[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tarek hasssan

سؤال تاني الله يكرمك
هل قانوني أن يلقى كل هذه الجزاءات دون تحقيق أو إثباتها أصلا عليه ؟
وهل يصلح أن يكون الجزاء مخالف لكل القوانين معلم خبير يبقى شيخ ابتدائي
وموجه منتدب إعدادي ثانوي ينقل بعيدا عن محل سكنه 300 كم أبعد مكان في المحافظة النائية
وهل يقدم اعتذار عن أمور لم يثبت أصلا أ،ه قائلها أو صحتها أو كذبها حتى ولو كانت كاذبة هل كان قوله بغرض الإصلاح أم الإساءة
الله يكرمك أفيدنا بالتفصيل

لو عايزنا نتكلم بالقانون
هو من الاساس لم يوقع عليه جزاء لماذا ؟؟
اولا تقول معلم خبير يبقى شيخ معهد !!! انا شخصيا معلم خبير وشيخ معهد
مشكلتك انك خلطت بين الدرجه الماليه وهى معلم خبير وبين الترقيات الادبيه وهى شيخ معهد
واكيد زميلك ترقيته الادبيه كانت شيخ معهد بالقرار 113 وقائم بعمل موجه
اما لو كان زميلك موجه بقرار واستبعد هذا من حقه الشكوى فى النيابه الاداريه
وبالتالى هو رجع الى ترقيته الاصليه
اما موضوع النقل الى مكان بعيد فمن حق مدير المنطقه نقل اى موظف بحجه صالح العمل
وبالتالى لن يستطيع الشكوى فى ذلك بل يستطيع التظلم سواء فى المشيخه او قطاع المعاهد او حتى فى المنطقه
اما موضوع الاعتذار انا من الاساس لااعرف ماذا كتب زميلك لكن من واقع كلامك
انه قال كلام (سواء صحيح او كذب ) معنى كلامك ان زميلك قال كلام سمعه وشهر بمدير المنطقه عالفيس
بالله عليك هل هذا يريد الاصلاح !!!!
لو كان يريد الاصلاح فعلا كان ذهب الى المنطقه واخبر مدير المنطقه بما لديه من معلومات ومستندات
اما الكتابه عالفيس فلايمكن ان تكون وسيله للاصلاح
طبعا انا لااعرف ماذا كتب زميلك وماهى المنطقه التى تتحدث عنها
فكر بهدوء وبدون مجامله لزميلك سوف تجد انه اخطأ ومن يخطىء عليه الاعتذار
هكذا فكرت انا ... بصفتى محايد ولاعرف زميلك ولااعرف مدير منطقتك