تقدم بشكوى مدعومة بالمستندات المؤيدة لشئون العاملين بالقاهرة فإذا لم تحصل على حقك فقم برفع دعوى قضائية وسوف تحصل على حكم قضائي بحقك المادى والمعنوى
أما بالنسبة للتربوى فيمكنك الحصول على السنة الدبلومة التربوي من كلية التربية التابعة لوزارة التعليم العالى وهى مكلفة نوعا ما لكنك ستحصل عليها وتكون مؤهلا معك ولا تنتظر الدور فى تربية الأزهر

هم صادقون إن شاء الله والدرجات فى طريق إرسالها والجميع فى انتظارها لمن تنطبق عليه المدد
فالمدة بين الأولى والثانية 6 سنوات
وبين الثالثة والثانية 8 سنوات
وبين الثالثة والرابعة 5 سنوات

لماذا لم تصحح مادة الامتحان قبل ان تمتحنها فقد كان ذلك ممكنا

احتفظ بكل مايفيد زيادة عدد حصصك عن نصابك القانونى وتقدم بطلب للحصول على مقابل مادى لهذه الحصص من المنطقة الأزهرية ...لأن مازاد عن النصاب يكون بمقابل وليس هكذا
أما بخلاف ذلك فلاتقبل أكثر من نصابك
لكن نصيحتى إن كان بزيادة يسيرة حصة أو حصتين فلا داعى لإثارة القلق مع موجه المادة لأنه سيطيح بك لمكان بعيد فى أقرب فرصة تحت شعار لصالح العمل رأت المنطقة أو القطاع ندب السيد / ....... حضرتك طبعا ......
لمعهد .......... لسد العجز به

انا مدرس متعاقد منذ 2006 حتي تاريخه واريد فسخ العقد فما هي الاجراءات وما هي المستحقات الماليةالتي سوف استردها وكيفية الحصول عليها

المناطق النائية تصرف بدل للمناطق النائية وتصرف بواقع مائة جنية وعندنا الكل بيصرفها

توجه للمنطقة الأزهرية التى تتبعها بقسم شئون العاملين والشئون القانونية لإنهاء إجراءات فسخ العقد
أما مستحقاتك المالية فلا شيء لك سوى جزء الراتب(راتب الشهر الحالى
) الذي لم تصرفه وعند تحرير مكافأة الامتحانات يحرر لك قيمة ماأمضيته من المدة فقط

السلام عليكم يااستا ذ السيد جمعة رودوك تنم عن فهم ووعى وخبرة كبير ة وهو مادفعنى للمشاركة والسؤال المطروح يوجد معهد ثانوى اْ به مدير عام وكذلك شيخ معهد تم حرمان شيخ المعهد من حافز المشيخة المقررة له واعطاؤها الى المدير العام الذى يتقاضى بدلات خاصة به فما صحة هذا الاجراء على وجه اليقين لاننى اعتزم رفع شكوى رسمية فى حال تيقنت من حقى فى الحافز المقرر حيث اننى شريك رئيسى فىالادارة وعلىهذا الفرض ايضا هل يتم تقديم الشكوى لرئيس الادارة المركزية بالمنطقة ام الى الادارة العامة بالقاهرة واى قسم تحديدا وشكر الله لك حسن صنيعك

افادكم الله وشكرا لك ......

الاخوه الاعزاء/

ارجو الافاده من اى زميل فاضل :

هل الحصول على شهادة icdl تضيف اى زياده فى المرتب ؟

وماهى الاجراءت التى يجب ان اتخذها بعد الحصول عليها ؟


وجزاكم الله عنى خير الجزاء

الاخ سيد جمعة انا مدرس متعاقد 2007 وانا متزوج وعندى طفلين هل يحق لى ان اتقدم للحصول على علاوة اجتماعية زماهى وما هى خطوات الحصول عليها علما بانى سالت مسئولة الماليات فة المعهد وقالتلى انى مليش حق فيها وان المتعاقدين كلهم واحد فى الموضوع ده وان اللى يحق له ذلك هو المدرس الاساسى فقط فهل هذا صحيح وان لم يكن صحيح فما هى الخطوات اللى اعملها علشان احصل على العلاوة دى
انا تابع لمنطقة القاهرة الازهرية
مع فائق الاحترام والتقدير لمجهودك

