مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيثم عبدالله

استاذي الفاضل
بعد التحية
انا مدرس لغة فرنسية تعاقد مميز 1-1-2010
انا كنت علي راس العمل في العام الدراسي 2007 - 2008
ثم جاء لي تعاقد مميز في العام الدراسي 2008 - 2009
ولكن في هذا اوقت تعذر توقيعي للعقد لاني كنت في الجيش
ثم قمت بالتدريس مرة اخري بنظام الحصة بعدما ما انتهيت من الخدمة العسكرية بداية من العام الدراسي 2009 -2010 الي الان حتي قمت بالتوقيع علي عقد مميز في 1-1-2020
السؤال :
الان انا لم امضي 3 سنوات متصلين في التدريس بسبب خدمتي العسكرية ................. وسوف يفوتني شرط التعيين لكل من امضي 3 سنوات ...................... فماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ علما باني خريج كلية التربية عام - جيد جدا

حاول ان تقدم ما يثبت انك كنت فى الجيش خلال هذه المدة

[سعد الشيخ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarawaleed

انا رأيى

ان تذهب اولا الى المجلس الاعلى للجامعات اولا وتطلب منهم معادلة الدبلوم التربوى بالماجستير فان فعلوا فخير وبركة والا نرفع قضية

أؤيدك ولكني والله من محافظة الغربية فلو أن أحد من زملائنا من القاهرة فيقوم بهذه المهمة وله منا جميعاً كل التقدير ؟؟؟؟

[الوحيدةd]

مقدمه لسيادتكم/ رضا عطية عبد الهادى حسن

الوظيفة/ أخصائى تدريس ثان

جهة العمل/ إدارة الخدمات بشمال السويس التعليمية

أعرض لسيادتكم الآتى :-
تم تعيني عام 1999 على الدرجة الثالثة التخصصية للتعليم عليا بوظيفة أخصائى إعدادى خدمات
فى عام 2008 تم ترقيتى إلى الدرجة الثانية التخصصية للتعليم بوظيفة أخصائى تدريس ثان برقم 342
فى عام 2008 حصلت أيضا على بكالوريوس الهندسة قسم الكهربا ء وذلك أثناء الخدمة
فى عام 2009 تم ندبى إلى مدرسة الصناعات المتقدمة للعمل بوظيفة مدرس كهرباء لحين تعديل المسمى الوظيفى بعد موافقة جهة العمل وموجه عام الكهرباء
وبناء عليه:-
تقدمت لاختبارات كادر المعلم دور مايو 2009 وتم اجتياز الاختبارات بوظيفة معلم أول كهرباء والكترونيات وتم تسكينى من قبل الوزارة
ولكن تم سحب القرار بسبب عدم تعديل المسمى الوظيفى حتى الآن.
فى عام 2010 تم حصولى على الدبلومة العامة فى التربية بكلية التربية بالسويس
تقدمت أكثر من مرة بطلب لتعديل المسمى الوظيفى لى ولكن كل المحاولات فشلت
رغم تم تعديل المسمى لكثير من الزملاء ولم أعرف السبب حتى الآن

[madiaha]

اعمل بادارة رشيد التعليمية معلم أول وحصلت هذا العام على دبلوم عام فى التربية نظام الساعات المعتمدة من جامعة دمنهور ووضعت الشهادة بالملف وسجلتها فى بياناتى .
وعلمت من المنتدى بانها لها علاوة تقدر ب4جنيهات فتوجهت للمختصين الذين افادونى بان الدبلومة العامة فى التربية ليس لها علاوة فهى للترقية فقط.
اريد أن أعرف اذا كان هذا الكلام صحيح ام لا واذا كان خطأ فما هو السند القانونى الذى استند عليه.
ارجو الافادة وجزاكم الله كل خير.

