أعطني حقي.. أؤدي واجبي..

[عاشق البلانكو الابيض]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة العفاسى

بارك الله فيكم ....وشكرا لكم على هذا المجهود الرائع

وبارك فيكى شكررا لمرورك الجميل

[عاشق البلانكو الابيض]

تامين اصابات العمل
اولا : حادث العمل
وقوع الحادث :
استقر الرائ فى الفقه والقضاء على ان المقصود بالحادث هو الفعل المتميز بالحركة الفجائية
بسبب خارجى الذى يحدث مساسا بجسم الانسان او هو بالفعل الذى يقع بغته بفعل قوة خارجية ويمس بجسم العامل ويحدث ضررا
ومن خلال هذا التعريف يتضح لنا الشروط الواجب توافرها للقول بتوافر وصف الحادث فى فعل من الافعال
وهذه الشروط هى :
1- مساس جسم الانسان
2- ان يقع الفعل بصورة مفاجاة او مباغتة
3- ان يكون الفعل خارجيا
4- ان يكون الفعل عنيفا

الصفة المهنية للحادث :
الحالة الاولى :
وقوع الحادث اثناء العمل : قضت محكمة النقض بان الحادث يعتبر واقعا اثناء العمل اذا وقع فى
أ - الساعات المحددة للعمل اثناء تادية العامل له
ب - اذا وقع عقب انتهاء ساعات العمل واثناء قيام العامل بتسليم ادواته
ج - اذا وقع قبل البدء فى العمل فى الدقائق التى كان يتسلم فيها عمله
د - اذا وقع فى غير ساعات العمل ولكن كان العامل يقوم بعمله لمصلحة صاحب العمل

الحالة الثانية :
وقوع الحادث بسبب العمل
ويقصد بالحوادث التى تقع بسبب العمل ما يقع للعامل خارج مكان العمل وزمانه من حوادث تربطها بالعمل علاقة سببية
ووفقا للاتجاه الرجح فى الفقه والقضاء تعتبر الاصابة قد وقعت بسبب العمل اذا ثبت ان الحادث الذى ادى
الى الاصابة ما كان ليقع لولا ارتباط العامل بالعمل
فالقضاء المصرى يذهب االى ان السببية بين العمل والاصابة ليست قاصرة على السببية المباشرة
بل تشمل كل حادث ترتب عليه اصابة العامل بحيث يمكن القول بانه لولا العمل
لما كان الحادث ولما وقعت الاصابة

[bagweat]

يجب أن تكون هناك نقابات حقيقة تتحدث باسمهم وتطالب بحقوقهم بجد

[bagweat]

-ماذا صعد اليوم من عملى ؟
كان الضحاك بن مزاحم إذا أمسى بكى.
فقيل له: ما يبكيك ؟
فقال : لاأدرى ما صعد اليوم من عملى!

[عاشقه الاقصى1]

السلام عليكم
جزااااااااااكم الله خيرا
يجد موضوع راااااااااااائع

[باسم مدين]

لكم جزيل الشكر والعرفان

[محمد خليفة 6]

هههههههه ايوا ياعم ماشية معاك حلاوة قانون العمل كمان

فعلا لو كلنا التزمنا بقوانين العمل لاصبح العمل يسير فى

منظومة ديمقراطية واجتماعية سليمة فان العمل هو عماد

الحياة ولا بد ان يعرف العامل حقوقة وواجباتة وما له وما علية

اشكرك بشدة اخى محمود على التوبيك الرئع دا وتحياتى ياغالى