الأخ العزيز / السيد جمعة
أرجو من سيادتكم دراسة هذه المشكلة ثم تقديم النصيحة لى ، ماذا تفعل لو كنت مكانى ؟
تم تعيينى مدرسا للغة الإنجليزية بالأزهر بالقرار 71 لعام 2003
صدر لى قرار التسوية من الإدارة العامة لشئون العاملين بالأزهر الشريف رقم 4000 لسنة 2004 وبناء عليه تم تعديل تاريخ أقدميتى بالأزهر الشريف الى
27 / 3 / 1983 وذلك بعد الموافقة على ضم مدة خبرتي السابقة في العمل الفعلى بالتدريس فى وزارة التربية والتعليم ووزارة المعارف السعودية قبل التعيين بالأزهر الشريف ، وأنا حاصل على مؤهل عالى تربوى عام 1982 من قسم اللغة الإنجليزية ، كلية التربية جامعة المنصورة ،
وبناء على قرار التسوية حصلت على الدرجة المالية الثانية عام 2005 وتمت ترقيتى الى مدرس أول عام 2006 وتم تثبيتى بعد امتحان الكادر على وظيفة ( معلم أول ) علما بأن مدة خبرتي الآن بلغت تقريبا 27 سنة ، أطلب ترقيتى الى قائم بعمل موجه ولكنهم يرفضون بحجة أننى لست وكيلا وقد نما الى علمى أنه قد تم نقل الأستاذ / ابراهيم عجوة ، من قطاع تفتيش المنزلة لممارسة نفس العمل الذى أرغبه بقطاع تفتيش دكرنس علما بأنه تعيين 1990 أي أحدث منى بسبع سنوات كاملة ، فكيف يكون ذلك ؟ ولمصلحة من ؟
ولسيادتكم وافر الإحترام والتقدير

الاخلاء الادارى والغاب بسلل المرض
 

ما حكم القانون فى الاخلاء الادارى قى يوم غياب الموظف بسبب المرض وابلاغة المعهد تلغرافيا بالمرض ولم يبلغ المعهد التامين بالتحويل والموظف مازال غائب بسبب المرض ... هل يقصل اذا جاوز 15 يوم غياب ..... ماذا يفعل خذا الموظف...... ارجو سرعة الجواب

معضلة ادارية
 

رقيت شيخة معهد مذد عام 2006 ونفذت الترقية فى معهد اخر ومرضت بالسرطان وذهبت الى المنطقة الازهرية
وتوسلت لهم ان تنقل الى معهدها الاول الذى فى بلدها ولكن المنطقة وافقت على ان تعود ولكن تعود شيخة مع بقائها ونفذت وعادت وفى يوم 24/8/2010 وصل الى المعهد خطاب بأن تمكن من الترقية عميدة للمعهد فى يوم 26/8/2010 وكات الشيخ الاصلى ( هو موجه قائم بعمل شيخ فى معهد فتيات بواسطة الوساطة لان هناك قرار من شيخ الازهر بمنع ذلك ) وكان موكل اليها مشيخة المعهد بحكم الاقدمية فقامت بالاخلاء والمباشرة لتفسها واستلمت المنطقة المباشرة وبعد يومين جاء خطاب ينقل الشيخ الاصلى الى التوجيه ..... ولكن عندما جاء الشيخ الاصلى الى المعهد بعد الاختبارات ... وذهب الى المنطقة ... قامت الدنيا ولم تقعد وتجركت كل المنطقة ضدى لدرجة ان المنطقة ارسلت لى خطاب اخر ان اعود الى وظيفت وكيلة وليس عميدة مع بقائها زان رفضت ذلك .. فقامت المنطقة بارسال خطاب اخر بان اتمكن من الترقية لعميدة فى معهد اخر ... كيف ينم ذلك هل اتمكن من نفس الترقية فى معهدين ... ومرضت وابلغت المعهد تلغرافيا بمرض فقامت المنطقة باخلائلا اداريا يوم مرضى ... ولم يحولنى المعهد الى التامين الصحى ... وانا مريضة ... ماذا افعل .....