|
سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°
2 مرفق
إخواني المعلمين أرحب باستفساراتكم فى ( 1 ) الحضور والإنصراف والخروج بإذن أو بدون إذن أول اليوم أو فى الوسط أو آخر اليوم وكيفية حسابه ( 2 ) الأجازات بأنواعها ( عارضة - اعتيادى - مرضى - حج - عمرة - مرافق مريض ... الخ ) والأجازات بدون مرتب بنصف الاجر أو60% من الاجر وعدد أيام العمل ( 3 ) العلاوات التشجعية والقرارات الحاكمة لها ( 4 ) الحكومة الإلكترونية واستمارة الموظف والمدرس ودور مسئول المدرسة - المدرس - والإدارةالتعليمية ( 5 ) الترقيات بقانون 47 لسنة 78 وبقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية ( 6 ) حساب المرتبات والأجور المتغيرة بشرط ذكر آخر 5 سنوات أساسى لكل منهم ( 7 ) حساب المكافآت بكل أنواعها (8 ) اللائحة الخاصة بالتحقيقات والجزاءات لكل مخالفة ( 9 ) الحد الأدنى والحد الأقصى ( 10 ) مدد حفظ المستندات والدفاتر والإجراءات المخزنية مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع بين يديكم خبرة مايزيد عن 41 سنة ولان بالمعاش |
اقتباس:
الترقيات المالية ذكرت فى القانون 47 لسنة 78 كا الاتى: مضى8سنوات للمؤهل العالى على الاقل ----- الدرجة الثالثة مضى6سنوات للجميع فى الثالثة على الاقل ---الدرجة الثانية مضى6سنوات للجميع فى الثانية-على الاقل--الدرجة الاولى مضى 6سنوات مؤهل عالى أو7سنوات مؤهل متوسط أوفوق المتوسط---- درجة كبير مايقال خلافذلك فهو غير سليم ولكن عليك ان تعى على الاقل فى القانون هى التى تعطى هذه التخمينات --ابشر وربنا يسهل وتطبق الترقيات هذا العام |
اقتباس:
\سيتم تسكينكم على المادة التى اجتازت فيها الاختبار---الف مبروك واعلم لايوجد فرق فى المسمى الجديدمعلم أوأ ى مسمى جديد يتساوى فى جميع المراحل وهذا وفقا لقابون الكادر الان مرحلة التسكين وبعد التسكين ستجرى اختبارات للنقل من مرحلة الى اخرى وستدرس المادة المجالات أيشر الثانوى |
اقتباس:
الدبلوم الخاض فى ظل قانون الكادر يفضل عنر التعين والتعاقد يعطى علاوةمع المرتب يفضل عند الاختبار للتوجية أووكيل أومدير الماجستير يعطى 100 جنيه علاوة شهرية مع المرتب بشرط عدم وجود حزاء فى نفس الشهر الدكتوراة تعطى 200 جنيه شهريا مع المرتب بشرط عدم وجود جزاء فى نفس الشهر لك جزيل شكرى |
اقتباس:
الاجازات بدون مرتب للسافرين للخارج أطلقت لجميع المعلمين بعد موافقة التوجية لمعرفته العجز والزيادة وغالبا تمنح للجميع بعد اعلان رئيس الوزراء بذلك ولمدة سنة الى 4سنوات لابد ان يدفع التأمينات والنقابة ملحوظة تقف الترقيات بعد4سنوات فلابد من قطعها كل 4سنوات لو لفترة وجيزة مع خالص شكرى |
اقتباس:
العبرة هنا تاريخ الحكم فى القضية فهو غالبا بعدعام 2003حيث زملائك سبقوك لان الحكم سيعطيك الحق تكون اول الدرجة الثانية فى 1-7-2008 أما اذا كان الحكم قبل 2003 لابد من مساوتك بهم أبشرك ان قانون الكادر سيجعلك معهم فى وظيفة معلم أول لابد للحصول علىمعلم أول أبعد5سنوات من التسكين وستكنون متساوين معا حتى لو حصلوا على الدرجة الاولى قبلك لان قانون 47 لسنة78 فيه هذه الثغرة وكنا نطالب بتعديلها دائما ولامجيب مع الشكرالجزيل |
اقتباس:
اعلم أنك فى قانون الكادر متساوى معهم وظيفيا ومرتبا الا فروق بسيطة فى المرتب وعموما اذاوكالة الوزارةقالت ذلك ارفع لها شكوى واعلم أن الاف لهم نفس الوضع والتنظيم والادارة يرفض منذ 20سنة التصحيح مدللا بقانون47 لسنة 78 الايعدل فى الدرجةولكن يعدل فى المرتب فقط والعبرة بتاريخ الحكم الااذاكان تعينك قبل سنة1984 ومؤهلك قبل 1978 هو الذى يعدل له كل شىء ياله من قانون ظالم |
اقتباس:
