[محمد رافع 52]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr. Hatem

الصفحة مش عاوزة تفتح معايا يا أستاذ محمد... بتديني رسالة إدارية

الاختيار : عن طريق خطوات معينة تتمثل فى :
1- الا تقل مشاركات العضو الذي يرغب بالاشراف عن 500 مشاركة عامة بالمنتدى

2- عدد 10 موضوعات فعالة فى القسم الذى يريد الاشراف عليه.

3- يتم الاعلان داخل الشريط عن حاجتنا لمشرفين على اقسام محددة ومن يرغب بالتقدم يراسل احد اعضاء المجلس او
نقبل اى ترشيح تتفق عليه الشروط ويثبت موضوع داخل الاقسام ويكون به سماء الاعضاء الراغبين بالاشراف ونبذة عن كل منهم
ملحوظة نعلن عن شروطنا لاختيار المشرفين لكل الاعضاء حتى يستعدوا وطبعا النقطة دى هتجعل الناس تعمل جيدا مما سيثرى المنتدى

4-الا يكون العضو الذى يرغب فى التقدم للاشراف تم ايقافه من قبل


التقييم والترقى :
- يتم التقييم شهريا لكل مشرف من خلال توزيع المشرفين على المشرفيين الاداريين واعضاء المجلس ومتابعتهم وكتابة تقارير عن المشرفين
- وطبعا بعد تقسيم الاعمال بالمنتدى سيسهل متابعتهم من جانب اعضاء المجلس
- بعد ثلاثة شهور من تعيين العضو كمشرف يحق لمجلس الادارة عند الحاجه نقله الى درجه اعلى حسب نشاطه داخل القسم
- الترقى يكون من خلال لجنة " مكونة من اثنين من اعضاء المجلس ورئيسها الاستاذ ممدوح او مسيو منتصر " تستعرض اللجنة التغيرات التى حدثت للقسم وتراجع التقارير الشهرية للمشرف ومن خلال تقييمها يتم الترقى
- يمكن تعيين مشرفين باستثناء يقدره مجلس الادارة حسب اهمية موضوعات العضو
- التقرير الشهري بسيط " اما جهده جيد او ضعيف " اذا حصل على تقريرين ضعيف يعزل من الاشراف بعد تنبيه مرة واحدة ليشعر وغيره باهمية العمل

الغياب بعذر او بغير عذر:
- لايحق للمشرف الغياب اكثر من 7 ايام دون عذر الا بعذر قهرى يقبله المجلس
- يحق له الغياب بعد استئذان المجلس تبعا لظروفه وما يحدده المجلس لكل حاله فهذا امر يختلف من مشرف لاخر
- كيفية تقييم الشهرى للمشرفين
الدرجة الكلية من 100 تقسم كالاتى
10 درجات تواجد داخل المنتدى
40 تفاعل مع الاعضاء
20 شكل القسم العام من حيث التنسيق والتخلص من المكرر واهمية المواضيع المثبته
30 قدرته على ادارة القسم والتخلص من المشاكل بين اعضاء
ترتيب الاشراف :
مشرف قسم 1 ثم مشرف قسمين ثم مشرف سوبر ثم مشرف عام تعليميى ثم مشرف اداري ثم مجلس ادارة او نجم عطاء