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوحيدةd

مقدمه لسيادتكم/ رضا عطية عبد الهادى حسن

الوظيفة/ أخصائى تدريس ثان

جهة العمل/ إدارة الخدمات بشمال السويس التعليمية

أعرض لسيادتكم الآتى :-
تم تعيني عام 1999 على الدرجة الثالثة التخصصية للتعليم عليا بوظيفة أخصائى إعدادى خدمات
فى عام 2008 تم ترقيتى إلى الدرجة الثانية التخصصية للتعليم بوظيفة أخصائى تدريس ثان برقم 342
فى عام 2008 حصلت أيضا على بكالوريوس الهندسة قسم الكهربا ء وذلك أثناء الخدمة
فى عام 2009 تم ندبى إلى مدرسة الصناعات المتقدمة للعمل بوظيفة مدرس كهرباء لحين تعديل المسمى الوظيفى بعد موافقة جهة العمل وموجه عام الكهرباء
وبناء عليه:-
تقدمت لاختبارات كادر المعلم دور مايو 2009 وتم اجتياز الاختبارات بوظيفة معلم أول كهرباء والكترونيات وتم تسكينى من قبل الوزارة
ولكن تم سحب القرار بسبب عدم تعديل المسمى الوظيفى حتى الآن.
فى عام 2010 تم حصولى على الدبلومة العامة فى التربية بكلية التربية بالسويس
تقدمت أكثر من مرة بطلب لتعديل المسمى الوظيفى لى ولكن كل المحاولات فشلت
رغم تم تعديل المسمى لكثير من الزملاء ولم أعرف السبب حتى الآن

السبب هو تعنت الموجهين وقسم التنسيق

وما بيدك سوى الشكوى لجميع الجهات

فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madiaha

اعمل بادارة رشيد التعليمية معلم أول وحصلت هذا العام على دبلوم عام فى التربية نظام الساعات المعتمدة من جامعة دمنهور ووضعت الشهادة بالملف وسجلتها فى بياناتى .
وعلمت من المنتدى بانها لها علاوة تقدر ب4جنيهات فتوجهت للمختصين الذين افادونى بان الدبلومة العامة فى التربية ليس لها علاوة فهى للترقية فقط.
اريد أن أعرف اذا كان هذا الكلام صحيح ام لا واذا كان خطأ فما هو السند القانونى الذى استند عليه.
ارجو الافادة وجزاكم الله كل خير.

تمنح العلاوة للدبلوم الذى مدته سنتان دراسيتان

[malqurashy]

الأخ العزيز :
أود الاستفسار عن إمكانية إرسال شكوى للوزير بخصوص استراداد علاوتين تشجيعيتين تم حذفهم من راتبى خلال سنوات سابقة ( بسبب جزاءات تعسفية - أحدهما 5 أيام من الوزارة والثانى لفت نظر من الإدارة التعليمية ) مما ترتب عليه التأخر فى راتبى عن بقية زملائى بمقدار لا يقل عن 50 جنيه
وإذا كان ذلك ممكنا فما هى الصيغة القانونية لذلك

[malqurashy]

مشكلة أخرى يا عزيزى :
كنا بناخذ زمان بدل تفرغ على المرتب من نقابة التجاريين وقاموا بإلغائه منذ عشر سنوات تقريبا
هل يمكن رفع عوة لا سترداده
وشكراً

[رحيم محمد]

تحية طيبة ... وبعد

نرجو من لديه أى معلومات عن قوانين وقواعد الاشراف اليومى فى المدرسة أن يتكرم علينا لايضاح البنود الآتية :
* معايير اختيار المشرف العام
* اختصاصات المشرف العام والمشرفين فى الادوار الدراسية
* المدرس الذى يقوم باشراف على المادة خارج المدرسة أو داخلها ، هل يشترك فى الاشراف اليومى لمدرسته
* كذلك المدرسين الذين يقومون بأعمال جانبية فى مدارسهم من قبيل الكانتين أو حجرات المناهل
* الوكلاء ما علاقتهم بالاشراف اليومى وهل يثتثنون منه؟
* بنودالقوانين ( إن وجدت ) التى تشير إلى قواعد الاشرف اليومى، وشروطه وطريقة توزيعه ومن يثتثنى منها

رجاء التكرم بايضاح هذه التساؤلات
ولكم وافر الاحترام والتقدير

[rozandlife]

حضرت لجنة لمدرستى يوم 30-8-2010 وقامت بعمل كشف بعدد 102 مدرس و اداري غياب جماعى فى ذلك اليوم و تم عمل تحقيق بالمدرسة و كان ردنا بان رصيد الاجازات العارضة يسمح ولكن فؤجنا بخصم لكل مدرس و اداري يومين و علمنا بهذا امس بتاريخ 10-3-2011 السؤال هل يعقل ان يتم الخصم بعد حوالى ثمانية اشهر من الواقعة علما بان قوة المدرسة حوالى 600 مدرس واداري وعامل وكيف يمكن التظلم من ذلك علما بان هذا التاريخ لا يصادف دراسة او امتحانات ارجو الرد السريع ولسيادتكم جزيل الشكر

