مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت إبراهيم

انا اخصائي مساعد واستلمت العقد على هذا الأساس وعند التوزيع استلمت الخطاب الى المدرسة اني اخصائي اجتماعي مساعد ومكلف من قبل التوجية معلم مساعد فصل ابتدائي ( وذلك لسد العجز ) وبالفعل تسلمت ونفذت انا والكثير من زملائي الأخصائيين ( على الرغم من ان الوسائط والمعرفة اشتغلت ورجعت ناس منهم اخصائيين كما هم ) المهم استلمت جدول رياضيات الصف الرابع والخامس أني كنت ادرسها وقت ان كنت اعمل بالحصة وادارة المدرسة كلفتني ب24 حصة وقبلت العمل على ذلك عام 2014/2015 + العام الحالي 2015/2016 ولكن المدير يريد ان ينتدب معلم تخصصه رياضيات ويسد العجز بي انا كمعلم فصل ( هو شايف اني جوكر اشتغل في اكتر من تخصص وكمتن مفيش بديل لي)
- ماذا يحدث لو اني رفضت ذلك وتمسكت بمادتي التي تعبت فيها ومعي دفتري وتقارير الموجة والتقارير الشهرية بالمدرسة + الجدول
- وماذا يحدث لو اني تركت جدولي كاملا وطلبت العمل معلم نشاط ( مسألة كرامة ومعاندة مادام مش هشتغل اللي انا شايلك فية سنتين وبنسبة نجاح اكثر من 97% )يبقى ارتاح مثل زملائي الذين يعملون معلم رياضي او فني
- ارجو الإفادة القانونية لما سأتعرض له في حال ذلك
تقبلوا تحياتي

العبرة بالوظيفة الأساسية التى تم التعيين والتثبيت عليها
فمن حقك الاستمرار فيها
أما الندب أو التكليف أو الاسناد فهو إجراء مؤقت لسد العجز لايكسب حقا مهما طال

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب شديد

انا كنت اعمل فى مد\رسة خاصة العام الماض ومنذ شهر 7 حتى شهر 6 وعندما ذهبت لقبض المكافاءة وجدت انهم يعطو لى 500 جنيه علما بان مكافاتى 2300 جنيه ماذا افعل حتى اخذ مكافتى كاملة ارجو الرد وشكراَ

راجع قسم الحسابات بالادارة التعليمية فلديهم الجديد فى هذا الشأن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر سيد نصر

سيدي الفاضل السلام عليكم أنا مدرس لغة عربية أبلغ من العمر 42 عام تم تعييني بعد الثورة مباشرة عن طريق التنظيم والإدارة في مدرسة تابعة لمركزي الذي أعيش به وهو مركز ببا محافظة بني سويف وبعد توقيع العقد المميز تم نقلنا أنا وزملائي معلمي اللغة العربية نفس التعيين إلى مركز الفشن وتبلغ المسافة بين المنزل والمدرسة في قرية تابعة للفشن 35 كيلو ذهابا فقط ومديرة المدرسة امرأة متسلطة لها إبنتها أخصائية إجتماعية تعمل معنا في المدرسة ولا نراها أبدا والمديرة تضغط علينا في العمل وزوجها يعمل في تنسيق التعليم الإبتدائي وكلما تحدث مشكلة تأتي به إلينا وأنا أعمل وحدي في هذه المدرسة مع أبناء هذه القرية وزملائي من ببا يعملون في قرى أخرى فأي مشكلة تحدث لن أستطيع إثبات حقي بها وترى منهم النفاق والكذب والتكتل على شخص واحد ضده ولها مدرس منافق يرتدي زي الدين والإخوان المسلمين يضيع حقنا بتدخلاته لم أكن أعلم شيء عن نظام التربية والتعليم في موضوع النقل مثلا فلم أحاول النقل من المدرسة ظنا مني أنها لن توافق لما لها من معارف في الإدارة ولوجود عجز الآن علمت الكثير وحاولت النقل وذهبت لوكيل الوزارة فأحالني للموجه العام ببني سويف والموجه أحالني لموجه الفشن الذي وافق ولكن قال التنسيق لن يوافق وفعلا التنسيق لم يوافق والآن يوجد عجز في المدرسة فكيف يمكنني النقل مع العلم يبلغ عدد الحصص 30 حصة وحتى لو أخذت جواب النقل فلن تخلي لي هذه المديرة التي تؤلف لنا قوانين كما يحلو لها حتى تحافظ على عملها دون مشاكل على حسابنا وهل يمكن أن تزودني بقوانين التربية والتعليم حتى نستطيع فهم حقوقنا التي يضيعونها بجهلنا بنظام المدارس وحقنا ومالنا وما علينا مع الشكر