1-يختار المدير وكيل شئون الامتحانات او من تتوافر فيه الثقه وحسن السمعة ولايعطى دروس خصوصية أو مجموعات فى المدرسة ولايدرس فى فصول النقل ولايكون له موانع امتحانات من قرابةحتىالدرجة الرابعة وهى : الدرجة الاولى:الابن و الابنه والاب والام الدرجة الثانية: الاخ والاخت وابن الابن وابن البنت أو بناتهما والجد والجدة الدرجة الثالثة:العم والعمة والخال والحاله وأبناء الدروجة الثانية االدرجة الابعة: ابن وبنت العم والعمة والخال والخالة 2- يقوم رئيس الكنترول بختيارلكل 200طالب معلم واحد ولايقل عن شخصين لكل فرقة 3- بكون لكل فرقة حجرة مستقلة مؤمنة بمصبات حديدية وأسلاك ضيقة 4- تحتفظ اوراق الاجابة لمدة60يوم وبعد ذلك توضع بملفات الطلاب 5- بعمل كل الاحضاءات المطلوبة للمديرية والادارة 6- يعمل نسب كل مادة ونسب كل معلم 7-يقدم نسبة10% للموجهين للمراجع 8-يقفل اوراق الاجابة بالقلم الاخضر على الصفحات التى لايوجد بها اجابات محظور على أعضاء الكنترول 1- التدخين فى الكنترول أواستخدام السخانات أوالمواقيد الغاز أةالكيروسين 2- افشاء الاسرار 3- المرور على الجان 4-كتابة أىشىء فى ورقة الاجابة وشكرالك ال |
اقتباس:
هذا التسكين لاعلاقة له بالنقل او الندب خارج المدرسة والموجه هو الذى يصدر النشرة طبقا: 1-الاحدث فىالدخول للمدرسة 2- الاحدث استلام العمل 3-الاحدث تعينا 4- الاصغر سنا 5-الذكور قبل السيدات ملحوظة لايحق نقل المريض والمعاق بقرارقومسيون مع الشكر |
اقتباس:
لاتو جد اى أنواع الاجازات المرضية او الاعتيادية تؤثر على الحوافز طبقا للكتاب الدورى رقم 7 لستة 2008 وفتوى مجلس الدولة عن حكم قضائى صدر بالاسكندرية عام 2007 قرار259 الوظف لايحضر ويصرف كل المستحقات ويجدد كل 60 يوم أوحسب قرار اللجنة الطبية الذى يتابع الغياب الجهة التى تعملين فيها تخطر الجهة التى تصرفين منها المرتب أم الحوافز منجهة الانتداب اى التى تعملى فيها وعموما المدرسة والادارة عملة واحدة ذو وجهين مع خالص شكرى |
اقتباس:
القرارت الوزارية لاتجيز الجمع بين الزوجين وخصوصا عند اثارت أحدهما المشاكل و لاتوجد قرارات لوجود أخين معا وشكرى لك |
اقتباس:
تاريخ التعين هو1987 هذا عند الترقيات الادبية ولكن اذا أضيفت 5سنوات بعد حصولك على الدرجة الثانية لن تسفيد من5سنوات فى الدرجة الاولى الظالم قانون 5لسنة2000 حيث ذكر فىمادته الثالثة لايجوز الطعن فى الدرجة المالية اما اذا كنت لم تحصل على الثانية عند تطبيق قانون 5 لسنة2000 انت مستفيد |
اقتباس:
فعلا تستفيد من سنتين وترقى فورا وتحصل على علاوة 200جنية شهريا أنت لك اسثناء اذا لم تسوى حالتك ارفع الامر لمكتب الوزير يجب تكريمك الف-مبروك |
اقتباس:
أشكرك أ ن أتحت لى هذه الفرصة لك مني كل احترام وتقدير باقى لى ان أحينيا الله 4سنوات على المعاش وأعد سيادتك بكثير من الموضوعات المالية وشئون الطلبةوالموضوعات القانونية والتربوية والتجارية وادارة الاعمال طالما ساندنى دامك الله لنا عونا |
اقتباس:
علي من يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى: 1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------ بعد التحية مقدمه لسيادتكم الاسم رباعى------------ تاريخ التعين----------- تاريخ الميلاد------------- الوظيفة------------------ أتشرف بالتكرم من سيادتكم بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ) ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام تحريرافى / / 2009 مقدمه لسيادتكم الاسم----------- التوقيع------------ 2-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض) 3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة للمدرسة 4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة كالاتى: 1- 3أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر اجازة مقابل60% من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا 2-يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق ملحوظة لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة لك من الشكر |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:37 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.