[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadyyy

اشكرك على الاهتمام استذ سعيد
بارك الله فيك

كلام سيادتك مضبوط
ولكن ما اعنيه ليس ايقاف ترقيات
ولكن الامر يخص الندب للوظيفة
وليس الترقيات بقرار
يعنى بيتم اعلان عن وظيفة ادارية شاغرة
بالمنطقة ومكان الشغر كالتفتيش مثلا
ويتقدم لها كل راغب
ويفاضل بينهم بالاقدميات والمؤهلات
..
وكل رجائى هو الحصول على تلك التوصيات والقرارات الخاصة بعدم ترأس المؤهل المتوسط للعالى وكان ذلك ابتداء من سنتين تقريبا
وذلك لاعلاقة له بالماليات والدرجات...والترقيات المستحقة حسب السلم الوظيفى فى اوقاتها
ولسيادتكم وافر الشكر

طبعا لايمكن ان يصدر قرار بافضلية مؤهل على مؤهل
كل القصة عند الاعلان على وظيفة نضع شروطها
من بينها ان المطلوب للوظيفة ان يكون مؤهل عالى ليس الا
وخصوصا اذا كانت الوظيفة من الوظائف القيادية
اما القول بعدم رئاسة المؤهل المتوسط فهذا مستحيل من الناحية العملية
لانه بالفعل توجد قيادات مؤهل متوسط عملوا بالازهر ونحن مازلنا فى الدراسة
هل ينفع اقيله من الوظيفة من اجل مؤهل عالى !!!!!!!!!!!!!
اعتقد غير منطقى لان اصلاح فساد 50 سنه يحتاج 300سنه