اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق ابو ادهم
السلام عليكم
الموضوع ليس سهل مطلقا .. كما في المدارس .
العمل في الكنترول صعب جدا جدا . لا يوجد نقاش .. او اعتراض .
الوضع داخل الكنترول ليس له علاقه بالتربية والتعليم .. كما يحدث في المدارس
بالضبط مثل الجيش . عليك الطاعه المطلقه . سوي لرئيس الحجرة او لوكيل الحجرة .
وهذه مشكله كبيره جدا .يمكن مدرس صغير السن جدا يصبح رئيس حجره . وامامة مدير عام او مدير ادارة .او موجه اول . كاعضاء . وذلك حسب خبرته الكبيرة .
كل واحد يريد العمل في كنترول ث . ع . عليه ان ينسي ما تعلمه مسبقا .
وان يدخل في العمل ويتبع التعليمات بدقه شديدة جدا جدا .
ولا يخترع شي من راسة . ويسأل في كل خطوة قبل القيام بها .
ثم بعد الانهاء الخطوة الاولي يدخل في التي بعدها . ويسأل ..وهكذا
كل ما تم الكلام عنه سابقا . مجرد خطوات عمل عامه . لا تنفع الا للعلم فقط .
اما التعلم فهو بالممارسه الفعليه المستمرة . لان هناك مواقف طارئه كثير تحدث اثناء العمل
يجب معرفه علاجها فورا . فاذا كنت لا تعرف عليك السؤال وبسرعه . حتي لاتحدث كارثه ..
كما ان هناك اعمال فنيه عاليه جدا جدا .( خاصه ) بالنجاح والرسوب . والدور الثاني وكذلك القواعد الخاصه بالراسبين . واختلاف الراسبين عن بعضهم ايضا لهم قواعد خاصه .. تحدث اثناء العمل لايتم شرحها شفهيا .
بل لابد ان توضع امامك لكي تتم ايجاد حل لها علي الواقع ( علي الورق ) .
كل ما سبق يجب ان يكون في راسك اثناء العمل .
اخيرا
كل ما انصح به .
اذا كنت تم تكليفك بالعمل بالكنترول
ادخل علي بياض تام وتقبل التعليمات بمخ مفتوح .
وسوف تتعلم
باذن الله
ملحوظه .. تعليمات العمل موجوده علي موقع الوزارة لذلك العام .
عليكم قراءتها كويس اوي ..
|
انا اؤيد كلامك 100% بس مع اضافة معلومة ان حتى وكيل الحجره او رئيس الحجرة بياخذ تعليمات فى الاجتماعات والكل يلتزم بقواعد العمل وهذا سر نجاح الكنترولات فى مصر وحتى رئيس الكنترول نفسة يتلقى تعلميات من الادارة العامة للامتحانات وهكذا