هل يؤثر تتغيير المسمي الوظيفي علي الأقدمية؟؟
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأساتذة الأعزاء

أعمل معلم لغة عربية اعدادي منذ 2008 بالعقد المميز
ثم تم تعييني معلم لغة عربية عام 2011 بغد اجتيازي الكادر على نفس المرحلة

ولي زميل لي عمل معلم لغة عربية ابتدائي أو معلم فصل لا اتذكر بالعقد المميز معي في نفس التوقيت 2008
ثم اجتاز اختبار الكادر معي ولكن كمعلم لغة عربية ابتدائي .. وتم تعيينه معي بنفس القرار 2011

قام هذا الزميل بتغيير المسمي الوظيفي عام 2012 لمعلم لغة عربية اعدادي ولا أعلم إن كان اجتاز الكادر علي الاعدادي أم لا!

صعد هذا الزميل العام الماضي ليعمل في المرحلة الاعدادية والابتدائية معًا .. وهذا العام بعدما رحل مدرس المادة ( أقدمنا ) ولم يبقي غيري انا وهو .. ومدير المدرسة يرد اعطاءه الحق في أن يكون مدرس المادة بحجة أنه أقدم مني لأنه تخرج قبلي وأكبر مني في السن .. بعدما تساوينا في تاريخ التعيين والمؤهل والتقدير ... ولم يلتفت مطلقًا لكوني أنا الأقدم في العمل بالمرحلة .. وأنه قام بتغيير المسمي الوظيفي بعدي ..

أرجو منكم الافادة .. هل تغيير المسمي الوظيفي في تلك الحالة يؤثر علي معايير الاختيار لمدرس مادة .. وعلي الأقدمية الوظيفية ؟؟؟

ولكم جزيل الشكر

يا أستاذي الفاضل كيف يكون مثلي ووظيفته السابقة معلم لغة عربية ابتدائي .. هو مثلي في المسمي الوظيفي فقط .. أنا أتكلم عن الأقدمية .. كيف يكون أقدم مني وأنا أعمل قبله في المرحلة بسبع سنوات