مستشارك القانونـى

[جمال صابر ابوالمجد خليفة]

استاذى الفاضل تحية طيبة وبعد تم تعيينى مدرس ابتدائى سنة 1982 وانا حاصل على دبلوم ثانو ى صناعى كهرباء ولم استلم العمل وسافرت للخارج ثم عدت وعملت اعادة تعيين وتم تعيينى ايضا تربية وتعليم ولكن بمسمى فنى تشغيل وسائل 1985وقتها كنا نعمل مدرسين ايضا ومكتبات وصحافة ومسرح وخلافه وانا عضو نقابة المعلمين وتمت ترقيتى مع مدرسين اوائل ابتدائى ووكيل ابتدائى ولكن بمسمى فنى ثان ا ولما جاء الكادر اطاح بنا ***ا وغدرا وبعد ثلاثين سنة خدمة بحب واخلاص للمهنة التعليمية وشهادات تقدير وتدريب فى كثير من الانشطة التعليمية وحدث اننا خرجنا منه ولم نستفيد وظلمنا المهم كافحت وحصلت على بكالريوس الاعلام جامعة القاهرة فى عام 2012 وتقدمت بالتسوية الى مديرية التعليم ببنها على اساس اخصائى اعلام وعلاقات عامة ولكننى فوجئت بان القرار صدر بمسمى باحث شئون عاملين تنمية ادارية وحاولت كثيرا لماذ قالوا لاتوجد تسوية على الكادر او تخصصية تعليم اما ان تقبل او لا وانا كنت فى الدرجة الاولى فنية منذ 2008 المهم اننى نفذت القرار ولكنى طلبت منهم ان يتم التعديل الى باحث خدمة مواطنين تنمية ادارية التخصصية وان انفذ على الدرجة الثالثة تخصصية وحساب الاقدمية خمس سنوات الحد الاقصى وفعلا قمت بعملى وبعده انا حاليا ندب باحث موجه بادارة التدريب والجودة بنفس الادارة ببنها وحصلت على دبلوم خاص فى الانثروبولوجيا بمعهد البحوث والدراسات الافريقية جامعة القاهرة بتقدير جيد جدا وانا حاليا تمهيدى ماجستير فى الانثروبولوجيا الثقافية وانا احب عملى جدا فى خدمة التعليم والحمد لله قدمت الكثير بحب لعملى وانا اكتب حاليا فى جريدة احوال مصر السؤال هو هل من الممكن تعديل القرار الى اخصائى اعلام وعلاقات عامة وضمى الى الكادر حيث التخصص الدراسى وحيث ان وظيفتى السابقة وخبرتى فى العمل كلها انشطة تعليمية وتدريسية وشهادات تقدير بذلك وتدريبات متنوعة وايضا حاصل على شهادات تدريب فى التقديم التليفزيونى والسؤال الثانى هل من الممكن ضم نصف المدة السابقة قبال التسوية وهى 27 عاما دون التقيد بالخمس سنوات وايضا فى حالة ان شاء الله حصولى على الماجستير وانا باقى لى فى الخدمة حاليا باذن الله خمس ستوات هل يحق لى التسوية بالماجستير ارجو ان اجد حلا واجابة ماهى حقوقى وهل من حقى ام لا واننا ظلمنا ارجو المساعدة والرد تحياتى ودعواتى وسلامى

[جمال صابر ابوالمجد خليفة]

