طيب انا كنت عاوز استشير حضرتك فى حاجة الجهة التى اعمل بها بتصرف علاوة الحد الادنى بمبلغ 301 للدرجة الثالثة مثلا بس مش بتصرفها مع المرتب بنقبضها فى نصف الشهر فايه وضعها هل تدخل فى مرتب 30/6 قبل التعديل بالحد الاقصى 340 ج ثم نقوم بعمل الاجر الوظيفى والمكمل والعلاوة التعويضية وده تفاصيل المرتب اساسى 250.8 + ع خاصة غير مضمومة 28.8 + ع اجتماعية واضافية 6 ج + حافز 200 % بقيمة 501.6 + منحة 10 ج + علاوة الحد الادنى 303 ج بيخصموا عليها دمغة 2 ج بتصفى على 301 ج وده بنقبضها بعد المرتب فى نصف الشهر فايه الحل لو دخلت العلاوة 301 مع المرتب الصافى هيقل عن اللى بنقبضه لان هيتخصم عليها معاشات ودمغة ولك جزبل الشكر
|