مستشارك القانونـى

[ehabkamal22]

"]الاستاذ الزميل الفاضل ارجو ان تغيثووووووووووووووووووووني::
انا مدرس لغة عربية مضطهد من مديرة الادارة ووكيل الادارة لاسباب احتداد في الكلام معهم مرة من المرات مما جعلهم يضطهدوني باصدار خلال 3سنوات اكثر من 10 قرارت نقل منها ما احاول الغاؤه والبعض لا حتي ضاقت بي الدنيا منهم وحسبي الله ونعم الوكيل


والمشكلة الان ان المدرس الاول بالمدرسة حرض وليين امر طالبات عندي في الفصل بالشكوي ضدي في الادارة والمديرية وذهبو بانفسهم وهددوا ب***ي وافتروا علي اني اشتم داخل الفصل والله يعلم انه لم يحدث ولكن مشكلتهم الاساية هي ان البنات اولادهم ياخذون درس خصوصي مع هذا المدرس فيريدون ايذائي اذا لم اعطيهم الدرجة النهائية علما بان درجتهم 47 من 50 هذا هو السبب الحقيقيولكنهم نجحوا واذا بمديرة الادارة تامر بنقلي الي التوجية وليس مدرسة دون تحقيق معي فلما اعترضت علي القرار في حضور الموجه اقتنع الموجة لما وجد تعاطف المدرسين معي لاني علي الحق فرفض اخلائي واذا بمديرة الادارة بعد ساعة ترسل موجة مالي وادار لا خلائي فاعترضت لانه لم ينقضي علي القرار 15 يوم فحدث شد وجذب فانهرت عصبيا فقطعت دفتر الحضور والانصرافوتركت المدرسة::

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أميرة الروز

السلام عليكم
أعمل منتدبا للهيئة العامة لمحو الأمية لمدة 11 عام و فى كل عام تكتب لى الموجهة الأولى أن هذا العام الأخير و أبدا بالوساطة لها فتوافق و هذا العام مصرة و تعبت من هذا الأسلوب رغم أنها وافقت على نقل كامل لزميل لى للشباب و الرياضة فى تخصصى و توافق على اجازات بدون مرتب لآخرين و لا يوجد عجز بالتخصص
سؤالى لحضرتك هل يكون الأمر لها هكذا كاملا للتحكم فى و هل مرور 11 عام على الانتداب يجيز لى التقدم بشكوى ضدها رغم أنى قرأت مبدأ لمحكمة القضاء الإدارى بتثبيت الوظيفة للمنتدب فى حال مرور أكثر من 4 سنوات على انتدابه أرجو الرد جزاك الله خيرا

من حقك التظلم للمحافظ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ehabkamal22

"]الاستاذ الزميل الفاضل ارجو ان تغيثووووووووووووووووووووني::
انا مدرس لغة عربية مضطهد من مديرة الادارة ووكيل الادارة لاسباب احتداد في الكلام معهم مرة من المرات مما جعلهم يضطهدوني باصدار خلال 3سنوات اكثر من 10 قرارت نقل منها ما احاول الغاؤه والبعض لا حتي ضاقت بي الدنيا منهم وحسبي الله ونعم الوكيل


والمشكلة الان ان المدرس الاول بالمدرسة حرض وليين امر طالبات عندي في الفصل بالشكوي ضدي في الادارة والمديرية وذهبو بانفسهم وهددوا ب***ي وافتروا علي اني اشتم داخل الفصل والله يعلم انه لم يحدث ولكن مشكلتهم الاساية هي ان البنات اولادهم ياخذون درس خصوصي مع هذا المدرس فيريدون ايذائي اذا لم اعطيهم الدرجة النهائية علما بان درجتهم 47 من 50 هذا هو السبب الحقيقيولكنهم نجحوا واذا بمديرة الادارة تامر بنقلي الي التوجية وليس مدرسة دون تحقيق معي فلما اعترضت علي القرار في حضور الموجه اقتنع الموجة لما وجد تعاطف المدرسين معي لاني علي الحق فرفض اخلائي واذا بمديرة الادارة بعد ساعة ترسل موجة مالي وادار لا خلائي فاعترضت لانه لم ينقضي علي القرار 15 يوم فحدث شد وجذب فانهرت عصبيا فقطعت دفتر الحضور والانصرافوتركت المدرسة::

أخى الكريم
بداية أنصحك بعلاج هذه الموضوعات بالطريق الودى واجعل من المخلصين لك طريقا لإزالة سوء التفاهم
لأن تقطيع دفتر الحضور والانصراف مشكلة وخاصة فى وجود الموجه المالى والادارى وتركك للمدرسة

[القلب الأبيض الناصع]

لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع مشاهدة المشاركة
جعلك الله خير عون لنا و جعل مجهودك المخلص في ميزان حسناتك:

بإختصار:
كيف يمكن الحصول على سنوات الضياع (سنوات الرسوب الوظيفي ).حيث أنني:-
1- حاصل على ليسانس آداب أنجليزي 1997 و عملت لمدة سنتين آجر (مقابل الفتات ).
2-تم تعيني بتاريخ 31_1_1999
3-سافرت للتعاقد في الخارج بتاريخ 15-6-2001م (إجازة بدووون مرتب )
4-عودت لإستلام العمل بتاريخ 7_11_2010م (ع الدرجة الثالثة- و غير مسجل ع الكادر)
5-تم اجتيازي للكادر 2011ثم الترقية للدرجة الثانية بتاريخ 1-10-2012م
6-زملائي تم ترقيتهم ف 2008 م قبل الكادر و عند عودتي تم أخباري أن هناك قرار بتاريخ 2010 أنه لابد أن يكون الموظف على رأس عمله.و هذا لم ينطبق علي حيث أنني استحق الترقية ف 2008 م
فهل هناك قانون يتم تطبيقة بآثر رجعي.
علما بأن أحد زملائي من محافظة سوهاج و له نفس ظروفي الساابقة و نفس المدة السابقة قام برفع (قضية )و تم إحتساب جميع تلك السنوات .و عند إخباري للمحامي الخاص بي ....قال حاول تحصل على صورة الحكم أو صحيفة الدعوى التي قام برفعها....و لكن للآسف أن تم قطع الأتصال به لانه عاد للعمل بالمملكة العربية السعودية.
هل يمكنك مساعدتي بتوجيهي إلى أقصر الطرق لحل مشكلتي ؟أو هل هناك أي ثغرة قانونية لإسترداد حقي المسلوب. حيث أنك لاتدري قمة المهانة أن يقوم شخص أصغر منك سنا بتوجيهك أو الإشراف عليك أو يقوم بالتوقيع على دفاترك ؟
منتظر الرأي السديد و لك منى جزيل الشكر(المختصر المفيد يا معالي المستشار )
للأسف هناك نص قانونى يقضى بعدم أحقية ترقية الموظف الذى فى اجازة فى الخارج لأكثر من أربع سنوات وعند عودته يرقى
وأما أحد زملائك فى سوهاج الذى له نفس ظروفك ورغم ذلك رقى
فلا بد من صورة الحكم الذى يقضى بذلك للاستناد إليه
وعلى كل حال
إذا عثرت على ضورة مشابهة لهذا الحكم فسوف أبينه إن شاء الله وعليك المتابعة من وقت لآخر

[القلب الأبيض الناصع]

وعدتني معالي المستشار بالحصول على صورة حكم مشابة لحالاتي و رغم انتظاري و لكن طال الأنتظااااااااار

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع

لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع مشاهدة المشاركة
جعلك الله خير عون لنا و جعل مجهودك المخلص في ميزان حسناتك:

بإختصار:
كيف يمكن الحصول على سنوات الضياع (سنوات الرسوب الوظيفي ).حيث أنني:-
1- حاصل على ليسانس آداب أنجليزي 1997 و عملت لمدة سنتين آجر (مقابل الفتات ).
2-تم تعيني بتاريخ 31_1_1999
3-سافرت للتعاقد في الخارج بتاريخ 15-6-2001م (إجازة بدووون مرتب )
4-عودت لإستلام العمل بتاريخ 7_11_2010م (ع الدرجة الثالثة- و غير مسجل ع الكادر)
5-تم اجتيازي للكادر 2011ثم الترقية للدرجة الثانية بتاريخ 1-10-2012م
6-زملائي تم ترقيتهم ف 2008 م قبل الكادر و عند عودتي تم أخباري أن هناك قرار بتاريخ 2010 أنه لابد أن يكون الموظف على رأس عمله.و هذا لم ينطبق علي حيث أنني استحق الترقية ف 2008 م
فهل هناك قانون يتم تطبيقة بآثر رجعي.
علما بأن أحد زملائي من محافظة سوهاج و له نفس ظروفي الساابقة و نفس المدة السابقة قام برفع (قضية )و تم إحتساب جميع تلك السنوات .و عند إخباري للمحامي الخاص بي ....قال حاول تحصل على صورة الحكم أو صحيفة الدعوى التي قام برفعها....و لكن للآسف أن تم قطع الأتصال به لانه عاد للعمل بالمملكة العربية السعودية.
هل يمكنك مساعدتي بتوجيهي إلى أقصر الطرق لحل مشكلتي ؟أو هل هناك أي ثغرة قانونية لإسترداد حقي المسلوب. حيث أنك لاتدري قمة المهانة أن يقوم شخص أصغر منك سنا بتوجيهك أو الإشراف عليك أو يقوم بالتوقيع على دفاترك ؟
منتظر الرأي السديد و لك منى جزيل الشكر(المختصر المفيد يا معالي المستشار )
للأسف هناك نص قانونى يقضى بعدم أحقية ترقية الموظف الذى فى اجازة فى الخارج لأكثر من أربع سنوات وعند عودته يرقى
وأما أحد زملائك فى سوهاج الذى له نفس ظروفك ورغم ذلك رقى
فلا بد من صورة الحكم الذى يقضى بذلك للاستناد إليه
وعلى كل حال
إذا عثرت على ضورة مشابهة لهذا الحكم فسوف أبينه إن شاء الله وعليك المتابعة من وقت لآخر