[magedsaleeb]

أعلن د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة ضم كل سنوات العمل المؤقت إلي خدمة جميع المثبتين بالجهاز الاداري للدولة. خلاف المتبع من وضع حد أقصي 5 سنوات.
قال انه يجري احتساب السنوات الثلاث اللازمة لتثبيت المؤقت من تاريخ أول عقد تم تحريره مع الجهة الادارية. ويتم التثبيت بأولوية نوع العقد. بداية من المؤقت علي الباب الأول أجور. ثم الباب الرابع. ثم السادس. مؤكدا تثبيت الجميع بغض النظر عن نوع التعاقد.
أكد منح أولوية التثبيت للمجندين مهما كانت نوعية تعاقدهم. والأخذ بالمؤهل الأعلي الحاصل عليه المتعاقد عند التثبيت. وليس عند التعاقد إلا اذا كان العقد يتطلب المؤهل الأقل.
فما هى الاجراءات المتبعة فى ذلك وقد قمت بكتابة بداية تعاقدى منذ 2006 فى استمارة 103
ولكن هل يمكن اضافة فترة الحصة وكيف يتم حسابها
وما هى المميزات من ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malqurashy

الأخ العزيز :
أود الاستفسار عن إمكانية إرسال شكوى للوزير بخصوص استراداد علاوتين تشجيعيتين تم حذفهم من راتبى خلال سنوات سابقة ( بسبب جزاءات تعسفية - أحدهما 5 أيام من الوزارة والثانى لفت نظر من الإدارة التعليمية ) مما ترتب عليه التأخر فى راتبى عن بقية زملائى بمقدار لا يقل عن 50 جنيه
وإذا كان ذلك ممكنا فما هى الصيغة القانونية لذلك

هل تظلمت من هذه القرارات التعسفية خلال الستين يوما ؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة malqurashy

مشكلة أخرى يا عزيزى :
كنا بناخذ زمان بدل تفرغ على المرتب من نقابة التجاريين وقاموا بإلغائه منذ عشر سنوات تقريبا
هل يمكن رفع عوة لا سترداده
وشكراً

يمكنك رفع دعوى اذا قاموا بالغائه دون سبب قانونى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحيم محمد

تحية طيبة ... وبعد

نرجو من لديه أى معلومات عن قوانين وقواعد الاشراف اليومى فى المدرسة أن يتكرم علينا لايضاح البنود الآتية :
* معايير اختيار المشرف العام
* اختصاصات المشرف العام والمشرفين فى الادوار الدراسية
* المدرس الذى يقوم باشراف على المادة خارج المدرسة أو داخلها ، هل يشترك فى الاشراف اليومى لمدرسته
* كذلك المدرسين الذين يقومون بأعمال جانبية فى مدارسهم من قبيل الكانتين أو حجرات المناهل
* الوكلاء ما علاقتهم بالاشراف اليومى وهل يثتثنون منه؟
* بنودالقوانين ( إن وجدت ) التى تشير إلى قواعد الاشرف اليومى، وشروطه وطريقة توزيعه ومن يثتثنى منها

رجاء التكرم بايضاح هذه التساؤلات
ولكم وافر الاحترام والتقدير

سيفيدك اهل الاختصاص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rozandlife

حضرت لجنة لمدرستى يوم 30-8-2010 وقامت بعمل كشف بعدد 102 مدرس و اداري غياب جماعى فى ذلك اليوم و تم عمل تحقيق بالمدرسة و كان ردنا بان رصيد الاجازات العارضة يسمح ولكن فؤجنا بخصم لكل مدرس و اداري يومين و علمنا بهذا امس بتاريخ 10-3-2011 السؤال هل يعقل ان يتم الخصم بعد حوالى ثمانية اشهر من الواقعة علما بان قوة المدرسة حوالى 600 مدرس واداري وعامل وكيف يمكن التظلم من ذلك علما بان هذا التاريخ لا يصادف دراسة او امتحانات ارجو الرد السريع ولسيادتكم جزيل الشكر

يجوز ذلك
لأنه يفترض ألا يزيد عدد المتغيبين عن 15%قى جميع الأحوال