29-12-2015, 05:36 AM
|
|||
|
|||
لسادة الافاضل تحية طيبة وبعد ارجوالافادة اننى تغيبت يوم عن العمل فىشهر 9 2015 لظروف طارئة وتقدمت الى ادارةالمدرسة باحتسابه يوم اعتيادى ووافق مدير المدرسة وتوجهت الى مدير الادارة فوافق على الطلب فى حالة سماح الرصيد قانونا وتوجهت الى الاجازات وطلبت منهم وفقا للقانون الجديد بان الموظف له 7 ايام عارضه تبدامن 1/7/2015 حتى 30/6/2016 قالوا لم يجئ لنا اوراق بهذا وبناء عليه وافقت الاجازات وسمحت الرصيد بان لى رصيد اعتيادى يسمح بذلك وختمت الطلب من الادارة وقدمته لمحقق الشؤن القانونيه وقدمت له فاكس جهاز التنظيم والادارة بان من حق المعلم اجازة عارضهتبدا من 1/7/2015 وقلت فى التحقيق بان يحتسب هذا اليوم اجازة عارضة او اعتيادى وقدمت له موافقه جهة العمل ومدير الادارة والاجازات بان رصيدى من الاعتيادى يسمح بذلك فاخذ الطلب وارفقه بالمحضر وفوجئت بانه وقعت على عقوبتين خصم اليوم وانذار وتم الخصم وتظلمت ورفض التظلم ارجو الافادة ماذا افعل حيث ان القانون فى صفى بان لىاجدازة عارضه جديدة تبدا من شهر يوليو ولى رصيد اجازة اعتيادى ومعى طلب الموافقه ولكن الشؤن القانونيه متعنته وخصمته منى لا هى راضيه تنفذ القانون وتحتسبه اعتيادى ولا عارضه اجو الرد سريعا 
|
|
29-12-2015, 09:34 AM
|
|||
|
|||
|
بخصوص توقيع الموجهين على الفواتير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في حالة رفض الموجه والموجه الاول التوقيع على الفواتير بعد توقيع اللجنة ومدير المدرسة ... مع العلم ان مجموع الفواتير لايتعدى 250 جنيه سبب الرفض ... التعنت ما هو التصرف القانوني الصحيح .. وماذا نفعل في هذه الحالة ؟؟؟ وهل يمكن امضائها من الموجه العام .. او الاكتفاء بامضاء اللجنة والمدير .... او مثلا يتم امضائها من التوجيه المالي والاداري في الادارة ؟؟؟؟؟ ما الحل مع هذا التعنت ...
|
|
30-12-2015, 08:43 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
فينقل الأحدث تعيينا
|
|
30-12-2015, 09:04 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وهذ يوضح من أسباب قرار الجزاء الموقع عليك
|
|
30-12-2015, 09:08 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
30-12-2015, 11:43 AM
|
|||
|
|||
|
العلاوة التشجيعية
ما صحة ما يقال من استبعاد المعلمين من العلاوة التشجيعية
|
|
02-01-2016, 07:31 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
02-01-2016, 12:34 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
شكرا استاذي الفاضل على الرد
ولكن ماذا يجب على فعله في حالة رفض الادارة التعليمية التابع لها من استلام كشوف العلاوة التشجيعية بحجة الاستبعاد
|
|
02-01-2016, 09:14 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
03-01-2016, 08:07 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
شكرا جزيلا على المتابعة لسيادتكم
وبالفعل هناك نشرة تم استلامها وعند تسليم الكشوف رفضوا استلامها بحجة ان النشرة خاصة بالإداريين فقط والمدرسين الذين لم يحصلو على الكادر مع العلم أن النشرة لن تذكر نهائيا هذا الكلام ... وشكرا لمعاليكم وان أمكن سيادتكم إرسال النشرة الخاصة بالعلاوة التشجيعية لكي تكون وثيقة يعتمد عليها عند مخاطبة المسئولين.
|
|
03-01-2016, 11:18 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
النشرة المسلمة للمدررسة تتضمن قواعد وشروط منح العلاوة التشجيعية
|
|
03-01-2016, 01:21 PM
|
|||
|
|||
|
بخصوص الكنترول واعمال الامتحانات
السلام عليكم
استاذ اسامة بعد التحية هل يجوز لمدرس الحاسب الالى فى المرحلة الابتدائية وهو مدرس نشاط وليس مادة اساسية تصحيح او تجميع مادة اخرى وهل هذا مخالف للقانون وما الدليل وشكرا
|
|
04-01-2016, 03:49 PM
|
|||
|
|||
|
ماهى دور واجبات مسؤل التصحيح بالمدرسة
|
|
04-01-2016, 06:14 PM
|
||||
|
||||
|
لو سمحت عندى سؤال ..
ليه اتنين زميلاتى عقد مميز اخدوا اجازه وضع بتايخ 1-12 -2015 وبناء على تعليمات من الاداره بمساواه العقود المميزه بالمثبتين اخدوا الاجازه 3 شهور باجر كامل النهارده الادرايه راحت الاداره قالولها ان صدر قرار هيتم خصم شهرين من الاجازه اللى خدوها لان العقد بينص على ان اجازتهم شهر باجر واتنين بدون اجر وان العقد شريعه المتعاقدين وان القرار السابق قرار خاطئ هل الكلام ده صحيح ؟؟ ولو فعلا صحيح ذنبهم هما ايه ؟ وايه اللى المفروض يعملوه ولو فعلا فيه قانون صدر بكده هل فيه تاريخ يتم التنفيذ بيه ولا كل اللى اطبق عليه القانون السابق سيتم الخصم منه وشكرا لحضرتك مقدما
__________________
 من السهل أن ينسى الانسان نفسه .. لكن من الصعب ان ينسى نفساً سكنت نفسه !
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:38 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