أنصحك بالحلول الودية والتعايس السلمى مع الجو المدرسى بما لايخالف القانون حتى ينتهى العجز وتنقل من هذه المدرسة

[ناصر سيد نصر]

هل لو تقدمت بشكوى ضد مديرة المدرسة المتسلطة بأن إبنتها لا تأتي للمدرسة أبدًا فهل هذا يفيد على الأقل نتخلص من تسلطها وقد طلبت من حضرتكم ما يعرفني قوانين وزارة التربية والتعليم حتى أعلم ما لي وما علي وحقوقي وواجباتي حتى أستطيع الرد عليهم وتخصص كل فرد وما يمكن أن يفعله معي حتى لا أقع في مشاكل وأكون على دراية بقانون المكان الذي أعمل فيه علما بأن هذه المديرة تؤلف لنا قوانين فتقول مثلا ( لكم خمسة أيام عارضة فقط ) وتصر على ذلك والغياب في بداية العام يضر المدرس وتأتي لنا بمعارفها في الإدارة كي يكلموننا ونشعر بضغط ومعنا مدرس صغير السن ضرب تلميذ فتجمعوا ضده وجعلوه يكره نفسه لأن التلميذ من أقارب المديرة وأنا ضربت تلميذ لا يخصها فوقفت ضد أهله حتى تحافظ على هيبتها لا دفاعا عني وتوزع التلاميذ في الفصل من لها في الأول والفقير ومن لا يهمها في آخر الصف وتتدخل في عمل المدرس وكل همها الهيمنة فقط لا مصلحة العمل لماذا جو العداء هذا وشكرا لكم

[ابو رانسى اسامة]

هل يجوز قانونا اجبار المعلم على تدريس غير مادة تخصصة

[معلمة مقهورة]

السلام عليكم
أختي قامت بعمل بعض الوقت بنسبة من الأجر لظروف مرض والدتي والآن الحمد لله والدتي بخير ومر على ذلك شهر فهل يجوز لها أن تتقدم بطلب لقطع هذه الأجازة لتعود للعمل كل الوقت مع بداية الشهر الجديد علما بأنها كانت تعمل 3 أيام في الأسبوع
ننتظر ردكم بارك الله فيكم وما العمل إذا كانت الموظفة المختصة بالأجازات في الإدارة أو المديرية ترفض ذلك حتى تريح نفسها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر سيد نصر

هل لو تقدمت بشكوى ضد مديرة المدرسة المتسلطة بأن إبنتها لا تأتي للمدرسة أبدًا فهل هذا يفيد على الأقل نتخلص من تسلطها وقد طلبت من حضرتكم ما يعرفني قوانين وزارة التربية والتعليم حتى أعلم ما لي وما علي وحقوقي وواجباتي حتى أستطيع الرد عليهم وتخصص كل فرد وما يمكن أن يفعله معي حتى لا أقع في مشاكل وأكون على دراية بقانون المكان الذي أعمل فيه علما بأن هذه المديرة تؤلف لنا قوانين فتقول مثلا ( لكم خمسة أيام عارضة فقط ) وتصر على ذلك والغياب في بداية العام يضر المدرس وتأتي لنا بمعارفها في الإدارة كي يكلموننا ونشعر بضغط ومعنا مدرس صغير السن ضرب تلميذ فتجمعوا ضده وجعلوه يكره نفسه لأن التلميذ من أقارب المديرة وأنا ضربت تلميذ لا يخصها فوقفت ضد أهله حتى تحافظ على هيبتها لا دفاعا عني وتوزع التلاميذ في الفصل من لها في الأول والفقير ومن لا يهمها في آخر الصف وتتدخل في عمل المدرس وكل همها الهيمنة فقط لا مصلحة العمل لماذا جو العداء هذا وشكرا لكم

