الى الان

[الاستاذ محمد محى]

الى الان لم يتم تحرير المكافاه بتاعة 100 يوم

لان الموظف المختص بعملها فى المعهد بقى مش فاضى خلاص

لانه اصبح من الاغنياء

ميه فى الميه حوافز وكمان 700 جنيه

ولما توجه له اى انتقاد يرد بكل بجاحه اشتكونى

احنا الان فى بلد الشهادات اصبحت بدون قيمه

لان الهرم اصبح مقلوب الادارى والعامل مرتبه اعلى من المدرس

فين الانصاف والعدل
ده اللى كنا ننتظره من الثوره البيضاء
اين العدل وكيفية التعامل فى المستقبل
بين العامل والناظر اللى اقل مرتب منه

[الاستاذة نجلاء علي]

علي فكرة انا مدرسة بالعقد بس لازم نتكلم بصراحة الاداريين اول لما نزل الكادر ماكانوش بيأخذوا لا حوافز و لا كادر و كانوا بيبوصولنا لما يجيلنا الكادر و هما اللي بيحرروة و هما اللي بيصرفوهولنا
و بعدين جالهم 25 % و بعدين 50 % يعني مجموع الحوافز اللي بيحصلوا عليها الاداريين في المعهد 75 % و ليس 100%
و المفروض نطالب بالغاء الكادر و تطبيق الحد الادني للأجور
و اللة كان معانا زميلة في المعهد و كانت صاحبتي جدا تعمل اخصائي تغذية بالعقد و حصلت علي ماجستير و كان مرتبها في الاول زينا نحن المدرسين بالعقد ثم بعد تطبيق الكادر علي المدرسين و اخصائي التغذية ليس لهم نصيب في الكادر فأصبح مرتبها أقل من مدرسة الخط اللي معاها دبلوم
و كانو المدرسين يسألوها هو انت مش مؤهل عالي امال مابتأخذيش كادر لية و اللة كانت بتصعب علي خاصة ان بعض المدرسين كانو بيستفزوها و يقولولها عملتي اية بالماجستير و انا اقولها انشاء اللة بعد التثبيت هتأخذي 100 جنية عشان الماجستير

[الاستاذة نجلاء علي]

و علي الرغم من انها اصبح مرتبها اكبر من مرتبي الا اني مسرورة لها جدا لانها انسانة محترمة و تستحق الزيادة لتفوقها دراسيا و لان بعض المدرسين كانو يستفزوها