ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[Mr...Ahmed]

انا خلصت العارضة بتاعتى واتشطب عليا ..هل ده بالخصم ولو بالخصم هيخصمو كام فى اليوم ؟؟
ولا هل ده شئون قانونية؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr...ahmed

انا خلصت العارضة بتاعتى واتشطب عليا ..هل ده بالخصم ولو بالخصم هيخصمو كام فى اليوم ؟؟
ولا هل ده شئون قانونية؟

نعم سيتم التحقيق معك وسيتم خصم قيمة هذا اليوم بعد صدور قرار جزاء بذلك

[عطر الجنه1]

السلام عليكم ورحمه الله
هل يمكن قطع اجازه مرافقه الزوج وعمل اجازه وضع ثم قطعها وعمل اجازه مرافقه زوج مره اخرى

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر الجنه1

السلام عليكم ورحمه الله
هل يمكن قطع اجازه مرافقه الزوج وعمل اجازه وضع ثم قطعها وعمل اجازه مرافقه زوج مره اخرى

طبعا لا يصح لأنك لست على رأس العمل ولكن لو قطعت الأجازة باستلام العمل ثم بعد ذلك أجازة وضع فممكن

[عطر الجنه1]

شكرا على الرد ولكن ما هى المده المفروض استلم العمل فيها اسبوع ممكن

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عطر الجنه1

شكرا على الرد ولكن ما هى المده المفروض استلم العمل فيها اسبوع ممكن

ليس هناك مشكلة حتى ولو يوم واحد

[بيبونينو]

تعاقدت فى الازهر فى 2006 و امتحنت الكادر فى 2009 و تم تثبيتى بالقرار 448 فى 2011 . لكن انا كنت رافع قضية تخطى فى التعيين فى مسابقة 2004 و صدر الحكم باحقيتى فى المساواه بزملائى تعيين 2004 . وعندما ذهبت الى شئون العاملين بالمنطقه قال لى الموظف ان هذا القرار يعتبر تعيين جديد و ليس له علاقه بالتعاقد و ان تنفيذى لهذا القرار سيلغى امتحان الكادر الذى اجتزته فى 2009 و يجب على ان امتحن مره ثانيه فى الامتحانات القادمه . فهل هذا الكلام صحيح . ارجو التوضيح للاهميه .

[أحمد الكوباني]

استاذ هل هناك منشور يفيد بعدم قانونية اعطاء جزاء للموظف دون الاحالة للتحقيق ؟ وان كان فنرجو موافاتنا بصورة من هذا القرار وبارك الله فيكم

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بيبونينو

تعاقدت فى الازهر فى 2006 و امتحنت الكادر فى 2009 و تم تثبيتى بالقرار 448 فى 2011 . لكن انا كنت رافع قضية تخطى فى التعيين فى مسابقة 2004 و صدر الحكم باحقيتى فى المساواه بزملائى تعيين 2004 . وعندما ذهبت الى شئون العاملين بالمنطقه قال لى الموظف ان هذا القرار يعتبر تعيين جديد و ليس له علاقه بالتعاقد و ان تنفيذى لهذا القرار سيلغى امتحان الكادر الذى اجتزته فى 2009 و يجب على ان امتحن مره ثانيه فى الامتحانات القادمه . فهل هذا الكلام صحيح . ارجو التوضيح للاهميه .

حسب قرار المحكمة وعليك بالتوجه للشئون القانونية بمشيخة الأزهر سيردون عليك ردا قاطعا

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد الكوباني

استاذ هل هناك منشور يفيد بعدم قانونية اعطاء جزاء للموظف دون الاحالة للتحقيق ؟ وان كان فنرجو موافاتنا بصورة من هذا القرار وبارك الله فيكم

طبعا هناك من من حقه إعطاء جزاء مباشر بدون تحقيق وهم رؤساء المناطق فما فوق

[يارب عفوك]

1-احدى الزميلات تعمل فى معهد ذات فترتين فهل من حقها ان تأخذ ساعة رضاعه ولا لا
2-اعلم ان هناك فى بعض المصالح حاجة اسمها ان الموظف ياخد اذنين فى الشهر بمعنى انه ممكن يمشى الساعة 12 بدلا من موعده الرسمى الساعة2 فهل هذا الامر موجود فى الازهر ام لا

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

1-احدى الزميلات تعمل فى معهد ذات فترتين فهل من حقها ان تأخذ ساعة رضاعه ولا لا
2-اعلم ان هناك فى بعض المصالح حاجة اسمها ان الموظف ياخد اذنين فى الشهر بمعنى انه ممكن يمشى الساعة 12 بدلا من موعده الرسمى الساعة2 فهل هذا الامر موجود فى الازهر ام لا

طبعا من حقها ذلك
أما عن الإذن فهناك إذن ولكن لا أعلم مدته وإن كنت أظن أنه لا يزيد عن ساعة

[أسد بى سى]

لو الاساسى 243 ج يكون مكافأة الامتحانات ايه

[Mr. Tarek]

اخى الفاضل ارجو توضيح اجر معلم المتعاقد بالحصه فى الشهروكم يكون اجره عندما يبلغ عدد حصصه 12 حصه فى الاسبوع وكم مكافاءته وجزاكم الله كل خير

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسد بى سى

لو الاساسى 243 ج يكون مكافأة الامتحانات ايه

أضرب الأساسي في 5 واخصم 10 % يعطيك الصافي