اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > أخبار التعليم المصــــــــــرى

أخبار التعليم المصــــــــــرى نقاشات وأخبار تعليمية متنوعة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #9796  
قديم 18-01-2015, 10:27 PM
alaa79 alaa79 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 111
معدل تقييم المستوى: 14
alaa79 is on a distinguished road
Impp


السلام عليكم يا استاذ اسامة
انا تعين 2002 م ورقيت بعد 10 سنوات للدرجة الثانية معلم اول 2012 م بعدما قيل لنا انه مفيش ترقيت فى عهد بطرس غالى و ما حدث من امور تعلمها من تاخر للترقيات و تم اعطاءنا و عد اكثر من مرة من الوزير بانه سوف يعطينا سنتين اقدمية حفاظا على حقنا و لكن لا اعلم اذا ما كان حدث هذا ام لا و لكن السؤال ..............

كيفية الحصول على حقنا قانونيا من تاخر الترقية ؟
و شكرا لك

__________________
الاستاذ / علاء عبداللاه عبدالحليم
رد مع اقتباس
  #9797  
قديم 18-01-2015, 10:42 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kolodkaled مشاهدة المشاركة
ا
  • ستاذ اسامة واضح ان حضرتك لم تقرأ الموضوع بعناية مدرستين ايه كل اللى حصلفى مدرسة واحدة انا معلم اول ا فيها وابن اخى طالب بنفس المدرسة وانا لم اكن على قوة المدرسة كنت على قوة التدريب فى هذا اليوم
  • وبعدين ايه العقوبات القائمة على الاقتراح مش لازم يكون ليها بنود فى قانون العاملين ولا هيا سلطة واخدها من قصيرها واشتكيهم لربنا وخلاص
لقد قرأت موضوعك بعناية كما أنى مهتم بجميع موضوعات الأخوة الزملاء وفى خدمتهم كلما استطعت إلى ذلك سبيلا :
& أنت معلم أول بمدرسة تجريبية
& استدعيت لتدريب لمدة أسبوع خارج المدرسة
& تعرض ابن أخيك الطالب بنفس المدرسة لمشكلة وووووووووووالخ
& تقدمت بشكوى لمديرة المدرسة لأن العقاب مخالف للقرار 234لسنة 2014 وطلبت التحقيق فى المشكلة
& تركت التدريب (أقصد إستأذنت) وتوجهت للمدرسة لمطالبة المديرةبالتحقيق فورا
& حدث الهرج والمرج والصياح والفوضى فى مقر المؤسسة التربوية من المعلم والأسوة التربوى وما زاد الطين بلة أمام ومسمع لفيف من حضور الاحتفال بعيد الطفولة برئاسة السيد مدير الادارة وكلمات الحضور التى تدعو إلى تربية أكبادنا على الأدب والمنشأ الطيب والآخلاق الحسنة
& وبطبيعة الحال لابد أن ينكر السيد مدير الادارة هذا التصرف والصخب وعدم المسئولية ولابد أن يضرب من أفسد الحفل وأساء لحضوره
& ومع ذلك عوقبت بيومين فقط :
1- ترك التدريب بعذر غير قانونى
2- إحداث فوضى وصياح أمام كل من حضور الحفل ومديرة المدرسة ومدير الادارة
3- ضياع حق الطالب الذى أفسده سوء التصرف
4- معاداة مدير الادارة ومديرة المدرسة والحضور من أولياء الأمور
لقد فهمت موضوعك جيدا
وتنص المادة 76 من القانونعلى انه
يجب على العامل ان يحافظ على كرامة وظيفته طبقا للعرف العام وان يسلك فى تصرفاته مسلكا يتفق والاحترام الواجب
كما تنص المادة 78 على ان
كل عامل يخرج على مقتضى الواجب الوظيفى او يظهر بمظهر من شانه الاخلال بكرامة الوظيفة يجازى تاديبيا ويمتد الى سلوكه خارج العمل فسلوكه الشائن ينعكس على الوظيفة فتتزع الثقة فيه ..........................
وقد يسال كذلك تاديبيا عما يصدر منه خارج نطاق عمله وبوصفه فردا من الناس فهو مطالب على الدوام بالحرص على وظيفته التى ينتمى اليها ولو كان بعيدا عن نطاق عملها
المحكمة الادارية العليا جلسة 3 يونيه 1961 قضية رقم 260 لسنة 5 ق
المحكمة الادارية العليا طعن رقم 991 لسنة 14 ق جلسة 3 يونيه 1973
المحكمة الادارية العليا طعن رقم 2993 لسنة 20 ق جلسة 10 /6 / 1991
رد مع اقتباس
  #9798  
قديم 21-01-2015, 04:41 PM
مخلصة مخلصة غير متواجد حالياً
العضو المميز لعام 2013
العضو المميز لقسم فلاسفة تحت التمرين لعام 2014
 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 2,022
معدل تقييم المستوى: 15
مخلصة is on a distinguished road
افتراضي