استاذى الفاضل تحية طيبة وبعد تم تعيينى مدرس ابتدائى سنة 1982 وانا حاصل على دبلوم ثانو ى صناعى كهرباء ولم استلم العمل وسافرت للخارج ثم عدت وعملت اعادة تعيين وتم تعيينى ايضا تربية وتعليم ولكن بمسمى فنى تشغيل وسائل 1985وقتها كنا نعمل مدرسين ايضا ومكتبات وصحافة ومسرح وخلافه وانا عضو نقابة المعلمين ومعى شهادات تقدير وتدريبات متنوعة لخدمة العملية التعليمية وتمت الترقية مع مدرس اول ابتدائى ووكيل ولكن بمسمى فنى ثان ا ف***نا غدرا حينما جاء الكادر وحدث اننا خرجنا منه ولم نستفيد وظلمنا المهم كافحت وحصلت على بكالريوس الاعلام جامعة القاهرة فى عام 2012 وتقدمت بالتسوية الى مديرية التعليم ببنها على اساس اخصائى اعلام وعلاقات عامة ولكننى فوجئت بان القرار صدر بمسمى باحث شئون عاملين تنمية ادارية وحاولت كثيرا لماذ قالوا لاتوجد تسوية على الكادر او تخصصية تعليم اما ان تقبل او لا وانا كنت فى الدرجة الاولى فنية منذ 2008 المهم اننى نفذت القرار ولكنى طلبت منهم ان يتم التعديل الى باحث خدمة مواطنين تنمية ادارية التخصصية وان انفذ على الدرجة الثالثة تخصصية وحساب الاقدمية خمس سنوات الحد الاقصى وفعلا قمت بعملى وبعده انا حاليا ندب باحث موجه بادارة التدريب والجودة بنفس الادارة ببنها وحصلت على دبلوم خاص فى الانثروبولوجيا بمعهد البحوث والدراسات الافريقية جامعة القاهرة بتقدير جيد جدا وانا حاليا تمهيدى ماجستير فى الانثروبولوجيا الثقافية وانا احب عملى جدا فى خدمة التعليم والحمد لله قدمت الكثير بحب لعملى وانا اكتب حاليا فى جريدة احوال مصر السؤال هو هل من الممكن تعديل القرار الى اخصائى اعلام وعلاقات عامة وضمى الى الكادر حيث التخصص الدراسى وحيث ان وظيفتى السابقة وخبرتى فى العمل كلها انشطة تعليمية وتدريسية وشهادات تقدير بذلك وتدريبات متنوعة وايضا حاصل على شهادات تدريب فى التقديم التليفزيونى والسؤال الثانى هل من الممكن ضم نصف المدة السابقة قبال التسوية وهى 27 عاما دون التقيد بالخمس سنوات وايضا فى حالة ان شاء الله حصولى على الماجستير وانا باقى لى فى الخدمة حاليا باذن الله خمس ستوات هل يحق لى التسوية بالماجستير ارجو ان اجد حلا واجابة ماهى حقوقى وهل من حقى ام لا واننا ظلمنا ارجو الرد مع تحياتى ودعواتى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس السنوسي

الرجاء الرد سريعا هل يجوز لمدير المدرسة الصناعية اجبار ى على ادارة الفترة المسائية علما باننى الوكيل الوحيد بالمدرسة الذى صدر له امر تنفيذى للوظيفة

يجوز ذلك إذا لمصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالمحمدان

انا وكيل مدرسة صناعية بامر تنفيذى ولا يوجد غيرى له امر تنفيذى ويوجد غيرى وكيل مكلف بجانب عمله مسؤل عن شئون العالمين ومسؤل على دفتر الحضور والانصراف هل يجوز لمدير المدرسة اجبارى على ادارة الفترة المسائية

يجوز لمدير ذلك للكفاءة ومصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ehabkamal22

سيدي الفاضل ""

ارجو الرد للضرورة هل يجوز لمدير الادارة التعليمية الغاء ندب مدرس منتدب من محافظة اخري بطلب لوكيل الوزارة من مدير الادارة دون التحقيق مع المدرس ودون الرجوع الي المحافظة (علما بان التوجية يرفض )


ارجو الافادة

لايجوز لمدير الادارة إلغاء الندب ولكنه يطلب ذلك من الجهة التى أصدرت الأمر بشرط أن يكون ذلك لمصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedaae

استاذى الفاضل /
معلم خبير تم تكليفه وكيل مدرسة وباقى له سنتان للخروج على المعاش
هل ينهى سنوات عمله على وظيفته الاصلية معلم خبير ام على الوظيفة المكلف بها
بمعنى هل يكتب فى اوراق واستمارات المعاش الوظيفة الاصلية ام الوظيفة الجديدة المكلف بها
ولسيادتكم كل الشكر والاحترام

التكليف أو الندب وظيفتان مؤقتتان لايدونان رسميا بل على سبيل الود ( منتدب - مكلف) فقط

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ / محمد انور

سيدى الفاضل /
انا مدرس رياضيات قام الموجة باصدار جواب ندى لانتدابى مدرسة مجاورة واتى بمدرس من نفس المدرسة للاقامة بنفس العمل اى بدل هل يجوز ده قانونا رغم رفضى هذا الفعل

هل المدرس رياضيات ؟ وإذا كان ذلك فمن هو الأقدم منكما؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالمحمدان

انا وكيل مدرسة صناعية بامر تنفيذى ولا يوجد غيرى له امر تنفيذى ويوجد غيرى وكيل مكلف بجانب عمله مسؤل عن شئون العالمين ومسؤل على دفتر الحضور والانصراف هل يجوز لمدير المدرسة اجبارى على ادارة الفترة المسائية

