[راسب وظيفيا]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قضيتي ملخبطة ولا أدري ماذا افعل .. انا تعيين 2000 وسافرت 2003 ولم أتمكن من الكادر لاننى لم أكن على رأس العمل .. 2013 دخلت تدريب الكادر ولم اكن على رأس العمل حيث اخذت من المدرسة ما يفيد انى على رأس العمل على سبيل المجاملة .. وصدر لي قرار 2014 بالتسكين في الكادر على معلم علما بان زملائى مسكنين على معلم اول ويستعدون لمعلم أول أ
طبعا الحجة في التسكين انى لم أكن على رأس العمل .. ولم احصل على الدرجة الثانية ..

الان انا على رأس العمل

هل لي حق في رفع قضية ضم وتعديل المسمى الوظيفي ..

وهل عدم وجودي على رأس العمل اثناء التسكين سيسبب لي مشاكل علما بان المدربيين في الدورة اعتبروا هذا امرا عاديا وقالوا هناك كثيرون تم تسكينهم بهذا الشكل ؟؟

افيدوني .. والله لا اجد احد يدلني للطريق الصحيح وقد تعرضت بالفعل لضرر مادي حيث دفعت في فترة السفر 60 الف جنيه تأمينات ومعاشات ونقابة .. واتعرض الان للضرر المعنوى حيث يقوم بالاشراف علي في المادة من هم احذث منى ب6 سنوات ...