عرض مشاركة واحدة
  #53  
قديم 24-09-2010, 11:34 AM
الصورة الرمزية محمد بك d,ks
محمد بك d,ks محمد بك d,ks غير متواجد حالياً
أخصائى إجتماعى
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 652
معدل تقييم المستوى: 15
محمد بك d,ks is on a distinguished road
Icon114 إتحاد الأخصائيين

الزملاء الأعزاء
حقيقة كنت لا أنوى التدخل فى هذا الموضوع مرة أخرى ، لكن الأمانة العلمية ورسالتى كأخصائى اجتماعى عدم السكوت على خطأ بيّن وواضح سيأخذ به زملاء كثيرين بعد ذلك ، معنى ذلك انه سكوت على حق ، والساكت على حق شيطان أخرس وأعوذ بالله أن أكون هو .
أتمنى من الزملاء مراجعة نصوص القرار الوزارى مرات ومرات والنظر فى كل جزء فيها نظرة الفاحص والمدقق وإعمال العقل والمنطق فى التفسير لكل منها .
وأتمنى أن يكون الرأى نابع من إقتناع وليس منقول عن أخرين لمجرد النقل .
لننسى ما مضى ونتابع مع بعض واحدة واحدة .
1 - ينص القرارالوزارى 220 على أن الحد الأقصى لاجتماع الجمعيه العمومية الاسبوع السادس والحد الأقصى لتشكيل المجلس الاسبوع السابع .
أى أن الجمعية العمومية تتم قبل اتمام تشكيل المجلس .
2 - كيف يرشح أعضاء عضويتهم على وشك الانتهاء أعضاء مهتمين ويكون الترشيح منطقى وسليم ؟
ألا تتفقون معى على تنوع خصائص وصفات أعضاء المجلس والتنوع هنا يفيد المجلس فى أداء كافة أدواره وتحقيق أهدافه.
فكيف يتم تحقيق التنوع فى أعضاء المجلس ولم يتم التعرف على البقية منهم قبل إنعقاد الجمعية العمومية ؟
ولابد من أن يقوم الأعضاء الجددبترشيح المهتمين حتى يكون هناك تنوع وتعاون بينهم فى العمل .
3 - المادة 35 تنص على أن المجلس يختار المراقب المالى ومعنى كلمة مجلس أنه تم تشكيله بكامل هيئته ، وهذا لا يكون الا بعد انعقاد الجمعية العمومية .
هل يكتمل بناء وتشكيل المجلس قبل إنعقاد الجمعية العمومية ؟
وهل المجلس القديم لديه درايه كامله بأعضاء المجلس الجديد حتى يختارون من بينهم من لديه خبره بالنواحى الماليه؟
4 - خطة تحسين المدرسة يضعها المجلس الجديد وليس القديم حتى يكون مقتنع بها ويعمل على تنفيذها ويوافق عليها وعلى نفقاتها من خلال تقرير ربع سنوى يقدمه مدير المدرسة لرئيس المجلس ، معنى أن ذلك يتم فى تقرير ربع سنوى أنه بعد انتهاء الجمعية العمومية ، لكن تعقد جمعية عمومية طارئة لعرض هذه الخطة .
هل من المنطقى أن ينفذ مجلس خطة يضعها مجلس أخر ؟
فالبند أ _ من المادة( 2 ) من أختصاصات المجلس تنص على المساهمة الفعالة مع إدارة المدرسة فى وضع خطة متكاملة لتحقيق أهداف المجلس وتطوير المدرسة ومتابعة تنفيذها وتذليل الصعوبات التى تعترضها .
هل هذا الكلام ينطبق على المجلس القديم أم الجديد ؟
أرجوا أن لا نجادل من أجل الجدال فحجتنا جميعاً القرار الوزارى فقط ،وكما قلت لابد من الالمام بجميع الجوانب الخاصة بالقرار حتى يكون هناك منطقيه فى حوارنا .
أعرف رد فعلكم حتى وإن لم تصرحوا به فى العلن ،لنى أتمنى الصالح العام للمهنة وفقط .
لكنى بالله العظيم ما وددت هذا الاسلوب فى الرد إلا لاحساسى بظلم من سيتبع كلامنا إذا كان يشوبه الخطأ.
اللهم قد بلغت اللهم فأشهد .
والله ولى التوفيق؛
__________________
ومن يتق الله يجعل له مخرجا
و يرزقه من حيث لا يحتسب
رد مع اقتباس