تفيد المادة 58 من قانون نظام العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 1978:
لايجوز ترقية العامل اذا استطالت اعارته لمدة تزيد عن اربع سنوات متصلة
وفى هذه الحالة يتاخر ترتيب العامل فى اقدمية الدرجة المرقى عن غيره
ملف رقم 8 /4 /1196 جلسة 17 /11 /1991
ومن حيث أنك تعيين 1997 قضيت بالخارج أكثر من تسع سنوات من 2001 حتى 2010
فبناء على نص القانون لن ترقى خلال هذه المدة سالفة الذكر
وترقى عند عوددتك وبدون أثر رجعى

[MATREX 30]

الاخ المحترم/تحية لك منى
ارجو مساعدتى فى هدة المشكلة/هل من جق مدير المدرسة ان يدخلنى ملاحظ فى امتحان نصف العام ويأتى
بزميل احدث منى بعشرة سنوات ويجعلة مراقب على ارجو الافادة ولكم منى كل الاحترام

[قلب القران]

السلام عليكم
اخى الكريم , اريد الحصول على لائحة مراقبة الامتحانات .
وشكرا

[MATREX 30]

الاستاذ الفاضل/للمرة الثانية ارجو من سيادتكم التوضيح هل من حق مدير المدرسة ان يقلل من وضعى كمعلم خبير بأن يدخلنى لجنة ملاحظة ويأتى بمعلم احدث منى بعشرة سنوات ويجعلة مراقب على مدعى ان هذا يرجع الى وجهة نظر المدير هل هذا صحيح لكم منى اخلص الشكر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة matrex 30

الاخ المحترم/تحية لك منى
ارجو مساعدتى فى هدة المشكلة/هل من جق مدير المدرسة ان يدخلنى ملاحظ فى امتحان نصف العام ويأتى
بزميل احدث منى بعشرة سنوات ويجعلة مراقب على ارجو الافادة ولكم منى كل الاحترام

لايجوز من الناحية العادية فالأقدمية أحق أن تتبع ومن حقك التظلم
ولكن إذا رأى مدير المدرسة لصالح لعمل بدون هوى أو تحيز فلا غبار
فمن يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية

[olaamer]

الاخ الكريم هل هناك ما يسمى وكيل وحدة المعلومات والاحصاء ومختص بشغل الحكومة الالكترونية بالمدرسة واذا كان ذلك فأين القرار الذى ينص على ذلك ورقمه ارجو افادتى بذلك وشكرا

[MATREX 30]

الاستاذ الفاضل والمحترم/تحية خاصة لك منى
مدير مدرستى امضى3سنوات فى موقعة كمدير للمدرسة وسمعنا انة يسعى للبقاء مدة احرى بجوبات تزكية من المدرسة الى الادارة فهل تستجيب الادارة لذلك مع العلم ان القانون نص ان مدة بقاءة3سنوات قابلة للتجديد مرة اخرى مع العلم انلة ملف زاخر بالحزاءت اخرها 15يوم للاهمال وكل اعضاء المدرسة مساءة منة لعدم فهمة الادارة المدرسية ويصيب من معة بالمصايب فهل هناك مخرج من هذا المدير ام لا لكم منى التحية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة olaamer

الاخ الكريم هل هناك ما يسمى وكيل وحدة المعلومات والاحصاء ومختص بشغل الحكومة الالكترونية بالمدرسة واذا كان ذلك فأين القرار الذى ينص على ذلك ورقمه ارجو افادتى بذلك وشكرا

بالمدرسة يغين لها وكيل واحد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة matrex 30

الاستاذ الفاضل والمحترم/تحية خاصة لك منى
مدير مدرستى امضى3سنوات فى موقعة كمدير للمدرسة وسمعنا انة يسعى للبقاء مدة احرى بجوبات تزكية من المدرسة الى الادارة فهل تستجيب الادارة لذلك مع العلم ان القانون نص ان مدة بقاءة3سنوات قابلة للتجديد مرة اخرى مع العلم انلة ملف زاخر بالحزاءت اخرها 15يوم للاهمال وكل اعضاء المدرسة مساءة منة لعدم فهمة الادارة المدرسية ويصيب من معة بالمصايب فهل هناك مخرج من هذا المدير ام لا لكم منى التحية

المخرج هو التقدم لمدير الادارة برفض هذا المذير مرفقا المستندات

[ehabkamal22]

السيد المستشار:
هل يجوز للتوجية اصدار امر بنقل مدرس للتوجية دون تحقيق ولا قرار شئون قانونية ثم عندما ياتي التوجية الي مدرستي ويعلم مدي الظلم الواقع علي يرفض اخلائي ويذهب الموجة وتاتي موجهه مالية وادارية بعده بساعة لتشطب علي اسمي في الدفتر وتقول اخلاء اداي علما بان الاخلاء الاداري علي ما اعلم بعد صدور القرار ب15يوم ارجووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو افادتي وجزاك الله خيرا