|
||||||
| أرشيف المنتدي هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-04-2014, 11:14 AM
|
|||
|
|||
عودة من أجازة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اخصائية صحافة مدرسية تعين 1/7/2011 على الدرجة الثالثة أخذت اجازة رعاية طفل لمدة سنه وتنتهي في شهر 8 القادم عنما سئلت الموجه عندما اعود من الاجازة الى مدرستي كان الرد ان التوجيه سيعيد توزيعي من جديد مع العلم انهم اتو باخصائيه ندب 3 ايام في مدرستي سؤالي هل يحق لي العودة الى مدرستي ام سيتم توزيعي؟ وما هو موقفي القانوني في هذا الوقت؟ |
|
#2
03-04-2014, 07:34 PM
|
|||
|
|||
|
شوفى حضرتك
انا اعرف مدرسة عربي اخدت اجازات فوق ما تتصورى ومنها رعاية طفل وتعيين حديث زيك كدة وكل مرة تنزل على مدرستها كووووووووووووووووسة |
|
#5
08-04-2014, 02:03 PM
|
|||
|
|||
شكرا لكل من رد على موضوعي
استاذ عباس غازى حضرتك متأكد اني لو قطعت الاجازة هكون في مدرستي لاني معي طفلتي ومدرستي قريبة من بيتي في توضيح للاستاذه اللي بتقول كوسه انا بأسأل لان في ناس اخذت اجازة ومرجعتش على المدرسه والتوجيه وزعهم على مدارس تانيه وحضرتك بتكلمي عن معلمة مادة لكن انا اخصائية نشاط فأنا حبيت اعرف الموقف القانوني وخاصة ان البديله جاءت ندب 3 أيام وشكرا |
|
#6
11-04-2014, 12:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
انا قصدى ان اللى ليه وسطة بينزل فى مدرسته وده حصل فعلا فى مدرستى وربنا يوفقك انا بقى نقلت من ادارة لادارة علشان اروح مدرسة جنب البيت ومعرفتش بسبب الكوسة مش ليا وسطة فى الادارة الجديدة وفوضت امرى لله.... |
|
#7
11-04-2014, 03:10 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وهل هو ندب كامل ام نقل كامل اذا كان ندب كامل فقد تم الغاؤه بموجب اجازة رعاية الطفل اما اذا كان نقل كامل ليس من حق الموجه نقلك او توزيعك الا بطلب نقل |
|
#8
13-04-2014, 01:38 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
لكن لو حضرتك تقصد الاخصائية التي تعمل في مدرستي فهى تعمل في مدرستها الاساسية وتم عمل ندب 3 ايام لها في مدرستي |
|
#9
13-04-2014, 11:47 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
قومى بتصوير الامر الادارى الصادر باجازة رعاية الطفل واختميه صورة طبق الاصل واحتفظى بهذا المستند لانه بثبت انك على قوة المدرسة وانه فى حالة قطع الاجازة تعودين الى نفس التى قامت بالاجازة وفى حالة وجود اى نشرة اوتهديد من الموجه بالنقل لا تقومى بالتنفيذ ..وتقدمى بتظلم للنيابة الادارية مع تقديم صورة مختومة من الاجازة التى تثبت انك على قوة العمل وانك لم تقومى بتقديم طلب نقل...وبالتوفيق ان شاء الله |
|
#10
14-04-2014, 01:52 PM
|
|||
|
|||
|
يا جماعة الخير الفتوى كتير بس الست بتسال عن القانونى ودا يعنى انه العائد من اجازة طويله والمقصود بذلك سنة او اكثر يعاد توزيعه مرة اخرى فاذا كانت مدرسته فى حاجه اليه يعود اليها مرة اخرى وطبعا الكوسة والرشوه بتلعب دور كبير فى ضرب القوانيين
|
|
#11
14-04-2014, 05:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وعموما النيابة الادارية لا تعرف الكوسة ولا الرشوة ولا تعرف ضرب القوانين كماتقول حضرتك وانما تعرف العدالة والشخص الذى يطالب بحقه دون يأس.. ويمكن محاسبة الموجه اذا اخطا ومعاقبتةمن جميع الجهات لانه ليس مسئولا كبيرا كما تعتقد |
|
#12
15-04-2014, 12:59 PM
|
|||
|
|||
|
للاسف بعد انتهاء الاجازة هتتوزعى م جديد حسب ما الموجه يقرر لانه بمجرد قيامك باخلاء طرف م المدرسة لعمل الاجازة ودخول شخص اخر مكانك ينفى اى صلة لحضرتك بالمدرسة نهائى ولو اتكلمنا ع الاقدمية فالزميلة الاخرى اصبحت اقدم م حضرتك حتى لو كانت تعيين بعدك لانها ع رأس العمل انما حضرتك لا ... اما فكرة انك تقطعى الاجازة ممكن تحسن موقفك دى معنديش علم كامل بيها وممكن أسأل لحضرتك عنها وارد عليكى .. ربنا معاكى
|
|
#13
15-04-2014, 05:16 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
وهذا ما يهدف اليه الموجة لمصلحة زميلتها والاقدمية بتاريخ التعين واستلام العمل والزميلةلها الحق حسب القانون 47 فى رعاية الطفل والعودة الى نفس المدرسة وهذا ليس هبة من احد وانما تقدير من الدولة شانها شان القائم على راس العمل |
|
#15
16-04-2014, 10:59 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
|
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| اجازة،رعايه، عوده |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:18 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