اخي الفاضل

انا مدرسة لغة انجليزية منتدبة جزئيا لمدرسة في قرية

تم اصدار نشرة انتداب كلي ايام الامتحانات في مدرسة اخري غير مدرستي الاصلية

وبعد يومين من بداية الامتحانات تم الغاء هذه النشرة واصدار اخري بانتدابي كليا الي المدرسة المنتدبة اليها جزئيا بقية ايام الامتحانات

ثم بعدها ب4 ايام اصدر التوجيه نشرة ثالثة بانتدابي انا وزميلة اخري الي مدرسة ثالثة للتصحيح فيها الي جانب قيامنا بالتصحيح في المدرسة التي نعمل بها جزئيا لان هناك 2مدرسة من المدرسة الاخيرة جاءوا للتصحيح معنا

علما بان النشرة الاولي الغيت حتي ياتي مكاني مدرس له واسطة بعد ان الغي نشرته بانتدابه لمدرسة اخري اعداد اوراق التصحيح بها كبيرة جدا

وسؤالي هو انا معي صورة من الثلاث نشرات فهل من القانوني ان اشتكي التوجيه بها وما هو التسلسل للشكوي علما بان الادارة التعليمية يمكن ان لا تتابع شكوتي بدون الوصول الي حل

وهل يمكنني الشكوي في المحافظة بدون الشكوي في الادارة التعليمية

جزاك الله كل خير
__________________
لا تيأس إذا رجعت خطوة للوراء
فلا تنس أن السهم يحتاج ان ترجعه للوراء
حتي ينطلق بقوة إلي الامام
رد مع اقتباس
  #9799  
قديم 22-01-2015, 09:15 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخلصة مشاهدة المشاركة
اخي الفاضل

انا مدرسة لغة انجليزية منتدبة جزئيا لمدرسة في قرية

تم اصدار نشرة انتداب كلي ايام الامتحانات في مدرسة اخري غير مدرستي الاصلية

وبعد يومين من بداية الامتحانات تم الغاء هذه النشرة واصدار اخري بانتدابي كليا الي المدرسة المنتدبة اليها جزئيا بقية ايام الامتحانات

ثم بعدها ب4 ايام اصدر التوجيه نشرة ثالثة بانتدابي انا وزميلة اخري الي مدرسة ثالثة للتصحيح فيها الي جانب قيامنا بالتصحيح في المدرسة التي نعمل بها جزئيا لان هناك 2مدرسة من المدرسة الاخيرة جاءوا للتصحيح معنا

علما بان النشرة الاولي الغيت حتي ياتي مكاني مدرس له واسطة بعد ان الغي نشرته بانتدابه لمدرسة اخري اعداد اوراق التصحيح بها كبيرة جدا

وسؤالي هو انا معي صورة من الثلاث نشرات فهل من القانوني ان اشتكي التوجيه بها وما هو التسلسل للشكوي علما بان الادارة التعليمية يمكن ان لا تتابع شكوتي بدون الوصول الي حل

