مستشارك القانونـى

[الباشاأشرف]

اخي الكريم لدينا بالمدرسة عدد 12 معلم محمولون الي المحكمة التادبية وقد اخذوا جزاء 5 أيام في النيابة الادارية بسبب توريد المجموعات المدرسية السؤال مدي قانونية القيام باعمال امتحانات النقل بالمرحلة الاعدادية ودخول الكنترول والملاحظة الخ من اعمال الامتحانات

[sayed1111]

ما هى عقوبة ترك العمل

[معلم اول وبس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد

اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد




زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها

عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم

ليسانس الحقوق + دراسات عليا

مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين

تفضلـــــــوا

هل من حق مدير المدرسة اسناد حصص احتياطي للاخصائي الاجتماعي

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباشاأشرف

اخي الكريم لدينا بالمدرسة عدد 12 معلم محمولون الي المحكمة التادبية وقد اخذوا جزاء 5 أيام في النيابة الادارية بسبب توريد المجموعات المدرسية السؤال مدي قانونية القيام باعمال امتحانات النقل بالمرحلة الاعدادية ودخول الكنترول والملاحظة الخ من اعمال الامتحانات

كلها اعمال قانونية لصالح العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed1111

ما هى عقوبة ترك العمل

تحقيق ثم جزاء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم اول وبس

هل من حق مدير المدرسة اسناد حصص احتياطي للاخصائي الاجتماعي

نعــــــــــــــــم فى حالة عجز المدرسين

[احمد حماد 54]

هل يحق للطالبة اذا تزوجت وهى فى المرحلة الاعدادية ان تكون مقيدة مع طلبة الانتظام بالصف الثانى الاعدادى وهى فى سن 14 عام؟


ارجو من اصحاب لخبرة افادتنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد حماد 54

هل يحق للطالبة اذا تزوجت وهى فى المرحلة الاعدادية ان تكون مقيدة مع طلبة الانتظام بالصف الثانى الاعدادى وهى فى سن 14 عام؟


ارجو من اصحاب لخبرة افادتنا

ومن يثبت انها متزوجة وهى فى سن 14 سنة

[ابوسمرة88]

الاستاذ الفاضل كل غام وانت بخير اولا
اريد من سيادتك معرفة امرين وهم
هل يجوز ندب معلم يوم واحد فقط لمدرسة اخرى
السؤال الثانى هل المعلم المنتدب لابد ان يعمل يوم السبت بمدرستة الاصلية وياريت لو فية قانون او نشرة تفيد ذالك ولك منى الف شكر

[مخلصة]

اخي الفاضل هل لاوائل الخريجين من المدرسين المعينين الحق بالا يتم نقلهم الي اي مدرسة خارج المدينة التي يقيمون بها وايضا لديهم الحق في العمل في المدرسة التي يرغبون بالعمل فيها علما بانهم الاحدث تعيينا في المدرسة التي يعملون بها الان؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88

الاستاذ الفاضل كل غام وانت بخير اولا
اريد من سيادتك معرفة امرين وهم
هل يجوز ندب معلم يوم واحد فقط لمدرسة اخرى
السؤال الثانى هل المعلم المنتدب لابد ان يعمل يوم السبت بمدرستة الاصلية وياريت لو فية قانون او نشرة تفيد ذالك ولك منى الف شكر

يجوز ندب معلم يوم واحد ويعمل يوم السبت فى حالة العجز ولصالح العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخلصة

اخي الفاضل هل لاوائل الخريجين من المدرسين المعينين الحق بالا يتم نقلهم الي اي مدرسة خارج المدينة التي يقيمون بها وايضا لديهم الحق في العمل في المدرسة التي يرغبون بالعمل فيها علما بانهم الاحدث تعيينا في المدرسة التي يعملون بها الان؟

الأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا هما المعيار لكل ذلك

[أ/رضا عطيه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

نعــــــــــــــــم فى حالة عجز المدرسين

هل من حق مدير المدرسة إعفاء أى من الاخصائيين من الزامهم بأى جدول رسمى او حصص احتياطى؟


وماصحة مايأتى فى خطة الجدول كل عام

أن هناك 12نشاط اختيارى للطلبة يختار منهم نشاطين من بين النشاط الاجتماعى والنفسى والصحافة والمكتبى والموسيقى والصناعى والزراعى والتجارى والاقتصاد والعلمى والبيئى والحاسب الألى




جزاكم الله خيرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جدو عبده

هل من حق مدير المدرسة إعفاء أى من الاخصائيين من الزامهم بأى جدول رسمى او حصص احتياطى؟


وماصحة مايأتى فى خطة الجدول كل عام

أن هناك 12نشاط اختيارى للطلبة يختار منهم نشاطين من بين النشاط الاجتماعى والنفسى والصحافة والمكتبى والموسيقى والصناعى والزراعى والتجارى والاقتصاد والعلمى والبيئى والحاسب الألى




جزاكم الله خيرا

مدير المدرسة مسؤول عن مدرسته
ومن يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية
ولا يستطيع إعفاء أحد من نصابه لرسمى أو من عمله

[أميرة الروز]

السلام عليكم
أعمل منتدبا للهيئة العامة لمحو الأمية لمدة 11 عام و فى كل عام تكتب لى الموجهة الأولى أن هذا العام الأخير و أبدا بالوساطة لها فتوافق و هذا العام مصرة و تعبت من هذا الأسلوب رغم أنها وافقت على نقل كامل لزميل لى للشباب و الرياضة فى تخصصى و توافق على اجازات بدون مرتب لآخرين و لا يوجد عجز بالتخصص
سؤالى لحضرتك هل يكون الأمر لها هكذا كاملا للتحكم فى و هل مرور 11 عام على الانتداب يجيز لى التقدم بشكوى ضدها رغم أنى قرأت مبدأ لمحكمة القضاء الإدارى بتثبيت الوظيفة للمنتدب فى حال مرور أكثر من 4 سنوات على انتدابه أرجو الرد جزاك الله خيرا