عرض مشاركة واحدة
  #9797  
قديم 18-01-2015, 10:42 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kolodkaled مشاهدة المشاركة
ا
  • ستاذ اسامة واضح ان حضرتك لم تقرأ الموضوع بعناية مدرستين ايه كل اللى حصلفى مدرسة واحدة انا معلم اول ا فيها وابن اخى طالب بنفس المدرسة وانا لم اكن على قوة المدرسة كنت على قوة التدريب فى هذا اليوم
  • وبعدين ايه العقوبات القائمة على الاقتراح مش لازم يكون ليها بنود فى قانون العاملين ولا هيا سلطة واخدها من قصيرها واشتكيهم لربنا وخلاص
لقد قرأت موضوعك بعناية كما أنى مهتم بجميع موضوعات الأخوة الزملاء وفى خدمتهم كلما استطعت إلى ذلك سبيلا :
& أنت معلم أول بمدرسة تجريبية
& استدعيت لتدريب لمدة أسبوع خارج المدرسة
& تعرض ابن أخيك الطالب بنفس المدرسة لمشكلة وووووووووووالخ
& تقدمت بشكوى لمديرة المدرسة لأن العقاب مخالف للقرار 234لسنة 2014 وطلبت التحقيق فى المشكلة
& تركت التدريب (أقصد إستأذنت) وتوجهت للمدرسة لمطالبة المديرةبالتحقيق فورا
& حدث الهرج والمرج والصياح والفوضى فى مقر المؤسسة التربوية من المعلم والأسوة التربوى وما زاد الطين بلة أمام ومسمع لفيف من حضور الاحتفال بعيد الطفولة برئاسة السيد مدير الادارة وكلمات الحضور التى تدعو إلى تربية أكبادنا على الأدب والمنشأ الطيب والآخلاق الحسنة
& وبطبيعة الحال لابد أن ينكر السيد مدير الادارة هذا التصرف والصخب وعدم المسئولية ولابد أن يضرب من أفسد الحفل وأساء لحضوره
& ومع ذلك عوقبت بيومين فقط :
1- ترك التدريب بعذر غير قانونى
2- إحداث فوضى وصياح أمام كل من حضور الحفل ومديرة المدرسة ومدير الادارة
3- ضياع حق الطالب الذى أفسده سوء التصرف
4- معاداة مدير الادارة ومديرة المدرسة والحضور من أولياء الأمور
لقد فهمت موضوعك جيدا
وتنص المادة 76 من القانونعلى انه
يجب على العامل ان يحافظ على كرامة وظيفته طبقا للعرف العام وان يسلك فى تصرفاته مسلكا يتفق والاحترام الواجب
كما تنص المادة 78 على ان
كل عامل يخرج على مقتضى الواجب الوظيفى او يظهر بمظهر من شانه الاخلال بكرامة الوظيفة يجازى تاديبيا ويمتد الى سلوكه خارج العمل فسلوكه الشائن ينعكس على الوظيفة فتتزع الثقة فيه ..........................
وقد يسال كذلك تاديبيا عما يصدر منه خارج نطاق عمله وبوصفه فردا من الناس فهو مطالب على الدوام بالحرص على وظيفته التى ينتمى اليها ولو كان بعيدا عن نطاق عملها
المحكمة الادارية العليا جلسة 3 يونيه 1961 قضية رقم 260 لسنة 5 ق
المحكمة الادارية العليا طعن رقم 991 لسنة 14 ق جلسة 3 يونيه 1973
المحكمة الادارية العليا طعن رقم 2993 لسنة 20 ق جلسة 10 /6 / 1991
رد مع اقتباس