وهل يمكنني الشكوي في المحافظة بدون الشكوي في الادارة التعليمية

جزاك الله كل خير
أولا : هذا تخبط لايليق وبدو أن التوجيه حديث عهد بالنواحى الاداريه ومن حق كل من وقع عليه الظلم والأذى أن يتظلم لأى جهة الوزير أو المحافظ خاصة أو عدة شكاوى فى وقت واحد إذا كان الموضوع به واسطة أو هوى
ثانيا : أنصح بحل هذا الموضوع وديا
رد مع اقتباس
  #9800  
قديم 22-01-2015, 11:23 PM
محمد حسن حسن محمد حسن حسن غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 85
معدل تقييم المستوى: 16
محمد حسن حسن is on a distinguished road
افتراضي

الزميل العزيز فوجئنا بخصومات تحت مسمى خصم من أجل مكافأة نهاية الخدمة و نسبة الخصم و صلت 8% علماً بأن القرار رقم 2 لسنة 2012 ينص على مضاعفة مكافأة نهاية الخدمة علماً النظام المعمول به جاء بالقرار الوزارى رقم 2 لسنة 2012 الصادر عن الدكتورة نجوى خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، والمتضمن إقرار وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية لقرار زيادة مكافأة نهاية الخدمة للسادة العاملين بالتعليم بالديوان العام والمديريات التعليمية، الى شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مقابل زيادة نسبة الإشتراك في نظام المكافأة إلى 10% من الأجر الأساسي (حصة الموظف وحصة الحكومة).
<p>وجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للنظام المعمول به حالياً تحسب بواقع شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة مقابل خصم نسبة 5% (حصة الموظف منها 2%، وتتحمل الحكومة 3%) من الأجر الأساسي. غير أننا فوجئنا بتحملنا 8% و حصة الحكومة 2% فما الحل
رد مع اقتباس
  #9801  
قديم 23-01-2015, 08:37 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسن حسن مشاهدة المشاركة
الزميل العزيز فوجئنا بخصومات تحت مسمى خصم من أجل مكافأة نهاية الخدمة و نسبة الخصم و صلت 8% علماً بأن القرار رقم 2 لسنة 2012 ينص على مضاعفة مكافأة نهاية الخدمة علماً النظام المعمول به جاء بالقرار الوزارى رقم 2 لسنة 2012 الصادر عن الدكتورة نجوى خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، والمتضمن إقرار وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية لقرار زيادة مكافأة نهاية الخدمة للسادة العاملين بالتعليم بالديوان العام والمديريات التعليمية، الى شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مقابل زيادة نسبة الإشتراك في نظام المكافأة إلى 10% من الأجر الأساسي (حصة الموظف وحصة الحكومة).
<p>وجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للنظام المعمول به حالياً تحسب بواقع شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة مقابل خصم نسبة 5% (حصة الموظف منها 2%، وتتحمل الحكومة 3%) من الأجر الأساسي. غير أننا فوجئنا بتحملنا 8% و حصة الحكومة 2% فما الحل
التقدم بشكوى للمحافظ
رد مع اقتباس
  #9802  
قديم 23-01-2015, 08:49 PM
aprhem77 aprhem77 غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
aprhem77 is on a distinguished road
Star

