الأخ الزميل طارق القصاص

حياك الله

أولا : كان النظام قبل الكادر من حصل على مدرس أول إعدادى يساوى مدرس ثانوى

ويبدو من كلامك أنك لم تحصل على مدرس أول اعدادى بالرغم من حصولك على الدرجة الاولى

ثانيا : طبقا لنظام الكادر
فتنص المادة (77) :
" لا يجوز نقل شاغلى وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال إليها

وبناء عليه

الشروط قد تنطبق عليك ولكن صبر جميل حتى تستقر نظام أحوال الكادر ويطبق التطبيق السليم

لك تحياتى

الأخت القديرة الزميلة فاتن

لو كنت قريبا من إدارتك لأصلحت ذات البين بينك وبين التوجيه الذى يبدو أنه ظلمك ظلما قاسيا

فالطلم واقعه مرير

أعانك الله عليه بالصبر والعمل

الى كل مدرسى مصر الذين سيحصلون على الدرجة الأولى فى 1/8 / 2009 00000 ما مصيرنا عندما نحصل على هذه الترقية بعد بضع شهور هل سنأخذ مسمى الدرجة الأولى - ويتم التعديل إلى معلم أول ( أ) - وننمنح 100 % 0000 أم سنبقى على مسمى الدرجة الثانية التى دخلنا عليها الأمتحان ( معلم أول ) 00000 فهل بسبب بضع شهور بين امتحان الكادر وبين حصولنا على الدرجة الأولى نظلم كل هذا الظلم مشكلتنا تحتاح لحل عادل بعيد عن قسوة اللوائح والقوانين يحمينا من هذا الظلم الذى سيقع علينا كما سمعنا لمدة خمس سنوات 0000000http://www.thanwya.com/vb/life/icons/impp.gif

الأخ الاستاذ أحمد محمد أسامة

لو تم تطبيق المادة 81 من قانون الكادر التى تبين الشروط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة 71 من القانون ومنها قضاء خمس سنوات غلى الاقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الادنى .........

لأوقعت ظلما على الذين ينتظرون الدرجات المالية فى الاشهر القادمة

لذلك

هناك مطالبات متعددة لتعديل هذه المادة حتى لايقال إن لكل قانون ضحاياه

أبشر خير فى القريب فما ضاع حق وراءه مطالب

الاخ الفاضل
سبق وان راسلتك بشان مقف عقدى المؤقت مع الازهر ومشكله التجنيد
ففى تاريخ 8/2/2009 صدر قرار يفيد احقيه المتعاقد بحفظ حقه لحين الانتهاء من الخدمة العسكريه
مع العلم بانهم اوردوا بالقرار ما يفيد بانه اذا انتهى العقد اثناء فترة التجنيد فاللجهة الاداريه الحق فى تجديد العقد وفقا للاحتياجات الفعليه فماذا افعل

اخى العزيز يكفينى ان لسة فية ناس محترمة مثل حضرتك واللة العظيم يكفينى شعوركم بى وربنا يخليكم لى ويعينكم اللة على افادة الناس
افادكم اللة عز وجل

أخى على

العبرة باعادة المجند إلى وظيفته هو بتقديم طلب إلى جهة العمل فى خلال ثلاثين يوما من تاريخ تسريحه من الخدمة العسكرية

فعليك بتقديم طلب رسمى إلى جهة العمل أو الجهة الأعلى

وداوم الاتصال والطلبات حتى يستجاب الى طلبك سيما والازهر فى حاجة اليك

وما ضاع حق وراءه مطالب

تمنياتى لك بالتوفيق

انا تعيين 1995 واقدميه 13/10/1994 حصلت على الدرجه الثانيه فى2003 هل اذا قمت بضم الخدمه العامه تخسب لى الدرجه الاولى باثر رجعى .
استفسار اخر انابكالوريوس تعيين 1995 وحصلت فى2008 على دبلوم عام فى التربيه نظام السنه الواحده واريد اضافتها لملف الحدمه ماذا افعل ولسيادتكم جزيل الشكر

