولجهات متعدده
لكى منى السلام والشكر

اشكر حضرتك على المعلومات القيمة
ارجو توضيح خطوات صرف 10% عن شهادة icdl ولكم تحياتى
فعلا هذا موجود بقانون 155 الكادر
لكن لم تصل أى تعليمات بالصرف حتى الان نظرا لقلة المبالغ المقررة لبدل الاعتماد
واحتمال ان يبدا العمل بها فى الموازنه القادمةفى هذه الحالة ستقدمى الشهادة لشئون العاملين بالادارة لكى تمنحى 10%
لكى مني الشكر

اين مقر الادارة الالكترونية للتعليم
هل هي في ديوان الوزارة ام في 6 اكتوبر
الادارة الاكترونية فى ديوان الوزارة

لك الشكر

ارجو توضيح ملامح المرحلة الثالثة من الكادر حتى نستعد لها وشكرا
الكادر على مرحلتين :

الاولى منح 50%بدل معلم لجميع من ينطبق عليهم المادة 70 من1-7-200
الثانيةمنح بدل اعتماد لمن يجتاز من 50% الى 150% بتسمى تسكين يعقد الاختبار فى اغسطس والدور الثانى فى ابريل سنويا
ملاحظات

!-الاختبارللنقل من وظيفة الى اخرى كل 5سنوات بملف يشمل الانجازات وبالصمة الاكترونية
2-الترقية من معلم اول(أ) للموجه فورا وبعد سنة لوكيل وبعد4 سنواتلمدير من الحصول على الاولى(لهم اختبار واختيار
3- منح 10%لشهادةالرخصة الدولية والماجستير والدكتوراه وحافز التميز فى حدود10%من العاملين
كل هذا عند اصدارقرار الوزير بالصرف
هذه كل خطوات الكادر طبقا لقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية 2840 لسنة 2007(قرار رئيس الوزراء)
لكي مني الشكر

مادة(89)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ من الأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ في التطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ .

سالنى احمد الزملاء عن تفسير النص المسطر فيما يخص ترتيب الاقدمية بين اثنين زملاء احدهم حصل على معلم اول أ بعد اختبار اغسطس الماضي واحدهم حصل على معلم اول أ بعد اختبار اغسطس القادم
فاجبته كما اشر ت لي في سؤال سابق ان الامتحانان مكملان ولا يوجد فرق بينهما حيث انهما في المرحلة الانتقالية ولن يكون هناك افضلية سبق للذين اجتازوا في اغسطس الماضي على الذين اجتازوا في اغسطس القادم
فهل اجابتى جانبها الصواب ؟ ارجو الفصل بيننا مع توضيح معنى النص المسطر
تحياتى
النص القانونى 1-7 -2008 وحيث التسكين خالف 1-12-2008 وحيث لم يكتمل اجراءات التسكين فى 1-12 لعدم نجاحهم أودخلوهم اغسطس وسيدخلون ابريل لمن رسب واغسطس لن تخلف اولم تسجل بياناته وكذلك معلمى الازهر
ستكون الفقرة المشار اليها بعد الانتهاء من التسكين نهائيا حتى لايكون القانون غير دستورى بالتفرقة بين المعلمين ويبطل
دعك مكان معلم لم يجتاز اوتخلف الى اغسطس القادم فما رايك اترضى احدث منك يسبقك
معنى النص السابق النقل لوظيفة معلم (أ) تكون كالاتى
من حصل علىالاولى 1-8-2003 اقدم من حصل عليها 1-1-2005 بهذا التسلسل فى الاقدمية
هذا بعد الانتهاء من المرحلة الثانية او بعد ابريل 2010 الدور الثانى لاغسطس القادم
لك مني الشكر

هذا هو العدل بارك الله فيك ولكن الشك في تصرفات الجهات المسئولة هو ما جعلنى وزميلي للاختلاف
شكرا ايها العظيم اسال الله ان يبارك فيك ويحفظك من كل شر
نزيد فى ذلك:مثال

معلمان حصلا على الدرجة الاولى معا فى1-8-2003

احدهما اجتاز الاختبار فى اغسطس الماضي تم تسكينه معلم أول (أ) من 1-12-2008
الثانى لم يتقدم الى الامتحان السابق وسيدخل اغسطس القادم لم يتم تسكينه حتى الان
حصلا الاثنان مثلا على درجة مدير عام(كبير) فى اغسطس القادم
يسكن الثانى معلم خبير عند اجتيازه الاختبار اي يسبق من اجتاز فى العام الماضى
ويظل الاول معلم اول (أ)لمدة 5سنوات من 1-12-2008
هذه من الثغرات التى ننادى بالغاء 5سنوات المدة البينية الواردة بالقانون لان الثانى سيسبق الاول الذى نجح قبله بعام اهذا منطق أودستورى (بوظيفة وبدل اعتماد يزيد) 25%(معلمأول (أ)100% وخبير125%)

لابد من سد الثغرات عن طريق تعديلالقانون155لسنة2007

لك منى الشكر

مدرس منتدب للتوجيه ما مصيره فى ظل تطبيق الكادر
المدرس المنتدب للتوجيه الفنى أى يزور فصول أواجتماعى واعلام ومكتبة وتكنولوجيةله الحق فى الكادر (بدل معلم وبدل اعتماد)
لك الشكر والسلام