|
بجد عاجزة عن الشكر
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك |
اقتباس:
جزاك الله خيراً ودمت لنا بخير |
محضر اجتماع العاملين بالمدرسة لتشكيل وحدة التدريب والجودة ( اجتماع تشكيل وحدة التدريب والجودة ) 1 – التصديق على محضر الجلسة السابق. 2 – تهنئة العاملين باقتراب العام الدراسي الجديد. 3- دراسة القرار 137 4 – تشكيل وحدة التدريب والجودة بالمدرسة ومناقشة أهدافها . 5 – مناقشة منظومة العمل بوحدة التدريب والجودة بالمدرسة. 6 – ما يستجد من أعمال. محضر الجلسة : إنه في يوم الموافق.......... / 8 / 2012 اجتمع السيد مدير المدرسة بالسادة الوكلاء و المعلمون الأوائل في مكتبة المدرسة و ذلك لمناقشة جدول الأعمال السابق في ضوء القرار الوزاري رقم 137 لسنة 2012 م و قد تم التوصل إلى القرارات الآتية : القرارات : تم التصديق على محضر الجلسة السابق 2 – تمت تهنئة الحضور باقتراب بداية العام الدراسي الجديد 3 – تم تشكيل وحدة التدريب والجودة بالمدرسة . 4- تمت مناقشة أهداف وحدة التدريب والجودة الخاصة بالمدرسة و كانت على النحو التالي : تستهدف الوحدة رؤية مستقبلية إلى تنمية كفايات المعلمين والعاملين بالمدرسة بما يجعلهم قادرين علىأداء أدوارهم بفاعلية وكفاءة وبما يؤدى إلى تحسين العملية التعليمية بالمدرسة لتصبحالمدرسة فعالة قادرة على الوصول إلى الجودة الشاملة 5 – تمت مناقشة منظومة العمل بوحدة التدريب والجودة بالمدرسة و كانت بحسب القرار الوزاري كالتالي : تختص وحدة التدريب والجودة بالمدرسة بما يلي : - بناء رؤية ورسالة للمدرسة - تخطيط وإعداد البرامج التدريبية للعاملينبالمدرسة - تنفيذ البرامج التدريبية - التقييم الذاتي للمدرسة - التواصل مع الموجهين - تبادل وتنمية المهاراتالفنية بين العاملين بالمدرسة - الاستفادة من خبرات و مشاركة المبعوثين العائدين من الخارج و نقل إبداعاتهم و أفكارهم و ما تعلموه إلى زملائهم بالمدرسة بما يعود على الطلاب بالفائدة . - المتابعة الفنية لما تم تنفيذه بوحدة التدريب والجودةبالمدرسة على أن يتم عقد اجتماع لوحدة التدريب والجودة بالمدرسة شهريا لتقويم الأداء خلال أسبوع 6 – لما لم يستجد من أعمال أغلق محضر الجلسة التوقيعات ...... ...... ..... ..... ...... .... |
|
جهد ممتاز ............. جزاكم الله خير وبارك فيكم
|
اقتباس:
جزاك الله خيراً |
جزاكم الله خيرا
|
إخوتى الكرام هل تعلمون أن الفشل فى التخطيط تخطيط للفشل !!! |
يقول إدوارد ديمنج ***** " إذا أردنا أن نضع مدخل ومفهوم إدارة الجودة الشاملة موضع التطبيق الفعلى فإنه يجب الاهتمام الكافى بالتدريب المستمر وخاصة للخط الأول من الموارد البشرية " |
كنت اتمنى من السيد المشرف تثبيت هذا الموضوع الذى يحمل مرفقا رائعا وعملا مخلصا سوف ينتفع به جميع المؤسسات التعليمية
جزاكم الله خيرا استاذ محمد شحاته ونفع بكم |
بارك الله فيك وجعله الله فى ميزان حسناتك
|
الأخ الكريم أ / السيد صيام بارك الله فيك وتقبل تحياتى أخى الحبيب الأستاذ / نادر الليمونى الإخوة والأخوات زوار وأعضاء هذا المنتدىكلماتك هذه تكفيهم ليثقوا فى محتوى هذا الملف الذى لا ينقصه سوى التفعيل على أرض الواقع أخى الحبيب جزاك الله خيراً وبارك الله لنا فيك ودمت لنا بخير |
أخى الفاضل محمد شحاتة
جهد أكثر من رائع جزاك الله كل الخير .... علينا أن نتكاتف لتفعيل القرار وتخصيص وكيل أو غيرة بنشرة من الإدارة التعليمية ليكون مسئولاُ عن وحدة التدريب والجودة ومتفرغاً لها وهذا هو السبيل الأفضل لتفعيل وحدة التدريب وسير أعمال الجودة فى المدرسة . |
أخى الفاضل محمد شحاتة
جهد أكثر من رائع جزاك الله كل الخير .... علينا أن نتكاتف لتفعيل القرار وتخصيص وكيل أو غيرة بنشرة من الإدارة التعليمية ليكون مسئولاُ عن وحدة التدريب والجودة ومتفرغاً لها وهذا هو السبيل الأفضل لتفعيل وحدة التدريب وسير أعمال الجودة فى المدرسة . |
مشكوووووووووووووووووووووور
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:21 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.