بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى الأزهر الشريــــــــــــف (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=306)
-   -   حساب مرتبات الإدارييبن والعمال بالشرح والتفصيل (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=657512)

haniameen 31-07-2015 11:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emadghanem (المشاركة 6254086)
انت الوحيد الذي يتفق معي في موضوع العلاوة التعويضية فنود اخذ رايك في هذه النقاط 1 العلاوة التعويضية هي فرق بين كسب العمل والدمغة في 30 6 على قانون 47 من كسب العمل والدمغة على قانون 18 2 العلاوة التعويضية في 1 7 يزاد اليها الاعباء التامينية والاعباء الضريبية ان وجدت 3 تطبق نسبة 109% على الاساسي اعتبارا من 1 7 4 اذا كان هناك موظف وموظفة اساسيهم واحد في 30 6 فان الاجر الوظيفي سيكون متساوي والاجر المكمل سيكون مختلف فالموظف يحصل على اجر مكمل يزيد عن الموظفة ب4 او 6 جنيهات حسب حالتها الاجتماعية

كلام حضرتك في 1،2 ، 3مضبوط مية في المية بس في 4 مش فاهم قصدك ... على العموم الاعانة الاجتماعية ( او كما تقصد الحالة الاجتماعية )بقيت موحدة لكل الناس عشرة جنية ثابتة والمنحة ثابتة بردو يعني لو الاساسي واحد حيبقى الاجر الوظيفي واحد والمكمل واحد اللي يفرق بينهم البدلات بس

سعيد صابر 31-07-2015 11:43 PM

اين البرنامج يا محترم و الف شكر

wmgcee 01-08-2015 05:35 PM

طيب سؤال لو جهة مش بتصرف علاوة الحد الادنى وبالتالى عند اضافتها الى الاجر الوظيفى هيكون المكمل بالسالب فايه الحل

emadghanem 01-08-2015 09:55 PM

توضيح
 
يا استاذ هاني بالنسبة للحالة الاجتماعية فاننا نرجع الى استحقاقات 30 6 واستحقاقات 30 6 تختلف بين الموظف والموظفة فالاجر المكمل هو عبارة عن استحقاقات 30 6 مطروح منها الاجر الوظيفي اذن الاجر المكمل سيختلف بين الموظف والموظفة

haniameen 01-08-2015 10:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wmgcee (المشاركة 6255763)
طيب سؤال لو جهة مش بتصرف علاوة الحد الادنى وبالتالى عند اضافتها الى الاجر الوظيفى هيكون المكمل بالسالب فايه الحل

ازاي يعني مش بتصرف الحد الادنى ما فيش موظف يتبع الدولة ويطبق عليه قانون 18 ما بيصرفش الحد الادنى ... طول ما هو يتبع قانون 18 فيجب صرف الحد الادني اجباري

haniameen 01-08-2015 10:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emadghanem (المشاركة 6255946)
يا استاذ هاني بالنسبة للحالة الاجتماعية فاننا نرجع الى استحقاقات 30 6 واستحقاقات 30 6 تختلف بين الموظف والموظفة فالاجر المكمل هو عبارة عن استحقاقات 30 6 مطروح منها الاجر الوظيفي اذن الاجر المكمل سيختلف بين الموظف والموظفة

انا فهمتك دلوقتي فعلا الحالة الاجتماعية في 30/6 كانت 2،4،6 + 4 اعانة مختلفة من شخص لاخر لكن في استمارة المقارنة بين القانونين في محافظة الاقصر تم توحيدها لجميع الناس بواقع عشرة جنيهات لكل شخص اي تم تثبيتها لكل الناس ( 2 او 4 او 6علاوة اجتماعنة + 4 اعانة = 10 جنيهات ثابته لكل الناس ) ده عندينا في الاقصر اما باقي المحافظات لا ادري اخي كيف يسير الحال

emadghanem 02-08-2015 07:59 PM

شكرا على اهتمامك استاذ هاني
 
اذن الموظفة زادت استحقاقتها في 30 6 وهذا خطا لان جدول وزارة المالية اعترف باستحقاقات 30 6 ولم يعترف بمجموع الاجر الوظيفي والاجر المكمل في 30 6 وكان هناك فرق بينهما 5 قروش فاعترف بالاستحقاقات القديمة

haniameen 02-08-2015 11:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emadghanem (المشاركة 6256424)
اذن الموظفة زادت استحقاقتها في 30 6 وهذا خطا لان جدول وزارة المالية اعترف باستحقاقات 30 6 ولم يعترف بمجموع الاجر الوظيفي والاجر المكمل في 30 6 وكان هناك فرق بينهما 5 قروش فاعترف بالاستحقاقات القديمة

ده اكيد ... واعتقد انك كده شغال صح

عمرو حمزه 30-09-2015 07:58 PM

مشككككككككككككككككككككككورين:av4056bb7jp3::av4056b b7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::a v4056bb7jp3:

عمرو حمزه 30-09-2015 08:02 PM

مشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككور

احمد شطكو 12-12-2015 10:41 AM

شكراااا ل تالتل للاعلغعتب نعفعغقفغيفايف تناغعننننننننلللل نمتاهماهنانانع ناهاغهاغ
نتاهاكنمتمهانتلر ان

magdiamar 25-08-2016 05:43 PM

مشكور بس للاسف مش بيحمل

redasaid 15-09-2016 11:56 AM

[QUOTE=hhgggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg gggggggggggggggggggggggggggggggbfhbfhyryscvfgmkjk hxcrtetv

redasaid 15-09-2016 12:06 PM

vxcccccccccccccccccccccc zvfsdvfsvsdf

eager 17-09-2016 07:00 PM

شكراً جزيلاً بارك الله فيك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:24 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.