أخى العزيز الأستاذ حناوى

حياك الله

شئون العاملين هم أصحاب الاختصاص للإجابة على موضوعيك

فقسم الكادر بالمنتدى (( لكل سؤال جواب )) هو أعلم منى فى هذا الموضوع

لك تحياتى

الاخ المستشار القانوني بصراحه انا مش فاهم موضوع الاقصر يعني ممكن وكيل الوزاره يشغل المدرس اي حاجه مشرف اتوبيس بواب بعد كده فراش انا مش فاهم ايه هي الحدود ارجو توضيح حدود العمل للمدرس وعدد ايام الاشراف ونوع الاشراف ارجو توضيح الواجبات للمعلم ايضا الحقوق .
اخوكم / اسامه البنا usamabana@yahoo.com

الأستاذ /أسامة البنا المحترم

هون عليك

فقد عملنا طيلة حياتنا الوظيفية كل شىء برضا نفس وراحة بال : مشرف , بواب ، فراش

عندما يذهب المعلم إلى لجنة الامتحان يكلف بأمن البوابة بعزة نفس واحترامها

وفراش إذا دعت الظروف إلى ذلك

وهذه الأشياء وغيرها لم تفقد للإنسان احترامه ولن يفقد المعلم احترامه إذا اقترفها

والآن يسأل الانسان نفسه لماذا فقد المعلم احترامه لنفسه وفقد إحترام الآخرين له ؟؟؟؟؟

.................................................. ......... وكلام كتير

نسأل الله سبحانه وتعالى أن يحسن ختامنا

والآن مع نص القانون فى هذا الشأن :

" تنص المادة 76 من قانون العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 " الوظائف العامة تكليف للقائمين بها هدفها خدمة المواطنين تحقيقا للمصلحة العامة طبقا للقوانين واللوائح والنظم المعمول بها "

وفى هذا الصدد قضت المحكمة التأديبية العليا فى الدعوى رقم 3000 لسنة 26 ق جلسة 13/11/1995 :
".......... وإذا جاز للعامل أن يعترض على نوع العمل المكلف به فهذا الاعتراض خاضع ولا شك لمحض تقدير الادارة 0 وطالما أنها لم تستجب للإعتراض فعلى العامل أن ينفذ العمل الذى كلف به والذى أصرت الادارة على أدائه 00 وأن ينفذه دون تباطؤ وليس له أن يمتنع عن القيام به متذرعا بعدم ملاءمة المكان المحدد لعمله

أخى أسامة البنا لك تحياتى وتقديرى واحترامى لشخصك الكريم

استاذنا العزيز ارجو التكرم والتفضل بالرد على هذا التساؤل :
الوضع :
ثلاث معلمين في تسلسل سجل الاقدمية بإدارة التنسيق كما يلي :-
1- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم اول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
2- معلم أول على الدرجة الاولى تخصصية لم يدخل امتحان الكادروسوف يدخل امتحان الكادر في اغسطس 2009 م وبالتالي اذا إجتاز فسوف يسكن على معلم اول أ .
3- معلم اول على الدرجة الاولى تخصصية دخل امتحان الكادر وتم تسكينه على معلم أول أ منذ 1/ 12 / 2008م .
السؤال :
1- هل يتغير وضعهم في الاقدمية بمعنى هل رقم 2 يصبح رقم 3 ؟
2- اذا اجتاز رقم 2 وسكن على معلم اول أ هل يصبح هو رقم 2 كما كان ام هل رقم 3 سيظل اقدم حيث تم تسكينه قبله بعام ؟
نرجو الافادة وشكرا .

الأخ المكرم أبو أشرف

يكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــــــتوى

هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين

وبناء علية تنحصر الاقدمية بين رقم 1 وبين رقم 3 اللذين دخلا امتحان اكادر وتم تسكينهما معلم اول (ا) اعتبارا من 1/12/2008 أما رقم 2الذى لم يدخل امتحان الكادر بعد فسوف يسكن فى المستوى المناسب عقب دخوله الكادر ونجاحه إن شاء الله ولا يعود ترتيبه بأثر رجعى

مع التحية والتقدير

وكيل و مدرس اول علي درجة الان معلم اول ا من منهم المشرف علي المادة مع العلم بان المدرس الاول اكبر سنا

الأستاذ الزميل وليد

حياك الله

تنص المادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر :
" 000000ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــــــــتوى
هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين

والمستوى فى هذه الحالة كما يفهم هو وظيفة معلم أول (أ)

مع تحياتى