أولا : من حق كل موظف أن يتقدم بشكوى أو تظلم أو يطالب بحقه فى حدود القانون
ثانيا : المعرفة بالقوانين والقرارات واللوائح لاتأتى فى يوم وليلة بل معرفتها تالخبرة والاطلاع فعلى مكتبى يوجد كتاب فى شرح قانون واحد مكون من 1047 صفحة لايستطيع الانسان أن يستوعبه مرة واحدة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو رانسى اسامة

هل يجوز قانونا اجبار المعلم على تدريس غير مادة تخصصة

يجوز مؤقتا إذا كان ذلك لمصلحة العمل وفى حالة العجز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمة مقهورة

السلام عليكم
أختي قامت بعمل بعض الوقت بنسبة من الأجر لظروف مرض والدتي والآن الحمد لله والدتي بخير ومر على ذلك شهر فهل يجوز لها أن تتقدم بطلب لقطع هذه الأجازة لتعود للعمل كل الوقت مع بداية الشهر الجديد علما بأنها كانت تعمل 3 أيام في الأسبوع
ننتظر ردكم بارك الله فيكم وما العمل إذا كانت الموظفة المختصة بالأجازات في الإدارة أو المديرية ترفض ذلك حتى تريح نفسها

يجب الرجوع لشؤون العاملين بالادارةفلديهم الجديد فى هذا الشأن
وعلى كل حال
من حقها تقديم طلب لوكيل الوزارة لبحث الطلب والافادة

[zyadaly]

سيدى الفاضل انا معلم خبير رياضيات ومن المبعوثين لفرنسا عام 2001 وبعد عودتى كنت تحت تصرف الوزارة فى النقل اوالندب لمدة 5 سنوات حسب الاقرار الذى نلتزم به جميعا ولكن التوجيه يصر كل عام حتى الان بندبى فى المدرسة التجريبية لغات فرنسى وهى بعيدة جدا عن المنزل فانا اسكن فى بورسعيد المدرسة فى بورفؤاد وعدد التلاميذ لايتعدى 12 تلميذ فى المرحلة الاعدادية بصفوفها الثلاث فهل يحق للتوجيه فعل ذلك علما بانى تقدمت بطلب الغاء الندب ويوجد ايضا قرار وزارى يحزر الندب لاكثر من عامين افدنى افادك الله

[مخلصة]

نحن مجموعة مدرسات في مدرسة اعدادي قام الموجه الاول بانتداب مدرسة مننا جزئيا لمدة ثلاث ايام من اول الدراسة ثم قام باصدار نشرة لمدرسة اخري بالانتداب لمدة ثلاث ايام وقام بوضع الخطة بنفسه على ان تاخد كل معلم خبير على 15 حصة والمعلم اول أ على 20حصة وقام بوضع 10حصص للمشرف على المادة وعندما اعترضنا بان نصابنا هو 18 حصة فقط والمشرف نصابه كمعلم خبير17 حصة ويقل عنهم حصتين للاشراف لم يأخذ باعتراضنا ورد بان اللي مش موافق يحول للتحقيق واللي عايز يشتكي يشتكي فهل من حق الموجه ان يقوم بوضع الخطة واعطائنا اكثر من نصابنا ويجامل المشرف على المادة باعطائه 10حصص فقط

وما هو نصاب المعلم المساعد الذي ياخذ اجازة نصف اجر ويأتي للمدرسة لمدة يومين فقط؟

ارجو افادتي بما يجب عمله؟

[Hassan Yusuf]

