|
|
|
#1
12-04-2014, 05:00 PM
|
|||
|
|||
كم يوم يجب ان يوقعهما المعلم المساعد فى الشهر... وكم عدد ايام الغياب المسموح بها فى الشهرسواء عارضة او من رصيدالاعتيادى بحيث لاتكون انقطاع .للعلم السبت اجازة
|
|
#3
13-04-2014, 08:21 AM
|
|||
|
|||
سمنود غربية
السلام عليكم استاذنا الفاضل الاستاذ محمد بعد اذن حضرتك كيف يمكننى تغيير المسمى الوظيفى وهل ينطبق على العقود المميزة
|
|
#4
13-04-2014, 08:26 AM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم استاذنا الفاضل \ كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى وهل ينطبق على العقد المميز الجديد
|
|
#5
16-04-2014, 11:21 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#6
13-04-2014, 09:31 PM
|
|||
|
|||
|
انا تعينن 1-5-2002 وامتحنت الكادر فى 2013
|
|
#7
14-04-2014, 10:34 PM
|
|||
|
|||
|
عاوز أخذ أجازة بدون مرتب ... أعمل ايه؟
انا اشتغلت بالحصة وعقد معلم مساعد سنتين و بقالى 5 شهور متعين على درجة " معلم " 1- متى أستطيع ان أخذ الأجازة ... أثناء العام ام فى الصيف؟ 2- كم المدة التى استطيع ان أخذها... سنة أم سنتان أم ثلاثة ؟ 3-لمن أقدم طلب الأجازة ... الى الادارة ام التوجية ؟ 4- يوجد عجز فى المدرسين بالتوجيه ... فهل يوافق لى على الاجازة أم لا ؟ |
|
#8
16-04-2014, 11:16 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#10
20-04-2014, 01:28 AM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدى استفسار عن قضية بدل الاجازات الاعتيادية تقدم المحامى الخاص بى بطلب للإدارة التعليمية التابع لها لحساب مدة الاجازات الاعتيادية و جاءت الافادة بأن رصيد اجازاتى 850 يوم مع العلم بأنى لم اخذ اى اجازات اعتيادية طوال مدة الخدمة وبرر لى ذلك بأن التنظيم والادارة هى من وضعت هذا العدد كحد أقصى فهل هذا الكلام صحيح و إن لم يكن صحيح ماذا افعل؟ الرجاء الافادة مع الشكر |
|
#11
21-04-2014, 12:25 PM
|
||||
|
||||
|
جزيل الشكر والتقدير لحضرتك أستاذى الفاضل
متابع مع حضراتكم جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
__________________
|
|
#12
21-04-2014, 02:13 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#13
22-04-2014, 01:21 PM
|
|||
|
|||
|
أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟ السؤال الثاني : متعلق بالكادر فأنا لم أحصل على الكادر حتى تاريخه فهل يمكنني الحصو ل عليه خلال اجازة الصيف أم يجب أن أكون على رأس العمل ؟ ولو فرض أنني يجب أن أكون على رأس العمل فهل سيمككني التقدم لأكاديمية المعلمين بمجرد عودتي أم هناك مواعيد سنوية محددة ؟ وما موقف مرتبي في هذه الحالة هل سآخذ مرتبي بدون احتساب كادر المعلم أم سيتم احتساب الحد الأدنى للأجور مثل باقي موظفي الدولة لحين الحصول على الكادر ؟ وبعد الحصول على الكادر هل سآخذ فروق المرتب خلال تلك الفترة ؟ آسف للإطالة ولكني لا أجد اجابات لهذه الأسئلة عندما أستفسر عنها داخل الإدارة أو المديرية . |
|
#14
22-04-2014, 01:25 PM
|
|||
|
|||
|
موقف الاجازة بدون مرتب
أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟ السؤال الثاني : متعلق بالكادر فأنا لم أحصل على الكادر حتى تاريخه فهل يمكنني الحصو ل عليه خلال اجازة الصيف أم يجب أن أكون على رأس العمل ؟ ولو فرض أنني يجب أن أكون على رأس العمل فهل سيمككني التقدم لأكاديمية المعلمين بمجرد عودتي أم هناك مواعيد سنوية محددة ؟ وما موقف مرتبي في هذه الحالة هل سآخذ مرتبي بدون احتساب كادر المعلم أم سيتم احتساب الحد الأدنى للأجور مثل باقي موظفي الدولة لحين الحصول على الكادر ؟ وبعد الحصول على الكادر هل سآخذ فروق المرتب خلال تلك الفترة ؟ آسف للإطالة ولكني لا أجد اجابات لهذه الأسئلة عندما أستفسر عنها داخل الإدارة أو المديرية . |
|
#15
23-04-2014, 06:47 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
رفع قضية بالقصاء الاداري |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:18 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