الاخ العزيز عندى مشكله اننى عندما تقدمت الى التعيين من 20 سنه تم اجراء الكشف الطبى وتبين اننى سليم مليون فى الميه وبالتالى انطبقت على كل الشروط فى العمل نصاب قانونى وحضور وانصرف والان سيدى الفاضل من تلات سنوات اصبت بمرض تقرحات القولون التقرحى والحمد لله على كل حال وحصلت على تقرير طبى يفيد اننى مريض من اللجنه الطبيه العامه ويقول التقرير اننى مريض بمرض تقرحات القولون المزمنه ونظرا لانى ظروفى الصحيه اصبحت صعبه لم استطع العمل كالناس العاديين وطالبت ان يتغير الوضغ لان النمريض يجب ان يعامل معامله مختلفه ورفض العمل بخحه عدم وجود كلمه اعفاء وانا الان حائر مالحل جزاك الله خيرا علما اننى مدرس دراسات اجتماعيه وحصلت على تاشيره من مكتب الرئيس الوةزراء بان اعامل معامله خاصه وحصلت على تاشيره مدير الاداره الى المدجير المدرسه ان يراعى ظروفى الصحيه كل ذلك لم يشفع عند مدير المدرسه الذى يتمسك بنص القوانين هل سيدى الفاضل اتساوى مع غيرى فى مساله الحضور والانصراف والنصاب القانونى وهل يجب عدم الاعتراف ببكل تلك التاشيرات وشكر
رد مع اقتباس
  #9803  
قديم 25-01-2015, 09:48 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aprhem77 مشاهدة المشاركة
الاخ العزيز عندى مشكله اننى عندما تقدمت الى التعيين من 20 سنه تم اجراء الكشف الطبى وتبين اننى سليم مليون فى الميه وبالتالى انطبقت على كل الشروط فى العمل نصاب قانونى وحضور وانصرف والان سيدى الفاضل من تلات سنوات اصبت بمرض تقرحات القولون التقرحى والحمد لله على كل حال وحصلت على تقرير طبى يفيد اننى مريض من اللجنه الطبيه العامه ويقول التقرير اننى مريض بمرض تقرحات القولون المزمنه ونظرا لانى ظروفى الصحيه اصبحت صعبه لم استطع العمل كالناس العاديين وطالبت ان يتغير الوضغ لان النمريض يجب ان يعامل معامله مختلفه ورفض العمل بخحه عدم وجود كلمه اعفاء وانا الان حائر مالحل جزاك الله خيرا علما اننى مدرس دراسات اجتماعيه وحصلت على تاشيره من مكتب الرئيس الوةزراء بان اعامل معامله خاصه وحصلت على تاشيره مدير الاداره الى المدجير المدرسه ان يراعى ظروفى الصحيه كل ذلك لم يشفع عند مدير المدرسه الذى يتمسك بنص القوانين هل سيدى الفاضل اتساوى مع غيرى فى مساله الحضور والانصراف والنصاب القانونى وهل يجب عدم الاعتراف ببكل تلك التاشيرات وشكر
أولا : ألف سلامة
ثانيا : تقدم بطلب لمدير المدرسة لتحويلك للقومسيون الطبى وحاول اقناع لجنة القومسيون الطبى بحالتك الصحية وعمل توصية لمدير المدرسة بتكليفك بالعمل المخفف
رد مع اقتباس
  #9804  
قديم 26-01-2015, 01:53 PM
mohammed_mah mohammed_mah غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2014
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
mohammed_mah is on a distinguished road
افتراضي

السلام عليكم
حدث لي ظروف في اول يوم تقدير درجات فرحت ثان يوم موجه المادة قال اني متغيب وليس لي حضورهناك
والمفروض انك تمضي في مدرستك اتصلت بالشؤون في المدرسة قالي لازم اخلاء طرف علشان نمضيلك
ما العمل
ولكم جزيل الشكر
رد مع اقتباس
  #9805  
قديم 28-01-2015, 08:35 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
مسئول أقسام المعلمين و الجامعات
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 22
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed_mah مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
حدث لي ظروف في اول يوم تقدير درجات فرحت ثان يوم موجه المادة قال اني متغيب وليس لي حضورهناك
والمفروض انك تمضي في مدرستك اتصلت بالشؤون في المدرسة قالي لازم اخلاء طرف علشان نمضيلك
ما العمل
ولكم جزيل الشكر
كان المفروض أن تستمر فى عمل تقدير الدرجات وأما بوم التغيب فيكون عارضة نظرا لظروفك
رد مع اقتباس
  #9806  
قديم 01-02-2015, 03:34 AM
ايمن روان محمد ايمن روان محمد غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 31
معدل تقييم المستوى: 0
ايمن روان محمد is on a distinguished road
افتراضي

