|
#466
11-07-2011, 02:08 PM
|
||||
|
||||
الدجه الثانيه 1/1/2005 تعيين 1/9/1996 معلم اول على الكادر اساسى العام الماضى314 اساسى1/7/2011 355.57 ارجو حساب صافى المرتب ولك الشكر 
|
|
#467
12-07-2011, 01:56 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
شكرًا أستاذ محمد
الله يبارك فيك
|
|
#468
12-07-2011, 02:16 AM
|
||||
|
||||
|
تاريخ التعيين 2004
الدرجة الثالثة الاساسى فى 2010( 211 جنيه ) الكادر 50 % + 50 % بالاضافة لحافز 55 % بدل لعملى بمدارس التربية الخاصة والرجاء من سيادتك رعه الرد لان الكثير من الاخوة انشأوا مواضيع متشابهة ولكنهم لم يتابعوها ولم يردوا على استفسارتنا وشكرا جزيلا لسيادتك
|
|
#470
12-07-2011, 06:18 AM
|
||||
|
||||
|
آدي آخر الأخبار من جريدة الأهرام النهارده
708 جنيهات للموظف في أقلدرجة وظيفية كتبت ـ آمال علام: في إطار سياسة الحكومة لإصلاحوإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامةللدولة 9 مليارات جنيه, بدأت وزارة المالية في تطبيق زيادة حافز الإثابةللعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي200 %. وبذلك لن تقل جملة ما يتقاضاه العامل بالجهاز الإداري بالدولةالمعين علي أدني درجات التعيين عن708 جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحقبعمله علي الدرجة السادسة قبل اول يوليو عام2011, مقابل أجره البالغ444 جنيها فيالموازنة السابقة بنسبة زيادة59%, وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنةالجديدة الي200% من الاجر الاساسي. واشارت وزارة المالية الي ان زيادة الحافز راعتتدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة, فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجةالسادسة الذي التحق بعمله في يوليو2009 سيرتفع الي722.9 جنيه بدلا من اجره السابقالبالغ457.1 جنيه بزيادة58%. وسوف تطبق هذه الزيادات علي شاغلي الدرجات الوظيفيةالمختلفة وبنسب متفاوتة. وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهازالاداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن اجمالي اجر كل منهمسيبلغ684 جنيها, مقابل422.4 جنيه, كما تم وضع حد اقصي لدخول الموظفين لايزيد علي36مثل الحد الادني للاجر, ووضع حد اقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف باي جهةحكومية تحت اي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الاولي من عملية إصلاح الاجوروالتي من المتوقع ان تستغرق5 سنوات.
|
|
#471
12-07-2011, 06:19 AM
|
||||
|
||||
|
والخبر من جريدة الجمهوريه أهو وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن إجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيها. مقابل 4.422 جنيه بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.. وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة. حيث سيستفيد نحو 9.1 مليون موظف من هذه الزيادة
بدء المرحلة الأولي لإصلاح الأجور من أول يوليو 708 جنيهات الحد الأدني.. والأقصي لا يزيد علي 36 ضعفاًكتب - علاء معتمد:أكدت وزارة المالية أن خطة الوزارة لإصلاح أجور العاملين بالدولة بدأ تطبيقها مع تنفيذ الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2011 - 2012 اعتباراً من أول يوليو الحالي ولمدة 5 سنوات قادمة. أشارت الوزارة إلي أن المرحلة الأولي للخطة تضمنت وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 ضعفاً للحد الأدني للأجر. ووضع حد أقصي لإجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي. وقالت الوزارة في بيان لها أمس لنه تم رصد 9 مليارات جنيه بالموازنة الجديدة لتطبيق المرحلة الأولي من خطة الإصلاح. وأن وزارة المالية بدأت تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%. وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة عن أن الحد الأدني لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو إجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011. مقابل 444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%. وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي. وأشارت وزارة المالية إلي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة. فعلي سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع إلي 9.722 جنيه مقابل 1.457 بزيادة 58%.
|
|
#472
12-07-2011, 06:20 AM
|
||||
|
||||
|
والخبر ده قديم من موقع وزارة المالية
وزير المالية:العاملين بالدولة بما فيهم المعلمين سيستفيدون من الحد الأدنى للأجور • لا صحة لفرض ضرائب على الأرباح الرأسمالية الناتجة عن تداول الأسهم والسندات بالبورصة . صرح الدكتور سمير رضوان وزير المالية بأنه لا صحة على الإطلاق لما نشر حول عدم استفادة المدرسين من الحد الأدنى للأجور المدرج بمشروع الموازنة العامة للدولة باعتبارهم من أصحاب الكوادر الخاصة. وأكد الوزير أن الحد الأدنى للأجور المدرج بالموازنة سيتم تطبيقه على المدرسين وجميع العاملين بالدولة الذين يقل إجمالي ما يتقاضوه عن 700 جنيه سواء كانوا كادرات خاصة أو كادر عام مشددا على حرص وزارة المالية على استفادة جميع العاملين بالدولة من الحد الأدنى للأجور المدرج بالموازنة بعد إقراره. وأضاف الدكتور سمير رضوان أنه لا صحة ايضا لما نشر عن فرض ضريبة على عمليات تداول الأوراق المالية من أسهم وسندات خلال التعاملات بالبورصة وأن حقيقة الأمر أن ما يجري دراسته حاليا هو فرض ضريبة على توزيعات الأرباح التي تحققها شركات الأموال والمتمثلة فى الشركات المساهمة والتوصية بالأسهم وذات المسئولية المحدودة أيا كانت الصورة التي يجري عليها توزيع هذه الأرباح. واوضح وزير المالية ان الضريبة علي توزيعات الارباح تختلف عن ضريبة الارباح الراسمالية والتي تفرض علي ناتج التعامل في الاسهم والسندات والاوراق المالية عند بيعها بالبورصة وتحقيق ارباح عليها. (المصدر وزارة المالية)
|
|
#473
12-07-2011, 06:24 AM
|
||||
|
||||
|
لاحظ :
صرح الدكتور سمير رضوان وزير المالية بأنه لا صحة على الإطلاق لما نشر حول عدم استفادة المدرسين من الحد الأدنى للأجور المدرج بمشروع الموازنة العامة للدولة باعتبارهم من أصحاب الكوادر الخاصة.
وأكد الوزير أن الحد الأدنى للأجور المدرج بالموازنة سيتم تطبيقه على المدرسين
|
|
#474
12-07-2011, 02:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى  تاريخ التعين 1 / 9 / 1993 م الأساسي عام 2010م القديم ( 304 ) درحة الثالثة معلم أول والكادر 50% + 50% آسف على التأخير اتفضل ده مرتب حضرتك على النظام القديم لو سمحت انا عرفت مرتبى الاساسى الجديد وهو 344.89 ولك جزيل الشكر
|
|
#476
12-07-2011, 02:45 PM
|
||||
|
||||
|
الاساسى القديم 283.46 والحديث اعتقد 324
الدرجة الثانية 1/7/2011 تاريخ التعيين 12/1998
|
|
#477
12-07-2011, 08:32 PM
|
|||
|
|||
|
الاساسى 216 فى 2011
الدرجة التالته تعيين 30/3/2011
|
|
#479
12-07-2011, 08:39 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#480
12-07-2011, 08:43 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:31 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
