توفيق رفعت عجيز
24-04-2009, 11:11 PM
العلاوة الجديدة لن تقل عن10 % من أساسي الراتب
مصدر مسئول لـالأهرام:
الحد الأدني للعلاوة20 جنيها لدعم صغار الموظفين
رواتب يوليو تزيد بين24 جنيها للدرجة السادسة و84 للممتازة
القاهرة ـ من ماجدة عطية:
بعد إقرارها من مجلس الشعب خلال أيام, وصدور القرار الجمهوري الخاص بها, من المتوقع صرف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة لن تقل عن10% من الرواتب الأساسية, وسيتم تحديد حد أدني للعلاوة قدره نحو20 جنيها, لضمان زيادة رواتب صغار الموظفين, وتحقيق نوع من التوازن بين رواتبهم ورواتب كبار الموظفين, تنفيذا لتوجيهات الرئيس مبارك برعاية محدودي الدخل.
وصرح مصدر مسئول لـالأهرام بأن المستفيد من هذه العلاوة هم شاغلو الدرجة الثالثة وحتي الدرجة السادسة, وقال المصدر: إن رواتب شهر يوليو المقبل سترتفع بنسبة13% في حالة صرف العلاوة بنسبة10%, وتتضاعف في حالة الصرف بنسبة20%, وذلك نتيجة ضم علاوة عام2004 التي تم صرفها بواقع10% إلي الراتب الأساسي, ليصل إجمالي الضم إلي220%.
وأوضح المصدر أنه في حالة إقرار العلاوة بنسبة10% وضم علاوة2004, فإن رواتب شهر يوليو شاملة حوافز الإثابة ومنحة عيد العمال والعلاوات الخاصة والاجتماعية, سوف تزيد بمبالغ تتراوح بين24 جنيها للدرجة السادسة و84 للدرجة الممتازة.
وأشار إلي أن راتب موظف الدرجة الممتازة, علي سبيل المثال, سيكون بعد ربط الدرجة وضم العلاوات762 جنيها, وسيضاف إليه6 جنيهات علاوة اجتماعية و4 جنيهات علاوة إضافية و10 جنيهات منحة عيد العمال, وحافز إثابة بنسبة75% من الأساسي وعلاوة خاصة بنسبة85% والتي لم يتم ضمها إلي الأساسي ليصبح إجمالي الراتب في أول يوليو1475 جنيها بدلا من1395.35 بزيادة قدرها84 جنيها.
وأوضح المصدر أن العلاوة الدورية سيتم صرفها بواقع10 جنيهات لذوي الربط الثابت لمدة5 سنوات, و6 جنيهات لدرجة مدير عام و5 للدرجة الأولي, والمبلغ نفسه للدرجة الثانية و4 جنيهات الثالثة وجنيهين للرابعة و1.5 للخامسة والسادسة.
وحسب المصدر, فإنه في حالة إقرار حد أدني لقيمة العلاوة الخاصة لمراعاة محدودي الدخل, فإن ما سيتقاضاه العامل هو المبلغ المقرر للحد الأدني المقرر حتي ولو زاد علي الحد المقرر في نسبة الـ10%.
وقال إن السبب في اختلاف الأرقام عند حساب العلاوة يرجع إلي أن الجدول الحالي الخاص بالأجور يتضمن17 عمودا ما بين أساسي وعلاوات وحافز إثابة وغيرها.
وأضاف المصدر أن الموظف يبدأ عمله براتب بسيط هو بداية مربوط الدرجات الواردة في جدول الأجور, وعلي سبيل المثال, فإن بداية الربط لموظف الدرجة الممتازة216.95 جنيه, في حين أن إجمالي الدخل شاملا الأجور الأساسية والمتغيرة والعلاوات يصل إلي1475 جنيها.
مصدر مسئول لـالأهرام:
الحد الأدني للعلاوة20 جنيها لدعم صغار الموظفين
رواتب يوليو تزيد بين24 جنيها للدرجة السادسة و84 للممتازة
القاهرة ـ من ماجدة عطية:
بعد إقرارها من مجلس الشعب خلال أيام, وصدور القرار الجمهوري الخاص بها, من المتوقع صرف العلاوة الخاصة الجديدة بنسبة لن تقل عن10% من الرواتب الأساسية, وسيتم تحديد حد أدني للعلاوة قدره نحو20 جنيها, لضمان زيادة رواتب صغار الموظفين, وتحقيق نوع من التوازن بين رواتبهم ورواتب كبار الموظفين, تنفيذا لتوجيهات الرئيس مبارك برعاية محدودي الدخل.
وصرح مصدر مسئول لـالأهرام بأن المستفيد من هذه العلاوة هم شاغلو الدرجة الثالثة وحتي الدرجة السادسة, وقال المصدر: إن رواتب شهر يوليو المقبل سترتفع بنسبة13% في حالة صرف العلاوة بنسبة10%, وتتضاعف في حالة الصرف بنسبة20%, وذلك نتيجة ضم علاوة عام2004 التي تم صرفها بواقع10% إلي الراتب الأساسي, ليصل إجمالي الضم إلي220%.
وأوضح المصدر أنه في حالة إقرار العلاوة بنسبة10% وضم علاوة2004, فإن رواتب شهر يوليو شاملة حوافز الإثابة ومنحة عيد العمال والعلاوات الخاصة والاجتماعية, سوف تزيد بمبالغ تتراوح بين24 جنيها للدرجة السادسة و84 للدرجة الممتازة.
وأشار إلي أن راتب موظف الدرجة الممتازة, علي سبيل المثال, سيكون بعد ربط الدرجة وضم العلاوات762 جنيها, وسيضاف إليه6 جنيهات علاوة اجتماعية و4 جنيهات علاوة إضافية و10 جنيهات منحة عيد العمال, وحافز إثابة بنسبة75% من الأساسي وعلاوة خاصة بنسبة85% والتي لم يتم ضمها إلي الأساسي ليصبح إجمالي الراتب في أول يوليو1475 جنيها بدلا من1395.35 بزيادة قدرها84 جنيها.
وأوضح المصدر أن العلاوة الدورية سيتم صرفها بواقع10 جنيهات لذوي الربط الثابت لمدة5 سنوات, و6 جنيهات لدرجة مدير عام و5 للدرجة الأولي, والمبلغ نفسه للدرجة الثانية و4 جنيهات الثالثة وجنيهين للرابعة و1.5 للخامسة والسادسة.
وحسب المصدر, فإنه في حالة إقرار حد أدني لقيمة العلاوة الخاصة لمراعاة محدودي الدخل, فإن ما سيتقاضاه العامل هو المبلغ المقرر للحد الأدني المقرر حتي ولو زاد علي الحد المقرر في نسبة الـ10%.
وقال إن السبب في اختلاف الأرقام عند حساب العلاوة يرجع إلي أن الجدول الحالي الخاص بالأجور يتضمن17 عمودا ما بين أساسي وعلاوات وحافز إثابة وغيرها.
وأضاف المصدر أن الموظف يبدأ عمله براتب بسيط هو بداية مربوط الدرجات الواردة في جدول الأجور, وعلي سبيل المثال, فإن بداية الربط لموظف الدرجة الممتازة216.95 جنيه, في حين أن إجمالي الدخل شاملا الأجور الأساسية والمتغيرة والعلاوات يصل إلي1475 جنيها.