مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود حربي

دار العلوم + تمهيدي ماجستير+ ماجستير

انا في بيان الحالة لغة عربي اعدادي
والمديرية رفضت هذا القرار ان لا يوجد مدرس خط

ذهب الي الاكادمية وكلمت الاستاذة نعمة المديرة والاستاذ علاء وتم كتابة شكوي في الموظف الذي بدلا ان يختار عربي اختار خط ولكن قالوا هذا الموضوع سوف يذهب الي الاستاذ رمضان ويقوم باحضار شؤن القانونية و يقوم بعمل محضر في النيابة الادارية حتي يتخذوا موقف اي بعد 3 شهور لذلك انا لا اعرف اعمل اية ارجو الحل

من أخطأ يتحمل النتيجة

[samegeg]

سؤال كمان بعد إذنك :
عند توزيع الأنصبة وعمل الجدول ويوجد في المدرسة بعض المعلمين كبار السن وأصحاب الظروف الخاصة
هل يراعى ذلك
لأني سمعت أن المدرس الكبير لا توضع له الحصة الأولى
ومن الممكن أن يغادر المدرسة قبل موعد الانصراف
فهل هذا قانون أم روح قانون

[عمرو حجازي]

هل يجوز انتداب المدرس المبعوث لمدرسه اخرى كلي او جزئي

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samegeg

سؤال كمان بعد إذنك :
عند توزيع الأنصبة وعمل الجدول ويوجد في المدرسة بعض المعلمين كبار السن وأصحاب الظروف الخاصة
هل يراعى ذلك
لأني سمعت أن المدرس الكبير لا توضع له الحصة الأولى
ومن الممكن أن يغادر المدرسة قبل موعد الانصراف
فهل هذا قانون أم روح قانون

روح قانــــــــــــــــــــــــــــون

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرو حجازي

هل يجوز انتداب المدرس المبعوث لمدرسه اخرى كلي او جزئي

يجوز لصالح العمل فيما يراه الموجه طيقا للعجز والزيادة

[محمد عبده20112011]

أرجو إفادتي عن موضوع ضم مدة التجنيد ، هل تسقط بالتقدم (15 عام) بعد التعيين ، هل قانون رقم 152 لسنة 2009 يلغي القتادم ، ولسياتك جزيل الشكر

[عمرو حجازي]

ماهي قواعد الانتداب الجزئي وهل يجوز انتداب معلم من الاعدادي الى الابتدائي . هل يوجد قواعد ام انها تركت لأهواء التوجيه مع العلم ان مدارس الادارة في المرحلة الابتدائية مكتظه بالمعلمين.
شكرا على مجهودكم الغالي في خدمة المعلمين نسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك

[نجلاء مشرى]

سمعنا انه سوف يمد للمديرة بعد المعاش 5 سنوات بشرط التجديد كل سنة فهل هذا صحيح
واذا كان هناك من هى اقدم من المديرة فهل يحق لها التضرر والمطالبة باحقيتها فى ادارة المدرسة برجاء افادتى وشكرا لك

[روقا روقا 12]

السلام عليكم
انا جاني أمر ندب كلي من مدرسة لمدرسة و المدير رافض يخلي لي
ماذا أفعل مع العلم أنى نصابي 21 حصة و انا بدرس في المدرسة 10 حصص فقط

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبده20112011

أرجو إفادتي عن موضوع ضم مدة التجنيد ، هل تسقط بالتقدم (15 عام) بعد التعيين ، هل قانون رقم 152 لسنة 2009 يلغي القتادم ، ولسياتك جزيل الشكر

راجع شؤون العاملين فلديهم الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرو حجازي

ماهي قواعد الانتداب الجزئي وهل يجوز انتداب معلم من الاعدادي الى الابتدائي . هل يوجد قواعد ام انها تركت لأهواء التوجيه مع العلم ان مدارس الادارة في المرحلة الابتدائية مكتظه بالمعلمين.
شكرا على مجهودكم الغالي في خدمة المعلمين نسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك

الندب إجراء مؤقت لسد العجز لصالح العمل وليس للأهواء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجلاء مشرى

سمعنا انه سوف يمد للمديرة بعد المعاش 5 سنوات بشرط التجديد كل سنة فهل هذا صحيح
واذا كان هناك من هى اقدم من المديرة فهل يحق لها التضرر والمطالبة باحقيتها فى ادارة المدرسة برجاء افادتى وشكرا لك

تم ايقاف المد لمديرى المدارس

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روقا روقا 12

السلام عليكم
انا جاني أمر ندب كلي من مدرسة لمدرسة و المدير رافض يخلي لي
ماذا أفعل مع العلم أنى نصابي 21 حصة و انا بدرس في المدرسة 10 حصص فقط

لايستطيع مدير المدرسة عدم اخلائك إلا إذاكان يوجد عجز بالمدرسة وفى هذه الحالة لابد أن يخطر التوجيه بذلك وينتظر الرد

[حسن بودي]

ما حكم غياب بين اجازتين بمعنى ان الجمعة اجازة وتغيبت السبت والاحد اجازة 6 اكتوبر
وشكرا حسن بودي

[أحمد _أبوزيد]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

كل الشكر و التقدير لحضرتك على هذا المجهود الرائع ، جزاكم الله عنه كل خير .

لي بعض الاستفسارات الخاصة بي وأخرى لبعض الزملاء بعد إذن حضرتك :

1- أعمل معلمًا في وزارة التربية و التعليم منذ عام 2005 ، في البداية قام التنظيم و الإدارة بالمحافظة بنقلي و بعض الزملاء إلى إدارة تعليمية غير الإدارة التي نتبعها لسد العجز بها و قد قضيت بها حوالي ست سنوات ، حصلت خلالها على دورات تدريبية في الجودة و أكثر من شهادة تقدير من كل المدارس التي عملت بها ، كما استكملت الدراسات العليا و حصلت على دبلوم عام ، ثم دبلوم خاص ، ثم سجلت ماجستير في مجال تخصصي ، و منذ عامين انتقلت و بعض الزملاء إلى الإدارة التعليمية التي أتبعها ، و قام التوجيه بتوزيعنا على القرى التابعة لمدينتنا لسد العجز دون مراعاة أقدمية التعيين وقمت بالآتي :
أولاً : انتظرت عامًا دراسيًا ثم تقدمت بطلب نقل للتوجيه وتم وعدي بالنقل في أقرب فرصة لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز ، و رغم ذلك تم نقل زميلة أحدث مني في التعيين من مدرستي إلى إحدى المدارس داخل المدينة مع وعد جديد بالنقل في نهاية العام الدراسي .
ثانيًا : خلال العام الدراسي شاركت في مسابقة المعلم المثالي ، و حققت المركز الأول على مستوى الإدارة في المرحلة التي أعمل بها ، ثم المركز الأول في مسابقة الرائد المثالي .
ثالثًا : هناك مدرسة جديدة تم افتتاحها هذا العام داخل الإدارة التعليمية التي أعمل بها ، و تقدمت بطلب نقل للتوجيه فطلب مني الانتظار ؛ لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز في تخصصي ، و قام بنقل زملاء آخرين أحدث مني في التعيين و أصغر سنًا .
ما الإجراءات التي أتبعها بالتدريج ؟
هل أقدم تظلم ؟ و لمن ؟
الأفضل أرسل جوابًا مسجلاً أم أسلمه بنفسي ؟
هل للموجه العام بالمحافظة أن يتدخل ؟
___________________________
2- ما النصاب القانوني لهؤلاء ؟
1- وكيل المدرسة ( عدد الفصول 13 و الدرجة معلم أول أ ) تفرغ كامل أم جدول ؟
2- مسؤول التدريب و الجودة ، تفرغ كامل أم له جدول حصص ؟
3- مسؤول التقويم الشامل .

شكرًا مقدمًا و نعتذر عن الإسهاب في الحديث .