الجمل يقرر إعادة مديري المدارس والوكلاء الحاصلين علي مؤهلات متوسطة إلي التدريس مرة أخري
27/06/2009
تعيين 80 ألف معلم لأول مرة منذ 5 سنوات والتعاقد مع معلمين جدد لمدة عام

كتب ـ صالح رمضان:

أصدرت وزارة التربية والتعليم الكتاب الدوري رقم 113 في 7 يونيو الجاري ليحُول المديرين والنظار الحاصلين علي مؤهلات متوسطة إلي مدرسين ويستبعدهم من الوظائف القيادية ليعودوا مرة أخري للتدريس ويفتح الباب لكل من حصل علي مؤهل تربوي ونجح في الكادر من العام السابق أن يتقدم لوظيفة وكيل أو مدير ويخضع لمقابلة مع وكيل الوزارة.

وطلب المنشور من مديريات التربية والتعليم التي طبقت المرحلة الثانية من الكادر وتوافر لديها العدد الكافي من وظائف المعلمين التي يجوز لشاغليها الترشيح لوظيفتي مدير ووكيل مدرسة،

أن تعلن فوراً عن شغل هاتين الوظيفتين وفقا لأحكام الباب السابع من القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وسيتم الاختيار علي أساس الحصول علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلي شهادة (إجازة ) التأهيل التربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي وقضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلم أول ( أ ) لشغل وظيفة وكيل وأربع سنوات لشغل وظيفة مدير مدرسة، واجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين وتوافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التي تؤهله لشغل الوظيفة.

وطلب المنشور كشفاً بأسماء معلم خبير من كل إدارة ممن يعملون بالإدارة المدرسية ويستبعد من يعمل بالتوجيه وتصنيفهم حسب المؤهل، وذلك لمعرفة العجز في المديرين والنظار والاستعانة بمن هم مدرس أول أ في تلك الوظائف بشرط المؤهل العالي.

ومن ناحية أخري أعلن الدكتور يسري الجمل ـ وزير التربية والتعليم ـ عن أن العام الدراسي الجديد سيشهد تعيين 80 ألف معلم يحصلون لأول مرةعلي رخصة معلم من بين 180 ألف معلم مساعد يعملون بالوزارة وذلك لأول مرة منذ 5 سنوات لم يتم خلالها تعيين معلمين جدد.

وقال الجمل إن ترخيص معلم يأتي علي النمط الجديد الموجود في كادر المعلمين وسيعرض علي المجلس الأعلي للتعليم قبل الجامعي في اجتماعه القادم لمنح هذه الرخصة للمعلمين الجدد.

وأضاف أن 80 ألف معلم ممن سيحصلون علي ترخيص معلم أمضوا عاماً دراسياً كمعلم مساعد واستوفوا جميع الشروط من حيث حصولهم علي مؤهل تربوي أو مؤهل عال بجانب مؤهل تربوي بالإضافة إلي إجادتهم للغة الإنجليزية والكمبيوتر، وقال الجمل إن الوزارة بجانب تعيين 80 ألف معلم ستقوم بالتعاقد مع مجموعة أخري من المعلمين لمدة عام.
http://dostor.org/ar/content/view/25703/28/

كلام حضرتك جميل
ولكن ما مصير من حصل على دبلوم المعلمين حصل أيضا على التأهيل التربوى ولكن تم تسويته على الدرجة الفنية ؟

وكيف نعامل فى المدارس ؟
هل نعلمل على أساس المؤهل العالى ؟ أم المؤهل المتوسط ؟
أفيدونا

كلام رائع و لكن أين التنفيذ لقد اعتدنا علي الكلام البراق ولكن أين العمل أعتقد أننا سنظل علي الفوضي **** سنوات .
إلي أن يخرج هذا إلي النور

ومن يتوكل على الله فهو حسبه

أنا معلم أول /أ ومر أربع سنوات عليها متى ؟ وكيف ؟ وأين اتقدم لوظيفة مدير او وكيل مدرسة ؟؟؟

الاستاذة / سلوى
ممكن صورة المنشور لان كدة يعتبر انقلاب لو اتم استبعاد المديرين الحالين ولكن ممكن ينفذ على شغل الاماكن الخالية

فعلا انا بحثت في موقع الوزاره و لم اصل لاصل هذا القرار

أنا أيضا لم أجده لذلك وضعت رابط جريدة الدستور التي نشرته إضافة إلى أن مدير المدرسة التي أعمل بها بلغ بالقرار خلال اجتماع رسمي