يجوز للمدير ذلك نظرا للكفاءة ولمصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال صابر ابوالمجد خليفة

استاذى الفاضل تحية طيبة وبعد تم تعيينى مدرس ابتدائى سنة 1982 وانا حاصل على دبلوم ثانو ى صناعى كهرباء ولم استلم العمل وسافرت للخارج ثم عدت وعملت اعادة تعيين وتم تعيينى ايضا تربية وتعليم ولكن بمسمى فنى تشغيل وسائل 1985وقتها كنا نعمل مدرسين ايضا ومكتبات وصحافة ومسرح وخلافه وانا عضو نقابة المعلمين وتمت ترقيتى مع مدرسين اوائل ابتدائى ووكيل ابتدائى ولكن بمسمى فنى ثان ا ولما جاء الكادر اطاح بنا ***ا وغدرا وبعد ثلاثين سنة خدمة بحب واخلاص للمهنة التعليمية وشهادات تقدير وتدريب فى كثير من الانشطة التعليمية وحدث اننا خرجنا منه ولم نستفيد وظلمنا المهم كافحت وحصلت على بكالريوس الاعلام جامعة القاهرة فى عام 2012 وتقدمت بالتسوية الى مديرية التعليم ببنها على اساس اخصائى اعلام وعلاقات عامة ولكننى فوجئت بان القرار صدر بمسمى باحث شئون عاملين تنمية ادارية وحاولت كثيرا لماذ قالوا لاتوجد تسوية على الكادر او تخصصية تعليم اما ان تقبل او لا وانا كنت فى الدرجة الاولى فنية منذ 2008 المهم اننى نفذت القرار ولكنى طلبت منهم ان يتم التعديل الى باحث خدمة مواطنين تنمية ادارية التخصصية وان انفذ على الدرجة الثالثة تخصصية وحساب الاقدمية خمس سنوات الحد الاقصى وفعلا قمت بعملى وبعده انا حاليا ندب باحث موجه بادارة التدريب والجودة بنفس الادارة ببنها وحصلت على دبلوم خاص فى الانثروبولوجيا بمعهد البحوث والدراسات الافريقية جامعة القاهرة بتقدير جيد جدا وانا حاليا تمهيدى ماجستير فى الانثروبولوجيا الثقافية وانا احب عملى جدا فى خدمة التعليم والحمد لله قدمت الكثير بحب لعملى وانا اكتب حاليا فى جريدة احوال مصر السؤال هو هل من الممكن تعديل القرار الى اخصائى اعلام وعلاقات عامة وضمى الى الكادر حيث التخصص الدراسى وحيث ان وظيفتى السابقة وخبرتى فى العمل كلها انشطة تعليمية وتدريسية وشهادات تقدير بذلك وتدريبات متنوعة وايضا حاصل على شهادات تدريب فى التقديم التليفزيونى والسؤال الثانى هل من الممكن ضم نصف المدة السابقة قبال التسوية وهى 27 عاما دون التقيد بالخمس سنوات وايضا فى حالة ان شاء الله حصولى على الماجستير وانا باقى لى فى الخدمة حاليا باذن الله خمس ستوات هل يحق لى التسوية بالماجستير ارجو ان اجد حلا واجابة ماهى حقوقى وهل من حقى ام لا واننا ظلمنا ارجو المساعدة والرد تحياتى ودعواتى وسلامى

أولا يجوز لك تغيير المسمى الوظيفى ويشترط فى ذلك :
1- موافقى التوجيه المختص والتابع له
2- موافقة الأكاديمية المهنية
ثانيا : من ناحية ضم مدة الخدمة السابقة وهذا يتطلب رفع قضية أمام القضاء الادارى فى وجود محام كفء معه حكم سابق مشابه وكثيرا ما حصلوا على هذا الحكم

[الاستاذ / محمد انور]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

هل المدرس رياضيات ؟ وإذا كان ذلك فمن هو الأقدم منكما؟؟

مدرس رياضيات ولكن يبدل كلا منا فى مدرسة الاخر بدون سبب
وهل لو هو اقدم من حقه اخد مكان فى المدرسة يبقى اى واحد طبقا لاقدميتة لو معجبهش المدرسة يبدل براحته

[محمد طلبه رجب]

