اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > المنتدى التخصصى للمعلمين > منتدى الفنى والإدارى والأخصــــــائى > منتدى الفنيين والإداريين

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #1  
قديم 12-07-2011, 11:03 PM
smsmrabie3 smsmrabie3 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 0
smsmrabie3 is on a distinguished road
Opp لا مساس بالمكافاة او الكادر

اسمحو لى بتفسير بسيط جدا
فى موضوع الحد الادنى لالاجور وحافز الاثابة
حيث ان المادة الحادية عاشر

تقول بحيث لايقل عن200%

وتلك جملة مهمة جدا
فمن يحصل على حافز 25 يصل الى 200%
ومن يحصل على 50 او 75 % يصل الى 200%
اما الاستثناء لبعض البدلات نظرا لاهميتها لمستحقيها
فكلمة لا تقل ليس معنى ذالك خصم ما يحصل عليه الموظف
انما معنها انها لو ذادت الحوافز عن 200% فلا مانع من ذالك

رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
حافز الاثابة .


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:03 PM.