فعلا و احنا كمان نفس الشئ

ولماذا نقف نحن مكتوفين الايدى لابد ان ندافع عن حقوقنا كيف مديراو ناظر مدرسة قام بالعمل با مر تنفيذى ومكث به سنوات يلغى دون سابق انذار ويعود مدرس لا بد من ربطة المعلمين اللتى انشأناها ان تجد حل وتدافع عن حقوقنا لانه امر خطير كيف اكون مدير مدرسة وفى يوم وليلة اصبح مدرس كيف يكون موقفى بين زملائى الذى كنت مديرهم

اظن ان هذا الخبر كان محل دراسه منذ مده وقد سمعنا به العام الماضي ولكن بدون تنفيذ واعتقد ان محدش يخاف مفيش حاجه هتحصل دي وزاره ملهاش صاحب
مش عارف نكره البلد ولا نكره المسؤلين ولا نكره انفسنا
مهو لازم نكره حد

يا جماعه المؤهل العالي شرط لاداره المدارس وهذ ا منصوص عليه في القانون

يا جماعه المؤهل العالي شرط لاداره المدارس وهذ ا منصوص عليه في القانون


المؤهل العالي التربوي أوالعالي بالإضافة إلى دبلوم تربية

ولعلمكم المدير والوكيل يكون بالتعاقد لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد إذا ثبتت صلاحيته وإن لم تثبت رجع لمجال التدريس مرة أخرى وهذا ما جاء فى نص القانون

هل المؤهل العالى التربوى الذى يكون تخصص تدريس ام هو كلية تربية فقط؟؟؟

المؤهل العالى يكون خريج كلية تربوية أو حاصل على مؤهل عالي ياللإضافة امؤهل تربوى من كلية التربية

المؤهل العالى يكون خريج كلية تربوية أو حاصل على مؤهل عالي بالإضافة لمؤهل تربوى من كلية النربية

المؤهل العالى يكون خريج كلية تربوية أو حاصل على مؤهل عالي ياللإضافة امؤهل تربوى من كلية التربية

مشكور لكن ماذا عن غير خريجى كلية التربية ودرسوا مواد تربوية؟؟ وتخصصهم تدريس ؟؟؟

يا جماعه ده كله شغل وتخطيط وزير التعقيدات الادرايه د احمد درويش وخلاص

المدرسين بدل التعيين يكونوا بالعقد والان الناظر يرجع مدرس والمدرس ييقي ناظر ل 3 سنوات بالعقد كمان

حد فاهم حاجة --------------- فين القرارات -------------------وكيف يتم تطبيقها

أنا أيضا لم أجده لذلك وضعت رابط جريدة الدستور التي نشرته إضافة إلى أن مدير المدرسة التي أعمل بها بلغ بالقرار خلال اجتماع رسمي

فعلا صدر الكتاب الدورى رقم ( 1 ) من السيد الاستاذ الدكتور الوزير بشأقواع شغل وظيفتى مدير ووكيل مدرسة ويطالب بسرعة التنفيذ ووصل فعلا الى المدرية عندنا ومعى صورة منه وهو مكون من 4 صفحات وفى الصفحة الاخيرة مكتوب على مدرية التربية والتعليم الاعلان عن شغل وظيفتى مدير ووكيل مدرسةمن شاغلى وظائف المعلمين ممن يصلحون للتقدم لشغل وظيفتى مدير ووكيل المدرسة طبقا للقواعد وللاجراءات المنصوص بالباب السابع وتصبح جميع وظائف مديرى ووكلاء المدارس المشغولة بتلك المدرية على خلاف هذة القواعد والأسس والاجراءات شاغرة بحكم القانون ويتم الاعلان عنها طبقا للأحكام السالف بيانها.
مذا نفعل نحن مديرى ونظار المدارس الأبتدائية الحاصلين على دبلوم معلمين وقمنا بشغل الوظيفة لعدة سنوات ولم يتبقى لنا الا سنوات قليلة ونترك مجال العمل بهذا القرار سوف نعود مدرسين مرة اخرى (هل هذا يعقل بالله عليكم ونحن على اعتاب الخروج للمعاش )ولماذا لم يطبق على الاماكن الشاغرة فقط فى الوقت الحالى والاماكن التى ستخلو مستقبلا الى ان يعمم

يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيل التربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلم أول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة.
جـ ـ اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
د ـ توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجدارة للمرشح من واقع الملفات والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية التي تؤهله لشغل الوظيفة.

