للرد على اى سؤال او استفسار مع أ/ محمد حسن ضبعون

[عبودة الجديد]

تمت الزيارة الأولى للمدرسة وظهرت النتيجة وهى إرجاء
وكان من نقاط القوة في التقرير ( الرؤية والرسالة )
وبعد أن جاءت لجنة الإرجاء كانت تستكمل مراجعة نقاط الضعف فقط التى أعلن عنها في التقرير
ففوجئنا بالتقرير يخبرنا أن من نقاط الضعف ( الرؤية والرسالة ) حيث أخبرنا بأن الرؤية غير متسقة مع الرسالة
بالرغم من أن اللجنة الأولى اعتبرت أن الرؤية والرسالة نقاط قوة ، والرؤية والرسالة تم اعتمادها من كلية التربية وهى معلنة في جميع الأماكن وغير ذلك .
السؤال : هل هكذا هناك تضارب بين تقرير اللجنة الأولى واللجنة الثانية ؟
وما الإجراءات التى يجب أن نتخذها حيال ذلك ؟
أرجو الرد للأهمية .. وشكراً

[sabagh1974]

مدرسة كفر هورين الاعدادية المشتركة

بركة السبع - المنوفية

ارجوا التقييم

[أميرةالبحار]

نحن قوم لا تهزنا الرياح العاتية فكيف تهزنا ورقة مكتوب عليها أجب عن الأسئلة الآتية

[محمو د]

ما هى طريقة معرفة نجاح أو رسوب روضة فى الجودة ؟؟؟؟؟؟

[ebrahimr]

ششششششششششكككككككككككرررأ

[ebrahimr]

مشكرا لكم على هزا التقدير الرائع

[ايمن عبده]

كل مدرسة للها رقم سري بتدخل بيه

[عبودة الجديد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبودة الجديد

تمت الزيارة الأولى للمدرسة وظهرت النتيجة وهى إرجاء
وكان من نقاط القوة في التقرير ( الرؤية والرسالة )
وبعد أن جاءت لجنة الإرجاء كانت تستكمل مراجعة نقاط الضعف فقط التى أعلن عنها في التقرير
ففوجئنا بالتقرير يخبرنا أن من نقاط الضعف ( الرؤية والرسالة ) حيث أخبرنا بأن الرؤية غير متسقة مع الرسالة
بالرغم من أن اللجنة الأولى اعتبرت أن الرؤية والرسالة نقاط قوة ، والرؤية والرسالة تم اعتمادها من كلية التربية وهى معلنة في جميع الأماكن وغير ذلك .
السؤال : هل هكذا هناك تضارب بين تقرير اللجنة الأولى واللجنة الثانية ؟
وما الإجراءات التى يجب أن نتخذها حيال ذلك ؟
أرجو الرد للأهمية .. وشكراً

فين الإجابة لأن ضرورى نبعت الرد

[محمد حسن ضبعون]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبودة الجديد

تمت الزيارة الأولى للمدرسة وظهرت النتيجة وهى إرجاء
وكان من نقاط القوة في التقرير ( الرؤية والرسالة )
وبعد أن جاءت لجنة الإرجاء كانت تستكمل مراجعة نقاط الضعف فقط التى أعلن عنها في التقرير
ففوجئنا بالتقرير يخبرنا أن من نقاط الضعف ( الرؤية والرسالة ) حيث أخبرنا بأن الرؤية غير متسقة مع الرسالة
بالرغم من أن اللجنة الأولى اعتبرت أن الرؤية والرسالة نقاط قوة ، والرؤية والرسالة تم اعتمادها من كلية التربية وهى معلنة في جميع الأماكن وغير ذلك .
السؤال : هل هكذا هناك تضارب بين تقرير اللجنة الأولى واللجنة الثانية ؟
وما الإجراءات التى يجب أن نتخذها حيال ذلك ؟
أرجو الرد للأهمية .. وشكراً

ماهى نقاط الضعف التى وصلتكم بالتقرير الأول ، وعندما حضرت اللجنة الثانية لماذا بحثت الرؤية والرسالة
تقدم بتظلم للهيئة مرفق به التقرير الأول والثانى -- علماً أن الرؤية والرسالة يتم تقيمها بمعرفة المؤسسة

[أحمد التازى]

قرار هام لتعيين مدير التجريبى

كل من تتوفر فيه الشروط عليه الاستعداد من الآن

قرار 196 بتاريخ 22 / 5 / 2011 بشأن تعيين مديرى المدارس التجريبية

[meme soso]

احتاج الى بحث عن كيفية تقديم الدعم الفنى لاحدى المدارس
وايضا كيفية تقديم الدعم الفنى عن كل جزء من محتويات الملف
ولكم جزيل الشكر

[meme soso]

احتاج الى خطه متكامله لتقديم الدعم الفنى لاحدى المدارس
وايضا كيفية تقديم الدعم الفنى عن كل جزء من محتويات الملف
ولكم جزيل الشكر

[fayrouz1442]

[B][SIZE="5"]بحمد الله تم إنشاء جروب خاص على Facebook للنقاش حول أفكار كل من حول الارتقاء بعملية التعليم بمصر ، من أوضاع معلمين واولياء أمور وأبنية تعليمية وإداريات . وغيرها . هذا لأن الارتقاء بمستوى التعليم فى مصر لا يقتصر فقط على زيادة رواتب المعلمين ، فأنا معلم متعاقد أتقاضى مثلكم نفس الأجر ، ولكن لا يقنعنى أحدكم أنه فقط بزيادة الأجور تحل مشكلة التعليم فى مصر . ولا يقنعنى أحدكم بأنه ليس لديه فكرة فى رأسه عما يحلم به للنهوض بحالة التعليم فى مصر . شاركوا معنا ولو بفكرة بسيطة أو بتعليق على فكرة . ونكون شاكرين جدا لكم .

اسم الجروب (((( أفكار لتطوير التعليم فى مصر )))) ادخل على فيس بوك وابحث عنه وانضم إليه .

للأسف لا أستطيع وضع الرابط المباشر فى المشاركة لأنى أقل من 25 مشاركة .

[محمد سيل]

يسعدنيعرض الرؤية والرسالة الخاصة بمدرسة محلة دياي الإعدادية التعابعة لإدارة دسوق التعليمية لإفادة الجميع مع تحيا ت قائد الفريق ا/ محمد محمد عياد معلم اللغة العربية وها هي الرؤية
رؤيــة المــدرســة

متعلّم متميز علميا وخلقيا محبا لوطنه مؤهّل لمواكبةتطورات العصر في ظل إدارة ومشاركة مجتمعية فعّالة

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg[/IMG]رسالة المدرسة

**ترسيخ القيم الاجتماعية والوجدانية وروح المواطنة لدى المتعلمين.
** تهيئة مناخ تربوي داعم لعمليتي التعلّيم والتعلّم.
**استخدام أساليب تعلّم محورها المتعلّم.
** تدريب الطلاب والمعلمين على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة.
**التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمؤسسة.
**تفعّيل المشاركة المجتمعية.
** تفعّيل الأنشطة الصفية واللا صفية.

قائد الفريق منسق الجودة مدير المدرسة
أ/ محمد محمد عيادأ/ محمد عبدالسلام فلوص أ/ طاهر محمد أمين

[عاطف كامل يوسف]

--------------------------------------------------------------------------------جزاك الله عنا خيرا