الاستاذ الفاضل

اعمل بمدرسة بها عجز في تخصصي وانا المعلم الوحيد بها .ثم تم عودة احد المعلمين من الاجازة وهو في نفس تخصصي ولكنه لجا الي الواسطة ليتم نقله الي مدرسة اخري في حين انني طلبت نقلي من قبل وتم رفضه بسبب وجود عجز في الادارة والمدرسه التي اعمل بها .فهل من حق هذا المعلم النقل داخل الادارة رغم حاجة المدرسه له ولكي يغطوا علي هذا الفعل قاموا بانتداب 2 معلمين من ادارة اخري لمدة يومين اسبوعيا ويدعون بانهم قدموا البديل له ماذا يمكن ان افعل هل الجا الي الشكاوي ام النيابة الادارية مع العلم ان هولاء المنتدبين لم يصلوا المدرسة حتي الان. شكرا لقراءة الرسالة

[محمد عبدالعال خفاجة]

انا معلم رياضيات اعدادى وقدمت للعمل باحدى المدارس التجريبية وقبلت واستخرجت خطاب ندب موقع من موجه عام الرياضيات بتاريخ 20-9-2015 وذهبت الى مدرستى لتسليم هذا الخطاب الى مدير المدرسه يوم 28-9 ولكنى وجدت موجه اول الماده يعترض ويقول لى لايصح ان تندب الى اداره اخرى وانا عندى عجز علما بانى زياده فى مدرستى وقال لى بان مدرسا اخر معى فى المدرسه سوف يخلى الى اداره اخرى وظللنا اسبوعين على هذا الحال ولم يمشى ذلك المدرس بالرغم اسبقيتى للحصول على خطاب الندب الى ان اخلى هذا المدرس فى الاسبوع الماضى فماذا افعل هل اذهب واشتكى فى النيابه الاداريه لاخذ حقى ام ماذا افعل ماهو التصرف القانونى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zyadaly

سيدى الفاضل انا معلم خبير رياضيات ومن المبعوثين لفرنسا عام 2001 وبعد عودتى كنت تحت تصرف الوزارة فى النقل اوالندب لمدة 5 سنوات حسب الاقرار الذى نلتزم به جميعا ولكن التوجيه يصر كل عام حتى الان بندبى فى المدرسة التجريبية لغات فرنسى وهى بعيدة جدا عن المنزل فانا اسكن فى بورسعيد المدرسة فى بورفؤاد وعدد التلاميذ لايتعدى 12 تلميذ فى المرحلة الاعدادية بصفوفها الثلاث فهل يحق للتوجيه فعل ذلك علما بانى تقدمت بطلب الغاء الندب ويوجد ايضا قرار وزارى يحزر الندب لاكثر من عامين افدنى افادك الله

تمسك بحقك طبقا للقوانين واللوائح الصادرة فى هذا الشأن
فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخلصة

نحن مجموعة مدرسات في مدرسة اعدادي قام الموجه الاول بانتداب مدرسة مننا جزئيا لمدة ثلاث ايام من اول الدراسة ثم قام باصدار نشرة لمدرسة اخري بالانتداب لمدة ثلاث ايام وقام بوضع الخطة بنفسه على ان تاخد كل معلم خبير على 15 حصة والمعلم اول أ على 20حصة وقام بوضع 10حصص للمشرف على المادة وعندما اعترضنا بان نصابنا هو 18 حصة فقط والمشرف نصابه كمعلم خبير17 حصة ويقل عنهم حصتين للاشراف لم يأخذ باعتراضنا ورد بان اللي مش موافق يحول للتحقيق واللي عايز يشتكي يشتكي فهل من حق الموجه ان يقوم بوضع الخطة واعطائنا اكثر من نصابنا ويجامل المشرف على المادة باعطائه 10حصص فقط

وما هو نصاب المعلم المساعد الذي ياخذ اجازة نصف اجر ويأتي للمدرسة لمدة يومين فقط؟

ارجو افادتي بما يجب عمله؟

الموجه مخالف للقانون بالنسبة لتوزيع النصاب وخاصة بالنسبة للمشرف
والعمل
شكوى لوكيل الوزارة