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001
رد مع اقتباس
  #9807  
قديم 01-02-2015, 03:35 AM
ايمن روان محمد ايمن روان محمد غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 31
معدل تقييم المستوى: 0
ايمن روان محمد is on a distinguished road
افتراضي

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001
رد مع اقتباس
  #9808  
قديم 03-02-2015, 06:15 PM
نجع خباطه نجع خباطه غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 0
نجع خباطه is on a distinguished road
افتراضي

ارجو الافاده / انا معلم مواد تجاريه لدى امر الغاء ندب ورفض مدير المدرسة التنفيذ حيث اننى منتدب الى المرحلة الابتدائيه
ما هو الاجراء القانونى لذلك حيث قام بندب معلم اصلى لديه رغم العجز
رد مع اقتباس
  #9809  
قديم 03-02-2015, 07:22 PM
osamayehia osamayehia غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
osamayehia is on a distinguished road
افتراضي شكوي

مقدمه لسيادتكم اسامه يحي سام اخصائي تدريس ثالت
بعد التحيه
أتشرف بعرض الآتي على سيادتكم ,, .
أنا خريج كلية الألســـن قسم اللغة الألمانيــــة دفــــعة 2007 ولقد تم تعييني بقرار رقم14 لعام 2012 من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وكانت الوظيفة كالآتي أخصائي تدريس ثالث على الدرجة الثالثة التخصصية للمجموعة النوعية للتربية والتعليم وتم توزيعي على محافظة المنيا واستلمت العمل بادارة أبوقرقاص التعليمية بتاريخ 22 / 1 /2012 ,, ونظـــــــــراً لعدم وجود لغة ألمانية - آنذاك- تُــدرس في ادارة أبوقرقاص تم توزيعي كمعلم لغة انجليزيــة على الرغم أنها ليست تخصصي
وعند سؤالي لموظفه التعيينات عن السبب قالت لا يوجد في ابوقرقاص لغه المانيه يتم تدريسها واخبرتني ان اعمل باللغه الانجلزيه مؤقتا لحين ورود تعليمات بخصوص اللغه الالمانيه فقبلت لعدم وجود بديل ومنذ حوالي عامين يتم تدريس اللغه الالمانيه في اداره ابوقرقاص فقمت بتقديم طلب لموجه اول لغه انجليزيه الاستاذ جمال فولي للسماح لي بتدريس اللغه الالمانيه فوافق علي الفور لوجود زياده علي مستوي المحافظه في اللغه الانجليزيه في حين امتنع السيد علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام للغه الالمانيه الاستاذ احمد الشويخ في المنيا عن الموافقه علي الرغم من موافقه الموجه العام ولكنه رفض الانصياع لاوامر وتعليمات بحجه عدم معرفه الموجه بواقع اللغه في المحافظه ولكن الحقيقه انه خائف من انه لو تمت الموافقه سوف ينتقل هو من ابوقرقاص الي محل اقامته المنيا وسوف اقوم انا بتدريس اللغه الالمانيه مكانه في المدرسه للاسباب التاليه اولا انا من ابوقرقاص ثانيا نحن الاثنان نحمل نفس المسمي الوظيفي وهو اخصائي تدريس ثالث ونفس تاريخ التعيين وبالتالي فلي اولويه فقدمت شكوي في خدمه المواطنيين لدي الاستاذ مايكل وبالرغم من اقتناعه بصحه موقفي الا انه لم ينصفني خوفا علي غضب الاستاذ علاء فصمت وقبلت الظلم وقدمت طلب ندب الي البحر الاحمر وكالعاده وافق موجهي اللغه الانجليزيه بالمنيا علي الندب ولكن لعدم وجود عجز في اللغه الانجليزيه بالبحر الاحمر وافق توجيه اللغه الانجليزيه ومديره التعليم العام هناك علي الندب بشرط العمل