رجاء الرد السريع هل يوجد سداد رسم اعادة تصحيح ورقة اجابة بالصف الاول الثانوي وكم يكون مع العلم ان في المرحلة الابتدائية والاعدادية رسم 20جنية لتظلم من درجة الامتحان في المادة الواحد وايضا مطبق القرار الوزاري 136 لابناءنا في الخارج بسداد مبلغ 20 جنية عن المادة الواحدة ولا يوجد في التعليم الثانوي اي قرار بذلك . استفيار مهم جدا متوقف علية جزاء ناس 15 يوما

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ / محمد انور

مدرس رياضيات ولكن يبدل كلا منا فى مدرسة الاخر بدون سبب
وهل لو هو اقدم من حقه اخد مكان فى المدرسة يبقى اى واحد طبقا لاقدميتة لو معجبهش المدرسة يبدل براحته

إذا لم يجدى حل هذا الموضوع وديا
يحق لم وقع عليه الظلم أن يتقدم بالشكوى للجهات العليا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد طلبه رجب

رجاء الرد السريع هل يوجد سداد رسم اعادة تصحيح ورقة اجابة بالصف الاول الثانوي وكم يكون مع العلم ان في المرحلة الابتدائية والاعدادية رسم 20جنية لتظلم من درجة الامتحان في المادة الواحد وايضا مطبق القرار الوزاري 136 لابناءنا في الخارج بسداد مبلغ 20 جنية عن المادة الواحدة ولا يوجد في التعليم الثانوي اي قرار بذلك . استفيار مهم جدا متوقف علية جزاء ناس 15 يوما

راجع قسم شئون الطلبة والامتحانات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

[ehabkamal22]

يا سيدي ""


طلبت مديرة الادارة بالغاء ندبي من محافظة الاسكندرية علما بان الموضوع محل الشكوي مني في النيابة الادارية وهي تستبق الاحداث لعلمها انها ستنصفني التحقيقات وحصلت بالفعل علي تاشيرة وكيل الوزارة ومكتوب عليها (يوصي بالغاء ندبه)ولم يكتب صراحة يلغي ندبه فلما جاء الامر الي الادارة رفضت التنقلات تنفيذ الامر هذا لانه غير صريح وارسلته للشئون القانونية التي لم تجد قرار عندها بالغاء ندبي فاعادته للمديرية (علما بان اولادي وزوجتي بالاسكندرية بمدارس وزوجتي تعمل موظفة منذ اربع سنوات فهذا تشريد لي ولا اعلم الحل )


اريد ان افهم من سيادتكم هل تجوز هذه الاجراءات والموضوع قيد التحقيق وهل اتوجه للنيابة الادارية لحفظ حقي في صدور قرار الغاء الندب


وما هي الاجراءات التي يمكن ان تتخذها مديرة الادارة بعد رجوع القرار للمديرية (علما بانه اضطهاد لي منذ فترة كبيرة بعلم زملائي وكل موظفي الادارة)


ارجوووووووووووووووووو الرد للاهمية ولكم الشكر والعرفان::

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ehabkamal22

يا سيدي ""


طلبت مديرة الادارة بالغاء ندبي من محافظة الاسكندرية علما بان الموضوع محل الشكوي مني في النيابة الادارية وهي تستبق الاحداث لعلمها انها ستنصفني التحقيقات وحصلت بالفعل علي تاشيرة وكيل الوزارة ومكتوب عليها (يوصي بالغاء ندبه)ولم يكتب صراحة يلغي ندبه فلما جاء الامر الي الادارة رفضت التنقلات تنفيذ الامر هذا لانه غير صريح وارسلته للشئون القانونية التي لم تجد قرار عندها بالغاء ندبي فاعادته للمديرية (علما بان اولادي وزوجتي بالاسكندرية بمدارس وزوجتي تعمل موظفة منذ اربع سنوات فهذا تشريد لي ولا اعلم الحل )


اريد ان افهم من سيادتكم هل تجوز هذه الاجراءات والموضوع قيد التحقيق وهل اتوجه للنيابة الادارية لحفظ حقي في صدور قرار الغاء الندب


وما هي الاجراءات التي يمكن ان تتخذها مديرة الادارة بعد رجوع القرار للمديرية (علما بانه اضطهاد لي منذ فترة كبيرة بعلم زملائي وكل موظفي الادارة)


ارجوووووووووووووووووو الرد للاهمية ولكم الشكر والعرفان::

بداية أن الندب إجراء مؤقت يجوز الغاؤه فى أى وقت إذا كان ذلك لمصلحة العمل
أنصحك بحل هذا الموضوع بصفة ودية