[ماجد صموئيل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أعمل معلم أول أ علوم بمدرسة الشيخ/حسن الإعداديه,إدارة غرب الفيوم التعليميه,التابعه لمديرية التربيه والتعليم بالفيوم أتشرف بعرض الأتي:حصلت على أجازه مرضيه لمدة 10 أيام من يوم الجمعه 12/8/2011 إلى الاحد 21/8/2011,وقد فوجئت بقيام قسم الماهيات بالإداره بخصم حافز الأداء الخاص بي عن هذا الشهر بداعي أنني لم أقم يالتوقيع 18 يوم خلال هذا الشهر,وهذا يعد مخالفة صارحه لما ورد بالقرار رقم 1024 لسنة 2011 بشأن حافز الأداء بشاغلي الوظائف التعليميه التي ينص على ألا تقل مدة العمل الفعليه ( وليس التوقيع) خلال هذا الشهر عن 18 يوماً ,وأن تعتبر أيام العطلات ,والمناسبات الرسميه أيام عمل فعليه.
تقدمت بمذكرة إلى السيد مدير الشئون الماليه والإداريه يالأداره,الذي أرسل مشكوراً فاكس إلى قسم الحسابات بالمديريه,والتي أوصت في ردها بأن يكون المعلم قد وقع 18 يوم (توقيع وليس يوم عمل كما جاء يقرار 1024) ضاربة بذلك كل ماجاء في القرار,وبذلك تكون المحافظه الوحيده التي لم تنفذ ماجاء بقرار رئيس مجلس الوزاراء رقم 1024,وهذا ليس جديداً على هذه المحافظه التي تتفنن في سلب حقوق المعلمين بها.
أفيدوني أفادكم الله ماذا أفعل لكي أسترد حقي؟؟
وفقكم الله وسدد خطاكم, ولكم منا جزيل الشكر, وخالص الإحترام.
ماجد صموئيل صادق,معلم أول أ بمدرسة الشيخ / حسن الإعداديه بالفيوم.