بتخصصي وهو اللغه الالمانيه ففرحت ووافقت علي الفور وبذلك واخيرا عملت بماده تخصصي وطلبت شهاده من المدرسه علي اني اعمل مدرس الماني وقدمت الشهاده لمكتب الاحصاء باداره ابوقرقاص لتغيير صحيفتي من انجليزي الي الماني وخاصتا اني منتدب - ولا احسب قوه اساسيه- لتدريس الانجليزيه ومعي شهاده بذلك من الموجه العام السابق للغه الانجليزيه الاستاذ محمد عبدالجواد فوافق مكتب الاحصاء لانه لا يوجد ما يسمي تغيير مسمي وظيفي لاخصائي تدريس معين علي قانون 47 للعاملين المدنيين بالدوله وطبقا للقرار الوازري رقم 275 لسنه 2011 الذي ينص علي ان هناك بعض الشروط التي يجب التأكد من توافرها في المتقدم لتغيير المسمى الوظيفي، ومن اهمها
أولاً: يطبق هذا القرار فقط على أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للقانون رقم (155) لسنة 2007، أي المسكنين على وظائف كادر المعلم.
بعد تغيير صحيفتي الي مدرس لغه المانيه قدمت طلب نقل للبحر الاحمر كمدرس لغه المانيه لعلمي بوجود عجز بتلك الماده وخاصتا اني منتدب حاليا بالغردقه لتدريسها
وكالعاده رفض الاستاذ علاء ربيع التوقيع بالموافقه علي الطلب واستغرب من كيفيه تغيير صحيفتي الي لغه المانيه بدون علمه وادعي اني مدرس لغه انجليزيه واني ليس تابع له علي الرغم من وجود صحيفه الكترونيه حديثه ومعتمده من الاداره امامه وتدخلت مدام سعديه سكرتاريه مكتب وكيل وزاره التربيه والتعليم في الموضوع وحاولت المساعده واقترحت عمل طلب تغيير لمسماي الوظيفي يمضي عليه الاستاذ علاء ربيع بالموافقه وبالتالي يمضي علي طلب النقل لعله كان خائف من الموافقه علي طلب النقل بحجه الاستغراب من تغيير الصحيفه والمسؤليه فقدمت له الطلب وتاتي المفاجاه حيث يرفض الاستاذ علاء ربيع ايضا هذا الحل
لذلك ارجو من سيادتكم التدخل لوقف ظلم الاستاذ علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام فلا اجد من ينصفني فهو يرفض ان اعمل بابوقرقاص مدينتي ولي اولويه العمل بها ويرفض ايضا التوقيع بالموافقه علي نقلي للبحر الاحمر مرفق طيه المستندات المطلوبه
مقدمه اسامه يحي سام
اخصائي تدريس ثالث - مدرسه عرب السلطان حسن ا- ابوقرقاص
منتدب حاليا بالبحر الاحمر - الغردقه - مدرسه الشهيد حسن كامل الثانويه بنيين
01121020745 - 01204754648
رد مع اقتباس
  #9810  
قديم 03-02-2015, 09:07 PM
abdullsttar abdullsttar غير متواجد حالياً
عضو مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 76
معدل تقييم المستوى: 0
abdullsttar is an unknown quantity at this point
افتراضي قلبي غير مطمئن

أعلنت المديرية عن حاجتها عن مديرين و وكلاء مدارس و مديري إدارة في شهر 9 و حتى اليوم لم تعلن النتيجة برغم انتهاء تنسيق المديرية والأمن من عملهما في النشرات .. و فوجئ الجميع بتكليف من وكيل الوزارة لمدير إدارة درجة ثانية لمدير إدارة درجة أولى .. مما أوحى بإلغاء مسابقة الترقية لمديري الإدارة ولوكيل ومديري مدارس.. فالسؤال .. هل يلزم على جهة إصدار المسابقات بإعلان نتيجة المسابقات ؟ أم من حق المديرية إلغاء أي مسابقات دون إبداء الأسباب ؟ .. وشكراً لتعاونكم
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
لايوجد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:51 PM.