تتولي مديريات التربية والتعليم بالمحافظات بعد موافقة السلطة المختصة الإعلان عن وظائف الإدارة المدرسية الشاغرة بها وتقدم الطلبات الي الجهة التي يحددها الإعلان وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص برئاسة مدير المديرية تضم عناصر فنية وقانونية وإدارية تتولي الاختيار من بين المتقدمين في ضوء الأسس المنصوص عليها في المادة السابقة.
وتكون معدلات وظائف الإدارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي:
مدارس من 40 فصلا فأكثر مدير مدرسة واحد و3 وكلاء مدرسة، مدارس من 20 فصلا الي أقل من 40 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيلا مدرسة، مدارس أقل من 20 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيل مدرسة واحد، مدارس متعددة المراحل مدير مدرسة واحد ووكيل لكل مرحلة »الابتدائية ـ الإعدادية ـ الثانوية«.

مادة(79)يتم اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد من بين شاغلي وظيفة "معلم أول(أ)" على الأقل وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية على النحو الذي تحدده اللائحة التنفيذية .

تتولي مديريات التربية والتعليم بالمحافظات بعد موافقة السلطة المختصة الإعلان عن وظائف الإدارة المدرسية الشاغرة بها وتقدم الطلبات الي الجهة التي يحددها الإعلان وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص برئاسة مدير المديرية تضم عناصر فنية وقانونية وإدارية تتولي الاختيار من بين المتقدمين في ضوء الأسس المنصوص عليها في المادة السابقة.
وتكون معدلات وظائف الإدارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي:
مدارس من 40 فصلا فأكثر مدير مدرسة واحد و3 وكلاء مدرسة، مدارس من 20 فصلا الي أقل من 40 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيلا مدرسة، مدارس أقل من 20 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيل مدرسة واحد، مدارس متعددة المراحل مدير مدرسة واحد ووكيل لكل مرحلة »الابتدائية ـ الإعدادية ـ الثانوية«.



شكرا علي هذه المعلومات

لاشكر على واجب

وللعلم بدأت الإدارات التعليمية تلقى الطلبات من المعلمين المنطبق عليهم الشروط ومن يتخلف سيحرم من الكادر وهذا ما سمعته فى الإدارة

يعني التقدم اجباري؟؟؟

معني هذا الكلام ان كل المديرين هيتقدموا
للامتحان؟؟؟

انا مدرس اول ا ينفع اتفدم لاي مدرسه في الاداره؟؟ظ

طبعا ما دامت الشروط منطبقة عليك وللعلم لو وجد معلم أول أ حاصل على مؤهل عالى ماجستير أو دكتوراه يكون له الأولوية حسب ما جاء فى نص القانون

شكرا علي الرد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ذهبت فعلا للمديرية بالاسكندرية لاتقدم بطلب لوظيفة وكيل اعدادى !!!! نفوا كل هذه الاخبار
وانه لم ترد اليهم اى اخبار عن هذه النشرة

برجاء التكرم ورفع هذه النشرة او الكتاب المذكور سابقا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmyr14 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1363288#post1363288)
تتولي مديريات التربية والتعليم بالمحافظات بعد موافقة السلطة المختصة الإعلان عن وظائف الإدارة المدرسية الشاغرة بها وتقدم الطلبات الي الجهة التي يحددها الإعلان وتشكل لجنة بقرار من المحافظ المختص برئاسة مدير المديرية تضم عناصر فنية وقانونية وإدارية تتولي الاختيار من بين المتقدمين في ضوء الأسس المنصوص عليها في المادة السابقة.
وتكون معدلات وظائف الإدارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي:
مدارس من 40 فصلا فأكثر مدير مدرسة واحد و3 وكلاء مدرسة، مدارس من 20 فصلا الي أقل من 40 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيلا مدرسة، مدارس أقل من 20 فصلا مدير مدرسة واحد ووكيل مدرسة واحد، مدارس متعددة المراحل مدير مدرسة واحد ووكيل لكل مرحلة »الابتدائية ـ الإعدادية ـ الثانوية«.

مشكورا على التوضيح بس فين صورة النشرة

كيف يمكن لمدير مدرسة باقى لة عام او عامين او خمسة اعوام على نهاية الخدمة ويرجع يدرس من اول وجديد افيدونا وشكرا

يجب الاستفاده من خبرات هؤلاء المدراء ولايتخذ قرارات عشوائيه دون دراسه

الدور فى النقلاب بالتعليم على مين بعد حذف الشرفين الاجتماعين من الكادر وتغيير المدريين والنظار الى مدرسين والقلق فى المدارس والحقد الذى ملئ النفوس عايزين جودة تعليم

مشكورا على التوضيح بس فين صورة النشرة

نشره ايه بس يا جماعه الخير...دا نص القانون...قانون الكادر